[必備]地質(zhì)崗位職責

　　在日常生活和工作中，越來越多人會接觸到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的地質(zhì)崗位職責，歡迎大家分享。

地質(zhì)崗位職責1

　　一、 嚴格執(zhí)行地質(zhì)設計，遵守操作規(guī)程，取全取準各項錄井資料。

　　二、 熟練掌握鉆具管理、遲到時間測定計算、巖屑的“撈、洗、曬、烤、裝”及鉆井液性能測量。

　　三、 觀察并記錄巖屑與槽池面的'油氣顯示情況。

　　四、 協(xié)助配合隊長、地質(zhì)師對比地層，卡準油氣層，抄寫各類資料。

　　五、 嚴格執(zhí)行現(xiàn)場巡回檢查制度與“四不打鉆”原則。

　　六、 負責填寫現(xiàn)場各類報表。

　　七、 負責地質(zhì)值班室內(nèi)資料、設備、工具的保管。

　　八、 參加鉆井隊班前會，掌握當班工程作業(yè)內(nèi)容，協(xié)助地質(zhì)師進行地質(zhì)預告。

　　九、 努力學習掌握新技術、新工藝，成為多面手。

　　十、 完成錄井隊長布置的其他任務。

地質(zhì)崗位職責2

　　一、了解所分管范圍內(nèi)的地質(zhì)構造和煤層賦存范圍。煤的結構和變化規(guī)律，并且掌握礦井地質(zhì)規(guī)程的有關規(guī)定。

　　二、經(jīng)常深入井下收集地質(zhì)與水文資料。

　　三、按要求及時進行井下探煤厚工作，繪制各掘進巷道的.縱、剖面圖，并進行地質(zhì)素描。

　　四、整理收集地質(zhì)資料，及時填入地質(zhì)臺帳卡，并填繪圖紙，做到原始資料、地質(zhì)臺帳、地質(zhì)圖紙一致，質(zhì)量達標準化規(guī)定與要求。

　　五、參與編寫工作面（采、掘）地質(zhì)說明書。

　　六、協(xié)同有關人員編制水平和全礦整體地質(zhì)報告工作。

　　七、在生產(chǎn)過程中，有重大地質(zhì)構造時，及時向有關領導匯報，共同研究解決。

　　八、按規(guī)程要求，編錄好井上下鉆孔地質(zhì)資料。

　　九、完成領導交給的其他任務。

地質(zhì)崗位職責3

　　1、野外地質(zhì)填圖、槽探、采樣,巖芯編錄；

　　2、收集地質(zhì)及巖體結構等信息；

　　3、地質(zhì)資料的整理、解譯、綜合；

　　4、參與區(qū)域性概念模式的評估及找礦新靶區(qū)的圈定；

　　5、協(xié)助編制勘探計劃,鉆探設計和勘探報告；

　　6、負責金屬礦山地質(zhì)工作，做好查明資源量和保有地質(zhì)資源量的統(tǒng)計工作，為長期開發(fā)規(guī)劃和短期生產(chǎn)提供資源依據(jù)；

　　7、負責作業(yè)現(xiàn)場的技術指導工作，及時進行地質(zhì)取樣和地質(zhì)編錄并上圖，計算損失和貧化率指標；

　　8、負責地質(zhì)編錄、取樣的`工作；

　　9、編制地質(zhì)技術管理規(guī)范，指導并監(jiān)督地質(zhì)人員按照地質(zhì)技術管理規(guī)范做好生產(chǎn)地質(zhì)控制工作，為金屬礦山開采提供準確的地質(zhì)資料；

　　7、完成上級領導交辦的其他的事項。

地質(zhì)崗位職責4

　　1負責編制本專業(yè)的監(jiān)理實施細則；

　　2負責本專業(yè)監(jiān)理工作的具體實施；

　　3組織指導、檢查本專業(yè)監(jiān)理員的工作。當人員需要調(diào)整時向總監(jiān)理工程師提出建議；

　　4審查承包單位提交的涉及本專業(yè)的計劃、方案、申請、變更，簽署意見后報總監(jiān)理工程師；

　　5組織或參加本專業(yè)分項(隱蔽)工程驗收；

　　6定期向總監(jiān)理工程師提交本專業(yè)監(jiān)理工作實施情況報告，對重大問題及時向總監(jiān)理工程師匯報；

　　7根據(jù)本專業(yè)監(jiān)理工作實施情況做好監(jiān)理日記；

　　8負責本專業(yè)監(jiān)理資料的收集、匯總及整理工作；

　　9核查進場材料、設備、構配件的原始憑證、檢測報告等質(zhì)量證明文件及其質(zhì)量情況，根據(jù)實際情況認為有必要時對進場材料、設備、構配件進行平行檢驗，合格后方可簽認；

