總裁崗位職責[通用]

　　在不斷進步的時代，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編為大家整理的總裁崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

總裁崗位職責1

　　崗位主要職責:

　　1.協(xié)助營銷副總裁對集團營銷中心進行管理,確保公司營銷業(yè)務的正常運作及發(fā)展;

　　2.協(xié)助營銷副總裁協(xié)調(diào)管理各個區(qū)域的日常工作,及時推進各塊的'管理溝通與信息交流;

　　3.做好營銷副總裁的助手,完成日常的行政辦公事務,肩負起集團營銷中心辦公室管理工作;

　　4.完成集團營銷整體管理體系的建立和推行;

　　5.上級領導交辦的臨時事務。

　　任職基本要求:

　　1.專業(yè)不限,本科及以上學歷,必須從事過相關營銷工作;

　　2.年齡25-35歲,具備大中型企業(yè)運營或助理相關崗位3年以上經(jīng)驗;

　　3.具備較強的溝通協(xié)調(diào)、語言組織、報告寫作及分析能力;

　　4.綜合職業(yè)素養(yǎng)較高,悟性及靈活性好,吃苦耐勞。

總裁崗位職責2

　　1生產(chǎn)技術副總裁1參與制定實業(yè)集團生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，組織制定生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，完善和提升公司生產(chǎn)運營管理體系；

　　2參與及推進集團制造信息化智能化項目，籌劃實現(xiàn)工業(yè)4。0智能制造數(shù)字信息化工廠方案制定、完善及后期的執(zhí)行落地工作；

　　3負責經(jīng)營體系、精益工廠模式體系的搭建與實施，引入先進的`智能制造集成平臺管理思路及方法，實行標準化、模塊化、自動化、數(shù)字化、智能化等策略的落地。 1參與制定實業(yè)集團生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，組織制定生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，完善和提升公司生產(chǎn)運營管理體系；

　　2參與及推進集團制造信息化智能化項目，籌劃實現(xiàn)工業(yè)4。0智能制造數(shù)字信息化工廠方案制定、完善及后期的執(zhí)行落地工作；

　　3負責經(jīng)營體系、精益工廠模式體系的搭建與實施，引入先進的智能制造集成平臺管理思路及方法，實行標準化、模塊化、自動化、數(shù)字化、智能化等策略的落地。

總裁崗位職責3

　　職責描述：

　　1、主持集團財務系統(tǒng)工作，協(xié)助總裁完成年度經(jīng)營目標，提供財務管理及資金保障；

　　2、制定財務年度工作計劃，組織編制年度全面預算、資金規(guī)劃及融資方案、稅務規(guī)劃方案；

　　3、完善管理制度、流程以及工作標準，防范財務風險；

　　4、負責整體全面預算管理，并對預算進行動態(tài)管理；

　　5、主持進行投資、經(jīng)營財務分析，對集團整體經(jīng)營情況進行監(jiān)控及風險防范；

　　6、主持集團財務核算及報表管理，審核重要財務報表和分析報告、重大財務支出、重大投資方案、經(jīng)營決策方案、利潤分配方案；

　　7、負責集團整體資金計劃安排，保證集團資金鏈的安全穩(wěn)��；

　　8、負責集團財務部門內(nèi)部管理，以及財務系統(tǒng)的'人員管理工作；

　　9、協(xié)調(diào)集團與財政、稅務、金融部門，投資合作伙伴的關系。

　　任職要求：

　　1、35—50歲，財務管理相關專業(yè)全日制本科及以上學歷，中級以上職稱，注冊會計師優(yōu)先

　　2、五年以上大中型集團或上市公司財務管理背景，熟悉集團財務管控體系建立，具有豐富的財務管理、資金籌劃、融資及資本運作經(jīng)驗，有農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)或多元化集團財務管理經(jīng)驗尤佳；

