會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)【精品15篇】
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
1、組織制定、完善財(cái)務(wù)各崗位工作職責(zé)及質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、建立各類財(cái)務(wù)工作檢查及質(zhì)量控制模板，對(duì)運(yùn)行效果做定期分析；
3、分析、控制、監(jiān)督財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)流程，持續(xù)完善優(yōu)化各類流程，建立內(nèi)部報(bào)告體系。
任職要求：
1、重點(diǎn)院校研究生及以上學(xué)歷，理工或混合背景，具有CPA資格（含全科合格）；
2、3年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理崗位或四大審計(jì)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具有系統(tǒng)化的思維，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力；
4、能快速對(duì)證券業(yè)務(wù)具有較全面的了解，具有較強(qiáng)的.邏輯思維及文字功底，能承受高強(qiáng)度的工作壓力。
會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)2
1、制定成本管理相關(guān)制度、流程，加強(qiáng)公司成本限制;
2、建立有效的預(yù)算管理與調(diào)整機(jī)制，全面參加組織年度全面預(yù)算的編制，以及季度或月度效益預(yù)料的調(diào)整;
3、負(fù)責(zé)工廠成本費(fèi)用的管控，標(biāo)準(zhǔn)成本的制定與維護(hù);定期出具成本分析報(bào)告，加強(qiáng)對(duì)成本差異的`分析，找出緣由，提出改進(jìn)措施。
4、加強(qiáng)對(duì)預(yù)算的限制與分析，定期出具預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告，找出預(yù)算執(zhí)行差異的緣由，并對(duì)公司經(jīng)營(yíng)提出合理化建議;
5、負(fù)責(zé)組織公司年度、季度及月度的資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)和存貨盤(pán)點(diǎn)，并編制盤(pán)點(diǎn)報(bào)告。
6、剛好完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)審核、整理會(huì)計(jì)原始單據(jù)，編制會(huì)計(jì)憑證，登記會(huì)計(jì)賬簿，編制會(huì)計(jì)報(bào)表;
2、負(fù)責(zé)憑證的裝訂及保管，整理會(huì)計(jì)記錄資料，管理會(huì)計(jì)檔案;
3、各項(xiàng)稅務(wù)事項(xiàng)辦理、熟悉國(guó)稅地稅各項(xiàng)稅種申報(bào)，發(fā)票開(kāi)具;
4、及時(shí)清理往來(lái)賬目，協(xié)助資產(chǎn)管理部門(mén)定期做好財(cái)產(chǎn)清查和核對(duì)工作，做到賬實(shí)相符。
任職資格：
1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷;
2、1年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守;
4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);
5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件，對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先;
6、具有良好的'溝通能力。
會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)4
1、幫助建立、改進(jìn)、完善預(yù)算管理體系，建立相應(yīng)的執(zhí)行、限制機(jī)制;
2、依據(jù)預(yù)算體系及管理的需求設(shè)計(jì)修改內(nèi)容管理報(bào)表，改進(jìn)改善管理制度及表格;
3、依據(jù)預(yù)算監(jiān)控日常支出，并定期進(jìn)行反饋;
4、按時(shí)、按質(zhì)、按需供應(yīng)內(nèi)部管理報(bào)表，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)狀況和預(yù)算執(zhí)行狀況進(jìn)行分析。
會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)5
1、幫助部門(mén)主管/領(lǐng)導(dǎo)建立和完善全面預(yù)算管理體系;
2、組織年度預(yù)算編制、過(guò)程進(jìn)行預(yù)算限制、預(yù)算分析(銷售預(yù)算/費(fèi)用預(yù)算等)、預(yù)算調(diào)整以及預(yù)算考核;
3、收集相關(guān)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，并依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求完成月度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告的.撰寫(xiě)工作;
4、對(duì)日常預(yù)算系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查及維護(hù)，隨時(shí)就工作中發(fā)覺(jué)的問(wèn)題與相關(guān)人員保持良好的溝通;
5、幫助審核日常性費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)6
【職位描述】
1、全面負(fù)責(zé)公司的.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。
2、完成日常營(yíng)業(yè)額報(bào)表及月季報(bào)表核算。
3、負(fù)責(zé)公司倉(cāng)儲(chǔ)庫(kù)存數(shù)據(jù)進(jìn)出的管理，以及相關(guān)ERP軟件庫(kù)存管理。
4、和供貨廠家完成數(shù)據(jù)對(duì)接，并做好校對(duì)審核統(tǒng)計(jì)工作。
