提案
提案1
各位同事：
根據(jù)xxx辦公廳春節(jié)放假通知，考慮到公司經(jīng)營的實(shí)際情況，為方便員工節(jié)日生活安排，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，公司在國家規(guī)定假期的基礎(chǔ)上增加2天假期，20xx年春節(jié)放假具體安排如下：
xx公司春節(jié)放假時(shí)間為20xx年x月xx日—x月xx日，共9天。其中x月xx、xx日為公司增加的假期，x月xx日至x月xx日為xxx辦公廳規(guī)定的.春節(jié)假期。
春節(jié)后正式上班時(shí)間為x月15日上班（正月初八）。
特別說明：管理人員的放假安排與集團(tuán)放假安排保持一致，具體待通知。另，請(qǐng)各分公司必須于銀行工作日時(shí)間安排服務(wù)人員在公司值班，并于1月15日前提交值班人員名單至行xxx部袁瑞婷處備案。
請(qǐng)大家在外出游玩或回家探親時(shí)注意自己的人身和財(cái)物安全。
恭祝大家：新春快樂！合家幸福！萬事如意！
公司：
日期：
提案2
為認(rèn)真做好20xx年政協(xié)委員提案辦理工作，我局按照市政協(xié)提案委的統(tǒng)一部署，高度重視，精心組織，統(tǒng)籌安排，以承辦的提案為載體，以落實(shí)民意主導(dǎo)政務(wù)，把政協(xié)委員提案作為收集掌握民意的重要渠道。我局會(huì)辦提案于6月13日之前完成提案答復(fù)，主辦提案于7月17日前完成提案答復(fù)，辦結(jié)率、滿意率實(shí)現(xiàn)了百分之百，圓滿完成了20xx年政協(xié)提案辦理工作任務(wù)�，F(xiàn)將辦理工作情況總結(jié)如下：
一、主要做法
(一)高度重視，精心組織。在市政協(xié)十一屆三次會(huì)議提案交辦會(huì)、對(duì)接會(huì)上，我局陸續(xù)收到15件政協(xié)委員提案，其中收到《關(guān)于對(duì)商家促銷、宣傳推介及節(jié)慶臨時(shí)活動(dòng)取消城管審批的建議》(市政協(xié)第十一屆三次會(huì)議第11.03.398號(hào))、《關(guān)于政府公開非敏感數(shù)據(jù)的建議》(市政協(xié)第十一屆三次會(huì)議第11.03.270號(hào))主辦提案2件，《關(guān)于加強(qiáng)發(fā)展裝配式建筑的建議》(市政協(xié)第十一屆三次會(huì)議第11.03.332號(hào))等會(huì)辦提案13件;包括委員來信《關(guān)于籌組成立南寧市東盟區(qū)場(chǎng)外電子交易所建議》提案1件，承辦自治區(qū)政協(xié)提案《關(guān)于南寧市房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目工程招標(biāo)的建議》(自治區(qū)政協(xié)十二屆一次會(huì)議第20xx0249號(hào))1件。《關(guān)于政府公開非敏感數(shù)據(jù)的建議》(市政協(xié)第十一屆三次會(huì)議第11.03.270號(hào))委員提案不屬于我局職責(zé)范圍，退辦提案1件�！蛾P(guān)于食品生產(chǎn)加工場(chǎng)所建立前置審查制度的建議》(市政協(xié)第十一屆三次會(huì)議 第11.03.133號(hào))委員提案屬于許可前監(jiān)管部門為公眾提供食品生產(chǎn)工作信息咨詢的`范疇，轉(zhuǎn)為南寧市食品藥品監(jiān)督管理局作為主辦單位，我局為會(huì)辦單位。
收到提案后，我局先后多次召開專題會(huì)，研究部署政協(xié)提案辦理工作，明確我局主要領(lǐng)導(dǎo)主抓督辦，辦公室牽頭協(xié)調(diào)，相關(guān)業(yè)務(wù)科室領(lǐng)導(dǎo)各司其職、分工合作的辦理工作機(jī)制。我局各責(zé)任科室結(jié)合全面深入開展“放管服”活動(dòng)，把政協(xié)提案辦理工作作為了解民意的重要渠道，作為檢驗(yàn)工作好壞的重要依據(jù)，認(rèn)真負(fù)責(zé)對(duì)待，耐心細(xì)致地辦理，并以此強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，助力首都營商環(huán)境大力改善和提升。
(二)深入探討，找準(zhǔn)問題。我局按照分工對(duì)每一件提案進(jìn)行了反復(fù)研究與討論，對(duì)政協(xié)委員所提到的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，多次組織相關(guān)業(yè)務(wù)科室研究、商討，針對(duì)政協(xié)委員提出《關(guān)于改善和提升南寧市投資軟環(huán)境的幾點(diǎn)建議》、《關(guān)于形成全市合力，改善我市投資環(huán)境的建議》、《關(guān)于扶持我市中小企業(yè)發(fā)展的建議》等提案，充分征求社會(huì)各界意見建議，形成共識(shí)，力爭(zhēng)所有問題解決到位。同時(shí)，加強(qiáng)與發(fā)改委、稅務(wù)局、食藥局、城管局等部門溝通協(xié)調(diào)，共同解決關(guān)注的問題，切實(shí)做到“件件有答復(fù)，事事有回音”。
(三)加強(qiáng)溝通，形成共識(shí)。在辦理過程中，我局采取主動(dòng)致電征求意見的做法，與提案人電話協(xié)商。4月18日，我局提案承辦人主動(dòng)致電聯(lián)系提案人，了解提案人提出該提案的想法。并與提案人交流“經(jīng)營性臨時(shí)占用城市道路審批”的相關(guān)法律法規(guī)，共同協(xié)商提案辦理方案。8月23日，再次主動(dòng)致電提案人，就提案辦理情況再次征詢意見，提案人對(duì)我局在提案辦理過程中的辦復(fù)工作表示滿意。
(四)加強(qiáng)督導(dǎo)，推進(jìn)辦理。接到政協(xié)提案后，我局召開提案工作督辦會(huì)，及時(shí)了解辦理工作進(jìn)展情況，對(duì)牽頭承辦部門在辦理工作中遇到的困難和問題，及時(shí)予以幫助和指導(dǎo)，對(duì)辦理工作不力的部門及時(shí)予以督促整改。
二、存在問題
少數(shù)承辦科室只注重面商、答復(fù)，不注重工作措施的檢查落實(shí)和回訪征求意見工作。
三、改進(jìn)措施
(一)提高思想認(rèn)識(shí)。站在講政治、顧大局的高度，繼續(xù)關(guān)注民情、民意和群眾來信來訪工作。要把政協(xié)提案辦理工作作為持續(xù)推動(dòng)政務(wù)服務(wù)工作、優(yōu)化營商環(huán)境的重要工作，抓緊抓好、抓出成效。
(二)改進(jìn)工作作風(fēng)。進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，努力提高工作效率和服務(wù)水平。要緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，結(jié)合日常工作，積極開展調(diào)查研究。通過政協(xié)提案辦理工作，更新思想觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，推動(dòng)政務(wù)服務(wù)工作全面發(fā)展。
(三)做好續(xù)復(fù)工作。針對(duì)建議提案，認(rèn)真研究工作改進(jìn)的意見建議，尤其是要加強(qiáng)提案的跟蹤檢查，確保各項(xiàng)工作落實(shí)，使提案辦理工作真正讓政協(xié)委員滿意、黨委政府滿意、人民群眾滿意。
提案3
案由：
在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時(shí)，環(huán)境污染也日漸嚴(yán)重，員工的生活壓力、精神壓力也日趨加大。醫(yī)保是保而不包的，生病住院并不能全額報(bào)銷，有起付線、有共付段，有封頂線和重疾病支付比例以及用藥和檢查支付范圍。這樣所報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用太低，員工自付的金額太大。建議：
建議除了社�；踞t(yī)療保險(xiǎn)外，還可適當(dāng)搭配一些與社保理賠不沖突的津貼型醫(yī)療保險(xiǎn)，這樣可彌補(bǔ)一些員工的損失。
案題：
增加員工療養(yǎng)工作的提案案由：
工會(huì)每年可以舉辦一次員工療養(yǎng)，不但是為了降低職工的疾病率，職工之間還可互相溝通，既能提高職工的政治覺悟還能增加職工工作的積極性。建議：
建議由公司工會(huì)組織，具體負(fù)責(zé)，做好職工療養(yǎng)工作，使其成為降低疾病率，增進(jìn)職工身體健康的有力武器
案題：
提高薪酬待遇競(jìng)爭(zhēng)力、減少人才流失案由：
薪酬是員工地位和榮譽(yù)的象征，薪酬多少，標(biāo)志一個(gè)員工的才能、積極性和貢獻(xiàn)的大小。薪酬的多少直接影響著員工的消費(fèi)水平、經(jīng)濟(jì)地位和社會(huì)地位，關(guān)系到他的生活質(zhì)量與活動(dòng)空間，關(guān)系到他的一切。因此，員工的薪酬問題始終是一個(gè)員工極為看重的問題。薪酬水平與外部同行業(yè)相比較，不具有競(jìng)爭(zhēng)力，從而導(dǎo)致企業(yè)薪酬方面的吸引力降低。待遇的內(nèi)部公平性也存在問題，付出與回報(bào)不成正比。員工期望的基本的薪資待遇以外的更多方面的生活保障沒有得到落實(shí)，造成企業(yè)員工對(duì)薪酬公平性的`不滿，從而增大了員工的辭職率、減少了人才的入職率。
措施：
人事部提供具有競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬。制定薪酬策略要考慮的一個(gè)方面就是薪酬的外部競(jìng)爭(zhēng)。強(qiáng)調(diào)薪酬支付與外部同行業(yè)的薪酬之間的聯(lián)系。另一個(gè)方面就是薪酬的內(nèi)部公平性，即薪酬結(jié)構(gòu)要支持工作流程，要對(duì)所有員工公平，要有利于員工行為與企業(yè)目標(biāo)的一致性，使員工的付出與回報(bào)相稱，從而調(diào)動(dòng)員工工作積極性，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)的宏偉目標(biāo)。
