隱患排查管理制度[常用15篇]
在現在的社會生活中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的隱患排查管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
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隱患排查管理制度1
為確保實現我廠的職業(yè)健康安全目標，做好公司下發(fā)的各項安全生產工作任務，鞏固和提高我廠現場安全生產工作，結合本單位現場實際情景，特制定本制度。
一、隱患排查治理工作原則
按照“排查要認真、整治要堅決、成果要鞏固、杜絕新隱患”總體要求，堅持統(tǒng)一部署與分級實施相結合、檢查與整改相結合、行政手段與經濟手段相結合、短期治理與長期規(guī)范相結合，對制氧廠全面覆蓋，排查不留死角，治理不留后患。
二、工作目標
深入排查治理生產過程中的事故隱患，認真開展安全生產專項整治活動和隱患排查治理專項行動的基礎上，突出重點，認真落實公司下發(fā)的各種規(guī)章制度，建立和完善制度中的要求，強化安全生產監(jiān)管體制和機制建設，以治理安全隱患為重點，防止和遏制重特大事故為目標，推動安全生產職責制的落實，建立健全生產安全事故隱患治理長效機制。
三、檢查類型：
1、定期安全生產檢查：經過有計劃、有組織、有目的的形式來對施工現場的檢查，有深度，能及時發(fā)現并解決問題，周期根據我廠實際情景，確定每月至少進行一次綜合安全大檢查。
2、經常性安全生產檢查：每月采取個別的、日常的巡視方式來對現場生產過程中進行經常性的預防檢查，能及時發(fā)現隱患并及時消除，保證生產正常進行。廠部領導、安全員、班組安全員等不定期下車間檢查，并構成記錄。
3、專業(yè)（專項）安全生產檢查：對某個專業(yè)（項）問題或在生產中存在的普遍性安全問題進行的單項定性或定量檢查。如對危險較大的.在用設備、設施，作業(yè)場所環(huán)境條件的管理性或監(jiān)督性定量檢測檢驗則屬專業(yè)（項）安全檢查。專業(yè)（項）檢查具有較強的針對性和專業(yè)要求，用于檢查難度較大的項目。經過檢查，發(fā)現潛在問題，研究整改對策，及時消除隱患，進行技術改造。我廠每月應各做一次環(huán)境保護、消防安全、用電安全專項檢查。
4、季節(jié)性及節(jié)假日前后安全生產檢查：
根據季節(jié)變變化，按事故發(fā)生的規(guī)律對易發(fā)的潛在危險，突出重點進行季節(jié)檢查，如冬季防凍保溫、防火、防爆；夏季防暑降溫、防汛、防雷電等檢查。
由于節(jié)假日（異常是重大節(jié)日，如元旦、春節(jié)、國慶節(jié)）前后，職工注意力在芝節(jié)上，容易發(fā)生事故，因而應在節(jié)假日前后進行有針對性的安全檢查。
5、綜合性安全生產檢查：由廠部、安全員、車間主任等進行的全面綜合性檢查，每月檢查一次，資料涵蓋消防安全、用電安全、環(huán)境衛(wèi)生、安全技術操作等。
五、排查治理資料
1、制度措施制定與落實情景和安全生產職責制建立及落實情景；
2、隱患排查治理制度制定與落實情景；
3、對風險性較大工程風險評估及施工專項方案的制定、落實情景；
4、壓力容器、安全附件、機具檢測檢驗情景，電氣設備、特種設備等的運行記錄和檢測記錄；
5、生產現場安全警示標志設置情景；
6、安全教育培訓、安全技術交底情景；
7、特殊工種持證上崗情景是否到達要求；
8、應急預案制定及演練情景滿足各類事故的應急搶救，應急設備是否合格；
六、排查治理工作方法
工作方法：隱患排查治理工作要做到“四個結合”：一是與安全生產專項整治結合起來，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，解決影響安全生產的突出矛盾和問題；二是與日常安全生產監(jiān)管結合起來，完善應急體系，建立長效機制；三是與安全生產監(jiān)督檢查結合起來，聯合各職能部門開展抽查，加強督促指導；四是與強化安全管理和技術提高結合起來，強化安全標準化建設和現場管理，加大和落實安全投入，夯實安全管理基礎，提升本質安全度。
七、事故隱患的排查整改和上報
按照公司有關規(guī)定，制氧廠對分管領域事故隱患的排查整改和上報實行排查整改和上報職責制。
1、對部門和個人經過各種途徑上報的事故隱患，應及時按規(guī)定進行查實，并認真協(xié)調、督促有關部門及企業(yè)進行徹底整改.
2、廠部部要在各自職責范圍內，定期組織安全生產情景的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現和消除各類事故隱患，尤其要加強對重大事故隱患的排查和監(jiān)管。
3、廠部對重大隱患或一時難以解決的隱患，要及時采取必要的臨時安全措施，并立即上報項目經理，由項目經理負責協(xié)調解決；項目經理不能解決的重大事故隱患，應隨時上報公司負責人，召開領導辦公會研究解決措施；公司無法協(xié)調解決的，立即向廳局或政府報告。
4、廠部部要建立健全事故隱患，將群眾舉報、檢查發(fā)現、上報等各類事故隱患的發(fā)現、隱患具體情景、采取的措施、監(jiān)管職責人、整改結果、復查時間等逐條進行詳細記錄;建立健全重大危險源檔案，將分管領域危險源數量、類型、所在單位、具體位置和部位、危險程度、可能發(fā)生的事故類型、監(jiān)控措施、管理職責人、監(jiān)控職責人、檢查時間、減產情景等詳細登記、記錄。
5、辦公室對事故隱患進行定期匯總向項目領導匯報，并對事故隱患整改情景進行督查。
6、對事故隱患未履行職責，不認真監(jiān)管或未按規(guī)定上報的各類隱患，發(fā)生問題，有關規(guī)定嚴肅處理。
深刻認識做好隱患排查治理工作的重大意義，廠部領導要切實履行安全生產第一職責人的職責，將工作職責層層分解落實，做到各個環(huán)節(jié)職責到人，凡是由于隱患排查治理工作不認真、疏漏重大事故隱患、整改不落實到位，造成嚴重后果或構成犯罪的，將移送公安機關依法追究相關職責人員的職責。
結合制氧廠情景，建立監(jiān)督和激勵機制，公布隱患舉報電話，強化輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督。加強節(jié)假日、重大活動期間及極端天氣多發(fā)季節(jié)的值班和檢查，及時溝通和掌握安全隱患治理活動進展和動態(tài)趨勢，推動各階段工作任務的開展實施。
八、本制度自下發(fā)之日起開始實施。
隱患排查管理制度2
為進一步加強我礦的安全基礎工作，突出抓好我礦的.水害預防管理，強化安全建設主體責任，加強事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故，保障職工生命和公司財產安全，根據《煤礦安全規(guī)程》的要求，特制定本制度。
一、 本制度所稱水害隱患類型有老塘水、煤層露頭沖擊層水、鉆孔水、頂底板砂巖水。
二、 礦井地測防治水主要負責人對礦水害隱患排查工作全面負責。
三、 職工發(fā)現水害隱患，均有權向調度室及相關負責人報告。各級領導或部門接到報告后，應當按照職責分工立即組織核實并組織整改。
四、煤礦主要負責人以及財務部應當保證水害隱患排查治理所需的資金，將水害隱患排查治理資金列入安全投入費用。
五、 礦井地測防治水主要負責人每月組織一次水害隱患排查并召開分析會議。對排查出的水害隱患，按照事故隱患的等級進行登記，建立事故隱患信息檔案，并按照職責分工實施監(jiān)控治理。
六、礦每月進行對水害隱患進行統(tǒng)計分析，并與下月5日前向相關部門報送水患排查記錄表。
七、礦組織水害隱患排查分析會議后由地測科編制水情水害預報，并每月向相關部門報送。
隱患排查管理制度3
第一條 為了建立安全生產隱患排查治理長效機制，強化安全生產主體責任,加強安全生產隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故，保障人民群眾生命財產安全，根據國家安全生產監(jiān)督管理總局《安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定》，制定本制度。
第二條 本制度適用于齊尊雙鳳酒業(yè)有限公司（以下簡稱公司）所屬各部門、各單位和外委施工單位。
第三條 本制度所稱安全生產隱患（以下簡稱隱患），是指生產和輔助生產單位違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和公司安全生產管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產、基建過程中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。
安全生產隱患分為一般隱患和重大隱患。一般隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現后能夠立即整改排除的隱患。重大隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業(yè)，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產、建設單位自身難以排除的隱患。
第四條 職責權限。
一、公司總經理對所屬各生產、建設單位的重大安全隱患排查治理全面負責。
二、各二級單位負責人對本單位安全生產隱患排查治理全面負責。各車間主管負責組織分管范圍內的安全生產隱患排查與治理工作。
三、公司安全監(jiān)察部監(jiān)督檢查重大隱患的整改治理進度。
公司其他業(yè)務部門負責實施本職范圍內的安全生產隱患排查治理。
四、各駐安監(jiān)處（站）協(xié)助單位負責人監(jiān)管安全生產隱患的日常監(jiān)管工作，落實安全生產隱患排查與治理制度。
第五條 生產、建設單位將生產、建設項目、場所、工程發(fā)包、設備出租的，應當與承包、承租單位簽訂安全生產管理協(xié)議，并在協(xié)議中明確各方對隱患排查、治理和防控的管理職責，嚴禁以包代管。生產、建設單位對承包、承租單位的隱患排查治理負有統(tǒng)一協(xié)調和監(jiān)督管理的職責。
第六條 任何單位和個人發(fā)現安全生產隱患，均有權向公司安全監(jiān)察部和有關業(yè)務部門報告。執(zhí)行公司隱患報告和舉報獎勵制度。
安全監(jiān)察部接到隱患報告后，要按照職責分工立即組織核實并予以查處；發(fā)現所報告隱患應當由其他有關業(yè)務部門處理的，應當立即移送有關部門并記錄備查，并跟蹤到隱患得到治理。
第七條 隱患排查與治理所需的資金由公司及二級單位從專項資金中解決，要保證有充足的資金整改治理隱患并落實到位。
第八條 安全生產隱患確認與上報。
一、各二級單位每月一日前要將上月的A、B級隱患呈報公司安監(jiān)部，并提出整改意見，經安監(jiān)部確認安全隱患后，每月將隱患報表上報集團公司和地方煤礦安全監(jiān)察分局，并負責督察治理進度。
