護士崗位的職責匯編【15篇】
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編收集整理的護士崗位的職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
護士崗位的職責1
1.對于經(jīng)預檢分診后由專人送達的病人，接診護士引導病人進入診室就診。
2.對于自行到發(fā)熱門診就診的病人，接診護士應為其提供醫(yī)用外科口罩，并測量體溫后引導病人進入診室就診。
3.實行單人就診。就診病人多時，接診護士引導病人有序候診、就診。
4.對疑似病人，若病情允許時應戴醫(yī)用防護口罩，指導其在咳嗽或打噴嚏時用衛(wèi)生紙遮掩口鼻，并將衛(wèi)生紙丟入密閉的.醫(yī)療廢物容器內，不得離開發(fā)熱門診。
5.每日負責隔離區(qū)工作的醫(yī)務人員體溫監(jiān)測并做好登記。
6.發(fā)現(xiàn)或可疑醫(yī)院感染病例，遵醫(yī)囑正確留取標本，及時送病原學檢查，尋找感染源和途徑，控制蔓延，并報告醫(yī)院感染管理科。
7.對使用中的消毒劑按規(guī)定進行濃度監(jiān)測，并指導保潔人員正確使用。
8.督促本科室人員嚴格執(zhí)行無菌技術操作規(guī)范和消毒隔離制度。
9.做好保潔人員、接診病人的衛(wèi)生宣教、個人安全防護及管理。原則上限制陪護，若特殊情況需要陪護，必須指導陪護人員嚴格按規(guī)定做好個人防護。
護士崗位的職責2
一、在院長領導下，全面負責護理部行政業(yè)務管理工作。
二、服從醫(yī)院管理領導小組工作安排，積極參加醫(yī)院各項工作，帶頭執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度，按時參加醫(yī)院會議，做到及時傳達貫徹會議要求，在執(zhí)行中不能按時完成要及時反饋。
三、每月５日前書面總結上月工作不足、好人好事和需要醫(yī)院幫助解決的問題匯總交院辦協(xié)助處理。
四、每月月底前召開護理會議一次，匯總討論研究當月工作情況和下月工作安排。
五、根據(jù)醫(yī)院計劃、結合護理工作的實際，負責擬訂全院護理工作規(guī)劃及護理計劃，并組織實施。
六、負責抓好護理質量管理、實施質量指標，制定具體護理質量并落實措施，履行監(jiān)控職能。
七、組織并修訂各級護理人員的崗位職責、管理制度、技術操作規(guī)程、護理質量標準等，并組織實施、督促檢查及考評。
八．深入科室了解掌握護理人員的思想工作情況，教育護理人員改善服務態(tài)度。定期組織護士長檢查護理制度、常規(guī)的執(zhí)行和完成護理任務的情況，檢查護理質量，嚴防差錯事故的發(fā)生。 九、對護理工作進行業(yè)務指導，解決和處理臨床護理中的疑難問題。
十、制定在職護理人員培訓，組織護理人員“三基三嚴”培訓，加強護理人員業(yè)務學習、業(yè)務查房等，定期進行業(yè)務技術考試考核材料存檔備上級檢查。
十一、指導護士長搞好病房和門診的科學管理、消毒隔離和物資保管工作。
十二、審查各科室提出的有關護理用具使用情況的意見，密切與各科室、各部門的聯(lián)系，并與有關部門聯(lián)系協(xié)同解決問題。
十三、每年召開全院護理人員會議，總結護理工作并教育全院護理人員熱愛護理專業(yè)，培養(yǎng)良好的作風，關心他們的思想、工作、學習和生活，充分調動護理人員的積極性。
十四、 審查各科室提出的有關護理用具使用情況的意見，并與有關部門聯(lián)系協(xié)同解決問題。
護理部副主任工作職責
一、在院長領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療感染管理工作 擬定預防和控制醫(yī)院感染管理工作計劃，報院長、批準后組織實施，并負責對全院各類人員預防，控制醫(yī)院感染知識與技能的培訓、考核。對院感工作經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報，持續(xù)改進工作。
二、服從醫(yī)院管理領導小組工作安排，積極參加醫(yī)院各項工作，帶頭執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度，按時參加醫(yī)院會議，做到及時傳達貫徹會議要求，在執(zhí)行中不能按時完成要及時反饋。
三、每月５日前書面總結上月工作不足、好人好事和需要醫(yī)院幫助解決的問題匯總交院辦協(xié)助處理。
四、每月月底前召開護理會議一次，匯總討論研究當月工作情況和下月工作安排。
五、協(xié)助護理部主任完成護理部日常工作 六、根據(jù)護理部計劃，制定安全、質控、在職人員培訓與考核。
七、配合護理部主任修訂各級護理人員崗位職責、管理制度、各項規(guī)章制度、技術操作規(guī)程、護理質量標準等。
八、督促、檢查及考評各科室執(zhí)行規(guī)章制度、操作規(guī)程、護理質量標準執(zhí)行情況，保證護理安全。
九、對科室護理工作進行技術指導與協(xié)調，解決和處理臨床護理中的疑難問題。
十、組織全院護理人員三基三嚴培訓、業(yè)務學習、業(yè)務查房，定期進行業(yè)務技術考核。
十一、 護理部副主任協(xié)助主任負責相應的工作，主任外出期間代理主任負責日常護理工作
手術室護士長工作職責
一、在科主任及護理部的領導下，全面負責科室護理管理工作。并根據(jù)護理部工作計劃，制定本科室計劃組織實施。
