安全生產教育培訓制度(必備15篇)
在日新月異的現(xiàn)代社會中，很多地方都會使用到制度，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊�，下面是小編幫大家整理的安全生產教育培訓制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
安全生產教育培訓制度1
一、安全教育
1、公司各部門都有對員工進行安全教育的職責。
2、公司要建立安全例會制度并認真落實。
3、由技術安全科負責將集團公司主編、每月一期的《汽運安全報》,發(fā)送各部門及車輛駕駛員。
4、公司設立警示教育室,對新上崗和肇事駕駛員進行警示教育。
5、公司設立不少于50㎡的安全警示教育室。
二、駕駛員安全教育
為提高駕駛員的安全意識,預防減少交通事故的發(fā)生,現(xiàn)將對駕駛員的安全教育原則、內容、方法規(guī)定如下:
(一) 安全教育原則
1、堅持經常性教育的原則,結合生產經營特點,采用科學方法,對駕駛員進行安全教育和培訓。
2、采用安全知識競賽、安全生產月、安全文藝節(jié)目匯演、親情構筑安全防線等形式,廣泛開展安全生產活動,增強全員安全意識。
3、利用安全例會、警示教育、《汽運安全報》及致車主、駕駛員的一封信等形式對車主、駕駛員進行定期不定期安全教育,增強其安全行車的自覺性。
(二)安全教育內容
1、交通法規(guī)教育:包括《安全生產法》、《道路交通安全法》、《中華人民共和國道路交通管理條例》、《機動車管理辦法》、《高速公路交通管理暫行規(guī)定》、《道路交通事故處理辦法》、《交通管理處罰程序規(guī)定》。
2、駕駛員職業(yè)道德教育:包括安全駕駛車輛、禮讓三先、愛護車輛、旅客及裝載物資、肇事后及時報案。
3、安全行車知識教育:包括安全駕駛方法、超車、會車、讓車、跟車的技術要求,緊急險情的處置和應急技術措施。
4、事故案例分析:使駕駛員了解事故規(guī)律特點,從事故中吸取教訓,從活生生的事例中受到啟發(fā)教育。
(三)安全教育方法
1、宣傳滲透法:采取多種形式,通過廣播、墻報、圖片、漫畫、典型事故現(xiàn)場展覽等形式,定期召開事故分析會,形成濃厚的氛圍。
2、形象教育法:利用錄像,組織員工、駕駛員參觀重大事故現(xiàn)場等,讓其身臨其境,從中吸取教訓。
3、利用警示教育室這塊陣地,加強對駕駛員上崗前、肇事后和平時警示教育。
4、對發(fā)生重大事故駕駛員進行培訓。
5、在公司顯著位置張貼安全固定宣傳標語。
三、員工安全培訓
(一)目的:通過培訓,提高公司員工的安全意識和業(yè)務技能。
(二)培訓重點:安全(消防)管理人員、駕駛員、例保檢查員和新上崗從事安全及相關工作的人員。
(三)培訓內容:
1、國家有關安全方面的法律法規(guī)。
2、公司安全管理制度和規(guī)定。
3、安全操作程序。
4、緊急救援搶險常識。
5、行車事故的'一般規(guī)律及防范要求。
6、汽車技術標準。
7、職業(yè)道德教育。
(四)培訓形式和方法:
1、脫產培訓和在職培訓相結合。
2、專職教師和兼職教育相結合。
3、實地工作培訓和教室授課相結合。
4、采取授課和示范相結合的方法。
(五)培訓計劃和實施
1、安全生產領導組負責編制年度培訓計劃,職能部門認為需要臨時培訓的,可追加培訓計劃。培訓計劃應將培訓的內容、人員、時間、形式、師資和經費預算等具體列出,報經理審批。職能部門歸口負責培訓計劃的組織和實施。
2、每次培訓均應填寫“培訓簽到表”和培訓記錄。對學員進行考核,填寫“學員成績單”,并建立員工培訓檔案。
3、公司對每次培訓的有效性和被培訓人員是否具備所需的能力進行評價,對不具備所需能力的人員,建議所在單位調換其工作。
四、安全宣傳
(一)公司利用安全生產例會、《汽運安全報》、宣傳欄、黑板報、標語等形式,大張旗鼓的做好安全宣傳工作,形成人人講安全,高度重視安全的良好氛圍。
