提案合集[15篇]
提案1
各位委員：
我受十一屆縣政協(xié)常務委員會的委托，向大會報告縣政協(xié)十一屆一次會議以來提案工作的情況，請予審議。
縣政協(xié)十一屆一次會議以來，共收到委員提案80件，根據(jù)政協(xié)提案工作條例，經(jīng)提案委員會審查立案78件。其中，專門委員會提出的提案1件，鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)絡組提出的提案8件，占總數(shù)的11.5%。參與提出提案的委員106人，占委員總數(shù)的66.3%。xx年是縣政協(xié)歷年來收到提案最多的一年，提案內(nèi)容豐富，涵蓋了經(jīng)濟和社會發(fā)展中人民群眾普遍關心的熱點難點問題。涉及經(jīng)濟方面的有47件，占60.3%;科、教、文、衛(wèi)、體方面的16件，占20.5%;城建與城管方面8件，占10.3%;組織、人事、紀檢、政法方面5件，點6 .4%;其他方面2件點2.5%。上述提案分別交由31個縣直單位辦理，除1件外，其余全部辦復。在提案辦理中，絕大多數(shù)承辦單位領導重視，責任到人，對每件提案辦復辦求做到實事求是，認真負責，大部分委員對提案辦理結(jié)果表示滿意。從辦理結(jié)果看，大體有三種情況：
一是提案提出的問題已基本解決或正在著手解決的有53件，占提案總數(shù)68%。如季建芬委員的《關于盡快將全縣中小學教職工全部納入醫(yī)保管理》的提案，再度引起縣委、縣政府領導的高度重視，于xx年12月23日召開縣長辦公會議進行專題研究，并形成[xx、14號縣委辦公會議紀要，決定自xx年元月1日起，將九牧、管厝、忠信、水北街、石陂、永興6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的教職工納入醫(yī)保管理，參保配套資金列入xx年財政預算，xx年解決全部教職工的醫(yī)保問題。又如張憲明、吳阿斌委員的《改革森林防火機制，長效抓好護林防火》提案，引起了縣林業(yè)局等多個相關部門的共同重視，開動了所有的宣傳機器，不僅使森林防火工作做到家喻戶曉，同時，提案為我縣長效抓好護林防火工作催生了一系列政策和措施。再如，林鋒委員的《行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理亟待加強》的提案，針對國家將全面開始對行政事業(yè)單位進行改革的情況，前瞻性地提出國有資產(chǎn)管理部門必須盡快制定加強國有資產(chǎn)管理方面的工作制度和管理措施。縣財政局接到提案后，認真進行了研究，并主動與提案人溝通，很快出臺了《浦城縣行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理辦法》([xx]浦財事40號)文件。其他反映社情民意方面的提案大部分都行到采納，如鮑彩華、唐敬書委員的《關于將仙陽茶場職工納入基本醫(yī)療保險的建議》、李仕銀等3位委員的《請縣政府明確責任單位，對富嶺鎮(zhèn)“前洋橋”抓緊修建》的提案、療菊初委員的《關于將無障礙設施建設改造納入城市建設總體規(guī)劃》的提案、馬彩陶委員《關于城關至工業(yè)園區(qū)公交定點定時發(fā)車》提案等都得到了落實或基本落實。
二是委員提案得到肯定，有關部門正在努力創(chuàng)造條件解決的有20件，點提案總數(shù)的25.6%。這類提案內(nèi)容很好，建議具體，但由于受我縣目前財力等客觀因素制約，須繼續(xù)創(chuàng)造條件才能解決。如張先群委員的'《建議在山區(qū)、林區(qū)、景區(qū)大力推廣沼氣》，陳南生、季芝桂、林玲燕等3位委員的《關于盡快修建千里馬路、解決千里馬路長期‘路難行’狀況》，劉上游等5位委員的《擴大校園面積，樹學校品牌，爭創(chuàng)省一級達標校》，葉秋蓮委員的《關于村級退休(職)干部補貼兌現(xiàn)》等提案，這些建議和要求是實事求是的，合情合理，若能付諸實施，對浦城經(jīng)濟和社會的發(fā)展，對改善人億群眾的生產(chǎn)、生活環(huán)境都具有很大的促進作用，但由于我縣財政困難，這些問題的解決需要有關部門和全社會的共同努力，積極向上爭取資金，創(chuàng)造條件逐步予以解決。
提案2
一、前言
聚鑫榮名優(yōu)特產(chǎn)品商業(yè)街項目自銷售人員進駐現(xiàn)場至今，在公司雙方人員的共同努力配合下，各方面的準備工作陸續(xù)到位，項目即將以嶄新的姿態(tài)全新亮相。
基于本項目推廣中借助于名優(yōu)特產(chǎn)品商業(yè)街運作的概念，在開盤期間，所進行之開盤慶典及活動是棋局上的關鍵，因此為了使項目開盤銷售推廣能夠順利進行，通過在前期整合項目各項資源的基礎上，充分利用開盤活動契機炒熱銷售現(xiàn)場氣氛，同時向公眾傳達項目信息，力求獲得高頻度的市場傳播機會，使本案在開盤時能夠首戰(zhàn)告捷。
此次開盤活動的前提是：雙方達成共識，在各方面工作準備就緒的情況下，通過雙方公司的協(xié)調(diào)一致配合，力求開盤活動能夠一炮打響！因此經(jīng)公司人員探討研究初步?jīng)Q定為了前期有更為充足的時間醞釀，本案將于12月7日隆重開盤。
二、開盤活動安排
1、開盤抽獎
通過發(fā)放問卷，傳播聚鑫榮開盤和 “福祿旺禧送大獎”活動信息，廣泛吸引人員到銷售現(xiàn)場進行抽獎，以強化開盤氣氛，挖掘本案目標客戶群體，營造銷售契機；
1）抽獎時間：12月7日為期一天（9：30開始）
2）抽獎對象：攜問卷或抽獎卷者和意向客戶
3）活動地點：聚鑫榮售樓處
4）獎項設置：
一等獎：獎券有“�！弊謽�，廈新A6手機一部 1名
二等獎：獎券有“祿”字樣，微波爐一臺 3名
三等獎：獎券有“旺”字樣，熱水壺一臺 12名
四等獎：獎券有“禧”字樣，聚鑫榮雨傘一把 50名
活動補充說明：凡參與者皆送聚鑫榮見面禮一份（馬克杯）
2、開盤舞獅表演（暨財神發(fā)紅包）
通過開盤舞獅表演，營造項目喜慶吉祥的氣氛，使項目在廣大客戶心目中形成喜慶吉祥意念，更容易為客戶所接受。
1）活動時間：上午9：00—12：00 ；
2）活動地點：售樓處門口或沿泉永路500M范圍內(nèi)；
3）活動形式：舞獅：10—12人一組，二頭大獅（4人）、二頭小獅（2人）繡球（1人）、樂器（3—4人）進行現(xiàn)場技藝表演；
跳財神：一組2人，裝扮財神進行現(xiàn)場發(fā)紅包，以示恭喜發(fā)財。
3、聚鑫榮名優(yōu)特產(chǎn)品“八發(fā)拍賣會”
以名優(yōu)特相關產(chǎn)品拍賣形式獲得項目之高頻度曝光，內(nèi)容與項目形象相吻合，首度給參加活動者形成名優(yōu)特產(chǎn)品商業(yè)街之印象，炒熱現(xiàn)場氣氛，為銷售現(xiàn)場聚集人氣；
1）時間：12月8—12月10日為期三天；
上午：9：00—12：00 下午：2：30—5：00
2）地點：現(xiàn)場工地（或售樓處側(cè)，元件廠大門口）
3）拍賣形式：由現(xiàn)場主持人主持拍賣；
4）拍賣內(nèi)容：相關名優(yōu)特產(chǎn)品及一些較具吸引力的產(chǎn)品。
5）操作思路：8元起價，在拍賣過程中，主要以小額商品貫穿始終，中間穿插，較具吸引力的較大額商品（家電）；每種品類的拍賣商品輪流交替進行，避免重復；
6）每天的拍賣商品例表如下：
產(chǎn)品類別 具體種類 訂購數(shù)量 經(jīng)費投入 拍賣形式
茶類 各種茶葉、茶具 4 400 以合件為單位
油類 食用油、色拉油、花生油和調(diào)和油等 10 200 以瓶為單位
酒類 白酒 如劍南春、閩臺春、茅臺、古井貢酒、雙溝、洋河、陀牌、二鍋頭等 5 200 以瓶為單位；
啤酒 惠泉或清源、雪津 5 200 以箱為單位
煙類 七匹狼、紅雙喜、沉香、石獅、555等 5 500 以條為單位
干貨類 經(jīng)過包裝后的香菇、筍干、木耳、及各類干果和肉類加工品等 10 300 以袋為單位 日用品 洗發(fā)水、沐浴露、 10 200 以瓶為單位
大家電 電視、微波爐、消毒柜 各1 2600 以臺為單位
小家電 電風吹、錄音機、高壓鍋、剃須刀等 各1 300 以臺為單位
以上拍賣品費用合計：4900元，預計回收50%，投入50%左右即2450元左右
注：1、為了盡量減少活動投入，采取“即賣即補”的原則，先限定采購一定量的拍賣品，賣完為止。如果在賣不完的情況下，則用于充當?shù)诙炫馁u品；
2、以上所列拍賣商品，購買時可根據(jù)實際需要而定。
4、開盤優(yōu)惠促銷黃金周
為促進聚鑫榮商業(yè)街店面的銷售，在經(jīng)過雙方協(xié)商的前提下，開盤一周內(nèi)推出店面促銷單元為促銷單元，列示如下：
編號 面積m2 底價（元/m2） 雙方執(zhí)行促銷價（元/m2） 促銷總價（元）
A2 38.61 8000 7800 300000
A9 39.78 8300 8000 318000
A18 41.44 8400 8100 335000
A36 53.68 6800 6600 365000
B15 28.71 6500 6280 180000
注：1）以上促銷價每平方米優(yōu)惠200-300元，在總價上優(yōu)惠8880-12432元；
2）凡意向客戶送雨傘一把；下定者除特價優(yōu)惠外，送雨傘一把；
5、售樓處現(xiàn)場包裝和注意事項：
售樓現(xiàn)場是銷售的第一線，是決定銷售成敗的'關鍵，因此現(xiàn)場包裝、氣氛渲染至關重要。
1）工地現(xiàn)場：拱門（及拍賣搭臺和布幅）、項目圍墻周邊遍插彩旗；
2）售樓處現(xiàn)場花籃擺放（8個）；
