業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
在不斷進步的時代，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？下面是小編為大家整理的業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)1
1.開發(fā)客戶，主動利用多渠道尋找區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶企業(yè)；
2.細(xì)分客戶，確立目標(biāo)市場和潛在客戶，制定營銷方案；
3.客戶關(guān)系管理，保持與客戶的聯(lián)系和調(diào)動客戶的資源；
4.客戶分析與評價，分析客戶需求與痛點，總結(jié)市場、行業(yè)特征及規(guī)律，為客戶提供專業(yè)顏料方案；
5.客戶關(guān)系維護，利用有效的.溝通手段和溝通策略，以維護好與客戶的關(guān)系。
6.訂單管理及按時工作匯報，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)2
1、堅決服從公司統(tǒng)一指揮，認(rèn)真的執(zhí)行其工作指令，一切業(yè)務(wù)、管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。
3、負(fù)責(zé)做好物流服務(wù)工作，及時處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽。
4、搞好市場預(yù)測和調(diào)研，根據(jù)市場需求及時調(diào)整物流策略，不斷拓寬業(yè)務(wù)渠道，提高公司物流業(yè)務(wù)在市場上的占有率。
5、根據(jù)公司長期發(fā)展經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)客戶特性制訂相應(yīng)可行的物流方案。
6、每月對各業(yè)務(wù)市場進行分析，尋找制訂下一步業(yè)務(wù)量提升計劃和新客戶（新業(yè)務(wù)）機會點切入策略。
7、全面調(diào)動業(yè)務(wù)員（業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)）的積極性，建立完善的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)，擴大市場的覆蓋面與加大市場占有率，并經(jīng)常保持與其他部門之間的聯(lián)系，及時組織運輸、倉儲作業(yè)。
8、及時了解有關(guān)服務(wù)工作的反饋信息，經(jīng)常走訪客戶，切實掌握客戶真正需求，及時調(diào)整物流方案，讓用戶滿意。
9、認(rèn)真組織業(yè)務(wù)款項的.回籠工作，及時催收外欠款，保證資金周轉(zhuǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
10、制定公司中、長期市場開發(fā)計劃。
11、每月都要認(rèn)真聽取業(yè)務(wù)部/運營管理部的業(yè)務(wù)分析匯報，及時作出戰(zhàn)略性調(diào)整。
12、嚴(yán)格控制和逐步壓縮業(yè)務(wù)費用，節(jié)約開支，降低業(yè)務(wù)成本。
13、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)政策，領(lǐng)導(dǎo)其業(yè)務(wù)工作，經(jīng)常向副總經(jīng)理匯報業(yè)務(wù)情況，與財務(wù)、綜合部門溝通、協(xié)調(diào)。
14、負(fù)責(zé)編制年季月度物流方案、目標(biāo)，并按時提交給副總經(jīng)理，便于統(tǒng)一平衡、合理下達物流方案，并認(rèn)真抓好落實，做到周有布置，月有檢查，年有總結(jié)。
15、負(fù)責(zé)編制業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表。做好業(yè)務(wù)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作，建立健全各種原始記錄、系統(tǒng)數(shù)據(jù)。
16、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)3
1、參與并制定銷售工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，組織銷售培訓(xùn)，負(fù)責(zé)對銷售代表的日常管理。
2、定時檢討銷售團隊業(yè)績狀態(tài)，及時整改優(yōu)化，完成團隊目標(biāo)。
3、主持銷售團隊周會，定期組織匯報銷售情況，編制銷售報表。
4、定期對業(yè)務(wù)團隊進行考核。
