教學主任崗位職責

　　在現(xiàn)實社會中，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編收集整理的教學主任崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

教學主任崗位職責1

　　1、負責管理和處理教學辦公室的一切事務。起草和整理教學工作的相關(guān)文稿，負責教學相關(guān)會議的一切會務工作。

　　2、負責接待和協(xié)調(diào)校內(nèi)外相關(guān)部門的來訪和工作檢查。負責安排主考和監(jiān)考工作，組織擬定試卷、協(xié)調(diào)考試環(huán)節(jié)，接待與處理學生來訪與咨詢，保持與教務處、督導辦等職能部門的.工作聯(lián)絡，并及時處理教學中的緊急突發(fā)事件。

　　3、負責擬訂教學易耗器材、設(shè)備的購置計劃、分配與管理等工作，保證教學工作的正常進行。

　　4、協(xié)助主管教學副主任搞好課程建設(shè)、課程評估、教學改革、教師業(yè)務考核、業(yè)務學習等工作。配合總支辦協(xié)調(diào)好各項目運動員的學習成績與學籍管理等問題。

　　5、每天負責查看校園網(wǎng)，及時向主管領(lǐng)導和各教研室提供教學信息。

　　6、管理好各類文件，負責組織協(xié)調(diào)學生體質(zhì)健康的測評數(shù)據(jù)處理與上報，體育成績匯總與上網(wǎng)上報等。

　　6、對所屬工作環(huán)境范圍的衛(wèi)生、防火、防盜、安全等負責。

　　7、所屬工作對體育部和主管副主任負責。

教學主任崗位職責2

　　1、負責全園教育教學工作,結(jié)合本園實際制定有關(guān)計劃、總結(jié);

　　2、安排全園的課程,按季節(jié)調(diào)整時間,審批各班級的教學計劃;深入班級聽課,檢查指導教學,提高教育教學質(zhì)量。

　　3、組織教師的'業(yè)務學習培訓,進行教育改革,引導教師轉(zhuǎn)變教育觀念;定期開展教研和科研活動,組織教學觀摩、總結(jié)、交流經(jīng)驗、考核、評價教師工作,提高教師教育教學技能。

　　4、 協(xié)助園長召開全園幼兒的家長會、搞好家長調(diào)查、社會宣傳和與社區(qū)聯(lián)系等工作。

　　5、 做好新生入園和畢業(yè)離園工作,搞好參觀學習活動的接待工作。

　　6、 園長臨時缺編或暫時離園時行使園長職責。

　　7、 及時向園長匯報工作和提出建議。

　　8、 協(xié)助園長組織全園性的親子活動、戶外教學活動會、節(jié)日等活動。

教學主任崗位職責3

　　一、醫(yī)院黨委（總支、支部）

　　書記職責

　�。保�在上級和院黨委（總支、支部）領(lǐng)導下，經(jīng)常了解和檢查黨的方針、政策和醫(yī)院黨委（總支、支部）決議的貫徹執(zhí)行情況。 ２．領(lǐng)導制定黨的組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、紀律檢查、政治工作計劃，組織實施并定期檢查總結(jié)。

　�。常�努力學習政治和業(yè)務，帶頭發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。

　�。矗�要深入調(diào)查研究，掌握全院的思想狀況，有針對性地做好政治思想工作。

　�。担�充分發(fā)揮黨委其他成員和院長的作用，并積極幫助和支持他們開展工作。副書記協(xié)助書記負責相應的工作。

　　二、醫(yī)院科室黨支部書記職責

　�。保�組織學習政治理論和時事政策。

　�。玻�了解黨員的思想、工作、學習情況，對黨員進行管理教育、發(fā)揮黨員的模范作用。

　�。常�制定支部工作計劃，檢查支部決議的貫徹執(zhí)行情況，按時向支部大會和上級黨委報告工作。

　�。矗�結(jié)合業(yè)務深入細致地進行政治思想工作，保證醫(yī)療、預防、科研教學等各項任務的完成。

　�。担�經(jīng)常與支委科主任取得聯(lián)系，主動地勾通情況，研究工作，緊密團結(jié)、相互配合、相互支持，作好工作。

　　支部副書記協(xié)助書記進行工作。

　　三、院長職責

　�。保�在上級和醫(yī)院黨委領(lǐng)導下，根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導醫(yī)院的工作，包括醫(yī)療、教學、科研、預防、人事、財務和總務等工作。

　　２．領(lǐng)導制訂本院工作計劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作，并向領(lǐng)導機關(guān)匯報。

　�。常�負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷地提高醫(yī)療質(zhì)量。

　�。矗�負責組織、檢查臨床教學、培養(yǎng)干部和業(yè)務技術(shù)學習。

　�。担�負責領(lǐng)導、檢查全院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進研究工作的開展。

　�。叮�負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作和地段工作。

　�。罚�教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。

　�。福�根據(jù)國家人事制度，組織領(lǐng)導醫(yī)院工作人員的任免、獎懲、調(diào)動及提升等工作。 ９．加強對后勤工作的領(lǐng)導，審查物質(zhì)供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算，關(guān)心職工生活。

