關(guān)于合同上的薪資問題

現(xiàn)在有的私營(yíng)企業(yè)在聘用員工時(shí),口頭上承諾給2000,可是為了不幫員工扣個(gè)人所得稅,在簽定合同的時(shí)候,合同上工資寫1340,還有660元算獎(jiǎng)金等,這樣就可以不扣稅,可是這樣子做的話對(duì)員工來說不是沒有保障了嗎? 如果簽了合同,他就給1340元,而不是先前承諾的那個(gè)薪資,那我們應(yīng)該怎么做呢?感覺非常沒有保障啊

[關(guān)于合同上的薪資問題]

【合同上的薪資問題】相關(guān)文章：

關(guān)于薪資的面試問題08-31

輕松應(yīng)對(duì)面試薪資問題07-18

薪資問題該不該與親友討論10-20

HR需要解決的薪資談判問題09-06

面試問題及答案：你對(duì)薪資的要求？07-29

關(guān)于薪資面試問題的回答技巧08-02

大學(xué)生面試薪資問題09-28

英語求職信如何提及薪資問題09-22

薪資扣稅標(biāo)準(zhǔn)07-05

薪資收入證明08-13