總裁崗位職責(zé)【合集】

　　在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編精心整理的總裁崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

總裁崗位職責(zé)1

　　行政總裁職責(zé):

　　全面負(fù)責(zé)集團(tuán)大灣區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理及日常工作,立足港澳輻射大灣區(qū),並根據(jù)集團(tuán)整體發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略布局制定及實(shí)施公司的中長(zhǎng)期發(fā)展策略,經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃。

　　定期向集團(tuán)董事局匯報(bào)工作進(jìn)展及成果,并能夠提出公司發(fā)展方向、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、組織管理等方面的建設(shè)性意見(jiàn),為集團(tuán)的重大決策提供信息支持。

　　作為集團(tuán)的企業(yè)文化傳承人,負(fù)責(zé)建設(shè)、推廣和維護(hù)集團(tuán)的企業(yè)文化和品牌形象,指導(dǎo)企業(yè)文化和品牌在粵港澳及海外公司的傳播和推廣工作。

　　要求:

　　15年以上信托公司、銀行、證券公司、基金公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),10年以上保險(xiǎn)、證券、信托及第三方理財(cái)公司副總、省公司總經(jīng)理以上高級(jí)管理職位經(jīng)驗(yàn)。深度了解資本市場(chǎng)及投資行業(yè)發(fā)展規(guī)律,熟悉風(fēng)險(xiǎn)投資、產(chǎn)業(yè)投資、基金管理等運(yùn)作模式,熟悉相關(guān)法律、法規(guī)及政策。有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),社會(huì)資源或項(xiàng)目資源,善于開(kāi)發(fā)及整合資源,熟悉境內(nèi)外資本市場(chǎng),對(duì)資本市場(chǎng)有深刻了解并有成功運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。有國(guó)際知名投資銀行、私募股權(quán)投資機(jī)構(gòu)(PE)或大型私募基金工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　具有敏銳的市場(chǎng)感知能力、商業(yè)嗅覺(jué)和洞察力。準(zhǔn)確的風(fēng)險(xiǎn)判斷能力、管理能力、決策能力。具有出色的定量、概念性分析、營(yíng)銷(xiāo)推介和談判能力,擅長(zhǎng)與政府部門(mén)溝通。具備良好的溝通能力,極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力,快捷的市場(chǎng)反應(yīng)能力,具有能在較大壓力狀態(tài)下工作的心里素質(zhì)。實(shí)際薪資面議職責(zé):

　　全面負(fù)責(zé)集團(tuán)大灣區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理及日常工作,立足港澳輻射大灣區(qū),並根據(jù)集團(tuán)整體發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略布局制定及實(shí)施公司的中長(zhǎng)期發(fā)展策略,經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃。

　　定期向集團(tuán)董事局匯報(bào)工作進(jìn)展及成果,并能夠提出公司發(fā)展方向、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、組織管理等方面的.建設(shè)性意見(jiàn),為集團(tuán)的重大決策提供信息支持。

　　作為集團(tuán)的企業(yè)文化傳承人,負(fù)責(zé)建設(shè)、推廣和維護(hù)集團(tuán)的企業(yè)文化和品牌形象,指導(dǎo)企業(yè)文化和品牌在粵港澳及海外公司的傳播和推廣工作。

　　要求:

　　15年以上信托公司、銀行、證券公司、基金公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),10年以上保險(xiǎn)、證券、信托及第三方理財(cái)公司副總、省公司總經(jīng)理以上高級(jí)管理職位經(jīng)驗(yàn)。深度了解資本市場(chǎng)及投資行業(yè)發(fā)展規(guī)律,熟悉風(fēng)險(xiǎn)投資、產(chǎn)業(yè)投資、基金管理等運(yùn)作模式,熟悉相關(guān)法律、法規(guī)及政策。有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),社會(huì)資源或項(xiàng)目資源,善于開(kāi)發(fā)及整合資源,熟悉境內(nèi)外資本市場(chǎng),對(duì)資本市場(chǎng)有深刻了解并有成功運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。有國(guó)際知名投資銀行、私募股權(quán)投資機(jī)構(gòu)(PE)或大型私募基金工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　具有敏銳的市場(chǎng)感知能力、商業(yè)嗅覺(jué)和洞察力。準(zhǔn)確的風(fēng)險(xiǎn)判斷能力、管理能力、決策能力。具有出色的定量、概念性分析、營(yíng)銷(xiāo)推介和談判能力,擅長(zhǎng)與政府部門(mén)溝通。具備良好的溝通能力,極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力,快捷的市場(chǎng)反應(yīng)能力,具有能在較大壓力狀態(tài)下工作的心里素質(zhì)。