　�。保埃�及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。

　�。保保�因事外出或缺勤時，得指定一位副院長代替院長職務。

　　四、業(yè)務副院長職責

　　１．在院長領(lǐng)導下，分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室的工作。

　�。玻�督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。

　�。常�深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領(lǐng)導重危病員的會診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標，采取措施，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量。

　�。矗�負責組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術(shù)學習和高、中級醫(yī)學院校的臨床教學實習以及掛鉤醫(yī)療機構(gòu)的業(yè)務指導工作。

　　５．負責領(lǐng)導全院的醫(yī)學科學研究工作。

　�。叮�領(lǐng)導醫(yī)療業(yè)務統(tǒng)計病案工作。

　�。罚�負責組織、檢查門診、急診工作，以及急重病員的入院情況。

　　８．負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作，指導所負擔的機關(guān)、工廠等單位的職業(yè)病、多發(fā)病的`防治工作。

　�。梗�組織、檢查本院門診的轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告及醫(yī)院預防保健和衛(wèi)生宣教工作。

　　五、行政副院長職責

　�。保�在院長領(lǐng)導下，分管全院的行政、財務和總務工作。

　�。玻�負責組織擬定醫(yī)院各項行政工作制度，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。

　�。常�負責督促財務、總務部門保證醫(yī)療所需物資供應工作。

　�。矗�負責督促檢查本院治安、保衛(wèi)工作。

　�。担�負責審查預決算，掌握財務收入開支、基建、維修以及醫(yī)院財產(chǎn)物資的管理工作。

　　６．負責督促檢查全院的經(jīng)濟管理工作。

　�。罚�負責督促檢查全院工作人員的生活福利工作。

　�。福�負責督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和綠化環(huán)境工作。

　　六、辦公室主任職責

　　１．在院長、副院長領(lǐng)導下，負責全院的秘書、行政管理工作。

　�。玻�安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫(yī)院的工作計劃、總結(jié)及草擬有關(guān)文件，并負責督促其貫徹執(zhí)行。 ３．負責領(lǐng)導行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

　�。矗�負責本室人員的政治學習。領(lǐng)導有關(guān)人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。

　�。担�負責院長臨時交辦的其他工作。

　　辦公室副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

　　七、醫(yī)務科科長職責

　�。保�在院長領(lǐng)導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。

　�。玻當M訂有關(guān)業(yè)務計劃，經(jīng)院長、副院長批準后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。

　�。常�深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴防差錯事故。

　�。矗畬︶t(yī)療事故進行調(diào)查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。

　�。担�負責實施、檢查全院醫(yī)務技術(shù)人員的業(yè)務訓練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務技術(shù)水平。協(xié)

　　助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。

　�。叮�負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務和對基層的技術(shù)指導工作。

　�。罚畽z查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執(zhí)行。組織科室之間的協(xié)作，改進門診、急診工作。

　　８．督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應和管理工作。

　�。梗�領(lǐng)導醫(yī)務科及所屬人員的政治學習。抓好病案統(tǒng)計、圖書資料管理工作。

　　醫(yī)務科副科長協(xié)助科長負責相應的工作。

　　八、預防保健科科長職責

　�。保�在院長領(lǐng)導下，負責全院和院外地段的預防保健和計劃生育工作。

　�。玻當M定預防保健和計劃生育工作計劃，經(jīng)院長批準后組織實施，并經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。

　�。常�領(lǐng)導本科人員完成本院職工的醫(yī)療保健工作，組織定期體檢，掌握健康情況，提出保護職工身體健康的防護和保健措施。

　�。矗�組織好本院職工和院外地段的預防保健工作。搞好傳染病管理和疫情報告及各項衛(wèi)生防疫工作。 ５．督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作常規(guī)，防止差錯事故的發(fā)生。

