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學校教師學習制度（通用15篇）
制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。下面小編為大家介紹學校教師學習制度，歡迎參考！
學校教師學習制度 1
（一）教職工的政治、業(yè)務學習，以自學為主，每月集中學習兩小時。集中學習的時間安排應相對固定，無特殊情況不得變動。
�。ǘ┙搪毠け仨毎磳W校規(guī)定的時間參加集體學習，不遲到、不早退、不無故缺席，因病因事不能參加學習的要履行請假手續(xù)。
�。ㄈ┘w學習時必須嚴格遵守學習紀律，聚精會神，不看與學習無關的書報，不做與學習無關的事，一般不會客，要備好有關學習的'資料，認真討論，積極發(fā)言，做好學習記錄。
�。ㄋ模┳杂X關心時事政治，根據(jù)部署完成自學任務，寫好學習心得，學校要定期組織交流。
（五）教師的業(yè)務學習，要遵循“百花齊放、百家爭鳴”的方針，每個教師要在教學改革中不斷探索，不斷創(chuàng)新，不斷總結經(jīng)驗，每學期要完成一篇或幾篇教學專題總結或教研論文。
�。⿲W校行政部門應鼓勵和支持教師、職工的業(yè)務進修，要視學校具體情況，幫助教職工解決好在職進修的困難，積極為提高教職工業(yè)務素質(zhì)創(chuàng)造條件。
學校教師學習制度 2
一、總則
為適應新一輪基礎改革的實施與發(fā)展，緊密結合學校實際，圍繞“學習、創(chuàng)新、發(fā)展”的主線，以基礎教育新課程改革為核心內(nèi)容，以提升教師實施素質(zhì)教育能力為中心，以提高教師專業(yè)化水平為宗旨；積極營造“人人學習、時時學習、處處學習”的氛圍，在實踐中學習，在反思中進步；在學校中形成多層次、全方位的學習網(wǎng)絡，提高全校師生的綜合素質(zhì)和學習力、創(chuàng)新力、競爭力。現(xiàn)特制定“以校為本”的沈家門小學教師學習制度。
二、學習工作的組織管理
三、學習目標
1、進一步提高職業(yè)道德修養(yǎng)，更新教育觀念；
2、樹立新的課程理念，明確課程目標和課程改革目標，把握新課程標準和新教材教法，適應新課程的教學；運用新課程標準指導教學實踐，并通過教學總結與反思，不斷提高實施新課程的能力。
3、基于新課程，掌握學科新知識，拓寬知識結構，學會學科教育教學新方法、新技能，由經(jīng)驗型教師轉(zhuǎn)化為科研型教師，具備計算機輔助學科教學的能力。
4、健全系統(tǒng)的學習體系。整合、利用現(xiàn)有的學習資源，建立適應學校及教師個體生存、發(fā)展的知識更新學習和適合教育崗位要求的專業(yè)知識學習的學習體系。
四、學習要求
1、堅持課改理論知識學習，不斷“充電”，提高自身素質(zhì)和教學水平，適應新時期教育發(fā)展的需要。
2、積極閱讀課改理論報刊雜志，每學年每位教師至少閱讀2—4種課改理論、業(yè)務雜志。
3、課改理論學習必須有組織、有目的、有計劃、有內(nèi)容、有總結，在教導處的統(tǒng)籌安排下，以集中與分散的形式進行，集中學習時間每二周不少于一次。
4、學校中層以上干部帶頭學，每學期至少進行三次課改理論知識講座，至少撰寫一篇課改管理總結性文章；每位教師注重學習與理論相結合，及時撰寫教材使用、分析與教法的體會及研究報告；每學期至少撰寫一篇質(zhì)量高的教案、案例及專題研究論文。
5、每位教師堅持課改理論學習，每學期必須根據(jù)學校的培訓計劃，確定自己的'學習主題，制定自訓自練計劃。每月的學習筆記、心得體會、教學札記等不少于2500字，并納入常規(guī)工作定期檢查。
6、集中學習時間，不準遲到、早退，更不準無故缺席，有特殊情況必須事先履行請假手續(xù)。
7、學習時每個人必須按學校通知，帶好學習材料和筆記
本，積極參加學習，專心致志，認真思考問題，仔細做好學習筆記，不做任何與學習內(nèi)容無關的事，除偶發(fā)緊急事件發(fā)生外，不得打接手機、會客或接待家長和學生。
8、科研處專人負責做好課改理論學習記錄和會議資料的收集與整理工作。
五、學習內(nèi)容
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1、師德培訓。
