【推薦】總經(jīng)理崗位職責15篇

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的總經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

總經(jīng)理崗位職責1

　　1、在項目經(jīng)理領導下，主持項目日常施工管理工作，貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，組織實施項目目標及管理方案，對各分部、分項工程的施工質(zhì)量、工期、安全負直接領導責任。

　　2、負責制訂施工網(wǎng)絡，月進度計劃，落實月形象進度。主持每月的工程調(diào)度會議，擬定實施工程進度獎懲辦法。項目經(jīng)理外出時，代理項目部日常工作。

　　3、負責工程質(zhì)量和安全的過程控制，組織有關(guān)人員向工區(qū)和施工隊進行技術(shù)交底，主持質(zhì)量事故和不合格工程的分析處理，堅持“三不放過”原則。

　　4、負責協(xié)調(diào)各工區(qū)、施工隊交叉施工中工序的銜接與工作配合，定期或不定期組織工程項目檢查，及時統(tǒng)計與總結(jié)，提出建議和決策意見，自動化工作；

　　6、負責保障公司的各種后勤服務工作，包括：伙食、車輛、辦公設施、通訊、衛(wèi)生環(huán)境等；

　　7、負責行使公司日常行政監(jiān)督權(quán)利，對違法亂紀、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的有關(guān)人員進行調(diào)查和處罰；

　　8、負責公司人力資源的規(guī)劃、招聘、錄用、考核、培訓，建立一套完善的規(guī)劃體系、崗位體系、績效體系、培訓體系、報酬體系，滿足公司日常運作的'人力資源保供要求；

　　9、協(xié)助總經(jīng)理處理公司各種突發(fā)事件。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，文筆佳。五年以上大型企業(yè)行政和人力資源管理工作經(jīng)驗，人力資源、行政管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

　　2、品行端正，作風優(yōu)良，愛崗敬業(yè)，責任心強；

　　3、有較強的領導能力、親合力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、學習應變力和承壓能力；

　　4、有較好的語言表達能力和文案功底，能及時準確的處理公司一切行政事務；

　　5、有較先進的管理理念和學習能力，能通過理念創(chuàng)新和努力學習，與時俱進、開拓創(chuàng)新，不斷地把公司的發(fā)展推向“更快、更高、更強”；

　　6、熟悉現(xiàn)代企業(yè)的運作模式，熟悉制造業(yè)的生產(chǎn)工藝、崗位設置、人員需求，具備先進的行政和人力資源管理經(jīng)驗。

總經(jīng)理崗位職責2

　　職責描述:

　　1、根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展方向,負責子公司的業(yè)務開拓、招商、人員管理及園區(qū)運營工作;

　　2、按集團的戰(zhàn)略目標,進行市場調(diào)研,廣泛開拓業(yè)務,促進子公司的業(yè)務增長和利潤達成;

　　3、根據(jù)集團設定的目標責任書,開拓業(yè)務,開源節(jié)流,最大化創(chuàng)造利潤;

　　4、按集團關(guān)于子公司組織架構(gòu)的設置合理有效進行人力資源配置并進行團隊的`建設和管理,激發(fā)員工工作熱情和創(chuàng)造力,提升工作效率;

　　5、協(xié)助集團做好子公司人才培養(yǎng)、儲備,促進子公司人才梯隊建設;

　　6、負責整個園區(qū)的運營管理,對園區(qū)運營做有效管控;保證園區(qū)安全有序運行,及時發(fā)現(xiàn)園區(qū)的安全隱患、業(yè)務操作過程中的風險點以便及時改進;

　　7、負責依托華南城優(yōu)勢與當?shù)厝A南城保持較好的合作;

　　8、負責了解當?shù)叵嚓P(guān)政策,并維護與當?shù)卣�府相關(guān)部門的聯(lián)系,提高公司在當?shù)氐钠放菩蜗?