5、帶領(lǐng)銷售團隊達成銷售目標(biāo)，開發(fā)新客戶，維護老客戶。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)4
1、詢盤多，每天詢盤至少10個。
2、先進的郵件管理、客戶跟進、新品推薦、報價、運費快查系統(tǒng)。
3、實戰(zhàn)積累經(jīng)驗，快速提升價值。
4、業(yè)務(wù)參與快速開發(fā)熱銷產(chǎn)品。
5、無需人工發(fā)布產(chǎn)品，機器引流，實現(xiàn)多平臺高效管理。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)貫徹落實國家局、中郵物流公司、區(qū)郵政公司有關(guān)物流專業(yè)一體化及功能物流業(yè)務(wù)的方針政策、規(guī)章制度，負(fù)責(zé)向有關(guān)部門提供上報落實情況。
2、負(fù)責(zé)承接中郵物流公司組織的全國性的一體化物流業(yè)務(wù)，落實、監(jiān)督、指導(dǎo)各盟市物流公司的業(yè)務(wù)開展。
3、負(fù)責(zé)全區(qū)物流專業(yè)一體化、功能性物流業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)的落實和推進工作。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助、組織區(qū)內(nèi)郵政物流專業(yè)一體化新業(yè)務(wù)的開發(fā)、開辦、推廣及培訓(xùn)工作。
5、制定物流專業(yè)一體化業(yè)務(wù)流程、運行方案和管理方法，并組織實施。
6、負(fù)責(zé)快遞物流公司功能物流業(yè)務(wù)的'經(jīng)營管理工作，具體為：
(1)編制快遞物流公司年度收人方案，并分解到各分公司。
(2)研究分析市場情況、業(yè)務(wù)開展、收入進度情況。
(3)組織、協(xié)助、指導(dǎo)、籌劃考察市場，進行調(diào)研，新業(yè)務(wù)開發(fā)具體事宜。初步審核修訂分公司的業(yè)務(wù)開展方案、合同條款工程，提出開發(fā)運行業(yè)務(wù)的參考性意見。
(4)組織協(xié)調(diào)各分公司開展業(yè)務(wù)合作。
(5)組織各分公司不定期進行大客戶回訪，與大客戶保持密切聯(lián)系。
(6)對各分公司的經(jīng)營活動進行定期檢查、稽核，査找問題，不斷提高全公司業(yè)務(wù)運行和管理水平。
(7)給公司領(lǐng)導(dǎo)提出業(yè)務(wù)管理和開展建議。
7、在公司核定的費用內(nèi)，制定全區(qū)一體化業(yè)務(wù)及快遞物流公司各分公司業(yè)務(wù)競賽、獎勵方案、業(yè)務(wù)宣傳方案并組織實施。
8、負(fù)責(zé)一體化和直遞物流業(yè)務(wù)的量統(tǒng)、分析工作。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)云計算技術(shù)相關(guān)項目的`技術(shù)支撐和具體項目實施;
2、負(fù)責(zé)云計算項目的方案討論、技術(shù)方案編寫、方案審核等工作，協(xié)助前端部門投標(biāo)工作。
3、負(fù)責(zé)云計算項目的實施管理、進度管理、工程協(xié)調(diào)、實施操作、項目驗收等工作。
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理工作。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)7
1、商超渠道，負(fù)責(zé)公司代理及自營品牌的銷售；
2、維護、管理客戶關(guān)系，了解和發(fā)掘客戶需求，跟進我司產(chǎn)品銷售狀態(tài)；
3、有計劃的拜訪客戶，調(diào)整我司產(chǎn)品陳列、排面，抄缺貨、報活動，促進銷售；
4、新老客戶合作條件的談判及合同的`簽訂；
5、完成每月回款任務(wù)；
6、對賣場促銷員的招聘、培訓(xùn)和管理。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)8
工作職責(zé)：
1、開發(fā)與服務(wù)有規(guī)模的歐美針織及毛衫客戶
2、運用公司資源，完成年度銷售目標(biāo)
3、有效拓展或維護與客戶的業(yè)務(wù)合作關(guān)系
職位要求：
1、年齡35歲以下，本科學(xué)歷，性格外向
2、具有3—5年針織及毛衫貿(mào)易工作經(jīng)驗
3、具有良好的'溝通協(xié)調(diào)和語言表達能力
4、具有抗壓和迎接挑戰(zhàn)的能力
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)9
職責(zé)：