二、服從醫(yī)院管理領導小組工作安排，積極參加醫(yī)院各項工作，帶頭執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度，按時參加醫(yī)院會議，做到及時傳達貫徹會議要求，在執(zhí)行中不能按時完成要及時反饋。
三、每月５日前書面總結上月工作不足、好人好事和需要醫(yī)院幫助解決的'問題匯總交院辦協(xié)助處理。
四、每月月底前召開護理會議一次，匯總討論研究當月工作情況和下月工作安排。 五、按護理部質量管理要求，負責制訂科室護理工作質量管理計劃并組織實施，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章，各班崗位職責以及各項護理技術操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況，并及時總結講評，不斷提高護理質量。
六、根據(jù)手術室任務和護理工作的特點，對護理人員進行合理分工、保證各項工作協(xié)調運轉。
七、督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程以及消毒隔離工作，保持手術室整潔、規(guī)范、肅靜。
八、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和無菌技術操作規(guī)程，督促查對制度，交
接班制度與急診手術備用品的落實，嚴防差錯事故，提高應急能力。
九、督促檢查消毒監(jiān)測工作，定期進行空氣、器械和手的細菌培養(yǎng)，監(jiān)測消毒效果。
十、負責并檢查手術室的藥品、器材、敷料、衛(wèi)生設備、布類、家具等物品的請領、報銷和管理工作。并隨時檢查急診手術用品的準備情況，檢查毒、麻、限、劇藥及貴重器械的管理情況，要賬物相符。 十一、督促手術標本的保留和及時送檢。負責手術統(tǒng)計工作。
十二、嚴格執(zhí)行無菌技術操作，保持門診婦科、產(chǎn)檢室治療室內清潔、督促科室人員做好門診婦科、產(chǎn)檢室各類器械的保養(yǎng)、清點、登記、消毒滅菌等管理工作。嚴格執(zhí)行查對制度，嚴防差錯事故
十三、負責本科貴重儀器保養(yǎng)、清潔、管理工作，做好日常工作量的統(tǒng)計，并登記。
十四、督促供應室人員認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故發(fā)生。負責抓好供應室醫(yī)療器材和敷料的消毒滅菌管理工作。供應室各項工作具體抓落實，記錄完整。
十五、督促做好壓力蒸汽滅菌效果監(jiān)測和各種消毒液濃度的定期測定工作，每月作空氣和滅菌物品的細菌學監(jiān)測。發(fā)現(xiàn)異常，立即尋找原因采取相應措施。
十六、做好一次性醫(yī)療用品的質量監(jiān)督，不合格不得進入和使用。 十七、合理安排人力資源，負責門診產(chǎn)檢室護理人員分工，督促護理人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程以及消毒隔離，做好婦科患者治療工作，認真完成各種記錄。
護士崗位的職責3
任職資格：
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性別年齡要求
1、性別：不限
2、年齡：男60歲/女55歲以下
教育要求：
1、學歷要求：大�；蛞陨蠈W歷
專業(yè)要求：
1、護理專業(yè)
從業(yè)資格要求
1、執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士，并獲主管護師職稱
2、工作經(jīng)驗：具備三年以上的主管護師工作經(jīng)驗和一定的管理經(jīng)驗
�。ǘ┲R技能要求
基礎技能要求
1、掌握急診科護理學專業(yè)理論。
2、掌握急診科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護理診斷和相關護理措施。
3、掌握整體護理和護理程序理論，熟悉急診科常見疾病的護理程序。
專業(yè)技能要求：
1、掌握急診科專業(yè)疾病相關的基礎護理學、解剖學、病理生理學以及臨床藥理學的相關知識。
2、熟悉與急診科護理學密切相關學科的理論。
3、熟悉診斷學相關理論知識、急診科常用診療技術原理及臨床應用。
其他要求
1、能維護與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動員和帶領急診護理人員共同遵守。
2、具備較強的管理意識，被公認為有較高的管理能力。
3、具有良好的親和力和人際關系，很強的判斷能力和應急處理能力。
4、兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活，鼓勵健康的.生活習慣，良好的家庭關系，并承擔社會責任，為急診護理人員樹立榜樣。
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《中華人民共和國護士管理辦法》、《護士條例》、《護理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)
定》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》及有關的護理技術操作規(guī)程、本院的護理制度、本崗位職責和有關工作制度等。
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1、身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質。
