勞動(dòng)合同的保障問題

剛轉(zhuǎn)到一個(gè)新公司，剛進(jìn)去就簽了勞動(dòng)合同，合同上詳細(xì)地表明了員工工資待遇等內(nèi)容，但是，在合同尚未到期的情況下，該公司竟然單方面擅改合同，將工資降低到原來的一半！

我操

原來合同連張白紙都不如！

憤怒！

欺詐！NND

大家有沒類似經(jīng)歷？

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