工作管理制度

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　　在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，制度使用的情況越來(lái)越多，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編收集整理的工作管理制度，希望對(duì)大家有所幫助。

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工作管理制度1

　�、鍑�(yán)格按照有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定建立健全會(huì)計(jì)賬簿，配有兼職會(huì)計(jì)(由鎮(zhèn)會(huì)計(jì)代理)�？h財(cái)政負(fù)擔(dān)的供養(yǎng)經(jīng)費(fèi)和自費(fèi)人員寄養(yǎng)經(jīng)費(fèi)、個(gè)人或集體捐贈(zèng)和資助的款物、自產(chǎn)農(nóng)副業(yè)產(chǎn)品收入及使用等一切經(jīng)費(fèi)收支都必須入賬，做到日清月清、賬款相符、賬目清楚。

　　㈡嚴(yán)格執(zhí)行審批制度，各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支必須事先經(jīng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)(院長(zhǎng))同意，重大開(kāi)支要向鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)辦請(qǐng)示。經(jīng)費(fèi)報(bào)銷要有原始憑證，采購(gòu)貨物要有專人驗(yàn)收，報(bào)銷憑證由經(jīng)辦人、驗(yàn)收人、院長(zhǎng)簽字后方可入賬，不符合手續(xù)的憑證不得入賬。

　�、鐖�(jiān)持財(cái)務(wù)公開(kāi)，自覺(jué)接受院內(nèi)供養(yǎng)老人和有關(guān)部門(mén)的檢查監(jiān)督，做到收支賬目每季公布一次，食堂帳目每月公布一次。

　�、杓皶r(shí)申領(lǐng)經(jīng)費(fèi)，保證供養(yǎng)經(jīng)費(fèi)按時(shí)、足額到位。

　�、閲�(yán)肅遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，敬老院任何經(jīng)費(fèi)嚴(yán)禁私人借用，不得以任何理由挪用。

　　㈥建立健全固定資產(chǎn)賬目，購(gòu)置和制作的'各類生活設(shè)施，要如實(shí)登記入賬。堅(jiān)持一年一次的固定資產(chǎn)清查，填表造冊(cè)存檔，并上報(bào)縣民政局，確保敬老院的財(cái)產(chǎn)完整。

　�、爰斜９荛e置固定資產(chǎn)，落實(shí)專人管理，防止流失。

　　㈧按實(shí)際需要有計(jì)劃地購(gòu)置日常生活用品，確保入院入住老人生活。

工作管理制度2

　　HIV初篩實(shí)驗(yàn)室安全操作制度

　　1、實(shí)驗(yàn)室工作人員要熟悉生物安全操作知識(shí)和消毒技術(shù)。

　　2、不得在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)喝飲料、吸煙、吃食物和化妝打扮等。不得在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)會(huì)客。

　　3、實(shí)驗(yàn)室用品（包括工作服）不得用于其他用途。不可將私人和無(wú)關(guān)的物品帶入實(shí)驗(yàn)室。

　　4、工作時(shí)，要戴手套、穿工作服和隔離衣，操作時(shí)手套破損應(yīng)立即丟棄、洗手并更換新手套。

　　5、不要用載著手套的手觸摸暴露的皮膚、口唇、眼睛、耳朵和頭發(fā)等。

　　6、盡量避免使用尖銳物品和器具。宜用不易破碎的材料制品。禁止用口吸任何物質(zhì)。

　　7、工作結(jié)束后，要對(duì)工作臺(tái)面消毒，如用消毒液清洗后要干燥20分鐘以上。操作時(shí)有標(biāo)本、檢測(cè)試劑外濺時(shí)應(yīng)立即消毒，平時(shí)要保持環(huán)境整潔。

　　8、工作完畢，脫去手套后洗手，再脫去衣，用肥皂和流動(dòng)水洗手。

　　9、遇到意外事故，應(yīng)立即處理并分別以口頭和書(shū)面報(bào)告上級(jí)部門(mén)。如工作人員皮膚被刺傷，可以用流動(dòng)水局部清洗或用刺激性較輕的含氯消毒劑浸泡皮膚創(chuàng)口。樣品或檢測(cè)試劑濺入眼內(nèi)應(yīng)立即用生理鹽水沖洗，濺入口內(nèi)，應(yīng)先吐出殘留的'液體后，用清水反復(fù)漱口。

　　10、遇見(jiàn)高危的意外事故發(fā)生，除進(jìn)行局部處理外，同時(shí)應(yīng)立即采取預(yù)防措施，兇手對(duì)其隨訪、HIV檢測(cè)、休息并暫離開(kāi)原崗位3個(gè)月，按醫(yī)囑服用抗HIV藥物進(jìn)行預(yù)防。

工作管理制度3

　�。�1）試驗(yàn)室的工作由試驗(yàn)室主任負(fù)責(zé)，特別重要的.、影響大的技術(shù)問(wèn)題要請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)。

　�。�2）試驗(yàn)室內(nèi)所開(kāi)展的各項(xiàng)檢驗(yàn)項(xiàng)目，其試驗(yàn)方法、數(shù)據(jù)處理、結(jié)論依據(jù)等必須符合規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。

　�。�3）在試驗(yàn)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)異�，F(xiàn)象要及時(shí)向技術(shù)負(fù)責(zé)人匯報(bào)或同試驗(yàn)室主任共同分析，必要時(shí)保留試樣，并做記錄。