2、具有良好的團隊合作精神，工作踏實肯干、認真負責、細心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有強的服務意識和奉獻精神。
3、較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調能力和人際關系。
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1、護理學知識與操作技能培訓。
2、醫(yī)院和護理管理培訓。
3、護理服務技能及溝通技能培訓。
4、相關法律法規(guī)知識培訓。
5、心理學知識培訓。
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1、護理進修、實習人員的帶教權。
2、護理工作質量的監(jiān)督檢查權。
3、急診護理員工的管理考核權和獎、罰、升、降、調的建議權。
4、醫(yī)院授予急診內護士進修、學術活動、外出或請假審批權和其他權限。
5、領導交給的其他權限。
�。ㄆ撸f(xié)調關系
1、醫(yī)護、護患間工作關系的配合與協(xié)調。
2、護理人員內部關系的協(xié)調。
3、與院內相關科室人員、部門的關系協(xié)調。
�。ò耍�、績效考核要點
1、醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況，各種護理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。
2、本科室護理_丁作量、護理質量與工作效率，護理差錯與護理事故發(fā)生情況。
3、工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調能力，院領導及員工對本人管理能力的評價。
4、有關科室對本科室護理工作檢查評價情況，本護理組總體工作效率，任務目標完成情況。
5、較全面了解急診科專業(yè)國內外的新理論、新技術，并用于護理實踐和科學研究的能力。
6、本人的業(yè)務技術水平和服務能力，對急診科護理學專業(yè)知識和操作技能的掌握程度。
崗位職責：
1、在科主任和護理部主任領導下，組織領導本室護理研、教學、管理工作。
2、制定工作計劃，并組織實施，定期研究、討論、總結臨床護理和護理管理工作。負責護理人員的排班。
3、督促護理人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，組織參與各種危重病人的搶救，解決技術難題。4、組織護士準備各種急救藥品、器材、定量、定點、定位放置、定人管理，并經(jīng)常檢查補充、消毒、更換，以應急需。
5、加強對護理人員的業(yè)務訓練，提高急診搶救業(yè)務基本知識和技術水平。
6、隨時檢查急救護理質量，嚴防差錯事故。對存在的問題，分析原因，制定改進措施，實施護理質量持續(xù)改進。
7負責搶救器材和被服等用品的計劃請領和報銷工作。
8、主動征求科主任、醫(yī)生、護士、患者和家屬對護理工作的意見，提出改進措施并組織實施。
護士崗位的職責4
成都新都西橋醫(yī)院消毒供應室護士長職責
一、在護理部、院感科主任領導下，根據(jù)全院工作計劃制定本室工作計劃并組織實施，定期總結。負責組織醫(yī)療器材、敷料的制備、消毒滅菌、儲存、供應和行政管理工作；是本科護理質量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對護理部、科護士長負責。
二、負責本科室護理人員的素質培養(yǎng)，樹立為臨床一線服務的觀念。
三、負責本室各崗位值班人員的'工作安排，保證每日工作任務的完成和工作質量。
四、督促檢查無菌物品的滅菌及物品供應情況。
五、嚴格監(jiān)測高壓蒸汽滅菌器的滅菌效果。
六、領導本室工作人員共同遵守醫(yī)院內各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程。
七、負責抽查供應室各種物品及使用單位的物品保管情況。
八、負責請領、報損本室器材、被服及其他物品。
九、負責本室工作人員的繼續(xù)教育及技能訓練，不斷提高其工作水平。
十、定期征求臨床科室意見和建議，加強溝通和協(xié)調，以改進物資供應工作。
護士崗位的職責5
1、對住院病人要先收預交押金；
2、凡病區(qū)、科室送來的'的收費通知單，須及時輸入電腦記賬，不得錯分或丟失；
3、實行住院病人費用通知單制度，住院病人、其住院費用每天結算并向病人公布，及時打印催款通知單，通知病區(qū)負責人及病人家屬交款；
4、對住院病人費用要嚴格按收費標準結算，不得隨意提高收費標準。嚴禁多收、少漏收；
5、對出院病人費用的結算，時間要抓緊，費用要算準，在結清費用后方可出據(jù)出院證明。
護士崗位的職責6
1、負責體檢客人的組織和引導，根據(jù)體檢客人的數(shù)量，合理安排體檢順序(餐前餐后)，對老、弱、病、殘、孕等特殊客人給予相應安排;
2、引導空腹項目檢查完畢的客人用餐;
3、維持體檢秩序，保持體檢大廳安靜，每診室保證一醫(yī)一客; 4、熟悉各檢查項目、目的、價格等內容，耐心回答體檢客人的'咨詢;
5、檢查客人是否有漏檢項目并告知客人檢查完畢后將導檢冊或單頁體檢表送交到前臺;
6、負責各科室的消毒工作并做好記錄。
護士崗位的職責7
1、在科主任和所
在病區(qū)科主任、護士長的領導下進行工作。
2、必須了解各種
物理治療因子（包括醫(yī)療體育）的作用和康復治療的適應癥、禁忌癥，熟練掌握各種技術操作，觀察治療反應，正確執(zhí)行醫(yī)囑，完美地完成各治療室的治療任務。
3、康復科護士能
