商業(yè)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

時(shí)間：2025-12-05 12:35:58 好文我要投稿

商業(yè)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)15篇[精品]

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編收集整理的商業(yè)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

商業(yè)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)15篇[精品]

商業(yè)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)實(shí)施對(duì)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理,根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況提出招商調(diào)整、策劃推廣活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)環(huán)境改善等提升計(jì)劃,推行運(yùn)營(yíng)管理體系及服務(wù)準(zhǔn)則;

　　2、負(fù)責(zé)審核運(yùn)營(yíng)期的商業(yè)定位、營(yíng)運(yùn)策略、租賃價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案,并支持商業(yè)項(xiàng)目招商工作;

　　3、負(fù)責(zé)建立、健全、貫徹、執(zhí)行公司及部門的.各項(xiàng)管理制度;

　　4、制定和實(shí)施本部門的專業(yè)培訓(xùn)、考核及成本控制,建立優(yōu)質(zhì)高效的團(tuán)隊(duì)。

　　任職要求:

　　1、5年以上商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目策劃、招商及運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),5年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目分析與策劃、商品營(yíng)銷等各個(gè)流程和環(huán)節(jié),獨(dú)立主持過(guò)商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)工作,了解宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及相關(guān)政策;

　　3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)的策劃與市場(chǎng)推廣、招商組織及運(yùn)營(yíng)管理工作;

　　4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及商務(wù)談判能力,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、洞察能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

商業(yè)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)2

　　1.負(fù)責(zé)廣告投放系統(tǒng)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和優(yōu)化,如投放流程優(yōu)化、優(yōu)化工具等

　　2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目過(guò)程管理及產(chǎn)品功能的設(shè)計(jì),平衡用戶體驗(yàn)與商業(yè)利益,通過(guò)數(shù)據(jù)分析或商業(yè)敏銳觀察不斷推進(jìn)產(chǎn)品優(yōu)化

　　3.統(tǒng)計(jì)和分析商業(yè)產(chǎn)品的`各項(xiàng)核心數(shù)據(jù)指標(biāo),對(duì)場(chǎng)景改進(jìn)、提供數(shù)據(jù)研究支持,并針對(duì)性的提出策略優(yōu)化上的建議;

　　4.負(fù)責(zé)廣告產(chǎn)品策略設(shè)計(jì);

商業(yè)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助主管，完成商鋪?zhàn)赓U等商業(yè)運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)工作；

　　2、能順利進(jìn)行業(yè)務(wù)內(nèi)容溝通，并落地及執(zhí)行，并取得相應(yīng)的階段性目標(biāo)；

　　3、有較強(qiáng)的商務(wù)談判、拓展、書面語(yǔ)言表達(dá)和協(xié)調(diào)溝通能力；

　　4、有效地開辟新的'客戶，拓寬招商渠道。

　　職位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，能熟練使用辦公軟件；

　　2、熟悉商業(yè)運(yùn)營(yíng)操作流程，至少有1年以上商業(yè)運(yùn)營(yíng)類工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、較強(qiáng)的表達(dá)、溝通和協(xié)調(diào)能力、良好的禮儀風(fēng)范；

　　4、性格開朗，有上進(jìn)心，有責(zé)任心，能承受一定的工作壓力；

　　5、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)

商業(yè)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定部門發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；

　　2、負(fù)責(zé)搜集行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)；

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)各商業(yè)類子公司落實(shí)公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)、管理指標(biāo)和日常管理工作；

　　4、按時(shí)提交本事業(yè)部各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)及各項(xiàng)分析、匯報(bào)。

　　任職資格：

　　1、醫(yī)學(xué)藥學(xué)類本科及以上學(xué)歷，3年以上醫(yī)藥商業(yè)商務(wù)類工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉醫(yī)藥商業(yè)的商務(wù)運(yùn)營(yíng)流程及市場(chǎng)推廣策略；熟悉國(guó)家醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)政策和趨勢(shì)；

　　3、具備較強(qiáng)的'策劃與文字撰寫能力及優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、項(xiàng)目管理能力、學(xué)習(xí)能力；

　　4、有團(tuán)隊(duì)精神，樂(lè)觀積極，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，能經(jīng)常出差。

