(熱)幼兒園工會工作總結15篇
總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料,它能使我們及時找出錯誤并改正,為此我們要做好回顧,寫好總結?偨Y怎么寫才不會流于形式呢?下面是小編整理的幼兒園工會工作總結,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

幼兒園工會工作總結1
本年度,我園工會在教育局工會的正確指導下,圍繞著幼兒園的總體目標,找準工會位置,積極發(fā)揮作用,齊心協(xié)力,真抓實干,取得了顯著的成績,也促進了幼兒園的整體發(fā)展。
一、參與幼兒園管理,維護教工利益
20xx年x月x號我園召開了20xx年的表彰大會,對先進集體和先進個人進行了表彰,頒發(fā)了獎狀和獎品,優(yōu)秀教師代表介紹了經(jīng)驗。
學期初工會組織召開全體教職工大會,鼓勵教職工為幼兒園的建設提合理化建議30多條,其中對工會方面的建議x條。聽取職工意見,讓職工暢所欲言并參與幼兒園的建設,這就大大激發(fā)了教職工的主人翁意識,使廣大教工把工會真正當成了自己的家,教師們有心事、難事都愿意到工會傾訴。
x月初,在進行民主評先活動時我工會召開了職代會,充分讓教職工發(fā)表意見,使評先工作在公開、公正、透明中進行。評先結束后及時將評先結果進行公示,選出的優(yōu)秀教師參加了教師節(jié)新華區(qū)教師表彰大會。
二、提高教職工素質,促進保教質量的提高
園工會積極支持教工們提高科研能力,增強研究意識,今年我園在省《優(yōu)化師幼互動關系的研究》中征集了大量的教學案例和教育隨筆,并選出優(yōu)秀篇章整理成冊,為以后的工作留下了寶貴的資料,并受到了課題組專家的好評。
x月份在全市幼兒教師素質賽中我園xx等x名教師參加均取得了優(yōu)異成績;x月份在x省幼兒教師優(yōu)秀教育活動展評活動中我園教師周偉玲獲省一等獎;在x月份區(qū)里組織的主題活動評優(yōu)中我園x等8x名教師面向全區(qū)進行了展示,其中有x人獲一等獎、x人獲二等獎。
為了做好幼小銜接工作,我園的大班老師組織了一系列的.主題活動如:參觀小學、體驗小學的學習生活、與小學生交流、設計課程表等;x月底精心設計組織畢業(yè)典禮,并把活動制作成光盤送給了每一個孩子,為孩子留下美好的回憶。
利用多種形式為幼兒提供展現(xiàn)自我的平臺,今年我園組織了春季運動會、六一建園十周年慶典、慶十一繪畫展、我為祖國媽媽唱贊歌歌詠比賽、詩歌朗誦會、拍球跳繩比賽、集體舞比賽等活動。在平時的一日主題活動中把孩子采集到的信息及一些繪畫作品加以整理、裝飾到走廊、活動室內等進行藝術教育環(huán)境創(chuàng)設;在區(qū)角活動中提供各種便于孩子探索、創(chuàng)造的材料;在周一升旗時舉行幼兒歌表演、小小禮儀員等活動,這些活動充分體現(xiàn)了“以幼兒為本”的教育理念,受到了各界領導和國內著名幼教專家x博士的高度評價。
工會鼓勵教師業(yè)務進修,重視師資隊伍建設,今年有兩名新教師參加了普通話水平培訓和測試,有x名教師參加了本科在職學習。
幼兒園工會工作總結2
轉眼間,xxxx年已將近過去,在過去的這一年中,我園工會在市教育工會、學區(qū)幼兒園黨支部及幼兒園園長的領導下,緊緊圍繞幼兒園工作的中心,顧全幼兒園發(fā)展大全,維護教職工切身利益,并增強全體教職工的***管理意識,關心教職工生活,積極開展各種有益活動,增強凝聚力,充分調動教職工的積極性,發(fā)揮好工會在幼兒園中的紐帶作用,進一步提升了我校工會的工作能力,幼兒園工會工作總結,F(xiàn)將20xx年度工會工作總結如下:
一、努力提高教師素質,促進隊伍建設
1、加強師德教育,開展師德建設系列活動。
(1)、加強領導,精心組織。成立以校長為組長的師德建設工作領導小組,切實做到組織落實,內容落實,制度落實,建立統(tǒng)一領導,分工負責,協(xié)調一致的長效活動機制。
(2)、廣泛宣傳,營造氛圍。師德建設活動重在宣傳,貴在堅持,幼兒園集中講座、櫥窗、廣播等開展宣傳教育活動,宣傳學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《》、《》等。在師德建設活動中,要善于發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的先進師德典型,并做好學習和宣傳工作。
(3)、開展活動、增強效果。結合幼兒園實際情況,開展了一系列行之有效的活動,如開展 。。。。。。。。我們將繼續(xù)深入學習師德先進事跡,努力提高活動的針對性、實效性。
(4)、嚴格規(guī)范、加強督查。我園建立健全師德師風考核制度,把師德作為考核教師工作的重要內容,職務聘任和績效考核的重要依據(jù)。
2、積極參與各項教學競賽活動,努力提高教師業(yè)務水平。
。1)、一年來,以年段中心組為單位的教研活動進行得如火如荼,每周一次的定期教研活動,特別是大班段的水果造型制作比賽和中班的廚藝大比拼活動,老師們討論了再討論,修改了再修改,最后取得家長的一致好評與贊揚。
(2)、3位教師一方面為職稱晉升作準備,另一方面扎實開展研討,讓參與活動的教師也確有所獲;蘇曉和老師順利的通過評審、上課一系列的考核,通過幼兒高級職稱的評定。
(3)此外,教師們積極參與瑞安市組織的《指南》與《綱要》的兩場考試,我園張瑞娜、李卜娜、張志霜、葉超凡、謝秋霞等老師獲得市級的一二三等不同的等次,還代表瑞安參加溫州比賽獲獎。
。4)、幼兒園還組織我們優(yōu)質課評比、送教下鄉(xiāng)活動、學區(qū)教學研討活動、學科中心組內成員的音樂教學研討、教學收于放的研討活動等。
所有這一切,均營造了濃郁的教研氛圍,促進了教師的專業(yè)成長,為教育教學質量的提高奠定了良好的基礎。
二、堅持校務公開,發(fā)揮工會監(jiān)督功能
1、堅持校務公開,實施***管理。幼兒園工會全面貫徹、執(zhí)行教育工會關于“校務公開”的意見精神,積極組織實施幼兒園校務公開,工作總結《幼兒園工會工作總結》。通過召開家長會、園務會、向教職工發(fā)放征求意見表等形式,傾聽全校教師家長對幼兒園工作的意見和建設。有關工作能在幼兒園“校務公開”公示欄內進行公示。
2、參與幼兒園的決策。工會在協(xié)助園行政進行幼兒園內部管理體制改革的同時,始終參與幼兒園的.***管理,參與幼兒園的決策。對幼兒園試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見,不斷修改完善,保證實施效果。對教職工評優(yōu)、評先、職稱評定等采取***評議,并將結果在公示欄上進行公示。教師年終考核情況、各級先進推薦等 3推行校務公開的工作十分艱巨和繁瑣。但通過實踐我們深深感到,它確確實實是加強和改善幼兒園行政管理的有效途徑。校務公開能真正給幼兒園,給領導一個清白,也能給社會、給教師一個明白,有利于消除教職工和社會對校務工作的種種疑慮和猜測,有利于樹立領導和幼兒園良好的形象,有利于促進領導班子廉政建設和部門的行風建設,有利于調動社會支持辦學和教師教書育人的積極性。自從實行校務公開以來,幼兒園與社會之間,黨群、干群之間關系更加***、***、信任,并產(chǎn)生了巨大的凝聚力,調動了廣大教職工的工作積極性,并充分發(fā)揮他們的***監(jiān)督作用,從激發(fā)出主人翁精神,換發(fā)出很高的積極性,幼兒園更加充滿生機活力,主動為辦好幼兒園獻計獻策出力。促進了幼兒園管理***、決策科學,解決難題,辦事效率提高。領導干部更加廉潔自律。
三、營造***工作氛圍,關注教師身心健康
1、幼兒園園務領導無時無刻不把老師們的事情放在心上,經(jīng)常了解教師們的需求,把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把領導的關心和愛護送給每一位教師。一年來,為老師們做了較多的工作。如:“三八婦女節(jié)”來臨之際,組織全體教師聚餐,讓她們感受幸福、感受關懷。
2、積極關心教職工的生活,開展送溫暖活動,組織慰問困難和生病教工,為教職工多做好事和實事。不管是教師生病住院,還是結婚、生小孩,幼兒園工會總是會同黨政領導一起在第一時間上門慰問和祝賀,把幼兒園的關心送到每個教職工的心坎上。
3、廣泛開展幼兒園文化活動,增強凝聚力,愉悅教職工身心。
。1)、如6月份籌備已久的美麗獻計活動開展了,大家都把自己精心準備的好計好策貢獻出來,與大家分享了自己的經(jīng)驗,大家都學到了幾招邊美麗的計策,活動后我們還制作了一本書籍資料留下大家的寶貴計策。
(2)、10月份組織全體教師去瑞安婦幼保健醫(yī)院進行體檢,身體是革命的本錢,關心教職工要從健康做起。
。3)、10月21日晚組織全體教師進行現(xiàn)場繪畫比賽活動,此次活動你為了迎合幼兒園的環(huán)境創(chuàng)設工作,我園工會特組織了此次活動,活動前大家做了大量的尋找資料的準備,當天晚上大家又是一直作畫到八點多,大家的繪畫形式各不相同,內容也很豐富,為我們幼兒園的環(huán)境創(chuàng)設又增添了亮麗的一面!