案題：建立有效的約束管理機(jī)制
案由：當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，人才流失是不可避免的，要想盡可能地降低人才流失對(duì)企業(yè)造成的影響和損失，就要建立有效的約束管理機(jī)制。
措施：建立人才后備庫。人力資源管理部，需建立系統(tǒng)的人才信息庫，為企業(yè)提供可選的接替人選，以便在人才流失時(shí)能迅速地使企業(yè)系統(tǒng)運(yùn)行恢復(fù)正常。人才信息庫中的后備人才可以通過兩種方法來取得。一是企業(yè)在日常經(jīng)營中，就注意后備力量的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)，如雇員間的橫向流動(dòng)，團(tuán)隊(duì)工作等。另一方面，是了解業(yè)界的精英所在，與獵頭公司保持聯(lián)系，必要時(shí)，可采取此方面取得高素質(zhì)的人才
提案4
20xx年度建議、提案辦理工作匯報(bào)
今年我局承辦的縣人大代表建議、政協(xié)委員提案共14件（人大建議11件，政協(xié)提案3件）。其中項(xiàng)目資金類11件，解釋說明類的3件。今年的建議、提案辦理有下列三個(gè)突出特點(diǎn)：一是辦理任務(wù)重。今年建議、提案的辦理總數(shù)比上年大幅增加，是縣直單位辦理任務(wù)較多的單位之一。二是辦理的要求高。縣人大、縣政府和縣政協(xié)對(duì)辦好今年的建議、提案提出了新的要求。辦理工作要努力實(shí)現(xiàn)“三個(gè)百分之百”：辦復(fù)率100，見面率100，滿意率100。三是辦理的難度大。我局今年承辦的建議、提案中，要資金要項(xiàng)目的多，而且大部分都在規(guī)劃或者計(jì)劃外，或主動(dòng)權(quán)不在縣一級(jí)，解決的難度相當(dāng)大；還有一部分建議、提案涉及到體制和政策調(diào)整問題，短期內(nèi)根本無法解決。從上述情況看，今年承辦的建議、提案，完成辦復(fù)率是沒有問題，但要百分之百完成滿意率和見面率，難度相當(dāng)大。
盡管如此，我局還是認(rèn)真按照全縣建議、提案交辦會(huì)的要求，按照“執(zhí)政為民”的理念，克服一切困難，想盡一切辦法，力盡可能地給代表、委員們一個(gè)滿意地答復(fù)，進(jìn)一步促進(jìn)全縣交通工作的發(fā)展。具體來講，今年的辦理工作主要有以下三個(gè)方面的特點(diǎn)：
一、統(tǒng)一了高標(biāo)準(zhǔn)辦理建議、提案的思想
全縣交辦會(huì)后，局長(zhǎng)朱元敬在局黨委專題研究建議、提案辦理會(huì)上指出：今年是全面貫徹十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神的關(guān)鍵一年，做好建議提案辦理工作，意義十分重大。各承辦單位和股室要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入貫徹《湖南省人民代表大會(huì)代表建議、批評(píng)和意見辦理工作條例》、《湖南省某個(gè)機(jī)關(guān)辦公廳辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案工作規(guī)定》和《中國人民政治協(xié)商會(huì)議湖南省委員會(huì)提案工作條例》等規(guī)章文件精神，從提高執(zhí)政能力，堅(jiān)持科學(xué)執(zhí)政、依法執(zhí)政和民主執(zhí)政的高度，按“三個(gè)代表”重要思想的要求，把思想認(rèn)識(shí)搞統(tǒng)一。為保證辦理質(zhì)量。局長(zhǎng)朱元親自掛帥，親自辦理，并成立了由紀(jì)委書記、辦公室主任曹國暉具體抓，局辦公室、財(cái)基股以級(jí)縣運(yùn)管所、縣公路局等股室和單位主要負(fù)責(zé)人為具體承辦人員的建議提案辦理領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)了承辦工作的領(lǐng)導(dǎo)力量。在此基礎(chǔ)上，我局還對(duì)辦理工作實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制。實(shí)行定人員、定任務(wù)、定時(shí)間、定質(zhì)量、定領(lǐng)導(dǎo)的制度。
二、統(tǒng)一了高標(biāo)準(zhǔn)辦理建議、提案的要求
在實(shí)際辦理過程中，我們堅(jiān)持以“人大代表和政協(xié)委員滿意不滿意，贊成不贊成，答應(yīng)不答應(yīng)”作為衡量辦理工作的標(biāo)準(zhǔn)，把辦理工作與正在開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)結(jié)合起來，與促進(jìn)交通工作結(jié)合起來，與解決人民群眾關(guān)心的'突出問題結(jié)合起來，通過扎實(shí)細(xì)致的工作，基本達(dá)到了“兩個(gè)提高”（提高見面率、提高滿意率）和“三個(gè)百分之百”（辦復(fù)率100、見面率100、滿意率100）的目標(biāo)。如局長(zhǎng)朱元敬，多次利用下基層調(diào)研的機(jī)會(huì)與代表委員見面，交流意見。對(duì)建議、提案的回復(fù)，我們嚴(yán)格要求，嚴(yán)格把關(guān)，確保辦理質(zhì)量。堅(jiān)持做到了“答復(fù)”行文簡(jiǎn)練、充實(shí)；數(shù)字慎重、準(zhǔn)確；語言通順、流暢；文字工整、清晰。
三、通過建議、提案的辦理促進(jìn)了交通工作的發(fā)展
在辦理建議、提案的過程中，我們發(fā)現(xiàn)，近幾年來，我們的路越修越多，越修越好，而相關(guān)的建議提案也越來越多。我們認(rèn)為，這不是我們的工作沒有做好，沒有成績(jī)。恰恰相反，是這幾年的交通發(fā)展帶來了新的希望，是交通建設(shè)迎來了難得的機(jī)遇期，人民群眾看到了這一點(diǎn)。因此，我們要調(diào)查研究，因勢(shì)利導(dǎo)，引導(dǎo)好、保護(hù)好基層群眾對(duì)加快交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的積極性，統(tǒng)籌處理好建議提案的集中點(diǎn)與交通建設(shè)的側(cè)重點(diǎn)兩者之間關(guān)系，進(jìn)一步促進(jìn)交通工作的發(fā)展。如針對(duì)代表、委員們反映較為集中的農(nóng)村公路建管養(yǎng)的問題，我們就作了一些有益的控索。我局在去年《華容縣某個(gè)機(jī)關(guān)關(guān)于明確全縣公路建設(shè)、管理和養(yǎng)護(hù)責(zé)任的通知》（華政發(fā)[20xx]3號(hào)）的基礎(chǔ)上，今年6月，又以《華容縣某個(gè)機(jī)關(guān)辦公室關(guān)于迅速組織突擊搶修地方公路確保汛期道路暢通的通知》（華政辦函[20xx]44號(hào)）要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強(qiáng)地方公路養(yǎng)護(hù)，確保交通順暢。通過一系列的舉措，我縣在農(nóng)村公路管養(yǎng)體制、投資、養(yǎng)護(hù)責(zé)任等方面做了一些有意的嘗試，基本做到了農(nóng)村公路的養(yǎng)護(hù)管理與常年養(yǎng)護(hù)經(jīng)費(fèi)掛鉤、與縣財(cái)政轉(zhuǎn)移的道路建護(hù)費(fèi)撥付掛鉤、與今后該鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通建設(shè)項(xiàng)目的安排掛鉤。
今年的建議提案辦理工作雖已全部辦復(fù)，取得了一定成效，但是辦理工作與代表委員們的要求還有一定的差距，集中表現(xiàn)在：由于地方配套建設(shè)資金的不到位，近幾年交通建設(shè)負(fù)債高達(dá)2406.9萬元，其中尾欠工程款1805.72萬元，向縣交通系統(tǒng)干部職工集資、借款555萬元，尾欠集資款利息46.18萬元。我局實(shí)無力再籌資用于大規(guī)模的公路改造升級(jí)，無法滿足代表、委員們關(guān)于升級(jí)改造公路的要求。
提案5
一、教代會(huì)代表必須以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度行使提案權(quán),書寫提案前應(yīng)進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查研究，以保證提案質(zhì)量，提案應(yīng)注重實(shí)事求是，反映學(xué)校大事;建議和方案應(yīng)該注重科學(xué)性、可行性。
二、提案人
我校教代會(huì)正式代表3人以上(含3人)簽名提出提案。其中1人為主提案人，其余為附議人。
三、提案內(nèi)容
1、提案的內(nèi)容要實(shí)際、具體，并限于本校的職責(zé)范圍和教代會(huì)職責(zé)范圍。
(1)學(xué)校改革、發(fā)展、穩(wěn)定、精神文明建設(shè)等;
(2)教學(xué)、科研、醫(yī)療、科技開發(fā)、教職工隊(duì)伍建設(shè)、女教職工的權(quán)益;
(3)后勤工作、社區(qū)管理等。
2、凡不屬于學(xué)校職權(quán)范圍內(nèi)處理的`問題，不列為提案。
(1)學(xué)校職權(quán)范圍之外的問題;
(2)教代會(huì)規(guī)定職權(quán)以外的問題;
(3)屬于個(gè)人的具體問題。
四、提案格式
1、提案必須是一事一案。
2、提案應(yīng)在提案工作委員會(huì)統(tǒng)一印發(fā)的提案表格上書寫，允許另附頁補(bǔ)充。
3、提案必須包括以下三部分：
(1)提案題目，即要求解決什么問題;
(2)情況分析，即提出提案的理由、原因或根據(jù);
(3)具體建議，即提出解決問題的建議和辦法、方案。
4、提案書寫必須字跡工整，符合規(guī)范。
5、每個(gè)提案人都必須親自簽名。
五、提案審核
(1)是否一事一案;
(2)提案人數(shù)是否符合規(guī)定;
(3)提案人是否教代會(huì)的正式代表;
(4)提案中是否含有“情況分析”與“具體建議”部分;
