[精華]研發(fā)總監(jiān)崗位職責15篇

　　在不斷進步的社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的研發(fā)總監(jiān)崗位職責，希望對大家有所幫助。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責1

　　硬件研發(fā)總監(jiān)參與公司硬件產(chǎn)品戰(zhàn)略的制定，為公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃目標決策提供專業(yè)的研發(fā)技術支持；

　　根據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)劃目標，制定產(chǎn)品研發(fā)方案并組織實施；

　　領導團隊完成oem/odm廠家的開發(fā)和溝通；

　　負責硬件團隊的管理以及和其他團隊的溝通協(xié)調(diào)；

　　任職要求：

　　電子、通信、自動化相關專業(yè)，本科及以上學歷；

　　8年以上視頻安防監(jiān)控相關產(chǎn)品的硬件研發(fā)經(jīng)驗，不少于3年硬件團隊管理經(jīng)驗；

　　熟悉海思，安霸等攝像機硬件平臺設計經(jīng)驗的優(yōu)先；

　　有較強研發(fā)團隊管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通執(zhí)行能力、能夠獨立領導團隊完成項目開發(fā)工作。

　　善于學習和與人溝通、為人正直、誠信、有較強的事業(yè)心、具有分析、解決應用問題的能力；參與公司硬件產(chǎn)品戰(zhàn)略的制定，為公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃目標決策提供專業(yè)的研發(fā)技術支持；

　　根據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)劃目標，制定產(chǎn)品研發(fā)方案并組織實施；

　　領導團隊完成oem/odm廠家的`開發(fā)和溝通；

　　負責硬件團隊的管理以及和其他團隊的溝通協(xié)調(diào)；

　　任職要求：

　　電子、通信、自動化相關專業(yè)，本科及以上學歷；

　　8年以上視頻安防監(jiān)控相關產(chǎn)品的硬件研發(fā)經(jīng)驗，不少于3年硬件團隊管理經(jīng)驗；

　　熟悉海思，安霸等攝像機硬件平臺設計經(jīng)驗的優(yōu)先；

　　有較強研發(fā)團隊管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通執(zhí)行能力、能夠獨立領導團隊完成項目開發(fā)工作。

　　善于學習和與人溝通、為人正直、誠信、有較強的事業(yè)心、具有分析、解決應用問題的能力；

研發(fā)總監(jiān)崗位職責2

　　職責描述:

　　1、作為公司餐飲研發(fā)負責人，獨立進行西餐、烘培的研發(fā)和改進，確保門店所售產(chǎn)品符合市場趨勢和門店客群定位;

　　2、根據(jù)門店活動，完成相應的概念菜品開發(fā)及搭配任務;

　　3、根據(jù)門店的銷售反饋，及時調(diào)整菜品清單;

　　4、根據(jù)市場需求，制定西餐、烘焙的研發(fā)計劃，根據(jù)市場反饋提出產(chǎn)品改良建議，制定研發(fā)中心菜單和產(chǎn)品規(guī)劃，進行菜單研發(fā)工作;

　　5、負責推動新產(chǎn)品研發(fā)計劃的實施，共同參與市場的.開拓并提出市場開拓方案;

　　6、負責配方管理和原材料、產(chǎn)品技術文件，檢測方法的審核和實施;

　　7、對產(chǎn)品配方進行精進、調(diào)整，提升產(chǎn)品品質(zhì)，降低成本，協(xié)調(diào)和支持各廚房產(chǎn)品的試制及全程工藝審核;

　　8、定期培訓，提高人員技術水平;進行重要崗位人員發(fā)展培訓及梯隊建設。

　　9、負責根據(jù)公司文化導向和創(chuàng)意內(nèi)容，進行餐飲部分的策劃和設計。下午茶——早午餐——酒廊——西晚餐——咖啡輕食

　　任職要求:

　　1、8年以上餐飲領域工作經(jīng)驗，美食評論家背景為佳，精通菜品研發(fā)(其中以烘焙、西餐為主、下午茶)和團隊管理;