3）凡來現(xiàn)場的顧客以香茗伺候，并贈送禮品（馬克杯一個）；
4）開盤前由銷售人員負責通知客戶于12月7日來售樓處領取禮品和抽獎卷，并告知有抽獎活動和開盤優(yōu)惠促銷等；
5）開盤當天，售樓現(xiàn)場的銷控把握至關重要，因此開盤前，應加強銷售人員的培訓，進行一次現(xiàn)場模擬演習；
三、廣告媒體宣傳安排
開盤期綜合利用各種傳媒，多渠道傳播樓盤銷售、抽獎信息，吸引廣大客戶入場，提高客戶信心，進一步促進銷售，塑造項目形象，開創(chuàng)多方共贏的局面。
媒體安排投放情況一覽表：
媒體投放渠道 主題和內(nèi)容 規(guī)格形式 發(fā)布時間 費用預算
泉州晚報軟性報道 主要訴求西郊規(guī)劃和商業(yè)交通發(fā)展前景 財經(jīng)新聞1/3版 20xx.11.27 30000元 東南早報 發(fā)布項目公開、開盤活動和抽獎信息 東南早報1/2版（單色） 20xx.11.28 7920元 泉州晚報預告兼公開版 “政府巨資打造西部商業(yè)動脈，泉州首家名優(yōu)特產(chǎn)品商業(yè)街開創(chuàng)西部商業(yè)新版圖” 1/3版套紅 20xx.12.6 31652元
泉州晚報夾報 傳達項目綜合素質(zhì)形象 隨泉州晚報夾送 20xx.11.29 43000元
另外，在媒體投放安排的同時，注意利用對戶外廣告的投入，進一步加大多項目宣傳力度。
1、 現(xiàn)場信息傳遞：售樓處業(yè)務員現(xiàn)場項目賣點元素的傳達；
2、 布條廣告：周邊區(qū)域各主要路口布幅、布條張掛；
3、 前期銷售人員的派報和問卷發(fā)放（北峰、豐州、江南、浮橋和西郊等地）
四、活動經(jīng)費預算
1、開盤抽獎：8060元（除雨傘和馬克杯以外，其余禮品由開發(fā)商落實）
2、舞獅：2400元 跳財神：500元；
3、拍賣會：拍賣品費用：4900元；其它：800元
4、現(xiàn)場包裝：彩旗：240元（40面）花籃：480元（4對）
5、茶具：30元；茶葉：20元
6、戶外布幅廣告：1500元
7、財神紅包：500元（每1元一包，共計500份紅包）
活動費用：19430元（包括抽獎禮品費用）媒體費用：112572元
總費用合計為：132002元
提案3
各位代表、同志們：
自二○一○年職工代表大會以來，我院廣大職工用心參與院內(nèi)民主管理，充分發(fā)揮主人翁作用，有力地推動了醫(yī)院的建設和發(fā)展。受職代會主席團的委托，現(xiàn)將上次會議提案的落實狀況和本次會議提案的收集整理狀況向大會作如下匯報和說明：
一、二○一○年職代會提案的落實狀況
二○一○年職工代表大會前共收到并整理提案(意見或推薦)65份，經(jīng)整理、分類、匯總共計28條。經(jīng)大會主席團聯(lián)系會討論并提請院長辦公會確定，分解到相關職能部門進行落實。
在全院職工的共同努力下，有81%的提案(25條)已經(jīng)落實完成或正在逐步解決。已經(jīng)落實或正在完善的如：關于重點專科建設。按照《醫(yī)院�？瓢l(fā)展規(guī)劃》，制定了20xx年度發(fā)展計劃，繼續(xù)實施《專科建設管理辦法》，促進�？平ㄔO全面發(fā)展。同時，實施“亞專業(yè)建設千萬工程”，分步驟、分批次對普外、骨外、神經(jīng)內(nèi)科、兒科進行亞專業(yè)細化，使各專業(yè)有了更高更廣的發(fā)展空間;關于分院修建腫瘤外科大樓與改善內(nèi)科大樓的住院條件。腫瘤大樓建設按計劃順利推進，預計3月份正式投入使用，神經(jīng)精神大樓前期工作已基本到位，今年6月可望破土動工;關于強化優(yōu)質(zhì)服務。醫(yī)院成立了醫(yī)院服務質(zhì)量管理委員會及辦公室，打造全新的客戶服務中心，建立了服務培訓、意見收集、投訴接待、信息反愧考核獎懲、持續(xù)改善的管理機制;關于建立老年活動中心，醫(yī)院已建立了固定的老年活動中心。
有19%的提案因客觀原因或條件所限暫時不能實現(xiàn)。如：職工團購住房等。團購住房因狀況發(fā)生變化，原準備在醫(yī)院對面團購的意向，因開發(fā)商沒有取得開發(fā)資格，團購住房方案沒有能夠?qū)崿F(xiàn)。
二、本次會議提案的收集整理狀況
本次職代會籌備期間，共收到提案71份，經(jīng)整理、分類、匯總，共計31條。其中，有關醫(yī)院建設和管理方面的提案21條，占總提案數(shù)的67%;有關職工福利方面的提案10條，占總提案數(shù)的33%�；I備小組成員及相關職能科室負責人對提案進行了初審和篩選，將提案大致可歸納為以下幾個方面：
一是需要醫(yī)院在今年工作中加強或正在落實的提案占40%。
關于加強對管理干部、中青年技術骨干培訓的提案。醫(yī)院將按照“學習年”的總體布局，抓好三個培訓，完善培養(yǎng)、使用、激勵、考核機制。以黨辦牽頭，加強干部隊伍培訓力度，組織中層干部學習道德規(guī)范、管理知識、衛(wèi)生政策、法律法規(guī)和專業(yè)知識，提升中層干部素質(zhì)，增強執(zhí)行力。以人事科牽頭，強化職工繼續(xù)教育，修訂與實施人才培養(yǎng)計劃，加快人才隊伍的梯隊建設。并引進與培養(yǎng)人才，個性是高學歷人才。
關于加強獎金分配的透明度的提案。一方面，要落實績效考核考核方案，構成以工作量、工作質(zhì)量和服務質(zhì)量為考核資料，以個人工作量化為基礎的新型績效考核辦法。同時，強化科室二次分配的民主管理程序，增強獎金分配的透明度，并加大檢查力度。
關于職能科室要定期下臨床科室的提案。醫(yī)院將以制度來約束職能科室深入一線進行協(xié)調(diào)工作，構成常態(tài)化。嚴格分級管理制度，將分管院領導、職能科室干部定期下科室作為基本要求列入目標職責書。
關于深化門診管理與服務的提案。醫(yī)院將強化門診管理與服務。理順各學科住院與門診關系，建立績效考核機制，提升門診競爭力。同時透過優(yōu)質(zhì)的服務、精湛技術和流程優(yōu)化解決和彌補醫(yī)院硬件不足。
關于提升分院綜合科室實力的提案。醫(yī)院將逐步落實分院綜合科室的人才梯隊建設，加強各級各類人員的培訓，進一步確定綜合科室專業(yè)發(fā)展方向，并逐步引進綜合�？频腵特色技術，加大宣傳力度，逐步提升綜合科室的影響力。
關于落實醫(yī)院文化建設的的提案。醫(yī)院將持續(xù)推進文化建設。突出“倡導仁心博愛，體現(xiàn)人文關懷”的工作主題，將文化理念滲透到制度和機制的改革創(chuàng)新之中。同時，舉辦攝影、詩文、書畫、歌舞、球賽等培訓、競賽和展演活動，豐富職工業(yè)余生活，陶冶職工精神情操。
關于醫(yī)療集團，農(nóng)村市場的提案。醫(yī)院將繼續(xù)持續(xù)與各級相關部門、轉(zhuǎn)診機構、醫(yī)療行業(yè)的良好公共關系，平穩(wěn)有序的深化醫(yī)療共同體合作建設，繼續(xù)推進和創(chuàng)新專病和專家營銷思路，傳播一醫(yī)品牌。
二是需要國家政策和規(guī)定作為實施依據(jù)的提案占20%。如：關于恢復內(nèi)退政策。相關文件已廢止內(nèi)退政策，故醫(yī)院不再執(zhí)行內(nèi)退。
三是已納入工作計劃和需要在以后工作中加強的提案占20%(轉(zhuǎn)載于 : : 職代會提案征集意見三篇)。如：關于分院成立腫瘤會診中心的提案。醫(yī)院從腫瘤單病種入手，籌建肺癌診療中心，旨在規(guī)范腫瘤診療計劃，構成腫瘤單病種多科協(xié)作機制，進一步擴大腫瘤專科品牌影響力。
四是需要創(chuàng)造條件才能實現(xiàn)的提案占10%。如：關于為醫(yī)院職工購買養(yǎng)老保險”。對這一問題，近幾年職工呼吁較多，目前荊州市直衛(wèi)生系統(tǒng)均未參加，荊州市衛(wèi)生局正在向市政府爭取衛(wèi)生事業(yè)單位購買養(yǎng)老保險的優(yōu)惠政策，醫(yī)院正積極配合上級部門做工作。
提案4
游泳池、海邊、小溪、水上樂園……當孩子在這些地方盡情玩耍的時候，別忘了水有時也會傷人！
游泳池
對孩子來說，玩水是夏日里最好的享受。當然，這樣的享受必須以安全為前提�，F(xiàn)在，讓我們看看如何安全地讓孩子在水中玩耍吧。
游泳池是炎炎夏日里一個美妙的去處！ 還有什么能比和孩子一起浸泡在陽光閃爍的水池里更加愜意的呢？但是不要忘記，游泳池四周和底部都是如同巖石一樣堅硬的混凝土，孩子穿得又少，一個打滑或者摔倒都可能會受傷。
你留意過寫在池邊那些大大的數(shù)字嗎? 這些是深度標記——告訴我們在這一處的水有多深。帶孩子下水之前，你要先看看水的深度。如果孩子已經(jīng)會游泳了，或者膽子很大，千萬注意不要讓他從水淺的地方跳入池中。因為如果深度不夠，孩子的頭部有可能撞到池底，使頸部受到傷害。
在讓孩子下水之前，你最好先自己試一下水溫。如果水溫過低，可能會使孩子的身體突然受激，心率加快。過冷的水還可能使孩子的肌肉收縮，難以活動開四肢。
那么，在游泳池里需要注意的安全事項有哪些？來看看以下這些建議：
● 保證孩子在游泳池里始終有大人監(jiān)護。絕對不要在沒有大人或救援人員監(jiān)護的情況下，讓孩子獨自進入游泳池。
● 如果孩子已經(jīng)可以借助漂浮工具自己游了，要事先檢查孩子的漂浮工具是否正常。
● 告訴孩子在游泳池邊要慢慢走，不要奔跑。
● 讓孩子在安全的區(qū)域內(nèi)游泳。如果孩子不會游泳，要讓他待在淺水區(qū)。
● 告訴孩子在游泳池邊不要推別人，也別讓別人推自己，那樣容易造成意外傷害。