總之,豐富多彩的活動,不僅陶冶了身心,增強了體魄,還增進了同事間的情誼,為全體教職工營造了一個寬松***快樂的工作氛圍。
本學期通過大家的共同努力,也取得了一些成績,但也存在著一些不足?傊,幼兒園工會發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),為教工服務,為幼兒園發(fā)展服務,很好地發(fā)揮橋梁作用。今后,我們將再接再厲,把工會辦成教職工最溫馨的家。
幼兒園工會工作總結3
本年度,我園工會在教育局工會的正確指導下,圍繞著幼兒園的總體目標,找準工會位置,積極發(fā)揮作用,齊心協(xié)力,真抓實干,取得了顯著的成績,也促進了幼兒園的整體發(fā)展。
一、參與幼兒園管理,維護教工利益
1、20xx年x月x號我園召開了20xx年的表彰大會,對先進集體和先進個人進行了表彰,頒發(fā)了獎狀和獎品,優(yōu)秀教師代表介紹了經(jīng)驗 。
2、學期初工會組織召開全體教職工大會,鼓勵教職工為幼兒園的建設提合理化建議30多條,其中對工會方面的建議x條。聽取職工意見,讓職工暢所欲言并參與幼兒園的建設,這就大大激發(fā)了教職工的主人翁意識,使廣大教工把工會真正當成了自己的家,教師們有心事、難事都愿意到工會傾訴。
3、x月初,在進行民主評先活動時我工會召開了職代會,充分讓教職工發(fā)表意見,使評先工作在公開、公正、透明中進行。評先結束后及時將評先結果進行公示,選出的優(yōu)秀教師參加了教師節(jié)新華區(qū)教師表彰大會。
二、提高教職工素質,促進保教質量的提高
1、園工會積極支持教工們提高科研能力,增強研究意識,今年我園在省《優(yōu)化師幼互動關系的研究》中征集了大量的教學案例和教育隨筆,并選出優(yōu)秀篇章整理成冊,為以后的工作留下了寶貴的資料,并受到了課題組專家的好評。
2、x月份在全市幼兒教師素質賽中我園xx等x名教師參加均取得了優(yōu)異成績;x月份在x省幼兒教師優(yōu)秀教育活動展評活動中我園教師周偉玲獲省一等獎;在x月份區(qū)里組織的主題活動評優(yōu)中我園x等8x名教師面向全區(qū)進行了展示,其中有x人獲一等獎、x人獲二等獎。
3、為了做好幼小銜接工作,我園的大班老師組織了一系列的主題活動如:參觀小學、體驗小學的學習生活、與小學生交流、設計課程表等;x月底精心設計組織畢業(yè)典禮,并把活動制作成光盤送給了每一個孩子,為孩子留下美好的回憶。
4、利用多種形式為幼兒提供展現(xiàn)自我的.平臺,今年我園組織了春季運動會、六一建園十周年慶典、慶十一繪畫展、我為祖國媽媽唱贊歌歌詠比賽、詩歌朗誦會、拍球跳繩比賽、集體舞比賽等活動。在平時的一日主題活動中把孩子采集到的信息及一些繪畫作品加以整理、裝飾到走廊、活動室內等進行藝術教育環(huán)境創(chuàng)設;在區(qū)角活動中提供各種便于孩子探索、創(chuàng)造的材料;在周一升旗時舉行幼兒歌表演、小小禮儀員等活動,這些活動充分體現(xiàn)了“以幼兒為本”的教育理念,受到了各界領導和國內著名幼教專家x博士的高度評價。
5、工會鼓勵教師業(yè)務進修,重視師資隊伍建設,今年有兩名新教師參加了普通話水平培訓和測試,有x名教師參加了本科在職學習。
幼兒園工會工作總結4
指導思想:
以區(qū)教育工會工作意見為依據(jù),履行工會的基本職能,全心全意依靠教職工群眾,突出維護教職工群眾的合法權益,努力提高教職工隊伍的整體素質,不斷加強幼兒園民主速度和教育工會的自身建設,規(guī)范教代會的各項制度,讓教師參與幼兒園的管理,提高教師的民主意識,增加園內各教職員工的凝聚力。經(jīng)過一年的努力,先總結如下:
一、認真學習,貫徹“三個代表”重要思想,積極開展“愛我家鄉(xiāng),建設北侖”活動。
在黨政領導下,學習理解“三個代表”重要思想,緊密聯(lián)系自身的思想實際,興起一個學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮。在實踐中不斷形成新思路,提出新舉措,實現(xiàn)新突破,開創(chuàng)新局面。不斷提高廣大教師的責任感與使命感。黨工組織抓住“北侖二次創(chuàng)業(yè)”的契機,大力做好有關北侖經(jīng)濟發(fā)展的宣傳,讓教師看到北侖發(fā)展的希望,了解家鄉(xiāng)的巨變,熱愛家鄉(xiāng),原為家鄉(xiāng)做貢獻。
1、由黨支部出面,由工會組織邀請區(qū)委宣傳部領導來園作“三個代表”與“北侖二次創(chuàng)業(yè)”的報告,讓教師共同參與討論。
2、在教師中開座談會,談談北侖的巨變。
二、以師德為中心,建設一支充滿生機活力的高素質的教師隊伍。
一個人,如果沒有精神,只講金錢,不講理想,不講道德,就會失去奮斗的目標,失去行為的正確規(guī)范。因此,我們要從根本上提高教師的思想道德素質,正確處理公私觀、榮辱觀、幸福觀、美丑觀、友誼觀、生死觀、自由觀、愛情觀,切實把老師和保育員的思想引導到為幼兒園多做貢獻上來。
1、樹立崗位之星,發(fā)揮榜樣的作用。以園教師先進的工作作風,先進的教育理念等帶動全園的教師向更高層次發(fā)展。鼓勵教師在崗位上認真工作,積極專研,努力成才,讓亮點在全園閃亮起來,幼兒園設立了月崗位之星,將班級工作,科研工作,組織運動,參加比賽等,表現(xiàn)突出的人和事進行一月一評,每月選出一個教職工稱為本月的崗位之星,每月評選一個班級為優(yōu)秀班級。
2、樹立教育新理念。以《綱要》為行動指南,指導工作實際,幼兒園根據(jù)教師的年齡進行“新老結對”“帶徒學習”等活動,根據(jù)園內教師年齡趨向成熟化的條件,引導教師們投身教改、研究型實踐。
3、集中教師看錄象與交談,學習身邊的優(yōu)秀教師的優(yōu)秀事跡,分散活動出師德作業(yè)題,結合自己的工作崗位、實際情況,從思想上談自己對幼兒教育的理解。結合師德學習要求教師寫《21世紀我怎樣當教師》的演講稿,然后,通過教師的參評,根據(jù)教師的教齡長短選出有代表性的教師共4位,利用中午時間在教師中演講,從中評選出等次,分別進行適當?shù)莫剟睿刃麚P教師中的優(yōu)秀事跡,又給教師啟示該如何當好教師,從而激勵了老師的積極性。
4、開展學習的高潮。園內開展崗位練兵,今年突出了學習ppt,一邊學一邊要求各位老師制作一個課件,并評獎發(fā)紀念品,通過學習與自己操作,教師們運用計算機的能力上了一個臺階。園內開展了區(qū)域操作材料的制作與評比、也開展了評課、說課等基本功學習,提高了教師的專業(yè)素質。
5、積極參加上級工會活動。今年上報了一個工會方面的.市級課題并立項。組織教師進行“我和我的學生”征文活動,上報4篇,錄取3篇,李老師為二等,虞與飛波為三等。組織教師進行“我為教育創(chuàng)新獻一計”,上報的計策與XX上報后的計策一起評定。在教師節(jié)期間,老師們利用休息時間排練了舞蹈“愛的情懷”,共16為老師參加,在演出中得到了觀眾的好評。老師們還參加區(qū)教育工會組織的大合唱活動,社區(qū)演出等活動。今年加強了通訊工作,上報上級工會的稿件若干篇,完成了今年規(guī)定的標準。
6、根據(jù)園內為女性開展一些文體活動。三八節(jié)組織教師進行了烹飪巧手賽活動,規(guī)則為各位教師準備好要燒的菜,集中在幼兒園內現(xiàn)場燒自己的拿手好菜,然后進行評比,評比的標準為色香味及可否為幼兒膳食所用展開的,最后評出一、二、三等,并分發(fā)了紀念品。5月份組織教師到海邊拾泥螺,體驗海邊生活的樂趣。6月份組織教師到楊梅山上吃楊梅與摘楊梅,我們是利用中午時間組織活動的,雖然只有短短的2個小時,老師們不但收獲大而且玩的很盡心。7月份組織教師到上!耙淮髸贰眳⒂^,到東方明珠塔游覽,教師進行愛國主義的教育,同時也增進同事間的情感。9月份進行了教師座談會、談談北侖的變化,進行了《21世紀怎樣做教師》的演講。11月份各小組之間進行了拔河比賽,最后后勤組第一名、大班組第二名。12月份組織教師觀看文藝演出。1月份團團圓圓吃團圓飯。
三、不斷加強工會的自身建設,健全教代會各項制度,大力推進幼兒園的民主建設。
我們通過不斷學習,提高工會干部的自身素質來提高提高我們工會工作的質量,使各項工作逐步趨向規(guī)范化,如每年的工作有計劃、有總結,每項活動有記載,注意材料的積累,使我們的工作有歷史的痕跡,加強了檔案的管理,提高檔案的質量。
今年8月我們成功地召開了教代會,會上對園務計劃、財政報告進行了審議,對幼兒園的重大事情進行了討論,會上還評議了園領導,定量評議全為優(yōu)秀,定性評議中各小組高度肯定了園領導的成績。這次教代會充分體現(xiàn)了民主,體現(xiàn)了教代會的作用。在教代會期間還進行了新xx屆工會委員改選,通過民主評議與差額選舉,產(chǎn)生了新xx屆工會委員與主席。
四、維護教職工的合法權益,關心教職工,緊緊依靠教職工大力開展送溫暖活動。
1、關心教師。碰到老師生病,工會成員與領導會去看望,既送去禮物又安慰病人,今年工會成員慰問了胡蓉、李老師,給病人感到集體的溫暖。碰到老師坐月子等喜事,老師們、領導都會結伴去祝賀,并送上禮物,今年慰問了姚瓊、趙玲婕、陳紅娓、王芬英。碰到老師結婚,幼兒園為新人到北侖點歌臺點歌一首,今年為賀雪芬、趙艷玲。點點滴滴讓老師們感到大家庭的溫暖。
2、關心幼兒:老師為幼兒制作各種區(qū)域活動材料,利用廢舊材料為幼兒自制玩沙玩具。
3、發(fā)揚“一方有難,八方支援”的精神。我們曾進行過4次獻愛心活動,9月初,組織教師與幼兒為病殘兒童捐款,10月初園內進行了“慈善一日捐”活動,共捐3400元,11月初,當我們聽到各單位在為貧困地區(qū)捐冬衣冬被,于是向民政局打聽捐衣物的有關事項,幼兒園馬上發(fā)動全體教師捐衣物,在短短的3天里,共捐衣物470多件,受到了有關部門的贊揚。11月中旬我們開展了“關注生命,奉獻愛心”的活動,我們先組織老師觀看柴橋王劍斌患腎炎一年求醫(yī)與生活的跟蹤報道,看完報道后,老師們紛紛議論要為其獻愛心,于是老師們排起長長的隊伍,慷慨解囊奉獻自己的愛心,為王劍斌換腎5萬費用捐款,共得捐款數(shù)2760多元。
這一年的工會工作在園工會委員努力下,本著以崗位為依托,以服務為根本,健全活動制度,規(guī)范激勵標準,深化活動內容,擴展活動范圍,使工會工作我們取得了一定成績。
幼兒園工會工作總結5
20xx年的鐘聲已敲響,20xx年我們的工會工作在區(qū)教育工會的領導下,在幼兒園行政領導的支持下,在全體教職工積極參與下,各項工作按計劃開展,現(xiàn)將20xx年度工會工作總結如下:
一、有序推進校園文化建設
1、在宣傳欄中創(chuàng)設"快樂大家庭"版面,內容包括學習園地(政治學習內容)、信息直通車(工會活動相關通知)、健康生活(健康生活小知識)、生日快樂(每月生日教職工)和精彩瞬間(工會活動)等,根據(jù)不同世界調整宣傳內容,以此作為校園文化建設的平臺,有序推進校園文化建設。
