課程顧問(wèn)面試流程

　　可能有兩個(gè)部門(mén)以上的人面試，首先會(huì)是人力資源這邊，會(huì)先詢(xún)問(wèn)你以前工作的情況，以及個(gè)人形象氣質(zhì)，談吐，性格傾向等作一個(gè)評(píng)估，如果第一關(guān)感覺(jué)你還可以，就會(huì)推薦到上級(jí)那里去面試，這個(gè)時(shí)候，可能會(huì)問(wèn)你為什么會(huì)想做課程顧問(wèn)，在你的理解中如何才能是一個(gè)好的課程顧問(wèn)，如何完成目標(biāo)等，如果說(shuō)服客戶(hù)，人生追求，等等的問(wèn)題，這些你都可以事先在網(wǎng)上搜搜看一些好的回答，然后再結(jié)合自己的實(shí)際情況作一些更改，

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