商業(yè)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)5

　　部門：營(yíng)運(yùn)部

　　崗位名稱：經(jīng)理助理/VIP經(jīng)理直接上級(jí)：運(yùn)營(yíng)經(jīng)理下屬：?jiǎn)T工

　　工作關(guān)系：服務(wù)員，客人工作內(nèi)容：

　　1.協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理負(fù)責(zé)本部門的管理和服務(wù)工作。建立相關(guān)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序及工作紀(jì)律。

　　2.督促檢查營(yíng)運(yùn)部門落實(shí)工作和規(guī)章制度情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，防止事態(tài)擴(kuò)延，保證各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)及實(shí)施。

　　3.做好員工隊(duì)伍的建設(shè)，熟悉和掌握員工思想狀況，培訓(xùn)考核和選拔人才，通過(guò)組織員工活動(dòng)，增強(qiáng)對(duì)公司的'凝聚力，激發(fā)員工的工作積極性，公正、公平地評(píng)價(jià)員工的工作，做好勞動(dòng)紀(jì)律檢查、獎(jiǎng)懲。

　　4.監(jiān)督、落實(shí)每日工作例會(huì)及時(shí)解決協(xié)調(diào)各部門工作中存在的問(wèn)題，保持與公司其他部門建立良好的工作關(guān)系。

　　5.協(xié)助管理運(yùn)營(yíng)部門員工儀容、儀表、管理人員和服務(wù)人員的工作效率和工作態(tài)度，樹立良好個(gè)人形象。

　　6.參加公司例會(huì)及匯報(bào)運(yùn)營(yíng)近期工作，聽取公司指示、通知、及時(shí)記錄。

　　7.員工例會(huì)傳達(dá)公司例會(huì)精神，總結(jié)處理前工作日發(fā)生的問(wèn)題，交待員工

　　8.注意事項(xiàng)及宣布獎(jiǎng)懲事宜。

　　9.發(fā)展?jié)撛诳驮�，發(fā)展成為會(huì)員后跟蹤售后服務(wù)。與顧客建立良好的關(guān)系，負(fù)責(zé)處理客戶投訴，不拖延、不推諉。

　　10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)及其他部門交派的其他工作。

商業(yè)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)6

　　任職要求：

　　1、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)相關(guān)，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；

　　2、5年以上商業(yè)地產(chǎn)同崗位經(jīng)驗(yàn)，有5萬(wàn)平米以上大規(guī)模綜合商業(yè)、項(xiàng)目的商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)（大型購(gòu)物中心、社區(qū)商業(yè)中心），有全盤操作過(guò)大規(guī)模綜合性商業(yè)項(xiàng)目的成功案例；

　　3、熟悉商業(yè)企劃、會(huì)員營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)管理流程，諳熟商圈的判斷，終端搭配，市場(chǎng)調(diào)研；

　　4、具備優(yōu)秀的溝通能力、公關(guān)能力、客戶意識(shí)、極強(qiáng)的責(zé)任感及敬業(yè)精神、高度的協(xié)調(diào)及商務(wù)談判能力、善于調(diào)動(dòng)員工的積極性，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　5、有較豐富的品牌資源，熟悉國(guó)際品牌銷售及市場(chǎng)管理具有較高的財(cái)務(wù)數(shù)字分析能力、豐富的商品知識(shí)及較好的商品運(yùn)作各環(huán)節(jié)中的控制能力；

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的招商/物業(yè)及商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作；

　　2、制定新項(xiàng)目的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃/經(jīng)營(yíng)計(jì)劃/業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；

　　3、負(fù)責(zé)審核，制定項(xiàng)目推廣計(jì)劃/管理方案/項(xiàng)目各部門管理制度/運(yùn)作規(guī)范和流程，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項(xiàng)目各部門工作及項(xiàng)目?jī)?nèi)門店的`運(yùn)作，確保營(yíng)運(yùn)工作的順利進(jìn)行

　　4、負(fù)責(zé)制定年度營(yíng)業(yè)目標(biāo)及營(yíng)銷企劃方案及負(fù)責(zé)執(zhí)行營(yíng)運(yùn)工作計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)達(dá)成營(yíng)業(yè)目標(biāo)；

　　5、指導(dǎo)承租戶管理團(tuán)隊(duì)全面負(fù)責(zé)購(gòu)物中心承租戶在裝修期間及運(yùn)營(yíng)間的工程協(xié)調(diào)及承租戶的管理工作