2、積極開展有益教職工身心健康的活動,活躍業(yè)余文化生活,提高校園文化品位。2月,為了慶祝元宵節(jié),讓外地的教職工也能感受到節(jié)日的溫暖,所以組織了全體教職工在一起共度元宵,大家在一起舉杯共飲,共享節(jié)日的快樂。5月,教師旅游活動,分四批進行,與行政協(xié)調班級帶班人員,讓旅游的人員玩得安心,讓帶班的教師不太累。6~7月,組織策劃了"媽媽咪呀VS我是女生"卡拉ok賽活動,從初期策劃,到活動形式的討論,再到制定活動計劃,最后活動的圓滿結束,大家都非常積極。通過本次活動,豐富了幼兒園教師們的精神文化生活,給教師們自我表現(xiàn)的機會,還能提高才藝水平。增強廣大教師的參與意識,樹立積極樂觀的生活態(tài)度,促進個人與集體的共同發(fā)展。8月,工會活動——"熱帶風暴夏日送清涼",組織大家在熱帶風暴釋放熱情、釋放汗水,盡情的享受清涼水世界。9月,慶祝教師節(jié)活動,組織了全體教師的聚餐活動,大家的話題沒有離開過班級環(huán)境、星級教師、三年規(guī)劃,也都說了自己的設想和要完成的目標。為新教師與老教師提供了交流的平臺,增加了教師間的.感情。10月參加閔行區(qū)教工廣播操比賽,取得第三名的好成績。11月,舉行"創(chuàng)意環(huán)保時裝制作"活動,教師們利用廢舊的材料,各種材質不同的材料,制作出了各種不同的環(huán)保時裝。不僅提升了團員教師們的環(huán)保意識,還給予團員教師們創(chuàng)意的的平臺。
二、扎實加強工會職能建設
1、充分發(fā)揮了工會的監(jiān)督職能,積極完善校園民主政治制度的建設。營造良好的校園民主氛圍,真正實現(xiàn)了教職工當家作主、公平正義,使教職工各盡所能,各得其所,和諧相處。
2、發(fā)展和完善了教職工大會制度,積極推進校園民主政治建設。工會充分利用教職工大會這一維權機制,發(fā)揮民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的作用,既支持學校的改革、確保學校的可持續(xù)發(fā)展,又維護了教職工的合法權益。
3、召開第三屆第二次教職工大會,會議就提案中關于教職工療休養(yǎng)方案進行討論及舉手表決,通過了《黎安實驗幼兒園教職工療休養(yǎng)方案》,并于20xx年開始實施。
三、切實維護教職工合法權益
1、送溫暖工作:協(xié)助黨政做好教職工的送溫暖工作。對生病在家的教職工進行慰問拜訪,。對教職工的家庭變故進行及時了解,對教職工進行及時開導,讓他們深感大家庭的溫暖。
2、加強教職工的政治理論學習和法律學習,提高其業(yè)務水平,改進工作做份,提高工作效率,為教職工排憂解難。
4、加強工會信息收集和檔案整理工作,及時反映我園工會工作的動態(tài),定期做好工會各類工作檔案,提高檔案質量。
四、努力做好優(yōu)質隊伍建設
1、以師德建設為核心,組織教師學習政治理論和有關法律法規(guī),增強自身的職業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng)。調動教職工投身教育改革的積極性和創(chuàng)造性。
2、鼓勵教師樹立終身學習理念,努力提高學歷層次和實施素質教育的能力和水平,掌握現(xiàn)代教育理論和多種基本技能,積極投身于幼兒園的各項教學改革,不斷探索教育教學新途徑。20xx年度我園又有2名教師利用業(yè)余時間參加學前教育本科的學習,并順利畢業(yè)。
3、全面推進開展學校教職工等各類沙龍活動(美術、計算),提高教師綜合素養(yǎng),培育學校文化品牌。
4、配合教學工作開展形式多樣的崗位練兵活動,為教師搭建展示才華的舞臺,使更多的青年教師脫穎而出。
在20xx年的工會工作中,我們將把工會工作做得更豐富、更細致,更務實,帶領我園的廣大教職工更上一層樓!
幼兒園工會工作總結6
今年,我園工會在處工會的正確指導下,圍繞著幼兒園的總體目標,找準工會位置,積極發(fā)揮作用,齊心協(xié)力,真抓實干,取得了顯著的成績,也促進了幼兒園的整體發(fā)展。
密切聯(lián)系廣大教職工,全心全意為教職工服務,反映教職工的愿望和呼聲,為教職工說話辦事,幫助教職工解決實際生活中的困難和問題,是工會的重要職能,也是調動教職工積極性的重要途徑。我們主要做了以下幾項工作:
(1)、做教職工生活的“第一知情人”、“第一報告人”、“第一幫助人”,為教職工排憂解難。我們堅持探望慰問制度,對生病住院、生孩子教職工進行上門慰問,(2)、配合幼兒園,做好教職工集體福利的發(fā)放工作。
(3)、學期末,工會組織召開全體教職工大會,鼓勵教職工為幼兒園的建設提合理化建議10多條。聽取職工意見,讓職工暢所欲言并參與幼兒園的建設,這就大大激發(fā)了教職工的主人翁意識,使廣大教工把工會真正當成了自己的家,教師們有心事、難事都愿意到工會傾訴。
(4)、在進行民主評先活動時工會召開了職代會,充分讓教職工發(fā)表意見,使評先工作在公開、公正、透明中進行。評先結束后及時將評先結果進行公示,選出的優(yōu)秀教師參加了教師節(jié)新華區(qū)教師表彰大會。
1、全力推進園務公開,真正做到“以公開促公正,以公正樹形象”。通過教代會、宣傳櫥窗、公告欄、家長會、簡報等形式,將幼兒園收費、財務收支、招生、幼兒園發(fā)展決策、教職工獎懲考核與職稱評定等事項,向教職工、家長和社會公開、公示,接受大家的監(jiān)督,提高辦園的透明度。
1、園工會積極支持教工們提高科研能力,增強研究意識,3、為了做好幼小銜接工作,我園的大班老師組織了一系列的主題活動如:參觀小學、體驗小學的學習生活、與小學生交流、設計課程表等;6月底精心設計組織畢業(yè)典禮,并把一學年來的活動制作成光盤送給了每一個孩子,為孩子留下美好的回憶。
4、利用多種形式為幼兒及其家長提供展現(xiàn)自我的平臺,今年上半年我園組織了春季運動會、郊外踏青、家長辯論會等活動。在周一升旗時舉行幼兒歌表演、小小禮儀員等活動,這些活動充分體現(xiàn)了“以幼兒為本”的教育理念,受到了各界領導和同行的高度評價。
5、工會鼓勵教師業(yè)務進修,重視師資隊伍建設,今年有2名教師參加了本科在職學習。
本年度,工會組織開展了豐富多彩文體活動,活躍教工生活如:每月開展活動簡列如下:
一月:開展了包餃子比賽、迎新年聯(lián)歡活動,對全體職工進行安全教育,并從各班重新挑選了義務消防員,建立了義務消防小組,同時組織學習安全消防文件,制定了預防火災的消防安全措施。月末,工會主席帶隊慰問了幼兒園離退休職工和病休職工,把慰問品送到她們手中。
三月:組織職工進行全面體檢。
四月:在幼兒器械操表演中,工會組織職工配合制作了大量的幼兒運動器械;。
五月:為了配合“六一”活動,月初組織部分會縫紉的職工制作演出服裝,中旬,對各班組的義務消防員,進行了模擬發(fā)生意外的緊急集合演習,組織織工學習一些簡單的營救小常識;參加了處工會舉辦的拔河比賽,取得了女子團體第二名的好成績。
六月:工會組織教職工學習有關法律知識,進行了保護未成年法律知識測試;16日至18日,在工會主席的帶領下,6名保育員參加了處保育員技能比賽取得了好成績。
七月:積極參加處工會組織的`排球比賽,并獲得了女子組第二名的好成績,園工會對參賽隊員進行了獎勵,并對所有參加拉拉隊的會員發(fā)放了紀念品。下旬,工會籌措經(jīng)費對幼兒園走廊進行了環(huán)境布置。5—7日,我園對一線帶班教師進行了美術、邊彈邊唱、即興編舞、特長展示等項目的崗位練兵活動。
八月:組織部分職工參加了局工會組織的療養(yǎng)。素質達標工程啟動,并分別在教師中舉行了琴法、舞蹈的特長展示和說課、演講、英語自我介紹、手工創(chuàng)作四項技能展示。月底舉行了教師趣味運動會。
九月:在全園開展環(huán)境創(chuàng)設比賽,使幼兒園的教育教學環(huán)境煥然一新!皩W習進家庭建功在企業(yè)”活動開始啟動。月底舉辦了“慶國慶抒情懷”職工文體活動。
十月:在教師中評選學習型家庭模范典型。
十一月:舉行了第二屆職工運動會。
加強制度建設,搞好民主理財,堅持按上級工會的要求,收好、管好、用好工會經(jīng)費,年終由經(jīng)審委對財務收支情況進行審核。財務工作繼續(xù)實行專人管理、專人報帳、勤儉節(jié)約的方針,不亂化一分錢。
一學期來,我園堅持依法合理使用工會經(jīng)費,堅持每一項工會開支都由工會經(jīng)費審核小組監(jiān)督審核,做到了開支透明化。工會領導積極爭取各級領導的支持,想辦法籌集資金為教職工辦實事,全力解決教職工生活和工作上的困難。
今年我們繼續(xù)采取請進來走出去的方式進行培訓,分別派工會干部和教師參加培訓班;5月份組織教職工看交通安全專題片。6月份園長親自對職工進行職業(yè)道德教育和安全教育培訓,還派教師到武漢參加了《綱要》知識培訓;8月,組織部分教師去武漢進行國韻誦讀教學培訓;9月,啟動了素質達標工程,對教職員工進行了多渠道的培訓,不斷充實教職工的理論知識,開拓了思路,更增強了參與幼兒園建設。
幼兒園工會工作總結7
今年,我園工會緊緊圍繞“黨的十九大” 、xx區(qū)創(chuàng)建全國文明城區(qū)提名資格相關會議精神,以區(qū)托幼辦和研訓部的工作要點為準繩,在園所四年發(fā)展規(guī)劃的引領下,繼續(xù)以 “責任、關愛”為教風,以創(chuàng)建園所“一葉成長”的和諧文化為目標,深化“減負增效,整合優(yōu)效”的管理思想,進一步深入工會基層建設,關愛教工的日常工作與生活,維護教工切身利益,努力為教工辦實事,以內涵建設為主線,發(fā)揮工會的光和熱,有效促進幼兒園辦園質量有效提高,工作總結如下:
(一)民主管理與維權
本學年,園工會做好收集教工熱點關注的信息,領會上級文件精神與自我理解的內化,及時做好座談會、園務公開等解釋工作。
(二)校園文化建設
“創(chuàng)全”——文明組室建設。
“創(chuàng)全”——師德師風建設。
“創(chuàng)全”——文體活動
(三)多彩活動,凝聚教工
本學年,在聽取了廣大教工建議的'基礎上,園工會小組分別開設了“品讀社”、“美食社”、“健身社”、“巧手社”。
(四)搭建平臺助成長
為了進一步加強師德建設,提高職業(yè)道德水平和專業(yè)水平,園工會積極組織開展征文演講比賽,在字里行間中傳遞彼此間的一份關愛與感恩,營造佘幼和諧氛圍;其次,業(yè)務部門也積極在教師專業(yè)化發(fā)展的道路中進行崗位練兵,“青年教師講故事比賽”、“繪畫比賽”、“每月課程監(jiān)控”等,以此提高佘幼教師專業(yè)能力發(fā)展。當然,后勤部門也不落后,在三大員中分別開展“保育小故事”、“精美菜肴”的評比活動,注重后勤隊伍的建設與發(fā)展。
發(fā)展與改進的方向:
借著十九大精神,讓我們繼續(xù)砥礪前行!