● 游泳氣墊、游泳圈等物品是孩子嬉水的好“幫手”，但每次下水前要檢查塞子是否牢靠，有無破損漏氣的地方。同時，要讓孩子明白，并不是套上它們就萬事大吉，需要自己注意安全。
● 游泳時不要讓孩子嚼口香糖或吃東西，這些食物可能會哽住喉嚨，使孩子窒息。
海灘
無論是你還是孩子，在炎熱的夏季，都很難抗拒海灘的誘惑。但是到海里嬉水不同于游泳池，需要知道一些海水的特點。特別是第一次帶著孩子到海邊玩時，更要作好安全防范。
在海里，你可能會遇到強大的回頭浪或者暗流。有的海流或暗流速度非�？�，往往你還沒有察覺，就已經(jīng)被卷入海浪之中，被帶離海岸。因此，一定要有一個成人始終陪伴在孩子身邊。不管是你還是孩子，都有必要知道，如果被卷入海流，切記要沿著海岸的方向平行地游（走），而不是朝著岸邊方向游（走），否則有可能被下一個浪頭撲倒。等到不再感覺被海水拖拽了，再朝岸邊的方向游回。如果覺得自己無法回到岸邊，要立即揮手尋求救生員的`幫助，或向離得最近的人求助。
在海濱浴場一般不會遇到鯊魚，但岸邊常常會發(fā)現(xiàn)漂浮在水中的水母。如果被水母蜇了，會非常疼痛，而且皮膚會起水皰。如果孩子被水母蜇傷，你又不知道如何處理，一定要帶孩子及時就醫(yī)。
海邊特別提醒：
● 不要讓孩子單獨在海邊玩。
● 不要越過安全區(qū)域。
● 如果海灘表面粗糙，布滿碎石子兒，讓孩子穿上涼鞋。
● 不要帶孩子游得離岸邊太遠。
● 不要在靠近碼頭或橋墩的地方玩，如果海水突然涌動，有可能撞在碼頭或橋墩上。
● 用塑料容器裝飲料，以防不小心打碎玻璃瓶被劃傷。
● 游泳的時候要面朝海浪，這樣你能隨時知道海浪的變化。
● 海里的浪花有可能把孩子撲倒，因此要告訴孩子一定要跟在大人的身邊。如果海浪變大，要馬上上岸。
水上樂園
海浪、水滑梯，這些好玩的項目，讓孩子一到水上樂園就樂不思蜀。為保證孩子玩得安全，在到這些景點玩耍前，要事先了解每個景點的狀況。并且，孩子在水上樂園玩的時候，要有大人陪伴。
在水上樂園，你要了解以下安全提示：
● 如果孩子不會游泳或游得不熟練，給他穿上救生衣。
● 每個景點的游玩規(guī)則都不同。每玩一個項目之前，先仔細閱讀安全提示，弄清水的深度，看孩子的年齡、高度是否符合要求。
● 讓孩子聽從救生員的指示。
● 玩水上滑梯時，要始終保持頭上腳下的姿勢。這是最安全、最正確的下滑姿勢。
● 從一個項目到另一個項目玩的時候，讓孩子慢慢走過去，不要奔跑，以防腳下打滑掉入水中。
湖泊或池塘
南方的孩子喜歡在溪流、湖泊或池塘中玩。在這些風景優(yōu)美的地方玩時要特別小心，因為沒有水深和相關的明確標示，所以你可能會面臨更多危險因素。
有的池塘、湖泊里可能有凹凸不平的巖石、破酒瓶或者垃圾，如果赤足下水，這些東西可能會劃破腳，因此如果孩子想下水，最好讓他穿上涼鞋。另外還要提防水草，一旦被這些植物纏住，你越掙扎，它纏得就越緊。遇到這種情況，告訴孩子要慢慢晃一晃腿，再輕輕拔出，或者向身邊的大人求助。
提案5
一、高度重視，責任明確
按照區(qū)政府目督辦的要求，區(qū)廣新局黨組高度重視建議提案辦理工作，將辦理工作列入黨組會議題研究，明確了責任領導和承辦科室，要求認真、負責、細致辦好每一件建議提案，確保代表委員對我局的辦理工作和辦理結(jié)果滿意率均達100%。
二、規(guī)范辦理，分工明確
一是根據(jù)建議提案涉及的內(nèi)容和要求，明確了責任領導，由責任領導負責牽頭、督促和協(xié)調(diào)建議提案的辦理，有效提高了辦理工作的效率。
二是明確了具體承辦的`責任科室，由科室負責人負責具體落實，嚴格按照《建議提案辦理工作須知》規(guī)定的程序，及時聯(lián)系溝通代表委員，辦件過程中多次主動邀請代表委員調(diào)研考察，商討解決辦法，使辦理工作最大程度的透明化。
三是明確局辦公室集中管理，負責協(xié)調(diào)、溝通相關部門，及時解決辦件過程中遇到的困難和問題，提醒和指導承辦科室按時辦結(jié)建議提案，并及時將各建議提案辦理情況錄入建議提案網(wǎng)上辦理系統(tǒng)，接受代表委員們的監(jiān)督和檢查。
三、按時辦結(jié)，目標明確
今年，區(qū)廣新局承辦的7件主辦件和1件協(xié)辦件均按時辦結(jié)，代表委員對提案建議的辦理工作和辦理結(jié)果滿意率均為100%，有力促進了全區(qū)公共服務水平的提升。
提案6
目前學校和用人單位都缺少有效手段去指導、協(xié)調(diào)和服務大學生就業(yè)，使就業(yè)制度建設顯著滯后。市場缺乏相應的機構保證供需銜接，導致用人單位的招聘和大學畢業(yè)生的擇業(yè)都帶有盲目性。近年來，每年本市大學畢業(yè)生的數(shù)量都在10萬以上，大學生就業(yè)難的形勢嚴峻。對此，市政協(xié)委員楊耀梅上交提案——《關于解決大學生就業(yè)問題的建議》。對此，市教育部門給出答復。
【委員提案】
擇業(yè)扎堆機關國企事業(yè)單位
大學生的優(yōu)勢在于從事綜合素質(zhì)的腦力勞動，而在體力勞動領域諸如傳統(tǒng)制造業(yè)，大學生并不具備競爭優(yōu)勢。應試教育導致的教育功利性使得學生畢業(yè)后的擇業(yè)觀念僅僅圍繞國企、院所、事業(yè)單位和機關，“學而優(yōu)擇仕”嚴重影響了畢業(yè)生的擇業(yè)選擇。高校畢業(yè)生就業(yè)難，其中一方面的原因就是人才培養(yǎng)與使用之間存在脫節(jié)。隨著大學教育高峰期的到來，學校依然是只管培訓不管就業(yè)；單一人才培養(yǎng)理念導致學生眼高手低，學生實際工作能力不足；大學教育不能有效增強大學生人力資本和社會適應能力，學校幫助大學生成功就業(yè)的力度不夠。
靈活就業(yè)戶口社保服務到位
政協(xié)委員楊耀梅建議，對畢業(yè)生從事自由職業(yè)、短期職業(yè)、個體經(jīng)營等方式靈活就業(yè)的，在戶口管理、人才代理、社會保障費繳納和社保關系接續(xù)等方面提供有效服務。各高校都要建立本校的畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)，形成政策發(fā)布、指導咨詢、網(wǎng)上招聘等功能比較齊全和系統(tǒng)的就業(yè)網(wǎng)絡。同時，促進網(wǎng)上招聘與現(xiàn)場招聘的相結(jié)合。引進大學生創(chuàng)業(yè)風險投資基金，讓大學生借助專門的社會資金進行自主創(chuàng)業(yè)。同時，建議政府給金融機構相關優(yōu)惠政策或資金等物質(zhì)方面的優(yōu)惠條件，加大對大學生創(chuàng)業(yè)貸款的支持力度，使大學生申請小額創(chuàng)業(yè)貸款能夠更為便捷。
市人社局畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)允許“零起步”
市人社局回應，本市鼓勵未就業(yè)的畢業(yè)生到青年就業(yè)見習基地見習，對參加見習的，給予每人每月最低工資60%的見習補貼(492元)和每人每年100元的城鎮(zhèn)居民醫(yī)療及意外傷害保險補貼。鼓勵和支持大學生自主創(chuàng)業(yè)，由求職者變?yōu)閯?chuàng)業(yè)者，在校大學生自主創(chuàng)業(yè)的，可保留其一定時期的學籍。高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，兩年內(nèi)免收勞動人事代理費，并給予不超過三年的社會保險補貼。享受免費創(chuàng)業(yè)培訓的.范圍由持再就業(yè)優(yōu)惠證人員擴展到畢業(yè)學年各類院校學生。
本市還放寬市場準入條件，高校畢業(yè)生創(chuàng)辦企業(yè)首次出資額允許為零。同時擴大小額擔保貸款規(guī)模，各區(qū)縣財政建立規(guī)模不低于500萬元的小額貸款擔�；穑行☆~貸款擔�；鸬阮~給予匹配。提高貸款額度，初次貸款額度由2萬元提高到5萬元，還款期限由兩年延長到三年；對還款及時、信譽度高、企業(yè)成長性好的，給予每年10萬元的貸款支持。
市教委就業(yè)指導要成為大學必修課
市教委相關負責人回應，本市有創(chuàng)業(yè)意愿的畢業(yè)生達到畢業(yè)生總數(shù)的3%，有關部門針對有創(chuàng)業(yè)意識學生開展培訓，采取教師與學員之間交流、互動的方式，進行評估和驗證創(chuàng)業(yè)項目、模擬企業(yè)實操、制定利潤計劃、指導創(chuàng)業(yè)計劃書和制定創(chuàng)業(yè)行動計劃，輔之以創(chuàng)業(yè)項目推介和專家指導，使培訓學員較為全面地掌握創(chuàng)辦企業(yè)方面的技能技巧。
今后，高校將積極推進人才培養(yǎng)模式改革創(chuàng)新，不斷更新教學內(nèi)容。高職院校要繼續(xù)進一步實施“訂單式”培養(yǎng)、“雙證書”制度，確保學生的頂崗實習時間，提高畢業(yè)生就業(yè)能力。今后還要使職業(yè)生涯和就業(yè)指導課程成為必修課，各高校參加創(chuàng)業(yè)意識培訓的畢業(yè)生人數(shù)不低于畢業(yè)生總數(shù)的40%，參加創(chuàng)業(yè)能力培訓和創(chuàng)業(yè)模擬培訓的畢業(yè)生人數(shù)不低于畢業(yè)生總數(shù)的20%。市教委每年投入10萬元專項經(jīng)費，支持高校開展創(chuàng)業(yè)教育師資培訓、大學生創(chuàng)業(yè)培訓等項目。
