【優(yōu)選】焊工崗位崗位職責(zé)15篇

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家收集的焊工崗位崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

焊工崗位崗位職責(zé)1

　　一、嚴(yán)格按照《安全生產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定，電焊工必須經(jīng)安監(jiān)部門專業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)人員操作資格證；

　　二、必須接受相關(guān)部門組織的日常安全知識和業(yè)務(wù)知識的.培訓(xùn)和教育，掌握相關(guān)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)和專業(yè)知識；

　　三、負(fù)責(zé)向單位負(fù)責(zé)人提出配備電焊工作業(yè)所需要的勞動防護(hù)用品，作業(yè)時嚴(yán)格按照要求穿戴好防護(hù)用品；

　　四、負(fù)責(zé)本廠區(qū)域內(nèi)的焊接作業(yè)工作，遵守廠內(nèi)派班制度，必須堅守工作崗位，未經(jīng)單位負(fù)責(zé)人同意，在工作時間不得接受外單位的聘請兼職；

　　五、負(fù)責(zé)做好電焊設(shè)備、設(shè)施和工具的日常維修、保養(yǎng)工作，確保其完好無損，使正常的作業(yè)工作不受影響；

　　六、堅決制止非專業(yè)人員私自操作電焊機(jī)，拒絕他人的違章操作和違章指揮；

　　七、嚴(yán)格遵循電焊工作業(yè)規(guī)程的具體要求；

　　八、在易燃易爆和公眾聚集場所作業(yè)時，必須嚴(yán)格執(zhí)行用火審批制度，并采取隔離防護(hù)措施，嚴(yán)防火災(zāi)、爆炸事故的發(fā)生；

　　九、嚴(yán)格遵守場事故應(yīng)急救援預(yù)案；

　　十、對本單位所有焊接作業(yè)工作全面負(fù)責(zé)；

　　十一、認(rèn)真履行企業(yè)負(fù)責(zé)人的其他各項安排。

焊工崗位崗位職責(zé)2

　　工作職責(zé)：

　　1．負(fù)責(zé)維修工段工作安排與協(xié)調(diào)。

　　2．監(jiān)督、指導(dǎo)本工段下設(shè)崗位日常工作，業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

　　3．巡查車間及相關(guān)設(shè)備運行情況。

　　4．完成相關(guān)維修記錄。

　　5．編制、報批維修工段工具設(shè)備需求計劃。

　　工作要求：

　　1．做好維修安排計劃，確保故障全面、及時排除。

　　2．確保維修工段下設(shè)崗位嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程及相關(guān)規(guī)章制度，主動和相關(guān)單位3．溝通，廣泛征求他們對維修工作的意見和建議，不斷提高、改善維修服務(wù)水平。

　　4．定期進(jìn)行巡查，消除安全隱患，對臨時突發(fā)設(shè)備故障要做到及時組織維修。

　　5．保證生產(chǎn)工作平穩(wěn)高效運行。確保相關(guān)記錄準(zhǔn)確、齊全。

焊工崗位崗位職責(zé)3

　　1、電焊機(jī)外殼必須作良好的保護(hù)接地。

　　2、電焊機(jī)必須設(shè)置單獨的開關(guān)箱及漏電保護(hù)器;

　　3、電焊機(jī)一次線與開關(guān)箱距離不得超過5米;二次焊把線長度不得超過30米;

　　4、焊線與把線必須連牢固，把線必須絕緣良好，更換焊條時應(yīng)戴絕緣手套;

　　5、嚴(yán)禁在帶有壓力容器或管道上施焊，焊接帶電的.設(shè)備必須切斷電源;

　　6、在密閉的金屬容器內(nèi)施焊時，金屬容器必須做可靠的保護(hù)接地，通風(fēng)良好，并有人監(jiān)護(hù);嚴(yán)禁向容器內(nèi)輸入氧氣;

　　7、不得使用鋼絲、8#鐵線代替零線，把線、地線禁止與鋼絲接觸，所有地線接頭必須連接牢固;

　　8、更換場地移動把線時，應(yīng)切斷電源，不得手持把線登高;