1、重點開拓家裝渠道業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)家裝渠道業(yè)務(wù)的合作和談判、簽約;
2、負(fù)責(zé)終端門店家裝渠道業(yè)務(wù)的監(jiān)督、指導(dǎo)、管理，建立標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)體系;
3、維護重點家裝渠道客戶，定期拜訪。
任職條件：
1、大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)渠道銷售及業(yè)務(wù)拓展工作經(jīng)驗優(yōu)。
2、吃苦耐勞，具有敬業(yè)精神，以結(jié)果為導(dǎo)向;
3、具有客戶意識和服務(wù)意識;
4、與不同性格不同文化程度的人有接觸交流的'能力;
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)10
1、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)和方針，擬定本品類部各類商品的經(jīng)營策略，并根據(jù)總部下達的各項任務(wù)，合理分解至各品牌、各門店；
2、負(fù)責(zé)地方性合同談判及簽署工作，及總部合同的落實執(zhí)行工作；
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商資源爭取的'談判工作，以提升銷售；
4、隨時掌握庫存情況，優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)，加快庫存周轉(zhuǎn)，保證暢銷商品不缺斷貨；
5、負(fù)責(zé)新開門店本品類貨源籌備及促銷活動，協(xié)助理順相關(guān)業(yè)務(wù)流程。
6、負(fù)責(zé)滯銷、殘次商品的清理，及時與供貨廠商聯(lián)系退換
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)商超系統(tǒng)總部合同談判、新品進場、陳設(shè)優(yōu)化、費用管理、促銷活動策劃執(zhí)行的相關(guān)工作；
2、制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的年、季、月度的銷售指標(biāo)。
3、制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的年、季、月度的促銷安排，負(fù)責(zé)促銷活動的執(zhí)行落實確保完成銷售目標(biāo)；
4、與門店建立好門店的客情關(guān)系，維護好門店陳設(shè)，并爭取有利的促銷資源。
5、負(fù)責(zé)賣場終端促銷人員的.管理及活動策劃，指導(dǎo)區(qū)域終端人員有效執(zhí)行。
6、熟識各系統(tǒng)對賬流程，績效評估及費用管控，確保系統(tǒng)按時回款。
7、幫助完成KA系統(tǒng)及門店業(yè)績提升和效益管控。
任職要求：
1、中學(xué)以上學(xué)歷，三年以上商超銷售管理閱歷。
2、熟識大潤發(fā)、樂家福、華潤萬家、卜蜂蓮花等賣場的運作流程。
3、性格良好，具有良好的溝通實力和語言表達實力，較強的公關(guān)實力，應(yīng)變力和談判力。
4、熟識PPT，Excel等辦公軟件的應(yīng)用。
5、有促銷推廣，現(xiàn)場演示閱歷尤佳。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)12
1、計劃管理
1.1、負(fù)責(zé)制訂年度、月度營銷目標(biāo)計劃，并呈報營銷副總;
1.2、負(fù)責(zé)跟進目標(biāo)計劃的實施;
1.3、負(fù)責(zé)營銷實績的管理，并督導(dǎo)所屬文員進行統(tǒng)計、歸類并存檔;
1.4、負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬部門的對于營銷目標(biāo)的執(zhí)行情況，并制訂月度營銷實績報告;
1.5、負(fù)責(zé)日常車輛使用的審批;
1.6、合理編排公司出貨計劃，安排車次，以降低運輸成本;
1.7、負(fù)責(zé)組織成品出貨，報營銷副總簽字放行;
2、信息與情報管理
2、1、負(fù)責(zé)市場調(diào)查及預(yù)測工作的實施，制訂應(yīng)對準(zhǔn)備策略;
2、2、負(fù)責(zé)制訂交易往來客戶名簿的登記管理制度，并指導(dǎo)實施;
2、3、負(fù)責(zé)制訂競爭對手調(diào)查名簿的登記管理制度，并指導(dǎo)實施;
2、4、負(fù)責(zé)依據(jù)市場狀況和公司發(fā)展宗旨，對本行業(yè)市場信息及營銷進行整合;
3、績效管理
3.1、根據(jù)營銷目標(biāo)計劃，制訂月度考核計劃，并配合行政部進行考核的實施;