20xx年12月1日，重慶郵電大學舉行重慶郵電大學產(chǎn)學研合作暨教育基金會成立大會。重慶郵電大學在重慶高校中率先召開產(chǎn)學研合作工作大會，充分體現(xiàn)了學校黨政推進產(chǎn)學研合作的務實精神，希望學校師生以此次會議召開為契機，在校黨政的正確領導下，開拓創(chuàng)新，銳意進取，不斷取得新的成績，努力開創(chuàng)學校產(chǎn)學研合作工作的嶄新局面。
重慶郵電大學教育基金會成立儀式也在開幕儀式上舉行，重慶市民間組織管理局副局長余東海宣讀了重慶市民政局“關于重慶郵電大學教育基金會設立登記”的批復文件，然后重慶市經(jīng)濟和信息化委員會副主任楊孝容、重慶市教育委員會總會計師鄧睿、重慶市民間組織管理局副局長余東海、重慶郵電大學校長李銀國共同為基金會揭牌。
與此同時，還進行了捐贈與合作協(xié)議簽字儀式，重慶郵電大學與21家友好單位達成了合作協(xié)議，包括戰(zhàn)略合作協(xié)議、科研項目合作協(xié)議、獎學金捐贈協(xié)議、學生科技創(chuàng)新資助協(xié)議、科研平臺共建協(xié)議等，協(xié)議經(jīng)費共計2260萬。
開幕式后，李銀國校長作了“堅持開放辦學、加強產(chǎn)學研合作、全面提升辦學水平和服務社會能力”的大會主題報告。從加強建設、探索模式、服務發(fā)展、成效顯著等四個方面回顧總結(jié)近五年重慶郵電大學產(chǎn)學研合作工作。
山東、福建、上海等15個省份明確表示在年底前將出臺異地高考政策,這意味著20xx年異地高考將進入實質(zhì)性試行階段。從重慶市教育考試院獲悉,由于重慶市并不屬于國家異地高考試點城市,因此20xx年重慶市暫不會實施異地高考政策。而在外地就讀的渝籍考生,則可參照其所就讀省市的高考政策參加高考。
“目前重慶市20xx年高考新方案已經(jīng)報教育部審批,審批通過后,我們會及時向公眾公布�！笔薪逃荚囋合嚓P人士表示,由于重慶并未列入國家異地高考試點城市,因此明年重慶市暫未考慮實施異地高考政策。
據(jù)了解,以前,重慶市對外地考生實施的是“雙3”政策,即戶籍、學籍在重慶均達到3年的考生,可以在重慶參加考試。重慶市教育界相關人士分析,重慶極可能仍會繼續(xù)沿用這一政策,因為“和廣東省有著高達300多萬名隨遷子女不同,重慶并沒有太多外來人口涌入�！�
值得提醒考生和家長注意的是,由于明年部分省份將試行異地高考政策,在外地就讀的渝籍考生,將參照其所就讀省市的高考政策報考。如果當?shù)卦试S外地學生參考并符合報名條件,則在當?shù)貐⒓痈呖?如果該省市未實施異地高考政策,則依然回重慶參考。
提案7
在當今快節(jié)奏的生活中，人們面臨著許多各種各樣的壓力和挑戰(zhàn)。很多時候，我們漸漸迷失了自我，人生也因而變得一片迷茫。在這個時候，不斷改善自己的魂便成了一種必要的存在。通過改善魂，我們能夠重新找到人生的方向和意義，更好地面對壓力和挑戰(zhàn)，過上充實、快樂的生活。
第一段：外在的改善魂。
改善魂的第一步，就是改善自己的外在形象。換句話說，就是改善自己的容貌、著裝和舉止。這不僅僅是表面的改變，而是一種內(nèi)心的重構。通過改變外在表現(xiàn)，我們能夠提振自信心，增強自己的親和力、魅力和口才。這樣一來，我們在與人交往時便更容易打開話匣子，與人建立良好的關系。
第二段：內(nèi)在的改善魂。
除了外在的改善魂，內(nèi)在的改善魂同樣重要。這種內(nèi)在的改變包括：學習，修行，和提高自己的價值觀。通過這些方式，我們不僅能夠增強智能和邏輯思維，同時能夠深入了解自我的內(nèi)心世界并且探索人生的意義。而且通過學習法律、商務、互聯(lián)網(wǎng)技術等，我們還可以獲得更深刻的思考方式和更高的技能水平。
第三段：自我管理的改善魂。
改善魂并不是一蹴而就的`事情，而是一個長期的過程。在這個過程中，我們需要不斷地調(diào)整自己的心態(tài)，掌控自己的情緒和行為。這就需要我們擁有優(yōu)秀的自我管理能力。一個具備自我管理能力的人，能夠冷靜地面對任何發(fā)生的事情，不輕易地受到外灘的干擾，同時也能夠掌控自己的行為，并在生活中做出正確的決策，為自己的未來打下堅實的基礎。
第四段：總結(jié)。
在當今快速發(fā)展的世界中，改善魂是一個廣泛而重要的話題。通過改善魂，我們能夠更好地理解自己的內(nèi)心，擁有更高的價值觀和更深刻的思考方式，同時能夠更好地面對壓力和挑戰(zhàn)。因此，我們需要在不斷地學習和實踐中掌握相關的知識和技能，并將其內(nèi)化，成為自己內(nèi)心的一部分，從而更好地實現(xiàn)自我完善和成長。
提案8
20xx年，在市委市政府、市人大、市政協(xié)的正確指導下，我局認真貫徹落實提案辦理工作有關精神和規(guī)定，本著對人大代表、政協(xié)委員高度負責的態(tài)度，切實做到領導親自抓、上下聯(lián)動、注重協(xié)調(diào)，既提高了辦理的質(zhì)量和效率，又促進了群眾熱點問題的落實，得到政協(xié)委員的好評。今年，我局主辦政協(xié)委員提案2件，現(xiàn)將辦理情況匯報如下：
一、領導重視、分工明確
人大建議、政協(xié)提案是人民代表、政協(xié)委員依法履行職責、參政議政的載體，是民主執(zhí)政的重要手段，我局領導高度重視，收到承辦件后，局支部召開專題會議研究此項工作，制定“一把手”親自抓，分管領導具體抓，局辦公室協(xié)助辦理的工作機制，確保每件提案有落實、有答復。
二、完善制度，規(guī)范程序。
為了加強規(guī)范化管理，進一步提高辦理質(zhì)量，我局在接受承辦任務后，一是安排專人認真做好委員提案登記，根據(jù)提案內(nèi)容將支部意見和涉辦股室意見匯總，在規(guī)定時間內(nèi)完成答復初稿，在調(diào)查了解，確定方案的基礎上辦公室擬寫提案書面答復，分管領導審簽，局主要領導審定，按統(tǒng)一格式，整理、核對、打印，再分送各委員及有關部門。二是在辦理過程中，為了準確了解委員提案的真實意圖，有針對性地進行辦理工作，明確要求每件主辦件都要與委員面對面進行交流溝通。通過電話、座談、走訪等形式和委員們一一見面，進行耐心、細致、熱情的講解答復，認真聽取委員們的意見和想法，共同商討解決問題的.辦法，對于能夠解決的問題，要及時解決，一時難于解決或不能解決的問題要向委員解釋清楚，求得他們的支持和諒解。這些舉措有效保障了辦理工作規(guī)范有序的開展，提高了辦理工作質(zhì)量。
三、加強溝通、注重實效
為確保政協(xié)提案辦理工作的效率和質(zhì)量，在辦理提案過程中我們遵循“認真負責、積極主動、實事求是、態(tài)度誠懇”的原則，在提案正式答復前，虛心聽取委員們對我們辦理工作的意見和建議，充分尊重委員的意愿，積極主動爭取他們共同配合。如：在辦理沈鋒委員提出的“關于減輕路面損壞程度，延長道路使用壽命”（第70號）提案時，我局分管局長多次電話與他聯(lián)系、溝通，并于5月31日和6月19日兩次登門當面協(xié)商，達到意見一致后方才正式行文回復。同時，我們認真落實提案要求，加大了我局管養(yǎng)線路的巡查和病害處治，最大限度的延長公路使用壽命，代表對辦理結(jié)果非常滿意。
作為主辦單位，我們積極與其他協(xié)辦單位聯(lián)系，主動召集各相關部門成立臨時聯(lián)動機制，群策群力，共同制定辦理方案，避免了各自為政，意見不統(tǒng)一的矛盾。如在辦理管紅波委員提出的“關于嚴重超載卸載”（第59號）建議時，我們與涉辦單位市交警隊聯(lián)系，共同邀請委員座談，以互動的方式與代表們進行交流、溝通。今年4月，超限超載治理工作已由部門行為轉(zhuǎn)化為政府行為，鑒此，我們共同明晰職責范圍，尋求解決良策。
今年，我局對政協(xié)提案辦理力求實現(xiàn)人大政協(xié)、提案人、承辦單位“三滿意”，做了大量工作，也得到了委員們的認可。同時我們也認識到一些不足，今后我局將切實履行公路部門職能，接受政協(xié)委員及全市人民群眾的監(jiān)督，發(fā)揚成績、揚長避短，推動我局提案辦理工作再上新臺階，為我市加快科學發(fā)展、構建和諧社會做出更大的貢獻！
提案9
按照市政府建議提案交辦工作部署，今年我局承辦市政協(xié)十屆三次會議第007號、012號、108號提案3件。在市政協(xié)提案委及市政府辦的指導下，截至6月底，我局承辦的政協(xié)提案全部在規(guī)定時限內(nèi)辦復�？偨Y(jié)分析今年我局提案辦理工作，我們的重點是堅持以往好做法、好作風的基礎上，針對新情況、新要求，進一步在四個辦理環(huán)節(jié)上下功夫，見實效。
一、在辦理環(huán)節(jié)上下功夫，見實效
市政協(xié)提案的辦理是一項系統(tǒng)性工作，涉及商務職能的方方面面，所以我們在分辦環(huán)節(jié)建立了一系列的規(guī)章制度，確保辦理任務及時落實到崗，責任到人。一是強化領導。分管局領導不僅對辦理工作作了具體部署，要求各承辦股室(單位)要進一步增強責任感和使命感，密切與政協(xié)委員的溝通聯(lián)系，不斷提升辦理效能，還多次召集會議進行專題研究，提出要增強辦理工作聯(lián)動性，把辦理提案的過程作為一個了解民意、研究和改進工作的重要過程，抓緊抓實，確保成效。二是落實任務。今年，市委、市政府召開了議案、提案交辦會議，我們收到交辦件后立即召開相關股室主要負責同志參加的局內(nèi)交辦會，傳達市政府有關精神以及市政協(xié)相關辦理要求，總結(jié)去年辦理工作情況，在查擺不足、分析新辦理件特點的基礎上，有針對性地提出辦理新要求。會上，局辦公室將辦理件登記分類，由辦公室為主辦理，各相關股室協(xié)助辦理，確保落實責任。三是確保實效。為保證高質(zhì)、高效完成辦理工作，我局把提案辦理工作列為上半年的重要工作來抓，采取“三先一后”(先協(xié)商，先調(diào)研，先走訪，后辦理)的方式，及時研究辦理意見，提出切實可行的落實措施。局辦公室加強辦理過程中的動態(tài)管理，根據(jù)提案辦理的新變化，及時提出規(guī)范化的辦理要求，糾正存在的問題，督促有關股室把解決問題的措施落到具體工作中，做到“件件有著落，事事有回音”。