2、基礎教育新課程教育理論和專業(yè)知識的培訓。主體教育有關理論。
各學科的新課程標準學習、《與新課程同行》、《新課程標準解讀》
關于新課程的講座、報告、教學實錄或報告錄像等。
3、教育科研有關內(nèi)容，《小學教師教育科研》等。
4、教師自主學習內(nèi)容自主選擇。
�。ǘ┻x修課
1、公共英語考級。
2、心理健康教育。
3、班集體建設理論。
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1、各教師自讀各類教育教學書刊。
2、市、區(qū)另要求的培訓內(nèi)容。
3、學歷進修。
4、各級各類學術交流、觀摩、培訓等。
5、校園網(wǎng)教學論壇上發(fā)貼。
六、學習形式
1、學校統(tǒng)一組織的集體培訓，包括講座、報告及校、區(qū)、市級以上的集體教學研討活動等。
2、菜單式的自主人文修養(yǎng)學習、教學實踐反思法等。以教師個體學習為主要形式，學校科研處提供100本優(yōu)秀書籍供教師自主選擇（當然教師還可以閱讀自己喜歡的書刊），并做好讀書筆記。教師在自已對新課程實施的過程中進行反思，以得到更大的提高等。
3、教師自主組織的小社團學習，教師根據(jù)自己的興趣特長、知識缺陷等自主選擇小社團，有組織、有計劃地展開學習活動。如計算機小社團、英語小社團、編織小社團、花工園藝小社團等。
4、教學和課外活動輔導技能學習。
5、沙龍式的業(yè)務研討學習，以學校大教研組為單位，對每一次教學實踐活動進行研討、交流，也可以是年級段教研組里進行的研討活動。
6、師徒式的幫教帶、讀書指導等。
七、學習時間
1、學校集中培訓，以每二周一次，雙周的周三晚上為專門學習時間，時間不少于2小時。
2、教研大組、年級組的學習交流為每星期一次，進行集體備課、教研討等。每次時間不少于1小時。
3、教師自主學習每天不少于半小時，并能作適量筆記。
4、其他學習時間。
八、教師學習考核與獎勵管理
1、考核要求：每位教師一學期一共必須達到140學分，審核辦法見下表。
2、建立兩級三層的考核管理模式。即學校內(nèi)部規(guī)定各種培訓的學時學分，并從校方、科級組和教師本人三個層面上進行定期評價考核，登記培訓的學時和學分，然后由科研處核準確認。
3、每位教師每學期必須參加學校規(guī)定學時的校本培訓。學分在全校前10名的教師被評為校繼續(xù)學習先進個人，并與學期的獎教金、學年度的考核掛鉤。
學校教師學習制度 3
為適應素質(zhì)教育的需要，培養(yǎng)新世紀所需人才，任課教師必須不斷更新教育理念和專業(yè)理論知識，不斷充實和完善自我。為此，結合我校現(xiàn)有學習制度，重新制訂完善我校任課教師業(yè)務學習制度。
1、要正確認識繼續(xù)教育的重要性，加強現(xiàn)代教育理論的學習與研究，不斷更新教育理念。要按照學校的要求，積極學習現(xiàn)代教育理論的有關書籍，記好學習筆記，每學年不少于1萬字。同時，要結合教學實際，積極撰寫論文、論著。要積極參加學校組織的學術活動。
2、要加強專業(yè)理論知識的學習，不斷更新專業(yè)理論知識。青年教師要通過在職、離職學習等方式，提高自己的`學歷層次，以適應新形勢下教育教學工作的需要。
3、根據(jù)高考“3+X”改革的要求，要注重本學科以外各科知識的學習。
4、要積極參與本學科或其它學科的課題研究，并積極撰寫論文。每學年每位任課教師論文至少一篇（校級或校級以上）。
5、要積極參與備課組集體備課活動，并主動發(fā)表自己的見解。作為主備人，所備教案要有水平，上檔次。
6、要積極參與聽課、評課活動，每學期每周聽課不少于2節(jié)，青年教師（畢業(yè)三年以內(nèi)者）不少于3節(jié)。
7、加強常規(guī)教學各環(huán)節(jié)的研究，提高各個教學環(huán)節(jié)的科學性、高效性。
8、做好“分類推進、因材施教、保優(yōu)推邊”工作，大面積提高教學質(zhì)量。
9、積極參加學校、上級組織的優(yōu)質(zhì)課、教學能手評選，人人爭當教學能手。
10、積極學習現(xiàn)代教育技術，45歲以下任課教師人人能上多媒體課，且每學期自己至少制作一個課件。
11、周三晚為集體業(yè)務學習時間，平時堅持自學。