　　2、熟悉國家餐飲衛(wèi)生和安全管理相關法律法規(guī);

　　3、較強的溝通表達能力，擅于把自己的想法、創(chuàng)意灌輸給其他同事;

　　4、有五年以上食品研發(fā)或美食評論工作經(jīng)驗，有個人研發(fā)案例，能獨立研發(fā)新產(chǎn)品，西餐為佳;

　　5、熟悉食品原輔料特性，熟悉相關食品生產(chǎn)流程與工藝要求，具備扎實的食品研發(fā)相關專業(yè)理論知識和較強的操作技能，有持續(xù)改進并優(yōu)化新產(chǎn)品的能力;

研發(fā)總監(jiān)崗位職責3

　　1、根據(jù)中高考政策變化,組織開展內(nèi)外部需求調(diào)研,制定網(wǎng)上課程體系;

　　2、負責內(nèi)部教材開發(fā)、課程開發(fā)、資源開發(fā)、教學研討等工作,對質(zhì)量負責;

　　3、負責合作教師的招聘、培訓及關系維護工作;

　　4、分析行業(yè)動態(tài)和技術發(fā)展,根據(jù)產(chǎn)品特點和用戶需求,不斷優(yōu)化和改進課程質(zhì)量。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,教育學、心理學專業(yè)優(yōu)先;

　　2、有5年以上教育教學產(chǎn)品、課程研發(fā)項目管理經(jīng)驗(教學經(jīng)驗豐富且者可適當放寬);

　　3、熟悉教育教學規(guī)律,了解網(wǎng)絡教育發(fā)展趨勢,具有敏銳的'市場意識和較強的用戶思維;

　　4、具備出色的研究型學習能力、優(yōu)秀的文字與口頭表達能力,組織協(xié)調(diào)管理能力強。

　　5、樂于接受挑戰(zhàn),對工作富有責任感,善于溝通,具有團隊合作精神。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責4

　　崗位職責：

　　1·負責華米移動端app的架構和團隊管理，合理化資源調(diào)配；

　　2·實踐移動端技術跨平臺技術引進，強化代碼質(zhì)量控制；

　　3·建立明確的團隊考核標準，形成規(guī)范，并帶領團隊有效執(zhí)行；

　　4·培養(yǎng)團隊，提升團隊整體研發(fā)能力和效率；

　　崗位要求：

　　1·8年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，3年以上大型團隊管理經(jīng)驗；

　　2·豐富全面的技術能力，對android/ios客戶端技術棧了解深入，對技術原理有準確認知；

　　3·對跨平臺技術/新技術的適用性有清晰認識，對架構適用性有深入見解；

　　4·具有強烈責任心，縝密的'理性思維，能承擔較大壓力和挑戰(zhàn)，成就感驅(qū)動，結果導向；

　　5·有豐富的軟件工程實踐經(jīng)驗，有團隊效率管理經(jīng)驗；

　　6·參與過高質(zhì)量開源項目者優(yōu)先；

研發(fā)總監(jiān)崗位職責5

　　工作職責:

　　1、 負責統(tǒng)籌高爾夫球車、專用車、低速車及物流車的技術研發(fā)和工藝改善管理工作;

　　2、 負責根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，組織實施產(chǎn)品開發(fā)計劃;

　　3、 負責建立和完善公司工藝標準體系;

　　4、 負責日常工藝流程改善，提升作業(yè)效率，降低生產(chǎn)成本。

　　任職要求:

　　1、 大專以上學歷，8年以上高速車或低速車技術研發(fā)管理經(jīng)驗，3年以上技術研發(fā)經(jīng)驗或總監(jiān)工作經(jīng)驗;

　　2、 熟練掌握整車全工藝流程知識和技能，具有較強的技術功底;