二、在調(diào)研環(huán)節(jié)上下功夫，見實效
我們承辦的提案，不僅是政協(xié)委員對商務工作意見、建議的集中體現(xiàn)，也反映了社會各界對進一步做好商務工作的要求和期望。今年，我們專門強調(diào)通過提案辦理促進商務改革發(fā)展，要求承辦股室不應只停留在讓委員滿意的程度上，還要以此為契機，結(jié)合商務發(fā)展任務，認真開展調(diào)查研究，著力解決實際工作中的一些突出矛盾和問題，把辦理工作轉(zhuǎn)化成破解商務難題的重要手段，提高服務經(jīng)濟社會反戰(zhàn)的水平。在具體辦理過程中，如委員提出了《防范未然，加強我市小食品安全生產(chǎn)監(jiān)管》的建議，我們結(jié)合委員的意見建議對國務院新頒發(fā)的《食品安全法》在全市范圍內(nèi)進行了宣傳，同時對我市食品生產(chǎn)企業(yè)現(xiàn)狀進行了調(diào)研，并多次和衛(wèi)生、工商等部門開展了聯(lián)合執(zhí)法檢查，根據(jù)檢查中存在的問題和亟待解決的問題制定了《我市食品安全工作今后五年工作目標及措施》。
三、在溝通環(huán)節(jié)上下功夫，見實效
我們始終把加強與委員的聯(lián)系、與市政協(xié)提案委、市政府辦等主管部門的聯(lián)系、與協(xié)辦部門的聯(lián)系、局內(nèi)主辦股室與協(xié)辦股室的聯(lián)系作為提升辦理實效的關鍵。一是加強與政協(xié)委員的`溝通。各承辦股室在著手辦理之前，對委員反映的情況不夠明確的，采取電話或上門方式，與提案領銜人進行溝通，直接聽取他們的意見，了解所提提案的原意、背景和辦理要求;形成初步答復意見后，主動上門與政協(xié)委員溝通聯(lián)系，征詢委員對初步答復內(nèi)容的意見，意見一致后方可正式答復。各承辦股室增強主動性，在繁重工作之余，抽出時間，或?qū)３贪菰L，與委員協(xié)商辦理意見。二是加強辦理部門之間的溝通。一方面，抓好外部溝通。對主辦件積極主動征詢會辦部門意見，對會辦件給予密切配合，在規(guī)定時間內(nèi)向主辦單位提交涉及商務業(yè)務的答復及意見;另一方面，抓好內(nèi)部溝通。對設計兩個以上股室辦理的提案，主辦股室積極主動聯(lián)系，協(xié)辦股室及時將意見送主辦股室，并由主辦股室將意見綜合整理后及時辦復。
四、在答復環(huán)節(jié)上下功夫，見實效
一是辦理過程力求規(guī)范。我們從提案的分發(fā)、起草、審核到印制、發(fā)文、報送等各個環(huán)節(jié)，都明確了規(guī)范的辦理程序，以責任制為核心，答復內(nèi)容講求充實，文件印發(fā)講求細致，對每一個環(huán)節(jié)都力求做到一絲不茍、嚴謹有序。二是辦理結(jié)果力求滿意。通過動態(tài)化管理，有效監(jiān)控提案辦理過程中的每一個環(huán)節(jié)，人性化地處理各種復雜事項，確保提案高效、高質(zhì)辦理，力求委員對辦理結(jié)果滿意。一時難以解決的，主動上門溝通，做好解釋說明，特別是對限于現(xiàn)實情況和我市財力，暫時無法解決的問題，耐心細致地向委員解釋，取得委員的理解，贏得委員的支持。
今年我局承辦的提案辦復工作已圓滿完成。下一步，我們要在市政協(xié)提案委及市政府辦的指導下，結(jié)合今年開展的民主評議政風行風活動，繼續(xù)加強跟蹤問效，進一步加強提案辦理工作，進一步把商務工作融入到群眾中去。
提案10
尊敬的XX，各位副主席、各位委員：
首先，十分感謝各位領導、各位委員長期以來對我區(qū)文體旅事業(yè)的關心和支持。根據(jù)議程安排，現(xiàn)就我局提案辦理情況匯報如下：
一、提案接收及辦理情況
區(qū)政協(xié)二屆四次全會召開以來，政協(xié)委員緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府“文旅靚區(qū)”目標和人民群眾普遍關心的熱點難點問題，深入開展調(diào)研，積極建言獻策。我局共收到區(qū)政協(xié)提案主辦件12件、協(xié)辦件4件。這些提案主要有以下三個特點：一是涵蓋面廣。提案涉及文旅資源保護與開發(fā)（6件）、中小學教育（3件）、群眾文化體育活動（3件）、城市文體廣場建設（2件）、鄉(xiāng)村旅游發(fā)展（2件）等諸多方面。二是可操作性強。提案大都經(jīng)過了深入細致地調(diào)查研究，有問題、有分析、有具體建議，提出的措施大多符合實際，具有很強的操作性。三是更接地氣。反映的問題與廣大群眾關注的熱點是一致的，大多是關系民生福祉方面的建議，也是我們今后一段時期要經(jīng)常抓、重點抓的工作。
對此，我局高度重視，認真辦理。經(jīng)過各承辦股室及單位的共同努力，目前，12件主辦件、4件協(xié)辦件已于規(guī)定時間內(nèi)全部辦理完畢，整個辦理工作取得良好效果，回復率達到100%，從反饋意見情況看，委員對提案辦理的滿意率達到100％。
二、主要做法
�。ㄒ唬┘訌娊M織領導，精心部署安排。我局高度重視政協(xié)提案辦理工作，實行歸口辦理負責制。我局成立了以局長為組長，分管副局長為副組長，股室負責人為成員的領導小組，明確了領導責任、承辦任務、辦理時限、辦理要求、辦理質(zhì)量“五落實”的'辦理原則，嚴格實行一把手負總責，各分管領導具體負責的工作機制。召開提案辦理專題會，對提案辦理工作職責、工作程序、工作標準等提出具體要求，使提案辦理做到登記分解、跟蹤催辦、審核把關層層有序，規(guī)范運行，按時按質(zhì)完成。從局長、副局長到有關股室、單位的主要負責人，都親自參與有關提案的辦理工作。對一些重要的、辦理難度較大的提案，各分管領導和股室負責人親自抓，深入研究，抓好協(xié)調(diào)，并經(jīng)常過問日常辦理工作進展情況，確保了辦理工作的順利完成。
�。ǘ┩晟妻k理機制，狠抓工作落實。政協(xié)提案辦理工作法律性、政策性、時效性都很強。我局多次召開政協(xié)提案辦理專題辦公會，嚴格落實登記交辦、督辦檢查、征詢反饋、復查落實、辦理通報等各項工作制度，不斷提高辦理工作的制度化、規(guī)范化、程序化水平。為全面做好提案辦理工作，我局從三個關鍵環(huán)節(jié)入手：一是抓交辦環(huán)節(jié)。收悉各位委員的提案后，組織召開提案交辦會，對提案辦理工作作出統(tǒng)一的安排和部署，做到了定交辦內(nèi)容、定承辦股室、定辦復時間、定復文要求。二是抓督辦環(huán)節(jié)。建立了辦理情況通報制度和督辦制度，采取電話催辦、上門督辦等形式，督促各承辦股室、單位搶抓時間節(jié)點認真辦理、按期答復。三是抓審核環(huán)節(jié)。對提案承辦單位呈報的書面答復意見，實行具體承辦股室負責人審核、分管領導審核、局長簽發(fā)三級會審制度。對政協(xié)提案答復情況進行逐件審核，嚴格把關，要求答復內(nèi)容有針對性，答復格式標準化，做到文字精煉、要點明確。對未能達到辦理要求的，退回承辦股室、單位補充、修改后重新答復。
（三）加強溝通聯(lián)系，促進互動協(xié)作。溝通是提案辦理過程中股室、單位與政協(xié)委員互動的重要橋梁。各承辦股室、單位著眼于增強辦理工作的針對性和實效性，注重加強與政協(xié)委員的溝通聯(lián)系，經(jīng)常走訪政協(xié)委員，征求他們對辦理工作的意見：一是辦理前主動走訪，聽取對辦理工作的具體要求；
二是辦理中邀請委員到現(xiàn)場察看，當面匯報落實情況，征詢改進意見；
三是辦理后及時與委員見面，報告辦理結(jié)果。例如局文保股、文化股和文管所在辦理《保護石橋古鎮(zhèn)風貌提升歷史文化品位》（提案134號）過程中，積極邀請政協(xié)委員指導辦理工作，同時積極與住建、國土資源、交通運輸、電力通訊、石橋鎮(zhèn)等有關單位溝通，極大地提高了辦理實效。
三、存在的不足及下一步打算
總結(jié)提案辦理工作，我們基本形成了規(guī)范有序的工作機制，但仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：
一是有的建議內(nèi)容涉及面廣，需要多個部門配合聯(lián)動解決，相關制度政策又不健全，僅憑文體旅部門難以完成；
二是溝通力度不夠，影響了代表對文體旅工作的全面了解，導致與代表的期待存在一定差距。
針對存在的不足，我們將認真總結(jié)經(jīng)驗，積極創(chuàng)新，開展工作。我們將進一步增強提案辦理的責任感和使命感，堅持把解決人民群眾關心的實際問題作為文體旅游工作的出發(fā)點和落腳點，積極采納代表提出的建議，虛心接受委員代表和人民群眾的批評和監(jiān)督，總結(jié)經(jīng)驗、查找不足、努力整改、不斷完善，推動我局提案辦理工作和文體旅事業(yè)再上新臺階。
最后，向一直以來對文體旅游工作關心、支持的各位領導、政協(xié)委員，表示衷心的感謝！
提案11
一、總則
第一條、為充分調(diào)動全體員工參與公司管理的積極性，創(chuàng)造性，鼓勵員工針對公司現(xiàn)狀提出建設性的改善意見或改革方案，籍此改善公司經(jīng)營管理，節(jié)減成本，提高效率，增強企業(yè)活力，特制訂本管理辦法。