　�。�4）各種檢驗(yàn)報(bào)告實(shí)行三級(jí)簽字：

　　試驗(yàn)（計(jì)算）人簽字、審核人簽字、技術(shù)負(fù)責(zé)人簽字。

　�。�5）各種資料報(bào)告要分類整理，進(jìn)行歸檔。

工作管理制度4

　　為加強(qiáng)工會(huì)管理工作，把工會(huì)辦成為職工辦事，替職工說(shuō)話，充分發(fā)揮“四項(xiàng)職能”作用，受到群眾廣泛擁護(hù)的先進(jìn)組織，根據(jù)《工會(huì)法》精神和實(shí)際工作要求制定本制度。

　　一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《女職工權(quán)益保障法》及上級(jí)工會(huì)組織的工作部署。

　　二、做好職工思想政治工作，經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會(huì)公道、道德、家庭美德教育。

　　三、依法維護(hù)職工的`民主權(quán)利，健全職工代表大會(huì)制度，切實(shí)加強(qiáng)職工參政議政的民主管理工作。

　　四、組織教職工開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，以教育教學(xué)為中心，開(kāi)創(chuàng)現(xiàn)代化的實(shí)驗(yàn)學(xué)校、示范學(xué)校建設(shè)工作的新局面。

　　五、抓好工會(huì)委員的管理工作，做到組織健全，任務(wù)明確，辦好“職工之家”。

　　六、協(xié)助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補(bǔ)助工作，參與調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。

　　七、關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善，維護(hù)職工在勞動(dòng)中的合法權(quán)益，定期開(kāi)展安全教育活動(dòng)，參與安全檢查和傷亡事故的處理。

　　八、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象做斗爭(zhēng)。針對(duì)女職工的特殊問(wèn)題，做好女職工的保護(hù)工作。

　　九、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。

　　十、開(kāi)展豐富多彩的讀書(shū)、演講、參觀等文體活動(dòng)，活躍教職工生活。

工作管理制度5

　　1、正確使用一切清潔設(shè)備及安全使用化學(xué)清潔劑。

　　2、遵守正確的工作程序和方法，依據(jù)人流量多少隨時(shí)做好保潔工作，并定時(shí)巡察重點(diǎn)區(qū)域。

　　3、保潔員要每天至少打掃擦洗一次樓內(nèi)全部范圍的.衛(wèi)生并時(shí)刻保持潔凈、嚴(yán)禁堆放垃圾。

　　4、保潔員要做到管理范圍潔凈干凈。如：公司過(guò)道、走廊地面及門(mén)窗、樓梯和扶手、男女衛(wèi)生間、水池子、大小會(huì)議室等重點(diǎn)部位保持潔凈無(wú)異味。

　　5、保潔員特殊是晚上下班時(shí)必需堅(jiān)持檢查各衛(wèi)生間和水池子閘門(mén)開(kāi)關(guān)、水龍頭是否完好防止長(zhǎng)流水現(xiàn)象。

　　6、上班時(shí)要第一時(shí)間打開(kāi)門(mén)窗，下班時(shí)或遇刮風(fēng)下雨時(shí)要準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉門(mén)窗;

　　7、保潔員值班期間不得遲到、串崗、早退、頂崗、脫崗。

　　8、保潔員在打掃擦洗時(shí)，應(yīng)輕拿輕放，不能造成二次污和制造噪音影響他人工作;

　　9、保潔員應(yīng)愛(ài)惜公物，正確使用并妥當(dāng)保管清潔用具，最大限度節(jié)省資源

　　10、保潔員在打掃擦洗時(shí)應(yīng)留意安全，不能碰壞或損傷財(cái)產(chǎn)及設(shè)施。

　　11、保潔員一旦發(fā)覺(jué)公共財(cái)產(chǎn)受損或丟失，有義務(wù)準(zhǔn)時(shí)上報(bào)主管或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　12、執(zhí)行及有效完成上級(jí)支配的其他工作。

工作管理制度6

　　1、同學(xué)在校內(nèi)進(jìn)行活動(dòng)前，老師要事先檢查活動(dòng)場(chǎng)地和所用器具是否完好安全，并在危急處設(shè)立明顯標(biāo)志，教育同學(xué)對(duì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)一些電閘、開(kāi)關(guān)、按鈕等，不隨便觸摸、撥弄，以免發(fā)生危急。

　　2、活動(dòng)中和活動(dòng)結(jié)束前，同學(xué)要在老師視線范圍內(nèi)有序活動(dòng)，防止同學(xué)碰撞、擁擠、踩踏。

　　3、大型室內(nèi)活動(dòng)打開(kāi)消防通道，留意通風(fēng)透氣。

　　4、活動(dòng)結(jié)束安放好活動(dòng)器具，關(guān)好水、電、門(mén)窗。

　　5、師生遠(yuǎn)足外出活動(dòng)要考慮天氣，同學(xué)承受力量。

　　6、師生外出需用車(chē)輛時(shí)，租用交通部門(mén)認(rèn)可的合格車(chē)輛和駕乘人員，按車(chē)輛額定人數(shù)乘車(chē)。

　　7、參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，要保證安全，最重要的是遵守活動(dòng)紀(jì)律，聽(tīng)從老師或有關(guān)管理人員的指揮，統(tǒng)一行動(dòng)，不各行其是。

　　8、參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，要仔細(xì)聽(tīng)取有關(guān)活動(dòng)的留意事項(xiàng)，什么是必需做的，什么是可以做的'，什么是不允許做的，不懂的地方要詢問(wèn)、了解清晰。