對常見疾病，根據(jù)醫(yī)囑負責編制醫(yī)療體操，指導病人進行各種功能訓練與作業(yè)治療訓練，定期評定康復效果。
4、必須了解理
療、體療及作業(yè)治療等器械的基本結構、治療原理、使用及維護方法和安全用電的防護規(guī)則，并能做到對各種器械的'簡單維修和保管維護工作。
6、加強巡視，及時解決病人的各種需要。并做好治療記錄。
7、負責中午病人的理療工作并及時記錄。
8、按日重點要求負責檢查和更換無菌物品。
9、負責每周一擦拭紫外線燈管。
康復科護士晚班職責（12：00—21：00）
1、提前10分鐘到崗，著裝整潔。
2、嚴格執(zhí)行交接班制度，中午與中班交接并記錄。正確執(zhí)行醫(yī)囑，三查七對制度，準確及時完成各項治療護理工作。
3、熟悉了解康復科患者的生活、思想和健康情況，實施護理工作中具備“五心”（即熱心接待、精心評估、細心計劃、耐心治療、暖心溝通），提供周到細致優(yōu)質的服務。
4、負責理療病人的理療工作，做好心里護理及健康指導等通過溝通交流等方式及時收集資料，準確評估病人的病情及需要，異常情況及時有效的與醫(yī)師進行交流。
5、負責治療區(qū)的紫外線消毒并記錄。每日用含氯消毒劑擦拭桌面、儀器。
6、加強巡視，及時解決病人的各種需要。并做好治療記錄。
7、負責安全檢查并做好記錄，如發(fā)現(xiàn)儀器丟失或損壞及時報告護士長，8、負責晚間病人的協(xié)調工作，特殊情況反饋給護士長；負責統(tǒng)計科內全天的工作量及醫(yī)療耗材的使用量。
9、為次日工作做好藥品、物品準備！下班前負責關閉電源，關好門窗。
10、負責每周一擦拭紫外線燈管。
護士崗位的職責8
1、病房的管理。建立并落實醫(yī)療和護理工作核心制度，確保醫(yī)療護理工作有序、高效運行。促使各級人員之間進行有效地溝通協(xié)調。做好病房的環(huán)境管理、安全管理。做好藥品、急救藥品、血管活性藥品、高危藥品特別是毒麻藥品的管理。病房器械、儀器設備安全使用、維修保養(yǎng)。建立落實消毒隔離和標準預防制度，落實手衛(wèi)生，有效防止院內感染。做好醫(yī)療廢物的分類收集管理，建立并嚴格執(zhí)行探視陪伴制度，維持正常的醫(yī)療秩序。建立應急預案，有效應突發(fā)事件。
2、患者的管理。完善危重患者的護理質量管理，避免護理并發(fā)癥。落實護理查房，解決患者的疑難護理問題，及時發(fā)現(xiàn)患者潛在的護理風險。建立專業(yè)護理小組解決患者�？谱o理問題，評估實施效果。建立并完善出入院制度，健康教育制度，告知制度等。做好患者的安全管理工作，包括身份識別制度，跌倒、墜床等風險防范等。
3、護理人力資源的`管理。按照能級對應、均衡連續(xù)、責任對等的排班原則，建立護士排班和值班制度。根據(jù)臨床�？菩枰贫鞔_的層級護理崗位職責。按照床護比、護理工作量和護士業(yè)務能力等合理配置當班護士，發(fā)揮護理組長的作用，以安全和質量保障為標準，及時有效調配人力。根據(jù)�？茦I(yè)務發(fā)展，有計劃提出人力增補申請。
4、建立持續(xù)的臨床護理教育系統(tǒng)。建立終身學習的團隊文化。建立符合崗位需求、以實踐為本、前瞻性的臨床護理教育模式。記錄長效的科室業(yè)務學習制度。建立臨床護士小講課制度。研究臨床教育方法和途徑的多樣化。建立專業(yè)護士核心能力培訓制度，每個護士都有機會獲得有針對性的培訓，把護士層級職責、核心工作制度、�？谱o理質量內涵與教育結合起來。特別注重態(tài)度、信念、人格、性格等因素對護士行為和能力的影響。
5、建立持續(xù)的護理質量改進系統(tǒng)。建立質量持續(xù)改進的理念和信念，追求卓越。建立“前瞻為本、質控前移、監(jiān)控系統(tǒng)、非懲保底”的護理質量管理原則。建立質控前移的三級質量管理模式。根據(jù)實際科情況，逐步將質量檢查標準轉化為常態(tài)的工作職責和工作標準。探索建立以專科質量和文書質量為內涵的護理質量管理模式。建立非懲罰性不良事件報告制度，并根據(jù)fmea和rca分析結果，確定持續(xù)改進目標。建立缺陷分享文化。
6、實施業(yè)務管理，保證�？谱o理質量。逐步建立以�？谱o士為主導的專科業(yè)務管理隊伍。建立提升�？谱o理質量為目標，以制度、規(guī)范、常規(guī)及指引為綱領，以循證實踐、臨床護理教育、科研為基礎，以高級�？迫瞬抨犖榻ㄔO為依托的護理業(yè)務管理體系。積極推行臨床護士管床的責任制護理模式。
7、實施經(jīng)濟核算和管理，控制科室運行成本。合理收取患者的醫(yī)療服務費用，建立成本意識，參與成本管理，自覺減少耗費。分析科室成本核算數(shù)據(jù)，制定相應開源節(jié)流措施。做好科室藥品、財產(chǎn)、器械、被服等的管理，協(xié)助藥庫、設備科等相應科室進行清點及維護。監(jiān)控患者的費用，減輕患者的負擔。合理申請護理人員的教育與培訓經(jīng)費。
8、提供優(yōu)質醫(yī)療護理服務，提高患者的滿意度。建立文化語言，營造服務文化。讓護士和護理工作走近患者內心。及時滿足患者的需要。及時處理投訴，化解護患醫(yī)患矛盾。建立護患（家屬）主動溝通制度。
9、推進專業(yè)的發(fā)展。緊跟本�？漆t(yī)療學科發(fā)展的前沿，明確護理本科護理發(fā)展的方向和內涵。培養(yǎng)本科室不同�？谱o理主攻方向的專家型護士，運用護理�？浦R，根據(jù)患者的需要不斷地研究和改進護理方法，在有限的時間與實踐范圍內，利用醫(yī)院和護理團隊的資源獲得患者最好的預后效果，促進護理質量的提升；以進修、學術研討與交流活動等方式為護士提供更多的專業(yè)發(fā)展平臺。營造學術氛圍。
護士崗位的職責9