(5)是否符合規(guī)范要求，對(duì)符合要求的提案給予初編案號(hào)，并做立案登記;對(duì)不規(guī)范的予以退回。
提案6
城市化導(dǎo)致學(xué)生接觸瓜果蔬菜的機(jī)會(huì)變少，各種各樣的'學(xué)習(xí)任務(wù)減少了我們勞動(dòng)的時(shí)間。
建議在學(xué)校建立“開心農(nóng)場(chǎng)”，開展勞動(dòng)實(shí)踐活動(dòng)，每周固定實(shí)踐活動(dòng)時(shí)間，少先隊(duì)員能夠經(jīng)常參與這樣的實(shí)踐，能夠自己動(dòng)手，從播種、施肥、除草，到果實(shí)采摘，全程參與其中。這樣的活動(dòng)不僅可以擴(kuò)展我們的視野，提高我們的認(rèn)識(shí)，還能夠鍛煉身體，增強(qiáng)免疫力，讓我們認(rèn)識(shí)到食物的來之不易，體會(huì)農(nóng)民伯伯的艱辛，更能夠讓我們每位少先隊(duì)員都能夠自覺的參與到光盤行動(dòng)中來。
提案7
一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理工作既是政府部門的一項(xiàng)重要職能工作，也是檢查機(jī)關(guān)工作效率和辦事水平的標(biāo)尺。今年的辦理工作，縣政府共交辦我局四十三件代表、委員建議和提案。其中人大代表建議8件，政協(xié)委員提案35件。為此，教體局專門召開辦公會(huì)議，安排部署辦理工作。黨組書記、局長(zhǎng)趙銀中對(duì)如何做好辦理工作，使代表、委員滿意，并以此推動(dòng)教育事業(yè)健康發(fā)展作了重要批示。會(huì)上，指定黨組副書記王威同志具體分管辦理工作，并責(zé)成教育、人事、職教、辦公室等股室，嚴(yán)格按照辦理程序、搞好調(diào)研、核對(duì)工作，結(jié)合教育實(shí)際，拿出具體解決方案，如期答復(fù)代表和委員。有關(guān)股室接件后，以嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度，認(rèn)真分析代表、委員所提建議和意見，查找工作中的不足，以此為契機(jī)，進(jìn)一步改進(jìn)工作，并如實(shí)予以答復(fù)，圓滿完成辦理任務(wù)。
二、創(chuàng)新工作方式
為進(jìn)一步提高代表建議、委員提案辦理質(zhì)量，受理股室創(chuàng)新工作經(jīng)驗(yàn)，先后召開了三次協(xié)調(diào)會(huì)，邀請(qǐng)教育一線教師和社會(huì)各界人士就代表、委員提出的建議，進(jìn)行研討、協(xié)商。針對(duì)代表、委員建議和提案中已展開的工作，我們也及時(shí)在答復(fù)文中予以溝通和說明，便于代表和委員的理解、支持。辦理股室在原有的.基礎(chǔ)上，加大了工作力度，調(diào)整工作計(jì)劃，同時(shí)將工作展開情況按照辦理程序，分門別類專文答復(fù)各位代表、委員，并請(qǐng)他們繼續(xù)關(guān)注和支持教育工作，共同促進(jìn)我縣教育工作健康發(fā)展。
三、嚴(yán)格辦理程序
代表委員建議、提案的辦理工作是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的政府職能工作，事關(guān)政府的辦事效率和整體形象。在辦件會(huì)上，局長(zhǎng)趙銀中同志再三強(qiáng)調(diào)，要嚴(yán)格辦事程序，強(qiáng)化精品意識(shí)，保證質(zhì)量寫好答復(fù)函，并親自對(duì)股室提交的辦理文件逐條修改、批示，如有的股室在文件格式上不符合要求，有的“辦理結(jié)果”標(biāo)注不準(zhǔn)確，均一一進(jìn)行指正、修改。在辦理答復(fù)過程中，我們嚴(yán)格遵循辦理程序，辦件股室提出的回復(fù)函均由分管局長(zhǎng)先予審核、把關(guān)，局長(zhǎng)最后審簽然后正式行文按要求答復(fù)，確保每一件回復(fù)函按時(shí)上報(bào)。
四、加大督辦力度
為強(qiáng)化督導(dǎo)力量，局黨組加強(qiáng)了辦公室力量，組織專職人員聯(lián)合相關(guān)股室綜合辦理、督導(dǎo)有關(guān)工作。在今年的辦件工作中，這一工作機(jī)制發(fā)揮了強(qiáng)有力的作用。從接到建議、提案到送呈領(lǐng)導(dǎo)批閱，逐件分交有關(guān)職能股室辦理，做到事前有計(jì)劃、事中有督促、事后有審簽，形成一套完整有序的辦理程序；同時(shí)還積極配合股室搞好專題調(diào)研和兄弟部門的溝通、協(xié)商工作，為辦件工作創(chuàng)造快捷、方便、和諧的工作環(huán)境，確保了建議、提案答復(fù)辦理工作按期完成。
提案8
昨天你提到我們的兒童節(jié)，不錯(cuò)，你記得我那條小孩子的短信，反應(yīng)還很快，嘿嘿。
這是屬于小男孩和小女孩的節(jié)日，也是我們兩個(gè)小孩子的節(jié)日。當(dāng)然，這也是一個(gè)紀(jì)念日，是5.1的第一次見面的一個(gè)月紀(jì)念。很感謝老天，同時(shí)也感謝我們的黨和政府給了我們五一的假期。
好，廢話不多說，我先提案，班門弄斧一下咯，ad幫成員：
活動(dòng)宗旨：尋找對(duì)方心里的那個(gè)小孩子回歸本我
活動(dòng)日程：6月1日
活動(dòng)地點(diǎn)：北京
活動(dòng)安排：
上午 9點(diǎn) 到京
約定地點(diǎn)見面，互贈(zèng)兒童節(jié)禮物
（地點(diǎn)你定吧，最好在海淀區(qū)，禮物我也已經(jīng)備好，會(huì)有小小的驚喜）地點(diǎn)我們就定在火車站吧，我們好像跟火車也很有緣，把你我載來又載去，等你況且況且況且況且下車之后，我要拉著你的小手一起壓馬路。
上午10點(diǎn)半接到你之后，我們地鐵直奔五道口的麥當(dāng)勞，然后開始講童年最有意思的事情，你講一個(gè)我講一個(gè)，看誰講的最多，看誰能把誰傻樂。
中午 12點(diǎn)
吃飯（可以考慮m叔叔的兒童套餐）我們就要兒童套餐吧，還有玩具。哈哈
下午 2點(diǎn)
本來這是策劃的重點(diǎn)，很想兩個(gè)人的sweettime,但是今天下午我臨時(shí)受命在人大附近的華欣國際有朗朗的.一個(gè)點(diǎn)映會(huì)需要采訪，so 我決定讓你扮演一下我的攝影記者陪同我去欣賞一下我大愛的classic music.不過能有國際級(jí)別的朗朗同學(xué)為咱倆配樂，感覺也值了。（聽說朗朗同學(xué)的童年很命苦，咱們倆真是太壞了，把快樂童年建筑在他的之上，哈哈）需要我?guī)鄼C(jī)嗎？還是你帶來？我們?cè)僖煌套h下單反吧。
我估計(jì)這個(gè)會(huì)不會(huì)太長(zhǎng)，結(jié)束后再安排一下，從地理上講，可以去五道口的光合作用轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，我的本子癮又發(fā)作了。或者去雕光，雖然那里的cafe有點(diǎn)小貴，但是杯子上的小貓?zhí)蓯邸?/p>
晚上 7點(diǎn)10分 返津 （備注：28日深夜安排的童年儀式在此之前隨機(jī)出現(xiàn)，哈哈）
本次活動(dòng)特殊要求：
請(qǐng)放下面具，丟掉在各個(gè)場(chǎng)合的不同身份角色的扮演，只做那個(gè)小孩子�？梢圆桓吲d就哭，高興就樂，有話就說，找到自己。
在著裝上，請(qǐng)丟掉硬硬的尖角領(lǐng)子和90度的褲縫，我們要溫柔的小棉布和平底鞋。
為此，我將犧牲在華美的華欣國際大廳聽鋼琴時(shí)應(yīng)有的heelshoes和dress，那天我要打扮得像每一個(gè)過六一的幸福小姑娘一樣，出現(xiàn)在你面前。（備注：我童年的裝束也是那種有點(diǎn)丑有點(diǎn)木的那種，哈哈）
提案9
各位代表：
我受學(xué)校六屆一次教代會(huì)的委托，向參加本次教代會(huì)的全體代表作提案工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。
一、五屆五次教代會(huì)提案辦理情況
高質(zhì)量的提案是代表們心系學(xué)校發(fā)展的主人翁意識(shí)和強(qiáng)烈責(zé)任感的具體體現(xiàn)，是加強(qiáng)民主建設(shè)、提高管理水平的重要載體，是促進(jìn)學(xué)校事業(yè)科學(xué)發(fā)展的有效機(jī)制。在去年學(xué)校教代會(huì)期間，廣大代表以高度的責(zé)任感和使命感，本著對(duì)學(xué)校事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極建言獻(xiàn)策，提交教代會(huì)提案16件，涉及教職工61人。提案涉及面廣，熱點(diǎn)、難點(diǎn)突出，總體層次和水平都有較大提高。許多提案都是經(jīng)過廣泛調(diào)研提出來的，分析透徹，并提出了中肯的意見和建議。學(xué)校充分認(rèn)識(shí)到提案工作的重要意義，高度重視提案辦理工作，落實(shí)責(zé)任單位，明確辦理時(shí)限，要求把提案辦理好，把提案的作用發(fā)揮好，不讓提案工作流于形式。會(huì)后，提案工作委員會(huì)認(rèn)真進(jìn)行分類和整理，將代表提案落實(shí)到各相關(guān)職能部門，并要求于規(guī)定期限內(nèi)提交答復(fù)意見。負(fù)責(zé)承辦或負(fù)責(zé)牽頭落實(shí)提案的.部門對(duì)各項(xiàng)提案都給予了高度重視，態(tài)度嚴(yán)肅，承辦認(rèn)真，在規(guī)定期限內(nèi)提交了答復(fù)意見。
到目前為止，教代會(huì)提案和建議所反映的問題，已基本解決的有6件;如(修建運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、加強(qiáng)教職工食堂管理、解決值班人員晚間住宿場(chǎng)所、交通車線路調(diào)整等)。因條件、時(shí)間等原因，需要逐步解決的有8件;(如教職工療養(yǎng)補(bǔ)助改革、提高勞務(wù)、交通、課時(shí)、班主任津貼等費(fèi)用、午間增開交通車和發(fā)教職工校服等)。因提案本身是對(duì)情況缺乏了解等原因，需要相關(guān)部門解釋的2件;(如修建垃圾站減少塑料袋使用、校內(nèi)道路防滑等)。
二、本次教代會(huì)提案征集情況
