董事長崗位職責[匯編15篇]

　　在生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編收集整理的董事長崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

董事長崗位職責1

　　1、負責董事長日常工作行程的.安排及重要事項提醒

　　2、負責董事長文件的歸納整理和處理以及郵箱、電話、信函的日常管理

　　3、負責董事長貴賓來訪接待，陪同董事長出席各類商務(wù)公關(guān)活動

　　4、負責及時傳達董事長各項指示安排，對接各項目時間節(jié)點與項目進展情況

　　5、董事長及總經(jīng)理辦公會議和其它相關(guān)重要會議的組織協(xié)調(diào)，完成會議紀要并監(jiān)督落實相關(guān)會議精神。

董事長崗位職責2

　　一、執(zhí)行公司章程及規(guī)章制度，主持編制并簽署公司的財務(wù)計劃和會計報表等，指導(dǎo)各項財務(wù)活動，定期向總經(jīng)理報告工作及財務(wù)報表等；

　　二、制訂公司年度預(yù)、決算報告；

　　三、監(jiān)督全公司的財務(wù)管理及活動；

　　四、負責公司的資金融通調(diào)拔決策工作，經(jīng)總經(jīng)理或董事長簽署后執(zhí)行；

　　五、編制公司員工工資、獎金、福利等報表；

　　六、監(jiān)督部門會計人員、出納的工作；

　　七、對財務(wù)人員的調(diào)動、任免、晉升、獎懲等提出建議、評定，經(jīng)總經(jīng)理或董事長批準后執(zhí)行。

　　董事長辦公室崗位職責8

　　一、全面主持并開展辦公室工作;負責公司的.宣傳工作，定期向公司做各部門工作總結(jié)；

　　二、處理公司日常行政事務(wù)，接待、處理來信來訪;

　　三、做好上傳下達、下情上報工作,深入調(diào)查研究,發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報;

　　四、處理公司的公關(guān)事務(wù),接待客戶來訪,負責公司對外的聯(lián)系工作,策劃公司的對外宣傳、廣告、招商等大型活動;

　　五、為領(lǐng)導(dǎo)起草公司規(guī)章制度、文件、報告和編制資料；

　　六、負責公司資料、檔案的保管工作；

　　七、策劃、安排公司的會議、總結(jié)及各類活動；

　　八、負責公司后勤工作；負責員工點名、考勤等；

　　九、協(xié)助做好公司員工培訓和計劃生育等工作;

　　十、完成總經(jīng)理授權(quán)委托的其他工作。

董事長崗位職責3

　　1、按5S是標準整理董事長辦公環(huán)境；

　　2、負責董事長日常行程安排和事務(wù)安排，做好公司管理和出差安排；

　　3、負責組織并參與董事長所需參加會議，并做好會議記錄；

　　4、負責整理會議記錄并經(jīng)與會人員的簽字后下發(fā)有關(guān)部門歸檔存放；

　　5、負責監(jiān)督檢查會議內(nèi)容的.落實情況，及時報告董事長；

　　6、負責收集公司內(nèi)部各部門工作報告，及時上呈董事長批閱；

　　7、負責起草與董事長工作相關(guān)的各種指示、通知、總結(jié)、信函等，下發(fā)有關(guān)部門并督促執(zhí)行、落實、檢查；

　　8、負責處理董事長授權(quán)范圍內(nèi)的文件、電話和郵件，并經(jīng)過仔細篩選后報告董事長；

　　9、按照董事長意見，并根據(jù)賓客來訪時間和職務(wù)等級進行會晤安排；

　　10、按董事長要求參加宴請來訪賓客，并處理各項接待工作；

　　11、完成董事長交代的其他工作；

董事長崗位職責4

　　工作職責:

　　1、負責董事長的日常行程安排及外聯(lián)工作的協(xié)調(diào)與溝通,并解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報；

　　2、負責起草郵件、公文、報告等各種文件,做好文件的管理及文件信息的上傳下達工作；

　　3、負責董事長辦公室文件整理、歸檔、保存及董事長辦公室內(nèi)務(wù)、來賓的接待等工作；

　　4、負責董事長召集的會議通知及會議安排,做好會議紀要及會后發(fā)放紀要,跟蹤落實工作；

　　5、協(xié)助董事長進行產(chǎn)品注冊、政府事務(wù)溝通工作。

　　6、完成董事長交代的其他事項。

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷,生物制藥相關(guān)專業(yè)；

　　2、熟悉使用excel、word和各種辦公軟件,有良好的文件管理能力和文字處理能力；

　　3、具有良好的商務(wù)禮儀素質(zhì)、形象良好、富有親和力、較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；