(二)在停車場、辦公場所等場地,必須懸掛或張貼安全警示標志。
安全生產教育培訓制度2
第一章總則
第一條為進一步加強安全生產監(jiān)督管理工作,把安全生產責任制落到實處,保障國家和人民群眾生命財產安全,保障經濟社會協(xié)調發(fā)展和社會全面進步,根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》、《河南省安全生產條例》、《國務院關于國家行政機關工作人員的獎懲暫行規(guī)定》等有關法律、法規(guī)、規(guī)定,制定本辦法。
第二條在本市行政區(qū)域內所有行政機關、事業(yè)單位、社會團體(以下統(tǒng)稱單位)及其工作人員,在安全生產工作方面的獎勵和處分,適用本辦法。法律法規(guī)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
第三條安全生產單位和個人的獎勵分為通報表彰、嘉獎、記功、授予榮譽稱號以及給予物質獎勵。對安全生產工作人員的行政處分分為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除;對單位的處分分為通報批評、取消評獎評先資格。
第四條安全生產獎勵每年進行一次。
第五條安全生產管理權限根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定確定;沒有規(guī)定的,按照屬地管理的原則進行確定,但上級政府或政府有關部門有特別規(guī)定的.除外。
第二章獎勵
第六條縣市區(qū)人民政府、市直有關部門及有關人員完成省、市下達的年度安全生產目標,成績突出的,由市政府給予通報表彰。
第七條單位及其有關人員,符合下列條件之一的,可給予嘉獎、記功、授予榮譽稱號,并可給予適當物質獎勵:
(一)在緊急情況下,采取有效措施,防止或避免重大、特大安全事故發(fā)生,使國家和人民群眾利益免受或減少損失的;
(二)在事故搶險、救災過程中表現(xiàn)特別突出的;
(三)長期從事安全生產管理工作成績顯著或獲得國家級獎勵的。
第八條市政府安全生產委員會成立安全生產年度評先工作小組,負責安全生產評選獎勵工作。獎勵的具體方案由市政府安全生產委員會辦公室組織市人事局、市勞動和社會保障局、市財政局等部門,參照國家和省有關規(guī)定,根據(jù)當年安全生產狀況制定,報市政府批準。
第九條獎勵經費可從以下渠道籌措:
(一)政府的財政預算安排;
(二)其它合法經費來源。
第十條給予嘉獎、記功的,由市或縣市區(qū)人民政府有關部門推薦,報同級政府安全生產委員會安全生產年度評選工作小組初審后,按審批程序和權限報同級人事部門或人民政府批準。給予通報表彰的,由縣級以上安全生產監(jiān)督管理部門報同級人民政府決定。
第三章處罰
第十一條縣市區(qū)人民政府、市政府有關部門各類傷亡事故、死亡人數(shù)突破市政府下達的控制目標數(shù)的、發(fā)生重特大責任事故的,扣減該單位的市政府年度目標管理考評分數(shù),并取消評先資格。發(fā)生重特大事故的,對相關政府或主管部門、發(fā)生事故的單位實行安全生產一票否決。
第十二條有關單位及其工作人員未履行或者未完全履行安全管理職責,發(fā)生生產安全事故造成1-9人傷亡的,或造成經濟損失10萬元以上的,按下列規(guī)定處分:(一)給予事故責任單位負有相關責任的人員行政警告以上處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。(二)給予事故單位及相關部門通報批評,并取消年度評獎評先資格。
第十三條未履行或者未完全履行安全管理職責,發(fā)生死亡10人以上安全事故的,按照上一級人民政府事故調查處理意見執(zhí)行。