總裁崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)管理公司紅頭文件及送簽文件；

　　2、負(fù)責(zé)管理公司證照；

　　3、負(fù)責(zé)組織及管理公司高層會(huì)議

　　4、負(fù)責(zé)管理公司視頻會(huì)議室；

　　5、負(fù)責(zé)為公司高管提供服務(wù)保障；

　　6、負(fù)責(zé)接待公司領(lǐng)導(dǎo)的客人及重要客戶；

　　7、負(fù)責(zé)處理集團(tuán)接口相關(guān)事宜。

總裁崗位職責(zé)3

　　1.在知名地產(chǎn)集團(tuán)有擔(dān)任中高管以上職務(wù)從業(yè)經(jīng)歷;

　　2.熟悉房地產(chǎn)業(yè)務(wù)，經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略大局觀。有房地產(chǎn)項(xiàng)目全程開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、融資、采購(gòu)和成本管理、工程管理、營(yíng)銷(xiāo)、物業(yè)管理等業(yè)務(wù)綜合管理能力;

　　3.具有較強(qiáng)的公共關(guān)系建立與維護(hù)能力、良好的'內(nèi)外部溝通、協(xié)調(diào)能力和經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)新能力; 1.在知名地產(chǎn)集團(tuán)有擔(dān)任中高管以上職務(wù)從業(yè)經(jīng)歷;

　　2.熟悉房地產(chǎn)業(yè)務(wù)，經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略大局觀。有房地產(chǎn)項(xiàng)目全程開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、融資、采購(gòu)和成本管理、工程管理、營(yíng)銷(xiāo)、物業(yè)管理等業(yè)務(wù)綜合管理能力;

　　3.具有較強(qiáng)的公共關(guān)系建立與維護(hù)能力、良好的內(nèi)外部溝通、協(xié)調(diào)能力和經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)新能力;

總裁崗位職責(zé)4

　　成本管理體系建立、成本采購(gòu)信息化系統(tǒng)建立、編制和修訂集團(tuán)成本采購(gòu)管理制度流程、集團(tuán)集采、集團(tuán)成本標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)清單、集團(tuán)成本優(yōu)化工作、供應(yīng)商庫(kù)建立與管理、數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)、集團(tuán)成本采購(gòu)管理工作。成本管理體系建立、成本采購(gòu)信息化系統(tǒng)建立、編制和修訂集團(tuán)成本采購(gòu)管理制度流程、集團(tuán)集采、集團(tuán)成本標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)清單、集團(tuán)成本優(yōu)化工作、供應(yīng)商庫(kù)建立與管理、數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)、集團(tuán)成本采購(gòu)管理工作。

總裁崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向、戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案，實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程，并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任；

　　2、定期向公司匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；

　　3、主持公司經(jīng)營(yíng)管理部的全面管理工作；主持召開(kāi)例會(huì)、專(zhuān)題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào)，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展；

　　4、組織開(kāi)拓市場(chǎng)業(yè)務(wù)，制訂公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，組織實(shí)施以達(dá)到公司年度銷(xiāo)售目標(biāo)；

　　5、領(lǐng)導(dǎo)公司開(kāi)展產(chǎn)業(yè)整合和產(chǎn)能擴(kuò)張，組織尋找投資項(xiàng)目，進(jìn)行可行性研究，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)規(guī)模與結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)；

　　6、根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要，合理配置人力資源，組建團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)資源的`整合，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)工作效率的提高；

　　7、落實(shí)制定公司經(jīng)營(yíng)管理部各項(xiàng)考核指標(biāo)，并組織完成；

　　8、決定與批準(zhǔn)公司各項(xiàng)重要報(bào)告及處理各種突發(fā)事項(xiàng)。

　　任職資格：

　　1、對(duì)自動(dòng)化行業(yè)整體營(yíng)運(yùn)工作有全面的了解；

　　2、具備自動(dòng)化行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有較寬的眼界，了解國(guó)內(nèi)自動(dòng)化行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展?fàn)顟B(tài)，熟悉國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策；

