護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)

時(shí)間：2025-12-07 00:50:00 好文我要投稿

(精華)護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)

　　現(xiàn)如今，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編收集整理的護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

(精華)護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)

護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)1

　　一、在病房護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和本科主管護(hù)士的指導(dǎo)下工作。

　　二、參與病房值班等護(hù)理臨床實(shí)踐，指導(dǎo)護(hù)士各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程和制度的執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。

　　三、參與病區(qū)危重、疑難病人的護(hù)理工作及護(hù)理技術(shù)操作，帶領(lǐng)護(hù)士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實(shí)踐，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

　　四、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)制定病房護(hù)理工作計(jì)劃和年終總結(jié)，參與病房管理和護(hù)理計(jì)劃的制定和實(shí)施，書(shū)寫(xiě)責(zé)任制護(hù)理病歷。

　　五、參加本科主任護(hù)師、主管護(hù)師組織的'護(hù)理查房、會(huì)診科病例討論。

　　六、參與臨床教學(xué)工作，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)對(duì)病房護(hù)士進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和考核。

　　七、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)制定本地區(qū)的科學(xué)研究和技術(shù)創(chuàng)新計(jì)劃，并組織實(shí)施。

　　八、對(duì)病區(qū)出現(xiàn)的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析，提出防范措施。

護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)2

　　一、在護(hù)士長(zhǎng)的指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本組病人責(zé)任制整體護(hù)理工作的開(kāi)展。

　　二是根據(jù)患者病情和工作內(nèi)容，每天合理安排小組責(zé)任護(hù)理工作，分管床位，體現(xiàn)相應(yīng)精力水平，合理有效，滿足患者對(duì)護(hù)理工作的需求。

　　三、指導(dǎo)和參與本組危重病人、技術(shù)困難或高風(fēng)險(xiǎn)病人的護(hù)理?yè)尵群妥o(hù)理工作，并負(fù)責(zé)一定數(shù)量的`病人。

　　四、組織并參與晨晚護(hù)理、床邊交接和下午查房，評(píng)估和掌握本組患者的情況，檢查和指導(dǎo)基礎(chǔ)護(hù)理、診療措施和健康教育的實(shí)施。

　　五、參加本組醫(yī)生查房，及時(shí)與護(hù)士長(zhǎng)、醫(yī)生、患者、家屬溝通，負(fù)責(zé)本組治療護(hù)理工作的綜合協(xié)調(diào)，確保及時(shí)有效。

　　六、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好本組護(hù)理質(zhì)量控制和改進(jìn)工作，修改和完善護(hù)理工作流程。

　　七、規(guī)范和引導(dǎo)低年資護(hù)士，嚴(yán)肅教學(xué)。

　　八、組織護(hù)理業(yè)務(wù)查房、護(hù)理教學(xué)查房、護(hù)理會(huì)診和危重患者護(hù)理病例討論。

護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)3

　　1、在本科護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)和主任護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

　　2、負(fù)責(zé)本科護(hù)理質(zhì)量檢查與技術(shù)指導(dǎo)。協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好質(zhì)量控制工作，把好護(hù)理質(zhì)量關(guān)。

　　3、掌握護(hù)理理論基礎(chǔ)，參與和指導(dǎo)護(hù)師運(yùn)用護(hù)理程序。制定具有護(hù)理特色的護(hù)理計(jì)劃，對(duì)患者實(shí)施整體護(hù)理。

　　4、解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問(wèn)題，指導(dǎo)并參與制定重危、疑難患者的護(hù)理計(jì)劃，組織實(shí)施。

　　5、協(xié)助擬定本科業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助組織本科護(hù)理人員學(xué)習(xí)護(hù)理知識(shí)，修訂本科護(hù)理常規(guī)，加強(qiáng)護(hù)理基本功的訓(xùn)練。

　　6、參與組織護(hù)理查房，護(hù)理會(huì)診等業(yè)務(wù)活動(dòng)。對(duì)本科發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析、鑒定，并提出防范措施。

　　7、做好護(hù)理系學(xué)生臨床帶教工作，并負(fù)責(zé)講課和評(píng)定成績(jī)。

　　8、制訂本科護(hù)理科研、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的.開(kāi)展計(jì)劃，4并組織實(shí)施，指導(dǎo)全科護(hù)師、護(hù)士開(kāi)展科研工作。

