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生產(chǎn)主管崗位職責
隨著社會一步步向前發(fā)展,我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系,制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。什么樣的崗位職責才是有效的呢?以下是小編為大家整理的生產(chǎn)主管崗位職責,歡迎大家分享。

生產(chǎn)主管崗位職責1
崗位職責:
1、對公司生產(chǎn)管理負全面責任。
2、領(lǐng)導建立和完善質(zhì)量管理制度,組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行。
3、隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。
4、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標等。
5、領(lǐng)導、管理工廠維護部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護,保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn),設(shè)備處于良好狀態(tài)。
6、指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
7、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù),制定下達月度生產(chǎn)計劃,做到均衡生產(chǎn)。
職位要求:
大專以上文化程度,有2-3年的'工作經(jīng)驗,工作責任心強,有較強的動手能力及人員協(xié)調(diào)能力,具團隊精神。 有機電操作經(jīng)驗。
職位職責:
1. 生產(chǎn)過程控制,生產(chǎn)現(xiàn)場的管理
2. 完成生產(chǎn)績效指標
3. 持續(xù)提高和穩(wěn)定設(shè)備效率
4. 減少材料損失
5. 降低配件的使用費用
6. 降低質(zhì)量成本
7. 積極倡導和參與持續(xù)改進活動
8. 負責本班內(nèi)部及與其他部門間的信息溝通和交流
9. 生產(chǎn)計劃,物流,材料相關(guān)的管理
10. 控制材料的正常流動
11. 積極配合產(chǎn)品線的切換及新材料的試產(chǎn)
12. 對下屬進行有效的評估并及時反饋
13. 對下屬員工進行及時有效的培訓
14. 對下屬進行專業(yè)的有效的指導
15. 管理和引導自己的團隊使用pdca循環(huán)的方法解決問題
16. 員工的出勤管理
生產(chǎn)主管崗位職責2
1、根據(jù)月計劃、周計劃、日計劃,充分利用各種資源,開展生產(chǎn)活動,達成生產(chǎn)計劃。
2、負責生產(chǎn)現(xiàn)場人員、品質(zhì)等方面的管控,組織工藝文件、生產(chǎn)管理文件在生產(chǎn)中的落實,提高生產(chǎn)效率、質(zhì)量,保證生產(chǎn)的.正常開展。
3、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤,并提出合理化建議。
4、定期排查安全隱患,并按要求進行整改,實現(xiàn)安全生產(chǎn)零事故。
5、定期開展對員工的培訓、實操指導及考核工作,以滿足現(xiàn)場對交付、品質(zhì)的要求。
6、開展現(xiàn)場5S活動,確,F(xiàn)場管理水平達到要求。
7、根據(jù)上級領(lǐng)導的要求,開展成本降低活動,確保成本目標達成。
生產(chǎn)主管崗位職責3
1、確保年度關(guān)鍵指標的`達成,提高生產(chǎn)可靠性,提高生產(chǎn)力,降低產(chǎn)品損失,保證安全生產(chǎn)。
2、生產(chǎn)現(xiàn)場管理,保證生產(chǎn)操作符合GMP的要求,保證生產(chǎn)質(zhì)量。帶領(lǐng)并引導員工積極參與持續(xù)改善活動
3、確保生產(chǎn)計劃有效執(zhí)行;
4、生產(chǎn)過程中的異常情況處理,確保生產(chǎn)工作穩(wěn)定進行。
5、檢查各項生產(chǎn)記錄,審核各生產(chǎn)線每項記錄填寫的準確性,及時性。
6、員工培訓及績效考核
生產(chǎn)主管崗位職責4
1、負責人力的協(xié)調(diào)與培養(yǎng)。
2、負責指標數(shù)據(jù)的'管控。
3、負責物料與基板的盤點。
4、負責不良轉(zhuǎn)入的數(shù)據(jù)監(jiān)控與反饋。
5、負責返修SAP和MES系統(tǒng)的使用。
6、負責客戶返回機板的處理與跟進。
7、配合其他部門處理異常板及分析。
8、負責日,F(xiàn)場改善跟進。
生產(chǎn)主管崗位職責5
1、負責產(chǎn)品機械制造工藝編制及產(chǎn)品設(shè)計,通過持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)工藝,解決工藝問題,確保達到工藝和產(chǎn)品質(zhì)量的要求標準。
2、各類電機、控制器、傳感器等的系統(tǒng)集成設(shè)計(熟悉點膠機、繞線排版機、電感焊頭類更佳)。
