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國家規(guī)定喪假多少天
導語：我國法律規(guī)定員工的喪假有多少天?喪假會扣除工資嗎?以下是由CN人才網(wǎng)收集整理的關于喪假的相關內(nèi)容，歡迎閱讀。
國家規(guī)定喪假能請多少天
一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假。
三、在批準的'婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費等，全部由職工自理。
《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。”根據(jù)以上相關法律法規(guī)的規(guī)定，勞動者依法享有帶薪休喪假的權利。因此，公司應當依照國家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假。
目前國家還沒有對非國營企業(yè)職工休喪假多少天作出具體規(guī)定。
喪假會扣除工資、獎金嗎
如果公司因為員工請了喪假而扣除其工資、獎金的話，公司的做法就不合法了。首先，請假是符合法律規(guī)定，有法律依據(jù)的，并且履行了公司的請假手續(xù)。其次，在請假的時候公司也沒有說會影響到獎金，另外，獎金也是屬于勞動者的報酬，公司是不可以隨意扣除的�？梢耘c公司協(xié)商，如果協(xié)商不成，則可以投訴舉報或者申請勞動仲裁。
我國《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資�！狈擅鞔_賦予了勞動者帶薪休喪假的.權利。
目前國家還沒有對非國營企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定：
在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費等，全部由職工自理。
工資照發(fā)，也就是說喪假并不會影響到工資。
另外，國家規(guī)定喪假不計入年休假假期。員工可以享受帶薪的喪假。
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