　�。叮�組織本科人員的業(yè)務學習和技術(shù)考核，并對本科人員的晉升、獎懲提出具體意見。

　�。罚�負責檢查督促全院職工嚴格執(zhí)行公費醫(yī)療制度。

　　副科長協(xié)助科長負責相應的工作。

　　九、圖書管理員職責

　�。保�在醫(yī)務科長領(lǐng)導下進行工作。

　　２．負責訂購和收集醫(yī)學圖書、刊物和資料。

　�。常�負責圖書資料的登記、分類和編目工作。

　�。矗�負責書庫的管理，保持書庫和圖書清潔、整齊、通風。防止圖書霉爛、蟲蛀和火災。

　　５．嚴格執(zhí)行圖書管理制度，堅守崗位，按時開館，認真辦理書刊借閱手續(xù)。

　　６．經(jīng)常介紹新書內(nèi)容，為醫(yī)療、教學、科研、預防等工作主動提供參考資料。

　�。罚�負責制訂本院圖書室的管理細則，經(jīng)科長、副科長批準后執(zhí)行。

　　十、病案管理員職責

　�。保�在醫(yī)務科長領(lǐng)導下進行工作。

　　２．經(jīng)常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質(zhì)量。

　　３．負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。

　�。矗�負責病案資料的索引、登記、編目工作。

　　５．查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的供應，辦理借閱病案的手續(xù)。

　�。叮�提供教學、科研、臨床經(jīng)驗總結(jié)等使用的病案。

　　７．做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、干燥，防止病案霉爛，蟲蛀和火災。

　　十一、醫(yī)療統(tǒng)計人員職責

　　１．在醫(yī)務科長領(lǐng)導下，負責編報上級規(guī)定的報表和提供本院領(lǐng)導及醫(yī)療、教學、科研需要的統(tǒng)計資料。統(tǒng)計資料繕寫完畢后必須核對準確、完整、并加以必要的說明，按期上報。

　�。玻�每天深入門診、病房及有關(guān)各科室收集工作日志，分別整理、核對，進行登記。

　　３．每月將門診、病房及各醫(yī)技科室登記好的原始資料，分別進行統(tǒng)計，按月、季、半年、年度等分別對比分析，并做好疾病分類統(tǒng)計工作。

　�。矗�每月終負責向醫(yī)技科室催送月報表，分別進行登記。

　　５．督促各科室做好醫(yī)療登記、統(tǒng)計工作，給予必要的幫助。

　�。叮�努力鉆研業(yè)務，不斷提高統(tǒng)計水平，保管好各種醫(yī)療統(tǒng)計資料。

　　十二、臨床科主任職責

　　１．在院長領(lǐng)導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。

　�。玻�制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

　�。常�領(lǐng)導本科人員，對病員進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務。

　�。矗�定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

　�。担�組織全科人員學習、運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。

教學主任崗位職責4

　　一、貫徹執(zhí)行國家的教育方針、政策及法規(guī)，負責轄區(qū)內(nèi)幼兒園、中小學的入托、入學、升學、課程設(shè)置、課時安排，以及教育教學計劃的制定和實施，對轄區(qū)學校的教育教學工作進行監(jiān)督、檢查、評估、指導，保證教育目標的實現(xiàn)；

　　二、負責轄區(qū)學�；�礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及排危建校規(guī)劃的制定及實施；

　　三、負責轄區(qū)學校教職工的作風建設(shè)和政治思想教育，切實做好教職工的`學習及考勤工作；

　　四、負責轄區(qū)教職工的人事管理，做好轄區(qū)校與校之間教師的調(diào)配，保證學校教育教學工作運轉(zhuǎn)正常；

　　五、負責做好轄區(qū)專業(yè)技術(shù)人員、職員及工勤人員的年度考核，評優(yōu)選模和職稱評審及聘任的呈報工作；

　　六、負責做好轄區(qū)教職工的勞資工作，建好管好教職工工資檔案；

　　七、負責轄區(qū)學校未成年人的思想道德建設(shè)和教師培訓，組織開展好各項德育、智育、體育、衛(wèi)生、藝術(shù)教育活動；

　　八、貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)、財務法規(guī)和財務規(guī)章制度，依法監(jiān)督學校的財務收支執(zhí)行情況，嚴格規(guī)范收費行為，保證各項助學資金和教育優(yōu)惠政策全面落實；

　　九、負責轄區(qū)國有教育資產(chǎn)的管理工作；

　　十、負責規(guī)范轄區(qū)中小學教學管理，并指導轄區(qū)中小學廣泛開展教研教改活動，不斷提高轄區(qū)中小學的教育教學質(zhì)量；

　　十一、負責轄區(qū)農(nóng)民掃盲工作，協(xié)助鄉(xiāng)黨委、政府進行農(nóng)民工實用技術(shù)培訓及黨員遠程教育培訓工作；

　　十二、負責搞好轄區(qū)學校安全工作，配合鄉(xiāng)黨委、政府做好校園周邊環(huán)境治理。

教學主任崗位職責5

　　一、教學崗位崗位職責

　　1、教授崗位職責

　�。�1）主講兩門以上主干課程，指導實驗實習、社會調(diào)查、畢業(yè)論文、畢業(yè)設(shè)計，完成學院規(guī)定教學工作量，教學效果優(yōu)秀；

　�。�2）主持本學科科學技術(shù)研究或在國內(nèi)外核心期刊上發(fā)表學術(shù)論文；

　　（3）指導教學改革，領(lǐng)導本學科建設(shè)，主持指導實驗室建設(shè)；

　�。�4）指導講師及其以上崗位教師、碩士研究生教學與研究工作；

　　（5）主持或指導課程建設(shè)和實驗室建設(shè)，編審教材；

　�。�6）服從需要，承擔學院交辦的其他工作任務。

　　2、副教授（高級講師）崗位職責

　　（1）主講兩門課程，指導實驗實習、社會調(diào)查、畢業(yè)論文、畢業(yè)設(shè)計，完成學院規(guī)定教學工作量，教學效果優(yōu)秀；

　�。�2）主持本學科科學技術(shù)研究或在國內(nèi)外核心期刊上發(fā)表學術(shù)論文；

　�。�3）主持或參與教育教學改革及編審教材，參與本學科建設(shè)；

　　（4）指導講師及其以下崗位教師教學與研究工作；

　　（5）主持或指導課程建設(shè)和實驗室建設(shè)；

　�。�6）服從需要，承擔學院交辦的其他工作任務。

　　3、講師崗位職責

　　（1）主講一門以上主干課程，指導實驗實習、社會調(diào)查、畢業(yè)論文、畢業(yè)設(shè)計，完成學院規(guī)定教學工作量，教學效果優(yōu)秀；