　　10負責本專業(yè)的工程計量工作，審核工程計量的數(shù)據(jù)和原始憑證

　　11完成施工前所有進場材料的抽樣送檢試驗

　　12對設計圖紙和定線數(shù)據(jù)進行必要的現(xiàn)場復查核對，糾正差錯補充漏缺，對于發(fā)現(xiàn)重大錯誤、漏項等問題提出詳細資料報業(yè)主；

　　13對有可能造成工程延期或費用索賠的施工環(huán)境進行實際調(diào)查，調(diào)查重點為設計階段尚未示明的地下結構物和管線，工程占地范圍內(nèi)尚不能按時交接的工作占地及有爭議的工程占地及可能危害工程安全的自然災害及地質(zhì)災害等。

　　14熟悉合同文件及有關標準和測試方法，對合同文件中存在的差錯、遺漏、含糊不清等問題盡可能查證清楚，作出合理的處理方式與業(yè)主或承包人進行澄清。

　　15檢查承包人進場施工機械的數(shù)量、型號、規(guī)格、生產(chǎn)能力、完好率，檢查進場機械設備（包括計劃進場的機械設備）與投標書所填列的符合性；檢查各種施工機械設備的進場及周轉(zhuǎn)計劃是否與工程進度計劃相適應。

　　16檢查承包人進場人員是否與投標書所提交的符合，是否滿足施工工序控制人員需求。

　　17工程開工前7天內(nèi)，對承包人提交的各種施工圖進行審核，檢查落實各項準備工作，理順各方面關系，準備正式開工。

　　18在授權分管的工程項目和工程部位檢查和控制施工程序和施工進度

　　19按照合同文件及有關技術規(guī)范，檢查控制各工程部位的工程質(zhì)量，進行合格簽證，負責隱蔽工程驗收簽證。參加分部工程驗收、階段驗收、竣工驗收、缺陷責任期驗收。

　　20參加審查設計單位提交的施工圖紙，承包單位的施工組織設計、施工進度計劃，以及物資、設備和資金計劃。

　　21核對承包單位的月進度支付申請，參加索賠調(diào)查，提出證明材料和處理建議。

　　22做好本專業(yè)質(zhì)量安全技術交底工作

　　23根據(jù)施工圖設計和概（預）算，協(xié)助業(yè)主組織圖紙會審，做好記錄寫出會審紀要。

　　24參與業(yè)主與承包商簽訂施工承包合同，編制施工進度計劃，并在實施過程中松樹、監(jiān)督施工單位嚴格執(zhí)行合同和施工規(guī)范、工程技術標準。

