康復(fù)崗位職責(zé)經(jīng)典[15篇]
在生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編收集整理的康復(fù)崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
![康復(fù)崗位職責(zé)經(jīng)典[15篇]](/pic/00/b8dacebb4_2.jpg)
康復(fù)崗位職責(zé)1
20xx年壓瘡工作計劃與與進(jìn)一步改善措施
1.進(jìn)一步學(xué)習(xí)壓瘡防范相關(guān)制度，學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格掌握評分標(biāo)準(zhǔn)，正確評估高�；颊叩膲函忥L(fēng)險，保證高危患者入院時壓瘡的風(fēng)險評估率達(dá)到100%。
2.發(fā)現(xiàn)患者出現(xiàn)皮膚壓傷，無論是院內(nèi)發(fā)生還是院外帶入，積極采取壓瘡護(hù)理措施。
3.患者住院期間積極消除誘因，護(hù)士工作中做到“六勤”：勤觀察.勤按摩.勤翻身.勤擦洗.勤整理.勤更換。
4.落實基礎(chǔ)護(hù)理，保證患者的.“三短”.“六潔”，及時整理更換床單元，保持整潔干燥。
5.進(jìn)入壓瘡監(jiān)控患者，需及時記錄在護(hù)理記錄單上，及時告知患者和家屬相關(guān)壓瘡預(yù)防知識并記錄，及時動態(tài)評估，動態(tài)觀察皮膚變化。
6.認(rèn)真對每一位高�；颊卟∪诉M(jìn)行壓瘡風(fēng)險評估特別別是高齡患者，加強患者和家屬壓瘡預(yù)防知識，教育及指導(dǎo)。
7.認(rèn)真評估患者的疾病和生理狀況，護(hù)理人員主動協(xié)助患者翻身，加強皮膚護(hù)理和疾病護(hù)理，并積極配合醫(yī)生，減少并發(fā)癥的發(fā)生。
8.科室壓瘡小組每天深入病房，掌握病房高�；颊叩膭討B(tài)變化，及時給與指導(dǎo)意見。
9.對不同風(fēng)險評估的患者采取不同的防范措施：及時有效的翻身，保持皮膚及床單元清潔干燥，睡氣墊床.在骨隆突出處和身體空隙處墊軟枕等。
10.加強對新進(jìn)低年資護(hù)士對臥床患者的翻身技能和護(hù)理措施的訓(xùn)練，使護(hù)理人員熟悉并掌握壓瘡護(hù)理措施知識，提高壓瘡預(yù)防干預(yù)的水康復(fù)醫(yī)學(xué)科各級醫(yī)師職責(zé)
康復(fù)崗位職責(zé)2
第一節(jié)康復(fù)科工作職責(zé)
一、按照康復(fù)醫(yī)學(xué)要求，幫助患者最大限度地達(dá)到生理或解剖受損、環(huán)境限制和生活計劃相稱的軀體、心理、社會、職業(yè)、`娛樂及教育潛能，提高生存質(zhì)量。
二、在設(shè)備科領(lǐng)導(dǎo)下與其它相關(guān)科室一起負(fù)責(zé)包括預(yù)防、早期識別、以及門診和住院病人的醫(yī)療服務(wù)，通過康復(fù)，應(yīng)能達(dá)到患者住院日縮短，功能獨立性增高和生存質(zhì)量改善。
三、認(rèn)真做好不同年齡階段的具有軀體與認(rèn)知受損與殘疾的病人的評定，診斷與處理工作，做好導(dǎo)致疼痛或功能受限的疾病的診斷與治療，各種并發(fā)疾病與損傷的處理，以及診斷與治療性注射方法和電診斷醫(yī)學(xué)方法的應(yīng)用。
四、在開傳統(tǒng)針灸、中藥、血經(jīng)注射、抵舒等方法的同時，融合中西醫(yī)學(xué)的診斷，治療思路，創(chuàng)立開放新技術(shù)、新方法。
第二節(jié)康復(fù)科主任（副主任）職責(zé)
一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室醫(yī)療、教學(xué)、預(yù)防、人才培養(yǎng)、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建設(shè)和醫(yī)德、紀(jì)律教育。充分利用科室人、財、物資源，發(fā)揮社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。
二、根據(jù)院長任期目標(biāo)和醫(yī)院改革總體方案，制定主任任期目標(biāo)和本科室改革計劃，組織全科人員實施院呈下達(dá)的各項定量定標(biāo)要求，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。定期接受院領(lǐng)導(dǎo)綜合考評檢查。
三、組織制定本科室各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，并督促檢查本科室人員執(zhí)行；加強安全醫(yī)療教育，組織或參加本科室總查房、重大搶救、院外會診及疑難病例，死亡病例討論，定期檢查門診，住院醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量；嚴(yán)防并及時處理科室醫(yī)療差錯事故。
四、領(lǐng)導(dǎo)和組織全科人員運用國內(nèi)處先進(jìn)經(jīng)驗，開發(fā)新技術(shù)、新項目、開展科研學(xué)術(shù)活動、積極推廣科研成果，提高科研水平。
五、制定本科室各級人員崗位責(zé)任制、考核制、獎懲制、以及培訓(xùn)計劃，組織對各科各類專業(yè)技術(shù)人員的考評，合理安排本科人員專業(yè)進(jìn)修，外語學(xué)習(xí)及院外活動。重視培養(yǎng)技術(shù)骨干及新生力量，不拘一格大膽選拔人才。
六、每月定期召開科務(wù)會議，討論決定科室重大問題，檢查各項任務(wù)完成情況和各級人員履行職責(zé)的情況、總結(jié)、布置工作。
七、為適用改革需要，積極探索本科室醫(yī)療、科研同步改革的新格局。定期研討本科室改革中遇到的問題，提出解決的辦法，組織制定本科室及所屬單位及各級人員獎金，勞務(wù)費的分配原則，并審核與協(xié)調(diào)其分配方案。
八、副主任協(xié)助主任做好分管的工作及委托的臨時性工作，并及時向主任匯報。副主任除應(yīng)履行本職責(zé)外，還應(yīng)努力履行本人相應(yīng)技術(shù)職務(wù)的崗位職責(zé)。
第三節(jié)康復(fù)科各級醫(yī)師職責(zé)
一、康復(fù)科主任（副主任）醫(yī)師職責(zé)
（一）在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研技術(shù)培訓(xùn)與理論提示工作。
（二）定期查房，并親自參加指導(dǎo)急、重、疑、難病例的搶救，組織特殊疑難和死亡病例的討論會診。