一、在護士長的領導和主任(副主任)護士的指導下。
二、負責監(jiān)督檢查本科各病房業(yè)務素質、規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的.執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證護理質量。
三、解決本科護理業(yè)務中的疑難問題，掌握危重患者病情，指導危重、疑難患者護理計劃的制定和實施。
四、按時指導本科病區(qū)的護理查房和護理會診，對護理業(yè)務給予具體指導。
五、對本科各病區(qū)發(fā)生的護理差錯、事故進行分析、鑒定，并提出防范措施。
六、組織本科護士、護理人員業(yè)務培訓，制定培訓計劃，負責講課。
七、擔任臨床教學工作，負責講課和考核成績。
八、指導全科護士、護理人員開展科研工作，做好資料積累，不斷總結護理經(jīng)驗。
九、協(xié)助本科護士長做好行政管理和隊伍建設工作。
十、負責修改責任制護理病歷及其它護理文件。
護士崗位的職責10
崗位職責
(一)口腔門診護士崗位職責
1．在科主任和護士長的領導下進行工作。
2．認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴格遵守技術操作規(guī)程和各種儀器的使用規(guī)則，做好交接班，防止差錯事故的發(fā)生。
3．認真學習基礎理論，學習本專業(yè)知識，積極主動配合醫(yī)生的治療工作，不斷總結經(jīng)驗，提高護理質量。
4．夏季早班護士7：50到崗，做好診室開診前的準備工作，8：00準時開診。冬季8點20分到崗做好準備工作，8點30分準時開診。
5．堅守崗位，門診時間不得串崗（必需離開時，務請別人代替）或與無關人員說與工作無關的話題，不看與業(yè)務無關的書籍。
6．文明服務，使用文明用語，對患者和藹熱情，耐心解答患者提出的各種問題，做到不推、不頂、不冷、不硬。
7．各級護理人員熟練掌握各項應急措施。
8．熟悉本科室搶救藥品及物品的應用。
(二)口腔門診椅旁護士職責：
1．負責小組內醫(yī)生的治療工作及所需物品的領用。
2．提前10分鐘進診室，規(guī)范著裝。
3．清潔醫(yī)生的器械柜和辦公桌，保持治療單元的整潔。
4．做好開診前的'準備工作：
�、艡z查醫(yī)療設備：綜合治療椅，渦輪機，電機，照明燈，機頭，痰盂等是否完備，有誤故障，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)同有關部門解決。
⑵檢查補充物品、藥品、器械等治療所需物品。
�、谴蜷_控水開關，擦拭工作臺。
⑷更換醫(yī)生治療臺上的防污膜，鋪治療巾，準備好手柄套并將其套在三用噴槍和光固化手柄上，同時準備好醫(yī)生治療所需物品。
5．熱情接待病人，配合醫(yī)生做好醫(yī)患溝通，調節(jié)好椅位、燈光，根據(jù)治療所需做好物品準備工作。
6．積極主動協(xié)助醫(yī)師做好椅旁助手工作，為醫(yī)生做好治療過程所需的準備工作，必要時執(zhí)行四手操作。治療中嚴密觀察病人情況，提醒醫(yī)生嚴格執(zhí)行無菌技術，配合醫(yī)生把好醫(yī)療護理質量關。
7．術后為患者擦拭面部污跡，向其說明注意事項。按操作常規(guī)處理用物。
8．記錄病人信息，根據(jù)醫(yī)囑做好病人的預約回訪工作。
9．協(xié)助醫(yī)生做好患者收費工作。
10．下班時整理所負責醫(yī)生診療用品，牙椅清潔復位；查看醫(yī)生的預約本，了解預約病人情況并檢查物品是否充足；關好門窗水電。
(三)口腔門診器械護士崗位職責：
1．保持器械室清潔整齊，每日早上做好器械室、器械柜、辦公桌清潔。
2．每天負責科內消毒滅菌物品器械的供應、回收和存放，與椅旁護士，消毒供應中心護士按交接本做好物品器械清點交接工作。
3．及時增添護理治療臺、醫(yī)生工作臺上所需的器械物品。
4．負責每天更換醫(yī)生工作臺上的酶浸泡液，污染嚴重時立即更換。
5．嚴格遵守醫(yī)院感染管理規(guī)章規(guī)定，無菌、清潔和污染物品分區(qū)、分類放置，拿取無菌物品前和處理污染物品后要洗手。無菌物品應保持干燥、包裝完好、在有效期內。
6．負責與器械科聯(lián)系維修的器械。
7．做好的醫(yī)療廢物回收登記工作。
8．負責向洗漿房更換布類，如治療臺布、椅套、工作服等。
(四)口腔門診分診護士崗位職責：
1．分診護士必須在開診前15分鐘到崗，著裝整齊，做好開診前的一切準備工作。
2．遵守醫(yī)院服務規(guī)范，主動熱情接待病人，使用規(guī)范文明用語，態(tài)度和藹，耐心解答病人提出的問題，防止糾紛發(fā)生。
3．熟練掌握本科室專家專業(yè)特點和當日醫(yī)生出診信息，熟練分診本科室常見疾病，協(xié)調解決當日未出診專家所涉及患者診療安排。
4．主動詢問病情，合理安排初診、復診病人的分診工作，安撫患者，隨時與經(jīng)治醫(yī)生取得聯(lián)系，縮短候診時間。
5．協(xié)助病人填寫門診病歷封面，及時錄入病人基本信息。
6．嚴格執(zhí)行首診負責制，協(xié)助非本科室就診患者轉診，做好解釋工作；為需要多科室就診病人掛修改號。
7．嚴格執(zhí)行醫(yī)院退號制度，為病人退號。
8．負責打印處方、病歷并核對；督促檢查收費情況。
9．維持候診秩序，以多種形式進行健康宣教，發(fā)放衛(wèi)生宣教資料；
10．設立便民措施，認真聽取患者及家屬的意見，并恰當處理。
11．負責電腦、打印機的維護；下班前關閉電腦、打印機電源，進行安全檢查。
護士崗位的職責11