　　9、協(xié)助本科護(hù)士長(zhǎng)做好行政管理和護(hù)理隊(duì)伍的建設(shè)工作。

護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)4

　　1、在護(hù)理部、科主任的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作；

　　2、全面負(fù)責(zé)各類體檢的接待工作，根據(jù)體檢種類不同，合理安排導(dǎo)檢人員、導(dǎo)檢方式；督促導(dǎo)檢護(hù)士認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和服務(wù)禮儀規(guī)程；

　　3、嚴(yán)格把好“質(zhì)量關(guān)”，有效控制“投訴”事件及其它不安全隱患，及時(shí)處理體檢過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，協(xié)調(diào)與其它科室間的關(guān)系，必要時(shí)匯報(bào)科主任或護(hù)理部；

　　4、切實(shí)做好與一些特殊部門(mén)的對(duì)口接待工作，配合科內(nèi)其他人員做好團(tuán)隊(duì)和個(gè)人體檢的接洽工作，接待各類顧客咨詢（包括電話咨詢）；

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)顧客進(jìn)行健康宣教工作，與顧客進(jìn)行有效的.溝通交流，及時(shí)總結(jié)和反饋顧客意見(jiàn)；

　　6、嚴(yán)格管理好各類顧客標(biāo)本、體檢資料等，確保安全性和保密性；

　　7、做好體檢的后續(xù)服務(wù)工作，協(xié)助進(jìn)行檢后管理，做好顧客回訪；對(duì)顧客資源進(jìn)行及時(shí)登記、定期整理；

　　8、負(fù)責(zé)科內(nèi)物品的請(qǐng)領(lǐng)和保管等工作，保證各診室用物齊全，定期進(jìn)行檢查、補(bǔ)充、更換；

　　9、負(fù)責(zé)做好科內(nèi)消毒隔離工作，防止交叉感染；

　　10、有計(jì)劃地對(duì)導(dǎo)檢護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)她們的業(yè)務(wù)知識(shí)及接待、應(yīng)變等能力；

　　11、做好體檢中心的對(duì)外宣傳與營(yíng)銷工作；

　　12、負(fù)責(zé)對(duì)科內(nèi)護(hù)士工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，按院部規(guī)定實(shí)施獎(jiǎng)懲。

護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)5

　　一、負(fù)責(zé)本病房護(hù)理業(yè)務(wù)的組織領(lǐng)導(dǎo)和教學(xué)科研、病房管理以及病房?jī)?nèi)外的聯(lián)系工作。

　　二、科學(xué)的安排護(hù)理人員及病房重點(diǎn)工作，做到日有安排，周有重點(diǎn)，月有計(jì)劃。

　　三、督促檢查，保證各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程和護(hù)理常規(guī)的貫徹落實(shí)，掌握各班護(hù)士執(zhí)行治療、醫(yī)療、護(hù)理及消毒隔離等項(xiàng)工作的情況，參加定期醫(yī)囑查對(duì)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)處理，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。

　　四、隨同科主任或主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)疑難、死亡病案討論，組織參加危重病員搶救及護(hù)理并做具體指導(dǎo)。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理查房、護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護(hù)生的臨床教學(xué)和學(xué)習(xí)，積極開(kāi)展護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及科研工作。

　　六、掌握本病房護(hù)理人員、護(hù)工工作學(xué)習(xí)及思想情況，關(guān)心她們的生活，協(xié)助解決和反映她們的實(shí)際困難，以便發(fā)揮每個(gè)人的`積極性、主動(dòng)性、搞好護(hù)理工作。

　　七、定期召開(kāi)公休座談會(huì)，聽(tīng)取病員對(duì)醫(yī)療、護(hù)理、飲食等方面的意見(jiàn)，提出改進(jìn)措施。

　　八、負(fù)責(zé)病房各類物資的清領(lǐng)、報(bào)銷、保管使用與維修。

　　九、定期檢查護(hù)理質(zhì)量和考核護(hù)理人員，與科主任討論研究存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施，做好護(hù)理工作計(jì)劃及工作總結(jié)。

護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)6

　　1．在血液透析室主任及護(hù)士長(zhǎng)的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

　　2．仔細(xì)學(xué)習(xí)血液透析技術(shù)原理和操作規(guī)程，加強(qiáng)操作技能訓(xùn)練。

　　3．嚴(yán)格執(zhí)行血液透析室各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

　　4．仔細(xì)執(zhí)行透析醫(yī)囑，嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，防止差錯(cuò)發(fā)生。