　　9、施工現(xiàn)場地周圍應(yīng)清除易燃、易爆物品，或進(jìn)行覆蓋隔離;

　　10、工作結(jié)速，應(yīng)切斷電源，并檢查操作點，確認(rèn)無起火危險后，方可離開;

焊工崗位崗位職責(zé)4

　　一、基本信息

　　崗位名稱

　　電焊工

　　所屬部門

　　成品維修部

　　編 寫

　　審 核

　　審 批

　　批準(zhǔn)時間

　　二、職責(zé)綜述或職位目的

　　在副部長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本部門的焊接、氣割工作及新設(shè)備安裝、小托車、工字輪、托架、廢絲箱等輔助物品的維修，

　　三、工作關(guān)系

　　內(nèi)部工作關(guān)系

　　外部工作聯(lián)系

　　與公司內(nèi)其他部門或崗位聯(lián)系

　　車間和部門內(nèi)各崗位

　　與公司外的單位或人員聯(lián)系

　　無

　　四、主要工作職責(zé)

　　職責(zé)范圍

　　主要工作內(nèi)容

　　焊接工作

　　負(fù)責(zé)本部門的所有焊接和氣割工作。

　　輔助物品維修

　　負(fù)責(zé)車間使用的小拖車、工字輪、托架、廢絲箱等輔助物品的維修工作。

　　工具維護(hù)

　　負(fù)責(zé)維護(hù)保養(yǎng)焊機(jī)、焊具、割具及防護(hù)用品，保證焊機(jī)、焊具、割具及防護(hù)用品的安全使用。

　　焊機(jī)管理

　　負(fù)責(zé)焊機(jī)、氣割、防護(hù)用品等工具的'管理，并對他人使用焊機(jī)、氣割的監(jiān)督，保證他人在使用過程中的人機(jī)安全，

　　安全工作

　　負(fù)責(zé)每日對焊機(jī)、氣割等工具的安全檢查，嚴(yán)格按照電、氣焊安全操作規(guī)程進(jìn)行工作，有權(quán)制止他人使用電、氣焊工具的任何違規(guī)操作。

　　衛(wèi)生清理

　　負(fù)責(zé)電焊間、焊接工作區(qū)及焊接現(xiàn)場的衛(wèi)生清理。

　　其他工作任務(wù)

　　按時完成部長、副部長安排的其他工作任務(wù)。

　　五、任職要求

　　顯形素質(zhì)要素

　　學(xué) 歷

　　初中及以上學(xué)歷。

　　資 質(zhì)

　　通過公司技能等級考核。

　　相關(guān)技能

　　熟練的電氣焊接技術(shù)，有焊工操作證。

　　相關(guān)工作經(jīng)驗

　　兩年以上工作經(jīng)驗。

　　隱形素質(zhì)要素

　　職業(yè)意識

　　具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，安全意識，協(xié)作服務(wù)意識強(qiáng)。

　　職業(yè)化行為能力

　　具有良好的執(zhí)行能力和學(xué)習(xí)能力。

　　職業(yè)道德與態(tài)度

　　具備良好的職業(yè)操守、敬業(yè)精神與責(zé)任感、團(tuán)隊協(xié)作精神。

　　六、工作環(huán)境和條件

　　工作環(huán)境特征

　　室內(nèi)工作

　　工作地點特征

　　現(xiàn)場有噪音，輕微灰塵。

焊工崗位崗位職責(zé)5

　　1、駕駛員須經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)考試取得駕駛證且有一定實訓(xùn)過程后方可獨立操作，且必須參加單位定期統(tǒng)一組織的`各類安全學(xué)習(xí)活動。

　　2、開車前應(yīng)認(rèn)真檢查車輛的完好性，且在開車過程中注意文明開車，必須遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)謹(jǐn)超車、飆車等影響人身安全的舉止。