　　4、性格開朗,為人踏實,工作主動、細心、條理性強,學習能力強,能吃苦耐勞,團隊合作意識強,認可企業(yè)的核心價值觀；有一定的`社交能力,能承受較大的工作壓力

　　薪酬福利:

　　1、按規(guī)定繳納社保公積金；

　　2、其他:根據(jù)公司規(guī)定的補充公積金、補充醫(yī)療保險、交通通訊補貼、飯貼、夏季高溫補貼、生日慰問、節(jié)日慰問等。

董事長崗位職責5

　　1、幫助董事長對公司運作及各職能部門進行管理，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；

　　2、幫助董事特長理對外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護；

　　3、負責準時傳達董事長的各項指示支配，起草董事長交辦的信函、演講稿、報告等各類文件；

　　4、負責會議打算事項的跟進、督促并確認進展狀況，隨時向董事長匯報各項工作進度；

　　5、負責支配董事長各項會議，負責會議內(nèi)容的'記錄與整理；

　　6、幫助董事長調(diào)查討論、了解公司經(jīng)營管理狀況并提出看法或建議，供董事長決策；

　　7、負責董事長的日程支配；

董事長崗位職責6

　　1、 協(xié)助董事長處理小燕子快餐組建籌備工作。

　　2、 協(xié)助董事長管理好酒店廚房工作，并把好菜肴質(zhì)量關(guān)，對菜肴的反饋意見加以跟進。

　　3、負責對外聯(lián)絡(luò)，媒體接待，做好公司會議紀要，備忘錄及其它文件的整理。

　　4、協(xié)助董事長對重要業(yè)務(wù)資料進行檔案管理和業(yè)務(wù)跟進。

　　5、負責及時傳達董事長的各項指示安排，起草董事長交辦的信函、演講稿、報告、文件等各類文件。

　　6、接待訪問董事長的重要來賓。

　　7、根據(jù)董事長要求，跟蹤決議事項的.推進。

　　8、完成董事長交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實任務(wù)。

　　9、上班時間為早上10點到晚上8點，做好每天考勤工作。

董事長崗位職責7

　　1、遵守國家法律法規(guī)，組織制定公司戰(zhàn)略發(fā)展方針、政策，仔細貫徹執(zhí)行公司董事會的決議與確定。

　　2、依據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和市場的須要，決策企業(yè)的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標。內(nèi)抓管理，建立健全規(guī)范的管理體系;外拓市場，實施品牌戰(zhàn)略。

　　3、召集和組織本企業(yè)的董事會會議，檢討公司董事會決議、確定的實施狀況。

　　4、召集和主持重大管理睬議，組織探討和確定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度安排以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。

　　5、提名公司各部門總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用和解職，并報董事會批準和備案。

　　6、確定公司內(nèi)高層管理人員的酬勞、待遇和支付方式并報董事會備案。

　　7、定期批閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤限制全公司系統(tǒng)的財務(wù)狀況。

　　8、檢查公司章程、制度及授權(quán)經(jīng)營的.執(zhí)行狀況。

　　9、簽署按制度規(guī)定應(yīng)予簽署的文書、公告、經(jīng)濟合同、資產(chǎn)經(jīng)營責任書、資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)及其變動、財務(wù)預(yù)算決算、生產(chǎn)統(tǒng)計、勞動工資及獎懲、托付授權(quán)書等文件、報表。

　　10、組織制定公司發(fā)展規(guī)劃、投資方向、投資規(guī)模及新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)的決策。

　　11、處理其他由董事會授權(quán)的重大事項。

董事長崗位職責8

　　1、幫助董事特長理對外溝通事務(wù)，在授權(quán)范圍內(nèi)進行商務(wù)接洽，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作;

　　2、負責連接董事長內(nèi)外工作接待、出差事務(wù)、維護企業(yè)對外公共關(guān)系;

　　3、負責董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋;