為做好本次大會(huì)的提案征集工作，學(xué)校專門進(jìn)行了部署，校工會(huì)于12月7日在校園網(wǎng)上發(fā)布了六屆一次教代會(huì)提案征集通知，各支會(huì)以及部門依據(jù)通知精神，認(rèn)真組織開展提案征集工作。廣大代表、教職工立足實(shí)際，結(jié)合工作，認(rèn)真征詢身邊師生的意見和建議，努力形成高質(zhì)量的提案，積極為學(xué)校發(fā)展建言獻(xiàn)策。截止到12月20日，共征集提案、建議30件，涉及教職工34人。其中，加強(qiáng)管理方面的提案、建議5條;職稱、工傷鑒定等方面的提案、建議4條;提高福利待遇方面的提案、建議21條。會(huì)后，提案工作委員會(huì)將對(duì)提案、建議進(jìn)行專題研究，送交相關(guān)部門辦理或答復(fù)。
三、提案工作存在的問題和改進(jìn)對(duì)策
近年來，學(xué)校高度重視提案的征集和辦理工作，取得了一定的成績(jī)。但是，也還存在一些不足的地方。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1.提案分類不夠科學(xué)，提案和意見混淆，影響辦理效果。
2.個(gè)別提案重視不夠，能較快辦理的沒能及時(shí)辦理、因條件受限暫時(shí)不能辦理或需要較長(zhǎng)辦理過程的缺乏與代表的交流和溝通，影響代表提案的積極性。
3.提案辦理的過程不夠公開、透明。提案辦理工作宣傳少、交流少、反饋少、影響小。
4.部分提案質(zhì)量不高。主要是一些提案調(diào)研不夠、分析不透、建議不足。部分提案附議人流于形式，對(duì)提案的認(rèn)識(shí)不到位。
5.提案多數(shù)集中在提高收入和福利待遇上，對(duì)事關(guān)學(xué)校發(fā)展、改革和建設(shè)等重大問題的提案或建議較少。
對(duì)存在的問題，工會(huì)委員會(huì)將認(rèn)真分析原因，積極加以解決。同時(shí)，就加強(qiáng)和改進(jìn)我校提案工作提出以下意見和建議：
1.提高認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持提案辦理是加強(qiáng)民主建設(shè)、提高管理水平的重要載體，是促進(jìn)學(xué)校事業(yè)科學(xué)發(fā)展的有效機(jī)制。
2.教代會(huì)提案工作委員會(huì)要加強(qiáng)調(diào)研、學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高提案征集、分類、辦理的工作能力，完善公開、督查督辦等相關(guān)制度。
3.承辦單位要加強(qiáng)與提案人的交流與溝通，提高辦理速度和質(zhì)量，增加透明度，自覺接受教職工和廣大代表的監(jiān)督。
4.提案人要認(rèn)真調(diào)研、周密思考，并與附議人認(rèn)真討論、研究，不斷提高提案自身質(zhì)量。
5.涉及學(xué)校發(fā)展改革等重大問題，以及提案承辦單位暫時(shí)不能解決的具有全局性的問題，提案工作委員會(huì)要認(rèn)真調(diào)研，并提出具體的意見和建議，提交學(xué)校有關(guān)會(huì)議研究。
各位代表，教代會(huì)提案工作是學(xué)校推進(jìn)民主政治建設(shè)，落實(shí)教職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)的重要形式，是推行校務(wù)公開的重要載體。提高提案質(zhì)量，做好提案辦理工作，是學(xué)校各部門、教代會(huì)代表、廣大教職工和提案工作委員會(huì)的共同責(zé)任。讓我們共同努力，切實(shí)履行代表職責(zé)，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，盡心盡力、盡職盡責(zé)地做好提案工作，為學(xué)校發(fā)展而努力奮斗。
謝謝大家!
提案10
第一章總則
第一條為了推動(dòng)公司科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，鼓勵(lì)全體員工提出合理化建議和參與技術(shù)革新、技術(shù)開發(fā)活動(dòng)，加強(qiáng)科技成果的管理、推廣和應(yīng)用，不斷提高科技水平，根據(jù)上級(jí)單位有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實(shí)際，制訂本管理辦法。
第二條本辦法所稱合理化建議，主要是指有關(guān)改進(jìn)和完善生產(chǎn)和經(jīng)營管理等方面的辦法和措施;所稱技術(shù)革新、技術(shù)開發(fā)主要是指對(duì)科學(xué)技術(shù)、業(yè)務(wù)的開發(fā)和對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、工具、工藝技術(shù)等方面所作的改造和挖潛。
第三條本辦法由總工室組織實(shí)施。
第二章項(xiàng)目的范圍與來源
第四條項(xiàng)目的范圍。
(1)適用于市場(chǎng)的新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)計(jì)。
(2)對(duì)引進(jìn)的先進(jìn)設(shè)備和技術(shù)進(jìn)行消化、吸收、改造。
(3)開拓新的生產(chǎn)業(yè)務(wù)。
(4)計(jì)算機(jī)技術(shù)在通信生產(chǎn)和管理中的應(yīng)用。
(5)發(fā)展規(guī)劃的理論和方法、企業(yè)經(jīng)營管理、人員培訓(xùn)等科學(xué)的研究。
(6)生產(chǎn)中急需解決的技術(shù)難題。
第五條項(xiàng)目的來源。
(1)由上級(jí)單位下達(dá)的項(xiàng)目。
(2)由本公司有關(guān)部門下達(dá)的.項(xiàng)目。
(3)各部門根據(jù)生產(chǎn)和管理需要提出的項(xiàng)目。
第三章項(xiàng)目的申報(bào)、立項(xiàng)和經(jīng)費(fèi)來源
第六條合理化建議由建議人填寫提案申報(bào)卡，交總工室。
第七條技術(shù)革新、技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目由各部填寫項(xiàng)目申請(qǐng)書報(bào)總工室。若要申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)，需填報(bào)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)表及可行性報(bào)告。
第八條由總工室組織相關(guān)部門對(duì)所報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審篩選，匯總后報(bào)總工程師審批。
第九條批準(zhǔn)立項(xiàng)后，由總工室向相關(guān)部門下達(dá)項(xiàng)目計(jì)劃，項(xiàng)目承擔(dān)部門按計(jì)劃實(shí)施。
第十條需向申請(qǐng)立項(xiàng)的項(xiàng)目，由總工室上報(bào)上級(jí)主管部門。
第十一條為了避免項(xiàng)目的低水平重復(fù)開發(fā)，任何項(xiàng)目必須經(jīng)部門同意后才能上報(bào)，經(jīng)公司立項(xiàng)后才能實(shí)施。
第十二條技術(shù)革新、技術(shù)開發(fā)經(jīng)費(fèi)列入公司管理開支。財(cái)務(wù)部每年按自有收入的1%左右作出安排，由總工室掌握使用。
第四章成果的評(píng)審、鑒定
第十三條成果申報(bào)。
項(xiàng)目完成后，承擔(dān)部門應(yīng)填寫《成果鑒定申請(qǐng)書》，并備齊下列技術(shù)資料報(bào)總工室。
(1)研究報(bào)告。
(2)測(cè)試和實(shí)驗(yàn)報(bào)告。
(3)技術(shù)設(shè)計(jì)方案、數(shù)據(jù)、圖表、照片。
(4)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
(5)國內(nèi)外技術(shù)水平對(duì)比分析報(bào)告。
(6)技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析和效益分析報(bào)告。
(7)標(biāo)準(zhǔn)化審查報(bào)告。
提案11
第一段：引言。
隨著社會(huì)的發(fā)展和人們生活水平的提高，越來越多的人開始關(guān)注自己的健康問題。而心理健康也成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)之一。在這樣的背景下，心理健康服務(wù)的需求也日益增長(zhǎng)。近年來，技術(shù)與人文關(guān)懷相結(jié)合的TEM（Technology—EnabledMentalism）模式得到了廣泛的應(yīng)用，為提供更好的心理健康服務(wù)提供了新的解決方案。在我個(gè)人使用TEM改善心理健康過程中，我深刻體會(huì)到了它的益處和幫助，下文將詳細(xì)敘述。
第二段：TEM模式的基本原理和好處。
TEM模式是通過將科技與心理健康服務(wù)相結(jié)合，提供更智能化和便捷的解決方案。首先，通過在線調(diào)查和自我評(píng)估，TEM模式可以準(zhǔn)確分析個(gè)體的心理狀態(tài)，為其量身定制合適的心理訓(xùn)練計(jì)劃。此外，TEM模式還可以提供心理健康咨詢和輔導(dǎo)服務(wù)，使個(gè)體可以隨時(shí)隨地獲取專業(yè)的幫助。最后，TEM模式還可以通過數(shù)據(jù)追蹤個(gè)體的心理狀態(tài)和進(jìn)展情況，幫助個(gè)體更好地了解自己，并調(diào)整心理訓(xùn)練計(jì)劃。
第三段：在使用TEM模式中帶來的'改善。
我在使用TEM模式改善心理健康的過程中，得到了明顯的改善。首先，通過自我評(píng)估，我了解到自己的焦慮和壓力較大。根據(jù)TEM模式提供的建議，我開始進(jìn)行深呼吸、冥想和放松訓(xùn)練，有效地緩解了焦慮和壓力。其次，通過與心理咨詢師進(jìn)行在線交流，我得到了專業(yè)的建議和指導(dǎo)，進(jìn)一步加深了對(duì)自己情緒的認(rèn)識(shí)，并學(xué)會(huì)了更好地管理情緒。最后，通過數(shù)據(jù)的追蹤和分析，我了解到自己在使用TEM模式改善心理健康方面的進(jìn)展，這種反饋激勵(lì)了我繼續(xù)堅(jiān)持下去。