　　3、服從公司職能部門的統(tǒng)一安排，不得擅自做主支配公司車輛。

　　4、任務(wù)完成后及時將車輛入庫。5、做好車輛的日常維護(hù)保養(yǎng)工作。

　　6、積極參加理論學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練，提高綜合素質(zhì)。

　　7、遵守國家法律法規(guī)，規(guī)范個人行為，維護(hù)公司形象。

焊工崗位崗位職責(zé)6

　　一、崗位名稱：焊工

　　二、直接上級：水工主管

　　三、直接下級：無

　　四、崗位職責(zé)：

　　1、持證上崗，負(fù)責(zé)電、氣焊焊接及切割工作，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，堅守工作崗位。

　　2、根據(jù)圖紙和工藝的要求對工件及材料進(jìn)行切割或焊接工作，保質(zhì)保量，按時完成加工任務(wù)。

　　3、維護(hù)保養(yǎng)好設(shè)備和配套設(shè)施。

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行《操作規(guī)程》、《壓力氣體平安檢查規(guī)程》、《氣瓶平安檢查規(guī)程》等規(guī)定。

　　5、按規(guī)定穿戴好勞保用品，做好防火工作，搞好平安生產(chǎn)。

　　6、保持工作場所清潔、整齊，搞好文明生產(chǎn)。

　　7、密切與其他工種配合，做好設(shè)備、工件的檢查修理和驗收工作。

焊工崗位崗位職責(zé)7

　　項目副經(jīng)理在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持項目日常施工管理工作，其主要職責(zé)有：

　　一、貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，組織實施項目目標(biāo)及管理方案，對各分部和分項工程的施工質(zhì)量、安全、進(jìn)度負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　二、負(fù)責(zé)制訂施工網(wǎng)絡(luò)，月進(jìn)度計劃，落實月形象進(jìn)度。主持工程協(xié)調(diào)會議，擬定實施工程進(jìn)度獎懲辦法。

　　三、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量和安全的過程控制，組織有關(guān)人員向工區(qū)和施工人員進(jìn)行技術(shù)交底，主持安全質(zhì)量事故和不合格工程的分析處理工作。

　　四、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各工區(qū)、施工隊交叉施工中工序的銜接與工作配合，定期或不定期組織工程項目檢查，及時統(tǒng)計與總結(jié)，提出建議和決策意見，對不合格和不經(jīng)濟(jì)的.施工方案，行使否決權(quán)。

　　五、嚴(yán)格按合同要求組織施工生產(chǎn)，將項目質(zhì)量保證體系、環(huán)境管理體系、安全管理體系要求落實到各項工作之中。

　　六、負(fù)責(zé)工程施工計劃、計量、質(zhì)量、材料等方面的請示聯(lián)系工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理甲方和監(jiān)理的意見，負(fù)責(zé)工程項目變更、工程索賠的部初審工作。

　　七、定期考核施工、技術(shù)和管理人員，負(fù)責(zé)對施工隊伍的監(jiān)管，參與勞務(wù)合同和分包合同的審核，向項目經(jīng)理推薦施工隊伍和技術(shù)骨干人員。

　　八、負(fù)責(zé)材料與設(shè)備管理，做好部和外租設(shè)備的管理和調(diào)配以及工程材料采購、運輸、儲存、使用、防護(hù)與交付的監(jiān)管工作。

　　九、負(fù)責(zé)本項目竣工資料的收集與整理，參與本項目的竣工驗收和工程竣工決算。

　　十、定期向項目經(jīng)理匯報工作，落實員工思想交流，接受公司相關(guān)部門的監(jiān)督和服務(wù)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

焊工崗位崗位職責(zé)8

　　各個企業(yè)的電焊工在根據(jù)現(xiàn)場的工作需求,對于電焊工崗位職責(zé)的制定都會不同.