　　4、負責會議打算事項的.跟進、督促并確認進展狀況，隨時向董事長匯報各項工作進度;

　　5、負責執(zhí)行董事長交辦的事項，傳達上級領(lǐng)導(dǎo)命令，督促落實、跟蹤反饋工作。

董事長崗位職責9

　　1、遵守國家法律法規(guī)，組織制定集團戰(zhàn)略發(fā)展方針、政策，認真貫徹執(zhí)行集團董事會的決議與決定。

　　2、根據(jù)集團公司內(nèi)外環(huán)境和市場的需要，決策公司的`質(zhì)量方針和質(zhì)量目標。

　　3、召集和組織本企業(yè)的董事會會議，檢討集團公司董事會決議、決定的實施情況。

　　4、召集和主持重大管理會議，組織討論和決定集團公司的發(fā)展劃、經(jīng)營方針、年度計劃等重大事項。

　　5、提名集團公司各部門總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用和解職，

　　6、決定集團公司內(nèi)高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并備案。

　　7、定期審閱集團各公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務(wù)狀況。

　　8、檢查公司章程、制度及授權(quán)經(jīng)營的執(zhí)行情況。

　　9、簽署按制度規(guī)定應(yīng)予簽署的文書、經(jīng)濟合同、財務(wù)預(yù)算決算、生產(chǎn)統(tǒng)計、勞動工資及獎懲、委托授權(quán)書等文件。

　　10、組織制定集團公司發(fā)展規(guī)劃、投資方向、投資規(guī)模及新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)的決策。

　　11、根據(jù)集團公司目前的實際情況，公司設(shè)總經(jīng)理一人，協(xié)助董事長開展上述工作。董事長外出期間，由總經(jīng)理協(xié)調(diào)公司日常工作。

董事長崗位職責10

　　1.召集、主持董事會會議。

　　2.檢査董事會決議的實施情況。

　　3.簽署必須由董事長簽署的文件。

　　4.處理公司其他重要事務(wù)。

　　5.董事會授予的.其他職權(quán)。

　　6.要決定重大問題時，有一票再決權(quán)。

董事長崗位職責11

　　一、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃和公司重大決策的討論;

　　二、收集各種信息、數(shù)據(jù)、情報包括與公司產(chǎn)業(yè)相關(guān)的信息，為董事長決策提供參考;

　　三、協(xié)助董事長對管理工作做綜合性組織與協(xié)調(diào)工作，掌握主要經(jīng)營活動狀況;

　　四、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務(wù)談判，做好各項匯報與聯(lián)絡(luò)工作;

　　五、在董事長授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體聯(lián)絡(luò)溝通;

　　六、協(xié)調(diào)董事長及集團副總經(jīng)理、各部門、各分公司之間的工作關(guān)系;

　　七、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務(wù)，協(xié)助董事長做好日程安排;

　　八、負責有關(guān)董事長有關(guān)文書的`起草與修改、審核，整理各種文書、報告、總結(jié)及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋;

　　九、檢查董事長布置的任務(wù)貫徹、落實、執(zhí)行狀況;

　　十、董事長安排的其他工作

董事長崗位職責12

　　1、執(zhí)行董事會的各項決議，組織和領(lǐng)導(dǎo)開展經(jīng)營活動，自主經(jīng)營，對重大的經(jīng)營活動需報董事會批準后方可實施。

　　2、根據(jù)《公司章程》，負責公司員工的錄用，勞動合同的簽訂、解除，崗位的聘任換崗及解聘，制訂崗位責任制。

　　3、根據(jù)董事會的決議制訂和完善管理制度辦法、業(yè)務(wù)操作規(guī)程，建立、健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，并依此調(diào)動員工積極性以及發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營效益的最大化。

　　4、及時了解和研究市場，制訂公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，業(yè)務(wù)計劃。

　　5、根據(jù)“顧客永遠優(yōu)先"的'經(jīng)營理念，率先垂范并督促經(jīng)營人員增加服務(wù)意識，加強市場營銷，拓展業(yè)務(wù)市場，提升服務(wù)水平，以熱情的服務(wù)、科學的設(shè)計、可靠的質(zhì)量、合理的價格吸引客戶，樹立良好的企業(yè)形象。