二、隱患在未治理完成前必須每次都報，直至隱患整改治理完成，對于不報隱患的單位，公司不安排安技措費用。
第九條 安全生產隱患整改。
一、隱患整改貫徹“分級負責，責任落實”的原則，公司總經理、礦（廠）長全面負責；分管經理、分管礦（廠）長、各級總工程師組織各業(yè)務部門對隱患要抓緊整改，做到五落實，既“項目落實、設備材料落實、資金落實、時間進度落實、責任落實”。
二、對于一般隱患，由各單位（車間、廠、科隊等）負責人或者有關人員立即組織整改。
對于重大隱患，要制定并實施隱患治理方案。重大隱患治理方案要包括以下內容：
（一）治理的目標和任務；
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�。ㄈ┙涃M和物資的落實；
�。ㄋ模┴撠熤卫淼臋C構和人員；
�。ㄎ澹┲卫淼臅r限和要求；
�。┌踩胧┖蛻鳖A案。
三、生產、建設單位在隱患治理過程中，要采取相應的安全防范措施，防止事故發(fā)生。隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當從危險區(qū)域內撤出作業(yè)人員，并疏散可能危及的其他人員，設置警戒標志，暫時停產或者停止使用。
四、公司各單位要加強對自然災害的預防。對于因自然災害可能導致事故災難的.隱患，要按照有關法律、法規(guī)、標準和本規(guī)定的要求排查治理，采取可靠的預防措施，制定應急預案。在接到有關自然災害預報時，要及時向下屬單位發(fā)出預警通知；發(fā)生自然災害可能危及人員安全的情況時，要采取撤離人員、停止作業(yè)、加強監(jiān)測等安全措施，并及時向上級部門匯報。
五、公司安監(jiān)部及各駐礦、廠、處安監(jiān)處（站）要對隱患進行跟蹤監(jiān)督檢查，直至隱患徹底整改解決或得到有效控制。
第十條 堅持“不安全，不生產”的原則，對當時不能立即排除的隱患要采取有效的防范措施加以控制，并限期解決。對隱患無防范措施的場所或單位，要堅決予以停產整改。
第十一條 生產、建設單位及其主要負責人未履行隱患排查治理職責，導致發(fā)生安全事故的，將依法給予處罰。
第十二條 本辦法從發(fā)布之日起執(zhí)行。
第十三條 本辦法的解釋權在山東齊尊雙鳳酒業(yè)有限公司。
隱患排查管理制度4
校園安全隱患排查制度
為保障我校師生的生命財產安全，防止各類重大安全事故的發(fā)生，明確職責，細化分工，保證校園安全隱患排查落到實處，特制定本制度。
一、成立安全排查機構，明確分工；建立由保衛(wèi)科、總務科、學生科等組成的安全隱患排查小組，抽調專人定期對校園內存在的安全問題進行排查，發(fā)現問題及時上報整改。
二、建立安全隱患排查月、周、日制度，定期進行排查。每學期開學前兩周及開學后的前兩周定為校園安全問題普查月，全面檢查校園基礎設施包括教學樓、宿舍，校園建筑、電器設備，消防設施，實訓設備等各種設施存在的安全問題。每月第一周定為安全隱患排查周，由主管校長帶隊，對校園存在的安全隱患進行較全面的檢查整改。每周必須為安全隱患排查日，對重點部位(電器、消防、樓道欄桿等)進行排查。
三、設立舉報箱，在師生中廣泛宣傳安全常識，鼓勵群防群治。
四、明確職責，齊抓共管，每月至少召開一次校園安全專題校務會，按照一崗雙責的具體分工，由各科室負責人向校務會匯報本部門職責范圍內存在的安全隱患問題和整改意見。
五、建立校園安全檔案，對存在的問題嚴防死守，限期整改。
六、每月五日前向校領導上報校園安全隱患排查表。
要害部門管理規(guī)程
一、加強要害部門、部位的安全防范，配備防盜、防火設備。
二、學校的實訓室、計算機房、圖書館、檔案室、財務室、學生餐廳、學生公寓等，實行專人負責、職責到人。
三、重點要害部門的工作人員，應嚴格按照本部門規(guī)定的`操作規(guī)程工作，自覺遵守崗位職責。
四、加強設備的保養(yǎng)和維修工作，定期檢查設備的安全和財物規(guī)定存放的數量。
五、嚴禁非工作人員隨意進入重點部門重點部位。
六、學校治安管理人員對重點部門、部位要常巡查，勤查看、細防范，發(fā)現問題立即處理，并及時通報有關職能部門。
七、定期全面檢查，遇節(jié)假日增加檢查次數，發(fā)現不安全因素，及時堵塞漏洞、消除隱患。
八、重點要害部門工作人員要做好有關保密工作，不得向無關人員泄露本部門、本部位的狀況。
重要信息報送制度
為及時、全面、準確地了解和掌握師生的思想動態(tài)，加強師生的教育和管理工作，規(guī)范和完善學校緊急、重要信息報送制度，建立暢通的信息反饋渠道，維護校園安定穩(wěn)定局面，特制訂本制度。
一、重要信息范圍的認定
1、各種政治性事端，各種非法聚會、示威、上訪、游行、靜坐和張貼大小字報的苗頭及行為。
2、自殺、行兇的傾向或行為。
3、師生傷亡事故，包括交通事故、食物中毒或傷病住院等事故。
4、學生打架或群毆事故。
5、師生違法或嚴重違紀現象。
6、失竊、盜竊現象、師生起哄現象和火災、水災等安全隱患事故。
7、師生患精神分裂癥，或有精神障礙和嚴重心理障礙的以及由此引發(fā)的影響校園安定穩(wěn)定的事件。
8、因教學、管理、保衛(wèi)、就業(yè)等工作不滿而引發(fā)的躁動和混亂以及影響社會或校園安定穩(wěn)定的其它因素。
9、學生出走、失蹤、未經請假擅自離校未歸、未按時注冊或請假后未按期歸校的現象。
10、國家重大事件或敏感時期的學生思想動態(tài)和反應。
11、校外人員到校內游串或各種傳銷現象等。
12、影響學校師生人身、財產安全和校園安定穩(wěn)定的其它事件。
二、重要信息報送制度
1、對重要信息，務必做到發(fā)生或發(fā)現后即時上報，不得延誤，并對事態(tài)進展、處置進展、處置措施、事件的原因及后果、針對事件所開展的工作等狀況要及時續(xù)報。
2、對重要信息，務必全程、準確匯報，出現漏報、遲報、瞞報等現象，視情節(jié)影響和后果追究相關職責人的職責，直至追究法律職責。
3、實行信息報送職責制。學校各科室負責人為本科室所轄范圍信息的報送職責人，學校校長為學校信息報送職責人。辦公室秘書為學校具體報送人。
4、在一般狀況下，信息報送實行逐級上報制度。在緊急或特殊狀況下，也能夠先越級匯報。
5、學生工作系統(tǒng)方面，堅持建立班級信息員(優(yōu)秀班干部)——班主任——學生科——學校領導的信息反饋渠道；學校教職員工方面，堅持建立教師骨干(教師黨員)——科室負責人——學校領導的信息反饋渠道。透過建立多層次、全方位的信息反饋網絡，不斷強化信息意識，做到遇事必報，大事即報，反應訊速，措施得力，處置得當。確保學校能在第一時間內掌握師生的思想動態(tài)，并按上級教育行政管理部門的維穩(wěn)要求及時上報維穩(wěn)信息，確保我校校園的和諧平安。
教室規(guī)則
一、上課鈴響應立即進入教室就坐，并把上課所有用具準備好，無故不得遲到、早退、曠課；因故遲到、早退者要報告老師，經允許才準進入教室或離開教室。
二、上課由班長或副班長向老師報告出勤狀況。
三、上課時服裝務必整潔(不準穿拖鞋、背心和超短褲上課)，坐姿要端正，思想要集中，聽課要專心，老師提問題時要起立回答。
四、自修課應在教室或圖書館(要報告副班長)學習、持續(xù)肅靜，不得吵鬧喧嘩影響他人學習，不得離校外出。
五、輪流值日，務必每一天下午下課時打掃教室、走廓衛(wèi)生、清倒垃圾、擺齊桌椅，持續(xù)室內外整潔；值日生要負責熄燈、鎖門。
六、愛護室內一切設備，損壞時一律按價賠償。
圖書館、閱覽室管理規(guī)定
一、圖書館規(guī)則
1、本館只為本學校師生服務。
2、凡進本館的人員都要自覺遵守本館一切規(guī)章制度，持續(xù)安靜，愛護公物，講究衛(wèi)生，嚴禁在館內吸煙，違者按規(guī)定罰款。
3、借、還書一律憑本人借書證辦理手續(xù)。借書證只限本人使用，不得轉借他人，借書證要保管好，如有遺失，不再補。
4、讀者憑工作證或學生證領取借書證。學生借書證每個限借圖書三本；教工借書證每個限借十本。
5、借書期限，學生借每冊定半個月，逾期不還者，每冊逾期一天罰款2角。教工半年清還圖書一次。
6、圖書未經辦理借閱手續(xù)，不得擅自攜帶出館外。
7、珍藏本對讀者實行有償服務，工具書、合訂本雜志。報紙等，概不外借，只限在館內參閱，如有特殊狀況需要外借者，須經館長批準。
8、借書時，讀者應當面檢查圖書，如發(fā)現有污損，殘缺等狀況，須立即向管理員聲明，加蓋印證。
9、讀者要愛護圖書，不得損壞，涂改、圈點，批注和割竅等，否則，按圖書館有關規(guī)章制度賠償，情節(jié)嚴重者，報有關部門處理。
10、要辦理離校手續(xù)的讀者(包括教工)，應將所借的圖書及借書證清還本館，否則，不予簽蓋離校證明。
二、閱覽室規(guī)則
1、持閱覽證方許入本室。
2、為了持續(xù)室內整潔，肅靜，不得大聲喧嘩，不得吸煙，不得隨地吐痰，不得攜帶食物入室。
3、閱覽室中所陳列的圖書，報刊概不外借。
4、閱覽室書刊不得污損，割壞。如有污損，割竅須負責賠償。
5、愛護圖書，閱覽后須放回原處，不得攜帶出室外。
6、進室閱覽者，帶來的書刊，書包和手提袋等用具，一律不得帶入室，須存放在指定地方，離室時自行取回。
三、圖書遺失賠償規(guī)定
1、丟失圖書，按原價4倍賠款。
2、多卷冊圖書丟失其中一卷(冊)，按全套(部)書價賠款。
隱患排查管理制度5
一、凡日常檢查及定期排查出的重大安全隱患，一律實行重大安全隱患整改掛牌督辦制度。
二、由隱患排查治理領導組成員組織堅持每日召開安全碰頭會，對每日及定期排查出的'重大隱患進行通報，經討論研究，確定整改方法，制定整改方案，對其整改善行掛牌督辦。
三、重大隱患掛牌督辦全過程進行公示，公示資料包括重大隱患檢查時光、資料、地點、整改目標、整改資金、整改范圍、整改時限、整改督辦人姓名、整改目標落實狀況及是否整改完畢等。
四、整改完成的重大安全隱患，督辦人應及時以書面形式向隱患排查治理領導組匯報重大安全隱患整改落實狀況，由隱患排查治理領導組成員在每日安全碰頭會上予以通報。
五、督辦人員要高度負責，對未能認真履行職責的，一經發(fā)現要對相關職責人員依據有關規(guī)定嚴肅進行處理。
職責追究：
一、嚴格按照隱患排查治理有關規(guī)定認真執(zhí)行，建立隱患排查治理長效機制，確保全礦安全建設。
二、對日常檢查及定期檢查中存在安全隱患而檢查人員因不負職責未查出的，要倒追檢查人員職責，并按照有關規(guī)定予以處罰。
三、對日常檢查及定期檢查中存在安全隱患，整改職責人及領號督辦人未按整改目標及時限完成整改督辦任務的，要嚴格追究整改職責人及整改督辦人職責。
四、隱患排查是一項長期的工作，全礦工作人員務必明確各自職責，嚴格按照隱患排查程序及各項制度開展工作，確保全礦安全建設，對不負職責、弄虛作假、有制度不執(zhí)行的人員，一律嚴格追究其職責。
隱患排查管理制度6
1.目的
為了建立安全生產事故隱患排查治理長效機制，強化安全生產主體責任，加強事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故，保障公司財產安全和人員健康，根據新《安全生產法》、《安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定》(國家安監(jiān)總局第16號令)等法律、行政法規(guī)，特制定本制度。