　�。�2）接受學院規(guī)定的培訓；

　�。�3）參與課程建設(shè)和實驗室建設(shè)；

　�。�4）參加本學科科學技術(shù)研究或在國內(nèi)外期刊上發(fā)表學術(shù)論文；

　�。�5）參與教育教學改革及編審教材，參與本學科建設(shè)；

　�。�6）指導助教崗位教師教育教學工作；

　�。�7）服從需要，承擔學院交辦的其他工作任務。

　　4、助教（助理講師）崗位職責

　　（1）主講一門以上課程，指導實驗實習、社會調(diào)查，完成學院規(guī)定的教學工作量，教學效果良好；

　�。�2）接受學院規(guī)定的培訓；

　　（3）參與課程建設(shè)和實驗室建設(shè)；

　�。�4）參與本學科科學技術(shù)研究；

　�。�5）參與教育教學改革及本學科建設(shè)；

　�。�6）服從需要，承擔學院交辦的其他工作任務。

　　5、教員崗位職責

　�。�1）掌握本學科基礎(chǔ)理論知識；

　�。�2）具有一定的組織教學能力，達到課堂教學基本要求；

　�。�3）具備使用現(xiàn)代化教學手段的能力；

　�。�4）服從需要，承擔學院交辦的其他工作任務。

　　二、教輔、科研崗位崗位職責

　　實驗系列崗位職責

　�。�、高級實驗師崗位職責

　�。�1）每年承擔規(guī)定的實驗課教學任務，保證教學效果；

　�。�2）掌握本學科國內(nèi)外實驗技術(shù)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，指導實驗技術(shù)工作，解決實驗工作中出現(xiàn)的關(guān)鍵性技術(shù)問題；

　�。�3）主持實驗研究工作，在國內(nèi)外核心期刊上發(fā)表學術(shù)論文；

　�。�4）負責實驗項目及儀器設(shè)備的技術(shù)改造、更新及實驗裝置的設(shè)計、制作工作，提高實驗效益；

　�。�5）指導和培養(yǎng)中、初級實驗技術(shù)人員；

　　（6）服從需要，承擔學院交辦的其他工作任務。

　　2、實驗師崗位職責

　�。�1）每年承擔規(guī)定的實驗課教學任務或?qū)嶒炚n輔導任務，保證教學、輔導效果；

　�。�2）參加實驗研究工作，在省級以上刊物上發(fā)表學術(shù)論文；

　　（3）掌握與本實驗室有關(guān)的.專業(yè)知識和技術(shù)，改善實驗技術(shù)條件，改進有關(guān)儀器設(shè)備的性能指標；

　�。�4）承擔儀器、設(shè)備的調(diào)試、維護、檢修和故障的排除；

　�。�5）指導和培養(yǎng)初級實驗技術(shù)人員；

　�。�6）服從需要，承擔學院交辦的其他工作任務。

　　3、助理實驗師崗位職責

　�。�1）基本掌握與本實驗室有關(guān)的實驗原理和實驗技術(shù)，較熟練地掌握本實驗室各種儀器設(shè)備，較好地完成實驗任務；

　�。�2）承擔儀器設(shè)備的技術(shù)管理，能對一般儀器設(shè)備的故障進行診斷和維修；

　�。�3）承擔實驗室某些方面的管理工作；

　　（4）服從需要，承擔學院交辦的其他工作任務。

　　4、實驗員崗位職責

　�。�1）了解實驗室有關(guān)的實驗原理和實驗技術(shù)，在有關(guān)人員的指導下，完成科學研究實驗、教學實驗的準備工作和輔助工作；

　　（2）基本掌握常規(guī)的實驗工作方法和步驟，承擔本實驗室的部分儀器設(shè)備的管理工作；

　　（3）服從需要，承擔學院交辦的其他工作任務。

　　三、圖書系列崗位職責

　�。ㄒ唬﹫D書系列崗位職責

　�。�、副研究館員崗位職責

　�。�1）掌握并運用本專業(yè)

　　新理論、新知識、新技術(shù)和文獻工作有關(guān)的國際和國家技術(shù)標準、規(guī)范、規(guī)程等，處理本專業(yè)業(yè)務建設(shè)問題；

　�。�2）運用本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，從事科學研究，在國家級上發(fā)表學術(shù)論文；