第二條、總經(jīng)辦負責組織對改進提案的全程管理工作，包括：做好組織發(fā)動工作，在公司內(nèi)廣泛地宣傳并營造出改進的良好氛圍；收集公司改進提案，整理、匯總改進提案中的信息；組織相關人員對改進提案進行分析、評價，匯總改進措施；協(xié)調(diào)各部門進行有效地改進；對重大改進提案的實施效果進行跟蹤；改進提案的相關資料的歸檔；改進提案總結(jié)與獎勵。責任部門負責改進提案的改進措施的制定與具體實施。
二、細則第一條 提案項目范圍：
�。ㄒ唬┲攸c建設性提案項目1、 作業(yè)流程的改進；
2、 市場渠道開拓方案、營銷手段及營銷創(chuàng)意；
3、 廣告宣傳創(chuàng)意設計、形象設計、產(chǎn)品設計；
4、 具開拓市場潛力的新品種的引薦、引進；
5、 控制、節(jié)約成本費用、簡化作業(yè)、提高產(chǎn)品質(zhì)量和工作效率的新方法；
6、 減少或預防浪費的方法；
7、 對公司采購、營銷、倉儲、物流運輸、人事管理等方面的創(chuàng)新建議；
8、 對公司未來經(jīng)營、發(fā)展規(guī)劃的調(diào)研、可行性研究分析報告等；
9、 公司急需解決的難題；
10、 其它能給公司帶來較大經(jīng)濟效益的'建議和提案。
（二）一般性意見、改善措施項目
1、 各種操作方法的改進及現(xiàn)場改善；
2、 設備保養(yǎng)方法、廢料利用、節(jié)約能源、作業(yè)安全等的改善；
3、 對于質(zhì)量、管理制度、人員結(jié)構、各項隱患防護等的改善；
4、 對不良行為的舉報及有利于公司發(fā)展的各項建議。
第三條 提案申請、審核程序
1、提案申請人填寫《提案申報單》，并附詳細實施方案，經(jīng)部門負責人評審后交總經(jīng)辦，口頭申報無效；
2、總經(jīng)辦將《提案申報單》存檔，并交主管總監(jiān)對提案進行評審；
3、一般性建議、改善措施等提案直接由主管總監(jiān)鑒定批準，予以實施。重點建設性提案項目提交總經(jīng)理評議復審；4、提案實施如需經(jīng)費開支，報總經(jīng)理批準核定；
5、提案實施需其他部門、人員予以配合，由總經(jīng)辦協(xié)調(diào)；
6、提案審核結(jié)果，由總經(jīng)辦反饋給提案人。如提案未被采納通過，總經(jīng)辦還應注明原因并通知提案人。
第四條 提案評審依據(jù)
1、提案的客觀性及具體性，即要求提案人把現(xiàn)狀真實地反映出來，以事實和數(shù)據(jù)說話；
2、提案把握問題原因的準確性，即要求提案人把問題發(fā)生的主要原因找出來；
3、提案解決問題的可行性，即要求提案人針對問題發(fā)生的主要原因，提出具體的改善對策，也就是提出解決問題的具體方法，對只提問題不提解決辦法的提案被視為無效提案；
4、改善的績效性，一切提案都以績效為導向，這種績效不一定是以金錢去衡量，它是一個綜合性指標，它的判定標準是促使公司向越來越好的方向發(fā)展。
提案12
案名（題目）
建立職工薪酬正常增長機制
案由分析
公司要發(fā)展，人力資源是第一資源，目前，受用工市場供需條件影響，以及隨著生活成本的不斷上升，基層公司原有的薪酬水平已不能滿足市場競爭的需要，公司的發(fā)展最終靠人才，建立薪酬正常增長機制有利于增強職工對公司的認同感、歸屬感，更好地為公司作貢獻，有利于構成一支可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)秀職工隊伍。
提議措施
根據(jù)公司的經(jīng)營情景，結(jié)合當?shù)氐?生活水平、職工工齡、學歷等多種因素，制定詳細的各崗位薪酬基數(shù)，同時依據(jù)每年公司的發(fā)展情景，制定職工薪酬增長辦法，并納入公司制度嚴格執(zhí)行，確保職工人均收入每年實現(xiàn)必須比例的增長。
一、公司鼓勵技術創(chuàng)新
提出理由：技術創(chuàng)新是提高產(chǎn)能、降低成本、減少能耗的主要手段，也提高公司競爭力的重要保障。
提議：
1、集思廣益，公司建立一個技術創(chuàng)新平臺，鼓勵公司員工多提提議。
2、公司成立技術創(chuàng)新研究小組，對員工所提的合理方案進行探討研究，將合理提議實施。
3、公司設立技術創(chuàng)新基金，對提出技術創(chuàng)新并給公司帶來帶來效益的給予獎勵(轉(zhuǎn)載
于: : 職代會提案征集意見三篇)。
二、盡快建立管控系統(tǒng)
提出理由：由于沒有管控系統(tǒng)，導致生產(chǎn)數(shù)據(jù)存在嚴重的滯后性，對指標調(diào)整帶來很大的不便，影響氧化鋁生產(chǎn)的正常進行。
提議：公司盡快建立管控系統(tǒng)并完善，保證氧化鋁生產(chǎn)的正常運行。
三、解決倒班人員吃飯、喝水問題
提出理由：為了保障生產(chǎn)的正常進行，倒班人員經(jīng)常性吃不上飯。提議：公司與食堂溝通，由各作業(yè)單元提前和食堂聯(lián)系，食堂將倒班人員飯菜打好，車間人員直接取走。保障倒班員工能正常吃上飯。
四、宿舍通網(wǎng)絡
提出理由：網(wǎng)絡現(xiàn)已成為社會交流的主要平臺，是21世紀人們生活不可或缺的一部分。
提議：盡快將員工宿舍通網(wǎng)絡。
五、食堂菜價不合理
提出理由：食堂菜價太高，超過了員工的承受本事，部分員工為省錢不在打菜或少打菜，這將導致員工身體素質(zhì)下降，給公司帶來不穩(wěn)定因素。
提議：
提議：公司成立廣播站，讓員工了解公司動態(tài)，最終構成獨特的企業(yè)文化。
提案13
市政府辦公廳：
現(xiàn)將民盟xx區(qū)委會提出的《關于加強農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作的幾點建議》的提案辦理情況答復如下：
隨著經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，國際、國內(nèi)市場對提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全水平、增強農(nóng)產(chǎn)品市場競爭力的需求越來越強，廣大城鄉(xiāng)居民對農(nóng)產(chǎn)品安全消費的要求將越來越高，不斷加強農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管勢在必行。雖然我市在農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全方面取得了初步成效，農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量總體上較為可靠，但農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全的形勢并不樂觀，農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全水平離廣大居民對農(nóng)產(chǎn)品的消費要求還有一定的距離。你委提出的關于加強農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作的建議很切合實際，真實反映了農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作的現(xiàn)實需要，建議內(nèi)容是當前和今后各級政府與相關部門應該認真實施的重要工作措施，我們將結(jié)合具體工作予以貫徹落實，切實把抓好農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管作為保障食品安全的關鍵措施來抓，努力確保我市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。結(jié)合銀川市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全實際和你委的建議，我們將重點做好以下工作。
一是積極加強農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管體系建設，不斷增強監(jiān)管能力。年初，市農(nóng)牧局已按照銀黨辦發(fā)[20xx]4號文件精神在農(nóng)牧部門建立了農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管辦公室；下一步，我市將在縣級推廣這一做法，逐步健全縣級農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管機構，配備專人負責農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作。同時還將抓緊將監(jiān)管體系向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管服務機構建設，并逐步在村級設監(jiān)管員。