　　9、在指定的區(qū)域內(nèi)活動(dòng)，不隨便四處走動(dòng)、巡游、防止意外發(fā)生。

工作管理制度7

　　根據(jù)各崗位職責(zé)和各項(xiàng)職責(zé)的工作要求，對(duì)管理處的工作規(guī)范如下：

　　1、每天工作：

　　（1）巡視所管理的地段（片、幢）一遍，巡視內(nèi)容為：

　�、贆z查小區(qū)是否有違章行為（有無(wú)亂搭、亂建、違章裝修，墻壁有無(wú)亂涂、亂畫(huà)、張貼廣告、亂擺攤販）。

　　②小區(qū)是否有不安全隱患（房屋是否出現(xiàn)嚴(yán)重破損，消防通道是否被堵，室內(nèi)輸電是否完好，有無(wú)亂拉亂搭，小區(qū)有無(wú)可疑人員活動(dòng)）。

　�、坌^(qū)環(huán)境與衛(wèi)生是否符合標(biāo)準(zhǔn)（樹(shù)木花草有無(wú)損壞，房前屋后、公共場(chǎng)所有無(wú)亂倒垃圾，垃圾桶是否倒清，有無(wú)亂停放車(chē)輛、亂晾曬衣物，有無(wú)影響正常休息的噪聲源）。

　�、芑A(chǔ)設(shè)施是否完整，道路有無(wú)損壞，室外上下水道是否滲漏，路口護(hù)欄栓、路障是否完好，娛樂(lè)設(shè)施有無(wú)損壞。

　　以上內(nèi)容巡視完畢要做好巡視記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，能處理的應(yīng)立即處理，重大問(wèn)題和不能處理的.問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向管理處主任匯報(bào)。

　�。�2）收繳水、電費(fèi)、管理費(fèi)和各項(xiàng)規(guī)定費(fèi)用。

　�。�3）接待居民來(lái)信、來(lái)訪和處理有關(guān)房屋管理的投訴并做好記錄。

　　（4）解答住戶提出的有關(guān)房屋管理業(yè)務(wù)咨詢。

　�。�5）安排房屋保養(yǎng)、維修任務(wù)，驗(yàn)收修繕質(zhì)量。

　　（6）做好工作日記（內(nèi)容為：記錄每天完成的工作、發(fā)現(xiàn)和處理問(wèn)題，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示，等待解決的事務(wù)，住戶投訴等）。

　�。�7）整理內(nèi)務(wù)（包括打掃辦公室、整理文件、資料、圖書(shū)報(bào)刊；清潔整理辦公桌、椅及其他辦公用具等）。

　　2、一周工作：

　�。�1）走訪住戶（內(nèi)容：與住戶交換小區(qū)管理意見(jiàn)，了解住戶在住房方面的困難和需要；掌握住戶家庭基本情況，包括：戶主、年齡、職業(yè)、工作單位和住家電話，家庭人口以及人口結(jié)構(gòu)，掌握住戶產(chǎn)權(quán)歸屬和變更或租戶的變更、租金的變化，住房的戶型、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、保養(yǎng)和維修狀況）。

　�。�2）初審住戶裝修申請(qǐng)并報(bào)上級(jí)審批。

　�。�3）檢查每棟樓宇的公共設(shè)施是否完好（內(nèi)容包括：電梯運(yùn)行是否正常；樓道、過(guò)道、梯間是否堆放雜物或有礙通行的物品和危險(xiǎn)品、有毒物品；公共照明是否完好；配電箱、水表設(shè)備是否有破損；小區(qū)樓內(nèi)信報(bào)箱是否有破損），發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)報(bào)管理處主任和有關(guān)部門(mén)，并協(xié)助處理。

　�。�4）檢查垃圾桶是否噴灑藥物，各住宅樓內(nèi)公共部位是否清潔。

　�。�5）檢查房屋使用情況，有無(wú)長(zhǎng)期空房戶、擅自轉(zhuǎn)租戶，了解房地產(chǎn)信息。

　　3、一月工作：

　�。�1）編制本月保養(yǎng)維修報(bào)表，制訂下月保養(yǎng)維修計(jì)劃。

　　（2）編制租金、管理費(fèi)和各項(xiàng)規(guī)費(fèi)收繳報(bào)表。

　�。�3）對(duì)月維修項(xiàng)目進(jìn)行一次回訪，聽(tīng)取住戶意見(jiàn)。

　　（4）整理房屋管理資料、檔案，對(duì)發(fā)生異動(dòng)的（包括：房屋產(chǎn)權(quán)變動(dòng)、承租戶變動(dòng)、租金變動(dòng)、管理費(fèi)變動(dòng)）作出修改。

　�。�5）與有關(guān)單位聯(lián)系，交換情況一次（包括：居委會(huì)、派出所、工商行、房屋產(chǎn)權(quán)單位等），如有重要情況須書(shū)面報(bào)告和反映。

　　（6）辦公室大掃除一次（包括：窗戶玻璃、屋面、地面、墻面和各種辦公用具的清潔整理）。

　　4、一季度工作：

　�。�1）組織檢查小區(qū)和住宅樓宇的消防設(shè)施（包括：消防栓、水源、滅火器、消防桶、高層樓宇的消防報(bào)警設(shè)備、太平門(mén)等）是否完好無(wú)缺，能否正常使用，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門(mén)處理。

　�。�2）檢查各糞池、井蓋，檢查化糞池、下水道有無(wú)淤塞，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織有關(guān)人員處理。