幼兒園工會工作總結8
轉眼間,xxxx年已將近過去,在過去的這一年中,我園工會在市教育工會、學區(qū)幼兒園黨支部及幼兒園園長的領導下,緊緊圍繞幼兒園工作的中心,顧全幼兒園發(fā)展大全,維護教職工切身利益,并增強全體教職工的管理意識,關心教職工生活,積極開展各種有益活動,增強凝聚力,充分調動教職工的積極性,發(fā)揮好工會在幼兒園中的紐帶作用,進一步提升了我校工會的工作能力,F(xiàn)將20xx年度工會工作總結如下:
一、努力提高教師素質,促進隊伍建設
1、加強師德教育,開展師德建設系列活動。
(1)、加強領導,精心組織。成立以校長為組長的師德建設工作領導小組,切實做到組織落實,內容落實,制度落實,建立統(tǒng)一領導,分工負責,協(xié)調一致的長效活動機制。
(2)、廣泛宣傳,營造氛圍。師德建設活動重在宣傳,貴在堅持,幼兒園集中講座、櫥窗、廣播等開展宣傳教育活動,宣傳學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》。在師德建設活動中,要善于發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的先進師德典型,并做好學習和宣傳工作。
(3)、開展活動、增強效果。結合幼兒園實際情況,開展了一系列行之有效的活動,如開展我們將繼續(xù)深入學習師德先進事跡,努力提高活動的針對性、實效性。
(4)、嚴格規(guī)范、加強督查。我園建立健全師德師風考核制度,把師德作為考核教師工作的重要內容,職務聘任和績效考核的重要依據(jù)。
2、積極參與各項教學競賽活動,努力提高教師業(yè)務水平。
(1)、一年來,以年段中心組為單位的教研活動進行得如火如荼,每周一次的定期教研活動,特別是大班段的水果造型制作比賽和中班的廚藝大比拼活動,老師們討論了再討論,修改了再修改,最后取得家長的一致好評與贊揚。
(2)、3位教師一方面為職稱晉升作準備,另一方面扎實開展研討,讓參與活動的教師也確有所獲;蘇曉和老師順利的通過評審、上課一系列的'考核,通過幼兒高級職稱的評定。
(3)此外,教師們積極參與瑞安市組織的《指南》與《綱要》的兩場考試,我園張瑞娜、李卜娜、張志霜、葉超凡、謝秋霞等老師獲得市級的一二三等不同的等次,還代表瑞安參加溫州比賽獲獎。
(4)、幼兒園還組織我們優(yōu)質課評比、送教下鄉(xiāng)活動、學區(qū)教學研討活動、學科中心組內成員的音樂教學研討、教學收于放的研討活動等。
所有這一切,均營造了濃郁的教研氛圍,促進了教師的專業(yè)成長,為教育教學質量的提高奠定了良好的基礎。
二、堅持校務公開,發(fā)揮工會監(jiān)督功能
1、堅持校務公開,實施xxx管理。幼兒園工會全面貫徹、執(zhí)行教育工會關于“校務公開”的意見精神,積極組織實施幼兒園校務公開。通過召開家長會、園務會、向教職工發(fā)放征求意見表等形式,傾聽全校教師家長對幼兒園工作的意見和建設。有關工作能在幼兒園“校務公開”公示欄內進行公示。
2、參與幼兒園的決策。工會在協(xié)助園行政進行幼兒園內部管理體制改革的同時,始終參與幼兒園的xxx管理,參與幼兒園的決策。對幼兒園試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見,不斷修改完善,保證實施效果。對教職工評優(yōu)、評先、職稱評定等采取xxx評議,并將結果在公示欄上進行公示。教師年終考核情況、各級先進推薦等3推行校務公開的工作十分艱巨和繁瑣。但通過實踐我們深深感到,它確確實實是加強和改善幼兒園行政管理的有效途徑。校務公開能真正給幼兒園,給領導一個清白,也能給社會、給教師一個明白,有利于消除教職工和社會對校務工作的種種疑慮和猜測,有利于樹立領導和幼兒園良好的形象,有利于促進領導班子廉政建設和部門的行風建設,有利于調動社會支持辦學和教師教書育人的積極性。自從實行校務公開以來,幼兒園與社會之間,黨群、干群之間關系更加xxx、xxx、信任,并產(chǎn)生了巨大的凝聚力,調動了廣大教職工的工作積極性,并充分發(fā)揮他們的xxx監(jiān)督作用,從激發(fā)出主人翁精神,換發(fā)出很高的積極性,幼兒園更加充滿生機活力,主動為辦好幼兒園獻計獻策出力。促進了幼兒園管理xxx、決策科學,解決難題,辦事效率提高。領導干部更加廉潔自律。
三、營造xxx工作氛圍,關注教師身心健康
1、幼兒園園務領導無時無刻不把老師們的事情放在心上,經(jīng)常了解教師們的需求,把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把領導的關心和愛護送給每一位教師。一年來,為老師們做了較多的工作。如:“三八婦女節(jié)”來臨之際,組織全體教師聚餐,讓她們感受幸福、感受關懷。
2、積極關心教職工的生活,開展送溫暖活動,組織慰問困難和生病教工,為教職工多做好事和實事。不管是教師生病住院,還是結婚、生小孩,幼兒園工會總是會同黨政領導一起在第一時間上門慰問和祝賀,把幼兒園的關心送到每個教職工的心坎上。
3、廣泛開展幼兒園文化活動,增強凝聚力,愉悅教職工身心。
(1)、如6月份籌備已久的美麗獻計活動開展了,大家都把自己精心準備的好計好策貢獻出來,與大家分享了自己的經(jīng)驗,大家都學到了幾招邊美麗的計策,活動后我們還制作了一本書籍資料留下大家的寶貴計策。
(2)、10月份組織全體教師去瑞安婦幼保健醫(yī)院進行體檢,身體是革命的本錢,關心教職工要從健康做起。
(3)、10月21日晚組織全體教師進行現(xiàn)場繪畫比賽活動,此次活動你為了迎合幼兒園的環(huán)境創(chuàng)設工作,我園工會特組織了此次活動,活動前大家做了大量的尋找資料的準備,當天晚上大家又是一直作畫到八點多,大家的繪畫形式各不相同,內容也很豐富,為我們幼兒園的環(huán)境創(chuàng)設又增添了亮麗的一面。
總之,豐富多彩的活動,不僅陶冶了身心,增強了體魄,還增進了同事間的情誼,為全體教職工營造了一個寬松xxx快樂的工作氛圍。
本學期通過大家的共同努力,也取得了一些成績,但也存在著一些不足?傊變簣@工會發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),為教工服務,為幼兒園發(fā)展服務,很好地發(fā)揮橋梁作用。今后,我們將再接再厲,把工會辦成教職工最溫馨的家。
幼兒園工會工作總結9
20xx年度,我院工會在校工會的領導下,緊緊圍繞幼兒園的中心工作和任務,認真履行工會的各項職能,動員和組織廣大教職工積極參保育院的民主管理,共同構建和諧校園,較好地完成了各項工作和任務。
一、不斷加強理論學習,提高教職工思想道德素質。
在廣大教職工中深入開展宣傳教育活動,提高教職工的思想道德素質,發(fā)揮教職工在教育改革和發(fā)展中的作用是工會的一項重要任務。我院工會圍繞保育院的中心工作,積極組織教職工開展教育活動,使教職工在活動中得到教育,提高政治思想素質。并且注重教職工的理論學習,每月定期組織全體教職工政治學習,將黨的政策、路線與教育教學實踐結合起來,不斷提高教職工的政治理論水平和道德修養(yǎng),在學習中讓教師樹立了正確的人生觀、職業(yè)觀。在師德教育中,堅持以法治教,以法治園,組織教師學習與教育教學相關的法律知識。在學法的基礎上,工會協(xié)助行政修改和完善了各類規(guī)章制度,成為教師約束自己的行為,提高師德修養(yǎng)的保障。
二、發(fā)揮民主管理和監(jiān)督職能,推進保育院民主建設。
1、全面貫徹上級工會關于“院務公開”的意見、精神,全力推進院務公開,真正做到“以公開促公正,以公正樹形象”。通過院務會、教職工大會、宣傳櫥窗、家長會等形式,向教職工全面公開幼兒園收費、財務收支、保育院發(fā)展決策、教職工獎懲考核與職稱評定等事項,接受大家的監(jiān)督,提高辦園的透明度,增強了廣大教職工參與管理的意識,加強民主建設和廉政建設。
2、堅持教職工大會制度,保障教職工對保育院決策的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的權利。引導教職工主動關心保育院的發(fā)展,正確處理保育院發(fā)展與個人發(fā)展的關系,樹立主人翁意識,使教職工感受到保育院的發(fā)展是個人發(fā)展的前提和基礎,保育院的發(fā)展是個人權益的最好維護。我們每月召開教職工大會,開展教職工合理化建議征集活動,采納合理的建議,以此加強民主決策,實現(xiàn)幼兒園管理的民主化、科學化。大部分教職工以主人翁的姿態(tài)對保育院的發(fā)展提出了許多建設性的意見,為保育院的.發(fā)展獻計獻策,真正行使了民主管理、民主監(jiān)督的權利。
三、依法維護教職工合法權益,為教職工辦實事、好事。
密切聯(lián)系廣大教職工,全心全意為教職工服務,反映教職工的愿望和呼聲,為教職工說話辦事,幫助教職工解決實際生活中的困難和問題,是工會的重要職能,也是調動教職工積極性的重要途徑。
1、做教職工生活的“第一知情人”、“第一幫助人”,為教職工排憂解難。如:有教工生病住院,院領導都會從百忙中抽時間探望,送去一份心靈上的安慰,把保育院的關心送到每一位教職工的心坎上;當職工之間發(fā)生矛盾,工會干部主動協(xié)調,為教職工調解矛盾。在每年新年來臨之際,工會會慰問走訪每位退休教職工,送上新年的祝福,并組織全院教職工一起吃團圓飯,使全院教職工在忙碌之中感受到集體的溫暖。真摯的關心使廣大教職工解除了后顧之憂,積極的以主人翁的精神投入到幼兒園管理和建設中,為保育院發(fā)展作貢獻。