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為了更新教師教育觀念，提高教師的業(yè)務素質(zhì)，特制定本制度。
一、教師個人讀書學習，更新教育理念。
1.每學期根據(jù)教師需求，學校提供書籍，供教師閱讀，每位教師每學期研讀1－2本教育專著。
2.學校負責人或骨干教師每學期向全體教師推薦一些高質(zhì)量的教育教學文章。推薦文章力求符合課改理念，貼近教師的`實際需要。
二、進行小課題研究，使讀書與教學結合起來。
1.在教師讀書學習的基礎上，利用學到的先進教育理念來指導自己的教學，解決教學中的實際問題--進行小課題研究�！罢n題研究即問題解決”，課題研究的思路是：發(fā)現(xiàn)問題—自主探索—積累案例－提升理念—反哺教學。使課題貼近實際，貫穿實踐，求得實效。
2.師要注重寫研究敘事，如教學日記、成長故事、案例剖析，重在研究過程，讓教師在體驗研究經(jīng)歷中成就自我。
三、專家進校園活動，專業(yè)引領。
根據(jù)教師實際需要，邀請兄弟學校的名師，或劃片聯(lián)研到校搞講座、做報告、與教師互動解疑；聽課、評課進行教學現(xiàn)場零距離指導。每學期組織一次，具體由學校負責。
四、教師外出學習培訓，學習最前沿的教育教學理念。
教師外出學習、培訓是教師了解教學改革信息，學習先進的教學經(jīng)驗的有效途徑，充分發(fā)揮外出學習培訓的實效性，每學期積極派出老師參加省內(nèi)外的學習活動。
五、半日教研活動，進行學科教學研究。
1.每學期各教研組都要進行教研活動，教研員具體負責組織安排，做好考勤記錄。
2.教研活動的主要內(nèi)容：集體備課、課題研究交流、名師講壇、優(yōu)質(zhì)課觀摩研討等。
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為保證教師的教育教學思想觀念跟上時代的步伐，促進教師的專業(yè)成長，全面提高教育教學質(zhì)量，制定培訓學習制度如下：
一、培訓制度。
1、新教師培訓。
內(nèi)容：師德師風、教育法規(guī)、班主任工作、以及備課、上課、撰寫教案等。
形式：指定有經(jīng)驗的老師為其指導老師，手把手地教，使其盡快適應教育教學工作。
2、教師崗位培訓。
人員：全體教師。
時間：在假期繼續(xù)教育時間，平常校本培訓時間，以及教研活動時間。
形式：有集中培訓、基本功競賽、說課講課、論文評選以及教案競賽等。
3、骨干教師培訓。
人員：通過各種競賽選拔出中青年骨干教師。
目標：在1――2年培養(yǎng)成為鎮(zhèn)的學科帶頭人或骨干力量。
方式：由教研室和學校負責，主要通過公開課、教育教學科研等方式進行培訓。
4、新課程培訓。
目標：根據(jù)基礎教育課程改革對教師發(fā)展的需要，著重樹立實驗教師的現(xiàn)代教育觀、現(xiàn)代課程觀、現(xiàn)代教學觀，具有課程意識、學生意識、開放意識、問題意識。
人員：課改實驗年級的'老師，
原則：“先培訓再上崗，不培訓不上崗”。
時間：在每學年暑期教師繼續(xù)教育時間。
二、學習制度。
1、每周一次理論學習，由教研室或?qū)W校教導處組織。
2、學習時間不準遲到、早退，無故缺席者按曠工處理。
3、每次學習必須有計劃、有組織、有目的，內(nèi)容要實，主持人必須先備好學習內(nèi)容，語言精煉，主題明確。
4、學習時要帶好有關資料，認真做好筆記，虛心聽取他人的發(fā)言，不得會客或接待家長、學生。
5、學習內(nèi)容由教研室、教導處選學和教師個人選學相結合。
6、學習要有記錄，要將所學內(nèi)容記入理論學習筆記本。
7、教師應參加規(guī)定的繼續(xù)教育學習，外出聽課等教研活動，回來后必須舉行公開課或理論講座。
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1、根據(jù)國內(nèi)外幼教新形勢結合本園具體實際，認真學習幼兒教育理論知識，不斷吸收新的信息，提高自身能力。
2、教師必須認真學習《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育綱要》，以《規(guī)程》和《綱要》為依據(jù)，研究制訂好各類教育教學計劃。