兒科護士 北京美中宜和婦兒醫(yī)院有限公司 北京美中宜和婦兒醫(yī)院有限公司,美中宜和,美中宜和婦兒,美中宜和
1、醫(yī)療、護理專業(yè),大專以上學歷,具有護士執(zhí)業(yè)資格證書;
2、具有2年以上兒科護理工作經(jīng)驗,熟悉各種護理操作;
3、熟悉與本專業(yè)有關的法律法規(guī),熟悉本專業(yè)的技術規(guī)范和規(guī)章制度;
4、具有良好的`溝通能力和服務意識,有責任心和親和力。
護士崗位的職責12
崗位職責：
1、執(zhí)行新生兒及產(chǎn)婦日常護理、健康評估；
2、執(zhí)行母嬰護理服務標準的流程和標準，確保服務質量。
3、負責會所寶寶游泳、沐浴、按摩工作的'執(zhí)行
4、負責培訓、監(jiān)督、指導會所育嬰師各項工作；
5、按要求記錄每位母嬰的護理過程及每日巡房情況；
6、協(xié)助客戶出入住、客戶離所工作
7、完成領導交辦的其他相關事務工作。
任職要求：
1、中專以及以上學歷，必須具備護士執(zhí)業(yè)資質證書；
2、具1年及以上婦產(chǎn)兒科等相關工作經(jīng)驗，具有醫(yī)院工作經(jīng)驗佳；
3、熟悉護理用品及設備的使用操作；具基本計算機操作能力；
4、護理類院校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可考慮，但必須通過會所專業(yè)培訓考核，可接受臺式護理訓練及要求；
5、細致耐心、具良好溝通能力和服務意識，有責任感、親和力；
6、身體健康，沒有任何傳染病(持有指定醫(yī)療機構頒發(fā)的健康證)
護士崗位的職責13
1、參加晨會，聽取夜班交班，隨同夜班進行床旁交班，核對夜間醫(yī)囑。
2、負責消毒液、無菌物品的更換。
3、協(xié)助8-4班護士做好治療工作。保證時間性治療按時執(zhí)行，做好輸液續(xù)接瓶工作。
4、核對輸液卡，負責全病區(qū)的液體穿刺工作，嚴格執(zhí)行插查對制度
5、負責藥物的核對領取，擺放次日用藥品，負責病人的.退藥。
6、負責治療室工作交接班。交接時間性治療、特殊藥物、新病人用藥、欠費病人用藥、清點次日備用貴重物品等。急救車及急救物品
7、下班前做好治療室的清潔整理工作，及時清理一次性醫(yī)療用品，定點放置，并做好登記。
護士崗位的職責14
護士長（副護士長）崗位職責
負責病房安全管理，定期督促檢查表格用品、護理用具、儀器設備、器械、被服、藥品敷料和其它物品的請領及保管，并負責。組織檢查、管理各種儀器、設備的'保養(yǎng)與維護檢修。
定期參加科主任和主治醫(yī)師查房、科內會診及大手術或新開展的手術前、疑難病例、死亡病例的討論。
護士崗位的職責15
一、護理部會議制度
�。ㄒ唬┤鹤o士大會：由護理部組織，每年1次，總結年度護理工作完成情況，布置下一步工作計劃。
（二）護士長會議：由護理部組織，每月一次，分析總結護理質量達標情況及存在的問題，提出改進措施，布置下月工作重點。
�。ㄈ┵|量管理委員會工作會議：由護理部組織，每月一次，分析護理質量存在問題，持續(xù)質量改進。
�。ㄋ模┳o理部工作會議：每周一次，小結本周工作，制定下周工作重點。
二、護理質量管理委員會工作制度
（一）護理質量管理委員會在主管院長和護理部主任直接領導下進行工作。
�。ǘ┘皶r傳達上級有關文件或通知。
�。ㄈ┳o理質量管理委員會每月召開一次工作會議，分析護理質量現(xiàn)狀，提出改進措施，確保護理質量持續(xù)改進�？偨Y一個月的工作，并對下月工作進行安排。
�。ㄋ模┳o理質量管理委員會以定期、不定期的方式對各科室護理質量進行督查。
�。ㄎ澹┟吭略谧o士長會議上，通報質控結果，部署下月質控工作重點。
三、護理查房、會診、病例討論制度
�。ㄒ唬┳o理查房制度
護理部查房：由護理部組織，每月1次，檢查各病區(qū)護理工作完成情況及規(guī)章制度的執(zhí)行情況，實際解決病區(qū)護理管理問題。
科室查房：科護士長每月組織一次護理業(yè)務查房，實行各科依次組織；科室每月組織二次護理業(yè)務查房。專人負責，積極準備資料，有記錄。
教學查房：每月1次，針對典型病例的護理問題進行討論分析，并記錄。
一般情況下除值班人員外，護理人員均參加。
（二）會診制度
科內會診，凡遇復雜護理問題，由負責護士或護士長提出，科內組織護理會診，有記錄。科間會診，遇疑難重危病癥，立即申請相應科室會診，由護士長或主管護士及以上職稱者寫會診申請單。被請科室，必須隨叫隨到。派有經(jīng)驗的主管護師及以上職稱者會診，填寫會診記錄。
院內會診，由科護士長或護士長提出并主持，邀請有關人員會診時，護理部有人參加。
會診要充分討論，發(fā)生異議時，主持人決定會診意見和護理方案。最后主持人進行總結。
（三）病例討論制度
凡遇疑難重危病例、新開展項目、新技術時，要進行病例討論。
專人負責，資料齊全，詳細記錄討論結果。主持人要進行最后總結。
護士長要參加醫(yī)療病例討論。
四、護士長行政夜查房制度
�。ㄒ唬┯煽�、病區(qū)護士長組成夜查人員，值班時間由護理部統(tǒng)一安排。在夜查房期間，行使護理部的職權，協(xié)助處理護理工作中重大、突發(fā)事件，及時向相關科室和護理部請示、報告，保證全院各項護理工作的正常運作。
（二）按護理部的要求巡視病區(qū)，對規(guī)定檢查的病區(qū)進行護理質量評價。
�。ㄈ┳龊靡归g護理質量控制工作，如有大型搶救，要親臨現(xiàn)場協(xié)助院領導組織、指揮，并參加搶救。
�。ㄋ模┲蛋嘧o士長于當日下午五時前到護理部取查房相關資料，次日上班時向護理部提交值班記錄，并做口頭匯報。
�。ㄎ澹⿲⒆o士長夜間行政查房結果作為年終考核、評優(yōu)參考。