二是積極爭取地方財政和國家投入，進一步加強農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測體系建設，不斷增強檢測檢驗能力。在完善市級檢測中心的'同時，積極建立健全縣級農(nóng)產(chǎn)品檢測站，不斷強化農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督抽檢，提供及時、準確的預警信息，努力消除農(nóng)產(chǎn)品安全隱患。逐步推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢測和監(jiān)督服務機構建立，并指導、扶持生產(chǎn)企業(yè)（基地、園區(qū)）、專業(yè)合作社、農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場及農(nóng)貿(mào)市場、超市建立健全監(jiān)測室（點），新增一批檢測網(wǎng)點，增強生產(chǎn)經(jīng)營主體自檢能力，強化生產(chǎn)經(jīng)營者責任落實。
三是加強執(zhí)法監(jiān)管，將農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全執(zhí)法監(jiān)管貫穿到農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)至消費的全過程。開展農(nóng)藥、肥料、獸藥、飼料等農(nóng)資產(chǎn)品質(zhì)量抽檢，規(guī)范農(nóng)業(yè)投入品生產(chǎn)經(jīng)營行為，嚴厲打擊違法違規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營國家禁用農(nóng)藥、獸藥和在食用農(nóng)產(chǎn)品中添加有毒有害物質(zhì)的行為。抓好生產(chǎn)環(huán)節(jié)投入品使用監(jiān)督，防止藥物濫用；加強對農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場、超市、配送中心、農(nóng)貿(mào)市場和農(nóng)民專業(yè)合作社等農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營者的監(jiān)管，嚴格按照《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》的規(guī)定督促其設立農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全自檢機構開展自檢，強化農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全追溯力度，規(guī)范流通環(huán)節(jié)，確保農(nóng)產(chǎn)品從生產(chǎn)到消費的全程監(jiān)控。
四是積極制定和修訂
有關法規(guī)和農(nóng)業(yè)地方標準與生產(chǎn)技術規(guī)程（規(guī)范、準則）等。去年以來，我市積極參與了《xx農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全條例》的制定工作；同時還積極制定銀川市農(nóng)產(chǎn)品市場準入管理辦法、奶站管理辦法等地方規(guī)章，努力促進農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全依法管理。在推動農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)方面，我市將積極制修訂相關標準，繼續(xù)大力推廣農(nóng)產(chǎn)品標準化、規(guī)范化生產(chǎn)技術，加快農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)步伐；重點抓好農(nóng)產(chǎn)品標準化生產(chǎn)示范基地建設，加強農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地質(zhì)量安全檢驗檢測，規(guī)范農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)檔案記錄。
五是加強農(nóng)技推廣機構及隊伍建設，充分發(fā)揮其在標準化生產(chǎn)中的服務保障作用。積極推進農(nóng)技人員進村入戶工程，推廣有利于農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全的先進生產(chǎn)技術，指導農(nóng)戶嚴格按照標準化生產(chǎn)規(guī)范組織生產(chǎn)和加工，科學合理使用肥料、農(nóng)藥、獸藥、飼料及飼料添加劑等農(nóng)業(yè)投入品，扶持發(fā)展農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)基地和示范區(qū)，抓好綠色鮮活農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)的各項服務工作。
六是繼續(xù)推進無公害、綠色、有機農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)及認證工作，強化“三品”管理，對“三品”生產(chǎn)企業(yè)以及市區(qū)的超市、批發(fā)市場和農(nóng)貿(mào)市場中標有無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品和有機食品的產(chǎn)品標志進行檢查，規(guī)范“三品”標識，扶持農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)開展農(nóng)產(chǎn)品營銷促銷服務和農(nóng)產(chǎn)品品牌創(chuàng)建。
七是進一步建立健全農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全管理長效機制，加強從農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)投入、加工、包裝、儲運（保鮮）到市場銷售等各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管。積極推行農(nóng)產(chǎn)品包裝和標識制度，全力推進農(nóng)產(chǎn)品龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織以農(nóng)產(chǎn)品標準化生產(chǎn)記錄、產(chǎn)品自檢（包括委托檢驗）和包裝標識為門檻的產(chǎn)地準出制度的實施工作。逐步在部分批發(fā)市場、超市、主要農(nóng)貿(mào)市場和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品集散地推行并實施農(nóng)產(chǎn)品市場準入制度，大力推行抽查檢測、索證索票、臺賬記錄、檢測結(jié)果公示等制度，積極建設質(zhì)量安全追溯查詢系統(tǒng)，努力實現(xiàn)可追溯管理，防止不合格農(nóng)產(chǎn)品上市銷售。
八是進一步調(diào)動、發(fā)揮和保護市場主體、行業(yè)協(xié)會和專業(yè)經(jīng)濟合作組織在農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全管理中的積極性和創(chuàng)造性，積極推進產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)帶基地、農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟組織帶基地、批發(fā)市場和連鎖超市帶基地等農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全運作模式，提高農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)和農(nóng)民進入市場的組織化程度，大力推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程。
九是進一步抓好農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全培訓宣傳工作，大力提升農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營者的食品安全意識。重點組織對農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營者開展《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》及種植養(yǎng)殖標準培訓，規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營行為；組織對無公害產(chǎn)地檢查員和內(nèi)檢員進行培訓，保證認證產(chǎn)品品質(zhì)。同時采取專題宣傳報道、公布認證基地、開展集中宣傳活動等方式，加大力度宣傳實行農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)和實施《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》取得的成效，促進依法生產(chǎn)經(jīng)營，引導健康安全消費，營造全社會關心支持農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全的良好氛圍。