　�。�3）清理房租、管理費(fèi)和各項(xiàng)規(guī)費(fèi)，并編制季度報(bào)表；清查是否有漏收、錯(cuò)收；采取措施對(duì)拖欠房租和管理費(fèi)的住戶進(jìn)行追收。

　�。�4）編制季度維修保養(yǎng)計(jì)劃和報(bào)表。

　　（5）辦一期房屋管理�？麄鞅�?yè)P(yáng)小區(qū)內(nèi)的好人好事和新風(fēng)尚，指出小區(qū)存在的問(wèn)題，增強(qiáng)住戶參與管理的意識(shí)。

　�。�6）整理房地產(chǎn)信息并寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告。

　　5、一年工作：

　　（1）對(duì)本管理地段（片、幢）內(nèi)的住戶全部走訪一遍。

　�。�2）組織清理一次化糞池。

　　（3）編制年度房租、管理費(fèi)和各項(xiàng)規(guī)費(fèi)收繳報(bào)告。

　�。�4）編制下年度維修保養(yǎng)計(jì)劃。

　　（5）整理房產(chǎn)管理檔案資料，寫(xiě)出資料異動(dòng)報(bào)告，對(duì)發(fā)生異動(dòng)的資料進(jìn)行修改，保持檔案資料與實(shí)際一致。

　�。�6）組織一次本管理區(qū)的住戶代表會(huì)，聽(tīng)取住戶對(duì)房屋管理的意見(jiàn)和建議，提高住戶參與管理的積極性。

　�。�7）總結(jié)年度工作，寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告。

　�。�8）制定下年工作計(jì)劃。

工作管理制度8

　　1、部門(mén)架構(gòu)：

　　項(xiàng)目經(jīng)理、客服主管、財(cái)務(wù)內(nèi)勤、客服管理員、公共秩序隊(duì)長(zhǎng)、公共秩序班長(zhǎng)、維修班長(zhǎng)、環(huán)境主管、綠化班長(zhǎng)、保潔班長(zhǎng)、維修工、綠化工、保潔員、公共秩序員、監(jiān)控員

　　2、直接上級(jí)：

　　總經(jīng)理

　　3、職能概述：

　　負(fù)責(zé)公司所轄項(xiàng)目的服務(wù)管理工作，完成項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)

　　4、部門(mén)職能：

　　〈1〉根據(jù)公司中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司所轄項(xiàng)目正常運(yùn)營(yíng)，完成項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)；

　　〈2〉貫徹落實(shí)公司管理制度、工作規(guī)范、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)；

　　〈3〉貫徹執(zhí)行公司企業(yè)文化理念；

　　〈4〉負(fù)責(zé)公司所轄項(xiàng)目前期籌備、驗(yàn)收接管、檔案管理工作；

　　〈5〉建立、健全項(xiàng)目組織管理架構(gòu)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工的考勤、異動(dòng)、考評(píng)工作；

　　〈6〉制定并落實(shí)項(xiàng)目工作計(jì)劃、資金計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃；

　　〈7〉負(fù)責(zé)擬訂、履行項(xiàng)目相關(guān)合同；

　　〈8〉負(fù)責(zé)項(xiàng)目客戶服務(wù)工作；

　　〈9〉負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)施設(shè)備日常維保、管理及節(jié)能降耗工作；

　　〈10〉負(fù)責(zé)項(xiàng)目環(huán)境管理工作；

　　〈11〉負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全防范、消防、公共秩序維護(hù)工作；

　　〈12〉負(fù)責(zé)項(xiàng)目后勤管理工作，組織員工文體活動(dòng)；

　　〈13〉負(fù)責(zé)項(xiàng)目外聯(lián)工作，開(kāi)展社區(qū)文化活動(dòng)；

　　〈14〉完成公司交辦的'其它工作。

工作管理制度9

　　1、預(yù)案演練的類型：桌面演練、功能演練和全面演練。

　　2、桌面演練：按預(yù)案及標(biāo)準(zhǔn)工作程序，討論緊急情況時(shí)采取行動(dòng)。僅限于有限的應(yīng)急響應(yīng)和內(nèi)部協(xié)調(diào)。事后口頭評(píng)論形式收集參演人員建議，并提交簡(jiǎn)短的書(shū)面報(bào)告。

　　3、功能演練：針對(duì)某項(xiàng)應(yīng)急響應(yīng)功能或其中某些應(yīng)急響應(yīng)行動(dòng)。檢驗(yàn)應(yīng)急人員以及應(yīng)急體系的策劃和響應(yīng)能力。事后除口頭評(píng)論外，還應(yīng)向地方提交有關(guān)演練活動(dòng)的'書(shū)面匯報(bào)，提出改進(jìn)建議。

　　4、全面演練：針對(duì)應(yīng)急預(yù)案中全部或大部分應(yīng)急響應(yīng)功能，檢驗(yàn)評(píng)價(jià)應(yīng)急組織應(yīng)急運(yùn)行能力。事后除口頭評(píng)論、書(shū)面匯報(bào)外，還應(yīng)提交正式的書(shū)面報(bào)告。

　　5、應(yīng)急演練的參與人員共5類：參演人員、控制人員、模擬人員、評(píng)價(jià)人員、觀摩人員。

　　6、建立應(yīng)急演練策劃小組是成功組織開(kāi)展應(yīng)急演練工作的關(guān)鍵。參演人員不得參加策劃小組，更不能參與演練方案的設(shè)計(jì)。