五、護理安全管理制度
�。ㄒ唬﹪栏褡袷蒯t(yī)院衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)，部門規(guī)章和診療護理規(guī)范，恪守醫(yī)療服務職業(yè)道德。
（二）嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，認真落實各項護理工作制度和技術操作規(guī)程及無菌技術操作原則，進行各項護理工作應有科學，嚴謹?shù)膽B(tài)度，做到精力集中，一絲不茍，不談論與工作無關的事情。
�。ㄈ┱J真執(zhí)行值班、交接班制度，遵守勞動紀律，堅守工作崗位，不脫崗，不空崗，認真履行工作職責，按分級護理標準，及時巡視病房，嚴密觀察病人病情變化。交接班做到口頭、書面、病人床旁三交接，做到交得清，接得明，對工作未完成或工作質量未達標準者做到六不交接。
（四）認真做好查對制度的執(zhí)行和落實，進行各項護理操作必須嚴格遵守三查八對原則，如輸液、輸血、注射、服藥。醫(yī)囑每班查對，每周一次大查對，每次查對后均要及時記錄。
�。ㄎ澹﹪栏駡�(zhí)行醫(yī)囑制度，除搶救病人不執(zhí)行口頭醫(yī)囑。搶救病人及術中醫(yī)生下達的口頭醫(yī)囑，護士必須復誦，并經(jīng)醫(yī)師查對藥物后方可執(zhí)行，并保留安瓿，督促醫(yī)師及時補開醫(yī)囑。
�。┻M行藥物過敏試驗前，要交待注意事項，病人或家屬簽字后再執(zhí)行，如遇有家族過敏史或呈假陽性者應用該藥需由醫(yī)生簽字后方可執(zhí)行，用藥后要注意嚴密觀察。
�。ㄆ撸┦褂醚鯕鈬栏駡�(zhí)行操作規(guī)程，做好用氧四防，氧氣桶空、滿分別放置，中心吸氧管道及吸氧裝置要注意有無漏氣，發(fā)現(xiàn)異常及時匯報處理。
�。ò耍┱J真執(zhí)行藥品管理制度，搶救藥品每班交接，帳、物、卡相符，使用后及時補充，專管人員及護士長每周必須檢查一次，保證種類齊全，不過期，不變質，藥品必須加強保管，每班交接專人管理，治療室內藥物分類放置，嚴禁混放、亂放。
�。ň牛⿹尵葍x器物品應專人管理，做到定位放置，定人管理，定期檢查及時維護，定期消毒，保持常備狀態(tài)，不得任意挪用或外借。
�。ㄊ┦中g病人做到術前到病房接病人并認真查對，進手術室再次查對，并注明病人已查對無誤。術前及手術結束前均必須認真清點查對手術所用物品，并雙簽名，術后護送回病房，認真交待病情及治療和注意事項。
（十一）供應室按醫(yī)院感染管理及消毒技術規(guī)范，嚴格科室管理，應常規(guī)進行各種監(jiān)測，不得將不符合無菌要求的物品及過期包、物品不齊全的包發(fā)放到臨床，對一次性醫(yī)療用品必須規(guī)范化管理，嚴格把關、抽樣監(jiān)測，合格后方可發(fā)放臨床使用。
�。ㄊ┓沧≡翰∪吮仨毾蚱渲v明住院須知內容并請病人在住院須知上簽名。
六、重點科室護理監(jiān)管制度
�。ㄒ唬┲攸c科室包括：ICU、急診科、手術室、供應室。
�。ǘ└鶕�(jù)國家醫(yī)院管理的有關要求，分別制定各重點科室的護理質量管理標準。
�。ㄈ┛剖易o士長嚴格按照質量標準的各項要求管理、監(jiān)督護理工作。
�。ㄋ模┳o理質控組對上述科室的護理工作進行重點檢查，每月一次，并將結果上報護理部。
（五）護理部加強對上述科室的重點監(jiān)控，每月不定期檢查一次，發(fā)現(xiàn)問題限期整改。
�。┛剖腋鶕�(jù)質控組及護理部的檢查結果，制定改進措施，并組織實施落實。
七、重點環(huán)節(jié)護理管理制度
（一）重點環(huán)節(jié)包括以下內容：
重點環(huán)節(jié)：病人交接、病人信息的正確標識、藥品管理、圍手術期、病人管道管理、壓瘡預防、有創(chuàng)護理操作、醫(yī)護銜接。
重點時段：午間、夜班、連班、節(jié)假日、工作繁忙時。重點病人：疑難危重病人、新入院病人、手術病人、老年病人、接受特殊檢查和治療的病人、有**傾向的病人。
重點員工：護理骨干、實習護士、新護士、進修護士、近期遭遇生活事件的護士。
�。ǘ﹪栏駡�(zhí)行醫(yī)院各項醫(yī)療核心制度、護理操作規(guī)程及崗位職責。
（三）病房針對重點環(huán)節(jié)，結合本病房的工作特點，提出并落實具體、有效的護理管理措施，以保證病人的護理安全。
�。ㄋ模┳o士長應組織有關人員加強重點時段的交接班管理和人員管理，根據(jù)病房的具體情況，科學合理安排人力，對重點時段的工作、人員、工作銜接有明確具體的要求，并在排班中體現(xiàn)。
�。ㄎ澹└鶕�(jù)護士的能力和經(jīng)驗，有針對性地安排重點病人的護理工作，及時檢查和評價護理效果，加強對重點病人的交接、查對和病情觀察，并體現(xiàn)在護理記錄中。
八、護理質量缺陷管理制度
護理質量缺陷是指由于各種原因導致的一切不符合護理質量標準的現(xiàn)象和結果。
�。ㄒ唬└鞑》拷⒆o理質量缺陷登記本，及時對護理質量缺陷進行分析并記錄。
（二）發(fā)生護理質量缺陷后，要本著患者安全第一的原則，迅速采取補救措施，避免或減輕對患者本身健康的損害或將損害降到最低的程度。
�。ㄈ┊斒氯艘⒓聪蜃o士長匯報，護士長要逐級上報護理質量缺陷的經(jīng)過、原因、后果，并填寫護理質量缺陷分析記錄，24～48小時內上報護理部，護理部根據(jù)缺陷的情節(jié)及對患者的影響，提出處理意見。
（四）發(fā)生缺陷的各種有關記錄、檢驗報告及造成事故的藥品、器械等均應妥善保管，不得擅自涂改、銷毀，以備鑒定。
�。ㄎ澹┤毕莅l(fā)生后，病房要組織護理人員進行討論，分析原因，提高認識、吸取教訓、改進工作。