3、繪制工程圖并標注各類尺寸、公差、材料、工藝要求等。
4、產(chǎn)品樣機的外協(xié)加工、組裝調(diào)試驗證和改進。
5、控制項目進度,與供應(yīng)商及外協(xié)單位溝通技術(shù)方案及項目進度,保證項目順利完成。
6、需要3年以上的,經(jīng)驗豐富的'可放寬條件。
7、具有持續(xù)學習的能力,能夠獨立帶領(lǐng)團隊完成項目
生產(chǎn)主管崗位職責6
1、協(xié)助公司領(lǐng)導制定工廠發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;
2、負責工廠的采購部、質(zhì)檢部、生產(chǎn)車間等日常管理工作及員工的管理、指導、培訓及評估、設(shè)備配置及生產(chǎn)計劃安排;
3、制定審核月度生產(chǎn)計劃,進行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制;
4、督促各部門進行生產(chǎn)、外協(xié)、質(zhì)控、儲運等工作,并激勵其工作績效;
5、負責生產(chǎn)現(xiàn)場管理、5S管理、設(shè)備管理、生產(chǎn)安全管理、及時組織人員處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的.安全隱患等工作;
6、下達生產(chǎn)計劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度;
7、建立并完善生產(chǎn)質(zhì)量管理體系并監(jiān)督運行,保證生產(chǎn)質(zhì)量;
8、負責完善生產(chǎn)部的和各工序的工作職責,確保各工序均衡、協(xié)調(diào)運作;
生產(chǎn)主管崗位職責7
1、負責按公司各部門的計劃及時供應(yīng)所需設(shè)備、材料。
2、負責公司各類勞動保護用品采購,保管和按標準發(fā)放。
3、嚴格倉庫防火及危險化學品安全管理等有關(guān)制度的貫徹執(zhí)行。
4、對購入設(shè)備、配件及有關(guān)原材料、產(chǎn)品的質(zhì)量負責,質(zhì)量必須符合國家、公司標準要求。
5、執(zhí)行公司的.安全規(guī)定,做好裝車現(xiàn)場的各項安全工作。
6、負責向供應(yīng)商、客戶索取和提供安全技術(shù)說明書,一書一簽符合cbl5258《化學品安全標簽編寫規(guī)定》,gbl6483《化學品安全技術(shù)說明書》的規(guī)定。
7、負責對本部門的事故隱患提出治理方案和計劃。
生產(chǎn)主管崗位職責8
一、崗位職責
1、制訂生產(chǎn)部年度工作目標和工作計劃;
2、做好整個生產(chǎn)過程的指揮與控制,保證生產(chǎn)作業(yè)的連續(xù)性、均衡性;
3、監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量保證體系的'執(zhí)行,提高產(chǎn)品的合格率;
4、協(xié)助有關(guān)部門分析不合格品的原因,并妥善處理不合格品;
5、按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,
二、任職資格
1、大學本科及以上學歷,相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、年以上機械行業(yè)生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,兩年以上生產(chǎn)計劃制定工作經(jīng)驗;
3、有極強的協(xié)調(diào)、組織能力及學習能力。
生產(chǎn)主管崗位職責9
1、負責車間的安全技術(shù)工作,貫徹上級安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定,并檢查督促執(zhí)行。在業(yè)務(wù)上接受安全監(jiān)督部門的指導,對班組安全員進行業(yè)務(wù)指導;
2、負責或參與制定、修訂車間有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,并檢查執(zhí)行情況;
3、負責編制車間安全技術(shù)措施計劃和隱患整改方案,及時上報和檢查落實;
4、協(xié)助車間主任做好職工的安全思想、安全技術(shù)教育工作,負責新入廠人員的`車間級安全教育、指導并督促檢查班組(崗位)的安全教育;
5、負責車間安全技術(shù)裝備、滅火器材、防護和急救器具的管理;
6、每天深入現(xiàn)場檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時整改;
7、參加車間各類事故的調(diào)查處理,負責統(tǒng)計分析,按時上報;
8、健全完善安全管理基礎(chǔ)資料,做到齊全、實用、規(guī)范化。
生產(chǎn)主管崗位職責10
1、評估訂單產(chǎn)能;
2、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)安排生產(chǎn)計劃(月、周、日);
3、生產(chǎn)計劃排單跟蹤,敦促生產(chǎn)確保按時交貨;
4、了解生產(chǎn)能力及倉庫原物料庫存、客戶及供應(yīng)商的交期管理;