2.適用范圍
本制度適用于公司各類隱患的排查、治理及整改。
3.定義及隱患分級
3.1安全生產事故隱患(以下簡稱事故隱患)，是指公司、員工個人違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。
3.2事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業(yè)，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使公司自身難以排除的隱患。
4.職責
4.1公司主要負責人全面負責公司安全生產隱患的排查治理工作。
4.2安全管理員負責安全生產隱患排查的組織工作，對各類隱患提出整改建議，及時組織驗收，并對落實本制度進行監(jiān)督檢查，統(tǒng)計分析，制作報表;對隱患排查、整改責任人員提出獎勵建議。
4.3各部門安全生產責任人負責本部門安全生產事故隱患的日常檢查，按安全管理部門要求及時整改。
4.4設備管理部門負責公司生產設備及生活設施的隱患檢查及整改。
4.5公司員工均有義務對發(fā)現的安全生產隱患進行報告，積極參與相應的隱患整改工作。
5.資金保障
5.1在年度財務計劃安排時，將事故隱患排查治理所需資金列入財務預算，予以資金保障。
5.2事故隱患排查治理所需資金，主要包括事故隱患治理的費用、相關宣傳費用和專項獎勵。
5.3事故隱患排查治理所需資金，須編制專項使用計劃，單位負責人批準后使用。財務部門對事故隱患排查治理所需資金，單獨建帳加強管理。
6.隱患排查
6.1公司實行定期排查安全生產隱患。公司級檢查每月25日(節(jié)假日順延或臨時通知)，由安全管理員組織，各部門安全責任人員參加;各部門安全生產隱患檢查每周進行，由各部門安全生產責任人組織，具體時間根據生產計劃確定;各班組長應當組織人員對本班組進行日檢;崗位安全檢查應班前，班中，班后檢查，由崗位工人實施。重大節(jié)假日前的安全檢查，由安全管理員臨時通知。
6.2安全生產隱患檢查應當使用檢查表的形式進行。公司級檢查表由安全管理員制定，各部門、班組、崗位檢查表由各部門、班組安全責任人確定。隱患檢查，應當有檢查記錄。
6.3安全生產隱患排查范圍：公司物業(yè)范圍內的所有生產，生活用建筑，廠內道路，生產設備，人員作業(yè)，各安全管理部門安全管理。檢查依據，指依法制定并頒布實施的國家標準，行業(yè)標準，國家安全生產法規(guī)，經公司制定實施的安全管理制度、規(guī)程，設備設施供應商提供的安全使用說明書或各類文件。
7.隱患整改
7.1檢查出的安全生產隱患的整改由各安全生產責任人員在指定的時間內，依通知書內指定的措施組織相關人員完成整改;隱患未消除前，各責任人員應當制定臨時的安全措施，保證在隱患消除前不發(fā)生各類安全事故�？梢詴和Ｊ褂孟鄳脑O施、設備和場所，直至消除隱患。
7.2公司級隱患檢查由安全管理員制定隱患整改通知書，書面送達整改責任人員。車間，班組級隱患檢查，由車間部門班組安全責任人員下達隱患整改通知書。崗位檢查出來的隱患，檢查人員應當向上級報告處理。發(fā)出安全生產隱患整改通知書的人員，負責隱患整改的驗收工作，重大安全生產隱患由安全管理員組織驗收。
7.3公司主要負責人應保證隱患整改所需要的資金，協(xié)調解決隱患整改過程中的重大問題。安全管理員組織技術人員討論整改中的`技術難題。
7.4安全生產監(jiān)督管理部門或安全生產中介機構提出的安全生產隱患由安全管理員負責組織完成整改工作，負責有責任的部門給予配合。
8.重大隱患
8.1對排查出的事故隱患，主要負責人或分管負責人組織本單位技術人員和專家或委托中介機構進行評估，確定事故隱患的類別，并提出整改措施建議。
8.2對評估確定為重大的事故隱患，及時填寫《安全生產重大事故隱患排查報告表》經主要負責人簽字并單位蓋章后，報安監(jiān)中隊或市安監(jiān)局。
8.3及時組織編制重大事故隱患治理方案，方案應包括以下內容：
(1)隱患概況;
(2)治理的目標和任務;
(3)采取的方法和措施;
(4)經費和物資的落實;
(5)負責治理的機構和人員;
(6)治理的時限和要求;
(7)安全措施和應急預案。重大隱患治理按《方案》認真組織治理，并在治理期限內完成。
8.4治理結束后，組織本單位技術人員和專家或委托中介機構對重大事故隱患治理情況進行評估，出具評估報告。
8.5隱患治理評估通過后，填寫《安全生產重大事故隱患整改完成報告書》并附評估報告報安全監(jiān)管部門，安全監(jiān)管部門復審通過后，事故隱患銷案。復查未通過，繼續(xù)整改，直至復查通過。屬停產停業(yè)整治的項目復查通過后恢復生產經營。
8.6監(jiān)管部門在監(jiān)督檢查中發(fā)現或舉報發(fā)現的重大事故隱患的治理工作程序同上。
9.隱患整改檔案管理
9.1公司對安全生產隱患檢查，應當按照事故隱患的等級進行登記，建立事故隱患信息檔案，并按照職責分工實施監(jiān)控治理。
9.2隱患整改檔案應當符合完整性、規(guī)范性、準確性要求。應以紙質文件為主，電子版為輔。
10.獎勵與處罰
10.1安全生產隱患檢查與整改工作中取得突出貢獻的部門和個人，公司給予獎勵。不落實本制度規(guī)定的檢查及整改責任的部門和人員，或導致安全生產事故的發(fā)生，公司給予處罰。獎勵與處罰依公司安全生產獎懲制度進行。
11.隱患上報
11.1安全管理員應當每季、每年對本單位事故隱患排查治理情況進行統(tǒng)計分析，并分別于下一季度15日前和下一年1月31日前向安監(jiān)中隊報送書面統(tǒng)計分析表。統(tǒng)計分析表應當由生產經營單位主要負責人簽字。
11.2在浙江省企業(yè)安全生產數據中心網站的安全生產隱患排查信息系統(tǒng)平臺上上報隱患。
隱患排查管理制度7
為了貫徹落實黨和國家安全生產方針、政策及各種規(guī)章制度，規(guī)范和標準及時發(fā)現和糾正生產中的不安全因素，提高各部門及職工安全生產的自覺性，增強安全職責感，特制定如下制度：
第一條安全檢查的資料
1、安全管理；
2、禮貌施工；
3、腳手架；
4、“三寶”“四口”；
5、施工用電；
6、起重吊裝；
7、施工機具；
8、操作行為；
9、思想觀念
第二條安全檢查的形式
1、定期安全檢查。公司每月組織一次安全生產禮貌施工檢查，項目經理部每周檢查一次。每次檢查均要留下記錄
2、公司有關部門組織專業(yè)人員對某個專項（如：腳手架；臨時用電；起重吊裝等）進行檢查，這種檢查在項目部根據各種設備的搭折方案進行。搭折時由質安部、物資設備等有關人員進行檢查。
3、經濟性安全檢查。即在施工過程中，進行經常性的預防檢查，能及時發(fā)現問題，消除隱患。班組每一天要進行班前、班后、崗位安全檢查。安全員及安全值班人員要每一天巡回檢查。各級管理人員在檢查生產的.同時，必須檢查安全工作
4、季節(jié)性及假日后的安全檢查，防止不良氣候給施工帶來危害和節(jié)假日后職工紀律松懈，思想麻痹而造成安全事故。
5、施工現場要經常進行自檢、互檢和交接檢查。
第三條安全檢查的方法有要求
1、根據檢查要求配備足夠力量，異常大范圍全面性的檢查。要明確檢查負責人，抽調專業(yè)人員參加并進行分工，明確個人負責檢查的資料、標準及要求。
2、明確檢查的目的和檢查項目，重點、關鍵部位，設定保證項目的重點檢查。對現場管理人員操作工人不僅僅要檢查是否違章指揮和違章作業(yè)行為，還要進行應知應會知識的抽查。
3、人真細致的做好安全檢查記錄，對事故隱患的記錄必須具體。
4、認真全面的進行系統(tǒng)分析，定性、定量做出評價。
5、認真做好安全隱患整改工作，對事故隱患要按“三定”原則，即定時間，定人員，定措施進行整改。有關部門及時復查，直至貼合要求。
隱患排查管理制度8
第一章總則
第一條為了建立安全生產事故隱患排查治理長效機制，強化安全生產主體責任，加強事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故，保障人民群眾生命財產安全，根據安全生產法等法律、行規(guī)和《企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范》(AQ/T9006-20xx)要求，制定本制度。
第二條煉鋼廠各生產單位對安全生產事故隱患排查治理和職能管理科室實施監(jiān)管，適用本制度。
第三條本制度所稱安全生產事故隱患(以下簡稱事故隱患)，是指生產經營單位違安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。
事故隱患分為一般事故隱患和重事故隱患。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現后能夠立即整改排除的隱患。重事故隱患，是指危害和整改難度較，應當全部或者局部停產停業(yè)，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。
本制度所稱“三定四不推”中“三定”是：定整改措施、定完成時間、定整改負責人;“四不推”是：查出的問題崗位能整改的不推到班組;班組能整改的不推到車間;車間能整改的不推到廠;廠里能整改的不推到公司。
本制度所稱“五到位”是：整改責任、措施、資金、時限、預案的五到位。
第四條生產車間應當依據本制度建立健全本車間事故隱患排查治理規(guī)定。
生產車間主要負責人對本車間事故隱患排查治理工作全面負責。
第五條安會按照職責對各生產車間排查治理事故隱患工作依法實施綜合監(jiān)督管理;職能管理科室在各自職責范圍內對生產經營單位排查治理事故隱患工作依法實施監(jiān)督管理。
第六條廠屬各單位和個人發(fā)現事故隱患，均應立即向安會辦公室或上級管理單位報告(報告形式見附件1)。
安會辦公室接到事故隱患報告后，應當按照職責分工立即組織核實并予以查處;發(fā)現所報告事故隱患應當由生產車間或其它職能管理科室處理的，應當立即移送有關單位并記錄備查。
第二章生產車間的職責
第七條生產車間必須依照法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和規(guī)程的要求從事生產組織活動。嚴禁非法從事生產組織活動。
第八條生產車間是事故隱患排查、治理和防控的責任主體。
生產車間應當依據本制度建立健全本車間事故隱患排查治理規(guī)定，同時對事故隱患的排查、治理、建檔、監(jiān)控等建立臺賬，逐級建立并落實從主要負責人到每個從業(yè)人員的隱患排查治理和監(jiān)控責任制。
第九條煉鋼廠應當保證事故隱患排查治理所需的資金，建立資金使用專項制度。
第十條廠安會、職能管理科室和生產車間應當定期組織安全生產管理人員、工程技術人員和其他相關人員排查本單位的事故隱患(附件
2、附件
3)。對排查出的事故隱患，應當按照事故隱患的等級進行登記(附件4)，建立事故隱患信息檔案，并按照職責分工實施監(jiān)控(附件5)治理(附件6)。
第十一條各單位應當按照《煉鋼廠事故隱患報告和舉報獎勵制度》，鼓勵、發(fā)動職工發(fā)現和排除事故隱患，鼓勵社會公眾舉報。對發(fā)現、排除和舉報事故隱患的`有功人員，應當給予物質獎勵和表彰。