　　25協(xié)助業(yè)主做好開工準備，負責對分包商的資格審查和考察、確認分包商。

　　26審批施工組織設計和施工方案，審查和檢查施工技術措施，質(zhì)量保證體系及安全防護措施，簽署開、復工報告。

　　27審查承包商采購清單，檢查工程使用材料、構件、設備的規(guī)格、質(zhì)量與數(shù)量。

　　28協(xié)助業(yè)主組織施工圖交底和配合設計變更單的簽證。

　　29參加業(yè)主定期召開的工程協(xié)調(diào)會議并做好紀要，調(diào)解有關工程建設施工合同的爭議，處理索賠事項。

　　30檢查安全防護措施，檢查監(jiān)督工程進度和施工質(zhì)量，驗收隱蔽工程和分部分項工程。

　　31及時提供完整的監(jiān)理檔案資料，定期編制監(jiān)理報告。

　　32參加工程竣工驗收，填寫單位工程質(zhì)量綜合評定表，填寫工程質(zhì)量監(jiān)理評估報告，提交監(jiān)理總結報告。

　　33每月抄錄施工水表讀數(shù)并做好分攤

　　34深入現(xiàn)場及時掌握和控制本專業(yè)工程進度和工程質(zhì)量，組織本專業(yè)分部分項隱蔽工程驗收和技術復核、簽證工作；

　　35參與本專業(yè)重大技術問題和質(zhì)量事故的處理；

　　36參與檢查承包單位的安全防護設施；

　　37做好提前預控，從預控角度主動發(fā)現(xiàn)問題，對重點部位、關鍵工序進行動態(tài)控制。在施工管理過程中，抓“重點部位”的質(zhì)量控制，對工程施工做到全過程、全方位的質(zhì)量監(jiān)控

　　38審查施工單位的施工現(xiàn)場質(zhì)量管理是否有相應的施工技術標準，健全的質(zhì)量管理體系，施工質(zhì)量檢驗制度和綜合施工質(zhì)量水平評定考核制度，并督促施工單位落實到位。

　　39在施工階段推行以動態(tài)控制為主，事前預防為輔的管理辦法，主要抓住事先指導，事中檢查、事后驗收三個環(huán)節(jié)

　　40對重要部位和操作實行現(xiàn)場旁站監(jiān)督管理

　　41依據(jù)合同、有關法律、法規(guī)、規(guī)范、標準和設計文件，對施工單位報送的竣工資料進行審查，并對工程質(zhì)量進行竣工預驗收。對存在的問題，應及時要求承包單位整改；

　　42編寫項目工程監(jiān)理工作總結

　　43落實合同和技術規(guī)范要求的'試驗

　　44開好經(jīng)常性工地會議，組織質(zhì)量專題會議

　　45抓好工序質(zhì)量管理，堅持“先審核后實施、先驗收后進入下一道工序”監(jiān)理工作原則

　　46準備好全部監(jiān)理表格樣表，說明使用方法和用途；開好第一次工地會議，全面檢查開工條件；審核簽發(fā)工程開工令。

　　47參加有建設單位組織的設計交底和圖紙會審會議，明確工程的設計意圖和質(zhì)量要求

　　48對施工單位資質(zhì)、項目機構、項目經(jīng)理資格進行進場前的重新審查，包括施工單位的各參與本項目的下屬單位和分包商。

　　49審查施工單位項目部主要施工管理人員的上崗資格；

　　50對所有合同文件進行詳細審閱，如圖紙是否完整、有無漏項、各文件之間有無矛盾、技術標準是否齊全、合同條件的細節(jié)等；

　　51督促施工單位建立和完善項目部現(xiàn)場管理機構的質(zhì)量管理體系、技術管理體系和質(zhì)量保證體系，審批施工單位報送的三大體系資料；

　　52對施工中將要采用的新技術、新材料、新工藝進行審核，核查施工單位提交的這些新技術、新材料、新工藝的鑒定證書和試驗報告；

地質(zhì)崗位職責5

　　1、有下列行為之一的，給予地質(zhì)技術員警告處分；造成嚴重后果的，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

　　一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的；

　　二）對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；

　　三）對重大事故預兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的。

　　四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

　　2、煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的'，依法給予地質(zhì)技術員開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

　　一）不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的；

　　二）偽造、故意破壞為煤礦事故現(xiàn)場的；

　　三）阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證，提供有關情況和資料的。

　　3、在技術處組織的重大事故隱患排查過程中，對查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予開除的處分。

　　4、在組織的本專業(yè)內(nèi)質(zhì)量檢查評比活動中弄虛作假，地質(zhì)技術員負直接責任。

　　5、因不能經(jīng)常深入現(xiàn)場，現(xiàn)場存在的技術問題不能夠得到及時解決，地質(zhì)技術員負直接責任。

　　6、發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點風量、溫度、有害氣體不符合標準以及規(guī)定要求，但未及時采取相關措施的，或在帶隊檢查中有違章現(xiàn)象未及時制止的，地質(zhì)技術員負直接責任。

　　7、地質(zhì)技術員對上報的各類資料、報表的準確性、時效性負直接責任。

　　8、煤礦技術檔案不符合規(guī)定要求，或未及時做好煤礦技術資料的整理歸檔工作，地質(zhì)技術員負直接責任。

　　9、工作失誤導致他人受傷害或損失的，地質(zhì)技術員負直接責任。

　　10、在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，地質(zhì)技術員或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，地質(zhì)技術員負直接責任。