　　3、 具有較強的'溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責6

　　1.負責公司的產(chǎn)品開發(fā)、制造工藝和設備改進等技術攻關和管理；

　　2.負責材料選型、新技術、新材料、新工藝的.應用研究，對研發(fā)成本、產(chǎn)品功能滿足、研發(fā)完成時間負責；

　　3.負責研發(fā)團隊的組建、規(guī)劃及日常工作監(jiān)督、指導和考核。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責7

　　1、負責公司的總體規(guī)劃以及CEO制定的技術戰(zhàn)略規(guī)劃，具體負責系統(tǒng)的建設;

　　2、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展，籌建和管理IT技術團隊;制定、實施并完善IT相關規(guī)章制度以及服務流程;

　　3、負責把握公司技術架構的先進性、穩(wěn)定性、安全性、擴展性、經(jīng)濟性;建立網(wǎng)站構架能承載未來日益增大的訪問量帶來的負荷，并具備良好的擴展性;

　　4、監(jiān)督項目進度，制定并實時優(yōu)化開發(fā)方案;，確保項目的按時完成;

　　5、主導技術難題攻關，持續(xù)提升核心系統(tǒng)在高并發(fā)、海量請求數(shù)下的高處理性能;

　　6、分析系統(tǒng)瓶頸，解決各種疑難雜癥，對系統(tǒng)進行性能調(diào)優(yōu);

　　7、對新增的IT軟硬件需求進行分析調(diào)研、開發(fā)實施、采購驗收、維護等相關工作;

　　8、熟悉公司的業(yè)務，了解業(yè)務當下和未來的發(fā)展方向;

　　9、參與企業(yè)產(chǎn)品的'設計與實現(xiàn)，參與運營、市場、產(chǎn)品等需求的討論和確認,從技術角度提升公司產(chǎn)品及解決方案的競爭力;

　　10、培養(yǎng)公司技術團隊，帶領技術人員不斷提高技術技能和開發(fā)效率，打造一支高效的技術團隊;

　　11、建立并保持重要的外部關系，以創(chuàng)造和維護良好的企業(yè)運作環(huán)境。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責8

　　職責描述：

　　1·全面負責年度目標，管理和領導研究項目，提供專業(yè)的客戶服務；

　　2· 提供先進的研究分析和增值的見解及建議；

　　3·負責鉆研新的.研究產(chǎn)品，結合公司特色，研發(fā)出適合公司業(yè)務發(fā)展的產(chǎn)品雛形；

　　4·負責撰寫研究報告，以及重要項目提報；

　　5·日常部門管理，保持員工的穩(wěn)定與持續(xù)成長。

　　職位要求：

　　1·全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限；

　　2·七年以上市場研究行業(yè)經(jīng)驗，有國際研究公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3·廣泛的研究方法和市場研究的具體技術技能；

　　4·扎實的市場研究功底，對市場營銷和企業(yè)管理有深刻的理解和洞察力；

　　5·解決問題的能力強，邏輯思維能力強，愿意在壓力下工作；

　　6·有良好的領導能力和團隊管理能力。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責9

　　1、制定研發(fā)類各項制度、做好各項研發(fā)戰(zhàn)略及年度研發(fā)工作計劃。

　　2、負責軟件、電控、肌電、腦電、模式識別等人工智能等技術的.整合；

　　3、分析產(chǎn)品需求，制定解決方案，清晰定義各模塊之間的接口等；

　　4、帶領團隊成員進行核心技術攻關，提前發(fā)現(xiàn)并消除產(chǎn)品設計中的風險；

　　5、跟蹤、分析、解決系統(tǒng)問題，優(yōu)化系統(tǒng)架構，指導團隊成員進行軟硬件開發(fā)及測試工作。

　　6、跟蹤和掌握國際、國內(nèi)同類技術發(fā)展趨勢，組織內(nèi)部技術論證會。

　　7、組織企業(yè)內(nèi)部與外部的技術協(xié)作與技術交流活動，尋求技術合作伙伴。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責10

　　一、產(chǎn)品及技術規(guī)劃：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展需要，研究市場和用戶的潛在要求，參與公司新產(chǎn)品和新技術的開發(fā)戰(zhàn)略制定及中、長期規(guī)劃及資金預算，提出產(chǎn)品和技術規(guī)劃的建議；