　　任職要求:

　　1.全日制本科及以上學歷,40歲以下,5年以上物流公司運營管理工作經(jīng)驗,擔任過大型企業(yè)物流總監(jiān)或以上職位,有豐富的項目運作、業(yè)務拓展、團隊建設和運營管理經(jīng)驗;有工程項目、房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　2.有全面負責園區(qū)的經(jīng)營管理經(jīng)驗,精通倉庫、貨代市場、電商服務、三方配送等綜合物流業(yè)務的開展;熟悉現(xiàn)代最新物流運作模式。

　　3.較強的團隊綜合管理能力,分析能力和優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力等;熟悉商業(yè)談判;

　　4.能夠承受較大的工作壓力,做事有魄力、拓展能力強,能吃苦耐勞;

　　5.熟悉標書、物流項目操作流程、物流計劃書制作,有外資企業(yè)物流管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

總經(jīng)理崗位職責3

　　1、具體檢查、監(jiān)督、指導分管部門日常經(jīng)營及業(yè)務管理工作狀況,并使各部門高效、有序、專業(yè)的運作和發(fā)展,培養(yǎng)和開發(fā)物業(yè)管理專業(yè)人才。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理參與政府職能部門、上級主管部門以及社會各界的會議、溝通、聯(lián)絡和關(guān)系的保持。

　　3、負責公司物業(yè)管理項目的前期介入(協(xié)調(diào))、移交驗收、裝修管理、入伙工作、工程遺留問題處理。

　　4、負責協(xié)商、調(diào)解與地產(chǎn)公司有關(guān)具體業(yè)務對接工作,并代表公司向地產(chǎn)報告有關(guān)在項目管理中涉及需地產(chǎn)相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決之事宜。

　　5、負責公司本部及各業(yè)務部門的.消防管理責任工作并落實和監(jiān)督,為公司消防工作直接負責人。

　　6、負責公司治安防范管理工作,就管理現(xiàn)狀中不足現(xiàn)象提出整改意見,并落實整改措施;為公司治安防范工作直接責任人。

　　7、負責在自然災害及重大傷亡事故發(fā)生時,組織、開展各項有效的拯救措施及落實各項預防事故、災害擴大之預防措施。

　　8、負責代表公司處理顧客投訴并回應,并對處理結(jié)果負責。

　　9、分管廣東區(qū)項目和禮賓部。

總經(jīng)理崗位職責4

　　1、負責管理客戶經(jīng)理的業(yè)務活動，并提供專業(yè)的輔導與訓練;

　　2、協(xié)調(diào)、管理各銷售團隊之間的'良性競爭;

　　3、監(jiān)督公司工作目標和經(jīng)費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導;

　　4、處理分公司重大突發(fā)事件或?qū)ν怅P(guān)系維護。

　　總經(jīng)理崗位職責

總經(jīng)理崗位職責5

　　人事行政總經(jīng)理崗位職責:

　　1、組織起草公司有關(guān)人力資源管理制度,經(jīng)批準后組織實施并進行監(jiān)督;

　　2、依據(jù)集團年度計劃,組織開展部門的計劃管理,制定部門及各崗位的業(yè)績目標、工作計劃,經(jīng)董事長審批后組織實施并進行監(jiān)督;

　　3、組織集團人力資源規(guī)劃工作,參與公司重大人事決策;

　　4、負責集團和區(qū)域公司行政費用基礎數(shù)據(jù)的監(jiān)控,負責定價類文件季度指標達成率的統(tǒng)計;

　　5、集團及區(qū)域公司法人、董事人員的'變更,區(qū)域公司的設立、注銷、變更;

　　6、按照集團總體戰(zhàn)略提煉、整合集團品牌資源、提升品牌價值,并組織實施;

　　7、原有境外公司的業(yè)務連續(xù),負責年度內(nèi)集團既定活動的組織實施,負責集團及區(qū)域公司檔案管理流程的監(jiān)督執(zhí)行,負責集團及區(qū)域公司固定資產(chǎn)管理流程的監(jiān)督執(zhí)行;

　　8、協(xié)助財務管理中心辦理就集團內(nèi)融資需要達成各項行政政策需求指標。

　　任職要求:

　　1、大學本科或以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具有人力資源管理師資格;

　　2、8年以上人力資源管理或大型企業(yè)管理工作經(jīng)驗;

　　3、大型民營企業(yè)集團相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷,有上市或擬上市工作經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);

　　4、掌握人力資源規(guī)劃、薪酬福利、績效管理、招聘、培訓等知識;

　　5、掌握溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和分析解決問題的能力和團隊協(xié)作精神;

總經(jīng)理崗位職責6

　　職責描述:

　　1. 研究分析房地產(chǎn)行業(yè)的投資策略，并組織落實;

　　2. 負責房地產(chǎn)投資項目的挖掘，整體把握投資機會及投資風險;