第十二條煉鋼廠將生產經營項目、場所、設備發(fā)包、出租的，應當與承包、承租單位簽訂安全生產管理協(xié)議，并在協(xié)議中明確各方對事故隱患排查、治理和防控的管理職責。對承包、承租單位的事故隱患排查治理負有統(tǒng)一協(xié)調和監(jiān)督管理的職責。
第十三條安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關部門的監(jiān)督檢查人員依法履行事故隱患監(jiān)督檢查職責時，煉鋼廠各單位應當積極配合，不得拒絕和阻撓。
第十四條生產車間應當每季、每年對本單位事故隱患排查治理情況進行統(tǒng)計分析，并分別于下一季度15日前和下一年1月31日前向廠安全科報送書面統(tǒng)計分析表。統(tǒng)計分析表應當由車間主要負責人簽字。
對于重事故隱患，生產車間依照前款規(guī)定報送廠安會，煉鋼廠應當及時向公司安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關部門報告。重事故隱患報告內容應當包括：
一、隱患的現狀及其產生原因;
二、隱患的危害程度和整改難易程度分析;
三、隱患的治理方案。
第十五條對于一般事故隱患，由生產車間負責人或者有關人員立即組織整改。
對于重事故隱患，由廠安會主要負責人組織制定并實施事故隱患治理方案。重事故隱患治理方案應當包括以下內容：
一、治理的目標和任務;
二、采取的方法和措施;
三、經費和物資的落實;
四、負責治理的機構和人員;
五、治理的時限和要求;
六、安全措施和應急預案。
第十六條生產車間在事故隱患治理過程中，應當采取相應的安全防范措施，防止事故發(fā)生。事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當從危險區(qū)域內撤出作業(yè)人員，并疏散可能危及的其他人員，設置警戒標志，暫時停產或者停止使用;對暫時難以停產或者停止使用的相關生產儲存裝置、設施、設備，應當加強維護和保養(yǎng)，防止事故發(fā)生。
第十七條生產車間應當加強對自然災害的預防。對于因自然災害可能導致事故災難的隱患，應當按照有關法律、法規(guī)、標準和本制度的要求排查治理，采取可靠的預防措施，制定應急預案。在接到有關自然災害預報時，應當及時向下屬單位發(fā)出預警通知;發(fā)生自然災害可能危及生產班組和人員安全的情況時，應當采取撤離人員、停止作業(yè)、加強監(jiān)測等安全措施，并及時向上級報告。
第十八條重事故隱患治理工作結束后，煉鋼廠安全科應當留存治理方案的內容、項目和安全評價機構出具的評價報告等。
第十九條安全生產事故隱患治理，堅持“三定四不推”和整改落實“五到位”原則。整改責任單位要按照《隱患整改指令單》要求，對事故隱患認真整改，并于規(guī)定的時限內，向廠安全科報告整改情況。整改期限內，要采取有效的防范措施，進行專人監(jiān)控，明確責任，堅決杜絕各類事故的發(fā)生。整改工作結束后，整改部門要按要求寫出隱患整改回復報告，由安全科組織檢查驗收建檔。
第三章監(jiān)督管理
第二十條安全監(jiān)督管理科室應當指導、監(jiān)督各單位按照有關法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和規(guī)程的要求，建立健全事故隱患排查治理等各項制度。
第二十一條職能管理科室對整改措施不到位，檢查驗收不合格，事故隱患未消除的應停止其相關設施、設備的運行和操作使用。直到檢查驗收合格后方可恢復運行。
第二十二條安全監(jiān)督管理科室應當定期組織對各單位事故隱患排查治理情況開展監(jiān)督檢查;應當加強對生產車間的事故隱患排查治理情況的監(jiān)督檢查。對檢查過程中發(fā)現的事故隱患，應當下達隱患整改指令單(附件7)，并建立信息管理臺賬。必要時，報告廠安會并對限時整改事故隱患實行掛牌督辦。
安全監(jiān)督管理科室應當配合有關部門做好對本單位事故隱患排查治理情況開展的監(jiān)督檢查，積極配合依法查處事故隱患排查治理的非法和違法行為及其責任者。
安全監(jiān)督管理科室發(fā)現屬于其他有關部門職責范圍內的重事故隱患的，應該及時將有關資料移送有管轄權的有關部門，并記錄備查。
第四章罰則
第二十三條各單位及其主要負責人未履行事故隱患排查治理職責，導致發(fā)生生產安全事故的，依法給予行政處罰。
第二十四條各級負責人按照廠《崗位職責》和《安全生產責任制》的責任管理主體，違本制度有下列行為之一的，處以一千元以下的罰款：
一、未按制度要求開展隱患排查治理工作的;
二、隱患排查未排查到位的;
三、隱患治理不執(zhí)行“三定四不推”和整改落實“五到位”的;
四、不及時報送事故隱患排查治理統(tǒng)計分析表的。
第二十五條各級負責人按照廠《崗位職責》和《安全生產責任制》的責任管理主體，違本制度有下列行為之一的，處以一千元以上至三千元的罰款：
一、不及時報告、隱報、瞞報重事故隱患的;
二、對限時整改的事故隱患，在整改過程中不制定治理方案的(包括責任、措施、資金、時限、預案等);
三、限時整改的事故隱患，不在規(guī)定時間內進行整改治理的。
第五章附則
第二十六條各車間可以根據本制度，制定事故隱患排查治理規(guī)定。
第二十七條本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行，本制度由安全科負責解釋。
隱患排查管理制度9
第一章、總則
第一條、為進一步健全安全隱患排查治理考核機制，強化安全隱患排查治理的環(huán)節(jié)執(zhí)行和過程落實，推進“零事故現場、零事故環(huán)境”的創(chuàng)建工作，特制定本制度。
第二條、本規(guī)定使用于我礦所有部門、區(qū)隊。
第三條、安全隱患是指生產經營單位違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、、標準、規(guī)程和安全生產管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。從安全隱患危害程度和整改難度大小來分，安全隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。
一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現后能夠立即整改排除的隱患。
重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業(yè)，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。
認定依據：
1、《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》和《操作規(guī)程》。
2、《煤礦重大安全生產隱患認定辦法》（安監(jiān)總煤礦字[20xx]13號）。
3、《煤礦重大安全生產隱患排查治理報告和監(jiān)管監(jiān)察辦法》（晉政辦發(fā)[20xx]100號）。
第四條、從治理的責任主體和解決的難易程度來分，安全隱患分為A、B、C、D三級：
A級：須報請中煤集團公司解決的安全隱患。 B級：必須由公司協(xié)調解決的安全隱患。 C級：必須由礦解決的安全隱患。D級：隊組、職能部門職責范圍可以解決的隱患。
第五條、安全隱患按專業(yè)種類分為管理、“一通三防”、頂板、機電、提升運輸、火工品、防治水和其他。
第二章、隱患排查與治理
第六條、為了保證安全隱患排查治理工作的順利開展，礦成立安全隱患排查治理通報工作領導組。
組長：礦長黨委書記
常務副組長：安全礦長
副組長：副礦長、總工程師、副總工程師、礦長助理
成員：生產技術部、通風隊、機電設備管理部、地測隊、安監(jiān)站、調度室、輔運隊、黨辦、經營辦等職能部門負責人
辦公室設在安監(jiān)站，辦公室主任：安監(jiān)站站長
�。ㄒ唬╊I導組職責
1、每季度末對隱患排查治理情況進行通報;
2、協(xié)調解決生產單位和各職能部門安全隱患排查治理工作中存在的問題；
3、安排部署重點時段、特殊時期安全隱患排查治理工作；
4、研究解決各系統(tǒng)確定的重大安全隱患的整改治理工作。
（二）辦公室職責
1、對所存在的隱患進行分級、分類整理，并對A、B級隱患及時上報；
2、組織制定和完善安全隱患排查治理工作的有關制度和實施細則；
3、負責對各生產區(qū)隊和各職能部門上報的安全隱患進行統(tǒng)計建檔管理；
4、牽頭組織相關部門對各單位安全隱患排查治理工作進行檢查、評比、總結、考核和通報。
（三）職能部門職責
1、安監(jiān)站：負責安全隱患排查治理工作的綜合管理，對重大安全隱患的治理落實情況進行監(jiān)督檢查。
2、生產技術部：負責采煤、掘進專業(yè)安全隱患排查治理，對本系統(tǒng)安全隱患排查治理工作進行業(yè)務指導和監(jiān)督檢查。
3、機電部：負責機電、運輸專業(yè)安全隱患排查治理，對本系統(tǒng)安全隱患排查治理工作進行業(yè)務指導和監(jiān)督檢查。
4、通風隊：負責“一通三防”專業(yè)安全隱患排查治理，對本系統(tǒng)安全隱患排查治理工作進行業(yè)務指導和監(jiān)督檢查。
5、地測隊：負責地測防治水專業(yè)安全隱患排查治理，對本系統(tǒng)安全隱患排查治理工作進行業(yè)務指導和監(jiān)督檢查。
6、經營辦：負責落實安全費用計劃，對安全費用使用情況進行業(yè)務指導和監(jiān)督檢查。
7、輔運隊：負責輔助運輸專業(yè)安全隱患排查治理，對本系統(tǒng)安全隱患排查治理工作進行業(yè)務指導和監(jiān)督檢查。
8、調度室：負責調度信息的安全隱患排查治理，對調度系統(tǒng)進行業(yè)務指導和監(jiān)督檢查。
8、黨辦：負責組織青崗員、群監(jiān)員及黨員進行隱患排查。
第七條、礦長是安全排查治理工作的第一責任人，全面負責組織我礦的隱患排查治理工作。分管生產、技術、機電、通風、地測防治水業(yè)務的副總工程師以上領導組織各業(yè)務部門成立隱患排查組開展隱患排查工作；安全礦長及安監(jiān)站負責我礦隱患排查治理的監(jiān)督監(jiān)察、統(tǒng)計分析、信息報送、跟蹤督促工作。
第八條、我礦要結合實際，進行編制隱患排查表，持表進行排查。
隱患排查包括綜合排查和專業(yè)排查，綜合排查內容包括組織體系、安全生產制度與流程建設、責任落實、“三違”治理、安全投入、安全培訓、責任追究、安全設施“三同時”、應急救援等方面；專業(yè)排查要結合國家關于行業(yè)隱患排查治理相關要求，全面排查我礦生產系統(tǒng)、基礎設施、技術設備、作業(yè)環(huán)境、現場管理、防控手段等方面存在的隱患。
第九條、我礦每月組織一次隱患排查，區(qū)隊每旬進行一次隱患排查。