　　一、負(fù)責(zé)工程中的焊接及小維修的'焊接,嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作,確保安全。否則,出現(xiàn)安全事故,責(zé)任自負(fù)。

　　二、負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工管理,對有關(guān)焊接技術(shù)性問題進(jìn)行嚴(yán)格檢查,并配合技術(shù)人員做好現(xiàn)場記錄。

　　三、對工程所需工具、材料做好前期準(zhǔn)備,避免工作中出現(xiàn)不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象。

　　四、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

焊工崗位崗位職責(zé)9

　　1.做好車間的各項工作，車間主任不在時行使車間主任職責(zé)。

　　2.負(fù)責(zé)車間有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度、安全技術(shù)規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案，并負(fù)責(zé)檢查員工的落實執(zhí)行情況。

　　3.日常安全檢查，及時整改安全隱患，及時糾正和制止違章操作，確保生產(chǎn)安全有序進(jìn)行。

　　4.新員工及所有員工的車間級安全教育、培訓(xùn)和考核工作。

　　5.車間動火工作，執(zhí)行并檢查車間動火項目安全措施的落實情況，確保動火安全。

　　6.做好車間內(nèi)消防器材、消防設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)等日常管理工作。

　　7.車間勞動防護(hù)用品的領(lǐng)用、發(fā)放和監(jiān)督使用工作，并建立相應(yīng)臺帳，檢查班組安全作業(yè)執(zhí)行情況。

　　8.車間原輔材料及低值易耗品領(lǐng)用臺帳，負(fù)責(zé)車間原輔材料、中間半成品和成品以及低值易耗品的管理工作。

　　9.做好車間月底各種生產(chǎn)統(tǒng)計報表工作，為生產(chǎn)提供必需的.數(shù)據(jù)。

　　10.制定車間物料及現(xiàn)場衛(wèi)生管理規(guī)定，負(fù)責(zé)員工的現(xiàn)場考核工作，督促員工做好現(xiàn)場衛(wèi)生及設(shè)備保潔工作。

　　11.做好個人月記考核臺帳，協(xié)助車間作好員工月記考核工作。

　　12.做好生產(chǎn)考核統(tǒng)計匯總工作，協(xié)助車間做好員工生產(chǎn)考核工作 。

　　13.做好考勤的管理、統(tǒng)計和上報工作。

　　14.每周班會，對安全、衛(wèi)生、物料等方面進(jìn)行總結(jié)，提出改進(jìn)建議。

　　15.協(xié)助車間做好設(shè)備基礎(chǔ)管理工作。

焊工崗位崗位職責(zé)10

　　1、施焊場地周圍應(yīng)清除易燃易爆物品或進(jìn)行覆蓋、隔離。

　　2、必須在易燃易爆氣體或液體擴(kuò)散區(qū)施焊時,應(yīng)經(jīng)有關(guān)部門檢許可后,方可進(jìn)行。

　　3、乙炔發(fā)生器必須設(shè)有防止回火的安全裝置、保險鏈;球式浮筒必須有防爆球;必須使用金屬防爆膜,嚴(yán)禁用膠皮薄膜代替。

　　4、氧氣瓶、氣壓表及焊割工具上,嚴(yán)禁沾染油脂。

　　5、乙炔發(fā)生器的零件和管路接頭,不得采用紫銅制作。

　　6、高、中壓乙炔發(fā)生器應(yīng)有可靠接地。壓力及安全閥應(yīng)定期校驗。

　　7、碎電石應(yīng)摻在小塊電石中使用,夜間添加電石,嚴(yán)禁用明火照明。

　　8、乙炔發(fā)生器應(yīng)每天換水,嚴(yán)禁在浮桶上放置物料,不準(zhǔn)用手在浮桶上加壓和搖動。

　　9、乙炔發(fā)生器不得放置在電線的正下方,與氧氣瓶不得同放一處,距易燃、易爆物品和明火距離,不得少于10m。檢驗是否漏氣,要用肥皂水,嚴(yán)禁用明火。

　　10、氧氣應(yīng)用防震膠圈,旋緊安全帽,避免碰撞和劇烈震動,并防止曝曬。凍結(jié)后應(yīng)用熱水加熱,不準(zhǔn)用火烤。

　　11、乙炔氣管用后需清除管內(nèi)積水。膠管、防止回火的安全裝置凍結(jié)時,應(yīng)用熱水或蒸汽回?zé)峤鈨?嚴(yán)禁用火烘烤。

　　12、點火時,焊槍口不準(zhǔn)對人,正在燃燒的焊槍不得放在工件或地面上。焊槍帶有乙炔和氧氣時,不準(zhǔn)放在金屬容器內(nèi),以防氣體逸出,發(fā)生燃燒事故。