　　3、思維敏捷，具有較強學習能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力及分析、解決問題的能力；

　　4、具有較強的職業(yè)敏感度，較好的經(jīng)營數(shù)據(jù)分析處理經(jīng)驗；

　　5、責任心強，獨立工作能力強，抗壓能力強，有良好的團隊管理能力以及開拓創(chuàng)新精神。

總裁崗位職責4

　　成本管理體系建立、成本采購信息化系統(tǒng)建立、編制和修訂集團成本采購管理制度流程、集團集采、集團成本標準、企業(yè)清單、集團成本優(yōu)化工作、供應商庫建立與管理、數(shù)據(jù)庫建設、集團成本采購管理工作。成本管理體系建立、成本采購信息化系統(tǒng)建立、編制和修訂集團成本采購管理制度流程、集團集采、集團成本標準、企業(yè)清單、集團成本優(yōu)化工作、供應商庫建立與管理、數(shù)據(jù)庫建設、集團成本采購管理工作。

總裁崗位職責5

　　職責描述:

　　1、負責總裁的日常行程安排;負責來訪客戶的接待及商務隨行;

　　2、負責總裁文件、信件、函電的接收與轉達;

　　3、負責總裁日常經(jīng)營工作文件的起草和發(fā)布;

　　4、協(xié)助總裁跟進公司項目的進度;做好各項會議的組織工作和會議記錄;

　　5、收集各種相關信息、數(shù)據(jù)、情報，為總裁決策提供參考、建議;

　　6、總裁交辦的其他工作任務;

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招211/985學校本科及以上學歷，有一年左右相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　2、熟練使用各類辦公軟件，有較強文字寫作能力;

　　3、具有較強的.協(xié)調(diào)溝通能力和服務意識，細致周到、工作積極主動;

　　4、抗壓力強，可適應出差。

　　5、歡迎非金融行業(yè)但有極強學習能力及意愿的候選人投遞。

總裁崗位職責6

　　1、制定公司的'媒介傳播、品牌戰(zhàn)略，確定品牌定位；

　　2、制定品牌短期及長期策略、發(fā)展規(guī)劃，并管理品牌的推廣、達到品牌知名度、美譽度目標；

　　3、制定并實施公司關于媒介傳播、品牌推廣和公共關系的年度計劃。

　　4、全面負責公司的市場運作和管理

　　5、建立、培養(yǎng)團品牌管理的專業(yè)團隊。

總裁崗位職責7

　　1、負責集團中、長期投融資規(guī)劃的制訂,完善公司的投融資管理體系,建立健全融資的管理制度、流程、工作規(guī)范,并組織實施;

　　2、主導集團整體投融資項目的籌劃及儲備公司投融資項目;

　　3、主導尋找、篩選投融資項目,對融資項目實施評估、測算和分析,確定融資項目的成本、收益和風險,為融資決策提供依據(jù);對融資項目籌措資金,制訂公司年度融資計劃、融資方案及相關材料的'編寫;

　　4、負責投融資方案的實施管理,配合金融機構做好融資前的各項準備;

　　5、開拓與維護國內(nèi)外金融機構的合作關系 1、大學本科以上學歷,金融類、財務類、經(jīng)濟類相關專業(yè);

　　2、投融資業(yè)務嫻熟,有過100億以上的資金操盤經(jīng)驗和成功案例,八年以上大型投資金融機構同職工作經(jīng)驗;

　　3、職業(yè)操守好,具有較強的領導力、執(zhí)行力、創(chuàng)新能力、資源整合能力、風險管控能力及商務溝通談判能力;

　　4、熟悉地產(chǎn)、能源、酒店及糧貿(mào)行業(yè)。 1、負責集團中、長期投融資規(guī)劃的制訂,完善公司的投融資管理體系,建立健全融資的管理制度、流程、工作規(guī)范,并組織實施;

　　2、主導集團整體投融資項目的籌劃及儲備公司投融資項目;