　　3、在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；

　　4、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；

　　5、有很強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，有很強(qiáng)的承受力和協(xié)調(diào)能力，勇于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)困難敢于擔(dān)當(dāng)并有能力加以解決；

　　6、具有財(cái)務(wù)、法律、質(zhì)量控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、人力資源規(guī)劃和發(fā)展等管理理念。

總裁崗位職責(zé)6

　　1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)、投資等專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、年齡30至45歲,高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職稱,具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資質(zhì)者優(yōu)先;

　　3、對(duì)標(biāo)迅猛增長(zhǎng)型地產(chǎn)企業(yè)或是傳統(tǒng)大型地產(chǎn)企業(yè);

　　4、有多項(xiàng)目的城市公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,或具備區(qū)域財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位經(jīng)歷;

　　5、具備超強(qiáng)融資能力。

　　1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)、投資等專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、年齡30至45歲,高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職稱,具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資質(zhì)者優(yōu)先;

　　3、對(duì)標(biāo)迅猛增長(zhǎng)型地產(chǎn)企業(yè)或是傳統(tǒng)大型地產(chǎn)企業(yè);

　　4、有多項(xiàng)目的城市公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,或具備區(qū)域財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位經(jīng)歷;

　　5、具備超強(qiáng)融資能力。

總裁崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé):

　　1、 制訂和實(shí)施公司戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)管理，涵蓋經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、投資拓展、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)等環(huán)節(jié);

　　2、 指導(dǎo)制定公司的年度目標(biāo)和運(yùn)營(yíng)計(jì)劃;

　　3、 對(duì)目標(biāo)計(jì)劃的.實(shí)施進(jìn)行監(jiān)察督導(dǎo)、控制調(diào)整;

　　4、 負(fù)責(zé)績(jī)效考核管理工作;

　　5、 負(fù)責(zé)組織管理體系、權(quán)責(zé)體系及整個(gè)運(yùn)營(yíng)體系的管理和維護(hù)工作;

　　6、 負(fù)責(zé)組織并審核各職能標(biāo)準(zhǔn)化制定、宣貫、完善。

　　任職要求:

　　1、 211、985全日制本科及以上學(xué)歷，工商管理、建筑工程技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、 具備五年以上地產(chǎn)行業(yè)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理高管經(jīng)驗(yàn)，具備綜合計(jì)劃管理，工程項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、 有在大型地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　4、 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，計(jì)劃管理能力，執(zhí)行力強(qiáng)。

總裁崗位職責(zé)8

　　商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理副總裁1、精通商業(yè)地產(chǎn)營(yíng)運(yùn)管理和大型企業(yè)、集團(tuán)公司的整體運(yùn)作管理;

　　2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的前期定位于規(guī)劃、策劃與市場(chǎng)推廣、招商組織及運(yùn)營(yíng)管理工作;

　　3、具備敏銳的`商業(yè)嗅覺(jué),準(zhǔn)確判定和分析市場(chǎng),準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展方向;

　　4、具有良好的社會(huì)人脈,豐富的商業(yè)資源,具備優(yōu)秀的溝通能力及商務(wù)談判能力;1、精通商業(yè)地產(chǎn)營(yíng)運(yùn)管理和大型企業(yè)、集團(tuán)公司的整體運(yùn)作管理;

　　2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的前期定位于規(guī)劃、策劃與市場(chǎng)推廣、招商組織及運(yùn)營(yíng)管理工作;

　　3、具備敏銳的商業(yè)嗅覺(jué),準(zhǔn)確判定和分析市場(chǎng),準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展方向;

　　4、具有良好的社會(huì)人脈,豐富的商業(yè)資源,具備優(yōu)秀的溝通能力及商務(wù)談判能力;

總裁崗位職責(zé)9

　　1、行政管理或人力資源管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2、10年以上大型企業(yè)行政后勤、人事管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、文字功底豐厚,能獨(dú)立起草規(guī)章管理制度;

　　4、熟知商務(wù)禮儀,有較強(qiáng)的社交能力;

　　5、熟悉政府各職能部門(mén)辦事流程;

　　6、持c1駕照,3年以上獨(dú)立駕齡;