　　6、制定并審核年度工作計(jì)劃/年度部門預(yù)算/人員編制計(jì)劃/崗位職責(zé)及工作部署/人員培訓(xùn)計(jì)劃及績(jī)效

　　7、建立和維護(hù)公司的品牌形象，建立良好的社會(huì)關(guān)系，確保良好的外部營(yíng)運(yùn)環(huán)境。

　　8、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)管理工作的規(guī)劃，優(yōu)化營(yíng)運(yùn)制度和流程，建立規(guī)范高效的商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理體系

　　9、提出招商調(diào)整，營(yíng)銷活動(dòng)，環(huán)境改善和提升計(jì)劃

　　10、負(fù)責(zé)制定及審核項(xiàng)目在營(yíng)運(yùn)期的商業(yè)定位，推廣計(jì)劃，招商策略，租賃價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案

　　11、參與制定新商業(yè)項(xiàng)目的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃

商業(yè)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)7

　　1.熟練掌握本部門各項(xiàng)工作流程、操作要點(diǎn)和注意事項(xiàng)，并具備改進(jìn)和創(chuàng)新的管理意識(shí)；

　　2.負(fù)責(zé)參與制訂營(yíng)運(yùn)部門階段工作目標(biāo)并帶領(lǐng)所屬員工努力實(shí)現(xiàn)；3.經(jīng)常對(duì)商戶的銷售、經(jīng)營(yíng)及相關(guān)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行調(diào)查，定期進(jìn)行優(yōu)秀評(píng)比，認(rèn)真維護(hù)商場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)秩序，對(duì)不適應(yīng)商場(chǎng)發(fā)展的商戶予以更新；

　　4.負(fù)責(zé)商場(chǎng)糾紛及違規(guī)事務(wù)的處理、協(xié)調(diào)工作，全面掌握商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的各種信息，隨時(shí)做出評(píng)估、計(jì)劃、調(diào)配工作；

　　5.建立健全防損的'各項(xiàng)制度，做好消防、治安、防盜工作的指導(dǎo)和管理；

　　6.做好退換貨的售后服務(wù)及記錄；協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)部?jī)?nèi)部的部分管理及建設(shè)；其他對(duì)內(nèi)對(duì)外關(guān)系的協(xié)調(diào)工作；協(xié)助部門經(jīng)理完成其他各項(xiàng)工作。

　　7.負(fù)責(zé)商場(chǎng)糾紛違規(guī)事件的處理、協(xié)調(diào)工作，并加強(qiáng)與商戶溝通與協(xié)調(diào)工作，協(xié)調(diào)公司各品牌之間的關(guān)系；

　　8.完成上級(jí)交辦的其他工作。

商業(yè)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé):

　　1、全面主持項(xiàng)目的日常管理及經(jīng)營(yíng)工作,根據(jù)公司下達(dá)的目標(biāo)按時(shí)完成各項(xiàng)工作;

　　2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目各類工作計(jì)劃,并按時(shí)執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目各部門負(fù)責(zé)人開展考核工作;

　　4、負(fù)責(zé)和項(xiàng)目所在地的物業(yè)管理相關(guān)政府部門的協(xié)調(diào)工作;

　　5、每日巡視項(xiàng)目,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題制定相應(yīng)整改措施。

　　任職資格:

　　1、�？埔陨蠈W(xué)歷;

　　2、有獨(dú)立管理商業(yè)物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的.團(tuán)隊(duì)管理能力及經(jīng)營(yíng)管理能力;

　　3、有較好的溝通能力、社交能力;

　　4、具有物業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

　　5、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)并能熟練運(yùn)用,具備財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識(shí),與政府相關(guān)職能機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系。

商業(yè)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1、結(jié)合公司的運(yùn)營(yíng)策略，負(fù)責(zé)門店的`經(jīng)營(yíng)管理、商品管理、采購(gòu)管理、員工管理；

　　2、負(fù)責(zé)門店的線上線下推廣；

　　3、制定各門店的工作標(biāo)準(zhǔn)及禮儀要求，定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)；

　　4、負(fù)責(zé)處理重大投訴事宜；

　　5、負(fù)責(zé)跨部門協(xié)作。

　　崗位要求：

　　1、年齡25-35歲，本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬；

　　2、三年以上大型商場(chǎng)或配套商業(yè)社區(qū)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)歷；