5、根據(jù)公司數(shù)據(jù)報(bào)表做一定數(shù)據(jù)分析，并可以作出相關(guān)報(bào)表從數(shù)據(jù)上反饋給公司運(yùn)營(yíng)部門(mén)。
【任職要求】
1、18-30歲，會(huì)計(jì)、財(cái)經(jīng)、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)。
2、至少1年以上財(cái)務(wù)分析管理工作經(jīng)驗(yàn)，有電子商務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、熟悉ERP，精通Word，Excel，熟練使用財(cái)務(wù)軟件。
2、做事主動(dòng)積極,細(xì)心負(fù)責(zé),有非常強(qiáng)的責(zé)任心及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，可以從業(yè)績(jī)報(bào)表和廠家數(shù)據(jù)中尋找出反饋點(diǎn)。
會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)7
1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)并督促各部門(mén)執(zhí)行已制定的預(yù)算,分析預(yù)算與實(shí)際結(jié)果產(chǎn)生差異的`緣由,制定相應(yīng)改進(jìn)建議及行動(dòng)安排,并加以跟蹤。
2.依據(jù)公司制度,審核報(bào)銷和付款憑證。
3.出具各種管理報(bào)表。
4.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)。 財(cái)務(wù)預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)8
1、組織落實(shí)公司全面預(yù)算管理制度，對(duì)各BU業(yè)務(wù)整體發(fā)展進(jìn)行財(cái)務(wù)可行性分析
2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、組織各個(gè)部門(mén)制定年度預(yù)算，確定任務(wù)目標(biāo)和關(guān)鍵KPI
3、根據(jù)確定的預(yù)算目標(biāo)，進(jìn)行關(guān)鍵資源預(yù)算使用流程節(jié)點(diǎn)的.控制，并對(duì)超預(yù)算的情況進(jìn)行預(yù)警和溝通修正
4、對(duì)營(yíng)銷投入的彈性預(yù)算按周、月、季進(jìn)行跟蹤性控制，并進(jìn)行財(cái)務(wù)滾動(dòng)預(yù)測(cè)和運(yùn)營(yíng)分析
5、根據(jù)公司項(xiàng)目規(guī)劃方案，進(jìn)行財(cái)務(wù)資源投入的評(píng)測(cè)和跟蹤、并反饋?lái)?xiàng)目投資情況
6、對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行深入分析，對(duì)其進(jìn)展和變化提供合理的財(cái)務(wù)建議和決策支持
會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)9
工作職責(zé):
1、編制銷售公司各項(xiàng)年度預(yù)算;分析管理并控制銷售公司各部門(mén)的預(yù)算使用情況、編制各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)、銷售費(fèi)用分析報(bào)表; 對(duì)銷售公司各業(yè)務(wù)的立項(xiàng)、合同及付款進(jìn)行分析審核,跟蹤各項(xiàng)目KPI達(dá)成情況負(fù)責(zé)分析;審批各項(xiàng)銷售價(jià)格、銷售目標(biāo)、商務(wù)政策等;
2、參與銷售公司各項(xiàng)商務(wù)政策的制定,分析審核并進(jìn)行財(cái)務(wù)評(píng)估,對(duì)實(shí)施后的效果進(jìn)行跟蹤;參與現(xiàn)款量產(chǎn)(改款等)車型的定價(jià),售后配件,精品的定(調(diào))價(jià)提供合理的財(cái)務(wù)核算及支持;國(guó)補(bǔ)地補(bǔ)的.核算;智慧能源充電設(shè)施補(bǔ)貼的核算與支持;
3、建立建全銷售公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理流程、保障落實(shí)公司及財(cái)務(wù)部相關(guān)流程在銷售公司的合規(guī)執(zhí)行,以實(shí)現(xiàn)高效的財(cái)務(wù)體系運(yùn)行; 負(fù)責(zé)審核銷售公司各項(xiàng)系統(tǒng)中財(cái)務(wù)流程的合理合規(guī)性、確保系統(tǒng)邏輯的完整; 對(duì)銷售公司的運(yùn)營(yíng)進(jìn)行合理財(cái)務(wù)管控,合規(guī)管理;
4、其他事項(xiàng)
職位要求:
6年以上工作經(jīng)驗(yàn),汽車整車銷售公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
熟悉財(cái)務(wù)控制與分析工作
會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)10
1、協(xié)助制定預(yù)算管理制度和年度預(yù)算方案;
2、指導(dǎo)各部門(mén)編制資金預(yù)算方案;
3、預(yù)算監(jiān)督：檢查、監(jiān)督預(yù)算的實(shí)施;
4預(yù)算分析：分析預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)修正，找出差距，并提出改進(jìn)意見(jiàn)
5優(yōu)化預(yù)算流程，健全預(yù)算控制臺(tái)賬和檔案管理。
7、其他工作：領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)11
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)預(yù)決算管理工作，對(duì)工程單位提交的成果進(jìn)行審核，為公司對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督管理和成本核算把關(guān)。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的預(yù)算、決算及工程統(tǒng)計(jì)、核算工作；對(duì)工程建設(shè)成本進(jìn)行控制。
3、負(fù)責(zé)根據(jù)招投標(biāo)工作計(jì)劃，及時(shí)組織、編制公司招投標(biāo)文件及商務(wù)標(biāo)標(biāo)底進(jìn)行招投標(biāo)工作；