　　2、及時提出研究開發(fā)方向和研究課題，并負責對提出的研究開發(fā)方向或課題組織評審，保證課題具有前瞻性、可操作性和現(xiàn)實性；

　　3、按照公司產(chǎn)品和技術研發(fā)規(guī)劃的要求，制定產(chǎn)品線規(guī)劃方案；

　　二、 研發(fā)管理體系建設：

　　1、產(chǎn)品開發(fā)流程的梳理，組織編制研發(fā)管理的規(guī)章制度、控制流程；

　　2、產(chǎn)品開發(fā)過程中控制點定義及監(jiān)控；

　　3、協(xié)助提出公司研發(fā)團隊激勵機制和技術人員職業(yè)規(guī)劃路徑；

　　4、對研發(fā)管理制度、流程的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；

　　5、組織研發(fā)中心向相關部門提供各類產(chǎn)品、新物料的技術規(guī)格書及檢驗標準；

　　三、項目監(jiān)控

　　1、負責項目分配及協(xié)調(diào)安排、項目進展的跟蹤，與各部門協(xié)調(diào)溝通，確保項目運作的效率和成本控制；

　　2、負責重點項目的突破和把關，并給與各項目成員及時的`技術，協(xié)調(diào)多方面的支持；

　　3、對于技術開發(fā)及業(yè)務外包等模式進行分析，與公司領導就項目進展及時匯報及溝通交流。

　　四、項目申報及知識產(chǎn)權管理

　　1、產(chǎn)業(yè)化項目、專項資金項目的材料組織及申報；

　　2、國家（省、市、區(qū)級）研發(fā)中心的申報及管理；

　　3、產(chǎn)品及技術知識產(chǎn)權（發(fā)明專利、實用新型專利、外觀專利、軟件著作權、產(chǎn)品鑒定及查新等）的保護、規(guī)劃及管理；

　　五、研發(fā)中心部門管理及團隊建設

　　1、研發(fā)中心及下屬各部門工作計劃制定及檢查；

　　2、研發(fā)中心團隊建設，下屬二級部門負責人的招聘、培養(yǎng)和考核等工作；研發(fā)人員（高、中、初級）梯隊建設；

　　3、研發(fā)中心固定資產(chǎn)及研發(fā)費用管控；

　　4、完成公司領導交辦的其他事宜；

研發(fā)總監(jiān)崗位職責11

　　1、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及企業(yè)年度經(jīng)營計劃目標，編制本部門年度工作任務及計劃。

　　2、跟蹤及收集市場變化，定期向研發(fā)總監(jiān)提交修訂各項管理制度的建議，同時完善健全本部門各項管理制度。

　　3、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)的指導下緊跟行業(yè)發(fā)展動態(tài)，吸收先進設計理念并指導下屬工作。

　　4、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)制定本部門各項管理制度、工作標準、工作程序、制定并確認產(chǎn)品有關技術標準及規(guī)范。

　　5、負責部門技術文檔收發(fā)、歸檔、匯總、標識整理；

　　6、負責跟進研發(fā)項目的'進展，統(tǒng)計過程質(zhì)量數(shù)據(jù)，資源對接、績效考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計、合同事宜相關工作；

　　7、負責會議記錄及實施跟蹤等工作；

　　8、負責部門費用申請、報銷處理及所需設備、材料的管理及分發(fā)處理；

　　9、負責研發(fā)部知識產(chǎn)權申報、資質(zhì)、政府項目申報等事宜的協(xié)調(diào)和資料準備工作。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責12

　　1、負責風控研發(fā)中心的產(chǎn)品／技術團隊管理工作。

　　2、負責業(yè)務風控產(chǎn)品的研發(fā)和運營，為會員、促銷、交易各業(yè)務場景提供反欺詐風險防護，涵蓋設備指紋、人機識別、指標計算、算法建模、名單服務等；