　　13、不得手持連接膠管的焊槍爬梯、登高。

　　14、嚴(yán)禁在帶壓力的容器或管道上焊、割,帶電設(shè)備應(yīng)先切斷電源。

　　15、在貯存過易燃、易爆及有毒物品的.容器或管道上焊、割時,應(yīng)先清除干凈,并將所有的孔、口打開。

　　16、電石應(yīng)放在通風(fēng)良好、不漏雨、干燥的地方,移動或搬運電石筒時,應(yīng)將桶上的小蓋打開,輕搬輕放。開桶時,頭部要閃開,不得用金屬工具敲擊桶蓋。

　　17、鉛焊時,場地應(yīng)通風(fēng)良好,皮膚外露部分應(yīng)涂護(hù)膚油脂。工作完畢應(yīng)洗漱。

　　18、工作完畢,應(yīng)將氧氣瓶氣閥關(guān)好,擰上安全罩。乙炔浮桶提出時,頭部應(yīng)避開浮桶上升方向,拔出后要臥放,禁止扣放在地上。檢查操作場地,確認(rèn)無著火危險,方準(zhǔn)離開。

焊工崗位崗位職責(zé)11

　　項目技術(shù)負(fù)責(zé)人在項目經(jīng)理、項目副經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對公司總經(jīng)理全權(quán)負(fù)責(zé)，其主要職責(zé)是：

　　一、組織學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)及質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)。

　　二、對施工生產(chǎn)中的安全、質(zhì)量、進(jìn)度等方面技術(shù)問題全面負(fù)責(zé)，并協(xié)助項目經(jīng)理加強(qiáng)本工程的全面管理。

　　三、負(fù)責(zé)本工程的技術(shù)、質(zhì)量、計量的標(biāo)準(zhǔn)化管理工作，組織項目部相關(guān)人員進(jìn)行施工圖會審及交底工作。

　　四、負(fù)責(zé)與建設(shè)、設(shè)計和監(jiān)理單位洽談施工項目的有關(guān)技術(shù)問題，確定技術(shù)方案和安全措施并負(fù)責(zé)辦理技術(shù)資料的`簽證。

　　五、負(fù)責(zé)對分部、分項工程和關(guān)鍵工序進(jìn)行技術(shù)交底，負(fù)責(zé)工程技術(shù)協(xié)調(diào)、技術(shù)難題攻關(guān)，技術(shù)問題的處理，并督促落實

　　六、組織推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料，及時收集工法素材協(xié)助公司技術(shù)部門編寫工法。

　　七、參與調(diào)查、處理質(zhì)量事故和安全事故。

　　八、負(fù)責(zé)審核竣工驗收資料和組織繪制竣工圖。九、執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系文件中確定的其他質(zhì)量職責(zé)，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

焊工崗位崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé):

　　1.波峰焊的保養(yǎng)計劃、文件制定;

　　2.波峰焊參數(shù)制定及爐后不良改善;

　　3.助焊劑、錫條成本、成分管控;

　　4.產(chǎn)品工藝、流程優(yōu)化;

　　5.輔料導(dǎo)入認(rèn)證;

　　任職要求:

　　1.熟悉日東、勁拓波峰焊;

　　2.對化學(xué)品成分分析能力具有一定的基礎(chǔ);

　　3.對dip smt產(chǎn)品工藝流程，pcb元件布局有一定的'了解。

　　4.設(shè)備參數(shù)doe及cpk有一定的基礎(chǔ);

　　5.曾有過自動化改善主導(dǎo)專案。

　　波峰焊工程師崗位

焊工崗位崗位職責(zé)13

　　項目經(jīng)理在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，其主要職責(zé)有：

　　一、堅決執(zhí)行國家的政策、法規(guī)及企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度，全面負(fù)責(zé)項目的生產(chǎn)指揮、行政管理。

　　二、作為本單位在施工現(xiàn)場的全權(quán)負(fù)責(zé)人，處理好與建設(shè)單位、設(shè)計單位、監(jiān)理單位、政府有關(guān)職能部門等各方面的協(xié)調(diào)配合。