2、積極做好教職工體檢工作,積極為全院教職工辦理婦女安寧幸福保險,組織全體教職工體檢和疾病普查工作,保障教職工的身體健康。
四、開展豐富多彩的文體活動,豐富教職工文化生活。
為了提高教職工的文化素養(yǎng)和生活質量,工會開展了一系列文明、健康、向上的文體活動,如參加校工會組織的“三八婦女節(jié)”拔河比賽、乒乓球賽、女教職工排舞比賽等活動,院內也組織了跳繩比賽等一系列的活動,使全園教職工逐漸形成團結和諧的人際關系;健康向上的心理狀態(tài);敬業(yè)奮進的氛圍,從而激發(fā)廣大教職工的工作熱情和樂觀自信的生活態(tài)度。在融合的氛圍中,教職工之間互相幫助,互相關心、愛護的精神得到了弘揚,集體凝聚力增強了。乒乓球賽中我院喜獲全校第五名。特別是在十月份的全校教職工排舞比賽中,我院全體教職工都參加了比賽,由于我們的上班性質不同,教職工每天只能下班以后參加排練,連校車也趕不上,艱苦的條件下教職工沒有怨言,凝聚力更強了,最終我們獲得了一等獎,充分體現(xiàn)了教職工團結向上的精神風貌。
五、加強工會自身建設,提高工會的整體水平。
不斷加強工會委員會成員的思想建設和作風建設,提高工會委員的整體素質。組織工會成員學習《工會法》等法律法規(guī),提高工會委員的政治素質和工作水平。工會與群眾之間關系協(xié)調,相互團結,勇于奉獻,重要工作能一起商量,平時能經(jīng)常交流,齊心協(xié)力做好幼兒園工作,工會干部能密切聯(lián)系教職工,傾聽教職工的呼聲,反映教職工的意見。并且加強制度建設,搞好民主理財,堅持按上級工會的要求,收好、管好、用好工會經(jīng)費。在改善工會之家活動器材方面,雖然經(jīng)費不足,但今年保育院還是在已有的設施基礎上又添置了羽毛球、網(wǎng)球等活動器材。完備的活動設施器材、豐富多彩的工會活動、富有人文關懷的工會組織給教工創(chuàng)造了身心愉悅的職工之家。
總之,工會是黨領導下的群眾組織,只有充分依靠黨和群眾才能把工作搞好。在今后的工作中,我院工會將繼續(xù)努力進取,突出重點,體現(xiàn)特色,服務全局,以新的思路、新的舉措及與時俱進的精神狀態(tài)繼續(xù)做好工會工作。
幼兒園工會工作總結10
我園工會能根據(jù)上級工會要求,積極地做好上通下達工作,認真組織開展各類活動,為教工營造良好的工作氛圍。
主要工作小結如下:
一、堅持校務公開,加強民主管理,發(fā)揮工會的監(jiān)督功能
二、通過優(yōu)秀教師表彰活動,表彰先進事跡,打造身邊師德典范。
1、結合師德活動,打造良好師德師風團隊。
2、聚焦“三愛”主題文化開展各種活動。
三、積極發(fā)揮民主管理大會在中的重要作用,形成全體教職工參與園所建設,監(jiān)督園所管理的'氛圍。
四、繼續(xù)以探索人文藝術管理為主,使工會活動愉悅教工身心。
1、關注女教工身心健康。律師講堂
2、關注業(yè)余生活,有效開展社團活動。
3、嘗試開展暖人心月月同分享活動。
五、積極開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動,維護廣大教職工的精神文化權益。
1、積極組織調整幼兒園工會文體活動。
3、全面推進女職工素質教育工程。
4、認真開展“面對面、心貼心、實打實,服務職工在基層”活動。
5、重視對教職工生日的溫馨祝福。
六、抓好工會自身建設,進一步夯實工會工作基礎
1.工會干部加強自身學習,提高工會委員的自培能力,提高素質,積極參加局工會社團活動交流活動。
2、在實際操作的基礎上對工會制度進行修訂、補充,工會管理有章可尋、有法可依。
3、做好工會臺帳,管好用好工會金費并及時上報金費使用情況報表,規(guī)范經(jīng)濟行為,不斷提高財務管理和審計水平。
4、建立兩部合并后及時聯(lián)系平臺,使每位教工在過程中能及時與工會工作者交心、分享建議和意見,更好地做好兩部人員的交融工作。
幼兒園工會工作總結11
南坪總工會幼兒園工作總結
幼兒園教育是基礎教育的重要組成部分,是我國學校教育和終身教育的奠基階段。
XX年實驗幼兒園認真貫徹執(zhí)行《幼兒園教育指導綱要》精神,以“一切為了孩子”為辦園宗旨;以“幼兒發(fā)展為本”為幼兒園辦園理念;以尊重的教育,關注幼兒的個體差異,促進每個幼兒富有個性的、主動的人格發(fā)展,為其一生的發(fā)展打好基礎為教育理念。一年來在學校領導、各院系、各部處領導的關心、支持及全園教職工的共同努力下,圓滿地完成了幼兒園各項工作任務,取得了一定的成績。下面從四個方面向各位領導作一下匯報。
一、強化服務意識,優(yōu)化保育質量,使家長放心,滿意。
實驗幼兒園為教科院的實驗基地,同時肩負為師大教職工服務的雙重任務,增強服務意識是幼兒園生存和發(fā)展的關鍵。
1.經(jīng)常組織幼兒園全體教職工學習有關幼教方面的法律、法規(guī),樹立為家長服務的意
識,以最大的努力、最高的熱情、最真誠的態(tài)度、最專業(yè)的知識和良好的素質投身于幼
教工作中,為家長提供優(yōu)質、全面、體貼的服務,使家長滿意、放心。
2.為幼兒創(chuàng)設促進他們身心健康成長的生活環(huán)境、學習環(huán)境和設備條件。
3.幫助家長解決在教育孩子方面的困惑。開展專家講座,心理咨詢,調查問卷等活動。
一年來,家長對我們的工作非常滿意,對師大幼兒園的老師產(chǎn)生了一種無形的尊重,家
長們對老師的評價是:每天都在為孩子忙,在為孩子想,為了孩子的成長辛勤的奉獻,
教師們不辭辛苦,認真負責,素質高,有創(chuàng)新意識,所以師大幼兒園的老師孩子們喜歡,
家長信賴。
二、不斷提高教師的素質,努力建設一支高學歷、高素質的教師隊伍。
21世紀的幼兒教育對教師提出了更高的要求,教師必須成為一個終身學習者,通過不斷
學習與成長實現(xiàn)自身的可持性發(fā)展。
1.利用各種形式組織教師業(yè)務學習,業(yè)務考核,定期開展豐富多彩的教學觀摩研討活動,提高教師的業(yè)務素質。
2.定期請專家講課,轉變教師的教育理念,為教師從事幼兒教育方面的研究提供了理論依據(jù)。
3.重視教師的繼續(xù)教育學習,鼓勵教師深造,凡是參加研究生課程班學習的教師畢業(yè)
后幼兒園給予一定的獎勵。
4.為充分調動教師工作的積極性,建立教科研獎勵制度,凡是代表幼兒園在省、市、區(qū)做大型觀摩活動及發(fā)表論文的教師,學期末都給予不同層次的獎勵。
5.撥出一定的.教育經(jīng)費派教師到北京、上海、廣州、深圳、珠海、廈門、天津等地參觀學習,轉變教育觀念,把學到的新觀念運用到教學實踐中。
6.作為教科院的實驗基地,要求教師認真接待每一次實習,見習任務。為學生準備每一節(jié)活動,為學生寫本科、研究生畢業(yè)論文提供了大量的實踐依據(jù)。
7.教師重視賞識教育。教師可以托起一個孩子,也可以扼殺一個天才。要使兒童幸福健康地成長,教師們要學會賞識孩子,對孩子來說,賞識可以是教師一聲親切的問候,可能是一個贊許的目光……教師的賞識可以給孩子撐起一片明亮的天空,讓孩子沐浴在賞識的陽光下健康快樂成長。
三、以科研促教學,促進幼兒發(fā)展。
1.我園多年來堅持“科研促教學”,開展了多項實驗研究,其中經(jīng)過三年的“瑞吉歐方案教學”實驗研究,總結出版了《幼兒園方案教學實踐活動探索與研究》一書。這個實驗研究從理論學習到實踐探索凝聚了全體教師的心血。
2.幼兒雙語教學實驗成果顯著。幼兒園現(xiàn)有21個班級,其中有8個外教班,13個內教班。我們幼兒園雙語實驗班的孩子經(jīng)過三年的培養(yǎng),不僅掌握了英語字母、單詞,簡單對話還能參加童話劇表演,大多數(shù)孩子都進了附小雙語實驗班。通過實驗幼兒園的家反饋的信息,英語學的最好的都是師大實驗幼兒園雙語實驗班的孩子。
3.我園參與了教科院王小英老師的課題研究《全國教育科學“十五”規(guī)劃重點課題——促進幼兒創(chuàng)造人格與創(chuàng)造能力發(fā)展的行動研究》,確定以文學作品為依托,以表演游戲為主線,促進幼兒創(chuàng)造能力與創(chuàng)造人格的發(fā)展。在實驗中我們的老師更新了觀念,學到了教育科研方法,能夠對自己的教育行為進行反思,改進。在活動中教師是幼兒活動的傾聽者。等待者,給予幼兒探索空間充分相信幼兒的能力,只有這樣才能保證讓幼兒在寬松的活動中富有創(chuàng)造性地學習。很多教師從一名普通教師成長為一名研究型教師。
4.吉林省舉辦的《幼兒園教育指導綱要》試點園成果展在我園展出。我園的實驗研究成果受到了參觀者的一致好評,在展出期間我園教師做的觀摩活動受到參觀者的贊許。
5.在吉林省玩教具展覽中我園有4件作品分別獲一、二等獎,其中有兩件作品被選送到全國玩教具展覽中獲優(yōu)秀獎(吉林省獲6件作品獎,師大幼兒園占2件)。
6.在長春市11所示范園開放日活動中,我園教師做的四節(jié)教育活動分別獲得好評。
7.幼兒園教師寫的論文分別在國家、省、市、區(qū)刊物上發(fā)表,我們小朋友的美術作品也分別獲國家、省、市、區(qū)獎。
四、讓幼兒在幼兒園渡過一個安全、健康、快樂的童年。
。ㄒ唬┌驯Wo幼兒的生命和促進幼兒健康放在工作首位。
XX年教育部針對北京、河南兩地發(fā)生的兩起幼兒意外傷害事故,發(fā)出緊急通知,要求各級各類幼兒園必須把保護幼兒生命和促進幼兒健康放在工作首位,因為幼兒的生命安全和健康涉及億萬家庭的幸福。根據(jù)這一文件精神,幼兒園對全工作進一步強化管理和責任,健全各項安全管理規(guī)章制度,加強督查,落實各項安全防范措施,防止發(fā)生火災、觸電碰傷、摔傷、燙傷、食物中毒、吞食異物及交通事故等,加強門衛(wèi)工作,嚴格把好門口關,把安全工作做細,做深,做實。在教學上增設對幼兒安全常識教育課程內容,教育幼兒學會保護自己,躲避危險,不和生人走,切實做好幼兒園安全工作。