　　7、綜合性應(yīng)急演練過(guò)程可劃分為：準(zhǔn)備、實(shí)施、總結(jié)3階段。

　　8、演練結(jié)果評(píng)價(jià)：不足項(xiàng)、整改項(xiàng)、改進(jìn)項(xiàng)。

　　9、不足項(xiàng)：應(yīng)急準(zhǔn)備缺陷、可能導(dǎo)致事件發(fā)生時(shí)不能確保組織體系有能力采取合理應(yīng)對(duì)措施保證公眾安全健康。應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以糾正。

　　10、整改項(xiàng)：應(yīng)急準(zhǔn)備缺陷、單獨(dú)不可能造成影響。在下次演練前予以糾正。

　　11、改進(jìn)項(xiàng)：應(yīng)急準(zhǔn)備過(guò)程上應(yīng)予改善的問(wèn)題。不會(huì)對(duì)人員安全與健康產(chǎn)生嚴(yán)重影響，視情況予以改進(jìn)，不必一定要求糾正。

　　12、職業(yè)危害因素分類：按來(lái)源分為生產(chǎn)工藝過(guò)程、勞動(dòng)過(guò)程、生產(chǎn)環(huán)境；按性質(zhì)分為環(huán)境因素（物理因素、化學(xué)因素、生物因素）、與職業(yè)有關(guān)的其他因素、其他因素。

　　13、職業(yè)性危害因素：在生產(chǎn)過(guò)程中、勞動(dòng)過(guò)程中、作業(yè)環(huán)境中存在的危害從業(yè)人員健康的因素。

　　14、法定職業(yè)病共10類115種。10類：塵肺、職業(yè)性放射性疾病、化學(xué)因素所致職業(yè)中毒、物理因素所致職業(yè)病、生物因素所致職業(yè)病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病、職業(yè)性腫瘤、其他職業(yè)病。

　　15、生產(chǎn)過(guò)程中生產(chǎn)或使用的有毒物質(zhì)稱為生產(chǎn)性毒物。

　　16、非電離輻射：射頻輻射、紅外線、紫外線、激光。電離輻射：X線

　　17、白內(nèi)障：紅外線；電光性眼炎：紫外線；白血病：電離輻射。

　　---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合

　　18、異常氣象條件：高溫作業(yè)、高溫強(qiáng)熱輻射、高溫高濕；其他異常氣象條件指低溫作業(yè)、低氣壓作業(yè)等。

　　19、成年婦女禁忌參加連續(xù)負(fù)重，禁忌每次負(fù)重超過(guò)20kg，間斷負(fù)重超過(guò)25kg.

　　20、禁止安排女職工從事礦山、井下、國(guó)家規(guī)定的第IV級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

工作管理制度10

　　一、派車(chē)規(guī)定

　　1、大隊(duì)辦公室負(fù)責(zé)對(duì)車(chē)輛統(tǒng)一管理。

　　2、半天以上因公用車(chē)或因公出城區(qū)的車(chē)輛，均由分管領(lǐng)導(dǎo)或主管領(lǐng)導(dǎo)同意，由辦公室統(tǒng)一安排。

　　3、嚴(yán)格控制因私用車(chē)，因特殊情況個(gè)人用車(chē)時(shí)，半天內(nèi)的城區(qū)用車(chē)和半天以上、出城區(qū)或夜間用車(chē)須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)任何人不得私自派車(chē)輛在外過(guò)夜。

　　4、不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，私自駕車(chē)外出的駕駛員，發(fā)現(xiàn)一次對(duì)駕駛員提出嚴(yán)肅批評(píng)，屢教不改者將視情況調(diào)離崗位。

　　二、駕駛員管理規(guī)定

　　1、大隊(duì)駕駛員由辦公室統(tǒng)一管理。

　　2、辦公室要堅(jiān)持“管車(chē)先管人”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)駕駛?cè)藛T的思想教育、職業(yè)道德教育和安全行車(chē)知識(shí)教育，定期組織駕駛?cè)藛T分析安全形勢(shì)，排查不安全因素，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中存在的問(wèn)題。

　　3、駕駛?cè)藛T要嚴(yán)格遵守大隊(duì)各項(xiàng)規(guī)定，愛(ài)護(hù)車(chē)輛，勤檢查，勤保養(yǎng)，使車(chē)輛始終保持良好的'車(chē)容車(chē)貌和完好的工作狀態(tài)。要自覺(jué)遵守交通法規(guī)，做到不開(kāi)嘔氣車(chē)，不開(kāi)“英雄車(chē)”，不酒后開(kāi)車(chē)，不私自出車(chē)，不帶故障行車(chē)，確保行車(chē)安全。

　　4、認(rèn)真抓好雙休日、節(jié)假日期間車(chē)輛的值班使用工作。雙休日、節(jié)假日值班車(chē)輛必須按時(shí)到崗，除帶班領(lǐng)導(dǎo)外，任何人不得調(diào)用值班車(chē)輛。雙休日、節(jié)假日除值班車(chē)外，其他車(chē)輛原則上不得使用，確需使用時(shí)必須由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由辦公室派車(chē)。

　　5、嚴(yán)格控制夜間、雨、雪及大霧天氣動(dòng)用車(chē)輛。大隊(duì)所有車(chē)輛夜間必須停放在辦公樓院內(nèi)。如車(chē)輛因特殊原則需在外停放時(shí)，須經(jīng)辦公室主任同意，并報(bào)帶班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　6、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲制度。駕駛員如發(fā)生直接責(zé)任事故造成損失，按規(guī)定追究相應(yīng)責(zé)任。