第十四條對重大危險源監(jiān)控不力、對重大事故隱患整治不力的,責令限期改正;逾期未改正的,依法給予行政處罰;構成犯罪的依法追究刑事責任。
第十五條發(fā)生生產安全事故后,有關人民政府和政府部門隱瞞不報、謊報、拖延報告或者阻礙、干涉事故調查和處理,或者未按規(guī)定組織救助的,根據(jù)情節(jié)輕重,對單位的有關人員給予行政記過以上處分;造成事故損失擴大的,給予行政記大過以上處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。
第十六條負責安全生產事項審批的部門,未按照法律、法規(guī)規(guī)定履行職責,致使發(fā)生重大以上安全事故的,根據(jù)情節(jié)輕重,對部門的有關人員給予行政警告以上處分。
第十七條被獎勵的單位和人員弄虛作假騙取榮譽的,由批準機關撤銷對受獎單位和人員的獎勵決定,收回獎勵證書、獎章及物質獎勵,并按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。
第十八條生產安全事故的有關經濟處罰按照《河南省安全生產條例》規(guī)定執(zhí)行。
第四章附則
第十九條本辦法具體適用中的有關事宜由__市安全生產監(jiān)督管理局負責解釋。
第二十條本辦法自發(fā)布之日起實施。
安全生產教育培訓制度3
為確保企業(yè)的安全生產，提高全員的自我保護和保護他人意識，在員工中牢固樹立“安全第一”的思想，使員工懂得安全生產的基本知道，掌握安全生產的操作技能。特制定本制度。
1、企業(yè)實行“三級”安全教育培訓
企業(yè)的培訓由安全生產管理部組織實施，車間的培訓由各車間的主要負責人組織實施，班組的.培訓由各班組長負責組織實施。
2、培訓計劃的制定
根據(jù)企業(yè)制定的年度培訓計劃，由安全生產管理部門負責制定半年、季度、月培訓計劃；各車間、班組根據(jù)企業(yè)的培訓計劃，制定相應的培訓計劃。
3、培訓的原則
要本著“要精、要管用”的原則，培訓應有針對性和實效性。
4、培訓的內容
安全生產的法律法規(guī)、基本知識、管理制度、操作規(guī)程、操作技能、及事故案例分析等。企業(yè)培訓以安全生產的法律法規(guī)、方針政策、規(guī)范和企業(yè)的規(guī)章制度為主；車間、班組培訓以安全操作規(guī)程、勞動紀律、崗位職責、工藝流程、事故案例剖析等為主；特種作業(yè)人員培訓以特種設備的操作規(guī)程、特種作業(yè)人員的安全知識為主；重大危險源的相關人員培訓以危險源的危險因素、現(xiàn)實情況、可能發(fā)生的事故、注意事項為主。
5、培訓的形式
學習可采取靈活多樣的培訓形式。如課堂學習、實地參觀、實際演練、安全技能比賽、看錄像、研討交流、現(xiàn)場示范等。
6、培訓的學時要求
較危險崗位主要負責人和安全管理人員每年不得少于16學時；其他部門主要負責人培訓每年不得少于8學時；新從業(yè)人員不得少于24學時。
7、要求
新技術、新工藝、新設備、新材料在使用前，必須進行安全教育培訓；新從業(yè)人員和轉崗人員在上崗前，必須進行安全教育培訓，新從業(yè)人員必須經“三級”安全教育培訓后方可上崗。特種作業(yè)人員必須參加有關部門的培訓取得《特種作業(yè)人員操作證》，做到持證上崗。
8、建立培訓檔案，實行登記存檔制度
要建立培訓臺帳，培訓結束培訓計劃、培訓名單、課程表等有關資料存入培訓檔案。
xx有限公司
20xx年8月20日
安全生產教育培訓制度4
為貫徹國家安全方針、政策法規(guī)，須對員工進行系統(tǒng)安教，涵蓋三級教育（新工入廠教育、車間教育、崗位教育）、換工種教育、特作人員專業(yè)培訓及安全專項培訓。
一級安全培訓：
1、新入廠或轉崗工人在上崗前接受廠級安全教育，內容含學相關安全文件、介紹企安生產狀況、指出企業(yè)特定危險區(qū)域、介紹一般電械安全知識和事故應對方法。