3.2、負(fù)責(zé)制訂本部門的崗位責(zé)任制，輔助提升全體營銷人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平;
3.3、負(fù)責(zé)按計劃完成每月貨款回籠;
3.4、負(fù)責(zé)收集新產(chǎn)品信息和樣品，及時提供給工程部進行研發(fā)，負(fù)責(zé)不定期征求客戶對品質(zhì)質(zhì)量要求和其他質(zhì)量信息，并反饋給公司質(zhì)檢部;
3.5、負(fù)責(zé)監(jiān)控營銷項目的`實施，督導(dǎo)下屬工作的高效達成;
3.6、負(fù)責(zé)在本部門推行目標(biāo)管理模式，以推動公司經(jīng)營的發(fā)展;
3.7、負(fù)責(zé)研究效率最高的事務(wù)處理法，并經(jīng)常予以檢討;
4、對外、公關(guān)管理
4.1、負(fù)責(zé)制訂營銷外務(wù)公關(guān)的管理制度，并推行;
4.2、負(fù)責(zé)根據(jù)市場狀況，整合市場信息，并提出相關(guān)措施;
4.3、負(fù)責(zé)加強完善經(jīng)銷商合同，經(jīng)銷商鋪底合理比例，監(jiān)控各類合約的簽訂、建檔工作;
4.4、負(fù)責(zé)對大中型客戶的溝通與監(jiān)控，做好服務(wù)跟蹤;
5、其他管理
5.1、參與或主持相關(guān)的工作會議;
5.2、負(fù)責(zé)在本部門推行企業(yè)文化管理體制;
5.3、負(fù)責(zé)處理營銷雜務(wù)，并做好營銷策略參謀;
5.4、負(fù)責(zé)所屬人員的考核考評工作的實施;
5.5、負(fù)責(zé)完成上級下達的臨時工作任務(wù);
5.6、其他未盡述的工作事宜。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)13
1、根據(jù)區(qū)域重點連鎖任務(wù)情況，匹配重點市場推廣活動，通過策劃、執(zhí)行市場推廣活動、提升客戶動銷。
2、開展區(qū)域重點系統(tǒng)及重點門店產(chǎn)品相關(guān)培訓(xùn)，提升客戶產(chǎn)品銷售能力。
3、開展門店形象打造工作，包含產(chǎn)品在終端陳列、重點門店形象建設(shè)。
4、協(xié)助推銷團隊做好當(dāng)?shù)貐^(qū)域消費者服務(wù)及維護基礎(chǔ)工作。
5、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成重點系統(tǒng)打造工作，完成區(qū)域內(nèi)調(diào)貨及動銷指標(biāo)。
6、區(qū)域內(nèi)銷售網(wǎng)點開發(fā)工作。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)14
職責(zé)：
1、部門管理工作；
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格
1、大專以上，市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
2、有電器相應(yīng)工作經(jīng)驗兩年以上；
3、具備一定的`市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)15
職責(zé)：
1、完成銷售總監(jiān)根據(jù)公司目標(biāo)布置的月度、季度、年度銷售指標(biāo)的達成，應(yīng)收賬款的回收工作任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)個人追蹤客戶服裝業(yè)務(wù)的`及時跟進工作，包括初期意向確定、產(chǎn)品需求、報價、交付標(biāo)準(zhǔn)、時間等環(huán)節(jié)；
3、積極與設(shè)計部、品牌部、市場部和供應(yīng)鏈等部門溝通協(xié)調(diào)服裝設(shè)計、工藝、工期、報價、市場推廣等工作；
4、負(fù)責(zé)所管理客戶服裝的項目管理工作，管理和控制流程中的重要節(jié)點，保障項目產(chǎn)品的順利交付和貨款回收，以及后期客戶市場推廣的服務(wù)；
5、負(fù)責(zé)所管理客戶的周期性客戶關(guān)系的維護工作；
6、負(fù)責(zé)部分新客戶的開發(fā)和維護工作。
【任職要求】
1、兩年以上客戶銷售或營銷的經(jīng)驗；4A公司營銷經(jīng)驗優(yōu)先；
2、全日制本科或以上學(xué)歷（經(jīng)驗優(yōu)秀者可放寬至�？疲�；
3、擅長溝通，有談判能力，形象氣質(zhì)和親和力佳，有較熟練的PPT演講技能。
4、具備強烈的進取意識和靈活的問題解決能力，渴望高薪；
5、有IP授權(quán)經(jīng)驗或?qū)Ψb設(shè)計有敏銳的時尚感者優(yōu)先。
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