　　3. 帶領項目組完成項目盡職調(diào)查、財務模型及估值、可行性報告等相關(guān)工作;

　　4. 負責項目立項、結(jié)構(gòu)設計、風險控制、合規(guī)管理、投資決策等全流程工作;

　　5. 負責項目投后管理，設計項目退出方案，完成投資項目退出。

　　任職要求:

　　1. 國內(nèi)外知名院校經(jīng)濟類、金融類等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學歷;

　　2. 具備5年以上地產(chǎn)基金、地產(chǎn)開發(fā)、投資及資產(chǎn)管理等相關(guān)工作經(jīng)歷;在中小房地產(chǎn)公司有過3年以上的從業(yè)經(jīng)歷。

　　3. 豐富的金融經(jīng)濟知識，優(yōu)秀的`投資分析、精準的投資估值等方面的專業(yè)能力;

　　4. 熟悉各類基金產(chǎn)品及融資工具，掌握地產(chǎn)基金管理的流程及特點;

　　5. 優(yōu)秀的商業(yè)嗅覺、判斷決策力和團隊領導力;

　　6. 良好的職業(yè)操守，具備一定的政府、房地產(chǎn)、金融等行業(yè)人脈資源。

總經(jīng)理崗位職責7

　　1）協(xié)助、配合公司總經(jīng)理的日常行政、生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作；組織編報年度工作、生產(chǎn)、經(jīng)營計劃及成本費用、利潤指標等；直接對公司總經(jīng)理負責。

　　2）協(xié)助總經(jīng)理組織研究公司經(jīng)營、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃。

　　3）組織擬報公司業(yè)務、經(jīng)營管理的各種規(guī)定、制度，內(nèi)部機構(gòu)的.設置。

　　4）組織編制并按時向總經(jīng)理匯報：每月經(jīng)營合同簽訂、履行情況及指標完成情況。

　　5）負責協(xié)調(diào)經(jīng)營處與財務處、行政部門及其他部門的協(xié)作關(guān)系。

總經(jīng)理崗位職責8

　　一、對外協(xié)作單位審批程序

　�、俟こ讨苯迂熑螁挝唬ㄔO計單位、各施工單位、材料設備供應單位）按合同、本行業(yè)固有程序提交報批文件。

　�、诟飨嚓P(guān)專業(yè)咨詢單位（施工監(jiān)理、測量事務所等）對文件進行專業(yè)的評估、審核。

　　③工程部各專業(yè)工程師根據(jù)實際情況及專業(yè)咨詢單位意見提出建議。本階段專業(yè)工程師的'工作有：a、對專業(yè)咨詢單位的評估意見進行審核。如不同意專業(yè)咨詢單位意見，必須有充分理由； b、綜合專業(yè)咨詢單位意見和現(xiàn)場實際情況，提出處理意見，并上報工程部經(jīng)理。

　�、芄こ滩拷�(jīng)理審核。其中一般技術(shù)性文件由工程部經(jīng)理簽發(fā)，重要技術(shù)性文件由工程部審核，總工程師審查后報送分管副總經(jīng)理和總經(jīng)理審批后簽發(fā)，抄報相關(guān)部門；涉及計量內(nèi)容須由成本合約部負責審核，報分管副總經(jīng)理和總經(jīng)理審批后簽發(fā)。

　　二、內(nèi)部工作報告程序

　�、俟こ滩繂T工在工作中遇到困難，或事件本身超過了員工的職權(quán)范圍，員工應向工程部經(jīng)理請示，重大問題須書面報告。

　�、谡埵締伪仨毎凑找欢ǖ母袷絻�(nèi)容填寫，工程部經(jīng)理應當提出明確的意見，并安排執(zhí)行，且對執(zhí)行情況進行檢查，以保證請示事件能得到圓滿解決。當工程部經(jīng)理認為不能解決，或事件本身超過了自己職權(quán)范圍時，可以以相似格式請示分管副總經(jīng)理。

　　③工程部定期召開工程部例會并作好會議紀要；同時針對工程具體問題不定期召開專題協(xié)調(diào)會。工程部會議記要抄報總經(jīng)理和分管副總經(jīng)理、總工程師及相關(guān)部門。