第十條、各隱患排查組對排查出的事故隱患要及時梳理出一般事故隱患和重大事故隱患，確認A、B、C、D四個等級，及時下達整改通知書并由區(qū)隊或部門負責人簽字確認，建立事故隱患檔案信息。
要安全辦公會，制定隱患整改措施，明確整改責任人、限時整改，做到隱患整改“責任、措施、資金、時間、預案”五落實。對各類安全隱患，要立即組織整改。
安全隱患整改完畢后，要組織相應的管理及專業(yè)技術人員進行復查驗收，驗收合格后由礦長審核簽字銷號，并將整改驗收銷號情況報本單位安監(jiān)站備案，實現閉環(huán)管理。
第十一條、對于重大安全隱患，由礦長組織制定并實施隱患治理方案。重大隱患治理方案要包括以下內容：
（一）治理的目標和任務；
（二）采取的方法和措施；
�。ㄈ┙涃M和物資的落實；
（四）負責治理的機構和人員；
（五）治理的時限和要求；
�。┌踩胧┖蛻鳖A案。
第十二條、在安全隱患治理過程中，要采取相應的安全防范措施，防止事故發(fā)生。安全隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，要從危險區(qū)域內撤出所有人員，并疏散可能危及的其他人員，設置警戒標志，暫時停產停業(yè)或者停止使用；對暫時難以停產或者停止使用的相關生產儲存裝置、設施、設備，應當加強維護和保養(yǎng)，防止事故發(fā)生。
第十三條、要按月度、季度、年度總結隱患排查治理工作，并形成報告，報告內容包括隱患排查治理情況、存在的問題、下一階段工作措施。并于每月3日、次季度首月3日、次年1月3日前將重大安全隱患月報、季度總結（含隱患排查治理季度報表）、年度總結報公司安全監(jiān)察局。
對生產過程中發(fā)生的重大安全隱患、A級、B級及突發(fā)性災害（包括自然災害）隱患，必須及時報告公司總調度室、生產管理部以和安全監(jiān)察局。
第十四條、實施安全隱患整改超時升級。凡在規(guī)定期限內沒有完成隱患整改任務的'，隱患整改責任主體自動上升一級。
第十五條、實施重大隱患分級掛牌督辦。對重大隱患，公司掛牌督辦。對自動升級的隱患，安監(jiān)站要及時報告主要負責人，并進行掛牌督辦。對掛牌督辦并采取全部或者局部停產停業(yè)治理的重大安全隱患，必須堅持復產（復工）驗收制度。
第十六條、對于因自然災害可能導致事故災難的隱患，要及時排查治理，采取可靠的預防措施，制定應急預案。在接到有關自然災害預報時，要及時發(fā)出預警通知；發(fā)生自然災害可能危及人員安全的情況時，要立即啟動應急預案，并及時向公司總調度室報告。
第十七條、將生產經營項目、場所、設備發(fā)包的，要與承包單位簽訂安全生產管理協(xié)議，并在協(xié)議中明確各方對隱患排查治理的管理職責。對承包單位的隱患排查治理進行統(tǒng)一協(xié)調和監(jiān)督管理。
第三章、獎懲
第十八條、為了便于對現場事故隱患的掌握、檢查和考核，按照事故隱患分類分級標準，對現場查出的隱患，對責任單位、責任人進行處罰。
1、每查出一條、A級事故隱患，對責任單位罰款1000～3000元，對單位管理干部及有責任的班長、責任人罰款500元，對有責任的安全員罰款100元。
2、每查出一條、B級事故隱患，對責任單位罰款500～1000元，對單位管理干部及有責任的班長、責任人罰款200元，對有責任的安全員罰款50元。
3、每查出一條、C級事故隱患，對責任單位罰款200元，對單位管理干部及有責任的班長、責任人罰款100元。
4、對查出的隱患，必須按標準要求限期整改。對到期不整改或達不到整改要求的，要分析原因，層層追究責任，限期整改。
5、在隱患排查中積極排除事故隱患，避免了事故發(fā)生；對安全生產提出合理化建議并采納，收到顯著效果，給予50—200元的獎勵。
6、在隱患排查期間為搶救國家財產和處理事故中表現突出的有功人員根據貢獻大小，給予100—500元的獎勵。
7、在隱患排查中表現突出，受到上級有關部門的表彰，按照上級有關精神，給予一次性獎勵。
第十九條、安監(jiān)站對事故隱患整改驗收銷號情況進行監(jiān)督檢查。
第二十條、實行重大隱患報告和舉報獎勵。任何人發(fā)現隱患，均有權向安監(jiān)站、礦領導或上級安全監(jiān)管部門報告；安全監(jiān)管部門接到報告后，要立即組織核實并督促整改。對發(fā)現、排除和舉報重大隱患的有功人員應當給予物質獎勵和表彰。
第四章、附則
第二十一條、本制度解釋權屬xx煤業(yè)有限公司。第二十二條、本制度自發(fā)布之日起實施。
隱患排查管理制度10
目的
為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，建立安全生產事故隱患排查治理長效機制，加強事故隱患監(jiān)控管理，及時消除安全隱患，防止重大事故的發(fā)生，確保天元錳業(yè)熱動力車間安全推進各項工作、保障人身、設備安全，特制定本制度。
范圍
適用于天元錳業(yè)熱動力各專業(yè)各級安全隱患(檢)排查、整改治理、建檔監(jiān)控及公示掛牌的管理。
職責
1、各專業(yè)、班組按照職能分工對各自管轄范圍內的事故隱患進行排查和整改治理。
2、安環(huán)科負責隱患排查的建檔和監(jiān)控，并監(jiān)督各專業(yè)、班組隱患的整改治理。
管理內容
1、總則
1.1安全生產事故隱患(以下簡稱事故隱患)，是指不符合安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和安全生產管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。
1.2事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業(yè)，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。
1.3天元錳業(yè)熱動力成立由總經理和有關職能人員參加的安全檢查(事故隱患排查)組織，除進行經常性的檢查外，還應進行綜合檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查和日常檢查，做到認真檢查、落實整改、及時總結和推廣先進經驗。
1.4安全檢查(事故隱患排查)必須有明確的目的、要求、內容和具體計劃，將檢查內容編制成《安全檢查表》進行逐項檢查并不斷對檢查表進行完善補充。
1.5安全檢查(事故隱患排查)的主要任務是進行危險源識別，排查事故隱患，對所查出的隱患進行原因分析，提出整改措施，并對整改情況進行驗證。
1.6任何人發(fā)現事故隱患都應立即進行處理，并向相關領導報告，均有權向安環(huán)科和有關專業(yè)及部門報告。
安全檢查(事故隱患排查)形式與內容
安全檢查(隱患排查)形式有綜合檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查和日常檢查等形式。具體執(zhí)行部門《安全檢查管理制度》要求。
安全檢查(事故隱患排查)報告和隱患建檔監(jiān)控
1 .安全檢查(事故隱患排查)應認真填寫檢查記錄，發(fā)現事故隱患的，立即報告上級領導和相關專業(yè)。
2 .各級領導和相關專業(yè)接到事故隱患報告后，應立即組織處理。
3 .公司級綜合檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查、管理人員檢查發(fā)現的隱患和問題，應以情況簡報或安全檢查隱患問題整改通知單形式通知被檢單位，嚴重威脅安全生產的隱患項目，應下達《隱患整改通知書》，被檢單位應簽字確認。
4 .公司級(包括各專業(yè)部門)、班組均應建立隱患整改臺帳，對事故隱患進行有效監(jiān)控，落實責任人。臺帳內容包括隱患名稱、檢查日期、原因分析、整改措施、計劃完成日期、實際完成日期、整改負責人、整改確認人、確認日期、備注等項目內容，并在備注項目中注明發(fā)現隱患的個人或組織。
5.各級單位應當定期對安全檢查和隱患治理情況進行統(tǒng)計分析，并向上級領導和有關部門報告。
6.班組每周對本班組事故隱患排查理情況進行統(tǒng)計分析，并報告專業(yè)領導。
7.各專業(yè)、班組每月、每年對本專業(yè)、本班組事故隱患排查治理情況進行統(tǒng)計分析，并分別于下月初或次年初向部門領導、安環(huán)科報送書面統(tǒng)計分析表。統(tǒng)計分析表由部門、專業(yè)主要負責人簽字。
8.對于重大事故隱患，除依照上述規(guī)定報送外，應當及時向公司領導、集團公司安環(huán)部和相關部門報告，安環(huán)部匯總并存檔。重大事故隱患報告內容應當包括:
1)隱患的現狀及其產生原因;
2)隱患的危害程度和整改難易程度分析;
3)隱患的治理方案。
9.安環(huán)科每季、每年對本部門事故隱患排查治理情況進行統(tǒng)計分析，統(tǒng)計分析表報總經理簽字確認。
隱患整改及驗收
1 .對于檢查中發(fā)現的所有問題，責任單位對查出的隱患和問題都要逐項分析研究，及時拿出落實措施，落實整改措施。
2 .對于一般事故隱患，部門、專業(yè)、班組負責人或者有關人員立即組織整改。
3 .對嚴重威脅安全生產，有整改條件的隱患項目，應下達《隱患整改通知書》，做到“四定”、“三不推”。即定項目措施、定時間、定人員、定資金來源;凡班組能整改的'不推給專業(yè)，凡專業(yè)能整改的不推給部門，凡部門能整改的不推給公司或其他部門，限期整改。
隱患整改通知單要存檔備查。
4.部門級檢查和公司級檢查的隱患整改通知單由安環(huán)部下達，經公司主管領導簽署意見后發(fā)出;隱患所在部門負責人簽收，不按期整改或由于不抓緊整改而釀成事故的要追究有關領導的責任。
5 .對于重大事故隱患，公司總經理組織制定并實施事故隱患治理方案。重大事故隱患治理方案包括以下內容:
1)治理的目標和任務;
2)采取的方法和措施;
3)經費和物資的落實;
4)負責治理的機構和人員;
5)治理的期限和要求;
6)安全措施和應急預案。
6 .各單位在事故隱患治理過程中，應當采取相應的安全防范措施，防止事故發(fā)生。事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當從危險區(qū)域內撤出作業(yè)人員，并疏散可能危及的其他人員，設置警戒標志，暫時停產停業(yè)或者停止使用;對暫時難以停產或者停止使用的相關生產儲存裝置、設施、設備，應當加強維護和保養(yǎng)，防止事故發(fā)生。
7.對因物質、技術所限暫時不具備整改條件的重大隱患，必須在期限前2天將原因書面報安環(huán)科，同時必須采取應急的防范措施。部門應將此納入年度技措、安措、計劃檢修和大修計劃內，限期解決或停產。確因非部門因素而不具備整改能力的，上報集團公司有關部門。
8.對隱患和問題的整改情況，應進行復查(驗收)，跟蹤督促落實，形成閉環(huán)管理。
9.各項檢查結果、隱患整改情況、驗收結果應及時報安環(huán)科，安環(huán)科登記安全檢查、事故隱患整改臺帳。
獎懲
1.對發(fā)現、排除和舉報事故隱患的有功人員，按規(guī)定給予經濟獎勵和表彰。
2 .隱患排查及項目整改完成情況，納入年度安全目標責任制考核，具體指標及獎勵細則在年度安全目標責任書及安全風險金獎勵考核細則中規(guī)定。