3、隔周組織教師業(yè)務學習一次，交流幼教信息。業(yè)余時間教師認真閱讀幼教理論書籍、刊物，積極撰寫教育反思，提高教育教學水平。
4、將理論知識運用于教育教學實踐，深入鉆研教材，結合本班幼兒年齡特點和實際發(fā)展水平設計活動方案，突出重點，突破難點。
5、全體教職工必須積極參加業(yè)務學習，態(tài)度認真，不得遲到、早退，學習時間做其他事，認真做好學習筆記 。
6、按時完成學習時布置的學習任務。
7、堅持開展普通話教學,進入幼兒園請講普通話,我們的教師和幼兒從入園到離園全部要求用普通話交談,學期結束對幼兒普通話進行口語測試。
8、說好普通話，用好規(guī)范漢字，提高語言文字應用能力，是素質(zhì)教育的`一項重要內(nèi)容。我們應當從提高國民素質(zhì)、實施科教興國戰(zhàn)略，推進現(xiàn)代化建設的高度來認識學校教育教學應當使用普通話和規(guī)范漢字這一法律規(guī)定，采取各種有效措施，盡快消除當前學校中仍有用方言和不規(guī)范字進行教學的現(xiàn)象，把學校的語言文字應用水平再提高一步。
9、全園上崗教師學歷合格率要求達到100%，要85.7%的教師獲得大專學歷。要求100%的教師通過學習獲得了普通話二級甲等、計算機合格證和教師資格證，保育教師也個持證上崗。
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一、外出學習前相關要求
1、根據(jù)培訓內(nèi)容優(yōu)先派遣十佳教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、課改先進工作者參加，其余的根據(jù)外出學習指標安排，由組內(nèi)推薦老師參加。
2、根據(jù)培訓內(nèi)容安排不同年限、不同層次的教師外出學習。按合格老師、成熟老師、骨干教師、學科帶頭人、名師五個梯次有針對性地作出合理安排。
3、外出學習、培訓根據(jù)上級有關部門的通知，由教師填寫外出學習審批表，并由學校分管領導審核，校長簽字批準。
4、外出學習、培訓教師所任課程必須由自己與相關年級、學科的教師協(xié)商調(diào)課，由年級組長登記并上報教務處備案。
5、各級教育學會或協(xié)會通知會員參加的'相關業(yè)務活動，視具體情況，經(jīng)分管領導審核、校長批準后方可參加，課程按外出學習規(guī)定執(zhí)行；學校沒有同意而私自出行的，按曠課處理。
6、外出學習前，必須開好相關外出學習會議。領隊和全體外出學習人員必須全部參加。
二、學習期間紀律
1、外出學習、培訓教師必須聽從帶隊人員統(tǒng)一安排，嚴格遵守活動紀律，不得擅自外出辦私事，不得遲到早退，不得擅自作主安排吃、住。
2、外出學習、培訓教師不得借學習名義外出游玩。若違反規(guī)定，不予報銷旅差費，并全校通報批評，扣除績效師德分數(shù)。
3、外出學習、培訓教師必須遵守培訓單位的活動安排，認真學習，做好筆記，并積極參加與交流討論。
4、外出學習、培訓教師根據(jù)教育改革發(fā)展趨勢，經(jīng)學校同意后購置的相關書籍、光盤等資料，必須上交教導處登記備案后方可報銷。
5、外出教師必須儀表端莊，舉止文明，虛心好學，遵守社會公德，維護學校聲譽，處處為人師表。
三、外出學習后所承擔任務
1、外出學習帶隊教師要收集整理教師學習筆記，并向全校老師作外出學習工作匯報。
2、外出學習、培訓教師學習結束后應及時將學習情況進行匯報。通過匯報課、講座等多種方式在學校內(nèi)傳達學習的精神實質(zhì)，傳遞新信息、使全體教師了解新動態(tài)。
具體匯報要求如下：凡參加市級或縣級兩天及兩天以上聽課學習的教師，回校后必須向年級組教師反饋學習、聽課情況（幾位老師同時參加同一活動，推薦一位或幾位老師進行匯報）；凡參加省級以上的學習，回校后必須以中心教研組活動的形式反饋學習情況，如上二輪培訓課、作講座、談心得等。并將匯報材料、教師外出學習培訓登記表上交教導處存檔，外出學習教師必須推薦一位或幾位教師上一節(jié)匯報課。
3、外出學習、培訓教師必須按時返回學校，學習、培訓費用在完成匯報（包括匯報課）、上交材料和學習培訓登記后，由教務處主管領導證明、校長簽字，到財務室報銷。
4、教師在接受學校安排的外出學習、培訓后，如有遇特殊情況不能按時參加的，應提前上報教導處，以便應急調(diào)整，否則以曠課處理