(二)科學營養(yǎng)配餐,促進幼兒健康成長。
2~6歲幼兒,生長發(fā)育比較旺盛,制訂符合幼兒營養(yǎng)攝取量的食譜,使幼兒獲得合理的必要的營養(yǎng)素是十分重要的,幼兒園在制訂食譜時,遵循以下幾個原則:
1.營養(yǎng)充足的原則:營養(yǎng)來自于食物,按幼兒對各種營養(yǎng)素的需要量選擇食物。
2.科學的平衡膳食的原則:平衡膳食能發(fā)揮各種食物的營養(yǎng)效能,提高生理價值和吸收的利用率。首先要注意保證幼兒每日六大營養(yǎng)素按適當比例攝入,其次做到谷類,肉類,蛋類,蔬菜、水果、豆制品、油類、食糖類等八大類食物比例配置得當。由于各類食物的營養(yǎng)價值不相同,一日各餐的主副食品葷素、粗細搭配好。各種瓜果蔬菜輪換供給。
3.考慮幼兒身心特點的原則。
幼兒園工會工作總結12
下半年,我園工會堅持以“三個代表”重要思想為指導,在市教育工會和園黨支部的領導下,堅持服務于“兩個率先”,服務于教育改革和發(fā)展大局,緊緊圍繞幼兒園的中心工作和任務,認真履行工會的各項職能,動員和組織廣大教職工積極參與幼兒園的民主管理,共同構建和諧校園、文明校園。在上級部門和園行政的大力支持下,較好地完成了各項工作和任務。
一、深入開展宣傳教育活動,提高教職工思想道德素質
在廣大教職工中深入開展宣傳教育活動,提高教職工的思想道德素質,發(fā)揮教職工在教育改革和發(fā)展中的作用是工會的一項重要任務。我園工會圍繞幼兒園的中心工作,在教職工中積極開展師德師風、獻愛心送溫暖、扶貧幫困等教育活動,使教職工在活動中得到教育,提高政治思想素質。
1、配合幼兒園黨支部,開展第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,提高全體黨員對黨的先進性的認識,提高黨員的思想覺悟,使她們能自覺地把自己的工作與“讓群眾滿意”緊密聯(lián)系在一起,發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
2、以教職工喜聞樂見的形式,開展教職工的政治思想教育活動,在活動形式上不斷創(chuàng)新。組織全體教師收看了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的事跡報告和錄像片,以生動的事例引發(fā)大家情感的共鳴,激發(fā)大家敬業(yè)、奉獻的熱情,提高大家的思想覺悟;通過教師座談會、相互談心等形式,準確把握教職工的思想動態(tài),及時了解和分析教職工的思想與情緒狀況,并做好疏導工作;結合教育行業(yè)特點,開展了三次“教師禮儀”教育活動,以看錄像、聽講座的形式幫助教師學習教師禮儀,在校園中倡導文明新風,塑造良好的師表形象,提高教師的師德修養(yǎng)。
3、開展“社會尊師重教,教師回報社會”的'主題活動。一是配合園部開展幼兒園向社區(qū)開放活動,幼兒園開設親子園,免費向社區(qū)嬰幼兒家庭開放,教師義務為社區(qū)內0-3歲的嬰幼兒組織活動,為有教育需求的家庭提供早期教育服務,提高了幼兒園的社會聲譽。二是在教師和幼兒中開展“扶貧幫困獻愛心”活動,11月份,組織了一次“省下零花錢,幫助有困難的人”師生募捐活動,共籌得現(xiàn)金4000余元,我們將部分錢款捐給了太東社區(qū)的一個困難家庭。
二、積極開展業(yè)務培訓活動,提高教師業(yè)務能力
我們工會積極配合幼兒園,努力探索教師業(yè)務素質提高的新途徑,積極開展學習培訓、崗位練兵、評比競賽活動,使我園教師的業(yè)務能力再上一個新臺階,適應教育率先發(fā)展、優(yōu)質發(fā)展的需求。
1、鼓勵教師積極參加學歷進修和技能培訓,為教師的進修提供條件和保障,并協(xié)調好教師學習與工作的關系,學歷進修不影響正常的教育工作。目前,我園教師中本科學歷達14人,大專學歷17人,本科在讀14人。
2、針對教師的需求開展培訓。如:區(qū)域活動組織與指導培訓,教師教科研知識培訓,教師美術教學與技能培訓,教師博客制作培訓等,滿足了教師自身發(fā)展的要求。同時,我們積極與外單位聯(lián)系,為教師創(chuàng)造外出學習的機會,教師外出學習培訓84人次,有三位教師分別參加了蘇州市幼兒園骨干教師培訓、市幼兒園業(yè)務主任培訓和市教科室主任培訓。
3、分層分要求提高教師業(yè)務能力。包括針對新教師的師徒結對活動;針對教師的特點和特長進行的有針對性的培訓和指導;針對具有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄杲處煹呐嘤柕取?月份,我們根據(jù)有關考核條例,經(jīng)考核通過命名了兩名園級學科帶頭人。目前,我園有1名蘇州市幼教學科帶頭人,3名太倉市幼教學科帶頭人。
4、開展各類評比競賽和展示活動,為教師提供發(fā)展成長的平臺。9月份,我們舉行了第四屆“彩虹杯”教師專業(yè)基本功展示活動,在園工作三年以內的教師參加了本次活動,通過活動,提高了教師扎實自身專業(yè)基本功的緊迫感。10月份,舉行了第四屆“苗苗杯”教學評優(yōu)活動,工作5年以上的教師參加了本次評優(yōu)活動。11月份,我園承辦了太倉市學科教研與高研班學員會課活動,錢麗萍和王明珠兩位教師的公開活動得到觀摩者的好評。12月份,組織5位園級以上學科帶頭人向全體教師公開教學活動,發(fā)揮示范帶頭作用。
三、發(fā)揮民主管理和監(jiān)督職能,推進幼兒園民主建設
1、全力推進園務公開,真正做到“以公開促公正,以公正樹形象”。通過教代會、宣傳櫥窗、公告欄、因特網(wǎng)、家長會、簡報等形式,將幼兒園收費、財務收支、招生、幼兒園發(fā)展決策、教職工獎懲考核與職稱評定等事項,向教職工、家長和社會公開、公示,接受大家的監(jiān)督,提高辦園的透明度。
2、堅持教職工代表大會制度,保障教職工對幼兒園決策的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的權利。引導教職工主動關心幼兒園的發(fā)展,正確處理幼兒園發(fā)展與個人發(fā)展的關系,樹立主人翁意識,使教職工感受到幼兒園的發(fā)展是個人發(fā)展的前提和基礎,幼兒園的發(fā)展是個人權益的最好維護。我們召開了二屆三次教代會,審議通過了《關于禁止教師在工作日請假考駕駛執(zhí)照的規(guī)定》,并向廣大教職工進行宣傳解釋工作,保證落實渠道的暢通。
四、依法維護教職工合法權益,為教職工辦實事、好事。
密切聯(lián)系廣大教職工,全心全意為教職工服務,反映教職工的愿望和呼聲,為教職工說話辦事,幫助教職工解決實際生活中的困難和問題,是工會的重要職能,也是調動教職工積極性的重要途徑。我們主要做了以下幾項工作:
1、做教職工生活的“第一知情人”、“第一報告人”、“第一幫助人”,為教職工排憂解難。我們堅持探望慰問制度,對生病住院、生孩子的教職工進行上門慰問,下半年我們上門慰問了丁瑜、張海燕兩位請產(chǎn)假和病假的教師,并送上了慰問金。
2、配合幼兒園總務處,做好教職工集體福利的發(fā)放工作。
3、做好教職工體檢和計劃生育工作,主動和婦保所聯(lián)系,于9月份組織了一年一度的教職工體檢和婦女病普查工作,保障教職工的身體健康。
五、加強工會自身建設,提高工會的整體水平。
1、堅持以“三個代表”重要思想為指導,不斷加強工會委員會成員的思想建設和作風建設,提高工會委員的整體素質。組織工會委員學習了《工會法》等法律法規(guī),提高工會委員的政治素質和工作水平。
2、工會委員之間關系協(xié)調,相互團結,勇于奉獻,重要工作能一起商量,平時能經(jīng)常交流,齊心協(xié)力做好工會工作,工會干部能密切聯(lián)系教職工,傾聽教職工的呼聲,反映教職工的意見。
3、加強制度建設,搞好民主理財,堅持按上級工會的要求,收好、管好、用好工會經(jīng)費,年終由經(jīng)審委對財務收支情況進行審核。財務工作繼續(xù)實行專人管理、專人報帳、勤儉節(jié)約的方針,不亂化一分錢。
六、開展豐富多彩的文體活動,豐富教職工文化生活。
在廣大教職工中開展文明、健康、向上的文體活動,開展積極向上的校園文化建設,可以提高教職工的文化素養(yǎng)和生活質量,為教職工營造一個寬松、愉快的工作氛圍,增強教職工的凝聚力和對幼兒園的向心力,使教職工以更加飽滿的熱情和健康體魄投身到教育工作中。
1、9月份開展了以師徒結對和學科帶頭人命名為主題的“慶祝教師節(jié)”活動,讓教師們度過了一個快樂而又有意義的教師節(jié)。
2、讓教師走進大自然放松身心,10月份我們組織教師赴昆山丹桂園游玩,在大自然中放松身心,度過了愉快而又難忘的休閑時光。
3、在圣誕節(jié)來臨之際,我園舉行了“一展風采——圣誕之夜”教師聯(lián)歡活動。各工會小組都精心準備了節(jié)目,活動輕松而又精彩,教師們一展才藝,盡顯藝園教師的活力和風采。
4、發(fā)揮“工會小家”的作用,以工會小組為單位,開展靈活多樣的活動。
回顧一年的工作,每一項工作的開展,都離不開園黨支部、行政領導和上級組織的指導幫助,離不開廣大會員的理解支持。工會是黨領導下的群眾組織,只有充分依靠黨和群眾才能把工作搞好。在新的一年里,我們將圍繞服務“兩個率先”這一中心,突出重點,體現(xiàn)特色,服務全局,以新的思路、新的舉措及與時俱進的精神狀態(tài),把工會工作提高到一個新的水平。
幼兒園工會工作總結13