第四段：TEM模式的局限性和改進(jìn)空間（250字）。
然而，TEM模式也存在一些局限性。首先，由于心理問題具有多樣性和復(fù)雜性，TEM模式可能無法提供完全個(gè)性化的解決方案。其次，雖然在線咨詢和輔導(dǎo)具有便捷性，但也無法替代面對(duì)面的心理咨詢。此外，數(shù)據(jù)的追蹤和分析可能僅提供一個(gè)整體的概覽，無法深入分析個(gè)體的需求和問題。因此，改進(jìn)TEM模式仍然有很大的空間�？梢赃M(jìn)一步開發(fā)更精準(zhǔn)的自我評(píng)估工具，提供更專業(yè)的在線咨詢服務(wù)，改善數(shù)據(jù)的追蹤和分析功能，以滿足個(gè)體多樣化和復(fù)雜化的需求。
第五段：總結(jié)與展望。
總結(jié)來說，TEM模式通過技術(shù)與人文關(guān)懷相結(jié)合，為個(gè)體提供了更便捷、智能化的心理健康服務(wù)。在我個(gè)人的使用過程中，我深刻體會(huì)到了它的好處和幫助，能夠更好地管理自己的情緒和壓力。然而，TEM模式仍然需要進(jìn)一步改進(jìn)和完善，以滿足個(gè)體心理健康的多樣化和復(fù)雜化需求。隨著科技的不斷進(jìn)步，相信TEM模式在未來會(huì)有更大的發(fā)展空間，并為更多人提供更好的心理健康服務(wù)。
提案12
各位代表：
我受本次教代會(huì)提案工作小組的委托，向大會(huì)作提案工作報(bào)告。
在去年職代會(huì)，共收到教職工提案12份，經(jīng)提案工作委員會(huì)審查和研究，立案3件，其他作為意見和建議處理，截至目前為止，3件提案全部得到了較為妥善的解決，解決率為100%。本次會(huì)議，提案組在10月12日發(fā)出了提案征集通知，本次提案重點(diǎn)是以教學(xué)為中心，確定提案議題為“狠抓教學(xué)中心，加快學(xué)校發(fā)展”，截止12月15日下午，共收到提案9份。提案征集結(jié)束后，由提案組進(jìn)行了登記，分類整理。經(jīng)審查，提案均符合要求，予以立案。
9份提案，就內(nèi)容來說大體上分為4類：其中涉及教師素養(yǎng)及工作責(zé)任心方面的3條，提案人3人，附議人16人；涉及教師績(jī)效考核方面的2條，提案人2人，附議人14人；涉及改善教師辦公、生活條件方面的1條，提案人1人，附議人6人；涉及建議類方面的3條，提案人3人，附議人19人。根據(jù)提案內(nèi)容，可以看出，我校教師大多能以主人翁的姿態(tài)投入到學(xué)校的發(fā)展的大局中來，對(duì)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的`提升充滿危機(jī)感，緊迫感，這是好事，是代表們履行職責(zé)的表現(xiàn)，是代表們對(duì)學(xué)校改革、建設(shè)和發(fā)展的關(guān)心。校長(zhǎng)室對(duì)這些提案十分重視，對(duì)所有提案進(jìn)行了逐一審議，多次集體探討，對(duì)提案內(nèi)容進(jìn)行了研究，現(xiàn)予以答復(fù)。
1.強(qiáng)化教師師德修養(yǎng)，直面危機(jī)，重建精神。鼓勵(lì)教師不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)政治、修業(yè)務(wù)，練本領(lǐng)，關(guān)心教師專業(yè)成長(zhǎng)，有計(jì)劃地對(duì)中青年教師、體、音、美、藝術(shù)等教師特長(zhǎng)培訓(xùn)，通過請(qǐng)進(jìn)來，走出去的具體措施，促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展，促進(jìn)教師更好地踏實(shí)工作、務(wù)實(shí)工作，用心工作。
2.教師工作量的量化依據(jù)教育局工作量量化指導(dǎo)意見，對(duì)老年教師、班主任、相關(guān)學(xué)科教師的配匹如綜合實(shí)踐、品德與社會(huì)等課程及計(jì)量上結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，來學(xué)年將予以適量均衡、適當(dāng)照顧、相對(duì)專職、科學(xué)合理，具體辦法待績(jī)效考核方案討論通過后實(shí)施。
3.關(guān)于教師辦公、生活條件的改善，總務(wù)處將近期進(jìn)行規(guī)劃，積極爭(zhēng)取資金，合理調(diào)配學(xué)校資源，目前教學(xué)樓各辦公室的電腦已經(jīng)全部配備到位。
4.關(guān)于經(jīng)費(fèi)問題。學(xué)校將抓緊落實(shí)盡快解決，崗位設(shè)計(jì)名額已于上級(jí)部門反映，以后可以考慮。
5.由于各種原因和限于條件，有些提案進(jìn)一步落實(shí)尚需時(shí)間，本次大會(huì)結(jié)束后，我們將專門召開會(huì)議，按照民主集中制的原則對(duì)代表們提出的所有問題一一進(jìn)行討論，并將在本年度中逐項(xiàng)落實(shí)。
代表們，本次教代會(huì)征集提案工作得到了代表們的高度重視，得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，這表明教職工代表大會(huì)這種廣大教職工行使民主權(quán)利、參與民主管理制度已深入人心，廣大教職工代表參與民主管理的積極性大大提高。讓我們共同努力，繼續(xù)為學(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策，共謀倫小教育發(fā)展大計(jì)，為創(chuàng)辦理想的農(nóng)場(chǎng)教育、真辦教育，辦真教育而努力！
代表們，在報(bào)告中難免有欠缺之處，請(qǐng)?zhí)岚感〗M其他成員給予補(bǔ)正，如有不當(dāng)之處，敬請(qǐng)代表們提出批評(píng)。謝謝！
提案13
尊敬的各位代表：
我受大會(huì)主席團(tuán)的委托，向各位代表作職工提案審理報(bào)告，請(qǐng)各位代表審議。
本次職工代表大會(huì)會(huì)前共收到職工提案36件，通過歸納整理，職工提案主要反映了以下三方面的焦點(diǎn)問題：一是關(guān)于經(jīng)營開發(fā)方面的提案；二是關(guān)于企業(yè)管理方面的提案；三是關(guān)于職工工資福利待遇方面的提案。
大會(huì)本著實(shí)事求是的原則，將職工提案提交集團(tuán)公司進(jìn)行了認(rèn)真研究，依據(jù)國家、省現(xiàn)行方針政策，結(jié)合公司實(shí)際情況，對(duì)職工提出的意見和建議解答如下：
一、關(guān)于經(jīng)營開發(fā)方面
1、職工期望公司在經(jīng)營開發(fā)方面能夠靈活一些，和當(dāng)前社會(huì)和當(dāng)前市場(chǎng)形勢(shì)接軌，為公司快速發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
解答：這是一項(xiàng)很好的提議。以往公司受體制的約束，開發(fā)方式不靈活。今年，在集團(tuán)公司工作會(huì)議上，關(guān)于經(jīng)營開發(fā)工作，孫總明確提出兩項(xiàng)新的舉措之一就是：自由開發(fā)與合作開發(fā)并舉，要在新開發(fā)的市場(chǎng)區(qū)域大力推廣這種市場(chǎng)開發(fā)與施工管理模式。集團(tuán)公司有了新精神，我們的工作就有了依據(jù)，今后公司的投標(biāo)領(lǐng)域?qū)?huì)更寬些。公司將以自主為主，以合作開發(fā)為補(bǔ)充，準(zhǔn)備選取有信譽(yù)的企業(yè)或個(gè)人進(jìn)行合作開發(fā)，為公司創(chuàng)造更多的開發(fā)產(chǎn)值。
2、職工建議公司利用項(xiàng)目部的資源，收集信息，開發(fā)當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)。必要時(shí)在外省建立常駐機(jī)構(gòu)。
解答：近幾年，公司一直倡導(dǎo)項(xiàng)目部要充分發(fā)揮作用，明確要求項(xiàng)目部要“干好一項(xiàng)工程，結(jié)交一批朋友，樹立一方信譽(yù)，立足一片市場(chǎng)�！庇械捻�(xiàng)目做得很好，但個(gè)別項(xiàng)目部做得不夠好，依然依靠公司。公司希望今后各個(gè)項(xiàng)目部都能夠在干好現(xiàn)有項(xiàng)目的同時(shí)，注重這方面的工作，充分利用項(xiàng)目部的資源，進(jìn)行信息的收集和當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的開發(fā)。
關(guān)于設(shè)立外省常駐機(jī)構(gòu)，公司曾進(jìn)行過考慮，但未曾實(shí)施，主要有以下幾方面的原因：①在外省設(shè)立常駐機(jī)構(gòu)，需要大量的人力物力和精力，另外二公司還沒有獨(dú)立的資質(zhì)，因此，目前各方面條件都不具備；②在集團(tuán)公司范圍內(nèi)，一、三公司已經(jīng)在有些省份的路基及橋梁項(xiàng)目開辟了良好的市場(chǎng)，我們可以有效利用這一資源優(yōu)勢(shì)，暫時(shí)依附于他們做好相應(yīng)省份的路面項(xiàng)目的開發(fā)工作。③公司項(xiàng)目部與當(dāng)?shù)貥I(yè)主的線索已經(jīng)連續(xù)的很緊密，本身就可以做一些工作，已經(jīng)相當(dāng)于臨時(shí)的機(jī)構(gòu)，可以有效利用本身的資源，發(fā)揮收集信息和市場(chǎng)開發(fā)作用。在項(xiàng)目做大，條件具備時(shí)，我們可以設(shè)立區(qū)域性分公司，這在集團(tuán)公司的工作報(bào)告中也已明確提出。
3、建議加大對(duì)省內(nèi)和周邊省份的市場(chǎng)開發(fā)，降低經(jīng)營成本。
