（優(yōu)選）總經理崗位職責15篇

　　在充滿活力，日益開放的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編整理的總經理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

總經理崗位職責1

　　1、主導品牌營銷年度戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定相應的年度經營方案、拆解執(zhí)行;

　　2、負責連鎖店事業(yè)部的'團隊組建,帶領、激勵團隊達成經營與管理目標;

　　3、負責連鎖營銷體系的搭建及標準化運作;

　　4、主持事業(yè)部運營工作,負責代理商、加盟商及門店的日常管理;

　　5、制定市場拓展策略及標準,指導代理商、加盟商開店計劃;

　　6、做好連鎖店組織架構和骨干人才培養(yǎng),建立適應公司發(fā)展需求的組織框架人才梯隊;

總經理崗位職責2

　　預算財務總經理崗位職責：

　　1、全面負責集團各項財務管理工作的'具體落實；

　　2、擬定集團財務制度，并組織實施；

　　3、組織編制集團年度財務預算報告，審核所屬公司財務年度預算報告；

　　4、組織開展集團會計核算，并對各項經濟業(yè)務實行會計監(jiān)督；

　　5、組織制定集團年度資金計劃，審核所屬公司資金計劃；

　　6、組織制定集團各項融資方案，并落實執(zhí)行；

　　7、參與集團重大的投資、融資、并購等經營活動；

　　8、組織落實集團各項稅務管理工作，配合會計師事務所做好財務報告審計等各項審計工作。

　　任職要求：

　　1、年齡30周歲以上，大專以上學歷，會計學、財務管理或經濟類專業(yè)，中級以上會計師職稱或具有注冊會計師資格；

　　2、具有8年以上財務管理或相關工作經驗，3年以上企業(yè)財務主要負責人工作經驗；

　　3、熟悉國家財經法律法規(guī)、稅收政策和相關賬務的處理方法，具有良好的政府、銀行關系，具有較強的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、溝通能力、管理能力、決策能力。

總經理崗位職責3

　　崗位職責:

　　1.負責宏觀分析、行業(yè)研究、項目調研、分析策劃、形勢判斷和策略建議。

　　2.完善公司產品體系和理財產品線,負責股權、債權類私募基金產品的自主設計、發(fā)行、管理和跟進全面工作。

　　3.負責開拓、管理與各類資產管理機構的合作渠道,統(tǒng)領商務談判。

　　4.負責制定產品合同、募集方案,組織內部銷售人員培訓、外部客戶路演等。

　　5.負責持續(xù)跟蹤產品存續(xù)期間表現,協(xié)助相關部門做好日常工作。

　　任職資格:

　　1.金融、財務、法律等相關專業(yè)本科及以上學歷。

　　2.熟悉股權投資和債權投資領域的資本市場運作。

　　3. 5年以上金融產品研發(fā)運營經驗,有私募股權基金等金融類機構金融產品研發(fā)工作經驗優(yōu)先。

　　4.對私募基金產品設計有全面、深入的理解,并有成功項目經驗。

　　5.具有較強的金融產品研發(fā)與創(chuàng)新能力,出色的.分析、解決問題能力。有豐富的產品研發(fā)經驗。

總經理崗位職責4

　　職責描述:

　　1、負責公司汽車消費金融的方案設計及產品制定的設立,擬定公司金融產品整體規(guī)劃和設計要求;(需從事過汽車消費金融產品設計相關工作經歷);

　　2、負責產品發(fā)行前的研究分析,包裝,策劃及文案,對已有金融產品進行優(yōu)化和重新包裝定位,組合,撰寫各類分析報告及實施方案;

　　3、負責金融行業(yè)相關的政策研究,汽車消費產品的內部與外部的培訓及路演工作;

　　4、了解國內外汽車消費產品及投資理財產品的發(fā)展趨勢和動態(tài),提出產品開發(fā)創(chuàng)意,設計有競爭優(yōu)勢的金融產品;

　　5、協(xié)助公司對金融產品需求調研,設計,產品創(chuàng)新及產品生命周期進行分析,對產品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設性意見,為企業(yè)決策層提供討論參考依據;

　　6、負責事業(yè)部組織架構和人員團隊的組建和優(yōu)化升級;