　　5．?huà)故彀盐崭鞣N透析并發(fā)癥的護(hù)理和處理。

　　6．透析過(guò)程中定期巡察患者，了解病員透析反應(yīng)，發(fā)覺(jué)問(wèn)題要準(zhǔn)時(shí)處理或向醫(yī)生匯報(bào)。

　　7．仔細(xì)觀看機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)狀況，準(zhǔn)時(shí)做好透析記錄。

　　8．加強(qiáng)對(duì)患者透析學(xué)問(wèn)的.宣教及病員心理護(hù)理工作。

　　9．樂(lè)觀參與各種學(xué)術(shù)活動(dòng)，做好透析質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。

　　10．仔細(xì)做好有關(guān)資料的登記工作。

護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)7

　　1、每天清潔窗戶和玻璃，保證診所內(nèi)外環(huán)境清潔整齊。

　　2、負(fù)責(zé)診所器械有效的潔洗消毒、并作好每天消毒登記和定期戊二醛更換。

　　3、按照接待服務(wù)臺(tái)的.安排，引導(dǎo)病人到診室。

　　4、患者進(jìn)入或者離開(kāi)診室時(shí)，必須要安排好患者，再去取或收拾醫(yī)療器械，絕不允許先做其它事情，再關(guān)照患者，讓患者不知所措地等待。

　　5、定期用管道清洗劑清洗負(fù)壓管。

　　6、定期收發(fā)換洗工作人員的工作服和治療機(jī)上的布套。

　　7、發(fā)現(xiàn)耐用器械損壞丟失應(yīng)及時(shí)報(bào)告和提出初步處理意見(jiàn)，提交所長(zhǎng)審核。

　　8、每月月底，檢查庫(kù)存材料藥品的有效期，對(duì)需要報(bào)廢者應(yīng)交出申請(qǐng)報(bào)告，由所長(zhǎng)審核。

　　9、在醫(yī)生的指導(dǎo)下進(jìn)行潔治，同時(shí)做好口腔衛(wèi)生宣教工作。

　　10、在醫(yī)生的醫(yī)囑下拍攝X光照片，保證照片質(zhì)量符合臨床需要。

　　11、在保證臨床工作方便和高效的前提下，節(jié)約使用器材。

護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)8

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，負(fù)責(zé)整理輸液架、治療車，及時(shí)補(bǔ)充治療用物及無(wú)菌物品。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度、無(wú)菌操作及操作常規(guī)。

　　3、嚴(yán)密觀察病人的輸液情況和病情變化，每小時(shí)巡視1次并登記，如發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告醫(yī)生，并采取相應(yīng)的處理措施。

　　4、認(rèn)真填寫(xiě)輸液巡回卡，對(duì)于懸掛有色警示牌的病人要加強(qiáng)巡視。

　　5、加強(qiáng)與病人的交流，幫助病人解決困難，做好健康教育工作。

　　6、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，保持治療車的清潔，做好治療物品的浸泡消毒與垃圾的`分類。保持輸液室環(huán)境的整潔，定時(shí)消毒，開(kāi)窗通風(fēng)。

護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)9

　　1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作，檢查護(hù)理工作質(zhì)量，按期總結(jié)向院長(zhǎng)匯報(bào)；

　　2、負(fù)責(zé)擬定在職護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)措施，組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核；

　　3、掌握全院護(hù)理人員工作思想和學(xué)習(xí)情況，負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配，并向院長(zhǎng)提出護(hù)理人員的升調(diào)、獎(jiǎng)懲及任免的意見(jiàn)；

　　4、審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品，器械的申報(bào)計(jì)劃和使用情況；

　　5、檢查指導(dǎo)門(mén)診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理，使之逐步達(dá)到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化；

　　6、主持召開(kāi)全院護(hù)士主管會(huì)議，分析護(hù)理工作情況，并定期組織護(hù)士主管相互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量；

　　7、審核與檢查全院護(hù)理人員的'績(jī)效評(píng)估，并向院長(zhǎng)匯報(bào)；

　　8、負(fù)責(zé)護(hù)理人員的轉(zhuǎn)正考核，并做出綜合評(píng)分；

　　9、做好有關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。

護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)10

　　1、在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本室的護(hù)理管理工作，并負(fù)責(zé)血透患者排班及收費(fèi)。