4、參與招投標(biāo)中商務(wù)標(biāo)的討論；為公司提供合約、經(jīng)濟(jì)、價(jià)格和材料選區(qū)等建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考。
5、協(xié)助工程經(jīng)理做好合同、預(yù)算與材料歸檔等有關(guān)工作。
6、參與項(xiàng)目的最終決算，并提出決算審核意見(jiàn)。
7、根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)工作程序，結(jié)合工程所在地實(shí)際，按照合同規(guī)定，審核和控制工程進(jìn)度款的支付。
8、依據(jù)工程分包合同及施工進(jìn)度，審核分包工程量，作為每月結(jié)算依據(jù)，并審核各承包商工程款。
9、計(jì)算建設(shè)工程的建筑面積、各項(xiàng)工程量及其他技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
10、與各合作單位處理好關(guān)系，做好相互間支持和配合工作。
11、配合公司及其他部門(mén)解決工程進(jìn)行過(guò)程中發(fā)生的有關(guān)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題。
12、了解市場(chǎng)價(jià)格，做好工程經(jīng)濟(jì)簽證有關(guān)的檔案、文件的保管、報(bào)送與發(fā)放工作。
13、負(fù)責(zé)預(yù)算部的'業(yè)務(wù)保密工作，防止和杜絕損害公司利益的行為發(fā)生；
14、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)與合作渠道的訂單對(duì)賬，解決清結(jié)算異常情況;
2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)與資金交易數(shù)據(jù)核對(duì)，監(jiān)控業(yè)務(wù)處理正確性;
3、負(fù)責(zé)清結(jié)算差錯(cuò)賬核對(duì)與處理;
4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理對(duì)賬中發(fā)現(xiàn)的.異常情況;
5、制定公司對(duì)賬管理制度與對(duì)賬流程，并不斷完善優(yōu)化
6、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作
會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)13
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)建立與完善集團(tuán)的預(yù)算管理體系；
2、負(fù)責(zé)搭建集團(tuán)的預(yù)算編制模型及項(xiàng)目動(dòng)態(tài)盈利預(yù)算模型；
3、負(fù)責(zé)編制集團(tuán)的整體預(yù)算；
4、負(fù)責(zé)組織與審核集團(tuán)各下屬公司的預(yù)算編制；
5、負(fù)責(zé)分析、評(píng)價(jià)集團(tuán)及下屬公司的'預(yù)算執(zhí)行情況；
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)新項(xiàng)目的投資預(yù)算及分析與評(píng)價(jià)的等。
任職要求：
1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
2、專業(yè)要求：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)
3、經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)及財(cái)務(wù)測(cè)算經(jīng)驗(yàn)；
4、其他要求：中級(jí)以上職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格。
會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)14
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)直營(yíng)業(yè)務(wù)的`賬務(wù)明細(xì),需要與企業(yè)客戶核對(duì)賬務(wù)
2、直營(yíng)業(yè)務(wù)費(fèi)用管控與核銷,進(jìn)行投入產(chǎn)出比分析
3、直營(yíng)業(yè)務(wù)部分發(fā)票規(guī)整與流程業(yè)務(wù)規(guī)范(稅點(diǎn),賬期等等方面)
4、承接專項(xiàng)銷售業(yè)務(wù)模塊的財(cái)務(wù)工作
招聘要求:
1、考慮,25-35歲,3年以上財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)
2、能夠獨(dú)立運(yùn)作財(cái)務(wù)費(fèi)用、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析工作內(nèi)容
3、學(xué)習(xí)主動(dòng)、溝通協(xié)調(diào)能力突出,邏輯思維清晰
4、該崗位大致由三分之一的時(shí)間需要在外對(duì)接直營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)進(jìn)行對(duì)賬工作
會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)15
1. 負(fù)責(zé)幫助財(cái)務(wù)管理制度制定與完善;
2. 幫助完善為經(jīng)營(yíng)服務(wù)的財(cái)務(wù)核算體系;
3. 負(fù)責(zé)本部報(bào)表和集團(tuán)合并報(bào)表編制,對(duì)接內(nèi)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)和監(jiān)管機(jī)構(gòu);
4. 負(fù)責(zé)完善財(cái)務(wù)分析模板,提交對(duì)內(nèi)對(duì)外財(cái)務(wù)分析報(bào)告;
5. 負(fù)責(zé)對(duì)下屬公司財(cái)務(wù)制度和證券監(jiān)管要求執(zhí)行檢查;
6. 參加制定中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)規(guī)劃。
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