　　④工程部對外協(xié)作單位事宜的聯(lián)系采用書面形式時，其中關(guān)于技術(shù)性的事宜經(jīng)商議后工程部經(jīng)理簽發(fā)后抄報總經(jīng)理和分管副總經(jīng)理、總工程師；所聯(lián)系事宜為商務性或公函或非技術(shù)性事宜時，工程部起草后由總經(jīng)理簽發(fā)并抄送分管副總經(jīng)理。對于重要的技術(shù)經(jīng)濟問題、選材、方案技術(shù)，須專題研究，并由分管副總經(jīng)理審查，總經(jīng)理批準后實施。

總經(jīng)理崗位職責9

　　1、負責分管公司招商營運板塊工作，組織擬訂項目招商營運管理規(guī)范和執(zhí)行標準并持續(xù)改進；

　　2、負責招商營運團隊建設、建立健全招商營運管理體系和考核標準；

　　3、負責市場調(diào)研和市場競爭分析，制定商業(yè)招商運營方案并組織實施；

　　4、制定商業(yè)招商運營預算并分解落實，進行商業(yè)招商運營成本控制，完成公司下達的年度經(jīng)營、管理的各項指標；

　　5、負責處理商家投訴等突發(fā)事件；

　　6、負責相關(guān)對外聯(lián)系，協(xié)調(diào)各相關(guān)政府部門工作。

總經(jīng)理崗位職責10

　　對公司年度經(jīng)營計劃、費用預算及計劃和預算的實施結(jié)果負全面職責

　　對因經(jīng)營管理失誤造成的重大損失負領導職責

　　對公司經(jīng)營決策失誤造成的損失負責

　　對提交的報告、報表、決定的.準確性、及時性負責

　　對所簽署的合同、協(xié)議負責

　　公司違法經(jīng)營所應承擔的相應職責

總經(jīng)理崗位職責11

　　1、負責銷售知識培訓及產(chǎn)品知識培訓的授課工作，能主持產(chǎn)品的路演；

　　2、調(diào)查培訓需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓計劃；

　　3、開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫；

　　4、做好培訓記錄，跟蹤培訓效果反饋，提出針對培訓對象的改進意見。

　　5、協(xié)助市場營銷活動的'設計、物資準備、執(zhí)行及資源協(xié)調(diào)。

總經(jīng)理崗位職責12

　　職責

　　1、負責開展公司資金運營活動主導相關(guān)機構(gòu)資金籌措、融資計劃、評估分析、跟蹤管理，完成渠道觸資計劃和目標、開展項目的渠道建設；

　　2、熟悉地產(chǎn)金融行業(yè)投融資相關(guān)政策及監(jiān)管要求，根據(jù)市場動向為集團提供融資建議；

　　3、合理進行資金分析和調(diào)配，內(nèi)部融資安排，定期編制金計劃。

　　任職資格

　　1、豐富的金融項目融資經(jīng)驗，或者金融公司擔任融資、資金計劃等資深崗位，熟悉金融融資渠道、融資方式，擁有豐富的.人脈資源，或者擁有豐富的機構(gòu)資金渠道；

　　2、8年以上融資經(jīng)驗，有在券商投行資產(chǎn)管理、信托、基金子公司、銀行業(yè)務金融市場業(yè)務任職經(jīng)驗，擁有豐富的融資渠道，在銀行、保險、劵商、信托等各金融機構(gòu)有大量人脈資源；

　　3、熟悉了解各種融資方式，并有大量項目實操經(jīng)驗；

　　4、具備良好的分析能力、文字表達能力。

總經(jīng)理崗位職責13

　　1、努力辦好公司網(wǎng)站和工作簡報，開辟公司與師生員工信息溝通的渠道，加強宣傳力度，不斷改進工作。

　　2、貫徹勤儉辦企業(yè)精神，節(jié)約各項開支，不斷提高經(jīng)濟效益。

　　3、接受師生員工的`監(jiān)督，深入各部門進行調(diào)查研究，虛心聽取意見，采納合理建議，不斷改進工作，提高效益。

　　4、協(xié)助總經(jīng)理辦理公司對內(nèi)與對外事項，隨時提出個人意見，使各項事務辦理得更加完善。

　　5、完成上司交辦的其它任務。

總經(jīng)理崗位職責14

　　法務部總經(jīng)理崗位職責:

　　1、參與公司法律事務管理體系的建設,起草、審核公司相關(guān)規(guī)章制度、各類法律文件;

　　2、參加重要合同、重要項目的談判,為公司重要決策、重要項目、重要合同準備法律資料、提供法律意見;