　　三、主持項目部的全面工作，對項目的生產(chǎn)進(jìn)度、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工、成本效益等全面負(fù)責(zé)，保證完成項目管理的各項指標(biāo)。

　　四、組織編制工程項目施工組織設(shè)計，包括工程進(jìn)度計劃和技術(shù)方案，制定安全、質(zhì)量保證計劃和文明施工措施并組織實施。

　　五、負(fù)責(zé)配備項目部的人、財、物資源，組織建立、建全本項目的工程質(zhì)量、安全、防火保證體系，確定項目部管理人員的職責(zé)權(quán)限。做好與公司各職能部門的'業(yè)務(wù)聯(lián)系與經(jīng)濟(jì)往來，定期向主管部門領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。

　　六、對項目圍的各單位工程組織、外發(fā)包并對發(fā)包工程的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本和場容等進(jìn)行監(jiān)督管理、考核驗收。組織并參加每月二次施工現(xiàn)場安全檢查，并落實專人負(fù)責(zé)整改復(fù)查。

　　七、根據(jù)公司年（季）度施工生產(chǎn)計劃，組織編制季（月）度施工計劃，包括勞動力、材料、機(jī)具設(shè)備、計量器具的使用計劃。據(jù)此與有關(guān)部門簽訂供需和租賃合同，并嚴(yán)格履行。

　　八、嚴(yán)格公司財務(wù)制度，加強(qiáng)項目部財務(wù)、預(yù)算管理。本著實事的原則正確處理國家、公司、集體與個人之間的利益關(guān)系。

焊工崗位崗位職責(zé)14

　　1.1嚴(yán)格按照工藝要求和有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)完成電氣焊和氣割作業(yè)任務(wù)。

　　1.2主動與有關(guān)崗位配合協(xié)調(diào),作業(yè)期間需嚴(yán)格按照公司要求辦理特種作業(yè)票證,并按照票證要求采取安全措施和進(jìn)行安全分析后方可進(jìn)行作業(yè),確保作業(yè)安全。

　　1.3正確操作各類電焊機(jī)進(jìn)行焊接作業(yè),正確使用維修和保養(yǎng)電(氣)焊和氣割設(shè)備、工器具,嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,杜絕一切不安全因素,確保施工安全。

　　1.4檢查、清理焊縫,認(rèn)真檢查焊件的坡口加工和裝配質(zhì)量,對不符合要求的拒絕施焊。

　　1.5嚴(yán)格按照作業(yè)要求和有關(guān)技術(shù)文件完成電(氣)焊接、氣割操作任務(wù)。佩戴好安全防護(hù)用具,確保施工安全。

　　1.6工作完畢清理現(xiàn)場,清點工具、機(jī)具、設(shè)備,清除火災(zāi)隱患,做到工完料凈場地清。

　　1.7主動與有關(guān)崗位配合協(xié)調(diào),作業(yè)期間需嚴(yán)格按照公司要求辦理特種作業(yè)票證,并按照票證要求采取安全措施和進(jìn)行安全分析后方可進(jìn)行作業(yè),確保作業(yè)安全。

　　1.8積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí),努力提高技術(shù)理論素質(zhì)及實際操作能力。

焊工崗位崗位職責(zé)15

　　■ 首席執(zhí)行官(CEO)/總裁/執(zhí)行總裁/總經(jīng)理

　　崗位描述：

　　1、制定和實施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;

　　2、發(fā)掘市場機(jī)會，主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長;

　　3、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等;

　　4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;

　　5、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo);

　　6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。

　　任職資格：

　　1、具有管理大中型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷，在民營、股份制、跨國公司擔(dān)任集團(tuán)總裁兩年以上;

　　2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;

　　3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程;

　　4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;

　　5、出色的個人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力。

　　■ 首席運營官COO

　　崗位描述：

　　1、負(fù)責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略并實施：制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);

　　2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊建設(shè)，內(nèi)部管理機(jī)制的完善;

　　3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，最大化利用資源;

　　4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營，監(jiān)測指標(biāo)，完成運營審計， 建立業(yè)務(wù)運作體系， 提升業(yè)務(wù)營運效益;

