關于勞動法的問題

在一行政單位受聘簽約勞動合同已有十年有余，但今年單位叫我們同一個勞動服務中介簽約勞動合同，因我們已有40多歲了，我想是不是單位想把我們當包袱甩了？國家勞動法對這類情況是否有什么保護措施？

[關于勞動法的問題]

【勞動法的問題】相關文章：

關于勞動法的規(guī)定04-26

勞動法年假幾天09-20

咨詢上海勞動法08-18

勞動法對加班的規(guī)定08-29

勞動法病假規(guī)定08-27

勞動法關于辭職的規(guī)定10-31

勞動法病假工資規(guī)定09-08

勞動法病假工資規(guī)定09-20

公司勞動法事假規(guī)定08-19

勞動法關于喪假的規(guī)定09-08