3 .安全隱患未按期整改的，每處扣150元。
4.未按時上報《安全檢查整改落實反饋單》的每次扣60元。
隱患排查管理制度11
為建立公司安全生產事故隱患排查治理長效機制，加強事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故發(fā)生，保障員工生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》、《四川省企業(yè)隱患排查治理制度和重大隱患治理情況“雙報告”工作制度》等有關法律、法規(guī)和上級部門關于隱患排查治理工作的要求，結合公司實際情況，特制定本制度。
一、定義
事故隱患：本制度所稱事故隱患，是指違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)則、標準、規(guī)程和相關安全生產管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。
一般事故隱患：是指危害和整改難度較小，發(fā)現后能夠立即整改排除的隱患。
較大事故隱患：較大事故隱患，介于重大事故隱患和一般事故隱患之間，是指危害和整改難度較大，可能導致較大人身傷亡或者較大經濟損失，發(fā)現后不能夠立即整改排除，隨時有可能導致安全生產事故發(fā)生的隱患。
重大事故隱患：是指隨時能夠造成特大安全生產事故，而且事故征兆比較明顯，已經危及國家及人民生命和財產安全的隱患。
二、職責
�。ㄒ唬┕局饕撠熑藢κ鹿孰[患排查和整改負全面的領導責任，應負責組織建立健全公司事故隱患排查治理的長效機制，保證安全資金的投入，逐步解決各類安全隱患。
�。ǘ┌凑铡罢l主管，誰負責”的原則，各二級公司負責人為二級公司安全生產的第一責任人，對本公司事故隱患的排查和整改負主要責任。各職能部門按照職能分工對各自管轄范圍內的事故隱患進行排查并監(jiān)控治理。每個職工對本崗位的'事故隱患排查和整改負責。任何單位和個人發(fā)現事故隱患，均有責任和義務向安全生產主管部門和公司領導報告。
�。ㄈ┌踩c采購部對查出的事故隱患進行登記，按照事故隱患的等級進行分類，建立事故隱患信息檔案，對各類隱患排查治理進行監(jiān)督、檢查、考核。在隱患排查治理制度制定完善后，及時以電子文件形式上傳當地隱患排查治理信息系統(tǒng)；對事故隱患及時上報至隱患排查治理信息系統(tǒng)（孵化園區(qū)事故隱患單獨填報），對各類隱患排查治理進行監(jiān)督、檢查、考核。
�。ㄋ模┴攧詹控撠熓鹿适鹿孰[患治理資金的落實，及對事故隱患報告獎勵資金的匯總和發(fā)放等。
三、隱患排查與報告
（一）隱患的排查。按照“誰主管，誰負責”的原則，應對各自管轄區(qū)域內按照公司《安全檢查制度》中規(guī)定時間、內容和頻次對隱患進行排查，及時收集、查找并上報發(fā)現的事故隱患，積極采取措施對隱患進行整改。
�。ǘ┌l(fā)現較大或以上隱患。一般采用逐級報告的方法，即員工報部門領導或二級公司分管領導，各部門、二級公司報總公司分管領導及安全與采購部，安全與采購部對各類隱患進行登記建檔。
�。ㄈ┹^大以上隱患。因未及時整改，相關責任人也沒繼續(xù)上報而導致事故的發(fā)生，對隱患整改責任人將從重處理，初始報告人不承擔責任。
�。ㄋ模﹫蟾嫘问�。一般采用書面形式，特殊情況可采用口頭報告。書面報告是指報告人要把隱患地點﹑事故隱患內容﹑擬采取措施建議﹑報告人姓名﹑報告接受單位、報告時間等寫清楚，一式二份，一份交總公司，一份留底備查。
�。ㄎ澹┹^大事故隱患后續(xù)處置方式。較大事故隱患治理工作結束后，由總公司組織相關部門、相關技術人員對其隱患的治理情況進行驗收評估。同時向區(qū)安全生產監(jiān)督管理職責的部門和企業(yè)職工（代表）大會報告，即“雙報告”。向職工通報（公示）隱患排查治理情況，按規(guī)定在隱患排查治理公示公告欄、公開欄中進行。
�。┫蚵毠ご髸䦟ｍ棃蟾妗Ｏ蚵毠ぃù恚┐髸䦟ｍ棃蟾骐[患排查治理制度建立、執(zhí)行情況和重大隱患治理情況，報告時間應與職工（代表）大會召開時間一致，每年至少報告一次；職工（代表）大會審議情況應在企業(yè)公開欄中公示，接受職工群眾監(jiān)督。
�。ㄆ撸⿲^(qū)人民政府及有關部門（單位）檢查發(fā)現或掛牌督辦的重大隱患，應按檢查指令或掛牌督辦要求及時組織治理，經驗收合格后，在區(qū)安全生產監(jiān)督管理職責的部門報告的同時，報檢查或掛牌督辦牽頭部門（單位）備案。
四、隱患整治的原則
�。ㄒ唬┕窘洜I管理使用的房屋建筑，還在質保期內的建設工程質量相關問題，由公司協(xié)調建設單位或施工單位組織整改。建設工程質量時限已超過質保期、或閑置過程中出現的安全隱患或已出租經公司相關部門認定應由公司組織整改的隱患，由公司協(xié)調相關部門、二級公司或按照公司相關制度組織實施隱患整改；
�。ǘ┮呀洺鲎獍l(fā)包的房屋建筑、產業(yè)園，承租（包）單位在經營使用過程中出現的安全隱患由承租（包）單位自行整改，或在合同中已明確由承租人整改事項由承租（包）單位自行整改。業(yè)務對口管理部門、二級公司督促其完成整改。
�。ㄈ└鞑块T、二級公司在生產經營管理過程中產生出現的隱患，要做到“五定”，即定人員、定措施、定時間、定經費、定預案。對暫時不能整改的隱患，要采取強制性防護措施，并分別納入技術措施安排和檢查計劃內，落實限期整改，并及時向上級主管部門和相關部門匯報有關情況。
�。ㄋ模└鞑块T、二級公司自己能夠解決的隱患應立即整改；需其他部門協(xié)助解決的，要主動自行協(xié)調解決。安全與采購部對隱患的整改進行全程跟蹤監(jiān)控。
五、隱患治理的要求
�。ㄒ唬┮话闶鹿孰[患的整改
對現場查出的隱患和缺失，現場能整改的應立即整改；現場不能整改的應以《檢查通知單》或《隱患整改通知書》的形式告知責任單位或責任人落實隱患的整改。
（二）較大及以上事故隱患的整改
1.發(fā)現較大及以上事故隱患：檢查人員應當及時按照要求上報；重大事故隱患報告內容應當包括隱患的現狀及其產生的原因、隱患的危害程度和整改難易程度分析、初步隱患的治理方案等。
2.較大及以上事故隱患由公司安委會組織有關部門負責人、二級公司、相關單位、相關工程技術人員討論制定并實施事故隱患治理方案。
3.較大及以上事故隱患如果能通過協(xié)調公司內部資源完成整改就公司內部組織整改，否則立即上報公司主要領導研究解決，利用總公司層面資源進行整改。整改責任單位須跟蹤隱患整改的進度和整改效果。
�。ㄈ┢渌�
1.由于承租（包）單位的原因造成的重大安全隱患，應立即要求承租（包）單位停產停業(yè)，并書面給予隱患整改通知書，限期完成整改。若到期未完成整改、拒不配合公司落實隱患整改，可通知安監(jiān)、消防、城管、市場監(jiān)管等執(zhí)法部門現場執(zhí)法，并可解除租賃合同。
2.事故隱患排除前或者治理過程中應采取針對性的安全防范、控制措施，防止事故發(fā)生。
3.隱患整治過程中，負責整治的責任單位要及時向總公司公司報告整治進度和驗收情況。凡整治不符合安全生產要求的不能投入生產和使用，并限期重新進行整改。
4.凡不按要求及規(guī)定標準落實隱患整改任務的單位，因此而釀成不良后果的，公司將依照有關規(guī)定對相關負責人追責。
5.堅持定期排查和經常性安全隱患排查整治，并根據上級主管部門要求開展臨時檢查。
6.各二級公司每周至少進行一次有針對性的安全生產隱患排查，每月進行一次全面排查。在元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等重大節(jié)假日前，必須組織開展安全生產隱患綜合排查治理。
六、附則
本制度自公布之日起施行，由公司安全與采購部負責解釋。
隱患排查管理制度12
第一條
為了建立安全生產隱患排查治理長效機制，強化安全生產主體責任，加強安全生產隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故，保障人民群眾生命財產安全，根據國家安全生產監(jiān)督管理總局《安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定》，制定本制度。
第二條
本制度適用于齊尊雙鳳酒業(yè)有限公司（以下簡稱公司）所屬各部門、各單位和外委施工單位。
第三條
本制度所稱安全生產隱患（以下簡稱隱患），是指生產和輔助生產單位違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和公司安全生產管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產、基建過程中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。
安全生產隱患分為一般隱患和重大隱患。一般隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現后能夠立即整改排除的隱患。重大隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業(yè)，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產、建設單位自身難以排除的隱患。
第四條
職責權限。
一、公司總經理對所屬各生產、建設單位的.重大安全隱患排查治理全面負責。
二、各二級單位負責人對本單位安全生產隱患排查治理全面負責。各車間主管負責組織分管范圍內的安全生產隱患排查與治理工作。
三、公司安全監(jiān)察部監(jiān)督檢查重大隱患的整改治理進度。
公司其他業(yè)務部門負責實施本職范圍內的安全生產隱患排查治理。
四、各駐安監(jiān)處（站）協(xié)助單位負責人監(jiān)管安全生產隱患的日常監(jiān)管工作，落實安全生產隱患排查與治理制度。
第五條
生產、建設單位將生產、建設項目、場所、工程發(fā)包、設備出租的，應當與承包、承租單位簽訂安全生產管理協(xié)議，并在協(xié)議中明確各方對隱患排查、治理和防控的管理職責，嚴禁以包代管。生產、建設單位對承包、承租單位的隱患排查治理負有統(tǒng)一協(xié)調和監(jiān)督管理的職責。
第六條
任何單位和個人發(fā)現安全生產隱患，均有權向公司安全監(jiān)察部和有關業(yè)務部門報告。執(zhí)行公司隱患報告和舉報獎勵制度。
安全監(jiān)察部接到隱患報告后，要按照職責分工立即組織核實并予以查處；發(fā)現所報告隱患應當由其他有關業(yè)務部門處理的，應當立即移送有關部門并記錄備查，并跟蹤到隱患得到治理。
第七條
隱患排查與治理所需的資金由公司及二級單位從專項資金中解決，要保證有充足的資金整改治理隱患并落實到位。
第八條
安全生產隱患確認與上報。
一、各二級單位每月一日前要將上月的A、B級隱患呈報公司安監(jiān)部，并提出整改意見，經安監(jiān)部確認安全隱患后，每月將隱患報表上報集團公司和地方煤礦安全監(jiān)察分局，并負責督察治理進度。