（三）指導(dǎo)本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好多項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓(xùn)練。
�。ㄋ模⿹�(dān)任教學(xué)和進(jìn)修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作。
�。ㄎ澹┻\用國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗指導(dǎo)臨床實踐，不斷開創(chuàng)新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。
（六）督促下級醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，診療常規(guī)和操作規(guī)程。
�。ㄆ撸┲笇�(dǎo)全科結(jié)合臨床開展科學(xué)研究工作。
（八）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時醫(yī)療任務(wù)。
（九）副主任醫(yī)師在主任醫(yī)師指導(dǎo)下，參照主任醫(yī)師職責(zé)執(zhí)行。
二、康復(fù)科主治醫(yī)師職責(zé)
�。ㄒ唬┰诳浦魅晤I(lǐng)導(dǎo)下，在上級醫(yī)師的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)本科事實上范圍的醫(yī)療、預(yù)防、教學(xué)、科研工作。
（二）按時查房，具體幫助和指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作。
�。ㄈ┱莆詹T的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡，醫(yī)療事故或其它重要問題時應(yīng)及時處理，并向科主任匯報。
�。ㄋ模﹨⒓又蛋�、門診、會診、出診工作。
�。ㄎ澹┲鞒植》康呐R床病例討論及會診、檢查、修改、下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出（轉(zhuǎn)）院、出（轉(zhuǎn)）科、審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷。
�。┱J(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，診療常規(guī)和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療和護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。
�。ㄆ撸┙M織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)與運用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)療技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗。
�。ò耍⿹�(dān)任臨床教學(xué)、指導(dǎo)進(jìn)修，實習(xí)醫(yī)師工作。
�。ň牛┩瓿深I(lǐng)交辦的臨時醫(yī)療任務(wù)。
三、康復(fù)科總住院醫(yī)師職責(zé)
�。ㄒ唬┰诳浦魅渭爸髦吾t(yī)師指導(dǎo)下，協(xié)助科主任做好科內(nèi)各項業(yè)務(wù)和日常醫(yī)療行政管理工作。
�。ǘ⿴ь^執(zhí)行并檢查督促各項醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。
�。ㄈ┴�(fù)責(zé)組織和參加科內(nèi)疑難、危害病人的會診，搶救和治療工作。帶領(lǐng)下級醫(yī)師做好查房和巡視工作。
（四）協(xié)助科主任和主治醫(yī)師加強對住院、進(jìn)修實習(xí)醫(yī)師的培訓(xùn)和日常管理工作。
�。ㄎ澹┙M織病房出院及死亡病例的總結(jié)討論，做為死亡率，治愈率、院內(nèi)感染率，病床周轉(zhuǎn)率，臨床利用率及醫(yī)療事故，差錯的登記、統(tǒng)計、報告工作。
�。┴�(fù)責(zé)節(jié)假日排班及書寫、登記科室各種文件。
四、康復(fù)科醫(yī)師職責(zé)
�。ㄒ唬┰诳浦魅晤I(lǐng)導(dǎo)下，在上級醫(yī)師指導(dǎo)下分管病床、擔(dān)任值班、出診、搶救等床前工作，新畢業(yè)的醫(yī)師實行3年24小時住院醫(yī)生負(fù)責(zé)制。
�。ǘ┌磿r完成檢診、查房、醫(yī)療文件的書寫和治療工作，對危重病應(yīng)加強監(jiān)護(hù)，積極搶救，并及時向上級醫(yī)生匯報。
（三）隨同上級醫(yī)生查房，做好查房前準(zhǔn)備，并記錄上級醫(yī)師的指示。經(jīng)上級醫(yī)生同意，做好出（轉(zhuǎn)）院工作。
�。ㄋ模┱J(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，診療常規(guī)和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或在上級醫(yī)師的指導(dǎo)下進(jìn)行各種檢查和治療，嚴(yán)防差錯事故。
�。ㄎ澹┙�(jīng)常巡視病房，按時、準(zhǔn)確記錄病情，并做好交接班工作。
�。┱J(rèn)真學(xué)習(xí)，運用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)技術(shù)，積極開展新技術(shù)、新療法，參加科研工作，并進(jìn)行經(jīng)驗總結(jié)。
�。ㄆ撸﹨⒓优R床教學(xué)，根據(jù)情況指導(dǎo)進(jìn)修，實習(xí)醫(yī)生工作，修改其書寫的文件。
�。ò耍╇S時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護(hù)理工作的意見，做好病員的思想工作。
�。ň牛┩瓿深I(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時醫(yī)療任務(wù)。
五、康復(fù)科主管技師職責(zé)
�。ㄒ唬┰诳浦魅晤I(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的技術(shù)、下級技師的培養(yǎng)和科研工作。
（二）參加科室業(yè)務(wù)工作，并檢查科內(nèi)的業(yè)務(wù)質(zhì)量，協(xié)助解決業(yè)務(wù)上的復(fù)雜疑難問題。
�。ㄈ╅_展科研指導(dǎo)進(jìn)修，實習(xí)人員的學(xué)習(xí)，做好科內(nèi)各類人員技術(shù)培養(yǎng)，