　　11、對于上述負直接責任的，應根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責任。

地質(zhì)崗位職責6

　　職責描述：

　　1、完成交付的地質(zhì)災害治理工程勘查、設計任務。

　　2、掌握行業(yè)規(guī)范、技術規(guī)定及相應法律法規(guī)；

　　3、嚴守公司保密制度，遵守公司各項規(guī)章制度；

　　4、完成上級交付的'其它技術任務。

　　任職要求：

　　具備中級及以上職稱；近3年內(nèi)承擔過5項以上小型地質(zhì)災害治理工程勘查、設計任務，有良好的工作業(yè)績；熟悉工作流程，能獨立完成報告編制。

　　福利：

　　1、薪資面談；

　　2、免費提供各類培訓和學習機會；

　　3、購買五險一金；

　　4、豐富的文化生活及員工關懷；

　　5、完善的公司晉級體系，根據(jù)個人工作能力和績效考核標準，完美規(guī)劃個人職業(yè)生涯；

　　6、國內(nèi)/國外旅游；

　　7、年終獎金。

地質(zhì)崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、負責集團礦業(yè)投資項目在礦權運作，開發(fā)建設及生產(chǎn)運營等階段的技術組織及技術管理工作；

　　2、在礦業(yè)開發(fā)及礦權運作階段，負責組織對目標礦權項目進行地質(zhì)資源評價，對礦權轉(zhuǎn)讓項目進行技術可行性論證，并負責編寫和整理目標礦權轉(zhuǎn)讓項目的地質(zhì)資源評估報告和辦理礦權手續(xù)的有關報告等；

　　3、在礦業(yè)項目開發(fā)建設及生產(chǎn)運營階段，負責組織開展地質(zhì)勘探、規(guī)劃設計、工程施工以及生產(chǎn)技術管理等技術可行性論證及勘查設計方案技術評審工作，并負責編寫項目技術可行性研究報告；

　　4、領導交辦的.其他相關工作。

　　任職要求：

　　1、學歷職稱要求：礦產(chǎn)地質(zhì)專業(yè)大專及以上學歷，具有5—10年從事地質(zhì)找礦及勘探工作的經(jīng)歷，擁有中級以上專業(yè)技術職稱優(yōu)先；

　　2、專業(yè)知識要求：熟練掌握地質(zhì)礦的理論和方法，具有較豐富的煤礦、鐵礦等礦產(chǎn)資源的找礦及勘探工作經(jīng)驗；能夠勝任野外地質(zhì)原始資料的收集和室內(nèi)地質(zhì)資料的整理、綜合研究、儲量計算、地質(zhì)報告的編寫以及各種地質(zhì)圖件的編制；

　　3、工作經(jīng)驗要求：從事過多項從預查至勘探的礦產(chǎn)地質(zhì)勘查項目，了解礦產(chǎn)、礦權的運作和申報、申辦流程；

　　4、綜合素質(zhì)要求：具有很強的敬業(yè)精神、溝通能力，有良好的職業(yè)操守和綜合素質(zhì)，良好的報告能力；

　　5、身體健康，能接受偶爾出差（礦區(qū)為高原地區(qū)）。

地質(zhì)崗位職責8

　　1、參與編制年、季、月度生產(chǎn)計劃和長遠規(guī)劃，提供有關地質(zhì)、水文圖紙資料；

　　3、經(jīng)常深入現(xiàn)場了解地質(zhì)、測量、水文方面情況，隨時解決煤層開采、開拓、掘進施工過程中出現(xiàn)的'有關問題；

　　4、參與審查地質(zhì)、水文預報及重大探放水措施；

　　5、參與審查地測方面技術革新和地測人員的技術培訓工作，推廣先進技術和經(jīng)驗；

　　6、完成科長交辦的其它工作任務。

地質(zhì)崗位職責9

　　地質(zhì)勘查技術人員

　　1、根據(jù)公司項目生產(chǎn)情況確定，野外作業(yè)時間一般為4—6月

　　2、地質(zhì)勘查相關工作經(jīng)驗1年以上

　　3、海外工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　1、根據(jù)公司項目生產(chǎn)情況確定，野外作業(yè)時間一般為4—6月