　　2、制定、落實(shí)護(hù)理工作方案。

　　3、督促本室護(hù)士仔細(xì)貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)格無(wú)菌技術(shù)和查對(duì)制度，預(yù)防事故、差錯(cuò)。

　　4、督促所屬人員做好消毒工作，按規(guī)定進(jìn)行空氣、物表、手、反滲水、透析液的細(xì)菌培育以及消毒液濃度監(jiān)測(cè)等。

　　5、負(fù)責(zé)透析的.藥品、器材、敷料、衛(wèi)生設(shè)備等物品的請(qǐng)領(lǐng)、報(bào)銷工作。

　　6、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)考核，把握本室護(hù)理人員的思想、業(yè)務(wù)力量和工作表現(xiàn)，提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。

　　7、把握患者的動(dòng)態(tài)狀況，并對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行跟蹤調(diào)查，準(zhǔn)時(shí)做好患者意見(jiàn)的征詢和反饋。

護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)：

　　1、內(nèi)部管理培訓(xùn)工作；

　　2、護(hù)理質(zhì)量的把關(guān)控制工作；

　　3、與病人、醫(yī)生的.溝通工作。

　　任職資格:

　　1、35歲及以上，掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論及有關(guān)的醫(yī)學(xué)知識(shí)和慢病常見(jiàn)疾病診治護(hù)理原則；

　　2、有組織指導(dǎo)本病區(qū)護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及�？浦R(shí)與技能培訓(xùn)的能力；

　　3、責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)工作充滿熱情，耐心，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；

　　4、具有民營(yíng)醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　5、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)12

　　1. 在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)及科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下進(jìn)行工作，根據(jù)護(hù)理部的工作計(jì)劃，制定本病具體計(jì)劃并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)本病室的護(hù)理行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)管理以及病房意外的聯(lián)系工作。

　　2. 合理排班，注重人力搭配，保證節(jié)假日的護(hù)理工作質(zhì)量。安排工作體現(xiàn)以“病人為中心”，做到日有安排，周有重點(diǎn)，月有計(jì)劃。

　　3. 負(fù)責(zé)檢查本病室的護(hù)理工作，親自參加并指導(dǎo)危重?fù)尵炔∪�、大手術(shù)病人的護(hù)理及復(fù)雜技術(shù)操作，并做好傳、幫、帶。

　　4. 督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，護(hù)士長(zhǎng)要堅(jiān)持每日五次巡視病房檢查危重病人的`護(hù)理及各項(xiàng)制度的落實(shí)。

　　5. 積極防范差錯(cuò)事故的發(fā)生，一旦發(fā)生應(yīng)及時(shí)匯報(bào)并作出相應(yīng)的處理。

　　6. 隨同科室主任級(jí)主治醫(yī)生查房，參加科內(nèi)疑難病例會(huì)診、死亡病例及大手術(shù)或新手術(shù)前的討論，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合。

　　7. 組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理查房，護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及護(hù)生的臨床教學(xué)，不斷提高護(hù)士業(yè)務(wù)水平和臨床帶教質(zhì)量。

　　8. 指導(dǎo)并定期評(píng)價(jià)病室護(hù)士工作情況，給予反饋并有記錄，不斷提高護(hù)理質(zhì)量和護(hù)士自身素質(zhì)。

　　9. 制定并落實(shí)病室護(hù)理人員培養(yǎng)計(jì)劃。

　　10. 注重科研意識(shí)的培養(yǎng)，營(yíng)造學(xué)術(shù)氛圍，每年全病室的論文發(fā)表不少2篇。

　　11. 定期召開(kāi)公休座談會(huì)，征求意見(jiàn)，改進(jìn)工作。

　　12. 評(píng)價(jià)護(hù)理管理、教學(xué)、科研等方面的成績(jī)和問(wèn)題，做好護(hù)理工作月、季、年計(jì)劃和工作總結(jié)。

護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)13

　　崗位工作標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、熱愛(ài)護(hù)理工作，態(tài)度和藹，工作積極主動(dòng)