�。ㄋ模﹨f(xié)助科主任制定科研規(guī)劃，督促實施，學(xué)習(xí)使用國內(nèi)外新技術(shù)，不斷改進(jìn)檢查方法。
六、康復(fù)科技師職責(zé)
�。ㄒ唬┰谧o(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下及護(hù)師的指導(dǎo)下工作，服從分配，完成各種指桑罵槐令性
�。ǘ┰诳浦魅晤I(lǐng)導(dǎo)和主管技師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
（三）指導(dǎo)技士進(jìn)行工作，核對檢查結(jié)果。負(fù)責(zé)特殊檢查技術(shù)的操作和特殊試劑的配制、鑒定、檢查，嚴(yán)防差錯事故。
�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)藥品、貴重器材的管理和材料的請領(lǐng)、報銷等工作。
（五）開展科學(xué)研究和技術(shù)革新，不斷開展新項目，提高業(yè)務(wù)質(zhì)量。
（六）負(fù)責(zé)臨床教學(xué)，搞好進(jìn)修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作。
�。ㄆ撸┴�(fù)責(zé)開展對本專業(yè)的質(zhì)量控制工作。
第四節(jié)康復(fù)科管理制度
一、康復(fù)科工作制度
�。ㄒ唬﹪�(yán)格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度和各項操作規(guī)程，執(zhí)行醫(yī)院休、請假、獎金發(fā)放等制度，工作時間不準(zhǔn)擅自離崗、吸煙、打鬧、喧嘩。
�。ǘ⿲麣埐∪�，行動困難或臥床患者，應(yīng)堅持床邊會診及治療，急病人之所急，幫病人所需，以極大的愛心，最大限度的幫助他們恢復(fù)身心健康。
�。ㄈ﹫猿种軙贫龋瀼蒯t(yī)院工作方針�？剖夜ぷ�，每月有總結(jié)、有計劃。加強精神文明建設(shè)，拒收紅包，不開大處方，不期瞞病人。加強科室各室間的協(xié)作。同志間的團(tuán)結(jié)，以大局為重，不搞小團(tuán)體。
（四）堅持專業(yè)學(xué)習(xí)制度，每日組織業(yè)務(wù)交流，專人主講，提出新問題，總結(jié)新方法，制定新的操作方案，以患者為本，不斷提高科室醫(yī)技人員業(yè)務(wù)水平。
�。ㄎ澹┘訌姲踩a(chǎn)意識，消除火、電隱患，各治療室明確責(zé)任人，出現(xiàn)意外事故，按醫(yī)院獎懲條例追究當(dāng)事人和責(zé)任人的責(zé)任。
第五節(jié)理療、針灸、運動、推拿室
一、運動、理療、針灸、推拿室負(fù)責(zé)人職責(zé)
�。ㄒ唬┴瀼貓�(zhí)行院科兩級規(guī)章制度，嚴(yán)格管理本室儀器、家私、水、電等器械，防止丟失，損壞及跑、漏等現(xiàn)象。
�。ǘ┘訌姲踩逃芾砉ぷ鳎臼页霈F(xiàn)安全事故，由各室責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任，并對當(dāng)事人提出意見。
�。ㄈ┙M織本室的專業(yè)學(xué)習(xí)及交流，制造本室下級醫(yī)師、實習(xí)進(jìn)修人員的培訓(xùn)計劃，監(jiān)督本室人員的操作規(guī)程，及時發(fā)現(xiàn)處理差錯事故。全面負(fù)責(zé)本室的臨床醫(yī)療工作。
�。ㄋ模└魇邑�(fù)責(zé)人，以身作則，帶頭完成臨床醫(yī)技工作，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。管理優(yōu)秀者，優(yōu)秀進(jìn)修外出學(xué)習(xí)，更好的帶動全室的工作。
二、運動、理療、針炙、推拿室管理制度
（一）運動治療室工作制度
1、凡需運動治療患者，由康復(fù)科醫(yī)生填寫治療申請單。
2、運動治療室的工作人員根據(jù)患者疾病的特點和患者的`具體情況，制訂合適的運動治療方案。
3、對患者的功能狀況進(jìn)行定期評估，并做好詳細(xì)記錄，以確定患者的問題，擬定治療目標(biāo)修正及治療方案。
4、在治療過程中要密切觀察、了解患者的情況和反應(yīng)，并向患者交待注意事項和自我觀察的方法，取得患者的合作。
5、管理好運動治療室的普通裝備及功能訓(xùn)練器械，經(jīng)常維修、保養(yǎng)、確保治療安全。
6、運動治療室工作人員要不斷吸取國內(nèi)外先進(jìn)的治療技術(shù)和方法，以提高我們的治療水平。保持治療室清潔，不得在治療室內(nèi)吸煙、喧嘩。
�。ǘ├懑熓夜ぷ髦贫�
1、凡需理療患者，由接診醫(yī)生填寫治療申請單，經(jīng)理療科醫(yī)生檢查后，確定理療種類與療程。
2、理療室技術(shù)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行查對制度和技術(shù)操作規(guī)程，治療前交待注意事項，治療中細(xì)心觀察，發(fā)現(xiàn)異常及時處理，治療后認(rèn)真記錄。
3、對不能搬動的住院病人，治療后認(rèn)真記錄。
4、療程結(jié)束后，應(yīng)及時作出小結(jié)，填好治療卡并妥善保管，供臨床觀察總結(jié)療效。需繼續(xù)治療時應(yīng)與理療醫(yī)生聯(lián)系、確定，因故中斷治療應(yīng)及時通知理療醫(yī)生。
5、進(jìn)行高頻治療時，應(yīng)除去病員身上的金屬物（如手表等），注意地面與病員的隔離。病員和操作者，在進(jìn)行治療時，切勿與磚墻、水管或潮濕地板接觸。超高頻治療器械治療前必須檢查導(dǎo)線接觸是否良好、極板有無裂紋、破損，否則不能使用。大型超聲波禁用單極法，治療中病員不得觸摸機器。下班時，所有理療器械一律切斷電源。
6、愛護(hù)理療儀器，使用前檢查，使用后擦拭，定期維修。要避免震動損壞電子管或紫外線燈管。理療機器每次治療后應(yīng)有數(shù)分鐘的休息。
7、理療室醫(yī)師應(yīng)經(jīng)常到治療室觀察治療過程，并與理療室技術(shù)人員經(jīng)常研究理療方案及方法，不斷改進(jìn)理療方法，探索理療機器的新用途，發(fā)掘理療新的應(yīng)用范圍。
8、理療工作人員要堅持自學(xué)及重點進(jìn)修學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力，定期重點分析總結(jié)本科前五位病種的臨床療效，定期開展學(xué)術(shù)交流活動，提高理療效果。
�。ㄈ┽樉氖夜ぷ髦贫�
1、嚴(yán)格無菌操作，針具必須嚴(yán)密消毒，防止交叉感染。凡留針治療者，術(shù)者不得離開崗位，注意觀察病員變化，取針時注意防止遺漏、斷針。采用措施預(yù)防暈針、滯針和斷針，如有發(fā)生迅速處理。使用電針時，應(yīng)首先檢查機器是否完好，輸出是否正常，并根據(jù)病情，選用適當(dāng)?shù)膹姸�，治療完畢后將開關(guān)關(guān)閉，輸出扭到零位。經(jīng)常檢查針灸是否完好，如不銳利或有彎曲時應(yīng)及時修理，不易修直時應(yīng)更換。
2、針灸時要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，注意解剖部位，防止發(fā)生意外。
3、對初次接受針灸的患者，如情緒緊張時，要先做好解釋工作，消除患者疑慮，爭取患者積極配合。
4、針灸室工作人員必須認(rèn)真檢查應(yīng)診病人，做好門診病歷及就診登記，建立治療觀察卡。定期分析總結(jié)本科前五位病種的針灸治療效果，不斷改進(jìn)提高針灸治療效果。
5、針灸室外作人員應(yīng)堅持崗位學(xué)習(xí)和臨床科研，定期參加學(xué)術(shù)活動和學(xué)術(shù)交流，努力提高服務(wù)質(zhì)量。
6、針灸室工作人員上班時，嚴(yán)禁在工作室內(nèi)吸煙和喧嘩。
6、運動治療室工作人員要不斷吸取國內(nèi)外先進(jìn)的治療技術(shù)和方法，以提高我們的治療水平。
保持治療室清潔，不得在治療室內(nèi)吸煙、喧嘩。
�。ǘ├懑熓夜ぷ髦贫�
1、凡需理療患者，由接診醫(yī)生填寫治療申請單，經(jīng)理療科醫(yī)生檢查后，確定理療種類與療程。
2、理療室技術(shù)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行查對制度和技術(shù)操作規(guī)程，治療前交待注意事項，治療中細(xì)心觀察，發(fā)現(xiàn)異常及時處理，治療后認(rèn)真記錄。
3、對不能搬動的住院病人，治療后認(rèn)真記錄。
4、療程結(jié)束后，應(yīng)及時作出小結(jié)，填好治療卡并妥善保管，供臨床觀察總結(jié)療效。需繼續(xù)治療時應(yīng)與理療醫(yī)生聯(lián)系、確定，因故中斷治療應(yīng)及時通知理療醫(yī)生。
5、進(jìn)行高頻治療時，應(yīng)除去病員身上的金屬物（如手表等），注意地面與病員的隔離。病員和操作者，在進(jìn)行治療時，切勿與磚墻、水管或潮濕地板接觸。超高頻治療器械治療前必須檢查導(dǎo)線接觸是否良好、極板有無裂紋、破損，否則不能使用。大型超聲波禁用單極法，治療中病員不得觸摸機器。下班時，所有理療器械一律切斷電源。
6、愛護(hù)理療儀器，使用前檢查，使用后擦拭，定期維修。要避免震動損壞電子管或紫外線燈管。理療機器每次治療后應(yīng)有數(shù)分鐘的休息。
7、理療室醫(yī)師應(yīng)經(jīng)常到治療室觀察治療過程，并與理療室技術(shù)人員經(jīng)常研究理療方案及方法，不斷改進(jìn)理療方法，探索理療機器的新用途，發(fā)掘理療新的應(yīng)用范圍。
8、理療工作人員要堅持自學(xué)及重點進(jìn)修學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力，定期重點分析總結(jié)本科前五位病種的臨床療效，定期開展學(xué)術(shù)交流活動，提高理療效果。
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1、嚴(yán)格無菌操作，針具必須嚴(yán)密消毒，防止交叉感染。凡留針治療者，術(shù)者不得離開崗位，注意觀察病員變化，取針時注意防止遺漏、斷針。采用措施預(yù)防暈針、滯針和斷針，如有發(fā)生迅速處理。使用電針時，應(yīng)首先檢查機器是否完好，輸出是否正常，并根據(jù)病情，選用適當(dāng)?shù)膹姸�，治療完畢后將開關(guān)關(guān)閉，輸出扭到零位。經(jīng)常檢查針灸是否完好，如不銳利或有彎曲時應(yīng)及時修理，不易修直時應(yīng)更換。
2、針灸時要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，注意解剖部位，防止發(fā)生意外。
3、對初次接受針灸的患者，如情緒緊張時，要先做好解釋工作，消除患者疑慮，爭取患者積極配合。
4、針灸室工作人員必須認(rèn)真檢查應(yīng)診病人，做好門診病歷及就診登記，建立治療觀察卡。定期分析總結(jié)本科前五位病種的針灸治療效果，不斷改進(jìn)提高針灸治療效果。
5、針灸室外作人員應(yīng)堅持崗位學(xué)習(xí)和臨床科研，定期參加學(xué)術(shù)活動和學(xué)術(shù)交流，努力提高服務(wù)質(zhì)量。
6、針灸室工作人員上班時，嚴(yán)禁在工作室內(nèi)吸煙和喧嘩。
�。ㄋ模┩颇檬夜ぷ髦贫�
1、凡需推拿治療的病人，需經(jīng)推拿室醫(yī)生詳細(xì)檢查病情并根據(jù)病員的體質(zhì)強弱、老幼、性別、肥瘦等不同情況選擇推拿部位及手法后，選好適當(dāng)?shù)捏w位，讓病人暴露治療部位，術(shù)者應(yīng)按由淺入深，由輕到重，由慢到快的原則進(jìn)行施術(shù)治療。
2、在對異性病員推拿時，治療部位暴露要適當(dāng)，在進(jìn)行治療時要嚴(yán)肅認(rèn)真，不得與病人開玩笑、聊天等。
3、在治療室推拿時，術(shù)者要文明施術(shù)，選用手法要得當(dāng)，不得為省力用肘部或腳跟等粗暴手法，更不能敷衍了事。
4、在保健性推拿時，病人應(yīng)穿背心、褲衩、蓋好按摩大單后可從上而下，先背后腹，先上肢后下肢，先舒盤扣點穴的原則進(jìn)行施術(shù)。
5、推拿醫(yī)生應(yīng)堅持不懈的練功，不斷提高推拿技術(shù)，真正達(dá)到有力、持久、均勻、深透的手法要求。
6、推拿醫(yī)生在治療后應(yīng)及時洗手，注意清潔衛(wèi)生。
7、推拿室工作人員上班時，不得在工作室內(nèi)吸煙、喧嘩。
康復(fù)崗位職責(zé)3
�。�、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任醫(yī)師指導(dǎo)下，利用中醫(yī)理論。參加本科一定范圍的醫(yī)療、教學(xué)、科研和技術(shù)培訓(xùn)工作。
�。病磿r查房，隨時掌握病員的病情變化，指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行辯證論治。參加疑難病例、醫(yī)療事故的`討論并明確提出初步處理意見。遇有重大問題應(yīng)及時向科主任或主任醫(yī)師匯報。
�。场⒓又蛋�、門診、會診、出診工作。
�。�、主持有關(guān)的臨床病案討論及會診。檢查，修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出（轉(zhuǎn)）院病案。