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為進一步加強義務教育學校教師隊伍建設，優(yōu)化教師隊伍結構，全面深入推進義務教育均衡發(fā)展，建立教師隊伍有序流動制度，不斷優(yōu)化教師隊伍資源配置，全面提高全校教師隊伍整體素質(zhì)，依據(jù)文件精神，結合本校實際，制定交流制度如下：
一、基本原則
遵循“因地制宜、合理流動、均衡配置、結構優(yōu)化”的原則，將教師流動與核崗定員相結合、調(diào)整充實與培訓提高相結合、立足當前與著眼長遠相結合、全面推進與重點突破相結合，引導教師隊伍由超編學校向缺編學校、由優(yōu)質(zhì)學校向薄弱學校、由城鎮(zhèn)學校向偏遠學校流動。
二、工作目標
1、全面實施教師和校長定期交流制度，教師資源均衡配置機制基本建立。
2、教師資源均衡配置機制趨于常態(tài)，教師隊伍配置均衡，教師隊伍結構更趨合理，管理水平、教育質(zhì)量穩(wěn)定提升。
3、淡化校際關系，促進城鄉(xiāng)之間義務教育學校差距明顯縮小。
三、措施
1、實行教師、校長定期交流，教師、校長在本校任職滿9年以上的原則上要進行交流。一般應在同層次學校間進行交流輪換，對年齡男滿50歲、女滿45歲的教師（校長）可不納入交流輪換范圍。交流輪換的區(qū)域范圍原則上控制在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)。
2、實施城區(qū)學校教師支教制度。城區(qū)學校教師評聘高一級專業(yè)技術職務、申報各級各類骨干教師或者新參加工作的教師，必須有在農(nóng)村工作一年以上的`經(jīng)歷。
3、專業(yè)技術崗位聘任，向在農(nóng)村學校工作時間較長的教師傾斜。
4、獎勵性績效工資的分配向在農(nóng)村工作時間較長的學校教師傾斜。
5、對在同一學校任教（任職）滿9年以上的中小學教師、校長，安排交流輪換而不服從者，當年年度考核等次最高只能評定為“基本合格”，之后三年也不能評定為“優(yōu)秀”等次，并不得參與各種評優(yōu)及特級教師的評選活動。
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一、培訓目標
1、每個教師必須不斷更新教育觀念，更新自己的知識結構和能力結構。
2、進一步發(fā)展每個教師的個性特長，培育每個教師的教育、教學個性，力求每個教師創(chuàng)造出自己的教育教學風格和特色。
3、掌握最前沿的'現(xiàn)代教育技術，提高課堂教學效益。
4、提高每個教師對教育教學專題的研究探索能力，提高每個教師的科研水平。
5、在培訓中建立健全本校的校本培訓制度，使校本培訓工作科學化、規(guī)范化、系列化。
二、培訓內(nèi)容
1、最新的、最前沿的涉及到學校、教師、學生發(fā)展的教育思想、理念、理論等。
2、有利于促進學校課程改革、教師課堂教學改革的提高學校辦學質(zhì)量和教師課堂教學質(zhì)量的教育教學經(jīng)驗。
3、學科專業(yè)知識、基本技能。
4、教育科研知識及能力培訓。
5、師德師風、未成年人保護等法紀知識。
6、現(xiàn)代教師基本功：普通話、信息技術、三筆字、簡筆畫、組織教學、教具制作等。
7、關于健康心理、幸福人生、理想信念與價值觀等。
三、培訓形式
1、教育論壇。
2、專題講座。
3、自學、短期培訓、離職培訓。
4、實踐反思。（示范課實踐反思、觀摩課實踐反思、專題課實踐反思等）
5、幫帶網(wǎng)絡培訓：學科帶頭人帶骨干教師，骨干教師帶成長型教師，老教師帶新教師等。
四、管理與考核
1、教師必須按規(guī)定的時間參加集體學習和各教研組組織的聽課、評課、集體備課、業(yè)務講座等活動，必須遵守紀律，聚精會神，做好學習記錄，不遲到、不早退、不無故缺席，因病、因事不能參加學習的要提前履行請假手續(xù)。學習時不看與學習無關的書報，不做與學習無關的事，學習時間要關閉手機和呼機，不得會客。
2、外出學習的教師必須精心做好筆記，認真整理材料，回到學校要作評細匯報并進行匯報開課。
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一、培訓目標