　　2、熟練掌握護(hù)理技術(shù)，

　　崗位任職條件：

　　1、遵守國(guó)家法律法規(guī)和本中心各項(xiàng)規(guī)章制度，

　　2、熟練掌握操作技能，熱愛(ài)本職工作。

　　3、具備護(hù)士資格證

　　一、08:00 衣裝整齊，淡妝上崗，整理候診室衛(wèi)生。

　　二、8:10/16:00 嚴(yán)格執(zhí)行《消毒隔離管理總則》有關(guān)規(guī)定，按照“去污染—清洗—消毒/滅菌”原則，對(duì)已用的口腔器械進(jìn)行高壓蒸汽滅菌，對(duì)滅菌效果采用化學(xué)檢測(cè)和生物檢測(cè)，每周一將生物檢測(cè)送往感染科，防止院內(nèi)感染事故發(fā)生。

　　三、08:20—11:30/14:00—17:30 按患者先后就診，排好順序，為醫(yī)生準(zhǔn)備治療器械，藥品。在診療過(guò)程中配合醫(yī)生及時(shí)傳遞器械和材料，調(diào)拌印模材料和各種粘合劑、樹(shù)脂，提高醫(yī)生工作效率，做好修復(fù)模型的登記。對(duì)初診患者詳細(xì)告知交費(fèi)窗口，拍片室。使用文明用語(yǔ)，將患者領(lǐng)至醫(yī)生治療椅旁，配合醫(yī)生完成就診過(guò)程，維持好科室就診秩序，及時(shí)與醫(yī)生溝通交流，減少醫(yī)患糾紛。

　　四、10:00/15:00 聯(lián)系外加工廠，將修復(fù)模型及時(shí)運(yùn)走，對(duì)已做好的模型及時(shí)接收，與醫(yī)生做好核對(duì)登記簽字。

　　五、10:30/15:30 對(duì)各醫(yī)生已用的.口腔器械進(jìn)行清點(diǎn)、核對(duì)、登記、清洗。

　　六、按醫(yī)生的手術(shù)計(jì)劃，準(zhǔn)備拔牙或種植手術(shù)器械，在手術(shù)前對(duì)器械進(jìn)行消毒，配合醫(yī)生完成手術(shù)，做好巡回護(hù)士工作。

　　七、每月5號(hào)對(duì)修復(fù)耗材進(jìn)行核對(duì)、核算。

　　八、每月月底對(duì)庫(kù)房藥品，一次性耗材進(jìn)行有效期檢查核對(duì)。

　　九、11:30—17:30 待醫(yī)生治療完畢后，整理診室衛(wèi)生，關(guān)好水電門(mén)窗，離崗。

護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)14

　　1、病房的管理。建立并落實(shí)醫(yī)療和護(hù)理工作核心制度，確保醫(yī)療護(hù)理工作有序、高效運(yùn)行。促使各級(jí)人員之間進(jìn)行有效地溝通協(xié)調(diào)。做好病房的環(huán)境管理、安全管理。做好藥品、急救藥品、血管活性藥品、高危藥品特別是毒麻藥品的管理。病房器械、儀器設(shè)備安全使用、維修保養(yǎng)。建立落實(shí)消毒隔離和標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防制度，落實(shí)手衛(wèi)生，有效防止院內(nèi)感染。做好醫(yī)療廢物的分類收集管理，建立并嚴(yán)格執(zhí)行探視陪伴制度，維持正常的醫(yī)療秩序。建立應(yīng)急預(yù)案，有效應(yīng)突發(fā)事件。

　　2、患者的管理。完善危重患者的護(hù)理質(zhì)量管理，避免護(hù)理并發(fā)癥。落實(shí)護(hù)理查房，解決患者的疑難護(hù)理問(wèn)題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)患者潛在的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)。建立專業(yè)護(hù)理小組解決患者�？谱o(hù)理問(wèn)題，評(píng)估實(shí)施效果。建立并完善出入院制度，健康教育制度，告知制度等。做好患者的安全管理工作，包括身份識(shí)別制度，跌倒、墜床等風(fēng)險(xiǎn)防范等。

　　3、護(hù)理人力資源的管理。按照能級(jí)對(duì)應(yīng)、均衡連續(xù)、責(zé)任對(duì)等的排班原則，建立護(hù)士排班和值班制度。根據(jù)臨床專科需要制定明確的層級(jí)護(hù)理崗位職責(zé)。按照床護(hù)比、護(hù)理工作量和護(hù)士業(yè)務(wù)能力等合理配置當(dāng)班護(hù)士，發(fā)揮護(hù)理組長(zhǎng)的作用，以安全和質(zhì)量保障為標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)有效調(diào)配人力。根據(jù)�？茦I(yè)務(wù)發(fā)展，有計(jì)劃提出人力增補(bǔ)申請(qǐng)。