�。�、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，主管病房的主治醫(yī)生應(yīng)經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。嚴(yán)防差錯事故。與護(hù)士長共同負(fù)責(zé)搞好病房管理。
�。�、組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)并正確利用中醫(yī)理論及先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗。７、擔(dān)任臨床教學(xué)，指導(dǎo)進(jìn)修、實習(xí)醫(yī)師工作。
康復(fù)崗位職責(zé)4
一 在科室主管級上級治療師的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)具體的康復(fù)治療工作
二 嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，執(zhí)行治療處方，觀察患者病情及治療反應(yīng)，做好各項記錄，及時向上級醫(yī)務(wù)人員匯報情況，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生
三 負(fù)責(zé)對患者進(jìn)行康復(fù)常識的宣傳工作，介紹各項康復(fù)方法的治療作用及注意事項，以使患者能理解、配合并主動參與康復(fù)治療
四負(fù)責(zé)本科室醫(yī)療器械的管理與保養(yǎng)，定期檢查維修，檢查電源線路，保證治療與操作安全
五 積極研究業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平
六 參與帶教、科研工作
治療室行為規(guī)范
一 嚴(yán)格遵守和執(zhí)行國家法律法規(guī)和醫(yī)院各項規(guī)章制度，為患者提供各項優(yōu)質(zhì)的康復(fù)治療服務(wù)
二 按時上下班，不遲到，不早退、不擅自離開工作崗位，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度；不閱讀、不喧嘩；不開設(shè)與工作無關(guān)的'語音通訊工具，不看與工作業(yè)務(wù)無關(guān)的書報
三 對待患者要熱情、真誠、態(tài)度和藹，一視同仁，衣著整潔得體，舉止文明大方
四 合理安排治療時間，耐心解答與治療相關(guān)的疑問，詳細(xì)說明治療流程和計劃，認(rèn)真指導(dǎo)康復(fù)訓(xùn)練
五 服從工作安排，分工協(xié)作，多溝通，勤思考，提高工作效率
六 維護(hù)治療室秩序，禁止閑雜人等入內(nèi)，保持室內(nèi)安靜、整齊、清潔、通風(fēng)良好，溫度適宜
七 值日人員在下班前清點物品，同時關(guān)掉儀器設(shè)備，關(guān)好門窗、日光燈
八 定時進(jìn)行安全檢查，做好防火、防盜等安全工作
多功能神經(jīng)康復(fù)治療儀適應(yīng)癥
1 小腦頂核仿生電刺激（腦循環(huán)治療）
2、神經(jīng)肌肉促通治療（吞咽障礙、流涎等）
3、輔助松弛訓(xùn)練、平衡訓(xùn)練
4、被動功能訓(xùn)練
5、運動模式矯正（斜頸、內(nèi)外翻足）
6、痙攣肌肉的對抗訓(xùn)練（拮抗肌肉刺激）
7、肢體運動再學(xué)習(xí)訓(xùn)練（肌力提高、運動姿勢校正、協(xié)調(diào)控制能力提高等）
康復(fù)崗位職責(zé)5
第一章總則
為了確保康復(fù)醫(yī)學(xué)科工作質(zhì)量和正常秩序，強化科室管理，健全內(nèi)部安全生產(chǎn)管理條例監(jiān)督約束機制，在職工中牢固樹立“以病人為中心，以醫(yī)療質(zhì)量為核心”的服務(wù)宗旨，以經(jīng)濟(jì)杠桿為手段，從嚴(yán)治科，充分調(diào)動全可職工的積極性和創(chuàng)造性，全心全意為人民的健康服務(wù)。依據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)院工作制度和醫(yī)院工作人員職責(zé)》，結(jié)合醫(yī)院、科室實際，制定本制度。
第二章獎則
獎勵對象：科室醫(yī)技護(hù)人員。
獎勵范圍：在工作中能顧全大局，能正確對待各種復(fù)雜事件，并能及時采取應(yīng)變措施使事件得到妥善處理的。積極參與各項社會公益事業(yè)，在扶貧、助殘等各項醫(yī)療衛(wèi)生活動中表現(xiàn)突出的；在改善服務(wù)或管理方面獻(xiàn)計獻(xiàn)策且被采納，效果突出的.。積極研究、推廣新技術(shù)、新項目，為科室創(chuàng)造良好效益的。個人得到新聞媒體正面報道表揚者。堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，尊重服務(wù)對象，樂于助人，甘于奉獻(xiàn)，深受群眾贊揚的；或由于醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好，技術(shù)精良，收到病人的表揚信、感謝信、錦旗、牌匾等，或拒收紅包的個人。
第三章醫(yī)德醫(yī)風(fēng)罰則
1、不能與同事密切配合完成應(yīng)共同完成的工作任務(wù)者；或詆毀他人、抬高自己者；或給集體、同事不搭臺、不補臺，甚至拆臺者；或挑撥離間，影響團(tuán)結(jié)和工作者。給科室或他人造成不良影響或后果者，視情節(jié)輕重，且上報醫(yī)院，不得有評優(yōu)、晉升資格。
2、工作人員服務(wù)態(tài)度差，發(fā)生冷、硬、頂、推、拖者，并視情節(jié)輕重予以通報批評。
3、患者在診療過程中對醫(yī)療服務(wù)不滿意，醫(yī)護(hù)人員沒有給予很好解決而使病人向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門投訴的，并視情節(jié)輕重予以通報批評。
4、科室社會滿意度在85%以下的，扣發(fā)100元。滿意度在75%以下的扣發(fā)300元。
5、收受患者及其家屬的“紅包”、物品，除責(zé)令如數(shù)退還外，按收受紅包金額或物品價值的3倍處罰，并進(jìn)行通報批評。如對饋贈錢物當(dāng)時難以謝絕的，須立即上交科室，由科室負(fù)責(zé)人與當(dāng)事人一道適時退回；對無法謝絕的錢物要及時報告并上交院部，由院部處理。
6、向病人或其親屬暗示，索要錢物，除如數(shù)退還外，按索要錢、物(折款)5倍罰款，并進(jìn)行通報批評；發(fā)生兩次及其以上者，除罰款外，上報醫(yī)院給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