　　3、主導尋找、篩選投融資項目,對融資項目實施評估、測算和分析,確定融資項目的成本、收益和風險,為融資決策提供依據(jù);對融資項目籌措資金,制訂公司年度融資計劃、融資方案及相關材料的編寫;

　　4、負責投融資方案的實施管理,配合金融機構做好融資前的各項準備;

　　5、開拓與維護國內(nèi)外金融機構的合作關系

總裁崗位職責8

　　職位描述

　　全面制定、執(zhí)行公司產(chǎn)品在公司市場營銷策略、品牌推廣計劃和運作計劃，有效控制roi，保證市場效果最大化。

　　針對不同平臺，制定、執(zhí)行公司產(chǎn)品在app市場的不同市場推廣策略。

　　打造公司品牌，提升公司在應用市場知名度。制定品牌傳播策略以及相關公關活動的策劃和實施方案

　　與相關媒體建立和維護良好的關系，進行有針對性的'市場宣傳和用戶互動活動

　　掌握行業(yè)、市場以及競爭對手發(fā)展情況，隨時調(diào)整市場和公關策略

　　與公司總部配合協(xié)調(diào)企業(yè)形象，品牌文化在中國的統(tǒng)一性。

　　熟悉網(wǎng)絡傳播現(xiàn)狀，熟悉digital marketing，針對公司品牌目標提供基于線上營銷及推廣方法。

　　與運營團隊，產(chǎn)品團隊合作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，為產(chǎn)品更新提供市場反饋。

　　任職要求:

　　10年以上市場工作經(jīng)驗，5年以上市場經(jīng)理經(jīng)驗。能夠帶領團隊獨立工作。熟悉digital marketing。

　　熟悉品牌運營管理，具備市場統(tǒng)籌管理能力;

　　優(yōu)秀的市場拓展、目標管理和數(shù)據(jù)分析技能，具備很強的計劃性、創(chuàng)新性和細節(jié)管理意識;

　　系統(tǒng)性思維和優(yōu)秀的口頭、書面表達能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊建設和領導能力;

　　商業(yè)品行正派，職業(yè)操守及價值觀端正，積極樂觀，性格開朗。

　　市場營銷策略制定，品牌推廣，線上和線下渠道管理

總裁崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息，根據(jù)公司考核制度協(xié)助制定各部門考核指標；

　　2、協(xié)助設計考核策劃方案，參與各部門考核方案的.實施工作；

　　3、整理和分析考核信息，反饋各部門考核結果；

　　4、建立人員考核管理信息庫，維護信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)；

　　5、收集考核中遇到的問題，提供考核體系和指標完善的建議。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，優(yōu)秀應屆生亦可；