解答：公司開發(fā)工作的主要思路，就是就近開發(fā)。近年來，我們?cè)谂α⒆闶?nèi)市場(chǎng)的同時(shí)，已經(jīng)在最近的河北省基本站穩(wěn)了腳跟。下一步，準(zhǔn)備把目標(biāo)投向吉林、山東等市場(chǎng)。在投標(biāo)的過程中，我們除考慮市場(chǎng)距離的因素外，還要參考市場(chǎng)份額等其他很多因素，在周邊省份無投標(biāo)條件的情況下，我們也得抓住其他省份的市場(chǎng)。
4、公司應(yīng)鼓勵(lì)廣大員工參與市場(chǎng)開發(fā)信息收集，并予以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
解答：公司希望廣大干部職工及社會(huì)人士積極參與二公司的市場(chǎng)開發(fā)工作，集團(tuán)公司在此方面也給予鼓勵(lì)，在獎(jiǎng)勵(lì)方面也已經(jīng)有了相應(yīng)的規(guī)定。如果信息清晰準(zhǔn)確，有一定社會(huì)關(guān)系，與公司合作開發(fā)，達(dá)到雙贏的目的，那么，二公司會(huì)根據(jù)貢獻(xiàn)大小與報(bào)酬多少等比例掛鉤。
二、關(guān)于企業(yè)管理方面
1、為提高項(xiàng)目管理水平，建議公司組織各項(xiàng)目部間進(jìn)行經(jīng)常性的交流，對(duì)于好的工作經(jīng)驗(yàn)及工作方法要進(jìn)行推廣和普及。同時(shí)還應(yīng)加強(qiáng)與其他施工單位的溝通協(xié)作，互利互惠。
解答：此項(xiàng)建議比較好，確實(shí)有相互交流的必要，互相借鑒可以取長(zhǎng)補(bǔ)短，有利于公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。我們每年進(jìn)行的工作總結(jié)、技術(shù)總結(jié)，以及各專業(yè)部門組織的培訓(xùn)，也是一種內(nèi)部交流方式，但是有的總結(jié)得不夠到位，很多好的經(jīng)驗(yàn)和做法沒有總結(jié)出來，或是參會(huì)者沒有用心去聽，去領(lǐng)會(huì)，也就沒有達(dá)到理想的交流目的。今后我們要進(jìn)一步加強(qiáng)這方面的工作，真正有效發(fā)揮總結(jié)會(huì)、培訓(xùn)會(huì)的作用的同時(shí)，在項(xiàng)目施工不太緊張的時(shí)候，由公司相關(guān)部門牽頭組織項(xiàng)目間的現(xiàn)場(chǎng)交流，或者與其他單位間的交流。公司也號(hào)召和鼓勵(lì)項(xiàng)目部主動(dòng)就近到好的單位去學(xué)習(xí)，提高項(xiàng)目管理水平。另外，還要注重項(xiàng)目?jī)?nèi)部各部門間的交流，對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的整體意識(shí)的提高非常重要。
2、針對(duì)市場(chǎng)現(xiàn)狀和今后發(fā)展方向，建議公司開發(fā)交通工程、養(yǎng)護(hù)、設(shè)備租賃等其他市場(chǎng)。
解答：為了企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展，公司確實(shí)需要各種市場(chǎng)開發(fā)，近年來，公司除交通工程未曾參與外，養(yǎng)護(hù)工程和設(shè)備租賃都已經(jīng)涉足。養(yǎng)護(hù)市場(chǎng)潛力比較大，省內(nèi)省外高速公路陸續(xù)接近使用壽命，養(yǎng)護(hù)任務(wù)量很大，公司將在今后養(yǎng)護(hù)工程開發(fā)上加大投入力度，抓住機(jī)遇。設(shè)備租賃對(duì)于我公司不是主要項(xiàng)目，但如果設(shè)備閑置，公司積極收集設(shè)備閑置信息，安排機(jī)械處統(tǒng)一組織做好閑置設(shè)備對(duì)外租賃工作。而對(duì)于交通工程項(xiàng)目的開發(fā)，集團(tuán)公司已責(zé)成專門的交通工程公司在實(shí)施。另外我公司在資質(zhì)、設(shè)備等各方面目前均不具備條件。
3、可塑工程人員缺少，建議公司進(jìn)一步加大學(xué)生中優(yōu)秀工程技術(shù)人員的培養(yǎng)，善于發(fā)掘人才，善于用人，多方面培養(yǎng)可塑性、綜合性人才，為公司的發(fā)展提供人才保障。
解答：多年來，公司一直重視各類人才的培養(yǎng)，特別是對(duì)大中專畢業(yè)生的培養(yǎng)，每年都招聘很多大中專畢業(yè)學(xué)生，公司投入了很多的人力物力，鼓勵(lì)他們學(xué)習(xí)，激勵(lì)他們進(jìn)步，需要他們盡快成才，擔(dān)起重任。目前，公司面臨人才短缺的現(xiàn)狀，公司所有項(xiàng)目部從各方面為他們提供了成長(zhǎng)和發(fā)揮才能的空間，但成才與否主要還取得于個(gè)人的奮斗、愿望，主要看個(gè)人是否肯鉆研、肯吃苦。公司需要有綜合素質(zhì)、踏實(shí)工作、悟性較強(qiáng)的.綜合性人才。行行出狀元，每個(gè)崗位都出人才，公司現(xiàn)在的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位人才普遍都出生于農(nóng)村，都是從工長(zhǎng)、測(cè)量工、試驗(yàn)工、修理實(shí)習(xí)工、財(cái)務(wù)出納等等最基本的崗位一步一個(gè)腳印成長(zhǎng)過來的，是金子總會(huì)發(fā)光，公司期待廣大基層技術(shù)人員的盡快成熟，盡快發(fā)光。
4、技術(shù)工人斷檔較嚴(yán)重，操作工和修理工等技術(shù)工人的缺少是影響機(jī)械化施工的主要因素，建議公司加大技術(shù)工人的培養(yǎng)工作。同時(shí)充分發(fā)揮老職工對(duì)新人的傳、幫、帶的作用，可以返聘一些已經(jīng)買斷的技術(shù)工人或到社會(huì)上招聘一些有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的成手。各基層單位的一些外雇人員，在工作中表現(xiàn)良好，建議公司適當(dāng)考慮與其簽訂合同。尤其是一些a類關(guān)鍵設(shè)備操作工培養(yǎng)周期長(zhǎng)，目前有相當(dāng)一部分民技工操作技術(shù)成熟，工齡較長(zhǎng)，應(yīng)盡早將他們轉(zhuǎn)為合同工，以穩(wěn)定他們的心理，提高他們的主人翁意識(shí)。
解答：隨著公司的發(fā)展，公司對(duì)技術(shù)工人的需求越來越多。在剛剛過去的，公司先后將22名重要崗位的民技工轉(zhuǎn)為了合同工，同時(shí)也返聘了8名已經(jīng)買斷的有經(jīng)驗(yàn)的高素質(zhì)的技術(shù)工人回到公司工作。今后，在技術(shù)工人選拔方面，公司將堅(jiān)持每年都要從農(nóng)民工、民技工隊(duì)伍中選拔責(zé)任心強(qiáng)、技術(shù)過硬、愛崗如家的人轉(zhuǎn)為正式合同工。同時(shí)，公司歡迎辭職、買斷的技術(shù)人才回到二公司工作。
5、公司的每個(gè)項(xiàng)目在施工中都需要或多或少地租用機(jī)械設(shè)備，職工建議大家集資購買一部分機(jī)械設(shè)備。
解答：公司每年都要對(duì)設(shè)備進(jìn)行更新和補(bǔ)充。根據(jù)資金情況必要時(shí)，公司也可以多渠道籌集資金來購買機(jī)械設(shè)備，以滿足施工生產(chǎn)的需要。
三、有關(guān)職工工資福利待遇方面
1、由于現(xiàn)在物價(jià)上漲幅度較大，在客觀上造成了職工家庭負(fù)擔(dān)越來越大，建議公司在完成生產(chǎn)任務(wù)的情況下，適當(dāng)參考物價(jià)上漲水平，提高職工的工資收入。
解答：根據(jù)集團(tuán)公司工作會(huì)議精神，公司承諾職工人均收入在去年基礎(chǔ)上提高5%-10%。
2、幾年來，部長(zhǎng)以上人員享受固定工資，沒有獎(jiǎng)金，在同行業(yè)同級(jí)別中待遇屬于偏低水平。雖然有超利潤分紅，但一般持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)，需幾年時(shí)間才能兌現(xiàn)。部長(zhǎng)以上人員是公司持續(xù)發(fā)展的重要力量，建議公司提高這部分人員的待遇，提高他們的工作積極性，同時(shí)也能有效避免人才的流失。
解答：為避免人才的流失，集團(tuán)公司即將出臺(tái)新制度。在集團(tuán)公司工作會(huì)議上，已經(jīng)明確了將進(jìn)行薪酬制度和兌現(xiàn)制度的調(diào)整，二公司將嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司的新出臺(tái)的薪酬制度，盡量提高他們的待遇，使他們安心工作，避免人才的流失。同時(shí)，，集團(tuán)公司已將項(xiàng)目經(jīng)營成果考核兌現(xiàn)權(quán)利下放到公司，二公司要加大兌現(xiàn)力度，明確項(xiàng)目施工結(jié)束后，經(jīng)盤點(diǎn)確認(rèn)可以進(jìn)行預(yù)兌現(xiàn)。
3、公司近年來執(zhí)行的獎(jiǎng)勵(lì)工資是以產(chǎn)值為基數(shù)，分檔確定相應(yīng)的系數(shù)，建議在發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)工資應(yīng)該把效益（利潤）考慮進(jìn)去，而且應(yīng)該作為主要指標(biāo)。
解答：集團(tuán)公司已經(jīng)在收集各方面建議，即將進(jìn)行薪酬制度改革，我公司將嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司新的薪酬制度，按新的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)工資。
4、有的項(xiàng)目部施工時(shí)間是全年，施工人員全年始終在連續(xù)施工，因此建議公司適當(dāng)考慮周六、周日的加班待遇，適當(dāng)提高冬季獎(jiǎng)金，以提高工人勞動(dòng)積極性。