1、每個教師必須不斷更新教育觀念，更新自己的知識結構和能力結構。
2、進一步發(fā)展每個教師的個性特長，培育每個教師的教育、教學個性，力求每個教師創(chuàng)造出自己的教育教學風格和特色。
3、掌握最前沿的現(xiàn)代教育技術，提高課堂教學效益。
4、提高每個教師對教育教學專題的研究探索能力，提高每個教師的科研水平。
5、在培訓中建立健全本校的校本培訓制度，使校本培訓工作科學化、規(guī)范化、系列化。
二、 管理與考核
1、學校建立教師培訓發(fā)展績效認定小組，負責對教師的培訓發(fā)展情況(中期培訓監(jiān)管和培訓發(fā)展結果認定)作評估考核。
2、每個教師學年初要制訂個人進修計劃，每學期結束要認真寫好學習體會或經(jīng)驗總結，并報學校行政和教導處備案。
3、每個教師嚴格按照自己的培訓發(fā)展計劃選擇最適合的形式參加學習培訓，不斷提高自己的師德修養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)，提高自己的知識水平，完善調(diào)整自己的能力結構。(中師以下學歷的青年教師必須參加學歷進修，對教育主管部門組織的繼續(xù)教育學習班，必須服從學校安排，認真參加學習，做好筆記，學校組織檢查、交流。)
4、每期末，學校將對集中培訓的內(nèi)容進行測試，教師人人必須參考。學校教師培訓發(fā)展績效認定小組將根據(jù)測試成績對教師的培訓發(fā)展結果作出認定，認定結果將作為該教師評優(yōu)、晉級、評職等的.重要依據(jù)。
5、教師必須按規(guī)定的時間參加集體學習和各教研組組織的聽課、評課、集體備課、業(yè)務講座等活動，必須遵守紀律，聚精會神，做好學習記錄，不遲到、不早退、不無故缺席，因病、因事不能參加學習的要提前履行請假手續(xù)。學習時不看與學習無關的書報，不做與學習無關的事，學習時間要關閉手機和呼機，不得會客。
6、外出學習的教師必須精心做好筆記，認真整理材料，回到學校要作評細匯報并進行匯報開課。
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一、教師的政治、業(yè)務學習，以自學為主，每周集中學習兩小時，集中學習的時間應相對固定，無特殊情況不得變動。
二、學校行政應對全學期的政治、業(yè)務學習制訂計劃，確定主要內(nèi)容、步驟和方式。
三、教師必須按學校規(guī)定的時間參加集體學習，不遲到、不早退、不無故缺席，因病有事不能參加學習的要履行請假手續(xù)。
四、集體學習時必須嚴格遵守學習紀律，聚精會神，不看與學習無關的書報；不做與學習無關的事；一般不會客，要備好有關學習的'資料，認真討論、積極發(fā)言，做好學習記錄。
五、自覺關心時事政治，根據(jù)部署完成自學任務，寫好學習心得，學校要定期組織交流。
六、教師業(yè)務學習，要遵循"百花齊放、百家爭鳴"的方針，每個教師要在教學改革中不斷探索、不斷創(chuàng)新、不斷總結經(jīng)驗，每學期要完成一篇或幾篇教學專題總結或教研論文。
七、學校行政部門應鼓勵和支持教師業(yè)務進修，要視學校具體情況，幫助教職工解決好在職進修的困難，積極為提高教職工業(yè)務素質(zhì)創(chuàng)造條件。
八、對政治、業(yè)務學習的成效，學校有關職能部門可組織專門的考核，也可與"崗位考核"一并進行。
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一、教師應參加學校定期進行的業(yè)務學習、學校集中專題培訓、繼續(xù)教育學習以及上級部門組織的各類業(yè)務學習，每逢星期三下午為業(yè)務學習時間。由教導主任負責，由學校教導處、教研組制訂全學期的教研和業(yè)務學習計劃，確定每次學習的主要內(nèi)容。
二、學校安排的外出聽課、培訓、校內(nèi)輔導學習，必須按規(guī)定時間參加學習和聽課、評課及其他活動，無特殊情況不得請假、遲到、早退，因病、因事不能參加學習的要提前履行請假手續(xù)，向教導主任請假，記載出勤情況。
三、教研組業(yè)務學習時間，由各組、各室負責人召集，組織教師相互交流教學經(jīng)驗或進行集體備課等活動。