　　5、帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊，執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略， 完成公司的年度業(yè)務(wù)計劃;

　　6、主持公司的營運會議，協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務(wù)運作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念， 持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上運營管理工作經(jīng)理;

　　2、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;

　　3、熟悉運營發(fā)展趨勢，運營管理模式和工作流程;

　　4、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力;

　　5、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團(tuán)隊精神，責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。

　　■ 首席技術(shù)官CTO/首席信息官CTO

　　崗位描述：

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，整合建立業(yè)務(wù)信息管理系統(tǒng);

　　2、負(fù)責(zé)集團(tuán)及各子公司IT網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、建設(shè)、維護(hù);

　　3、負(fù)責(zé)平臺的整合、規(guī)劃、建設(shè)。

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷，IT相關(guān)專業(yè)，5年以上大型企業(yè)集團(tuán)信息化實施經(jīng)驗;

　　2、熟悉寬帶網(wǎng)絡(luò)傳輸技術(shù);

　　3、具備極強(qiáng)的需求分析和整合規(guī)劃能力，極強(qiáng)的溝通，團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力;

　　4、具備視頻網(wǎng)絡(luò),ERP,CRM等領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　5、具備被本行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　■ 首席財務(wù)官CFO

　　崗位描述：

　　1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

　　2、負(fù)責(zé)集團(tuán)國內(nèi)外資本運作，參與審核戰(zhàn)略研究和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃報告，審核資本市場分析報告;

　　3、參與投資項目的選擇，參與重要投資的合作洽談;

　　4、組織投資項目的立項、可行性研究、報審、執(zhí)行以及跟蹤驗收等工作;

　　5、負(fù)責(zé)集團(tuán)發(fā)行上市等股權(quán)融資工作;

　　6、負(fù)責(zé)集團(tuán)財務(wù)運營。

　　任職資格：

　　1、財會、審計、金融或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具備注冊會計師資格者優(yōu)先;

　　2、5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗;

　　3、豐富的財務(wù)會計、企業(yè)管理、統(tǒng)計、審計、稅務(wù)、投資、法律等領(lǐng)域知識;

　　4、較強(qiáng)的資本運營、成本控制、稅務(wù)規(guī)劃、防范財務(wù)風(fēng)險等能力;

　　5、具備較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力;

　　6、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，業(yè)務(wù)敏感，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。

　　■ 副總裁(VP)/副總經(jīng)理

　　崗位描述：

　　1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的'達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

　　2、協(xié)助企業(yè)總裁/總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行;

　　3、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息，進(jìn)行綜合分析，協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展;

　　4、協(xié)助總裁/總經(jīng)理對公司各項業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令;

　　5、召集主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展,協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門經(jīng)理的工作;

　　6、負(fù)責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，男女不限;

　　2、八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，能適應(yīng)經(jīng)常出差或駐外工作;

　　3、有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通和管理能力。

　　■ 總監(jiān)/事業(yè)部總經(jīng)理

　　崗位描述：

　　1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

　　2、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;

　　3、執(zhí)行所轄范圍內(nèi)公司業(yè)務(wù)策略、運作規(guī)則、政策及流程的建立與完善;

　　4、制定公司相關(guān)指標(biāo)、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成;

　　5、制定各相關(guān)部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，執(zhí)行對下屬部門及人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和考核。

　　任職資格：

　　1、管理專業(yè)本科以上畢業(yè)，以上大中型企業(yè)(或機(jī)構(gòu))管理工作經(jīng)驗，其中至少5年以上本行業(yè)同等職位經(jīng)驗;

　　2、具備出色的計劃、組織、協(xié)調(diào)和實施能力;

　　3、具備優(yōu)秀的統(tǒng)計分析能力、邏輯思維能力、市場洞察力、溝通能力、決策能力;

　　4、具備處理各類復(fù)雜問題的應(yīng)變能力和高度的工作責(zé)任感;

　　5、思維敏捷、觀念前瞻、行事嚴(yán)謹(jǐn)，良好的自我提升能力和環(huán)境適應(yīng)能力。

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