　�。�3）掌握計算機基本原理及操作知識，組織、指導專業(yè)人員從事本專業(yè)領(lǐng)域的計算機應用工作；

　�。�4）指導和培養(yǎng)中、初級圖書專業(yè)技術(shù)人員，提高其業(yè)務和工作能力；

　�。�5）服從需要，承擔學院交辦的其他工作任務。

　　２、館員崗位職責

　　（1）熟悉并運用本專業(yè)領(lǐng)域文獻工作的有關(guān)技術(shù)標準、規(guī)范、規(guī)程等，較好地處理工作中有關(guān)業(yè)務技術(shù)問題；

　�。�2）運用基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，承擔一定技術(shù)難度的科研工作，省級以上刊物上公開發(fā)表本專業(yè)論文；

　　（3）參與本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)計算機應用工作；

　　（4）指導初級專業(yè)技術(shù)人員的工作和學習；

　�。�5）服從需要，承擔學院交辦的其他工作任務。

　�。�、助理館員崗位職責

　�。�1）了解本專業(yè)領(lǐng)域文獻工作的有關(guān)技術(shù)標準、規(guī)范、規(guī)程等，能夠處理工作中有關(guān)業(yè)務技術(shù)問題；

　�。�2）能對圖書館的建設(shè)和發(fā)展提出合理性的建議；

教學主任崗位職責6

　　1、支持配合教研組長工作，積極參與教研和學校教研活動。

　　2、認真完成語文、數(shù)學兩個學科的教學工作。

　　3、積極參與血虛愛校本培訓工作，在集中培訓中要認真聽講，做好記錄，做好內(nèi)化并指導于課堂教學實踐；在自我學習方面，要按照學校的要求每周進行一次網(wǎng)上培訓，主動借閱教學方面資料，以此更新教學觀念。

　　4、在學科課程標準的指導下及時備課，認真書寫教案，不備課不能進入課堂上課。

　　5、上課要執(zhí)行課時計劃，提倡生成性教學，注重信息技術(shù)與學科教學的整合，力求實現(xiàn)預案案中制定的三維教學目標，高質(zhì)量完成教學任務。

　　6、課后要及時出教學反思。

　　7、按照學校的要求，學期初、末制定教科研工作計劃和總結(jié)。

　　8、每天留適量的課堂作業(yè)或家庭作業(yè)，認真批改作業(yè)。

　　9、對學生參加的各項活動要認真進行輔導。

　　10、積極參與教改科研工作，注重過程性研究，并做材料的`積累工作。

　　11、積極參與聽課活動，書寫認真并寫出評語，每周不少于一節(jié)課，學期不少天16節(jié)。

　　12、根據(jù)學科內(nèi)容特點，定期組織班級性的抽測，監(jiān)控學生學習質(zhì)量。

　　13、在學校組織的質(zhì)量監(jiān)測活動中，認真監(jiān)考，做好批卷和質(zhì)量分析工作。

　　14、學期末做好學生操行評定。

　　15、支持科任教師完成課堂教學工作。

　　16、高質(zhì)量的實現(xiàn)學校制定的工作。

　　17、積極參加教育科研活動，主動承擔教育科研實驗課題。

　　18、學期初切合實際制定課題實驗方案和計劃，完善科研過程性材料，學期末實事是地完成科研階段性總結(jié)。

　　19、各項科研材料按學校教科研室的要求積極上交。

　　20、注意科研成果的積累，每學年年度要有一篇高質(zhì)量的科研學術(shù)論文發(fā)表。

　　21、在課常教學中滲透科研課題實驗，接受學校科研室的指導。

　　22、教師個人的科研工作情況表現(xiàn)將與教師學年度考核相掛鉤。

教學主任崗位職責7

　　教務處副主任在教務處主任領(lǐng)導下，協(xié)助教務處主任工作，具體職責如下：

　　1、協(xié)助教務處主任分管教師隊伍建設(shè)、教科研工作，指導教研組長、備課組長加強對教師教科研工作的領(lǐng)導和組織。

　　2、負責高中新課程實驗的管理（課程設(shè)置、選課指導等），協(xié)助做好新課程學分評價和管理系統(tǒng)運行建設(shè)工作；

　　3、負責校本教研活動的`策劃與組織（教研、備課、公開教學、聽課、教師培訓、青年教師培養(yǎng)等）；

　　4、負責教育科研工作（課題、論文、案例、反思、�？�等）；

　　5、負責校際交流與高中教研片活動；

　　6、負責教師專業(yè)技能競賽（含優(yōu)質(zhì)課評選、說課活動等）；

　　7、負責信息技術(shù)教育（含教學資源庫建設(shè)）；

　　8、負責研究性學習的組織管理；

　　9、負責圖書館、實驗教學及實驗室（含其他教學設(shè)施）的管理。

　　10、完成學校領(lǐng)導及教務處主任交辦的其他工作。

教學主任崗位職責8

　　崗位要求:

　　1.2年以上教育培訓行業(yè)教學經(jīng)驗,1年以上教務教學團隊管理經(jīng)驗。

　　2..有一定的領(lǐng)導能力,熟悉中小學生的課外輔導教學行業(yè)特別是教育培訓的模式,有實際運作經(jīng)驗;

　　3.良好的表達應變能力、協(xié)調(diào)、溝通能力好,較強的`學習能力,工作認真負責,條理性強。

　　工作職責:

　　1.主持教務部日常管理工作,熟悉教務管理的流程;

　　2.負責教師隊伍與教務工作人員的協(xié)調(diào)配合;

　　3.負責教學秩序的檢查和教學效果的監(jiān)管工作及對對教學中出現(xiàn)的特殊情況的追蹤了解;

　　4.解決教師遇到的各種問題,協(xié)助教學部對教師進行培訓及考核,對不合格教師進行整改或淘汰;

　　5. 提升教學管理服務水平,完成本部門續(xù)約任務。

教學主任崗位職責9

　　1、認真執(zhí)行學校規(guī)章制度，貫徹學校工作要求，全面主持本年級的日常工作。

　　2、領(lǐng)導本年級全體教師完成教育教學工作任務，負責本年級學生的思想政治教育和日常紀律管理，落實學校各項工作部署。

　　3、定期召開年級工作會議，傳達學校精神，研究解決教育教學問題，布置工作任務，提出明確要求，具體解決實際問題。

　　4、經(jīng)常深入課堂聽課。隨時檢查本年級的`備課、上課、批改、輔導和考試情況，發(fā)現(xiàn)并及時解決教學中存在的問題。

　　5、指導本年級的班主任工作。認真了解學生情況，掌握學生思想動態(tài)，檢查學生日常紀律和衛(wèi)生情況，保證本年級具有良好的學習秩序。

　　6、考核教師日常工作情況；編訂年級課表；按規(guī)定批準短假；安排代課、串課。加強基礎(chǔ)工作，建立健全年級資料檔案。

　　7、了解掌握本年級師生思想狀況和工作學習情況，善于做耐心細致思想工作，充分調(diào)動師生的積極性，完成學習和教育教學任務。檢查勞動紀律和教室、辦公室工作秩序。

　　8、組織本年級的其他活動，完成學校交辦的其他工作任務。

教學主任崗位職責10

　　教學副主任協(xié)助系主任主管全系教學工作。主要工作職責：

　　1、主管教務科，抓好常規(guī)教學

　　2、協(xié)助系主任研究專業(yè)發(fā)展，指導各專業(yè)教研室編制人才培養(yǎng)方案和核心課程標準

　　3、組織系內(nèi)教學教研活動，指導和檢查各教研室教研活動

　　4、協(xié)助系主任做好教學團隊建設(shè)工作，輔導系內(nèi)教師，提升其教學能力

　　5、協(xié)助系主任，指導各課程團隊做好課程建設(shè)工作

　　6、指導教務科，做好教師評價考核工作

教學主任崗位職責11

　　一、制定本科教學管理文件

　　1.組織制定與修訂本部課程計劃。

　　2.組織制定與修訂本部課程標準。

　　3.組織制定本部教學管理文件。

　　二、進行本科教學運行管理

　　1.組織制定本部各學期教學工作計劃，確定任課教師，遴選使用教材;

　　2.落實本部各門課程的教學工作，負責本部教師請假、調(diào)課等教學秩序維持及日常管理工作;

　　3.布置教學任務，審定開課教師名單，督促檢查開新課教師的試講工作和教學各環(huán)節(jié)的落實情況;

　　4.組織制定教學實踐規(guī)劃，主持審定教學實踐內(nèi)容和教學實踐有關(guān)技術(shù)文件，檢查實踐教學措施和效果;

　　5.督促檢查教務人員做好教師工作量計算，統(tǒng)計和上報等日常教務工作;

　　三、組織本科教學建設(shè)

　　1.組織本部本科專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教材建設(shè)和實驗室建設(shè)等。

　　2.協(xié)助部主任做好本部教師隊伍的.建設(shè)工作，尤其是青年教師教學素質(zhì)提高的工作。

　　四、開展本科教學研究和教學質(zhì)量監(jiān)控

　　1.組織開展本部教學研究、教學改革和教學經(jīng)驗交流等工作。

　　2.組織開展本部的日常教學檢查及教學質(zhì)量監(jiān)控，制定本部教學工作規(guī)程及各項評估指標體系，負責部內(nèi)教學質(zhì)量的評估工作，每學期期中、期末檢查教學計劃、教學大綱的執(zhí)行情況。

　　3.組織開展本部的教師教學工作考核。

　　五、開展本科教學改革

　　在國家、市及學校有關(guān)方針、政策指導下，積極開展教學改革，認真扎實地進行教學改革實驗和研究。

　　六、負責組織本部的科研工作，積極進行科研、教研立項，管理各項科研工作。

　　七、負責處理和完成部主任及部書記交辦的其他工作。

　　基礎(chǔ)科學部

教學主任崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、全面負責教學點的管理與運營,統(tǒng)籌市場開發(fā)、營銷策劃、教學管理與協(xié)調(diào)及行政管理工作;