四、業(yè)務學習納入教師的繼續(xù)教育課時和工作業(yè)績考核的重要內(nèi)容。并作為晉升職務、職稱的重要依據(jù)，每學期每人必須達到上級規(guī)定的培訓學時，業(yè)務學習缺席達20%以上，不能評選為先進。
五、凡參加學習人員必須思想集中，積極發(fā)言，認真做筆記，不得看與本次學習無關的.其他書報或做其他事情。
六、堅持教學與科研相結合，以教學為中心，以教科研促教學，不斷提高教學質(zhì)量與水平。
七、教師間互相學習，共同促進，有不懂的問題，互相請教。
八、每次學習按安排的位置就坐，期末每位教師將學習筆記交校長室查閱。
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為進一步推進教育教學改革和研究，貫徹新課程精神，不斷更新教育觀念，掌握先進的教育理論，引導學生積極學習，探索合作，促進學生形成進取、健康的學習態(tài)度和學習方法，培養(yǎng)學生良好的綜合素質(zhì)，進一步提高教育教學質(zhì)量。
一、學習原則
采用教師自學與小組統(tǒng)一學習相結合的原則。小組學習應注意把握課程改革的新趨勢，把握當前的重點和焦點問題。教師自學應以小組統(tǒng)一學習的材料為指導，注意結合自身實際情況靈活做好學習。
二、學習材料
學習材料包括：各學科課程標準、各級教育部門關于新課程改革的現(xiàn)行文件、關于課程改革的教育理論和學術報告。
三、學習要求
1、集中學習四項決定；也就是說，確定時間、地點、發(fā)言人和學習材料。我們應該將“準備、記錄、理論和感覺”與“準備”手段結合起來，為提前學習做好準備。講師應提前備課、做筆記，并對課程改革的理論研究做筆記。一般來說，小組應該在小組中寫出自己的感受，并在學習后寫出自己的經(jīng)歷。
2、小組學習時間由教學辦公室安排，確定學習材料和授課人員，進行本次集中學習。
3、小組討論由專業(yè)負責人協(xié)調(diào)。每位領導還負責統(tǒng)一收集小組成員的不同意見。
4、教學部負責組織和監(jiān)督各組教師的`學習活動。
5、教師自學應在自己的時間自由安排，密切關注所教學科的課程標準，認真填寫《教師專業(yè)學習記錄表》。
6、教師可以通過互聯(lián)網(wǎng)、電視、報刊或咨詢他人，靈活地自學。
7、教師自學的材料要豐富多彩，時空范圍要寬大，以別山之石攻玉。
四、實施措施
1、學校成立教師專業(yè)學習領導小組，組織指導和檢查學習情況。
2、學校積極組織教師結合教學過程開展校本培訓，認真落實教師培訓。
3、學習筆記由教研組長和教學辦公室審核驗收，教學辦公室定期反饋學習情況。
4、小組學習活動由教育部組織和協(xié)調(diào)。
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一、指導思想
為了進一步加強教師隊伍政治思想及職業(yè)道德建設，提高全體教師的政治素質(zhì)和教育教學理論水平及學科能力，切實保證基礎教育的質(zhì)量，加強青年教師教學基礎理論和教學業(yè)務培訓，抓好全體教師的政治理論和專業(yè)理論學習。
二、學習內(nèi)容
1、政治學習；為適應現(xiàn)代教育教學思想，及時了解黨的方針，政策、教育法規(guī)，不斷提高教師思想政治素質(zhì)，以適應新形勢的要求，教師要堅持政治學習，教師通過報刊雜志或新聞媒體個人自學，并根據(jù)要求撰寫學習心得體會。
2、業(yè)務學習�？萍荚谶M步，知識在更新，每位教師要樹立不斷學習的.思想，堅持業(yè)務學習，及時了解教育教學信息，學習中要集中精力，領會精神，積極討論發(fā)言。除參加集體學習外，平時要多看報刊雜志，了解教育新思想，新理論，并使用在自己教育教學過程中，提高教育教學質(zhì)量。
3、認真學習《教師法》、《未成年人保護法》、《義務教育法》，履行教師的權利和義務，遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德，不違紀違法，做到為人師表。
4、認真學習黨的教育教學方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學校教學計劃，完成教學任務。
三、具體措施