一、加強領導,嚴格管理,明確責任,抓好幼兒園安全工作
1、“安全”是幼兒園永恒的主題。
抓安全是幼兒園領導的頭等大事,安全工作要落實在每個人的思想上,更要落實在實際行動中。為此,我園實行了安全工作人人齊抓共管的局面,要求各崗位教職工在上班下班前必須將所自己管轄的區(qū)域進行安全檢查,待每一環(huán)節(jié)確認安全無誤后方可上崗或離崗。每天領導值班進行安全巡視,發(fā)現(xiàn)問題及時整改上報,每周按時進行例會,進行匯總梳理。發(fā)現(xiàn)問題及時整改上報,并認真做好安全檢查記錄,切實將安全工作做扎實。
2、幼兒園始終堅持“安全第一,預防為主”的方針。
幼兒園在安全管理中堅持開展安全教育和培訓工作,教職工全年安全培訓10余次,通過培訓、學習和實際演練、操作,使全體教職工在掌握安全知識、提高安全意識的同時增強了對安全設備、設施的感性認識,強化了安全意識,提高了全體教職工對突發(fā)事故的應急能力,為幼兒園保教工作的開展提供了安全保證。全體教職工認識到“安全”直接關系到幼兒園在社會中的聲譽,沒有安全保障,就談不上任何工作。從而在思想上、行動上形成共識。
3、提高安全防護能力。針對幼兒年齡小、保護能力差,一年開展四次疏散演練,各班開展有針對性的安全教育,生動地向幼兒講授危險事件的自救方法,教育幼兒要會機智逃生。
4、不斷建立健全、修改、完善幼兒園各項安全制度,增強安全防范,注重安全管理制度化。搞好幼兒園安全工作主要是做好日常生活中的安全防范問題,建立健全檢查和管理制度。成立安全管理小組,各成員分清職責,明確安全責任,強化安全責任心。每周五,并對安全情況總結分析,每月召開安全工作專題會,使安全工作做到萬無一失。
5、堅持定期進行安全排查工作:每天安全員都會排查園內各種設施設備、活動場地、大型玩具、門窗、電源、開關等的安全狀態(tài),排查滅火設施(滅火器是否過期)及安全情況完好使用狀態(tài)情況,排查應急通道是否暢通等,并認真做好安全檢查記錄,切實將安全工作做扎實。發(fā)現(xiàn)隱患及時處理,從而確保安全工作順利進行。
二、高度重視安全工作,提高教職工和幼兒的安全意識
1、我園高度重視安全工作,定期對全體教職工進行安全教育,增強教職工的責任感。
組織全體教職工認真學習上級轉發(fā)的'各種安全文件幼兒園全年共接到安全文件80余份,上級安全檢查11余次。為把安全工作落到實處,幼兒園將各項安全管理工作細化分解,具體責任到人,使得全園人人都有安全防范意識,都知曉安全防范措施。通過學習,讓大家明確到安全工作人人有責,使教職工在思想上對安全工作高度重視。讓大家加強責任心才能杜絕事故的發(fā)生。
2、廣泛宣傳,開展“師德建設活動”的活動,認真對照自身在師德師風方面存在的問題,開展自查自糾。
自覺規(guī)范自身的教育行為,不斷提高自身的師德素養(yǎng)。通過深入學習師德先進事跡,努力提高活動的針對性、實效性。
3、以讀書活動促進教師素養(yǎng)的提高。
為了加強教師自身素養(yǎng),提高師德水平,我園圍繞師德教育開展讀書活動。組織教師利用假期時間每人至少讀一本教育專著或道德修養(yǎng)類的好書。開學初,每位教師推薦一本好書。每月組織教師根據(jù)自己的讀書心得開展推薦一本好書活動。
4、以樹立典型來激勵教師積極奮進。
在幼兒園教師內根據(jù)教師的日常工作情況,教師節(jié)、期末評選優(yōu)秀、先進。激勵全體教師愛崗敬業(yè)、廉潔從教,增強了教師們勤奮工作的動力,促進了幼兒園各項工作的開展。
5、教師根據(jù)工作崗位對工作作風、工作態(tài)度、以及有無體罰或變相體罰幼兒等情況,不斷地、嚴格地進行自我解剖。課堂教學上教師能以直觀教學為主,使幼兒在玩中學、學中玩,對幼兒進行多鼓勵,少批評,保護幼兒的自尊。因為有了自尊才能有自信,有了自信才能培養(yǎng)自強的精神。
三、營造和諧工作氛圍,關注教職工及家屬身心健康
1、幼兒園園領導無時無刻不把老師們的事情放在心上,經(jīng)常了解教師們的需求,把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把領導的關心和愛護送給每一位教師。9月份組織全體教職工進行體檢。讓她們感受幸福、感受關懷。
2、切實做好困難職工幫扶援助工作,全面掌握困難職工的實際情況,利用節(jié)假日廣泛開展幫困送溫暖活動,如:有教職工生病住院(包括家屬),工會人員從百忙中抽時間探望,送去一份心靈上的安慰,教職工婚喪喜事都會組織人員前去慰問,20xx年10月教師崔淑波丈夫因多年糖尿病引發(fā)慢性腎臟病5期,治療期間需要不間斷的透析治療。得知病情后,幼兒園工會組織教職工進行“獻微薄之力涌溫暖之泉”愛心募捐活動。全園教職工紛紛慷慨解囊、積極捐款,在幼兒園大家庭里傳遞著愛的溫暖。把幼兒園的關心送到每一位教職工的心坎上;使全園教工在忙碌之中感受到集體的溫暖。真摯的關心使廣大教職工解除了后顧之憂,積極的以主人翁的精神投入到幼兒園管理和建設中,為幼兒園發(fā)展作貢獻。
四、廣泛開展幼兒園文化活動,放松教職工身心。增強團隊凝聚力
全年中,組織開展了豐富多彩的文體活動,活躍教職工生活如:
一月份:
1、展開了一場別開生面的雪雕創(chuàng)意活動,本次活動以幼兒園全體教職工以組為單位,共分為三大塊場地,制作了大小二十多件雪雕作品,每組各有創(chuàng)新。
2、為了豐富教職工業(yè)余文化生活,展現(xiàn)全體教職工健康向上的精神風貌,增強教師團隊凝聚力和向心力,促進教職工之間的交流,在幼兒園淘氣堡舉行了迎新春教職工文體活動。
二月份:
1、園長帶班主任慰問了幼兒園貧困家庭和病休職工,把慰問品送到她們手中。
2、組織教職工述職演講、進行園本、安全培訓等,為提升了教職工們的自身素質、自身專業(yè)水平奠定了良好的基礎。
三月份:
幼兒園為了慶祝婦女節(jié),展示我園女教工的風采,讓全體女教職員工過一個和諧、快樂、溫馨、難忘而有意義的節(jié)日,組織全體教職工進行“學先進樹典型巾幗展風采”系列活動。
四月份:
1、配合農(nóng)場參加了愛鳥周活動。
2、幼兒園召開了以“架起溝通橋梁,筑就美好明天”為主題的家長委員會、膳食委員會。促進幼兒園向更高層次健康和諧的發(fā)展。
五月份:
幼兒園積極響應農(nóng)場組織的“愛心有約”募捐活動。幼兒園的全體教職員工有的捐豆油,有的捐大米,他們用自己的實際行動,表達了對募捐活動的大力支持。
六月份:
幼兒園召開慶“六一”暨“我運動、我健康、我快樂”家園親子運動會。
七月份:
舉行“快樂童年,放飛夢想”大班畢業(yè)匯報匯演活動,孩子們在歡聲笑語和依依不舍中度過了人生的第一個畢業(yè)季。
九月份:
為大力弘揚尊師重教,展現(xiàn)團隊的凝聚力,幼兒園工會組織演講活動來慶祝自己的節(jié)日。此次演講的主題是:“弘揚高尚師德,潛心立德樹人”。
十月份:
幼兒園開展以“不忘初心、砥礪前行”為主題的紅歌飄揚活動,以此來迎接祖國69華誕。他們唱起紅色的經(jīng)典旋律,謳歌新時代的創(chuàng)新精神。用歌聲表達著對祖國的歌頌和贊美。
十一月份:
幼兒園工會為進一步加強消防安全宣傳教育工作,開展“提消防意識創(chuàng)和諧校園”為主題的活動,切實提高廣大師生的消防安全意識和避險逃生自救能力。
十二月份:
為了豐富教職工業(yè)余文化生活,展現(xiàn)全體教職工健康向上的精神風貌,增強團隊凝聚力和向心力,促進教職工之間的交流,迎新春教職工文體活動。
五、加強保安管理,做好衛(wèi)生保健工作,為幼兒創(chuàng)設安全、健康的保教環(huán)境
為加強安全管理,保證幼兒安全,幼兒園加強了保安管理制度。嚴格執(zhí)行出入園制度,嚴格外來人員登記制度,禁止外人入內。家長中途有事需要接孩子離園,先要給本班老師打電話,由老師將孩子安全送到家長手中。并規(guī)定凡不認識的人或未成年人來接孩子,一律不準放行,以確保孩子安全。
1、各班老師堅持每天晨檢,保證幼兒不帶危險物品入園,如發(fā)現(xiàn)情況及時處理,并教育幼兒,并與其家長溝通。
2、堅持每天午檢,防止幼兒帶異物入寢室,防止異物進入耳、鼻、口的現(xiàn)象發(fā)生。中午值班,做好交接班記錄,加倍照看好幼兒,不忽視午休的幼兒,巡視幼兒是否有不良的睡眠習慣、是否生病等等,有異常情況告知家長并及時給予妥善處理。
4、把好幼兒入園、離園關。每天,在孩子入園離園的時段,都有值班行政和值班老師在幼兒園大門口維持接送秩序。防止幼兒走失、不法分子侵害和拐騙幼兒的現(xiàn)象發(fā)生。
5、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生安全消毒制度。要求班級老師保證教室每天開窗通風、保持干凈;保證桌椅的安全、衛(wèi)生;定期消毒玩具,保證幼兒的水杯和毛巾每天清洗消毒,保證寢室干凈、并按時消毒。嚴格填寫消毒記錄、因病缺勤記錄和一日觀察記錄,確保幼兒在園的安全。
在我園不斷地總結與進取之中,安全工作取得了一定實效,沒有出現(xiàn)重大安全事故,我們將繼續(xù)努力,開拓創(chuàng)新,積極營造安寧、穩(wěn)定、和諧的幼兒園環(huán)境,確保每位幼兒健康平安成長。
幼兒園工會工作總結14
20xx年,我園工會在上級工會的領導下,繼續(xù)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,緊緊圍繞幼兒園的中心工作和任務,認真履行工會的各項職能,動員和組織廣大教職工積極參幼兒園的民主管理,共同構建和諧校園,較好地完成了各項工作和任務。
一、不斷加強理論學習,提高教職工思想道德素質