總裁崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé):

　　(1)負(fù)責(zé)復(fù)核集團(tuán)各類(lèi)合同;

　　(2)負(fù)責(zé)集團(tuán)法律事務(wù)咨詢、訴訟、仲裁事項(xiàng)的處理,收集證據(jù),代表集團(tuán)與對(duì)方協(xié)商或出庭應(yīng)訴;

　　(3)負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)本部、子公司各崗位人員法律事務(wù)培訓(xùn)工作;

　　(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

總裁崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé):

　　一、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目標(biāo)書(shū)的編制,整體投標(biāo)文件的排版、打印、裝訂、密封等;

　　二、跟蹤投標(biāo)工作的前期工作和投標(biāo)后的系列工作;

　　三、積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過(guò)程中遇到的任何問(wèn)題,確保投標(biāo)文件及時(shí)投遞;

　　四、項(xiàng)目資料的'收集、歸納、管理、登記、歸檔等工作;

　　五、收集及整理施工過(guò)程中的所有技術(shù)變更、洽商記錄、會(huì)議紀(jì)要等;

　　六、協(xié)調(diào)項(xiàng)目總監(jiān)做好對(duì)外協(xié)調(diào)、接待等工作;

　　七、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的內(nèi)業(yè)管理工作;

　　八、完成項(xiàng)目總監(jiān)交辦的其他事物。

　　任職要求:

　　一、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)并具備駕駛條件者優(yōu)先;

　　二、熟練應(yīng)用office、CAD制作等辦公軟件;

　　三、熟練標(biāo)書(shū)制作流程,有標(biāo)書(shū)編制經(jīng)驗(yàn);

　　四、具有良好歸納總結(jié)、文案編寫(xiě)、溝通協(xié)調(diào)能力,工作細(xì)致認(rèn)真;

　　五、良好的圖表、數(shù)據(jù)、文字處理能力;

總裁崗位職責(zé)12

　　1、制定公司各項(xiàng)計(jì)劃，確立公司長(zhǎng)期、短期的工作目標(biāo)；

　　2、制定公司行政架構(gòu)，并維護(hù)其高效運(yùn)作；

　　3、制定公司成員，指導(dǎo)公司成員的各項(xiàng)工作，選擇最有效的溝通渠道；

　　4、調(diào)解公司員工之間的沖突，領(lǐng)導(dǎo)公司成員在公司正常軌道上運(yùn)作；

　　5、對(duì)于各部門(mén)工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系，確保公司高效的運(yùn)轉(zhuǎn)；

　　6、定期召開(kāi)中層及全體員工會(huì)議，認(rèn)真聽(tīng)取各部門(mén)員工的意見(jiàn)，及時(shí)對(duì)公司的政策做出相應(yīng)的調(diào)整；

　　7、對(duì)公司的崗位合理安排，使全公司內(nèi)人員與職位達(dá)到優(yōu)化配置；

　　8、對(duì)公司內(nèi)部進(jìn)行合理的責(zé)權(quán)分配，有效授權(quán)，例題細(xì)分責(zé)任；

　　9、對(duì)于公司的工資架構(gòu)根據(jù)公司的發(fā)展情況進(jìn)行修改和完善；

　　10、時(shí)刻關(guān)注公司的各項(xiàng)重要指標(biāo)。定期對(duì)各部門(mén)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)；

　　11、代表公司與外界建立良好的溝通渠道，以使公司在公眾面前，建立良好的形象，保持公司良好的企業(yè)形象。

　　任職要求：

　　1、45歲以下，總裁職級(jí)同等崗位5年以上，上市公司出身背景；

　　2、管理集物業(yè)服務(wù)、樓宇智能、社區(qū)服務(wù)、長(zhǎng)租公寓為一體的科技型、綜合型社區(qū)服務(wù)；

　　3、熟知上市工作流程，全力配合集團(tuán)來(lái)完成生活服務(wù)集團(tuán)上市工作；

　　4、浙江省內(nèi)人士?jī)?yōu)先考慮，有國(guó)際連鎖大酒店集團(tuán)公司及上市物業(yè)集團(tuán)公司副總裁或總裁歡迎投遞

　　1、制定公司各項(xiàng)計(jì)劃，確立公司長(zhǎng)期、短期的工作目標(biāo)；

　　2、制定公司行政架構(gòu)，并維護(hù)其高效運(yùn)作；

　　3、制定公司成員，指導(dǎo)公司成員的各項(xiàng)工作，選擇最有效的溝通渠道；

　　4、調(diào)解公司員工之間的沖突，領(lǐng)導(dǎo)公司成員在公司正常軌道上運(yùn)作；

　　5、對(duì)于各部門(mén)工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系，確保公司高效的運(yùn)轉(zhuǎn)；