　　7、負責汽車金融業(yè)務的風險管理工作。

　　任職要求:

　　1、有成功主導完成從設計汽車消費金融產品直至清算全過程的工作經驗;

　　2、有本科及以上學歷,接受過工商管理、市場營銷、財務和人力資源方面的培訓,5年以大區(qū)級以上的全面運營管理經驗;

　　3、熟悉汽車消費金融產品設計全流程,能夠獨立編輯或撰寫產品說明書,產品推介材料、合同文本等文書。具有有豐富產品組合經驗;

　　4、熟悉相關法律、財務、稅務等知識。熟悉各種產品的.交易結構和風險控制措施極具創(chuàng)新性的意識與思維理念,必須具備良好的戰(zhàn)略前瞻性,很強的統(tǒng)籌規(guī)劃和執(zhí)行能力;

　　5、能夠與銀行、信托、資管、基金、券商等金融性機構保持良好合作關系;

總經理崗位職責5

　　1、全面負責公司新產品項目的運營管理，制定項目的發(fā)展規(guī)劃、市場策劃、生產管理及經營策略；

　　2、組織進行市場研究和競爭分析，制定合理的新產品渠道定位和市場決策，負責公關活動方案策劃和主導，統(tǒng)籌市場推廣各項工作，帶領團隊達成項目拓展任務；

　　3、維護良好的客戶關系網絡，保持與客戶高層的'良好溝通，組織和協(xié)調公司內外資源，持續(xù)獲得新的商業(yè)機會；

　　4、建立健全公司各種規(guī)章制度，推動項目業(yè)務管理的規(guī)范化、信息化；

　　5、對項目的重要環(huán)節(jié)進行把控，參與政府談判及合同談判。

總經理崗位職責6

　　職位描述：

　　因公司實施集團化運營需求，誠招集團高層管理人員：

　　職責描述：

　　1、負責集團戰(zhàn)略規(guī)劃管理；

　　2、負責集團市場分析研究管理；

　　3、負責集團的政策分析研究管理；

　　4、負責集團重大專項業(yè)務策劃管理；

　　5、負責集團公司治理結構管理；

　　6、負責集團公司業(yè)績考核管理。

　　職位要求：

　　1、專業(yè)：經濟、管理、生物醫(yī)藥相關專業(yè)。受過管理學、戰(zhàn)略管理、財務管理、企業(yè)運營管理、管理技能開發(fā)、宏觀經濟分析、產業(yè)經濟學、競爭戰(zhàn)略等方面培訓。

　　2、年齡：28～40周歲，1.65m以上，品行端正，形象氣質佳，持駕照優(yōu)先；

　　3、工作經驗：有5年以上集團公司戰(zhàn)略綜合管理和資本運營操作經驗。

　　4、技能技巧：具備出眾的領導管理才能和良好的行業(yè)管理理念，熟悉先進的企業(yè)管理模式；熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略溝通體系；掌握人力資源管理、財務管理及市場運作管理并具有豐富實際操作經驗；具備很強的'執(zhí)行能力；團隊組織能力強，注重實效性；良好的溝通、表達和文案能力。

　　5、個人素質：身體健康，心理素質良好，能夠承受較大的工作壓力，并保持積極樂觀的態(tài)度，具有良好的職業(yè)素質和職業(yè)操守。

　　6、工作態(tài)度：具有強烈的團隊合作精神、敬業(yè)精神和對企業(yè)的忠誠度。

　　7、在大型生物醫(yī)藥行業(yè)或集團公司有戰(zhàn)略或企劃管理高層職位工作經驗者優(yōu)先考慮。

總經理崗位職責7

　　1、負責國內知名農業(yè)互聯(lián)網公司在內蒙古地區(qū)子公司的籌備、組建；

　　2、負責公司內部運營體系的建立和完善

　　3、負責與總公司的工作溝通、匯報等工作對接；

　　4、負責執(zhí)行總公司的'目標任務，對公司運營效果和業(yè)績負責。

總經理崗位職責8

　　1、完成團隊的籌建，負責團隊的培訓、日常工作輔導和管理；

　　2、負責組織市場開發(fā)工作，帶領部門成員開發(fā)中高端客戶，為客戶提供專業(yè)的投資理財服務；

　　3、根據公司的`戰(zhàn)略和銷售計劃，組織策劃業(yè)務拓展活動和激勵方案，有效促進業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定增長；