1、每學期讀一本教育理論專著，經(jīng)常閱讀教育報刊，不斷提高學歷層次和業(yè)務素養(yǎng)。正確處理好教學和進修的關系，堅持業(yè)余為主、自學為主。
3、每周的政治學習時間，遵守學習紀律，不缺席、不遲到、不早退、不隨意講話、不做與學習無關的事。如有特殊情況，必須履行請假手續(xù)。
4、努力學習文化科學知識，把提高文化業(yè)務水平當成自己的內(nèi)在需求，積極參加教師培訓及各種形式的繼續(xù)教育，用新課程的教育理念指導教學實踐。
5、積極參與學�；蚪炭蒲薪M的研討活動，努力提高學習質(zhì)量。改進學習方法，堅持理論聯(lián)系實際的原則，寫好讀書筆記。外出學習結束后，須到教科室匯報學習情況，并填寫學習匯報。
6、每個教師要認真學習教育理論，掌握教育規(guī)律，提高業(yè)務素質(zhì)，努力提高教育教學質(zhì)量。
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1、為了學習新課程理念，進一步更新教師教育觀念，提高教師的業(yè)務素質(zhì)，特制定本制度。
2、學校負責人或干教師每周向全體教師推薦一篇高質(zhì)量的教育教學文章。推薦文章力求貼合課改理念，貼近教師的實際需要。
�。ǘ┙處焸�人讀書學習，更新教育理念。
1、每學期根據(jù)教師需求，學校供給書籍，供教師閱讀，每位教師每學期研讀1－2本教育專著。學習。
1、學校每月組織一次教師論壇活動，各備課組教師輪流發(fā)言，教研員主持，做好記錄。
2、教師發(fā)言要圍繞一個主題闡述自我的觀點，做到理論、做法、效果相統(tǒng)一，力求語言簡練、用詞準確、觀點鮮明、有說服力。
3、教師論壇的目的是構成“百花齊放、百家爭鳴”的校本研訓文化，教師之間互相學習，互助提高。
�。ㄈ┻M行小課題研究，使讀書與教學結合起來。
1、在教師讀書學習的基礎上，利用學到的.先進教育理念來指導自我的教學，解決教學中的實際問題--進行小課題研究�！罢n題研究即問題解決”，課題研究的思路是：發(fā)現(xiàn)問題—自主探索—積累案例－提升理念—反哺教學。使課題貼近實際，貫穿實踐，求得實效。
2、師要注重寫研究敘事，如教學日記、成長故事、案例剖析，重在研究過程，讓教師在體驗研究經(jīng)歷中成就自我。
�。ㄋ模⿲＜疫M學�；顒�，專業(yè)引領。
根據(jù)教師實際需要，邀請兄弟學校的名師，或劃片聯(lián)研到校搞講座、做報告、與教師互動解疑；聽課、評課進行教學現(xiàn)場零距離指導。每學期組織一次，具體由學校負責。
�。ㄎ澹┙處熗獬鰧W習培訓，學習最前沿的教育教學理念。
教師外出學習、培訓是教師了解教學改革信息，學習先進的教學經(jīng)驗的有效途徑，充分發(fā)揮外出學習培訓的實效性，每學期進取派出教師參加省內(nèi)外的學習活動。
1、外出學習、培訓人員需具備：工作認真扎實，上進心強，有輻射帶動的職責感。教育觀念先進，并對現(xiàn)代教育理論的學習、研究有濃厚的興趣。
2、外出培訓學習管理：教師在培訓、學習過程中要做全面、細致、準確、真實的學習記錄。歸來后上交校長室檢查。
3、學習培訓匯報程序：
（1）首先寫出書面匯報材料。包括a時間、b地點、c議程、e體會與收獲（重點寫），不少于3500字。
�。�2）教師要在“教師論壇”中做一次收獲（體會）專題發(fā)言。由教研組長主持并做好教研活動記錄。
�。�3）外出培訓、學習教師按上述要求完成各項議程后，經(jīng)學校認可，方可報銷外出學習的費用，否則，一切自理。
�。┌肴战萄谢顒�，進行學科教學研究。
1、每學期語文、數(shù)學、英語、品社、科學、等學科進行教研活動，教研員具體負責組織安排，做好考勤記錄。
2、備課組長要協(xié)助學科教研員組織好半日教研活動。
3、教研活動的主要資料：團體備課、課題研究交流、名師講壇、優(yōu)質(zhì)課觀摩研討等。
�。ㄆ撸┙逃砟詈蛯嵺`考試，對教師學習、實踐進行檢測。
1、每學期組織一次全體教師參加的教育理念與理論實踐考試。
2、由學校提前列出復習考試提綱，供教師反思、準備，把考的過程變成教師自我反思、學習的過程。
3、考試采取閉卷�？荚嚱Y果作為教師評先樹優(yōu)的依據(jù)之一。
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