1、在廣大教職工中深入開展宣傳教育活動,提高教職工的思想道德素質,發(fā)揮教職工在教育改革和發(fā)展中的作用是工會的一項重要任務。我園工會圍繞幼兒園的中心工作,在教職工中積極開展教育管理年、師德師風演講比賽、獻愛心送溫暖等教育活動,使教職工在活動中得到教育,提高政治思想素質。并且注重教職工的理論學習,每月定期組織全體教職工政治學習,將黨的政策、路線與教育教學實踐結合起來,不斷提高教職工的政治理論水平和道德修養(yǎng),在學習中讓教師樹立了正確的人生觀、職業(yè)觀。在師德教育中,堅持以法治教,以法治園,組織教師學習與教育教學相關的法律知識。在學法的基礎上,工會協(xié)助行政修改和完善了各類規(guī)章制度,成為教師約束自己的行為,提高師德修養(yǎng)的保障。
2、以教職工喜聞樂見的形式,開展教職工的政治思想教育活動,在活動形式上不斷創(chuàng)新。組織全體教工外出實地考察;收看了有關錄像片,以生動的事例引發(fā)大家情感的共鳴,激發(fā)大家敬業(yè)、奉獻的熱情,提高大家的思想覺悟;通過教師座談會、相互談心等形式,準確把握教職工的思想動態(tài),及時了解和分析教職工的思想與情緒狀況,并做好疏導工作;結合教育行業(yè)特點,在幼兒園中倡導文明新風,塑造良好的師表形象,提高教師的師德修養(yǎng)。
二、發(fā)揮民主管理和監(jiān)督職能,推進幼兒園民主建設
1、全面貫徹上級工會關于“園務公開”的意見、精神,全力推進園務公開,真正做到“以公開促公正,以公正樹形象”。通過教職工大會、宣傳櫥窗、公告欄、家長會等形式,向教職工全面公開幼兒園收費、財務收支、幼兒園發(fā)展決策、教職工獎懲考核與職稱評定等事項,并設立意見箱,接受大家的監(jiān)督,提高辦園的透明度,增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校民主建設和廉政建設。
2、堅持教職工大會制度,保障教職工對幼兒園決策的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的權利。引導教職工主動關心幼兒園的發(fā)展,正確處理幼兒園發(fā)展與個人發(fā)展的關系,樹立主人翁意識,使教職工感受到幼兒園的發(fā)展是個人發(fā)展的前提和基礎,幼兒園的發(fā)展是個人權益的維護。我們每月召開教職工大會,全體教工以主人翁的姿態(tài)對幼兒園的發(fā)展提出了許多建設性的意見,為幼兒園的發(fā)展獻計獻策,真正行使了民主管理、民主監(jiān)督的權利。
三、依法維護教職工合法權益,為教職工辦實事、好事
密切聯(lián)系廣大教職工,全心全意為教職工服務,反映教職工的愿望和呼聲,為教職工說話辦事,幫助教職工解決實際生活中的困難和問題,是工會的重要職能,也是調動教職工積極性的重要途徑。
1、做教職工生活的“第一知情人”、“第一報告人”、“第一幫助人”,為教職工排憂解難。如:有教工生病住院(包括家屬),全園教工都會從百忙中抽時間探望,送去一份心靈上的安慰,特別是為退休老黨員身患重病的李善英老師捐款;教職工婚喪喜事工會都會組織人員前去慰問,把幼兒園的關心送到每一位教職工的心坎上;每逢教工生日,工會會為她們準備生日卡和禮券;在節(jié)日來臨、學期結束之際,工會會給每位教工送上賀卡,幾句溫馨的祝福,使全園教工在忙碌之中感受到集體的.溫暖。真摯的關心使廣大教職工解除了后顧之憂,積極的以主人翁的精神投入到幼兒園管理和建設中,為幼兒園發(fā)展作貢獻。
2、積極做好教職工體檢工作,積極為全園教職工辦理婦女安康保險、重大醫(yī)療保險,組織全體教職工體檢和女教師疾病普查工作,保障教職工的身體健康。
四、開展豐富多彩的文體活動,豐富教職工文化生活
為了提高教職工的文化素養(yǎng)和生活質量,工會開展了一系列文明、健康、向上的文體活動,如慶祝三八婦女節(jié)、五一勞動節(jié)、六一國際兒童節(jié)聯(lián)誼、外出考察等一系列的活動,使全園教職工逐漸形成團結和諧的人際關系;健康向上的心理狀態(tài);敬業(yè)奮進的氛圍,從而激發(fā)廣大教職工的工作熱情和樂觀自信的生活態(tài)度。在融合的氛圍中,教職工之間互相幫助,互相關心、愛護的精神得到了弘揚,集體凝聚力增強了。
五、加強工會自身建設,提高工會的整體水平
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,不斷加強工會委員會成員的思想建設和作風建設,提高工會委員的整體素質。組織工會成員學習《工會法》等法律法規(guī),提高工會委員的政治素質和工作水平。工會與群眾之間關系協(xié)調,相互團結,勇于奉獻,重要工作能一起商量,平時能經(jīng)常交流,齊心協(xié)力做好幼兒園工作,工會干部能密切聯(lián)系教職工,傾聽教職工的呼聲,反映教職工的意見。并且加強制度建設,搞好民主理財,堅持按上級工會的要求,收好、管好、用好工會經(jīng)費。
總之,工會是黨領導下的群眾組織,只有充分依靠黨和群眾才能把工作搞好。在本學期里,我園全體教師在工會和黨支部的領導下,成功的創(chuàng)建了“市級教書育人示范崗”、“區(qū)級十佳巾幗文明示范崗”、“市級校本培訓示范!、“區(qū)級先進黨基層”、“區(qū)級文明單位”。在今后的工作中,我園工會將繼續(xù)努力進取,突出重點,體現(xiàn)特色,服務全局,以新的思路、新的舉措及與時俱進的精神狀態(tài)繼續(xù)做好工會工作。
幼兒園工會工作總結15
能來到碧桂園英語幼兒園很榮幸,能承擔幼兒園工會工作感到更榮幸。本學期從接受工會工作的不熟悉到熟悉,并能基本做好,這一切都要感謝園領導以及全體同事對我的支持。在這里謝謝大家!工會工作是非,嵥榈,需要有高度的責任感和全心全意為老師服務的意識。開學初我就樹立意識,配合校工會的各項工作。把學校的事當成部門的事、自己的事。同時又積極響應園領導號召,積極想辦法,豐富老師的業(yè)余文化生活,解決老師們生活中的難題。本學期主要完成了以下幾項工作:
1.開學初,學校召開三次工會會議,討論十周年校慶教師紀念品的發(fā)放,并認真統(tǒng)計,發(fā)放,耗時近一個月。
2.國慶前,學校召開工會會議討論國慶上川島和老虎谷的旅游,統(tǒng)計并上報。
3.10月20日,校工會召開會議討論如何解決摩托車停放和影響教職工休息的矛盾。大家積極發(fā)言,最后制定了宿舍區(qū)車輛進出以及停放制度。
4.10月份,響應楊總號召,上交了工會如何積極促進學校英語的發(fā)展的計劃。
5.11月份學校為了防范與未然,經(jīng)校工會討論決定,對宿舍區(qū)進行安全衛(wèi)生大檢查。我利用三個中午休息的時間檢查a棟。
6.11月份先后兩次召開膳食會議,先收集老師意見,后提出解決措施。會上我積極把老師的意見一一向上做了匯報。
7.11月份召開工會會議,決定將教師宿舍區(qū)現(xiàn)有的熱水器更換成6升強排式熱水器。
8.為全園老師購買部門服裝,由于買服裝沒有發(fā)票,在這里要特別感謝各位老師積極提供發(fā)票,使服裝報銷工作順利完成。
9.組織男女4只籃球隊參加了校三人籃球賽。張軍,羅躍飛,陳小兵黃潔玲,曾韻,黎艷娟,鄧麗萍,王賢娣,陳穎,蔣文娟,喬亞萍,邱惠玲,余青,鄧麗萍,黃瓊彩。共15人次。他們在比賽中打出了水平和風格,取得了很好的成績。在這里要特別感謝這15位籃球隊隊員和全體老師的到場助威。
10.為了豐富教師業(yè)余文化生活,體現(xiàn)幼兒園對老師的關心。和國際部一起組織了英語教師生日會,現(xiàn)場老師們積極使用英語,收到了良好的效果。
11.為了增強老師們的體質,開學初積極鼓勵大家借工會的體育器械。學期末組織程理、鄧麗萍、曾巧兒、蘇春、鄧紫娟、陳珊珊,8位老師參加“三八”節(jié)時裝展示活動,在這里也非常感謝。
歲末將至,有很多工作做的不夠完美,我還要不斷提高自己的能力,不斷學習。希望下學期,通過自己的努力,做好工會的每一項工作,使老師滿意,把幼兒園的工會工作提上一個臺階。
第一學期幼兒園工會工作總結的延伸內容:工作總結的結構形式是什么?它的內容又包括哪些?年終總結(含綜合性總結)或專題總結,其標題通常采用兩種寫法,一種是發(fā)文單位名稱+時間+文種,如《銅仁地區(qū)煙草專賣局20xx年工作總結》;另一種是采用新聞標題的形式,如松桃縣大興訪送部的卷煙零售戶誠信等級管理專題總結:《客戶爭等級,誠信穩(wěn)銷量》。
正文一般分為如下三部分表述:
1、情況回顧這是總結的開頭部分,叫前言或小引,用來交代總結的緣由,或對總結的內容、范圍、目的作限定,對所做的工作或過程作扼要的概述、評估。這部分文字篇幅不宜過長,只作概括說明,不展開分析、評議。
2、經(jīng)驗體會這部分是總結的`主體,在第一部分概述情況之后展開分述。有的用小標題分別闡明成績與問題、做法與體會或者成績與缺點。如果不是這樣,就無法讓人抓住要領。專題性的總結,也可以提煉出幾條經(jīng)驗,以起到醒目、明了。運用這種方法要注意各部分之間的關系。各部分既有相對的獨立性,又有密切的內在聯(lián)系,使之形成合力,共同說明基本經(jīng)驗。
3、今后打算這是總結的結尾部分。它是在上一部分總結出經(jīng)驗教訓之后,根據(jù)已經(jīng)取得的成績和新形勢、新任務的要求,提出今后的設法、打算,成為新一年制訂計劃的依據(jù)。內容包括應如何發(fā)揚成績,克服存在問題及明確今后的努力方向。也可以展望未來,得出新的奮斗目標。
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