解答：我們公司屬于野外流動(dòng)施工企業(yè)，季節(jié)性強(qiáng)。根據(jù)集團(tuán)公司的統(tǒng)一規(guī)定，項(xiàng)目施工人員實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，周六周日加班實(shí)行輪休和串休，或春節(jié)集中串休，不予支付加班工資。另外，為體現(xiàn)多勞多得的原則，公司準(zhǔn)備重新擬定新的獎(jiǎng)金分配方案。
5、對(duì)于施工工期長(zhǎng)，施工環(huán)境差的項(xiàng)目，建議在待遇方面與其他項(xiàng)目有所區(qū)別。在惡劣的施工環(huán)境中施工的，應(yīng)適當(dāng)?shù)卣{(diào)整機(jī)械操作手的待遇。
解答：我們所從事的行業(yè)，均處于野外施工，條件艱苦，環(huán)境較差。對(duì)于作業(yè)條件極差的工種，公司將適當(dāng)提高他們的保健標(biāo)準(zhǔn)，要求各單位在具體執(zhí)行時(shí)，報(bào)公司安全管理部等相關(guān)部門審批。
6、建議適當(dāng)增加野外作業(yè)人員津貼，調(diào)動(dòng)工人積極性。
解答：對(duì)此方面，集團(tuán)公司工作報(bào)告中已經(jīng)明確提出即將出臺(tái)新的標(biāo)準(zhǔn)，二公司將嚴(yán)格執(zhí)行。
7、機(jī)械處職工提出：分布在各項(xiàng)目部的操作工的獎(jiǎng)金系數(shù)標(biāo)準(zhǔn)不一，差距較大，影響職工的工作積極性，建議公司制定一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，由項(xiàng)目部執(zhí)行。
解答：因機(jī)械處等單位對(duì)分散在各個(gè)項(xiàng)目的各類人員的作業(yè)強(qiáng)度、作業(yè)時(shí)間等無法全面了解，因此公司要求，獎(jiǎng)金的發(fā)放，以項(xiàng)目為單位，各個(gè)項(xiàng)目部要對(duì)在本項(xiàng)目的其他單位的人員按相應(yīng)崗位同酬，具體情況具體考慮，公司也將出臺(tái)獎(jiǎng)金分配方案，并且，今后公司還要掌握項(xiàng)目部獎(jiǎng)金發(fā)放的整體公平性。
8、建議公司能多組織些文化體育活動(dòng)，以此來增加企業(yè)的凝聚力和職工的團(tuán)隊(duì)精神。
解答：多年來，各項(xiàng)目普遍工期長(zhǎng)，且有的項(xiàng)目離沈較遠(yuǎn)，公司統(tǒng)一組織大型活動(dòng)的條件不具備。幾年來，公司一直倡議各項(xiàng)目要根據(jù)施工生產(chǎn)任務(wù)情況，多組織職工開展各種形式的文體活動(dòng)，公司也多次為項(xiàng)目撥付了活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。今后，如果條件具備，公司仍將統(tǒng)一組織廣大職工喜聞樂見的文化體育活動(dòng)。
9、建議適當(dāng)提高職工住房采暖費(fèi)的報(bào)銷面積標(biāo)準(zhǔn)。
解答：對(duì)此，公司執(zhí)行集團(tuán)公司的文件規(guī)定。
10、公司新錄用的大中專畢業(yè)生普遍來自于外地，冬季上班期間在住宿、吃飯方面有很大的困難，建議公司考慮統(tǒng)一安排住宿及設(shè)立食堂，這樣能夠?yàn)樗麄兘鉀Q很大的生活難題。
解答：關(guān)于獨(dú)身職工的住宿問題，因動(dòng)遷等因素的影響，公司暫不具備統(tǒng)一安排宿舍的條件，但公司已經(jīng)做出規(guī)定，對(duì)獨(dú)身職工發(fā)放住宿補(bǔ)助，或由項(xiàng)目部統(tǒng)一安排非施工期在沈獨(dú)身的住宿問題。關(guān)于獨(dú)身職工食堂就餐問題，公司已經(jīng)安排食堂為其解決這一問題，要求需要就餐的職工每餐提前報(bào)名，以避免不必要的浪費(fèi)。
提案14
各位委員：
我受十一屆縣政協(xié)常務(wù)委員會(huì)的委托，向大會(huì)報(bào)告縣政協(xié)十一屆一次會(huì)議以來提案工作的情況，請(qǐng)予審議。
縣政協(xié)十一屆一次會(huì)議以來，共收到委員提案80件，根據(jù)政協(xié)提案工作條例，經(jīng)提案委員會(huì)審查立案78件。其中，專門委員會(huì)提出的提案1件，鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)絡(luò)組提出的提案8件，占總數(shù)的11.5%。參與提出提案的委員106人，占委員總數(shù)的66.3%。xx年是縣政協(xié)歷年來收到提案最多的一年，提案內(nèi)容豐富，涵蓋了經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中人民群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。涉及經(jīng)濟(jì)方面的有47件，占60.3%;科、教、文、衛(wèi)、體方面的16件，占20.5%;城建與城管方面8件，占10.3%;組織、人事、紀(jì)檢、政法方面5件，點(diǎn)6 .4%;其他方面2件點(diǎn)2.5%。上述提案分別交由31個(gè)縣直單位辦理，除1件外，其余全部辦復(fù)。在提案辦理中，絕大多數(shù)承辦單位領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任到人，對(duì)每件提案辦復(fù)辦求做到實(shí)事求是，認(rèn)真負(fù)責(zé)，大部分委員對(duì)提案辦理結(jié)果表示滿意。從辦理結(jié)果看，大體有三種情況：
一是提案提出的問題已基本解決或正在著手解決的有53件，占提案總數(shù)68%。如季建芬委員的《關(guān)于盡快將全縣中小學(xué)教職工全部納入醫(yī)保管理》的提案，再度引起縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，于xx年12月23日召開縣長(zhǎng)辦公會(huì)議進(jìn)行專題研究，并形成[xx、14號(hào)縣委辦公會(huì)議紀(jì)要，決定自xx年元月1日起，將九牧、管厝、忠信、水北街、石陂、永興6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的教職工納入醫(yī)保管理，參保配套資金列入xx年財(cái)政預(yù)算，xx年解決全部教職工的醫(yī)保問題。又如張憲明、吳阿斌委員的《改革森林防火機(jī)制，長(zhǎng)效抓好護(hù)林防火》提案，引起了縣林業(yè)局等多個(gè)相關(guān)部門的共同重視，開動(dòng)了所有的宣傳機(jī)器，不僅使森林防火工作做到家喻戶曉，同時(shí)，提案為我縣長(zhǎng)效抓好護(hù)林防火工作催生了一系列政策和措施。再如，林鋒委員的《行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理亟待加強(qiáng)》的提案，針對(duì)國家將全面開始對(duì)行政事業(yè)單位進(jìn)行改革的情況，前瞻性地提出國有資產(chǎn)管理部門必須盡快制定加強(qiáng)國有資產(chǎn)管理方面的工作制度和管理措施。縣財(cái)政局接到提案后，認(rèn)真進(jìn)行了研究，并主動(dòng)與提案人溝通，很快出臺(tái)了《浦城縣行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理辦法》([xx]浦財(cái)事40號(hào))文件。其他反映社情民意方面的提案大部分都行到采納，如鮑彩華、唐敬書委員的《關(guān)于將仙陽茶場(chǎng)職工納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)的建議》、李仕銀等3位委員的《請(qǐng)縣政府明確責(zé)任單位，對(duì)富嶺鎮(zhèn)“前洋橋”抓緊修建》的提案、療菊初委員的.《關(guān)于將無障礙設(shè)施建設(shè)改造納入城市建設(shè)總體規(guī)劃》的提案、馬彩陶委員《關(guān)于城關(guān)至工業(yè)園區(qū)公交定點(diǎn)定時(shí)發(fā)車》提案等都得到了落實(shí)或基本落實(shí)。
二是委員提案得到肯定，有關(guān)部門正在努力創(chuàng)造條件解決的有20件，點(diǎn)提案總數(shù)的25.6%。這類提案內(nèi)容很好，建議具體，但由于受我縣目前財(cái)力等客觀因素制約，須繼續(xù)創(chuàng)造條件才能解決。如張先群委員的《建議在山區(qū)、林區(qū)、景區(qū)大力推廣沼氣》，陳南生、季芝桂、林玲燕等3位委員的《關(guān)于盡快修建千里馬路、解決千里馬路長(zhǎng)期‘路難行’狀況》，劉上游等5位委員的《擴(kuò)大校園面積，樹學(xué)校品牌，爭(zhēng)創(chuàng)省一級(jí)達(dá)標(biāo)�！罚~秋蓮委員的《關(guān)于村級(jí)退休(職)干部補(bǔ)貼兌現(xiàn)》等提案，這些建議和要求是實(shí)事求是的，合情合理，若能付諸實(shí)施，對(duì)浦城經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展，對(duì)改善人億群眾的生產(chǎn)、生活環(huán)境都具有很大的促進(jìn)作用，但由于我縣財(cái)政困難，這些問題的解決需要有關(guān)部門和全社會(huì)的共同努力，積極向上爭(zhēng)取資金，創(chuàng)造條件逐步予以解決。
提案15
各位代表、同志們：
自二○一○年職工代表大會(huì)以來，我院廣大職工積極參與院內(nèi)民主管理，充分發(fā)揮主人翁作用，有力地推動(dòng)了醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展。受職代會(huì)主席團(tuán)的委托，現(xiàn)將上次會(huì)議提案的落實(shí)情況和本次會(huì)議提案的收集整理情況向大會(huì)作如下匯報(bào)和說明：
一、二○一○年職代會(huì)議案的全面落實(shí)情況