　　4、建立持續(xù)的臨床護(hù)理教育系統(tǒng)。建立終身學(xué)習(xí)的團(tuán)隊(duì)文化。建立符合崗位需求、以實(shí)踐為本、前瞻性的臨床護(hù)理教育模式。記錄長(zhǎng)效的科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。建立臨床護(hù)士小講課制度。研究臨床教育方法和途徑的多樣化。建立專業(yè)護(hù)士核心能力培訓(xùn)制度，每個(gè)護(hù)士都有機(jī)會(huì)獲得有針對(duì)性的培訓(xùn)，把護(hù)士層級(jí)職責(zé)、核心工作制度、�？谱o(hù)理質(zhì)量?jī)?nèi)涵與教育結(jié)合起來(lái)。特別注重態(tài)度、信念、人格、性格等因素對(duì)護(hù)士行為和能力的影響。

　　5、建立持續(xù)的護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)系統(tǒng)。建立質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的理念和信念，追求卓越。建立“前瞻為本、質(zhì)控前移、監(jiān)控系統(tǒng)、非懲保底”的護(hù)理質(zhì)量管理原則。建立質(zhì)控前移的`三級(jí)質(zhì)量管理模式。根據(jù)實(shí)際科情況，逐步將質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為常態(tài)的工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)。探索建立以�？瀑|(zhì)量和文書(shū)質(zhì)量為內(nèi)涵的護(hù)理質(zhì)量管理模式。建立非懲罰性不良事件報(bào)告制度，并根據(jù)fmea和rca分析結(jié)果，確定持續(xù)改進(jìn)目標(biāo)。建立缺陷分享文化。

　　6、實(shí)施業(yè)務(wù)管理，保證專科護(hù)理質(zhì)量。逐步建立以�？谱o(hù)士為主導(dǎo)的專科業(yè)務(wù)管理隊(duì)伍。建立提升�？谱o(hù)理質(zhì)量為目標(biāo)，以制度、規(guī)范、常規(guī)及指引為綱領(lǐng)，以循證實(shí)踐、臨床護(hù)理教育、科研為基礎(chǔ)，以高級(jí)�？迫瞬抨�(duì)伍建設(shè)為依托的護(hù)理業(yè)務(wù)管理體系。積極推行臨床護(hù)士管床的責(zé)任制護(hù)理模式。

　　7、實(shí)施經(jīng)濟(jì)核算和管理，控制科室運(yùn)行成本。合理收取患者的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)用，建立成本意識(shí)，參與成本管理，自覺(jué)減少耗費(fèi)。分析科室成本核算數(shù)據(jù)，制定相應(yīng)開(kāi)源節(jié)流措施。做好科室藥品、財(cái)產(chǎn)、器械、被服等的管理，協(xié)助藥庫(kù)、設(shè)備科等相應(yīng)科室進(jìn)行清點(diǎn)及維護(hù)。監(jiān)控患者的費(fèi)用，減輕患者的負(fù)擔(dān)。合理申請(qǐng)護(hù)理人員的教育與培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。

　　8、提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療護(hù)理服務(wù)，提高患者的滿意度。建立文化語(yǔ)言，營(yíng)造服務(wù)文化。讓護(hù)士和護(hù)理工作走近患者內(nèi)心。及時(shí)滿足患者的需要。及時(shí)處理投訴，化解護(hù)患醫(yī)患矛盾。建立護(hù)患（家屬）主動(dòng)溝通制度。

　　9、推進(jìn)專業(yè)的發(fā)展。緊跟本�？漆t(yī)療學(xué)科發(fā)展的前沿，明確護(hù)理本科護(hù)理發(fā)展的方向和內(nèi)涵。培養(yǎng)本科室不同�？谱o(hù)理主攻方向的專家型護(hù)士，運(yùn)用護(hù)理�？浦R(shí)，根據(jù)患者的需要不斷地研究和改進(jìn)護(hù)理方法，在有限的時(shí)間與實(shí)踐范圍內(nèi)，利用醫(yī)院和護(hù)理團(tuán)隊(duì)的資源獲得患者最好的預(yù)后效果，促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量的提升；以進(jìn)修、學(xué)術(shù)研討與交流活動(dòng)等方式為護(hù)士提供更多的專業(yè)發(fā)展平臺(tái)。營(yíng)造學(xué)術(shù)氛圍。