衷心感謝你委對農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作的關心和支持；相信通過各級政府和社會的共同努力，我市乃至全區(qū)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全水平會有更大的提高。
提案14
各位代表、同志們：
自20xx年職工代表大會以來，我院廣大職工積極參與院內(nèi)民主管理，充分發(fā)揮主人翁作用，有力地推動了醫(yī)院的建設和發(fā)展，職工代表大會提案。受職代會主席團的委托，現(xiàn)將上次會議提案的落實情況和本次會議提案的收集整理情況向大會作如下匯報和說明：
一、20xx年職代會提案的落實情況
20xx年職工代表大會前共收到并整理提案(意見或建議)65份，經(jīng)整理、分類、匯總共計28條。經(jīng)大會主席團聯(lián)系會討論并提請院長辦公會確定，分解到相關職能部門進行落實。
在全院職工的共同努力下，有81%的提案(25條)已經(jīng)落實完成或正在逐步解決。已經(jīng)落實或正在完善的如：關于重點專科建設。按照《醫(yī)院�？瓢l(fā)展規(guī)劃》，制定了20xx年度發(fā)展計劃，繼續(xù)實施《�？平ㄔO管理辦法》，促進�？平ㄔO全面發(fā)展。同時，實施“亞專業(yè)建設千萬工程”，分步驟、分批次對普外、骨外、神經(jīng)內(nèi)科、兒科進行亞專業(yè)細化，使各專業(yè)有了更高更廣的發(fā)展空間;關于分院修建腫瘤外科大樓與改善內(nèi)科大樓的住院條件。腫瘤大樓建設按計劃順利推進，預計3月份正式投入使用，神經(jīng)精神大樓前期工作已基本到位，今年6月可望破土動工;關于強化優(yōu)質(zhì)服務。醫(yī)院成立了醫(yī)院服務質(zhì)量管理委員會及辦公室，打造全新的客戶服務中心，建立了服務培訓、意見收集、投訴接待、信息反愧考核獎懲、持續(xù)改進的管理機制;關于建立老年活動中心，醫(yī)院已建立了固定的老年活動中心，有19%的提案因客觀原因或條件所限暫時不能實現(xiàn)。如：職工團購住房等。團購住房因情況發(fā)生變化，原準備在醫(yī)院對面團購的意向，因開發(fā)商沒有取得開發(fā)資格，團購住房方案沒有能夠?qū)崿F(xiàn)。
二、本次會議提案的收集整理情況
本次職代會籌備期間，共收到提案71份，經(jīng)整理、分類、匯總，共計31條。其中，有關醫(yī)院建設和管理方面的提案21條，占總提案數(shù)的67%;有關職工福利方面的提案10條，占總提案數(shù)的33%�；I備小組成員及相關職能科室負責人對提案進行了初審和篩選，將提案大致可歸納為以下幾個方面：
一是需要醫(yī)院在今年工作中加強或正在落實的提案占40%，關于加強對管理干部、中青年技術骨干培訓的提案。醫(yī)院將按照“學習年”的總體布局，抓好三個培訓，完善培養(yǎng)、使用、激勵、考核機制。以黨辦牽頭，加強干部隊伍培訓力度，組織中層干部學習道德規(guī)范、管理知識、衛(wèi)生政策、法律法規(guī)和專業(yè)知識，提升中層干部素質(zhì)，增強執(zhí)行力。以人事科牽頭，強化職工繼續(xù)教育，修訂與實施人才培養(yǎng)計劃，加快人才隊伍的梯隊建設。并引進與培養(yǎng)人才，特別是高學歷人才。
關于加強獎金分配的透明度的.提案。一方面，要落實績效考核考核方案，形成以工作量、工作質(zhì)量和服務質(zhì)量為考核內(nèi)容，以個人工作量化為基礎的新型績效考核辦法。同時，強化科室二次分配的民主管理程序，增強獎金分配的透明度，并加大檢查力度。
關于職能科室要定期下臨床科室的提案。醫(yī)院將以制度來約束職能科室深入一線進行協(xié)調(diào)工作，形成常態(tài)化。嚴格分級管理制度，將分管院領導、職能科室干部定期下科室作為基本要求列入目標責任書。
關于深化門診管理與服務的提案。醫(yī)院將強化門診管理與服務。理順各學科住院與門診關系，建立績效考核機制，提升門診競爭力。同時通過優(yōu)質(zhì)的服務、精湛技術和流程優(yōu)化解決和彌補醫(yī)院硬件不足。
關于提升分院綜合科室實力的提案。醫(yī)院將逐步落實分院綜合科室的人才梯隊建設，加強各級各類人員的培訓，進一步確定綜合科室專業(yè)發(fā)展方向，并逐步引進綜合專科的特色技術，加大宣傳力度，逐步提升綜合科室的影響力。
關于落實醫(yī)院文化建設的的提案。醫(yī)院將持續(xù)推進文化建設。突出“倡導仁心博愛，體現(xiàn)人文關懷”的工作主題，將文化理念滲透到制度和機制的改革創(chuàng)新之中。同時，舉辦攝影、詩文、書畫、歌舞、球賽等培訓、競賽和展演活動，豐富職工業(yè)余生活，陶冶職工精神情操。
關于醫(yī)療集團，農(nóng)村市場的提案。醫(yī)院將繼續(xù)保持與各級相關部門、轉(zhuǎn)診機構、醫(yī)療行業(yè)的良好公共關系，平穩(wěn)有序的深化醫(yī)療共同體合作建設，繼續(xù)推進和創(chuàng)新專病和專家營銷思路，傳播一醫(yī)品牌。
二是需要國家政策和規(guī)定作為實施依據(jù)的提案占20%。如：關于恢復內(nèi)退政策。相關文件已廢止內(nèi)退政策，故醫(yī)院不再執(zhí)行內(nèi)退。
三是已納入工作計劃和需要在以后工作中加強的提案占20%。如：關于分院成立腫瘤會診中心的提案。醫(yī)院從腫瘤單病種入手，籌建肺癌診療中心，旨在規(guī)范腫瘤診療計劃，形成腫瘤單病種多科協(xié)作機制，進一步擴大腫瘤�？破放朴绊懥�。
四是需要創(chuàng)造條件才能實現(xiàn)的提案占10%。如：關于為醫(yī)院職工購買養(yǎng)老保險”。對這一問題，近幾年職工呼吁較多，目前荊州市直衛(wèi)生系統(tǒng)均未參加，荊州市衛(wèi)生局正在向市政府爭取衛(wèi)生事業(yè)單位購買養(yǎng)老保險的優(yōu)惠政策，醫(yī)院正積極配合上級部門做工作。
提案15
主席團、各位代表：
共青團五邑大學第九次代表大會和五邑大學第九次學生代表大會至11月22日止共征集提案247份。其中團代會提案139件，占56.28%，學代會提案108件，占43.72%。提案涉及的方面和具體內(nèi)容如下：
一、學生黨團意識方面
具體內(nèi)容包括：“推優(yōu)入黨”新方案單一化、片面；團費用途不夠透明；建議各院系輪流每周一早上舉行升旗儀式等。
二、學�！叭L”建設方面
具體內(nèi)容包括：教風建設沒有落實到位，全校性的學術講座較少；教學過程不規(guī)范；部分班導師及老師工作不負責；部分學生學習熱情不高，目標不明確；缺乏自我管理與約束，沉迷于網(wǎng)絡游戲等。
三、學校導師制方面
具體內(nèi)容包括：導師工作安排不夠嚴格，導致與學生交流不夠；建議定期檢查導師工作，增加班會召開次數(shù)等。
四、學生心理教育方面
具體內(nèi)容包括：心理教育課程少，對心理教育方面的宣傳較少；各班設立的心理健康委員作用不大，學生大多不知道心理咨詢室及心理老師的存在；建議創(chuàng)辦《大學生心理健康報》，在學校網(wǎng)站上增加一些有權威性的心理測試系統(tǒng)，設立心理導師，加強優(yōu)秀的高年級學生與新生的溝通等。
五、校園文化活動方面
具體內(nèi)容包括：院系征繳的學生經(jīng)費多，但舉辦的活動未能普及到學生身上；學校時事新聞報刊閱覽點不夠；活動的宣傳力度不夠，次數(shù)頻繁，時間安排不夠合理；院系學生經(jīng)費不均衡，大院系能壟斷一些大項目，而小系只能放棄一些活動，從而降低了學生對自己院系的歸屬感；院系學生經(jīng)費由學生管理，不排除公費私用的可能性。
六、學校自修課室方面
具體內(nèi)容包括：學校自修室少，且自修環(huán)境較差；圖書館一、二樓自修環(huán)境不好，沒有配置風扇，夏天無法進行自修；建議在各院系辦公樓設立專門供本院系學生使用的`自習室；希望學校多提供自修室；適應增加一些制冷設備（夏天）和取暖設備（冬天）。
七、學校飯?zhí)梅矫?/strong>
具體內(nèi)容包括：解決中午用餐排隊時間長、菜價高、種類少、飯量少的問題；提倡不使用一次性餐具，保護環(huán)境；禁止推銷流動性快餐，保障學生的權益；解決分教點的飯卡充值問題。
八、學校宿舍生活方面
具體內(nèi)容包括：宿舍管理比較混亂，常有喧鬧現(xiàn)象；建議嚴格管理物業(yè)公司的工作，調(diào)整收費標準；建議增長熱水和電力供應時間；宿舍網(wǎng)速太慢，建議引進寬帶，提高宿舍網(wǎng)速；做早操導致休息時間減少；宿舍區(qū)內(nèi)經(jīng)常有人進行商業(yè)推銷，建議嚴格執(zhí)行宿舍管理。
九、其它方面
具體內(nèi)容包括：學校提供的社會實踐機會不多；校園安全管理不夠；對應屆畢業(yè)生的就業(yè)指導不足；學校圖書館的管理應該改進；學校機房的電腦太少，網(wǎng)速較慢等。
各位代表以高度的責任感和主人翁精神，對黨團建設、教風學風建設、校園文化建設、導師制、學校后勤服務等方面的重要問題提出了意見和建議。上述提案將依照《關于征集共青團五邑大學第九次代表大會暨五邑大學第九次學生代表大會代表提案的通知》進行審核整理，立案后交付學校有關部門辦理。經(jīng)學校采納的優(yōu)秀議案，將獲得“金點子”議案的稱號。
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