7、不服從工作安排或調(diào)動，或者未經(jīng)請假或請假未批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位（含無故超假不歸、先休后請假），均視為曠工。
制控制、、協(xié)調(diào)、平衡功能障礙。排尿、排便功能障礙
總之，康復(fù)醫(yī)學(xué)科的建立是一個系統(tǒng)的工程，它涉及醫(yī)院的許多部門，只要醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及上級部門重視、措施到位，一個適應(yīng)形勢發(fā)展的現(xiàn)代化的康復(fù)醫(yī)學(xué)科就一定能建成，并能得到健康長遠(yuǎn)的發(fā)展。另外康復(fù)事業(yè)也是一項福利事業(yè)、公益事業(yè)，涉及到殘聯(lián)、民政部門、衛(wèi)生管理部門以及勞動醫(yī)療保障部門，醫(yī)院也要充分地做好這些部門的協(xié)作關(guān)系，以獲得更多政策和資金上贛州市人民醫(yī)院康復(fù)醫(yī)學(xué)科
康復(fù)崗位職責(zé)6
康復(fù)師(理療師) 南京朗詩常青藤養(yǎng)老服務(wù)有限公司 南京朗詩常青藤養(yǎng)老服務(wù)有限公司,朗詩常青藤養(yǎng)老 職責(zé)描述:
1、為高齡、失能、半失能長者人群提供專業(yè)康復(fù)訓(xùn)練和指導(dǎo);
2、參與長者康復(fù)評估、制定康復(fù)計劃、實施康復(fù)計劃;
3、針對不同長者身體狀況提供康復(fù)指導(dǎo),并完成階段性康復(fù)工作;
4、定期給長者做身體檢查,能夠早期發(fā)現(xiàn)老人身體情況制定相應(yīng)的康復(fù)鍛煉計劃,并長期跟蹤。
任職要求:
1、畢業(yè)于康復(fù)理療專業(yè),具有1年以上同類工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可;
2、愿意從事養(yǎng)老行業(yè),身體健康,有愛心;
3、具有西醫(yī)理療及中醫(yī)經(jīng)絡(luò)康復(fù)經(jīng)驗均可。
康復(fù)崗位職責(zé)7
1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，做好本診療范圍內(nèi)的醫(yī)療、科研和教學(xué)工作。
2.按時查房，做好疾病的診斷、治療及特殊診療操作。
3.掌握病人的`病情變化,病人發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時,及時處理，并向科主任報告。
4.認(rèn)真執(zhí)行各項制度及技術(shù)操作常規(guī)，做好醫(yī)療安全工作，嚴(yán)防差錯事故。
5.參加值班、門診、會診工作，做好交接班。
6.認(rèn)真書寫醫(yī)療文書，及時檢查、修改實習(xí)、進(jìn)修醫(yī)生書寫的病歷，并參加科內(nèi)病歷討論，決定病員出院。
7.做好病人康復(fù)評定，制訂康復(fù)計劃及康復(fù)處方，指導(dǎo)康復(fù)治療師進(jìn)行操作。
8.參加科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展新技術(shù)、新項目，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗。
9.對經(jīng)管病人的滿意度負(fù)責(zé)。
康復(fù)崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)查房,對患者進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作。
2、掌握患者病情變化,患者發(fā)生重要問題時應(yīng)及時處理,并向科主任匯報。
3、參加值班、門診、會診、出診工作,定期參加康復(fù)評定會
4、規(guī)范書寫病歷,復(fù)核、繪制圖表及檢測數(shù)據(jù),審簽出院病歷,認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范
任職要求:
1、臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,康復(fù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上二級以上醫(yī)院康復(fù)科工作經(jīng)驗;
3、具有醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證、可變更醫(yī)師執(zhí)業(yè)地點;
4、住院醫(yī)師及以上職稱,有規(guī)培經(jīng)歷者優(yōu)先;
康復(fù)崗位職責(zé)9
1、 保障母親及新生兒的身心健康，仔細(xì)觀察產(chǎn)褥期生理恢復(fù)過程，臨床表現(xiàn)，主動進(jìn)行衛(wèi)生宣教和指導(dǎo)。
2、 給予產(chǎn)婦飲食指導(dǎo)，建議產(chǎn)婦食用易消化、富有營養(yǎng)的食物，指導(dǎo)產(chǎn)婦建立平衡，合理的飲食習(xí)慣，以確保有充分的.乳汁供給予嬰兒。
3、 鼓勵和支持4—6個月母乳喂養(yǎng)，并做好母乳喂養(yǎng)知識，并做好母乳喂養(yǎng)知識宣傳教育，定期到病房指導(dǎo)。
4、 積極預(yù)防產(chǎn)后各種異常情況，促進(jìn)產(chǎn)婦早日康復(fù)。
5、 做好產(chǎn)婦精神，心理護(hù)理指導(dǎo)。
6、 幫助產(chǎn)婦選擇落實計劃生育措施，予以避孕指導(dǎo)。
康復(fù)崗位職責(zé)10
康復(fù)科主任（副主任）職責(zé)
1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室醫(yī)療、教學(xué)、預(yù)防、人才培養(yǎng)、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建設(shè)和醫(yī)德、紀(jì)律教育。充分利用科室人、財、物資源，發(fā)揮社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。
2.根據(jù)院長任期目標(biāo)和醫(yī)院改革總體方案，制定主任任期目標(biāo)和本科室改革計劃，組織全科人員實施院呈下達(dá)的各項定量定標(biāo)要求,經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。定期接受院領(lǐng)導(dǎo)綜合考評檢查。