　　4、根據公司經營方針和部門業(yè)務需要，合理設置部門組織結構和崗位，優(yōu)化業(yè)務流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進行管理；

　　5、全面負責分公司的市場運作和管理，參與總公司整體策劃，健全分公司各項制度，完善分公司運營管理。

總經理崗位職責9

　　1、負責集團教育事業(yè)部的運營體系建設，確保集團教育板塊目標達成；

　　2、負責教育事業(yè)部的定位建議、產品設計和市場推廣。組織協(xié)調集團資源保證集團營地的落地，對國內外青少年素質教育狀況進行市場發(fā)展進行持續(xù)的跟蹤調研，及時調整市場策略；

　　3、負責設計、搭建高效的教育板塊的.運營管理體系并進行優(yōu)化完善，制定組織運營標準化流程并監(jiān)督實施；

　　4、負責集團教育業(yè)務的研發(fā)、運營和管理，整合體系內的國際教育資源，分配到相關下屬單位并定期進行考核；

　　5、負責建設并規(guī)劃集團的教育板塊整體業(yè)務，建立、執(zhí)行工作規(guī)范和工作程序；

　　6、負責組織集團教育版塊的政策、市場和重大決策的調研工作，協(xié)調維護對內對外的工作關系。

總經理崗位職責10

　　一、貫徹執(zhí)行國家的方針政策、法律法規(guī)和公司章程，尊照《董事會議事規(guī)則》和《企業(yè)高管工作細則》盡忠職守、勤勉工作。

　　二、執(zhí)行董事會決議，向董事會報告工作，接受監(jiān)事會的監(jiān)督。

　　三、編制公司的年度生產經營計劃、財務預算和投資方案，組織實施董事會授權或批準的年度生產經營計劃、財務預算和投資方案，保證經營目標和安全生產目標的實現。

　　四、全面主持公司日常生產經營和管理活動，在董事會授權范圍內，代表公司簽署對外合同、合約，審批、處理公司各項事務。

　　五、組織制定公司的營銷策劃和推廣方案，經審批后組織實施。

　　六、組織制定公司相關的營銷管理制度與管理流程，確保營銷工作有序、規(guī)范的開展。

　　七、定期拜訪公司的重點客戶，掌握客戶情況，處理重大客戶投訴，確保客戶滿意度。

　　八、審核各類費用支出，確保營銷費用開支合理，避免浪費現象的出現。

　　九、對公司重大、特殊合同或訂單進行審核，確保銷售目標的`實現。

　　十、協(xié)調溝通營銷、生產、技術等相關部門的工作，確保產銷銜接順暢。

　　十一、參與公司重大經營決策的制定，為公司良性發(fā)展提供建議。

　　十二、參與公司產品開發(fā)規(guī)劃，促進公司形成系列產品體系。

　　十三、檢查指導分公司工作，確保分公司銷售目標達成。

　　十四、監(jiān)督公司貸款的回籠情況，確保資金安全。

　　十五、負責組織搜集國內相關行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息，分析市場發(fā)展趨勢。

　　十六、負責營銷部門的員工隊伍建設、績效評估、培訓等工作，確保營銷隊伍的戰(zhàn)斗力。

　　十七、完成領導交辦的其他事項。

總經理崗位職責11

　　1.制定營業(yè)部經營目標和計劃,并落實具體的開發(fā)計劃和方案,完成既定經營指標;

　　2.負責部門人員的.招募與甄選、輔導與;

　　3.負責期貨營業(yè)部日常工作以及和維護工作;

　　4.配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃,做好轄區(qū)各項目標工作;

　　5.負責營業(yè)部監(jiān)管落實,合規(guī)管理,負責協(xié)調當地的監(jiān)督管理機構;

　　6.主持制定并完善內部管理,做好日常和年度考核工作;

　　7.管理團隊建設,指導下屬開展營銷創(chuàng)新模式;

　　8.領導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學歷,專業(yè)不限,經濟、金融、市場營銷類相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2.具有期貨從業(yè)資格證書;

　　3.從事期貨/銀行等金融行業(yè)7 年以上經驗,其中3 年以上部門管理經驗;