二、隱患在未治理完成前必須每次都報，直至隱患整改治理完成，對于不報隱患的單位，公司不安排安技措費用。
第九條
安全生產隱患整改。
一、隱患整改貫徹“分級負責，責任落實”的原則，公司總經理、礦（廠）長全面負責；分管經理、分管礦（廠）長、各級總工程師組織各業(yè)務部門對隱患要抓緊整改，做到五落實，既“項目落實、設備材料落實、資金落實、時間進度落實、責任落實”。
二、對于一般隱患，由各單位（車間、廠、科隊等）負責人或者有關人員立即組織整改。
對于重大隱患，要制定并實施隱患治理方案。重大隱患治理方案要包括以下內容：
（一）治理的目標和任務；
�。ǘ┎扇〉姆椒ê痛胧�
�。ㄈ┙涃M和物資的落實；
（四）負責治理的機構和人員；
（五）治理的時限和要求；
（六）安全措施和應急預案。
三、生產、建設單位在隱患治理過程中，要采取相應的安全防范措施，防止事故發(fā)生。隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當從危險區(qū)域內撤出作業(yè)人員，并疏散可能危及的其他人員，設置警戒標志，暫時停產或者停止使用。
四、公司各單位要加強對自然災害的預防。對于因自然災害可能導致事故災難的隱患，要按照有關法律、法規(guī)、標準和本規(guī)定的要求排查治理，采取可靠的預防措施，制定應急預案。在接到有關自然災害預報時，要及時向下屬單位發(fā)出預警通知；發(fā)生自然災害可能危及人員安全的情況時，要采取撤離人員、停止作業(yè)、加強監(jiān)測等安全措施，并及時向上級部門匯報。
五、公司安監(jiān)部及各駐礦、廠、處安監(jiān)處（站）要對隱患進行跟蹤監(jiān)督檢查，直至隱患徹底整改解決或得到有效控制。
第十條
堅持“不安全，不生產”的原則，對當時不能立即排除的隱患要采取有效的防范措施加以控制，并限期解決。對隱患無防范措施的場所或單位，要堅決予以停產整改。
第十一條
生產、建設單位及其主要負責人未履行隱患排查治理職責，導致發(fā)生安全事故的，將依法給予處罰。
第十二條
本辦法從發(fā)布之日起執(zhí)行。
第十三條
本辦法的解釋權在山東齊尊雙鳳酒業(yè)有限公司。
隱患排查管理制度13
一、目的
為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，建立安全生產事故隱患排查治理長效機制，加強事故隱患監(jiān)控管理，及時消除安全隱患，防止重大事故的發(fā)生，確保實現安全生產，制定本制度。
二、范圍
適用于公司各部門各級安全隱患（檢）排查、整改治理、建檔監(jiān)控及公示掛牌的管理。
三、職責
3．1 各部門、車間按照職能分工對各自管轄范圍內的事故隱患進行排查和整改治理。
3．2 安環(huán)部負責隱患排查的建檔和監(jiān)控，并監(jiān)督各部門、車間隱患的整改治理。
四、內容
1 總則
1．1 安全生產事故隱患（以下簡稱事故隱患），是指不符合安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和安全生產管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。
1．2 事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業(yè)，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。
1．3 公司成立由總經理和有關職能人員參加的安全檢查（事故隱患排查）組織，除進行經常性的檢查外，還應進行綜合檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查和日常檢查，做到認真檢查、落實整改、及時總結和推廣先進經驗。
1．4 安全檢查（事故隱患排查）必須有明確的目的、要求、內容和具體計劃，將檢查內容編制成《安全檢查表》進行逐項檢查并不斷對檢查表進行完善補充。
1．5 安全檢查（事故隱患排查）的主要任務是進行危險源識別，排查事故隱患，對所查出的隱患進行原因分析，提出整改措施，并對整改情況進行驗證。
1．6 任何人發(fā)現事故隱患都應立即進行處理，并向本單位領導報告，均有權向安環(huán)部和有關職能部門報告。
2 安全檢查（事故隱患排查）形式與內容
安全檢查（隱患排查）形式有綜合檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查和日常檢查等形式。具體執(zhí)行公司《安全檢查管理制度》要求。
五、安全檢查（事故隱患排查）報告和隱患建檔監(jiān)控
1 安全檢查（事故隱患排查）應認真填寫檢查記錄，發(fā)現事故隱患的，立即報告上級領導和相關職能部門。
2 各級領導和相關職能部門接到事故隱患報告后，應立即組織處理。
3 公司級綜合檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查、管理人員檢查發(fā)現的隱患和問題，應以情況簡報或安全檢查隱患問題整改通知單形式通知被檢單位，嚴重威脅安全生產的隱患項目，應下達《隱患整改通知書》，被檢單位應簽字確認。
4 公司級（包括各專業(yè)部門）、車間均應建立隱患整改臺帳，對事故隱患進行有效監(jiān)控，落實責任人。臺帳內容包括隱患名稱、檢查日期、原因分析、整改措施、計劃完成日期、實際完成日期、整改負責人、整改確認人、確認日期、備注等項目內容，并在備注項目中注明發(fā)現隱患的個人或組織。
5 各級單位應當定期對安全檢查和隱患治理情況進行統(tǒng)計分析，并向上級領導和有關部門報告。
5．1 工段（班組）每周對本單位事故隱患排查理情況進行統(tǒng)計分析，并報告車間領導。
5．2 各部門、車間每月、每年對本專業(yè)部門、本車間事故隱患排查治理情況進行統(tǒng)計分析，并分別于下月初或次年初向廠領導、安環(huán)部和有關職能部門報送書面統(tǒng)計分析表。統(tǒng)計分析表由部門、車間主要負責人簽字。
5．3 對于重大事故隱患，除依照上述規(guī)定報送外，應當及時向公司領導、安環(huán)部和相關部門報告，安環(huán)部匯總并存檔。重大事故隱患報告內容應當包括：
1）隱患的現狀及其產生原因；
2）隱患的危害程度和整改難易程度分析；
3）隱患的治理方案。
5．4 安環(huán)部每季、每年對企業(yè)事故隱患排查治理情況進行統(tǒng)計分析，統(tǒng)計分析表報公司總經理簽字確認。
5．5 對于重大事故隱患，除依照上述規(guī)定報送外，應當及時向安全生產監(jiān)督管理部門報告。
六、隱患整改及驗收
1 對于檢查中發(fā)現的所有問題，責任單位對查出的隱患和問題都要逐項分析研究，及時拿出落實措施，落實整改措施。
2 對于一般事故隱患，部門、車間、工段（班組）負責人或者有關人員立即組織整改。
3 對嚴重威脅安全生產，有整改條件的隱患項目，應下達《隱患整改通知書》，做到“四定”、“三不推”。即定項目措施、定時間、定人員、定資金來源；凡班組能整改的不推給工段，凡工段能整改的不推給車間，凡車間能整改的不推給公司或其他部門，限期整改。隱患整改通知單要存檔備查。
4 各專業(yè)檢查和公司級檢查的隱患整改通知單由安環(huán)部下達，經公司主管領導簽署意見后發(fā)出；隱患所在部門負責人簽收，不按期整改或由于不抓緊整改而釀成事故的要追究有關領導的'責任。
5 對于重大事故隱患，公司總經理組織制定并實施事故隱患治理方案。重大事故隱患治理方案包括以下內容：
1）治理的目標和任務；
2）采取的方法和措施；
3）經費和物資的落實；
4）負責治理的機構和人員；
5）治理的期限和要求；
6）安全措施和應急預案。
6 各單位在事故隱患治理過程中，應當采取相應的安全防范措施，防止事故發(fā)生。事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當從危險區(qū)域內撤出作業(yè)人員，并疏散可能危及的其他人員，設置警戒標志，暫時停產停業(yè)或者停止使用；對暫時難以停產或者停止使用的相關生產儲存裝置、設施、設備，應當加強維護和保養(yǎng)，防止事故發(fā)生。
7 對因物質、技術所限暫時不具備整改條件的重大隱患，必須在期限前2天將原因書面報安環(huán)部，同時必須采取應急的防范措施。公司應將此納入年度技措、安措、計劃檢修和大修計劃內，限期解決或停產。確因非公司因素而不具備整改能力的，上報政府有關部門。
8 對隱患和問題的整改情況，應進行復查（驗收），跟蹤督促落實，形成閉環(huán)管理。
9 各項檢查結果、隱患整改情況、驗收結果應及時報安環(huán)部，安環(huán)部登記安全檢查、事故隱患整改臺帳。
七、獎懲
1 對發(fā)現、排除和舉報事故隱患的有功人員，按規(guī)定給予物質獎勵和表彰。
2 隱患排查及項目整改完成情況，納入年度安全目標責任制考核，具體指標及獎勵細則在年度安全目標責任書及安全風險金獎勵考核細則中規(guī)定。
3 安全隱患未按期整改的，每處扣150元。
4 未按時上報《安全檢查整改落實反饋單》的每次扣60元。
隱患排查管理制度14
1、目的
為了切實落實公司安全生產安全隱患排查和治理，加強安全生產風險預控管理，規(guī)范安全生產隱患排查工作，確保隱患治理及時有效，防止重特大事故發(fā)生，制定本制度。
2、適用范圍
適用于本公司所有部門、場所和過程。
3、職責
3.1主要負責人：對本單位安全隱患排查治理工作全面負責，應保證隱患治理的資金投入，及時掌握重大隱患治理情況，治理重大隱患前要督促有關部門制定有效的防范措施，并明確分管負責人。 3.2分管負責隱患排查治理的負責人：負責組織檢查隱患排查治理制度落實情況，定期召開會議研究解決隱患排查治理工作中出現的問題，及時向主要負責人報告重大情況，對所分管部門和單位的隱患排查治理工作負責。
3.3各權責部門主管：對所分管部門和單位的隱患排查治理工作負責。
4、定義：
4.1安全隱患：是指違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。
4.2安全隱患的分類：
安全隱患分為一般安全隱患、重大安全隱患。
4.2.1一般安全隱患：是指能夠及時整改，不足以造成人員傷亡、財產損失的隱患，對于一般安全隱患，可按照隱患治理的負責單位，分為班組級、基層車間級、公司級。
4.2.2重大安全隱患：是指無法立即整改且可能造成人員傷亡、較大財產損失的隱患。
5、管理內容
5.1隱患排查機構
5.1.1本公司成立安全生產隱患排查和治理領導小組，并明確領導小組職責
5.1.2依照“誰主管、誰負責”的原則，實行歸口管理。凡屬生產車間存在的隱患由公司管理；凡屬設備電器、特種設備等存在的隱患，由維修電工管理。
5.1.2.1隱患排查和治理領導小組即為安全領導小組
5.1.2.2組長負責領導安全生產安全隱患排查治理，部署重點工作，定期參加隱患排查治理。
5.1.2.3副組長具體負責隱患排查治理的組織工作，對隱患排查治理的“閉環(huán)”管理進行監(jiān)督落實。