　　三、車(chē)輛加油規(guī)定

　　1、大隊(duì)所有車(chē)輛，必須憑大隊(duì)開(kāi)出的加油通知單到大隊(duì)指定的加油站加油，車(chē)輛因公外出及特殊原因除外。

　　2、建立油耗臺(tái)帳，每車(chē)一帳，一月一統(tǒng)計(jì)，按月累計(jì)。各車(chē)的油耗參考值為大隊(duì)辦公室內(nèi)控指標(biāo)，并作為考核的參考依據(jù)。

　　3、為確保考核的準(zhǔn)確性，車(chē)輛里程表必須確保準(zhǔn)確無(wú)誤，出現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)匯報(bào)并維修，否則一切責(zé)任由駕駛員承擔(dān)。

工作管理制度11

　　一、進(jìn)入學(xué)校的人員，必須持有本校的學(xué)生證、工作證、聽(tīng)課證或者學(xué)校頒發(fā)的其他進(jìn)入學(xué)校的證章、證件。未持有規(guī)定的證章、證件的人員進(jìn)入學(xué)校應(yīng)當(dāng)向門(mén)衛(wèi)登記，經(jīng)許可后方可進(jìn)入學(xué)校。

　　二、在校園內(nèi)，對(duì)沒(méi)有證件又需查詢或可疑人員，師生員工或督察人員都有權(quán)查詢，被查人員須接受查詢，如實(shí)講清情況。

　　三、嚴(yán)禁任何人翻越圍墻、大門(mén)，或?qū)⑽镔Y擲出圍墻外。校內(nèi)嚴(yán)禁私自燃放鞭炮焰火，嚴(yán)禁打架斗毆、偷竊、流氓、起哄、鬧事和其它干擾學(xué)校的教學(xué)的行為。

　　四、未經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)和保衛(wèi)部門(mén)同意，任何個(gè)人和單位不得在校園內(nèi)擺攤設(shè)點(diǎn)經(jīng)商或推銷物品。

　　五、在校園內(nèi)必須切實(shí)遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。諸如：門(mén)衛(wèi)驗(yàn)證、會(huì)客登記、安全用電、用火、用氣、危險(xiǎn)物品管理、車(chē)輛管理等；愛(ài)護(hù)公私財(cái)物。

　　六、告示、通知、啟事、廣告等，應(yīng)當(dāng)張貼在學(xué)校指定或者許可的地點(diǎn)，散發(fā)宣傳品、印刷品應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)學(xué)校有關(guān)機(jī)構(gòu)同意。嚴(yán)禁張貼、散發(fā)反對(duì)我國(guó)憲法確立的根本制度、損害國(guó)家利益或者誹謗他人的公開(kāi)張貼物、宣傳品和印刷品。嚴(yán)禁在宣傳布告欄內(nèi)亂寫(xiě)，嚴(yán)禁張貼大、小字報(bào)。違者要嚴(yán)肅查處。

　　七、新聞?dòng)浾哌M(jìn)入學(xué)校采訪，必須持有記者證和采訪介紹信，在通知學(xué)校有關(guān)機(jī)構(gòu)經(jīng)同意后，方可進(jìn)入學(xué)校采訪。

　　八、師生員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照學(xué)校的安排進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，任何人都不得破壞學(xué)校的教學(xué)秩序，不得阻止他人根據(jù)學(xué)校的安排進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)。

　　九、未經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)、主管部門(mén)批準(zhǔn)，不得對(duì)校外人員開(kāi)設(shè)諸如文娛、體育培訓(xùn)、文化補(bǔ)習(xí)、業(yè)務(wù)訓(xùn)練等活動(dòng)。經(jīng)批準(zhǔn)在校內(nèi)組織文體活動(dòng)、講演、講座、報(bào)告等應(yīng)符合我國(guó)的教育方針和相應(yīng)的法規(guī)、規(guī)章，不得反對(duì)我國(guó)憲法確立的根本制度，不得宣傳封建迷信，不得進(jìn)行宗教活動(dòng)，不得干擾學(xué)校的教學(xué)、科研和生活秩序，不得損害國(guó)家財(cái)產(chǎn)和其他公民的權(quán)利。

　　十、師生員工組織社會(huì)團(tuán)體，應(yīng)當(dāng)按照《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》的規(guī)定辦理。成立校內(nèi)非社會(huì)團(tuán)體的組織，應(yīng)當(dāng)在成立前由其組織者報(bào)請(qǐng)學(xué)校有關(guān)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得成立和開(kāi)展活動(dòng)。校內(nèi)非社會(huì)團(tuán)體的組織和校內(nèi)報(bào)刊必須遵守法律、法規(guī)、規(guī)章，貫徹我國(guó)的`教育方針和遵守學(xué)校的制度，接受學(xué)校的管理，不得進(jìn)行超出其宗旨的活動(dòng)。

　　十一、凡經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)或主管部門(mén)批準(zhǔn)的全校性文娛、體育、集會(huì)或?qū)ν忾_(kāi)放性活動(dòng)，按照“誰(shuí)主辦、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，切實(shí)做好安全工作。安全沒(méi)有保障的，不得舉辦任何活動(dòng)。嚴(yán)禁在實(shí)驗(yàn)室及辦公場(chǎng)所舉辦文娛活動(dòng)。