　　2、學習能力強，公司提供帶薪培訓；

　　3、工作有條理性、計劃性，親和力強，原則性強，正直踏實，耐心、細心、辦事沉穩(wěn)細致；溝通協(xié)調(diào)能力強，團隊協(xié)作精神；

　　4、熟練使用辦公軟件。

　　職位待遇：

　　1、基本工資4000+績效獎金+五險一金+生活補助+年底雙薪；

　　2、交通方便，地鐵站旁，寫字樓辦公環(huán)境舒適；

　　3、早九晚六，周末雙休，享受國家法定節(jié)假日。

總裁崗位職責10

　　1、負責監(jiān)督公司年度'工作計劃'和'工作目標'的編制。

　　2、負責制定對部門、崗位、績效情況監(jiān)察的規(guī)劃。

　　3、負責對部門、崗位、績效體系的審核確認。

　　4、審查公司和各部門制定的相關制度。

　　5、負責組織對各項制度實施的監(jiān)察。

　　6、負責組織建立制度建設工作小組,進行制度編寫、修訂、診斷。

　　7、組織召開總裁辦會議,對監(jiān)察范圍內(nèi)的重大事件進行研討和處理。

　　8、監(jiān)督各部門工作,協(xié)調(diào)各部門重大事情。

　　9、負責監(jiān)督公司各種會議決議的實施。

　　10、負責對各項制度實施過程監(jiān)察,對監(jiān)察范圍內(nèi)的相關事件進行處理。

　　11、負責監(jiān)察工資、獎金、提成的計算和發(fā)放。

　　12、負責對管理人員作為不作為的監(jiān)察,提出晉升、降級、解聘的決策意見。

　　13、負責對各部門、項目處、分公司的組織變更和設立提出決策意見。

　　14、負責總裁辦工作年終總結報告。

　　15、負責部門日常費用開支的審核。

　　16、負責監(jiān)察文件的簽發(fā)。

　　17、負責匯總公司年度綜合性資料,編寫公司年度總結、工作計劃等綜合性文稿。

　　18、負責對本部門員工進行監(jiān)督管理、工作指導、任務分配、業(yè)績考評。

　　19、負責定期組織召開公司例會。

　　20、協(xié)助總裁開展經(jīng)營管理工作。

　　21、負責對工作中出現(xiàn)的.重大問題和突發(fā)事件的處理提出監(jiān)察意見。

　　22、督促各部門、項目處、分公司加強文化建設,督促公司形象宣傳活動。

　　23、督促公司網(wǎng)站對團隊活動、員工風采、會議風采、項目風采、業(yè)績風采、公司新聞、獲獎信息、公益活動等信息的錄入。

　　24、學習先進的管理方法,完善管理體系,確保'創(chuàng)新機制是根本,科學發(fā)展是核心,員工得實惠是目標'的企業(yè)文化得到最好的體現(xiàn)。

　　25、完成公司交辦的其它工作。

總裁崗位職責11

　　企業(yè)總裁助理工作職責：

　　協(xié)助總裁處理綜合性專題工作及突發(fā)事件。

　　工作內(nèi)容：

　　1、參與企業(yè)重大經(jīng)營決策。

　　2、全面了解企業(yè)經(jīng)營狀況和企業(yè)經(jīng)營環(huán)境狀況。

　　3、參與對企業(yè)部門及關鍵崗位人員的工作業(yè)績考評。

　　4、總裁委托進行的專題調(diào)查工作。

　　5、協(xié)助總裁的日常行政及管理事務處理。

　　6、經(jīng)總裁授權，代表總裁進行重大商務，公共關系活動。

　　7、完成總裁委托的其他工作。

　　任職資格：會計及相關專業(yè)本科以上學歷。3年任職經(jīng)驗。

　　技能技巧：

　　1、有較強的溝通能力。

　　2、有較強的'文字組織能力。

　　3、有較強的綜合協(xié)調(diào)和公關能力。

　　4、有較強的工作能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力。

　　5、熟練使用辦公軟件。

　　工作態(tài)度：

　　1、工作嚴謹、踏實，認真

　　2、形象氣質佳

　　3、有較強的工作責任心和事業(yè)心。

總裁崗位職責12

　　設計副總裁

　　任職資格:

　　1.建筑學、城市規(guī)劃專業(yè),大學本科及以上學歷;

　　2.十年以上工作經(jīng)驗,有豐富的大型民用或商業(yè)地產(chǎn)投資項目的全程設計管理經(jīng)驗,在公司擔任過設計研發(fā)部門負責人或有一定規(guī)模項目公司總經(jīng)理經(jīng)歷的優(yōu)先考慮;

　　3.具有出色的城市規(guī)劃設計、建筑設計技能,有豐富的理論與實踐經(jīng)驗;

　　4.熟悉房地產(chǎn)開發(fā)工作流程,了解房地產(chǎn)法律法規(guī);

　　5.有較強的經(jīng)驗核算意識,能從項目方案階段進行成本把控;

　　6.具有良好的`溝通協(xié)調(diào)、組織能力和全局控制能力,做過區(qū)域層面工作團隊的負責人;