3.組織制定本科室各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，并督促檢查本科室人員執(zhí)行；加強安全醫(yī)療教育,組織或參加本科室總查房、重大搶救、院外會診及疑難病例,死亡病例討論，定期檢查門診，住院醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量；嚴(yán)防并及時處理科室醫(yī)療差錯事故。
4.領(lǐng)導(dǎo)和組織全科人員運用國內(nèi)處先進(jìn)經(jīng)驗，開發(fā)新技術(shù)、新項目、開展科研學(xué)術(shù)活動、積極推廣科研成果，提高科研水平。
5.制定本科室各級人員崗位責(zé)任制、考核制、獎懲制、以及培訓(xùn)計劃，組織對各科各類專業(yè)技術(shù)人員的考評，合理安排本科人員專業(yè)進(jìn)修，外語學(xué)習(xí)及院外活動。重視培養(yǎng)技術(shù)骨干及新生力量，不拘一格大膽選拔人才。
6.每月定期召開科務(wù)會議,討論決定科室重大問題，檢查各項任務(wù)完成情況和各級人員履行職責(zé)的情況、總結(jié)、布置工作。
7.為適用改革需要，積極探索本科室醫(yī)療、科研同步改革的新格局。定期研討本科室改革中遇到的'問題，提出解決的辦法，組織制定本科室及所屬單位及各級人員獎金,勞務(wù)費的分配原則,并審核與協(xié)調(diào)其分配方案。
8.副主任協(xié)助主任做好分管的工作及委托的臨時性工作，并及時向主任匯報.副主任除應(yīng)履行本職責(zé)外，還應(yīng)努力履行本人相應(yīng)技術(shù)職務(wù)的崗位職責(zé)。
康復(fù)崗位職責(zé)11
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)新建醫(yī)院的從規(guī)劃設(shè)計到建設(shè)運營的`全周期管理;
2、負(fù)責(zé)貫徹總部醫(yī)院建設(shè)管理要求,打造具有泰康特色品牌醫(yī)院;
3、負(fù)責(zé)搭建醫(yī)院的管理團(tuán)隊及基礎(chǔ)醫(yī)護(hù)人員隊伍;
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對接外部資源,把控對外交流合作、培訓(xùn)等事宜。
任職要求：
1、全日制碩士以上學(xué)歷,醫(yī)療臨床或醫(yī)院管理等相關(guān)專業(yè);
2、15年以上醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,5年以上醫(yī)療管理經(jīng)驗;
3、三級以上醫(yī)院或大型醫(yī)療集團(tuán)、民營醫(yī)院工作經(jīng)驗。
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)新建醫(yī)院的從規(guī)劃設(shè)計到建設(shè)運營的全周期管理;
2、負(fù)責(zé)貫徹總部醫(yī)院建設(shè)管理要求,打造具有泰康特色品牌醫(yī)院;
3、負(fù)責(zé)搭建醫(yī)院的管理團(tuán)隊及基礎(chǔ)醫(yī)護(hù)人員隊伍;
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對接外部資源,把控對外交流合作、培訓(xùn)等事宜。
任職要求：
1、全日制碩士以上學(xué)歷,醫(yī)療臨床或醫(yī)院管理等相關(guān)專業(yè);
2、15年以上醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,5年以上醫(yī)療管理經(jīng)驗;
3、三級以上醫(yī)院或大型醫(yī)療集團(tuán)、民營醫(yī)院工作經(jīng)驗。
康復(fù)崗位職責(zé)12
�。�、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，利用中醫(yī)理論和經(jīng)驗，指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培訓(xùn)與理論提升工作。
�。�、每周查房１次，參加科室突發(fā)情況的搶救處理與疑難病案的'討論、會診。
３、指導(dǎo)全科主治醫(yī)師、住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓(xùn)練。
�。�、緊密結(jié)合臨床實踐負(fù)責(zé)整理研究與本專業(yè)有關(guān)的中醫(yī)古典文獻(xiàn)，總結(jié)臨床經(jīng)驗，著書立說，并帶好助手。
�。怠匆�(guī)定時間參加門診工作，隨時解決疑難病癥。
�。�、了解掌握中醫(yī)學(xué)術(shù)動態(tài)和先進(jìn)經(jīng)驗，定期或隨時向科內(nèi)人員介紹，指導(dǎo)臨床工作。
７、督促下級醫(yī)生認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程。
康復(fù)崗位職責(zé)13
職責(zé)描述:
1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)門診病人及住院病人康復(fù)治療工作;
2.參與門診及病房值班,對患者的治療負(fù)責(zé);
3.書寫合格醫(yī)療文書。
任職要求:
1.有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,康復(fù)專業(yè),能完成變更注冊;
2.有較強醫(yī)患溝通能力,視患者如親人;
3.能處理常見危重癥;
4.有愛心、責(zé)任心和事業(yè)心;
5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),不抱怨不推脫
康復(fù)崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)后媽媽專項服務(wù)，根據(jù)顧客個體情況不同，做好個性化服務(wù)，確保顧客滿意度100%。
2、強化技術(shù)，根據(jù)顧客身體狀況需求給出合理建議，協(xié)助健康顧問完成業(yè)績。
3、維護(hù)客情關(guān)系，確保顧客按照套餐要求，定期到店接受調(diào)理，完成耗卡要求。
康復(fù)崗位職責(zé)15
康復(fù)科各級醫(yī)師職責(zé)
一、康復(fù)科主任（副主任）醫(yī)師職責(zé)
1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下,指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研技術(shù)培訓(xùn)與理論提示工作.