　　2、地質(zhì)勘查相關工作經(jīng)驗1年以上

　　3、海外工作經(jīng)驗優(yōu)先

地質(zhì)崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、 負責礦山地質(zhì)工作,做好礦山查明資源量和保有地質(zhì)資源量的統(tǒng)計工作,為礦山長期開發(fā)規(guī)劃和短期生產(chǎn)提供資源依據(jù);

　　2、 負責礦山地質(zhì)編錄、取樣的'工作;

　　3、 編制礦山地質(zhì)技術管理規(guī)范,按照礦山地質(zhì)技術管理規(guī)范做好生產(chǎn)地質(zhì)控制工作,盡量準確控制礦體產(chǎn)狀,為礦山開采提供準確的地質(zhì)資料;

　　4、 負責編制地質(zhì)考察報告,審查勘探報告和核查儲量;

　　5、 收集整理礦山有關的水文地質(zhì)、工程地質(zhì)資料;

　　6、 進行野外地質(zhì)勘查、坑探、槽探、采樣、編錄、儲量計算與核查等地質(zhì)工作;

　　7、 承擔地理信息系統(tǒng)相關工作。承擔公司生產(chǎn)礦山的地質(zhì)技術工作,負責提供專業(yè)技術支持;

　　8、 熟悉礦業(yè)項目運做流程,完成上級交辦的相關工作。

　　任職要求:

　　1、熟悉銅、鎳、鉛、鋅、鉬、錫或黃金等金屬礦勘探工作;

　　2、從事地質(zhì)礦產(chǎn)勘査,三年以上工作經(jīng)驗,能夠獨立完成項目。獨立完成和指導他人野外地質(zhì)勘查工作,地質(zhì)資料綜合整理,編寫地質(zhì)勘查報告;

　　3、熟悉礦產(chǎn)資源成礦規(guī)律與成礦預測,熟練使用cad/mapgis等繪圖軟件;

　　4、能夠獨立完成或參與礦山地質(zhì)探礦及編制探礦計劃工作

　　5、身體健康,能夠適應礦山及野外工作;

　　6、有高級工程師職稱的優(yōu)先錄用。

地質(zhì)崗位職責11

　　職責描述：

　　1、作為集團公司人力資源部的代表，為業(yè)務部門管理層提供基于業(yè)務戰(zhàn)略的人力資源解決方案；

　　2、負責業(yè)務部門高端、關鍵崗位人才的引進，協(xié)助集團人力資源部構建企業(yè)自身的行業(yè)高端人才獵取渠道，并組織建立人才庫；

　　3、負責人才測評、評價工具的選用、開發(fā)，參與員工崗位勝任力模型的開發(fā)、升級；

　　4、負責內(nèi)外部招聘渠道、人力資源服務商的管理；

　　5、負責構建良好的團隊氛圍，提高員工滿意度，在業(yè)務活動中宣傳企業(yè)文化，營造奮斗者氛圍；

　　6、承接集團各項人力資源制度政策，在業(yè)務部門落地執(zhí)行；配合執(zhí)行業(yè)務部門的'績效實施、高潛能高績效人才的保留及開發(fā)。

　　任職要求：

　　1、兩年以上工作經(jīng)驗（不局限于人力資源工作經(jīng)驗，非常歡迎有工科背景的求職者積極申請，勇于轉(zhuǎn)型），1年以上人力資源招聘工作經(jīng)驗（經(jīng)理級需要至少2年及以上招聘團隊管理工作經(jīng)驗）；

　　2、本科及以上學歷，專業(yè)不限；

　　3、對新能源，特別是氫能產(chǎn)業(yè)（氫能產(chǎn)業(yè)：氫能汽車、氫能加氫、氫能制氫、氫能關鍵設備制造等）高度認可；

　　4、具備較強的學習能力、及溝通協(xié)調(diào)能力，勇于承擔，執(zhí)行力強，事業(yè)型職業(yè)人；

　　5、以招聘模塊為主，同時對組織發(fā)展、培訓、員工關系任一模塊精通熟練

　　6、同等應聘條件下，有汽車、新能源、氫能等相關行業(yè)工作背景者或者能以英文作為工作語言者優(yōu)先考慮。

　　職業(yè)發(fā)展：

　　1、hrbp主管—hrbp經(jīng)理—hrbp高級經(jīng)理—人力資源專家或人力資源總監(jiān)