　　十二、巡邏值勤人員要保持警惕，忠于職守，突出重點(diǎn)，抓好面上的安全工作。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)大膽處理，注意工作方法。重大問(wèn)題隨時(shí)向保衛(wèi)科和分管校長(zhǎng)匯報(bào)，并做好巡邏執(zhí)勤記錄。

　　十三、教學(xué)樓，應(yīng)明確安全責(zé)任人員，安全責(zé)任人員的主要任務(wù)是做好以防火、防盜為重點(diǎn)的“四防”檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隱患予以及時(shí)處理，不能及時(shí)處理的要立即向有關(guān)部門(mén)報(bào)告。

　　十六、在校內(nèi)失竊者，應(yīng)及時(shí)向?qū)W校報(bào)告，拾物者應(yīng)將拾到物品及時(shí)交學(xué)校處處理。

　　十七、違反以上各條之一者，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或行政處分，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

　　十八、對(duì)維護(hù)學(xué)校安全工作做出貢獻(xiàn)者給予表?yè)P(yáng)，成績(jī)顯著者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

工作管理制度12

　　一．產(chǎn)房助產(chǎn)人員除具備護(hù)士任職水平和注冊(cè)證明，需經(jīng)過(guò)專門(mén)培訓(xùn)、考核，獲得《母嬰保健技術(shù)考核合格證書(shū)》，方能正式上崗。

　　二．工作人員進(jìn)入產(chǎn)房，應(yīng)戴好帽子、口罩，更換拖鞋，非本科人員未經(jīng)允許不得入內(nèi)。產(chǎn)房也必須更換鞋、衣、褲進(jìn)入產(chǎn)房。

　　三．產(chǎn)房應(yīng)24小時(shí)值班，值班者不得私自離開(kāi)崗位。

　　四．產(chǎn)房應(yīng)常備產(chǎn)程所需物品、藥品和急救設(shè)備，固定位置，專人保管,定期檢查、維修,補(bǔ)充更換。未經(jīng)科室領(lǐng)導(dǎo)同意，不得外借。

　　五．產(chǎn)包打開(kāi)1小時(shí)，產(chǎn)婦未分娩者，應(yīng)更換產(chǎn)包再進(jìn)行接生。

　　六．嚴(yán)密觀察產(chǎn)程。產(chǎn)婦在待產(chǎn)和分娩過(guò)程中如有異常情況不能理處時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)醫(yī)師。

　　七．嚴(yán)格交接班制度。接班者要測(cè)血壓、聽(tīng)胎心、觀察宮口開(kāi)放情況等，做好各種記錄。

　　八．產(chǎn)婦產(chǎn)后留觀2小時(shí)，無(wú)特殊情況方可送回病房。新生兒處理完畢應(yīng)抱給產(chǎn)婦辨認(rèn)性別、全身檢查、驗(yàn)留腳印、手圈、點(diǎn)眼等，及時(shí)進(jìn)行母嬰皮膚接，30分鐘后送至母嬰同室，護(hù)士及時(shí)進(jìn)行母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)。

　　九．接產(chǎn)后，接產(chǎn)人員應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)產(chǎn)程、臨產(chǎn)、新生兒和出生證等記錄。

　　十．每次分娩結(jié)束，均應(yīng)及時(shí)整理用物，產(chǎn)床、被服行常規(guī)清潔消毒，各種物品歸原位。

　　十一.保持產(chǎn)房清潔，每日紫外線消毒，每周大清掃1次，產(chǎn)后及時(shí)消毒處理。

　　十二.各種消毒滅茵物品每周定期滅菌1次。敷料筒、無(wú)菌鑷罐、無(wú)菌器械盒按規(guī)定定期清洗消毒并更換消毒液。泡手消毒液每日更換1次。

工作管理制度13

　　為了規(guī)范本校工會(huì)會(huì)員管理工作，依據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》，結(jié)合本校實(shí)際情況，制定本規(guī)定。

　　發(fā)展工會(huì)會(huì)員

　　一、凡在本校中從事體力勞動(dòng)或腦力勞動(dòng)、以工資收入為主要生活來(lái)源的教職工（含在本校連續(xù)工作六個(gè)月以上的季節(jié)工和外籍職工），不分性別、民族、職業(yè)、宗教信仰，只要承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)為會(huì)員。

　　二、教職工入會(huì)，必須經(jīng)過(guò)本人自愿申請(qǐng)，填寫(xiě)《工會(huì)會(huì)員登記表》，經(jīng)部門(mén)工會(huì)（小組）討論通過(guò)，報(bào)校工會(huì)批準(zhǔn)并發(fā)會(huì)員證。

　　三、凡是被依法剝奪政治權(quán)利的人不能加入工會(huì)。因違法亂紀(jì)被判處徒刑緩期執(zhí)行期間的和被學(xué)校開(kāi)除留用察看期間的教職工，暫不吸收入會(huì)。緩行期和留用察看期滿，可以申請(qǐng)加入工會(huì)。

　　四、被開(kāi)除會(huì)籍的教職工，經(jīng)教育改正錯(cuò)誤后，可以重新申請(qǐng)加入工會(huì)。

　　會(huì)員會(huì)籍管理

　　一、工會(huì)會(huì)員的.會(huì)籍，從校工會(huì)批準(zhǔn)之日算起。

　　二、會(huì)員動(dòng)工作時(shí)要及時(shí)辦理會(huì)員關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，由校工會(huì)出具《工會(huì)會(huì)員組織關(guān)系介紹信》，并將《工會(huì)會(huì)員登記表》直接轉(zhuǎn)到新調(diào)單位的工會(huì)委員會(huì)。