5、協(xié)助采購、質(zhì)量,與供應(yīng)商共同處理原物料品質(zhì)、交期異常處理;
6、跟進生產(chǎn)所需物料的準備情況;
7、統(tǒng)計出貨、出貨交運安排及生產(chǎn)異常統(tǒng)計核算等。
生產(chǎn)主管崗位職責11
1、根據(jù)各項目交貨期要求,編制鉚焊生產(chǎn)計劃;
2、與鉚焊車間主任進行溝通,確保生產(chǎn)計劃編制的有效性、準確性;
3、對生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況進行跟進,必要時對生產(chǎn)計劃進行調(diào)整;
4、對生產(chǎn)狀況進行分析、判斷,不斷總結(jié)經(jīng)驗,改善計劃編制,從而提高生產(chǎn)產(chǎn)能。
生產(chǎn)主管崗位職責12
1、負責建立、完善標準化生產(chǎn)管理體系,并監(jiān)督實施,確保批量生產(chǎn)正常實施;
2、制定生產(chǎn)任務(wù)計劃并負責執(zhí)行和控制,確保生產(chǎn)任務(wù)按時保質(zhì)保量完成;
3、負責生產(chǎn)車間管理,維護車間安全和舒適的工作環(huán)境;
4、負責設(shè)備管理,做好常規(guī)的維護保養(yǎng),保證設(shè)備的正常運行;
5、負責工藝文件的`有效執(zhí)行,配合質(zhì)量檢驗檢查。
生產(chǎn)主管崗位職責13
生產(chǎn)主管崗位職責
1.根據(jù)生產(chǎn)進度制訂生產(chǎn)的周計劃表及日計劃表,組織開早會及其他會議,在每日的生產(chǎn)安排中進行合理的調(diào)配,并監(jiān)督計劃的實施,努力提高生產(chǎn)效率,定期向生產(chǎn)主管匯報生產(chǎn)任務(wù)完成情況。
2.制定詳細的.工藝作業(yè)指導書,解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題,并對員工提供幫助,根據(jù)公司的安排和要求及時對員工進行技術(shù)培訓。
3.生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制及質(zhì)量問題的處理及品質(zhì)的改變。組織、分析、解決生產(chǎn)工藝問題,并組織技術(shù)員工對特殊效果工藝進行試驗,做樣。
4.配合生產(chǎn)主管對車間內(nèi)部員工進行業(yè)績考核、工作評定,并對新員工進行公司制度崗前培訓、考評。
5.檢查、監(jiān)督車間內(nèi)的生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況,工作安全及防火情況。對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況及時了解并解決,同時向生產(chǎn)主管匯報。
6.組織進行生產(chǎn)過程中各類數(shù)據(jù)(日產(chǎn)量、材料的耗時等)的統(tǒng)計,并進行合理的收集、整理、分折,為生產(chǎn)決策提供依據(jù)。
7.積極配合產(chǎn)品管理,協(xié)調(diào)各部門之間的工作,同時努力貫徹公司的有關(guān)文件精神。穩(wěn)定員工的工作情緒,提高員工的生產(chǎn)積極性。
8.解決材料的供應(yīng)期問題,及時申購庫存材料,并及時對材料進行質(zhì)量分析,為更換材料提出技術(shù)幫助。
9.根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)完成狀況,合理安排加班,填寫好加班申請表及其他有關(guān)生產(chǎn)的各類表格,并將公司下達的指令及其他信息及時填寫在公告板上提醒員工。
生產(chǎn)主管崗位職責14
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃和訂單確定生產(chǎn)日程安排,監(jiān)督生產(chǎn)計劃的實施;
2、負責生產(chǎn)現(xiàn)場的管理、物資的調(diào)配,審核和檢查生產(chǎn)記錄的填寫;
3、協(xié)助技術(shù)部進行生產(chǎn)相關(guān)驗證和確認工作;
4、生產(chǎn)報表的`統(tǒng)計匯總,并進行分析;
5、組織生產(chǎn)質(zhì)量管理體系文件的修訂和審核;
6、組織對生產(chǎn)員工進行相關(guān)知識培訓,提升員工素質(zhì)。
生產(chǎn)主管崗位職責15
1、負責調(diào)配各項人力物力資源,發(fā)掘管轄范疇資源利用___化;
2、負責建立和完善生產(chǎn)內(nèi)部管理系統(tǒng),持續(xù)改進提高生產(chǎn)效率降低成本;
3、負責定期收集、生產(chǎn)數(shù)據(jù),對產(chǎn)品質(zhì)量進行有效控制,完善品質(zhì)管理系統(tǒng);
4、負責員工溝通協(xié)調(diào),合理安排人力,同時能夠規(guī)劃和培養(yǎng)下屬;
5、負責建立健全的'員工考核、獎勵、培訓制度、獎懲結(jié)合并以獎為主的,發(fā)揮員工應(yīng)有的潛力。
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