　　2、hrbp主管—hrbp經(jīng)理—子公司人力資源部長—人力資源專家或人力資源總監(jiān)

地質(zhì)崗位職責12

　　1、經(jīng)常深入一線，了解井下巷道系統(tǒng)布置及采掘生產(chǎn)情況，協(xié)助測量人員收集整理現(xiàn)場資料；

　　2、根據(jù)資料編制有關原圖，按照規(guī)程要求，負責繪制各種地測圖紙；

　　3、根據(jù)生產(chǎn)需要和實測資料，填繪各種礦圖，及時描繪和曬制有關圖紙，按規(guī)定承接其它單位的曬圖業(yè)務，并做好記錄，搞好協(xié)作與聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)問題及時提出并更正；

　　4、負責領用和保管圖紙、繪圖工具、儀器等繪圖、曬圖必需品；

　　5、認真保管圖紙資料，保守國家機密，繪圖室和曬圖室不得會客；

　　6、保持繪圖室和曬圖室的清潔衛(wèi)生，保養(yǎng)好曬圖機；

　　7、遵守勞動記錄和有關規(guī)章制度，堅守崗位，盡職盡責。

地質(zhì)崗位職責13

　　任職條件：

　　1、基本條件：身體健康，能深入井下，熱愛本職工作，具備良好的職業(yè)道德；

　　2、政治素質(zhì)：實事求是，思想端正；

　　3、資歷：從事煤礦地質(zhì)工作3年以上，熟悉煤礦地質(zhì)專業(yè)技術和業(yè)務，并經(jīng)培訓合格取得相關證件后上崗；

　　4、學歷：具備中專以上文化程度。

　　工作目標：

　　1、按地測質(zhì)量標準化要求，定期收集和整理礦井、水文地質(zhì)、瓦斯地質(zhì)資料；

　　2、全面負責地質(zhì)技術管理，積極解決地質(zhì)專業(yè)中出現(xiàn)的技術難題；

　　3、根據(jù)現(xiàn)場要求，及時準確提供地質(zhì)預報（包括水文地質(zhì)預報和瓦斯地質(zhì)預報，保證預報準確率達到90%以上；

　　4、根據(jù)生產(chǎn)要求，按期提供地質(zhì)“三書”及其它地質(zhì)資料，為安全生產(chǎn)服務。

　　5、根據(jù)生產(chǎn)要求，按期提供土地復墾和土地塌陷等資料。

　　6、發(fā)揮地質(zhì)工作在煤礦生產(chǎn)中的“尖兵”作用，提高地質(zhì)保障程度。

　　工作要求：

　　1、熟悉相關法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，熟悉本專業(yè)的業(yè)務和技術；