　　3、負責研究分析日常運營業(yè)務場景的.安全漏洞分析及攻防技術、攻防工具研究、建立風險情報體系；

　　4、負責公司移動app加固產(chǎn)品及新加固技術研究和研發(fā)、公司移動安全產(chǎn)品sdk開發(fā)；

　　5、負責風控產(chǎn)品的研發(fā)和運營，對黑產(chǎn)工具及競品逆向分析及研究，包括app安全加密、漏洞分析及反破解工具的研發(fā)；

　　6、負責風控產(chǎn)品的安全算法研發(fā)以及風控數(shù)據(jù)模型的分析建模；

　　7、負責風控體系建設、風控安全架構規(guī)劃及風控安全事件應急處理，提升安全風控系統(tǒng)整體穩(wěn)定性，保障業(yè)務各項大促活動開展；

研發(fā)總監(jiān)崗位職責13

　　1、制定和實施研發(fā)戰(zhàn)略與規(guī)劃，并負責研發(fā)策略在事業(yè)部執(zhí)行落地，高效達成研發(fā)業(yè)務目標和自主產(chǎn)值目標；

　　2、負責研發(fā)項目的總體把關，對研發(fā)項目質(zhì)量及進度的監(jiān)控；

　　3、負責產(chǎn)品開發(fā)流程（IPD/GJB）建設，構建全員參與的`持續(xù)改進的質(zhì)量管理體系，并在事業(yè)部高效落實；

　　4、負責研發(fā)團隊的管理、人才的培養(yǎng)、團隊建設及組織管理。向事業(yè)部總經(jīng)理匯報。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向；

　　2、指導并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃；

　　3、控制產(chǎn)品開發(fā)進度，調(diào)整計劃；

　　4、組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團隊，審核及培訓考核有關技術人員；

　　5、負責公司核心技術解決方案。

　　任職資格：

　　1、理工類等相關行業(yè)的相關專業(yè)碩士以上學歷；

　　2、要求信息安全行業(yè)領先企業(yè)的'管理人員經(jīng)驗；

　　3、對于正規(guī)的大中型企業(yè)，需要5年以上相關行業(yè)領域工作經(jīng)驗，3年以上研發(fā)管理工作經(jīng)驗；

　　4、有豐富的產(chǎn)品研發(fā)背景和技術前瞻性，具備出色的領導能力，豐富的與人溝通、交流和組織能力，擁有良好的團隊合作精神。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責15

　　1. 產(chǎn)品研發(fā)中心總監(jiān)在主管總經(jīng)理助理的領導下工作；

　　2. 負責產(chǎn)品研發(fā)中心的日常及行政管理工作，本中心資源的'合理分配及使用監(jiān)控；

　　3. 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃；

　　4. 組織制定并監(jiān)督實施并優(yōu)化完善公司研發(fā)、產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運相關的制度體系、業(yè)務流程；

　　5. 策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；

　　6. 全面負責整個研發(fā)系統(tǒng)的總體規(guī)劃和技術方向研究，負責檢討及提升現(xiàn)有研發(fā)系統(tǒng)技術水平；研究新技術發(fā)展趨勢，確定中長期產(chǎn)品線開發(fā)技術，研究學習對公司長遠發(fā)展有切實意義的新技術，及時為管理層提供新項目的專業(yè)意見；負責產(chǎn)品研發(fā)立項、設計策劃、設計評審、設計驗證、設計確認、設計更改以及量產(chǎn)轉(zhuǎn)移的組織實施；

　　7. 負責ISO9001:20__質(zhì)量管理體系推行及全面品質(zhì)管理的普及工作；

　　8. 組織制訂并監(jiān)督產(chǎn)品管理辦法的執(zhí)行；

　　9. 負責團隊管理，招聘、培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀人才，并確保技術隊伍的高效運作；

　　10. 負責市場運營中心、分公司的技術培訓工作及產(chǎn)品推廣工作；

　　11. 完成領導交辦的其它任務；

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