　　4.誠實守信、具備良好的職業(yè)操守,良好溝通協(xié)調能力,具備團隊建設和管理經驗;

　　5.具有良好社會關系和客戶資源者優(yōu)先。

總經理崗位職責12

　　1、負責電單車充電設施的銷售工作;

　　2、積極開拓新的客戶資源，按照公司項目管理要求實現節(jié)點目標，跟進項目鏈路各環(huán)節(jié)，完成公司制定的銷售指標;

　　3、積極學習行業(yè)知識，收集競爭對手資料，收集行業(yè)發(fā)展最新信息，能夠提出有效的`產品改善建議與分析，及時反饋研發(fā)、生產，從而不斷改善自身產品的競爭能力;

　　4、負責客戶咨詢工作，提高客戶滿意度;

　　5、配合團隊工作。

總經理崗位職責13

　　1、能夠接受外派，門店地址基本位于浙江或者江蘇。

　　2、主持所在門店全面工作，對門店所屬各職能部門下達工作任務并指導、落實、檢查、協(xié)調。

　　3、組織分析本門店營業(yè)情況，制定各項經營計劃與預算并完成經營指標。

　　4、主持編制和完善所在門店各項服務規(guī)范和工作程序。

　　5、做好內外部協(xié)調工作及其他相關部門的溝通合作。

　　6、主持召開部門例會，組織，協(xié)調，指導和把控門店貫徹實施各項經營計劃并控制費用預算。

　　7、做好本門內部培訓工作，提升本門店員工各項工作技能，培養(yǎng)優(yōu)秀員工。

　　8、嚴抓安全經營，做到人員零傷亡、火災零發(fā)生、重大物資零盜竊的安全“三零”標準。

總經理崗位職責14

　　職責描述：

　　1．制定和實施公司的總體戰(zhàn)略，組織制定園區(qū)經營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及年度全面預算。

　　2．全面負責園區(qū)整體運營管理。

　　3．負責園區(qū)現場管理，對園區(qū)安全管理負責。

　　4．負責園區(qū)補商及對外推廣工作。

　　5．負責園區(qū)租金的.收取及時性負責，并對園區(qū)效益提升負責。

　　任職資格：

　　1．大專及以上學歷，35—50歲，5年以上管理崗位工作經驗。

　　2．熟悉國家產業(yè)政策，熟悉產業(yè)園區(qū)操作模式及服務體系，具有創(chuàng)新服務思維。

　　3．熟悉物流園區(qū)的發(fā)展趨勢及現狀園區(qū)規(guī)劃設計、布局、招商融資等工作經驗。

　　4．具備良好的公關策劃、商務談判、會議組織、項目推介和應用寫作能力。有較強的業(yè)務拓展和人際交往溝通能力。

　　此崗位工作地：武漢、長沙，可選擇

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5—7年經驗

總經理崗位職責15

　　1.幫助總經理抓好酒店戰(zhàn)略性的重大問題和根本性的工作(經營戰(zhàn)略、管理組織、選人用人等)，有效地做好技術性的日常工作(安排、指揮、協(xié)調、限制、激勵、考核等），保證酒店各項目標的完成。

　　2.對酒店實行全面的經營管理，對外代表酒店，對內任免下屬人員。

　　3.制定酒店的各項經營目標、管理章程、經濟指標及各項規(guī)章制度。

　　4.檢查、督導各級管理人員的工作，協(xié)調酒店各部門之間的關系，主持召開每周工作例會。

　　5.審核和上報酒店年度財經預算，向各部門下達年度工作指標。

　　6.保持和發(fā)展酒店與各界良好的公共關系，樹立和提高酒店的形象，開拓酒店的經營業(yè)務。

　　7.親自接待VIP(要人、貴賓），代表酒店對其表示熱情歡迎并供應特別的照看和實惠。

　　8.不定期與客人會面，了解客人的投訴和客人反映的`各種看法，作為改善、提高管理和服務水平的參考。

　　9.檢査、督導酒店的人事培訓工作，加強人力資源建設，發(fā)覺和培育人才。

　　10.努力改善工作條件，做好勞動愛護和環(huán)境愛護工作，不斷改善員工的工作環(huán)境和生活條件，加強酒店的平安保衛(wèi)工作。

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