5.1.2.4各專業(yè)人員負責填制安全隱患排查記錄表，并根據不同的發(fā)展時期，不斷完善、修訂隱患排查標準，定期參加隱患排查工作。
5.1.2.5安全員制定安全裝置、消防器材、防護用品的隱患排查標準，并定期參加隱患排查工作外，還要負責記錄隱患排查與治理臺賬、填制隱患限期整改通知單、隱患治理效果的驗收工作，負責隱患排查治理的有關記錄、臺賬整理等工作。
5.2隱患排查內容及方法
隱患排查的主要內容如下：
5.2.1安全生產責任制、規(guī)章制度、操作規(guī)程落實情況
5.2.2員工三級安全教育培訓和特種設備作業(yè)人員持證上崗情況
5.2.3定期開展安全生產隱患排查、安全生產隱患登記建檔及應急救援預案演練情況
5.2.4其他相關內容，企業(yè)生產現場實行勞動定員，設立安全標志，配備勞動保護用品，生產能力和勞動強度要滿足機器和人的要求，實行領導帶班；加強要害部位的區(qū)域重點管理，對要害崗位以及危險區(qū)域要有專人管理，采取防范措施，并設有明顯標志和警示牌
5.2.5企業(yè)安全生產費用投入情況，如消防器材、勞動防護用品、工傷保險的投入等
5.2.6名崗位工種嚴格按各自的操作規(guī)程操作情況
5.2.7生產車間及廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生情況
5.2.8安全生產所涉其他有關要求
5.3隱患定期排查分析要求
5.3.1實施安全隱患排查與安全生產檢查相結合，定期排查與經常性排查相結合的原則
5.3.2每月組織一次定期排查，排查工作由單位主要負責人帶領安全生產管理人員、工程技術人員和其他相關人員進行
5.3.3每月召開一次安全隱患排查分析會議，會議由主要負責人或分管負責人召集，各部門負責人以及安全員參加，會議對隱患排查治理工作進行分析、研究，部署下一階段工作，并做好會議記錄
5.3.4將生產經營項目、場所、設備發(fā)包、出租的，及時與承包、承租單位簽訂安全生產管理協(xié)議，并在協(xié)議中，明確各方對安全隱患排查、治理和防控的管理職責，本單位對承包、承租單位的安全隱患排查治理負有統(tǒng)一協(xié)調和監(jiān)督管理的職責
5.4安全隱患治理和監(jiān)控管理
5.4.1對排查出的各類安全隱患，按照事故的等級進行等級，建立安全隱患信息檔案，按照職責分工，實施監(jiān)控治理
5.4.2對一般安全隱患，由隱患部門負責人組織立即整改，整改難度較大或需一定數量的資金投入，由隱患所在部門提出隱患整改方案，經設備管理單位和人事行政單位審核，單位負責人批準后組織實施，并由設備管理單位對整改落實情況進行驗收
5.4.3在安全隱患整改過程中，應當采取相應的安全防范措施，防止事故發(fā)生，安全隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當從危險區(qū)域內撤出作業(yè)人員，并疏散可能危及的其他人員，設置警戒標志，暫時停止使用，對暫時難以停止使用的相關生產儲存裝置、設施、設備，應當加強維護保養(yǎng)，防止事故發(fā)生
5.5重大安全隱患管理
5.5.1對排查出的重大安全隱患，領導小組對其進行分析評審，確定安全隱患的類型，并提出事故措施建議
5.5.2對評估確定為重大的事故，及時填制排查報告，經主要負責人簽字確認蓋章后，報相關安全生產主管部門
5.5.3及時組織編制重大安全隱患治理方案，方案應包括以下內容：
a.隱患概況（現狀和發(fā)生原因、危害程度和整改難易程度分析）
b.治理的目標和任務
c.采取的方法和措施
d.經費和物資的落實
e.負責治理的部門和人員
f.治理的時限和要求
g.安全措施和應急預案
5.5.4按整改方案認真組織治理，并在治理期限內完成5.5.5治理結束后，組織本單位領導小組對隱患治理情況進行分析評審，并形成評審報告
5.5.6隱患治理評審通過后，提報安全生產主管部門，進行安全隱患結案；若未達到要求，需繼續(xù)予以改善，直至審查通過5.6安全隱患排查治理資金保障管理
5.6.1在年度財務計劃安排時，將安全隱患排查治理所需資金列入財務預算，予以資金保障
5.6.2安全隱患排查治理所需資金，主要包括安全隱患治理的費用、相關宣傳費用和專項獎勵
5.6.3隱患排查治理所需資金，由負責隱患治理的部門編制資金使用計劃，報部門主管審核，安全主要負責人批準后使用5.6.4財務部門對安全隱患排查治理所需資金，予以分別建賬加強管理
5.7安全隱患提報獎勵管理
5.7.1鼓勵本公司各從業(yè)人員對存在安全隱患進行提報，提報方式包括來訪、來信或網絡等，設立專門用于接受提報的.信箱5.7.2設備管理單位負責事故隱患提報的登記、匯總工作，作好書面記錄
5.7.3對接受的安全隱患提報，由二名以上安全管理人員進行調查核實
5.7.4給予安全隱患提報人員的獎勵應具備以下條件：a.屬重大安全事故隱患或影響較大的隱患b.在本公司組織安全檢查或隱患排查中未發(fā)現的隱患
c.提報人員留有真實姓名和聯系方式，必要時需為提報人員保密
5.7.5獎勵方式為直接發(fā)給一定數額獎金或年度考核中予以獎勵和表彰
5.7.6獎勵方案由管理部門進行策劃和審報，經主要負責人批準后予以表彰
5.7.7獎懲辦法
a.報告隱患的數量和質量作為年終評先進的重要依據。
b.根據隱患的大小及其危害程度，對隱患發(fā)現者進行50-5000元的獎勵，獎勵采用現金兌現，由部門申報，總經理批準后實施。
c.各項目部對員工上報的事故隱患，不整改或不上報的，一旦發(fā)現按情節(jié)嚴重對部門和相關責任人罰款20xx～50000元。
d.對發(fā)現的事故隱患不符合，而又發(fā)生事故的項目部將按照公司相關獎罰款金額的兩倍進行處罰。
e.發(fā)現了事故隱患因未及時整改，報告人也沒繼續(xù)上報而導致事故的發(fā)生，將對發(fā)生事故的部門按照公司相應管理規(guī)定罰款金額的兩倍進行處罰，對責任人將從重處理，報告人不承擔責任。
f.對報告人特別是越級上報的人員，進行打擊報復的或有此嫌疑的，一經查實報公司總經理處理，情節(jié)嚴重惡劣者移交司法部門處理。
5.8安全隱患排查治理記錄填制
5.8.1每月底各部門將本部門相關安全隱患排查治理記錄提交安全管理部門5.8.2安全負責人員每季度每年對臺賬進行匯總統(tǒng)計，經單位主要負責人簽字確認，必要時提交相關主管部門
5.9安全隱患排查治理檔案管理
5.9.1安全領導小組定期將事故隱患排查治理的報表、臺賬、工作見證、會議記錄等資料分門別類進行整理匯編成冊，并長期保存，各部門相應地做好資料整理匯總工作
5.9.2重大事故隱患排查治理，建立“一患一檔”，主要包括：
5.9.2.1重大事故隱患評估定級材料
5.9.2.2相應安全生產重大事故隱患排查報告
5.9.2.3監(jiān)管部門相關安全生產事故隱患監(jiān)管整改指令
5.9.2.4重大事故隱患治理方案
5.9.2.5監(jiān)管部門安全生產重大事故隱患監(jiān)督查核記錄
5.9.2.6重大事故隱患整改完成評估報告
5.9.2.7相應安全生產重大事故隱患整改完成報告
5.9.2.8監(jiān)管部門相應安全和平重大事故隱患整改完成審查記錄
5.9.2.9其他相關涉及隱患排查和治理方面資料
重大事故隱患排查治理“一患一檔”長期保存。
5.10安全隱患排查報告
5.10.1發(fā)現安全隱患一般采取逐級報告方法，公司管理部對各類隱患進行登記分類
5.10.2報告的形式
a.報告一般采用書面形式，特殊情況可采用口頭報告b.在書面報告中，報告人要把隱患地點、隱患內容、擬采取措施建議、報告人姓名、報告接受人姓名、報告時間等填制清楚，一式二份，一份提交公司安全領導小組，一份部門留底備查
c.公司在進行的專業(yè)安全檢查和各部門進行的安全檢查中發(fā)現的事故隱患也應同時由公司進行登記備案。
5.10.3重大隱患報告的內容包括：
a.重大安全生產隱患的現狀及產生的原因
b.重大安全生產隱患的危害程度和整改難易程度分析
c.重大安全隱患的治理方案
d.防止重大安全生產隱患導致事故發(fā)生的應急預案
5.11隱患排查時機和周期
5.11.1當發(fā)生以下情形之一，應及時組織進行相關專業(yè)的隱患排查：
a.頒布實施有關新的法律法規(guī)、標準規(guī)范或原有適用法律法規(guī)、標準規(guī)范重新修訂的
b.組織機構和人員發(fā)生重大調整的
c.裝置工藝、設備、電氣、儀表、公用工程或操作參數發(fā)生重大改變的，應按變更管理要求進行風險評估
d.外部安全生產環(huán)境發(fā)生重大變化
e.發(fā)生事故或對事故、事件有新的認識
f.氣候條件發(fā)生大的變化或預報可能發(fā)生重大自然災害
5.11.2隱患排查周期a.基層車間（關鍵裝置、重點部位，下同）直接管理人員(主任、設備管理人員)、主管人員每天至少一次對關鍵裝置、重點部位現場進行相關安全隱患檢查。
b.基層車間應結合崗位責任制檢查，至少每周組織一次隱患排查，并和日常交接班檢查和班中巡回檢查中發(fā)現的隱患一起進行匯總；基層單位應結合崗位責任制檢查，至少每月組織一次隱患排查。
c.公司應根據季節(jié)性特征及本單位的生產實際，每季度開展一次有針對性的季節(jié)性隱患排查；重大活動及節(jié)假日前必須進行一次隱患排查。
d.公司至少每半年組織一次，基層單位至少每季度組織一次綜合性隱患排查和專業(yè)隱患排查，兩者可結合進行。
e.當獲知同類企業(yè)發(fā)生傷亡及泄漏、火災爆炸等事故時，應舉一反三，及時進行事故類比隱患專項排查。
f.對于區(qū)域位置、工藝技術等不經常發(fā)生變化的，可依據實際變化情況確定排查周期，如果發(fā)生變化，應及時進行隱患排查。
隱患排查管理制度15
為建立學校安全隱患排查治理長效機制，強化學校安全主體職責，加強事故隱患監(jiān)督管理，防止意外傷害事故的發(fā)生，確保師生安全，根據上級有關法律法規(guī)的規(guī)定和有關文件精神，結合我校實際，制定本制度。
一、學校是事故隱患排查、治理和防控的職責主體，校長對學校事故隱患排查治理工作全面負責。
二、把隱患排查治理工作貫穿到教育教學活動的全過程，建立實時檢查、巡查、日排查等隱患排查治理制度，明確排查地點、項目、標準、職責，將隱患排查治理日�；＝M織事故隱患排查，及時發(fā)現并排除存在各類事故隱患。
三、隱患排查治理工作的監(jiān)管，按照“誰主管，誰負責”，的原則進行。
四、對于檢查發(fā)現的重大事故隱患要及時的登記，建立檔案或隱患管理臺帳，對學校制定的重大隱患整改計劃、整改職責人等有關狀況資料備案。
五、每周召開一次班子會議，研究解決隱患排查工作中存在的問題。
六、學校事故隱患排查治理工作組每月對學校安全隱患進行一次全面檢查，發(fā)現問題及時處理。發(fā)現難以解決的`重大問題時，及時報告校長，校級領導研究決定后上報主管部門。
七、學校及時向市教育局報告事故隱患排查治理工作狀況。
八、學校建立隱患排查治理工作獎勵機制，對未定期排查事故隱患或未及時有效整改事故隱患的科室和個人，實施職責追究；對在隱患排查治理工作中成效突出的科室和個人予以獎勵。
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