　　6、定期召開(kāi)中層及全體員工會(huì)議，認(rèn)真聽(tīng)取各部門(mén)員工的意見(jiàn)，及時(shí)對(duì)公司的政策做出相應(yīng)的調(diào)整；

　　7、對(duì)公司的崗位合理安排，使全公司內(nèi)人員與職位達(dá)到優(yōu)化配置；

　　8、對(duì)公司內(nèi)部進(jìn)行合理的`責(zé)權(quán)分配，有效授權(quán)，例題細(xì)分責(zé)任；

　　9、對(duì)于公司的工資架構(gòu)根據(jù)公司的發(fā)展情況進(jìn)行修改和完善；

　　10、時(shí)刻關(guān)注公司的各項(xiàng)重要指標(biāo)。定期對(duì)各部門(mén)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)；

　　11、代表公司與外界建立良好的溝通渠道，以使公司在公眾面前，建立良好的形象，保持公司良好的企業(yè)形象。

　　任職要求：

　　1、45歲以下，總裁職級(jí)同等崗位5年以上，上市公司出身背景；

　　2、管理集物業(yè)服務(wù)、樓宇智能、社區(qū)服務(wù)、長(zhǎng)租公寓為一體的科技型、綜合型社區(qū)服務(wù)；

　　3、熟知上市工作流程，全力配合集團(tuán)來(lái)完成生活服務(wù)集團(tuán)上市工作；

　　4、浙江省內(nèi)人士?jī)?yōu)先考慮，有國(guó)際連鎖大酒店集團(tuán)公司及上市物業(yè)集團(tuán)公司副總裁或總裁歡迎投遞

總裁崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)：

　　1、產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā)。負(fù)責(zé)協(xié)助產(chǎn)品中心總經(jīng)理完成公司股權(quán)投資類(lèi)產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)及上線工作，并負(fù)責(zé)監(jiān)督產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā)方面的各項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行，以確保部門(mén)工作目標(biāo)的達(dá)成。

　　2、資產(chǎn)產(chǎn)品平臺(tái)的`建立。負(fù)責(zé)協(xié)助產(chǎn)品中心總經(jīng)理建立產(chǎn)品平臺(tái)，協(xié)調(diào)各部門(mén)資源，完成平臺(tái)搭建，產(chǎn)品信息管理等工作。

　　3、創(chuàng)新產(chǎn)品的整合開(kāi)發(fā)。組織產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展產(chǎn)品的創(chuàng)新研究和開(kāi)發(fā)工作，構(gòu)建產(chǎn)品備選池，增強(qiáng)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，豐富公司的產(chǎn)品線。

　　4、渠道拓展，尋找優(yōu)質(zhì)資源，展開(kāi)機(jī)構(gòu)合作，對(duì)資產(chǎn)、項(xiàng)目和產(chǎn)品進(jìn)行獨(dú)立判斷、篩選并推動(dòng)引入。

　　5、代銷(xiāo)產(chǎn)品的評(píng)估。負(fù)責(zé)定期評(píng)估公司代銷(xiāo)產(chǎn)品的銷(xiāo)售等情況，并提出意見(jiàn)建議。

　　6、產(chǎn)品存續(xù)管理。負(fù)責(zé)協(xié)助產(chǎn)品中心總經(jīng)理，參與產(chǎn)品存續(xù)期的管理工作。

　　任職要求：

　　1、精通產(chǎn)品業(yè)務(wù)模式，金融基礎(chǔ)理論、投資組合管理理論、財(cái)務(wù)管理知識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)、的宏觀經(jīng)濟(jì)理論，了解資本市場(chǎng)及投資行業(yè)發(fā)展規(guī)律。