　　2、制定工作計劃,組織實施并督促、檢查執(zhí)行情況;

　　3、負責校區(qū)的日常教學、教務、教師和招生管理,做好校內(nèi)各部門的管理、組織和協(xié)調(diào)工作;

　　4、組建和完善銷售體系和銷售團隊,做銷售費用預算,并監(jiān)督實施;

　　5、做好教學管理,把好教學質(zhì)量關(guān)口;

　　任職要求:

　　1、熟悉教育培訓行業(yè)運作,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2、三年以上教育或相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗;

　　3、具有較強的領(lǐng)導能力、組織協(xié)調(diào)能力,良好的親和力和溝通能力。

　　4、具備良好的`心理素質(zhì),有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;

　　5、較好的英語溝通及表達能力。

教學主任崗位職責13

　　教學主管是明德教育教學理念、教學原則和教學方法的忠實實施者和創(chuàng)造者，所以教學主管在全校的教學工作中起著至關(guān)重要的作用�，F(xiàn)將主任的職責描述如下：

　　一、思想工作方面：

　　1．教學主管首先要加強自身建設(shè)，嚴格要求自己，做群眾的表率；要正確對待工作，正確對待自己，正確對待別人，要襟懷坦蕩，大公無私；要善于學習，鉆研業(yè)務，提高業(yè)務水平和管理水平。

　　2．認真做好教師的思想工作，狠抓教師的思想和業(yè)務，了解教師狀況，穩(wěn)定教師隊伍，在學生、家長和社會面前展現(xiàn)良好的精神面貌，凝聚教師的戰(zhàn)斗力。

　　二、培訓方面：

　　1．制定全校教師培訓計劃（包括實習教師，為其安排指導教師），對教師進行業(yè)務和教學技能培訓，以提高教師的教學和業(yè)務水平。對于實習教師要特別關(guān)注，用一對一的培訓方式迅速提高他們的業(yè)務和教學水平，此項工作將記入教學主管年終考核。

　　2．制定學校本學期的教研教改計劃，細分到每月、每周，做到每個學校有教研課題，每個人有教研任務，并能夠及時總結(jié)工作中出現(xiàn)的問題，同時制定有效的改進措施。

　　3．對于學校組織的培訓，每次都要及時組織教師進行總結(jié)和消化，教學主管要根據(jù)教師的總結(jié)寫出一份書面材料并于培訓結(jié)束后半個月內(nèi)上交教研中心，不得拖延。

　　三、教務方面：

　　1．教學主管要在校長的指導下抓好日常管理工作，做好教師的.調(diào)配，最大限度發(fā)揮教師的特長，優(yōu)化資源配置；通過教務管理會，輔助校長做好各項工作。