　　3、有能力分析并挖掘市場(chǎng)需求，尋找合作資源；

　　4、能善于與團(tuán)隊(duì)成員溝通，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作熱情，并勇于承受工作責(zé)任和壓力。

商業(yè)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)10

　�、鸥鶕�(jù)規(guī)劃和公司中心工作，制定下階段工作計(jì)劃并安排實(shí)施，監(jiān)控實(shí)施過(guò)程與效果，負(fù)責(zé)制定本部門的整體計(jì)劃和各品類的招商計(jì)劃；

　�、聘鶕�(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，制定營(yíng)運(yùn)管理整體規(guī)劃，參與營(yíng)銷推廣年度規(guī)劃；

　　⑶執(zhí)行公司和部門各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)商街正常的營(yíng)運(yùn)秩序、營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)及項(xiàng)目?jī)?nèi)外環(huán)境、設(shè)備設(shè)施例行檢查與管理；

　�、蓉�(fù)責(zé)各品牌進(jìn)場(chǎng)簽約的政策把控；

　　⑸負(fù)責(zé)對(duì)各樓層各區(qū)域布局和品牌的合理性調(diào)整；

　�、守�(fù)責(zé)空置鋪位及廣告位的整體招商業(yè)績(jī)考核；

　�、寺�(lián)合營(yíng)銷部對(duì)大型促銷活動(dòng)促銷商品的整體結(jié)構(gòu)合理性調(diào)整，各商家、品牌促銷活動(dòng)內(nèi)容的.建議與指導(dǎo)，實(shí)施營(yíng)銷策劃部組織的營(yíng)銷推廣活動(dòng)；

　　⑻制定招商政策及策略，完善招商工具包；

　�、徒M織商戶各類會(huì)議；

　�、晤A(yù)算和控制本項(xiàng)目年度招商及管理、營(yíng)運(yùn)、推廣等活動(dòng)費(fèi)用；

　�、习l(fā)動(dòng)和組織商戶，利用商戶資源參與各項(xiàng)營(yíng)銷推廣活動(dòng)；

　�、蓄櫩团c投訴處理指導(dǎo)監(jiān)督，重大顧客投訴及突發(fā)事件的接待處理與反饋；

　�、焉虘敉藞�(chǎng)時(shí)爭(zhēng)議解釋、手續(xù)跟進(jìn)、善后等；

　�、邑�(fù)責(zé)本部門員工的考核，培訓(xùn)與評(píng)估；

　�、訁f(xié)調(diào)處理與其他部門的工作。

商業(yè)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)：

　　1、獨(dú)立完成經(jīng)營(yíng)分析和創(chuàng)新型銷售工作；

　　2、負(fù)責(zé)組織與開展商戶績(jī)效溝通，了解經(jīng)營(yíng)狀況，定期或不定期開展市場(chǎng)調(diào)查，收集商戶活動(dòng)方案等信息，配合相關(guān)部門開展活動(dòng)洽談等工作；

　　3、定期與商戶進(jìn)行訪談與溝通、建立良好的商戶關(guān)系。熟悉所轄樓層商戶經(jīng)營(yíng)狀況并進(jìn)行分析、提出合理化建議；

　　4、負(fù)責(zé)本樓層的物價(jià)計(jì)量、中文標(biāo)識(shí)、商品質(zhì)量、食品安全及服務(wù)質(zhì)量開展監(jiān)督檢查和綜合考評(píng)工作，并督促商戶及時(shí)改進(jìn)提高；

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)本樓層現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)工作進(jìn)行全面協(xié)調(diào)組織和管理，妥善處理各類問(wèn)題，保證現(xiàn)場(chǎng)正常的經(jīng)營(yíng)秩序；

　　6、負(fù)責(zé)具體協(xié)調(diào)購(gòu)物中心與政府相關(guān)管理部門的業(yè)務(wù)關(guān)系，并負(fù)責(zé)接待政府相關(guān)管理管理部門的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)；

　　7、在主管的授權(quán)下履行部分管理、審批、獎(jiǎng)懲和考核職責(zé)；

　　8、負(fù)責(zé)組織召開商戶相關(guān)會(huì)議，準(zhǔn)確傳達(dá)貫徹大族廣場(chǎng)的`經(jīng)營(yíng)理念和近期工作，并有針對(duì)性開展商戶培訓(xùn)工作；