　　3、為公司各部門提供法律咨詢、支持,組織開展法律宣傳教育、培訓,提升員工法律意識;

　　4、全面跟蹤法律法規(guī)、監(jiān)管政策的最新變動情況,準確把握法律法規(guī)、監(jiān)管政策對公司業(yè)務的影響,及時提出法律建議;

　　5、參與公司改制重組、轉(zhuǎn)型升級、資本運營中相關(guān)項目的前期調(diào)研、法律基礎資料收集分析,提供商務談判的法律支持評估,預防和控制企業(yè)運營中的法律風險;

　　6、參與處理公司涉及的商事糾紛、勞資糾紛、仲裁或訴訟等工作;

　　7、對接母公司法務部相關(guān)工作,督辦子企業(yè)相關(guān)法律工作;

　　8、做好相關(guān)法律糾紛案件(含非訴)的檔案整理、歸檔、借閱工作;

　　9、其他相關(guān)法律事務。

　　任職條件:

　　1、法律專業(yè),統(tǒng)招統(tǒng)分研究生以上學歷,獲得法律職業(yè)資格證書或企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書;

　　2、具有5年以上法務工作經(jīng)驗,有國有企業(yè)法律顧問經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3、熟悉國家法律法規(guī),熟練掌握經(jīng)濟法、公司法、合同法、物權(quán)法、擔保法、票據(jù)法等相關(guān)法律知識;

　　4、熟練使用常用的辦公軟件;學習能力強,具有較強的分析能力、應變能力;

　　5、具有良好的文字、表達、溝通、協(xié)調(diào)能力及較強的服務意識、團隊合作精神;

　　6、正直誠信,積極主動,認真負責,能在一定的壓力下高效地工作。

　　崗位職責:

　　1、參與公司法律事務管理體系的建設,起草、審核公司相關(guān)規(guī)章制度、各類法律文件;

　　2、參加重要合同、重要項目的談判,為公司重要決策、重要項目、重要合同準備法律資料、提供法律意見;

　　3、為公司各部門提供法律咨詢、支持,組織開展法律宣傳教育、培訓,提升員工法律意識;

　　4、全面跟蹤法律法規(guī)、監(jiān)管政策的最新變動情況,準確把握法律法規(guī)、監(jiān)管政策對公司業(yè)務的影響,及時提出法律建議;

　　5、參與公司改制重組、轉(zhuǎn)型升級、資本運營中相關(guān)項目的前期調(diào)研、法律基礎資料收集分析,提供商務談判的法律支持評估,預防和控制企業(yè)運營中的法律風險;

　　6、參與處理公司涉及的'商事糾紛、勞資糾紛、仲裁或訴訟等工作;

　　7、對接母公司法務部相關(guān)工作,督辦子企業(yè)相關(guān)法律工作;

　　8、做好相關(guān)法律糾紛案件(含非訴)的檔案整理、歸檔、借閱工作;

　　9、其他相關(guān)法律事務。

　　任職條件:

　　1、法律專業(yè),統(tǒng)招統(tǒng)分研究生以上學歷,獲得法律職業(yè)資格證書或企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書;

　　2、具有5年以上法務工作經(jīng)驗,有國有企業(yè)法律顧問經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3、熟悉國家法律法規(guī),熟練掌握經(jīng)濟法、公司法、合同法、物權(quán)法、擔保法、票據(jù)法等相關(guān)法律知識;

　　4、熟練使用常用的辦公軟件;學習能力強,具有較強的分析能力、應變能力;

　　5、具有良好的文字、表達、溝通、協(xié)調(diào)能力及較強的服務意識、團隊合作精神;

　　6、正直誠信,積極主動,認真負責,能在一定的壓力下高效地工作。

總經(jīng)理崗位職責15

　　1.負責商場項目經(jīng)營管理工作，打造商場的核心競爭力并完成業(yè)績指標;

　　2.整合及優(yōu)化商戶資源，合理經(jīng)營布局，通過有效的營銷手段，實現(xiàn)商鋪與公司的`雙贏;

　　3.通過科學地管理方法，提升商場的運營水平，維護商場安全及經(jīng)營環(huán)境;

　　4.確保商場無重大負面媒體報導，無重大投訴事件，投訴結(jié)案率100%;

　　5.持續(xù)地關(guān)注和培養(yǎng)核心人才，保持商場經(jīng)營團隊的競爭力和后備人才的充足。

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