　　7.身體健康,能承受較大的工作壓力。

　　任職資格:

　　1.建筑學、城市規(guī)劃專業(yè),大學本科及以上學歷;

　　2.十年以上工作經(jīng)驗,有豐富的大型民用或商業(yè)地產(chǎn)投資項目的全程設計管理經(jīng)驗,在公司擔任過設計研發(fā)部門負責人或有一定規(guī)模項目公司總經(jīng)理經(jīng)歷的優(yōu)先考慮;

　　3.具有出色的城市規(guī)劃設計、建筑設計技能,有豐富的理論與實踐經(jīng)驗;

　　4.熟悉房地產(chǎn)開發(fā)工作流程,了解房地產(chǎn)法律法規(guī);

　　5.有較強的經(jīng)驗核算意識,能從項目方案階段進行成本把控;

　　6.具有良好的溝通協(xié)調(diào)、組織能力和全局控制能力,做過區(qū)域層面工作團隊的負責人;

　　7.身體健康,能承受較大的工作壓力。

總裁崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助股東事務管理工作，包括但不限于股東會會務協(xié)調(diào)、文件簽署、檔案管理工作。

　　2、協(xié)助投資者關系維護工作，包括但不限于會務協(xié)調(diào)、報告制作、檔案管理工作。

　　3、協(xié)助董事會與各大中介機構之間的往來事務；列席董事會各類會議，協(xié)助會議紀要的編制，檔案保管工作。

　　4、協(xié)助董事會與工商、外管、商委等各個政府職能部們的溝通工作。

　　5、董事會各類基礎文件的編制、校對、打印、復印工作。

　　6、完成董事會交辦的'各項事宜。

　　任職要求：

　　1、英文/財經(jīng)/法律專業(yè)本科以上學歷，三年以上工作經(jīng)驗。

　　2、英文專業(yè)八級或同等及以上水平。

　　3、工作嚴謹認真、刻苦努力、人品好，并能承擔一定的工作壓力。

　　4、熟悉財務知識，公司治理及相關法律法規(guī)者優(yōu)先考慮。

總裁崗位職責14

　　電纜銷售副總寶世達寶世達國際控股集團有限公司,寶世達,寶世達國際控股集團,寶世達職責

　　1、協(xié)助總經(jīng)理實施營銷管理,制定銷售策略,分解銷售目標;

　　2、負責銷售團隊的組建和人才培養(yǎng),帶領團隊達成業(yè)績目標;

　　3、負責建立和開發(fā)客戶,控制業(yè)務流程,促進訂單交易;

　　要求

　　1、有戰(zhàn)略前瞻性,對市場把控力強,了解電纜行業(yè)市場動態(tài);

　　2、5年以上電纜行業(yè)銷售經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗;

　　3、有固定電纜行業(yè)客戶資源,快速達成訂單;

　　4、有渠道銷售工作經(jīng)驗。

總裁崗位職責15

　　崗位職責

　　1、調(diào)查研究客戶的相關意向,為公司決策及相關部門工作提供可靠依據(jù);

　　2、能夠發(fā)現(xiàn)實際工作中的問題,并結合情況做出合理性的建議;

　　3、負責與公司主管領導及相關部門、項目經(jīng)理、客戶溝通協(xié)調(diào),處理相關事務;

　　4、完成上級領導交待的其他任務。

　　任職要求

　　1、大專以上學歷,具備銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　2、具備較強的工作責任心,出色的語言表達能力與溝通協(xié)調(diào)能力;

　　3、具備獨立處理復雜問題和危急事件的能力;

　　4、具備較強的'工作積極性和主動服務的意識;

　　5、能獨立處理日常工作,能協(xié)調(diào)好內(nèi)外各種關系,具有較好的公關與溝通能力;

　　6、可適應出差,執(zhí)行能力強,吃苦耐勞,有上進心,善于從工作中學習、總結;

　　7、性格活潑開朗,愿意出外勤。

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