辭職之后工資結(jié)算問(wèn)題

當(dāng)時(shí)我辭職之后，公司給我簽了一份離職合同，上面說(shuō)必須三個(gè)月之后才能領(lǐng)取我之前還差我的一個(gè)半月工資，當(dāng)時(shí)辭職心切，以為這是合法的，就簽字了，請(qǐng)問(wèn)這種情況我該怎么辦呢

那個(gè)合同上說(shuō)我不能在同一個(gè)行業(yè)里工作，然后之前未發(fā)的工資等3個(gè)月之后發(fā)

請(qǐng)問(wèn)這是合法的嗎？

我該怎么做

[辭職之后工資結(jié)算問(wèn)題]

【辭職之后工資結(jié)算問(wèn)題】相關(guān)文章：

離職該如何結(jié)算工資07-08

離職工資如何結(jié)算09-22

離職時(shí)該如何結(jié)算工資10-18

入職培訓(xùn)工資問(wèn)題11-04

自動(dòng)離職工資問(wèn)題10-11

不能拖：追討工資的時(shí)效問(wèn)題10-13

勞動(dòng)法的起訴程序(工資問(wèn)題)10-08

面試工資薪水要多少的問(wèn)題10-04

工資太低辭職報(bào)告09-02

關(guān)于勞動(dòng)法規(guī)定的婚假的工資問(wèn)題10-01