2.定期查房，并親自參加指導(dǎo)急、重、疑、難病例的搶救，組織特殊疑難和死亡病例的討論會診。
3.指導(dǎo)本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好多項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓(xùn)練。
4.擔(dān)任教學(xué)和進(jìn)修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作.
5.運用國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗指導(dǎo)臨床實踐，不斷開創(chuàng)新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。
6.督促下級醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，診療常規(guī)和操作規(guī)程.
7.指導(dǎo)全科結(jié)合臨床開展科學(xué)研究工作.
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時醫(yī)療任務(wù)。
9.副主任醫(yī)師在主任醫(yī)師指導(dǎo)下，參照主任醫(yī)師職責(zé)執(zhí)行。
二、康復(fù)科主治醫(yī)師職責(zé)
1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，在上級醫(yī)師的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)本科事實上范圍的醫(yī)療、預(yù)防、教學(xué)、科研工作。
2.按時查房，具體幫助和指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作。
3.掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡,醫(yī)療事故或其它重要問題時應(yīng)及時處理，并向科主任匯報。
4.參加值班、門診、會診、出診工作。
5.主持病房的臨床病例討論及會診、檢查、修改、下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出（轉(zhuǎn)）院、出(轉(zhuǎn))科、審簽出(轉(zhuǎn)）院病歷。
6.認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度,診療常規(guī)和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療和護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。
7.組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)與運用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)療技術(shù),開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗.
8.擔(dān)任臨床教學(xué)、指導(dǎo)進(jìn)修，實習(xí)醫(yī)師工作。
9.完成領(lǐng)交辦的臨時醫(yī)療任務(wù).
三、康復(fù)科總住院醫(yī)師職責(zé)
1.在科主任及主治醫(yī)師指導(dǎo)下,協(xié)助科主任做好科內(nèi)各項業(yè)務(wù)和日常醫(yī)療行政管理工作.
2.帶頭執(zhí)行并檢查督促各項醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。
3.負(fù)責(zé)組織和參加科內(nèi)疑難、危害病人的會診,搶救和治療工作。帶領(lǐng)下級醫(yī)師做好查房和巡視工作。
4.協(xié)助科主任和主治醫(yī)師加強對住院、進(jìn)修實習(xí)醫(yī)師的培訓(xùn)和日常管理工作。
5..組織病房出院及死亡病例的總結(jié)討論，做為死亡率，治愈率、院內(nèi)感染率，病床周轉(zhuǎn)率，臨床利用率及醫(yī)療事故，差錯的登記、統(tǒng)計、報告工作。
6.負(fù)責(zé)節(jié)假日排班及書寫、登記科室各種文件。
四、康復(fù)科醫(yī)師職責(zé)
1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，在上級醫(yī)師指導(dǎo)下分管病床、擔(dān)任值班、出診、搶救等床前工作,新畢業(yè)的醫(yī)師實行3年24小時住院醫(yī)生負(fù)責(zé)制.
2.按時完成檢診、查房、醫(yī)療文件的書寫和治療工作，對危重病應(yīng)加強監(jiān)護(hù),積極搶救，并及時向上級醫(yī)生匯報。
3.隨同上級醫(yī)生查房，做好查房前準(zhǔn)備，并記錄上級醫(yī)師的指示。經(jīng)上級醫(yī)生同意,做好出（轉(zhuǎn)）院工作。
4.認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，診療常規(guī)和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或在上級醫(yī)師的指導(dǎo)下進(jìn)行各種檢查和治療，嚴(yán)防差錯事故.
5.經(jīng)常巡視病房，按時、準(zhǔn)確記錄病情，并做好交接班工作。
6.認(rèn)真學(xué)習(xí)，運用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)技術(shù)，積極開展新技術(shù)、新療法，參加科研工作，并進(jìn)行經(jīng)驗總結(jié)。
7.參加臨床教學(xué)，根據(jù)情況指導(dǎo)進(jìn)修，實習(xí)醫(yī)生工作，修改其書寫的文件。
8.隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護(hù)理工作的意見，做好病員的思想工作。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`臨時醫(yī)療任務(wù)。
五、康復(fù)科主管技師職責(zé)
1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的技術(shù)、下級技師的培養(yǎng)和科研工作.
2.參加科室業(yè)務(wù)工作,并檢查科內(nèi)的業(yè)務(wù)質(zhì)量，協(xié)助解決業(yè)務(wù)上的復(fù)雜疑難問題。
3.開展科研指導(dǎo)進(jìn)修，實習(xí)人員的學(xué)習(xí),做好科內(nèi)各類人員技術(shù)培養(yǎng)
4.協(xié)助科主任制定科研規(guī)劃，督促實施,學(xué)習(xí)使用國內(nèi)外新技術(shù)，不斷改進(jìn)檢查方法。
六、康復(fù)科技師職責(zé)
1.在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下及護(hù)師的指導(dǎo)下工作，服從分配，完成各種指桑罵槐令性.
2.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主管技師指導(dǎo)下進(jìn)行工作.
3.指導(dǎo)技士進(jìn)行工作，核對檢查結(jié)果。負(fù)責(zé)特殊檢查技術(shù)的操作和特殊試劑的配制、鑒定、檢查,嚴(yán)防差錯事故。
4.負(fù)責(zé)藥品、貴重器材的管理和材料的請領(lǐng)、報銷等工作。
5.開展科學(xué)研究和技術(shù)革新，不斷開展新項目，提高業(yè)務(wù)質(zhì)量。
6.負(fù)責(zé)臨床教學(xué),搞好進(jìn)修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作.
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