　　三、會(huì)員因脫離學(xué)�；蚱渌�，長(zhǎng)期不能參加工會(huì)組織生活，可保留會(huì)籍。

　　四、外籍會(huì)員回國(guó)時(shí)，收回會(huì)員證，不轉(zhuǎn)會(huì)員組織關(guān)系。

　　五、會(huì)員離退休后，保留會(huì)籍，會(huì)員檔案存在校工會(huì)。

　　六、會(huì)員有退會(huì)自由，會(huì)員退會(huì)應(yīng)由本人向部門(mén)工會(huì)（小組）提出，校工會(huì)宣布除名，收回會(huì)員證。

　　七、會(huì)員如果沒(méi)有正當(dāng)理由，連續(xù)六個(gè)月不交會(huì)費(fèi)，不參加會(huì)員組織生活，經(jīng)教育不改，視為自動(dòng)退會(huì)，收回會(huì)員證。

　　八、凡被依法判處徒刑和依法剝奪政治權(quán)利的會(huì)員，開(kāi)除會(huì)籍，對(duì)不執(zhí)行工會(huì)決議，違反工會(huì)章程的會(huì)員給予批評(píng)教育。對(duì)違法亂紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的會(huì)員，開(kāi)除會(huì)籍。

　　九、開(kāi)除會(huì)員會(huì)籍，須經(jīng)部門(mén)工會(huì)（小組）討論，提出意見(jiàn)，由校工會(huì)決定，報(bào)上級(jí)工會(huì)備案。

　　十、被判處勞動(dòng)教養(yǎng)的會(huì)員，在勞動(dòng)教養(yǎng)期間，停止會(huì)籍，解除勞動(dòng)教養(yǎng)后，經(jīng)部門(mén)工會(huì)（小組）討論同意，校工會(huì)批準(zhǔn)，可恢復(fù)會(huì)籍。

　　十一、被開(kāi)除校籍留校察看的會(huì)員，在留校察看期間一般不開(kāi)除會(huì)籍。

工作管理制度14

　　一、檔案管理的原則

　　鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮檔案工作按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、集中管理”的原則，建立專門(mén)的檔案工作機(jī)構(gòu)，形成分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)專人管理的機(jī)制，對(duì)少年宮形成的管理、教學(xué)、科研、基建、設(shè)備、出版物、財(cái)會(huì)、人事、業(yè)務(wù)、電子聲像、實(shí)物等各類檔案實(shí)行集中統(tǒng)一管理。

　　二、檔案工作機(jī)構(gòu)的基本任務(wù)

　　1、貫徹執(zhí)行國(guó)家關(guān)于檔案工作的法令、政策、規(guī)定，規(guī)劃鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮檔案工作。

　　2、制定鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮檔案工作規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查執(zhí)行情況。

　　3、組織建設(shè)鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮檔案工作的.網(wǎng)絡(luò)，指導(dǎo)和協(xié)助各部門(mén)做好種類檔案的收集、征集、整理、立卷、分類鑒定、保管統(tǒng)計(jì)工作。

　　4、接收檔案并對(duì)室藏的全部檔案進(jìn)行科學(xué)管理，開(kāi)發(fā)檔案信息資源，做好利用服務(wù)工作。

　　5、開(kāi)展檔案宣傳工作，提高師生員工的檔案意識(shí)

　　三、檔案歸類的范圍

　　1、文書(shū)檔案：主要包括鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮在日常工作中形成的各種文件、會(huì)議記錄、紀(jì)要、工作計(jì)劃、總結(jié)、規(guī)章制度等具有保存價(jià)值的文件材料。

　　2、教學(xué)檔案：主要包括教學(xué)管理、教學(xué)實(shí)踐和教學(xué)研究及學(xué)生開(kāi)展小組或社團(tuán)等活動(dòng)中形成的材料

　　3、科研檔案：主要包括在日�；顒�(dòng)項(xiàng)目、特色項(xiàng)目、科研項(xiàng)目科研工作中形成的文件材料、鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮出版的書(shū)、學(xué)報(bào)、�？�。

　　4、基建檔案：主要包括少年宮在基建項(xiàng)目中形成的文字材料、基建圖紙、項(xiàng)目審批文件等。

　　5、設(shè)備檔案：主要包括各種活動(dòng)器材、使用說(shuō)明、技術(shù)圖紙、技術(shù)操作規(guī)程、軟件、技術(shù)參數(shù)、合格證、保修卡等。

　　6、業(yè)務(wù)檔案：主要包括輔導(dǎo)員培訓(xùn)進(jìn)修、各種成果、獲獎(jiǎng)證明等。

　　7、人事檔案：主要包括輔導(dǎo)員、外聘輔導(dǎo)員、志愿者的工作經(jīng)歷、政治思想、業(yè)務(wù)水平等。

　　8、會(huì)計(jì)檔案：鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮實(shí)行財(cái)務(wù)單列，做到專款專用。會(huì)計(jì)檔案主要包括少年宮在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算中形成的報(bào)表、憑證、票據(jù)、預(yù)決算、銀行、現(xiàn)金日記賬等文字材料。 9、電子聲像檔案：主要包括鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮各項(xiàng)工作中形成的照片、錄音帶、錄像帶、光盤(pán)等電子聲像材料和配套文字處理材料。

　　10、實(shí)物檔案：主要包括鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮在重大活動(dòng)、各種競(jìng)賽、外事往來(lái)等具有保存收藏價(jià)值的禮品、獎(jiǎng)牌。