二○一○年職工代表大會(huì)前共收到并整理提案（意見或建議）65份，經(jīng)整理、分類、匯總共計(jì)28條。經(jīng)大會(huì)主席團(tuán)聯(lián)系會(huì)討論并提請(qǐng)?jiān)洪L(zhǎng)辦公會(huì)確定，分解到相關(guān)職能部門進(jìn)行落實(shí)。
在全院職工的共同努力下，存有81%的議案（25條）已經(jīng)全面落實(shí)順利完成或正在逐步化解。已經(jīng)全面落實(shí)或正在健全的如：關(guān)于重點(diǎn)專科建設(shè)。按照《醫(yī)院�？瓢l(fā)展規(guī)劃》，制訂了20xx年度發(fā)展計(jì)劃，穩(wěn)步實(shí)行《�？平ㄔO(shè)管理辦法》，推動(dòng)�？平ㄔO(shè)全面發(fā)展。同時(shí)，實(shí)行“亞專業(yè)建設(shè)千萬工程”，分后步驟、分后批次對(duì)外科、骨外、神經(jīng)內(nèi)科、兒科展開亞專業(yè)細(xì)化，并使各專業(yè)存有了更高更甚廣的發(fā)展空間；關(guān)于分院修筑腫瘤外科大樓與提升內(nèi)科大樓的住院條件。腫瘤大樓建設(shè)按計(jì)劃成功大力推進(jìn)，預(yù)計(jì)3月份正式宣布投入使用，神經(jīng)精神大樓前期工作已基本妥當(dāng)，今年6月料破土動(dòng)工；關(guān)于加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。醫(yī)院設(shè)立了醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量管理委員會(huì)及辦公室，打造出全新的客戶服務(wù)中心，創(chuàng)建了服務(wù)培訓(xùn)、意見搜集、舉報(bào)招待、信息反愧考核獎(jiǎng)懲、持續(xù)改良的管理機(jī)制；關(guān)于創(chuàng)建老年活動(dòng)中心，醫(yī)院已創(chuàng)建了緊固的老年活動(dòng)中心。
有19%的提案因客觀原因或條件所限暫時(shí)不能實(shí)現(xiàn)。如：職工團(tuán)購住房等。團(tuán)購住房因情況發(fā)生變化，原準(zhǔn)備在醫(yī)院對(duì)面團(tuán)購的意向，因開發(fā)商沒有取得開發(fā)資格，團(tuán)購住房方案沒有能夠?qū)崿F(xiàn)。
二、本次會(huì)議議案的收集整理情況
本次職代會(huì)籌備期間，共收到提案71份，經(jīng)整理、分類、匯總，共計(jì)31條。其中，有關(guān)醫(yī)院建設(shè)和管理方面的提案21條，占總提案數(shù)的67%；有關(guān)職工福利方面的提案10條，占總提案數(shù)的33%。籌備小組成員及相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人對(duì)提案進(jìn)行了初審和篩選，將提案大致可歸納為以下幾個(gè)方面：
一就是須要醫(yī)院在今年工作中強(qiáng)化或正在全面落實(shí)的議案占到40%。
關(guān)于加強(qiáng)對(duì)管理干部、中青年技術(shù)骨干培訓(xùn)的提案。醫(yī)院將按照“學(xué)習(xí)年”的總體布局，抓好三個(gè)培訓(xùn)，完善培養(yǎng)、使用、激勵(lì)、考核機(jī)制。以黨辦牽頭，加強(qiáng)干部隊(duì)伍培訓(xùn)力度，組織中層干部學(xué)習(xí)道德規(guī)范、管理知識(shí)、衛(wèi)生政策、法律法規(guī)和專業(yè)知識(shí)，提升中層干部素質(zhì)，增強(qiáng)執(zhí)行力。以人事科牽頭，強(qiáng)化職工繼續(xù)教育，修訂與實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃，加快人才隊(duì)伍的.梯隊(duì)建設(shè)。并引進(jìn)與培養(yǎng)人才，特別是高學(xué)歷人才。
關(guān)于強(qiáng)化獎(jiǎng)金分配的透明度的議案。一方面，必須全面落實(shí)績(jī)效考核考核方案，構(gòu)成以工作量、工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量為考核內(nèi)容，以個(gè)人工作定量為基礎(chǔ)的新型績(jī)效考核辦法。同時(shí)，加強(qiáng)科室二次分配的民主管理程序，進(jìn)一步增強(qiáng)獎(jiǎng)金分配的透明度，并加強(qiáng)檢查力度。
關(guān)于職能科室要定期下臨床科室的提案。醫(yī)院將以制度來約束職能科室深入一線進(jìn)行協(xié)調(diào)工作，形成常態(tài)化。嚴(yán)格分級(jí)管理制度，將分管院領(lǐng)導(dǎo)、職能科室干部定期下科室作為基本要求列入目標(biāo)責(zé)任書。
關(guān)于深化門診管理與服務(wù)的議案。醫(yī)院將加強(qiáng)門診管理與服務(wù)。理清各學(xué)科住院與門診關(guān)系，創(chuàng)建績(jī)效考核機(jī)制，提高門診競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、高超技術(shù)和流程優(yōu)化化解和填補(bǔ)醫(yī)院硬件嚴(yán)重不足。
關(guān)于提升分院綜合科室實(shí)力的提案。醫(yī)院將逐步落實(shí)分院綜合科室的人才梯隊(duì)建設(shè)，加強(qiáng)各級(jí)各類人員的培訓(xùn)，進(jìn)一步確定綜合科室專業(yè)發(fā)展方向，并逐步引進(jìn)綜合�？频奶厣夹g(shù)，加大宣傳力度，逐步提升綜合科室的影響力。
關(guān)于全面落實(shí)醫(yī)院文化建設(shè)的的議案。醫(yī)院將持續(xù)大力推進(jìn)文化建設(shè)。注重“提倡仁心博愛，彰顯人文關(guān)懷”的工作主題，將文化理念滲透到制度和機(jī)制的改革創(chuàng)新之中。同時(shí)，舉行攝影、詩文、書畫、歌舞、球賽等培訓(xùn)、競(jìng)賽和文藝演出活動(dòng)，多樣職工業(yè)余生活，陶冶職工精神情操。
關(guān)于醫(yī)療集團(tuán)，農(nóng)村市場(chǎng)的提案。醫(yī)院將繼續(xù)保持與各級(jí)相關(guān)部門、轉(zhuǎn)診機(jī)構(gòu)、醫(yī)療行業(yè)的良好公共關(guān)系，平穩(wěn)有序的深化醫(yī)療共同體合作建設(shè)，繼續(xù)推進(jìn)和創(chuàng)新專病和專家營銷思路，傳播一醫(yī)品牌。
二就是須要國家政策和規(guī)定做為實(shí)行依據(jù)的議案占到20%。例如：關(guān)于恢復(fù)正常內(nèi)退政策。有關(guān)文件已廢除內(nèi)退政策，故醫(yī)院不再繼續(xù)執(zhí)行內(nèi)退。
三是已納入工作計(jì)劃和需要在以后工作中加強(qiáng)的提案占20%。如：關(guān)于分院成立腫瘤會(huì)診中心的提案。醫(yī)院從腫瘤單病種入手，籌建肺癌診療中心，旨在規(guī)范腫瘤診療計(jì)劃，形成腫瘤單病種多科協(xié)作機(jī)制，進(jìn)一步擴(kuò)大腫瘤�？破放朴绊懥Α�
四就是須要?jiǎng)?chuàng)造條件就可以同時(shí)實(shí)現(xiàn)的議案占到10%。例如：關(guān)于為醫(yī)院職工出售養(yǎng)老保險(xiǎn)”。對(duì)這一問題，近幾年職工敦促較多，目前荊州市直衛(wèi)生系統(tǒng)均未出席，荊州市衛(wèi)生局正在向市政府謀求衛(wèi)生事業(yè)單位出售養(yǎng)老保險(xiǎn)的優(yōu)惠政策，醫(yī)院正積極主動(dòng)協(xié)調(diào)上級(jí)部門搞工作。
各位代表、同志們：
職代會(huì)議案工作就是企業(yè)民主政治建設(shè)的一項(xiàng)關(guān)鍵內(nèi)容，就是職工群眾行使民主決策和民主監(jiān)督的重要途徑。為確保職代會(huì)民主決策權(quán)力的充分發(fā)揮和職工民主監(jiān)督權(quán)利的有效率全面落實(shí)，局所屬各單位依
椐《——電網(wǎng)公司職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》和局《一屆職工代表大會(huì)第三次會(huì)議提案征集的通知》，本著高度的政治責(zé)任感和嚴(yán)肅負(fù)責(zé)的態(tài)度，緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展和職工普遍關(guān)心的問題，坦陳己見、獻(xiàn)言獻(xiàn)策，認(rèn)真做好職代會(huì)提案填報(bào)工作。
本次職工代表大會(huì)共接到**個(gè)單位(部門)代表遞交的**份議案，總計(jì)**條，分別對(duì)企業(yè)深化改革、加強(qiáng)管理、抓好資源掌控戰(zhàn)略、保護(hù)職工合法權(quán)益、提升職工技能等方面明確提出意見和建議。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，對(duì)辦理工作明確提出了規(guī)范化、制度化建議，依照《職代會(huì)議案公開征集、答復(fù)、辦理的規(guī)范建議》，建議局議案工作小組對(duì)接到的議案、建議展開認(rèn)真仔細(xì)的整理和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。按照“分級(jí)負(fù)責(zé)管理、歸口辦理”的原則，根據(jù)議案所牽涉的內(nèi)容精心安排有關(guān)職能部門展開回復(fù)。各有關(guān)部門融合——供電局改革發(fā)展的實(shí)際和建議，對(duì)議案逐一展開了答復(fù)辦理，局分管領(lǐng)導(dǎo)也分別對(duì)各部門答復(fù)議案內(nèi)容展開了審查。
下面，我受大會(huì)主席團(tuán)委托，代表——供電局將提案主要內(nèi)容及回復(fù)辦理情況向各位代表報(bào)告并答復(fù)如下：
……
最后，再次向關(guān)心企業(yè)發(fā)展，積極為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出合理化建議的職工表示衷心的感謝。
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