　　6、對經(jīng)營過程中經(jīng)營人員如嚴重失職，營私舞弊，損害公司利益和形象的行為要及時按有關(guān)制度進行處理，對造成重大損失的應(yīng)向董事會報告，協(xié)助董事會進行處理。

　　7、定期組織和召開經(jīng)營通報、分析、決策會議，加強決策民主化，增強經(jīng)營過程的透明度。

　　9、審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、建項目和流動資金貸款、使用。健全公司財務(wù)管理制度，嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資金的保值和增值。

　　10、每年初年初制定年度工作計劃，并報董事會批準后實施。年終進行年度總結(jié)，對公司經(jīng)營成果向董事會報告。

董事長崗位職責13

　　職責描述：

　　1、協(xié)助董事長處理日常工作，根據(jù)董事長的要求跟進決議事項；

　　2、負責董事長的日常行程安排，以及會議的統(tǒng)籌安排；

　　3、負責董事長的'文件、信件、函電的接收與轉(zhuǎn)達；

　　4、負責業(yè)務(wù)工作中文書的起草；

　　5、負責來訪重要客戶的接待、協(xié)助安排外出行程及商務(wù)隨行；

　　6、負責上傳下達董事長的指令，并可獨當一面解決非戰(zhàn)略決策性的問題；

　　7、完成董事長交辦的其他事項。

　　任職要求：

　　1、全日制本科二本以上學歷，管理類或經(jīng)濟學專業(yè)，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、性格開朗；責任心強，能承受工作壓力，團隊協(xié)作能力佳；

　　3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，公文寫作功底扎實；

　　4、有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；

　　6、身高1。65米以上，形象氣質(zhì)佳，反應(yīng)靈敏；

　　7、簡歷請注明身高及近照。

董事長崗位職責14

　　1、在后勤集團公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持物業(yè)公司的工作。

　　2、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)物資供應(yīng)的政策、法規(guī)以及上級有關(guān)指示、指令，嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度和學校的各種規(guī)章制度，根據(jù)學校下達的任務(wù)和要求，完本錢部物業(yè)公司及衛(wèi)生醫(yī)療保健等各項工作任務(wù)。

　　3、負責公司各項規(guī)章制度的建立、健全和修訂工作，組織布置各項方案、工作任務(wù)的'落實、完成。

　　4、負責指導(dǎo)下屬辦好衛(wèi)生所、理發(fā)室，浴池、保證正常服務(wù)和開水供應(yīng)。

　　5、負責水、電、暖的供應(yīng)、管理、修理和維護工作。

　　6、負責鍋爐房安全運行、檢查修理、維護和管理工作。

　　7、負責學校草木修剪、草坪護養(yǎng)等管理工作；負責學校主干路段、規(guī)定區(qū)域廁所的清潔衛(wèi)生及下水管道的疏通工作；按學校方案實施綠化、環(huán)境美化工作。

　　8、負責學校房產(chǎn)門、窗、桌、凳、木器及玻璃的修理、油漆、換裝等工作。

　　9、按學校方案負責組織小型工程和房屋修繕及有關(guān)修理工程的實施。

　　10、制定、催促、檢查安全制度；安全操作規(guī)程及保障措施的執(zhí)行情況，防止人身裝備事故的發(fā)生，做好綜合管理工作。

　　11、做好職工思想政治工作，組織好職工政治、業(yè)務(wù)學習，按時參與學校組織的各項活動。

　　12、搞好群眾團結(jié)，協(xié)調(diào)各部門間的關(guān)系，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)和勞動競賽，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

　　13、完成學校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

董事長崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解；

　　2、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；

　　3、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時可單獨召集部門會議或工作會議；

　　4、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）；

　　5、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；

　　6、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案；

　　7、撰寫和跟進落實公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議紀要；

　　8、協(xié)助總經(jīng)理進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合開展企業(yè)文化工作；

　　9、完成其他臨時交辦的任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、文秘類、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。

　　2、受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓。

　　3、5年以上相關(guān)行業(yè)大中型企業(yè)中層管理經(jīng)驗。

　　4、知識面寬，知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗及管理經(jīng)驗；

　　5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，公文寫作功底扎實；

　　6、良好的.中英文口語、閱讀和寫作能力；

　　7、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；

　　8、具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；

　　9、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關(guān)能力。

　　10、有日語方面專長者優(yōu)先。

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