�。┌l(fā)生護理質量缺陷的病房或個人，有意隱瞞不報，事后經(jīng)領導或他人發(fā)現(xiàn)，按情節(jié)輕重給予嚴肅處理。
�。ㄆ撸┳o理部定期組織有關人員進行各種護理質量缺陷分析，不斷提高護理質量。
九、護理投訴管理制度
�。ㄒ唬┓彩轻t(yī)療護理工作中，因服務態(tài)度、服務質量或技術原因，以及患者自身原因，引起對護理工作的不滿，并以書面或口頭方式反映到護理部或有關部門轉回護理部的意見，均為護理投訴。
�。ǘ┳o理部設專人接待護理投訴，認真傾聽投訴者意見，耐心安撫，做好投訴記錄。
（三）接待人員要做好解釋說明工作，避免引發(fā)新的沖突。
�。ㄋ模┳o理部設有護理投訴專項登記本，記錄投訴事件的發(fā)生原因、分析和處理經(jīng)過及整改措施。
�。ㄎ澹┳o理部接到護理投訴后，及時反饋，并調查核實，告知相關部門的護士長�？苾葢J真分析事發(fā)原因，總結經(jīng)驗，接受教訓，提出科室處理意見及整改措施。
�。┩对V核實后，護理部與相關部門根據(jù)事件情節(jié)嚴重程度，給予當事人相應的`處理。
十、護理異常信息的報告及處理制度
�。ㄒ唬┳o理異常信息包括：
患者/家屬異常信息：患者住院期間出現(xiàn)的輸液反應、輸血反應、空氣栓塞、化療藥外滲、執(zhí)行醫(yī)囑錯誤、導管脫落、跌倒、墜床、燙傷、誤吸、難免性壓瘡、院內壓瘡、**傾向、猝死、外出不歸、精神癥狀、重患無陪護、患者家屬院內意外傷害、各種原因導致的護理糾紛等。
病房管理異常信息：重大搶救活動及特殊病例的搶救治療、嚴重影響患者身心健康的環(huán)境、人員及工作問題、突然停水、泛水、停電、失竊、遭遇歹徒、火災、地震、病房化學藥劑/有毒氣體泄漏、其他突發(fā)事件等。
�。ǘ┌l(fā)現(xiàn)患者/家屬出現(xiàn)上述異常情況時，應立即組織相關人員，對出現(xiàn)的問題給予積極有效的處理，同時報告主管領導，填寫護理異常信息報告單，上報護理部。
�。ㄈ┳o理部組織相關人員進行討論，根據(jù)異常信息的性質及對患者的影響程度，綜合分析，提出處理意見，并指導、督促、評價科室的落實情況，達到護理質量的持續(xù)改進。
（五）發(fā)現(xiàn)病房管理異常信息時，將問題的發(fā)生及解決情況及時向院內有關部門提交書面報告。
十一、護理人員排班制度
�。ㄒ唬┡虐嘁w現(xiàn)公平、效率、結構合理、滿足需求的原則。
�。ǘ┡虐嘁裱欢ǖ囊�(guī)律，根據(jù)護理工作的實際情況實行彈性排班方式，以滿足患者需求，保證護理工作的正常進行。
�。ㄈ└鞑》繉嵭卸嘀疲袟l件的病房應實行“三八”班輪流制。
（四）明確各班次工作職責，保證各項工作有序交接，無紕漏。
�。ㄎ澹┡虐鄳飧靼喙ぷ髁�，適當搭配不同層次護理人員，最大限度發(fā)揮不同年資、不同職稱護理人員的作用。
�。┯鲇芯o急情況，護士長可根據(jù)需要進行調配。
十二、護理人員培訓、考核制度
（一）培訓對象為全體護理人員。護理部、科、病區(qū)共同組織，以自學為主，集體授課為輔�？剖抑贫▽W習計劃，根據(jù)護理人員特點進行分層培訓。
�。ǘ┳o理部每2個月對全院護理人員進行新知識、新業(yè)務及新方法的培訓。
�。ㄈ┎》孔o理人員的培訓由護士長根據(jù)不同職稱的護理人員結合三基三嚴的有關內容進行培訓。
（四）要求培訓的護理人員按時參加并做好記錄。
（五）定期組織護理人員進行三基三嚴考核，成績登記入檔，原始資料保存、備查。
護理部每年組織護理基礎理論考核，參加考核人員占全院護理人員的50—100%，；每月考核護理技能一項，參加考核人員占全院護理人員的25—50%。
科護士長每半年組織基礎理論考核一次，成績上報護理部。
科室護士長每個月組織考核護理基礎理論或基本技能一次。
（六）護理部有目的地選派護士外出進修、學習及參加培訓，并向全院護士匯報或講座。
十三、護理新進人員管理制度
�。ㄒ唬┳o理新進人員范圍：新護士（工作一年以內）；
護理專業(yè)實習生（中專、大專、本科、研究生）；進修護士。
�。ǘ┕ぷ饕螅�
對于護理新進人員的管理，病房必須由專門人員負責，并指定專人帶教。
帶教人員應加強對新進人員�？茦I(yè)務的指導和培訓，帶領她們完成各項護理工作。
護理新進人員不得獨立從事臨床護理工作，不得執(zhí)行醫(yī)囑、簽字及獨立值班。
新進人員應嚴格遵守醫(yī)院及科室的各項工作制度和操作規(guī)程，尊重和服從帶教老師及護士長。
因新進人員擅自進行護理操作，或違反各項工作制度及操作規(guī)程而造成的后果，由本人承擔主要責任。
十四、新護士培訓制度
�。ㄒ唬┳o理部對新畢業(yè)的護理人員進行基本課程的崗前培訓，時間為一周。內容包括：護理規(guī)章制度、操作規(guī)程、護理人員的素質要求、護理安全、醫(yī)院感染控制、護理文件書寫規(guī)范、護理法律法規(guī)等。
�。ǘ⿳徢芭嘤柡髮懗鰝�人心得體會。
�。ㄈ┬伦o士見習期間（時間為一年），護理部及病房護士長對新生給予延續(xù)性培訓。內容包括：基礎護理及�？谱o理技術操作、護理程序的應用、�？谱o理常規(guī)及病情觀察、標本送檢方法、藥物的保管及應用、病房各項工作程序及要求、核對醫(yī)囑的方法、急救流程的示范、急救儀器的使用等。
�。ㄋ模┮娏暺跐M，護理部組織理論考試，科護士長及病房護士長對新護士進行綜合評估，合格并獲取執(zhí)業(yè)證書后方能轉為執(zhí)業(yè)護士。
�。ㄎ澹⿲ε嘤柡笕圆荒艹袚R床護理工作的新畢業(yè)護士，按院內有關規(guī)定執(zhí)行。
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