　　2、掌握金融業(yè)和基金業(yè)的政策法規(guī)知識(shí)，有基金從業(yè)證書(shū)，有cfa/cfp者優(yōu)先。

　　3、能帶領(lǐng)并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展金融、財(cái)務(wù)分析和數(shù)據(jù)分析。

　　4、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)管理才能，團(tuán)隊(duì)組織能力較強(qiáng)，有良好的口頭表達(dá)與協(xié)調(diào)溝通能力。

總裁崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)總裁有關(guān)文件的起草、修改、審核,整理各類(lèi)文書(shū)、文件、報(bào)告、并;檢查、督促總裁布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況。

　　2、協(xié)助總裁做好重要客戶和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的商務(wù)接待及安排工作,代表總裁做好對(duì)外公共關(guān)系協(xié)調(diào)。

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助總裁與集團(tuán)各部門(mén)和各事業(yè)部之間的溝通與協(xié)調(diào)工作,協(xié)助日常運(yùn)營(yíng)管理。

　　4、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助總裁進(jìn)行商務(wù)談判,收集關(guān)聯(lián)行業(yè)業(yè)務(wù)信息,提供依據(jù)和分析意見(jiàn)。

　　5、負(fù)責(zé)召集集團(tuán)辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議,做好會(huì)議記錄,并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施。

　　6、負(fù)責(zé)總裁的日程安排,做好預(yù)約工作及其他事務(wù),參與集團(tuán)組織的`重大活動(dòng)。

　　7、總裁交待的其他事項(xiàng)。

　　任職資格:

　　1、 本科以上學(xué)歷,mba畢業(yè)優(yōu)先,熟悉工業(yè)自動(dòng)化或汽車(chē)行業(yè)等制造型企業(yè)業(yè)務(wù)模式。

　　2、 5年以上歐美公司總裁助理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),縝密的系統(tǒng)性思考能力、戰(zhàn)略規(guī)劃和組織能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、文字撰寫(xiě)能力。

　　3、 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和職業(yè)道德操守,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

　　4、 熟練使用各類(lèi)辦公軟件,英語(yǔ)流利。

總裁崗位職責(zé)15

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)保障erp系統(tǒng)正常運(yùn)行，處理運(yùn)行時(shí)出現(xiàn)的問(wèn)題（erp流程、生產(chǎn)工序、供應(yīng)鏈流程、基礎(chǔ)資料維護(hù)等），結(jié)合公司實(shí)際對(duì)erp系統(tǒng)做相應(yīng)調(diào)整和設(shè)置。

　　2、協(xié)助各相關(guān)部門(mén)優(yōu)化現(xiàn)有流程，使之符合系統(tǒng)要求。收集、整理各部門(mén)對(duì)erp系統(tǒng)的使用意見(jiàn)建議，形成系統(tǒng)需求，制訂可行性調(diào)研報(bào)告和組織實(shí)施。

　　3、在erp系統(tǒng)使用過(guò)程中對(duì)具體使用人員進(jìn)行指導(dǎo)，對(duì)入職員工進(jìn)行erp系統(tǒng)使用培訓(xùn)。

　　4、負(fù)責(zé)維護(hù)erp服務(wù)器正常安全運(yùn)行和維護(hù)，處理日常使用過(guò)程中的困難和問(wèn)題。跟蹤、處理erp系統(tǒng)異常數(shù)據(jù)，反饋解決。

　　職位要求

　　1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及應(yīng)用﹑信息管理、生產(chǎn)自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡25—30歲。

　　2、熟悉erp理論和項(xiàng)目管理知識(shí)，兩年以上企業(yè)管理軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，具備erp系統(tǒng)整體規(guī)劃能力。有生產(chǎn)制造業(yè)erp實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

　　3、熟悉sql server數(shù)據(jù)庫(kù)的.操作使用及維護(hù)。

　　4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)力；邏輯思維清晰，具備優(yōu)秀的溝通理解能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及服務(wù)意識(shí)；吃苦耐勞，能夠適應(yīng)臨時(shí)性加班。

　　公司福利：

　　五險(xiǎn)一金、商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、工作餐及交通補(bǔ)助、節(jié)日及旅游補(bǔ)助、冬季采暖補(bǔ)助、夏季防暑降溫費(fèi)、法定帶薪年休假、公司帶薪年休假、年度健康體檢等。

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