　　9、協(xié)助主管開展樓層基礎(chǔ)管理工作和經(jīng)營(yíng)管理工作，保證購(gòu)物中心的樓層運(yùn)營(yíng)工作高效運(yùn)行；

　　10、負(fù)責(zé)大族廣場(chǎng)商戶投訴的接待、處理，跟進(jìn)，匯總與分析；

　　11、負(fù)責(zé)所轄樓層商戶每月的租金進(jìn)行催繳，確保樓層租金催繳率達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)；

　　12、負(fù)責(zé)對(duì)餐飲商戶的食品衛(wèi)生、后廚衛(wèi)生、餐飲垃圾處理、煙道清洗等事宜嚴(yán)格監(jiān)督管理，并協(xié)助衛(wèi)生部門的各項(xiàng)檢查工作；

　　13、負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)理念、服務(wù)規(guī)范、服務(wù)要求進(jìn)行檢查監(jiān)督落實(shí)，結(jié)合樓層服務(wù)工作現(xiàn)狀，提出改進(jìn)意見及辦法；

　　14、負(fù)責(zé)配合物業(yè)相關(guān)部門對(duì)本樓層消防、安全工作檢查、培訓(xùn)、整改；

　　15、負(fù)責(zé)與公司其它部門就協(xié)同事宜開展的銜接工作。

　　職位要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先）；

　　2、工作主動(dòng)性強(qiáng)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)溝通能力；

　　3、熟練掌握office辦公軟件；

　　4、具備統(tǒng)計(jì)、分析能力。

商業(yè)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)12

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),組織開展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作,滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要;負(fù)責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定。

　　2.整體負(fù)責(zé)品牌運(yùn)營(yíng)管理,包括連鎖店、專柜等在內(nèi)的管理、服務(wù)規(guī)范、營(yíng)業(yè)培訓(xùn)、形象管理及商品與價(jià)格管理工作。

　　3.負(fù)責(zé)整體市場(chǎng)工作計(jì)劃的制定、部署及監(jiān)督實(shí)施是運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職責(zé)中重要的一部分,提升品牌知名度和認(rèn)同度等。

　　4.負(fù)責(zé)公司營(yíng)運(yùn)、品牌策劃的制度規(guī)范,負(fù)責(zé)組織及監(jiān)管市場(chǎng)部關(guān)于對(duì)外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作的`落實(shí)。

　　5.負(fù)責(zé)對(duì)外戰(zhàn)略合作,品牌的推廣、拓展、加盟、協(xié)調(diào)、策劃、組織與實(shí)施工作,負(fù)責(zé)所有合作項(xiàng)目品牌概念策劃與推廣方案設(shè)計(jì),行業(yè)媒體合作伙伴的跟進(jìn)等。

　　6.協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系,協(xié)調(diào)商戶關(guān)系。

　　任職要求:

　　1.教育背景:管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

　　2.經(jīng)驗(yàn):有家具行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　3.技能:出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念。

　　4.對(duì)企業(yè)有忠誠(chéng)度,愿意與企業(yè)一同成長(zhǎng)。

商業(yè)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司商業(yè)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的前期規(guī)劃、中期招商、租賃及后期營(yíng)運(yùn)推廣和經(jīng)營(yíng)管理工作，確保項(xiàng)目成功招商、順利開業(yè)、正常運(yùn)營(yíng)，完成公司下達(dá)的招商、營(yíng)運(yùn)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)物業(yè)的保值與升值；

　　2、負(fù)責(zé)配合公司招商、銷售、運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)的拓展工作，完成全程業(yè)務(wù)拓展；

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)與營(yíng)銷、管理、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)；8年以上地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、具備良好的.職業(yè)道德和人品，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，性格外向開朗；

　　3、擅長(zhǎng)商業(yè)項(xiàng)目前期策劃，具有很強(qiáng)的商業(yè)地產(chǎn)綜合體策劃定位能力；

　　4、、熟悉文化商業(yè)管理和商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式，商業(yè)中的物業(yè)管理、商戶管理，對(duì)運(yùn)營(yíng)方面有自己獨(dú)到的見解，有創(chuàng)新的思維能力；

　　5、有臺(tái)灣誠(chéng)品書店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或同類商業(yè)業(yè)態(tài)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　6、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力，思維清晰、有條理。