　　2．每學期初做好教學主管工作計劃，并能夠掌握各班的教學計劃及人數(shù)、年齡結(jié)構(gòu)和學習情況，有效控制各班的進度，按照計劃開展各項工作。

　　3．各校的合班、分班、教師調(diào)動、教材變更等情況，至少要提前一周向校長匯報和請示，待校長批準后再予以變動。

　　4．按時向?qū)W校校長上報各種計劃、總結(jié)、報表，認真詳實填寫《教學主管月度工作報表》，并于每月最后一天將電子文本上報校長。

　　5．每月第二個周五和第四個周五上報學校教學進度（電子版），按照要求正確填寫表格。

　　6．認真做好招生咨詢工作，解決好在招生過程中出現(xiàn)的各種問題。

　　7．妥善處理好各方面對學校和教師的投訴，要既能解決問題，盡量讓家長滿意，又能得到家長的理解和支持。

教學主任崗位職責14

　　（一）成績管理工作

　　1、學期結(jié)束匯總學生成績、填發(fā)成績報告單。

　　2、科學地分析全校學生的學習成績，提出存在的問題及解決的辦法。

　　3、填寫畢業(yè)生在校學習成績總表，做好學生成績的檔案管理工作。

　　4、做好學生成績的信息管理和維護工作，做到安全、準確和有效。

　　（二）教材管理工作

　　1、配合辦理全校計劃內(nèi)在校生的教材訂購和發(fā)放工作。

　　2、配合管理教師教學教材的使用和部分學生教材的購買工作。

　　3、做到每學年對教材進行統(tǒng)計和分析，對存在的問題及時解決和反饋。

　　（三）謄印工作

　　1、謄印學科的補充練習題、測驗卷。

　　2、做好學科測驗題的保密工作和測驗卷的積累工作。

　　3、復印少量的有關(guān)資料。

　　4、校印學科教學必需的零星講義、補充教材和其它數(shù)量較多的有關(guān)資料。

　　（四）教學計劃管理和運行工作

　　1、督促執(zhí)行教學計劃和《學科課程標準》。

　　2、編制學校日歷和學科教學進程表。

　　3、根據(jù)教師工作計劃安排教學任務。

　　4、 編制考試進程表考試安排表。

　　5、做好考試和補考的組織工作，做到考試規(guī)范化和科學化。

　　6、制定校本培訓、教研、課題計劃，督促指導幼兒園正常運轉(zhuǎn)。

　　（五）教學質(zhì)量管理工作

　　1、組織教學檢查活動，提出改進教學工作的意見或措施。

　　2、召開學生座談會，了解學生對教學工作的意見和建議。

　　3、召開教師座談會，了解學生學習的實際情況和教師的教學情況，聽取意見和建議。

　　4、召開學校教師檢查小組的工作會議，組織檢查小組的`教師隨堂聽課，對學校的教學工作提出意見和建議。

　　5、組織校級領(lǐng)導隨堂聽課、聽取學校領(lǐng)導對數(shù)學教學工作的意見。

　　6、匯總月考、期中和期末教學檢查情況，召開全校教師大會，進行全面的分析和總結(jié)。

　　（六）教學行政管理工作

　　1、制訂教學方面的規(guī)章制度，對教學規(guī)范的執(zhí)行情況進行及時的反饋。

　　2、密封與保存一~六年級統(tǒng)測和全校期終考試試卷。

　　3、編制、保管和供應教學用各種表格。

　　（七）對教師管理與考核工作

　　1、管理教師業(yè)務考核檔案。

　　2、每學期結(jié)束時組織教師填寫工作情況表，對學期教學情況進行檢查、分析和總結(jié)。

　　3、開展教師教研活動，為教師教學水平和教學質(zhì)量的提高提供良好的條件。

　　4、配合學校人事部門做好教師職稱的評定工作。

　　5、配合制定教師進修規(guī)劃，選派教師進修。

　　6、配合組織人事部門搞好教師的調(diào)動與補充。

　　（八）其他工作

　　積極完成校長、主管校長、教務主任交辦的其他工作，認真配合其他部門做好工作。

教學主任崗位職責15

　　教學主任崗位職責教學主任是在主管校長領(lǐng)導下，是管理全校教學工作的綜合性職能部門，最主要的任務是保證教學工作的穩(wěn)定、有序運行，不斷提高管理水平和工作質(zhì)量。職責范圍是：

　　負責教師的校本培訓（含教師隊伍建設(shè)）、教研工作、科研課題的實驗與研究。

　�。ㄒ唬┙虒W計劃管理和運行工作

　　1、督促執(zhí)行教學計劃。

　　2、編制學科教學進程表。

　　3、根據(jù)教師工作計劃安排教學任務。

　　4、編制考試進程表考試安排表。

　　5、做好考試和補考的組織工作，做到考試規(guī)范化和科學化。

　　6、制定培訓、教研、課題計劃，督促指導學校正常運轉(zhuǎn)。

　�。ǘ�）教學質(zhì)量管理工作

　　1、組織教學檢查活動，提出改進教學工作的意見或措施。

　　2、組織教師教研活動，了解學生學習的實際情況和教師的教學情況，聽取意見和建議。

　　3、組織校級領(lǐng)導隨堂聽課、聽取學校領(lǐng)導對教學工作的意見。

　　4、匯總月考、期中和期末教學檢查情況，召開全校教師大會，進行全面的分析和總結(jié)。

　�。ㄈ�）教學行政管理工作

　　1、制訂教學方面的規(guī)章制度，對教學規(guī)范的執(zhí)行情況進行及時的反饋。

　　2、編制、保管和供應教學用各種表格。

　　（四）對教師管理與考核工作

　　1、管理教師業(yè)務考核。

　　2、每學期結(jié)束時組織教師寫工作總結(jié)，對學期教學情況進行檢查、分析和總結(jié)。

　　3、開展教師教研活動，為教師教學水平和教學質(zhì)量的提高提供良好的條件。

　　4、把握教師，學生的出勤情況，配合校長進行考勤登記。

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　　1、學期結(jié)束匯總學生成績與各班學生復報情況。

　　2、科學地分析全校學生的'學習成績，復報率，提出存在的問題及解決的辦法。

　　3、做好學生成績的信息管理和維護工作，做到準確和有效。

　�。�六）教材管理工作

　　1、配合辦理全校計劃內(nèi)在校生的教材訂購和發(fā)放工作。

　　2、配合管理教師教學教材的使用和部分學生教材的購買工作。

　　3、做到每學年對教材進行統(tǒng)計和分析，對存在的問題及時解決和反饋。

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　　1、印制學科的補充練習題、測驗卷。

　　2、做好學科測驗題的保密工作和測驗卷的積累工作。

　　3、復印少量的有關(guān)資料。

　　4、校印學科教學必需的零星講義、補充教材和其它數(shù)量較多的有關(guān)資料。

　�。ò耍┢渌�工作

　　積極完成校長、主管校長、教務主任交辦的其他工作，認真配合其他部門做好工作。

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