　　2、掌握信息，了解協(xié)調(diào)解決地質(zhì)專業(yè)內(nèi)技術存在的問題。

　　3、經(jīng)常深入井下作業(yè)現(xiàn)場，動態(tài)掌握全礦井地質(zhì)情況。職責與權利：

　　1、全面負責地質(zhì)專業(yè)的`技術管理和技術工作；

　　2、負責協(xié)調(diào)解決、安排落實本專業(yè)技術工作中出現(xiàn)的特殊情況和存在問題；

　　3、負責對本專業(yè)上報的各種地質(zhì)資料審核把關；

　　工作標準：

　　1、對專業(yè)內(nèi)提交上報的各種技術資料進行監(jiān)督和檢查地質(zhì)資料、儀器

　　2、對地質(zhì)專業(yè)技術資料、儀器設備分類分檔管理，避免丟失設備管理

　　3、電子資料連同電腦定員管理，電腦定期殺毒維護，電子資料定期整理備份地質(zhì)業(yè)務管理

　　1、指導各崗位人員完成礦井技術管理考核工作失誤一次

　　4、對以“通知”和“三定表”等形式進行的地質(zhì)業(yè)務管理實行定扣20分員閉合管理

　　1、按本專業(yè)規(guī)程、條例、標準要求，重點開展地質(zhì)技術工作，對本專業(yè)技術管理明確到個人，全面落實技術工作

　　2、提高地質(zhì)技術工作理論和實踐水平，積極協(xié)調(diào)解決地質(zhì)技術工地質(zhì)技術工作作過程中的困難失誤一次扣30分

　　3、利用各種創(chuàng)新手段，全面攻關技術難題。失誤一次扣20分考核標準

　　4、全面負責地質(zhì)技術工作的檢查工作

　　1、對各級領導交辦的工作及時落實處理其它

　　2、對組內(nèi)業(yè)務和技術工作合理分工和協(xié)調(diào)解決

　　3、收集地質(zhì)專業(yè)技術管理工作過程中存在的問題和建議，定期向科長、分管科長匯報失誤一次扣20分

地質(zhì)崗位職責14

　　地質(zhì)技術員職責：

　　1、嚴格遵守各項規(guī)章制度，服從領導，以身作則，做好地質(zhì)工作。

　　2、負責本隊各項地質(zhì)開發(fā)指標的完成。

　　3、負責本隊日常油水井動態(tài)分析、注采管理及技術員例會制度落實工作。

　　4、每周組織隊干部班長進行一次產(chǎn)量分析會，讓每位干部班長都能及時掌握隊里的.生產(chǎn)動態(tài)。

　　5、負責本隊生產(chǎn)能力與生產(chǎn)水平分析及單井產(chǎn)量預測工作。

　　6、本隊地質(zhì)技術員負責監(jiān)督本隊資料錄取的真實性、準確性、及時性，資料保存的完整性（本隊油水井不正常后，地質(zhì)技術員負責原因分析，并拿出解決方案，作業(yè)區(qū)結合）

　　7、負責本隊原油產(chǎn)量指標落實

　　8、負責本隊月度能力與水平分析及考核

　　9、負責本隊單井產(chǎn)量預測及基礎產(chǎn)量變化原因分析工作。

　　10、負責檢查小班資料（不能有漏填漏取涂改），制定相關獎懲制度。

　　11、負責水井管理、水井作業(yè)施工設計的編寫。

　　12、油水井測試必須進行現(xiàn)場的監(jiān)督。

　　13、負責五項勞動競賽地質(zhì)一路資料的填寫。

　　14、每月上一次技術課。

　　15、每月長處。

　　16、負責掛點班組的工作檢查。每天一次。

　　17、x日前把月度工作總結交到主管生產(chǎn)的副隊

地質(zhì)崗位職責15

　　1、有下列行為之一的，給予水文地質(zhì)技術員警告處分；造成嚴重后果的，構成犯罪的，依法追究刑事責任；

　　1）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的；

　　2）對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；

　　3）對重大事故預兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的。

　　4）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

　　2、煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予水文地質(zhì)技術員開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

　　1）不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的；

　　2）偽造、故意破壞為煤礦事故現(xiàn)場的；

　　3）阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證，提供有關情況和資料的。

　　3、在技術處組織的重大事故隱患排查過程中，對查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予開除的處分。

　　4、在組織的本專業(yè)內(nèi)質(zhì)量檢查評比活動中弄虛作假，水文地質(zhì)技術員負直接責任。

　　5、因不能經(jīng)常深入現(xiàn)場，現(xiàn)場存在的技術問題不能夠得到及時解決，水文地質(zhì)技術員負直接責任。

　　6、發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點風量、溫度、有害氣體不符合標準以及規(guī)定要求，但未及時采取相關措施的.，或在帶隊檢查中有違章現(xiàn)象未及時制止的，水文地質(zhì)技術員負直接責任。

　　7、水文地質(zhì)技術員對上報的各類資料、報表的準確性、時效性負直接責任。

　　8、煤礦技術檔案不符合規(guī)定要求，或未及時做好煤礦技術資料的整理歸檔工作，水文地質(zhì)技術員負直接責任。

　　9、工作失誤導致他人受傷害或損失的，水文地質(zhì)技術員負直接責任。

　　10、在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，地質(zhì)技術員或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，水文地質(zhì)技術員負直接責任。

　　11、對于上述負直接責任的，應根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責任。

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