2、特種作業(yè)人員須接受專門培訓機構培訓，并取得相應證書。
3、開展專項培訓，如廠級、車間級干部安全培訓；義務消防員消防知識培訓；單位安全員培訓。
二級車間教育：
新入廠或轉崗工人進入車間需接受安全培訓，內容含車間簡介、生產特性、任務、流程、設備特色、管理方式、安全規(guī)定、車間內危險區(qū)域情況、有毒有害作業(yè)點情況及應遵守的安全事項。
三級崗位教育：
1、新入廠或轉崗工人接受崗位教育，內容含班組生產特性、任務、崗位安全操作規(guī)定。勞保用品的.正確使用和保管、防事故措施及事故發(fā)生后的應變措施等。
2、工人換工種時，所在班組需開展換工種教育，介紹設備特色、安全操作規(guī)定及事故應變措施等。
安教培內容包含安全生產法律法規(guī)、規(guī)制、基本技能和安全技術基礎知識、作業(yè)現(xiàn)場和崗位存在的風險因素、防范措施及事故應急措施、勞保用品的技能和使用方法和其他必要的安全生產知識。
安教培情況應計入從業(yè)人員安全生產記錄卡，并由考核人員和從業(yè)人員簽字確認。
安全生產教育培訓制度5
安全生產教育與培訓是安全管理工作的重要環(huán)節(jié)。為了搞好從業(yè)人員安全生產和勞動保護基本知識的教育和安全技術培訓，不斷提高從業(yè)人員的安全意識、法制觀念和安全技術水平及自覺遵守本單位安全生產規(guī)章制度、勞動技術操作規(guī)程的能力，減少和消除不安全行為，最終提高管理人員的安全管理水平和施工人員的安全素質，有效防范事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產。
根據(jù)國家和地方政府的有關安全培訓教育法規(guī)、規(guī)定，結合本單位實際情況，制定企業(yè)從業(yè)人員安全教育培訓制度如下：
第一條堅持“安全第一，預防為主”的安全生產方針，嚴格從業(yè)人員安全培訓制度，加強從業(yè)人員安全生產教育和培訓工作，并作到經�；⒅贫然�。
第二條培訓組織機構
培訓管理機構為公司安全部。
第三條培訓主辦機構
由公司安全部、項目經理部及相關安全部門分別主辦各類從業(yè)人員的安全教育培訓。
第四條培訓形式
公司主要負責人、項目經理、專職安全員、特殊工種和機械操作人員等通過地方政府具有安全生產管理職能的部門進行教育培訓，由公司安全部負責管理和協(xié)調。
公司從業(yè)人員年度安全培訓教育由公司安全部組織主辦。
項目管理人員、技術人員、新工人上崗、轉崗、勞務隊伍、民工等安全教育由項目安全管理部門組織主辦。
第五條安全教育培訓人員
1、企業(yè)主要負責人；
2、項目負責人；
3、安全管理人員；
4、特種操作人員；
5、企業(yè)其他管理人員和技術人員；
6、待崗、轉崗、換崗人員；
7、新工人進場；
8、經常性安全教育培訓。
第六條安全教育培訓類別
1、地方政府安全生產管理職能的部門；
2、企業(yè)在職年度培訓；
3、崗前培訓；
4、崗中培訓；
5、整改過程培訓。
第六條安全教育目標
�。�1）安全生產意識教育
安全生產意識教育是為安全生產奠定思想基礎，其內容主要包括兩方面：
一是方針政策的教育，通過教育提高各級管理人員和施工人員對安全生產重要性的認識，提高各級管理人員和施工人員的政策水平，正確全面地理解黨和國家的安全生產方針、政策，嚴肅認真地執(zhí)行安全生產方針、政策和法律法規(guī)，自覺遵法守法，實現(xiàn)安全生產。
二是勞動紀律教育，通過教育使管理人員和施工人員懂得嚴格執(zhí)行勞動紀律對實惠安全生產的重要性，企業(yè)的勞動紀律是勞動者進行共同勞動時必須遵守的規(guī)則和秩序；反對違章指揮，反對違章作業(yè)，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，遵守勞動紀律是減少傷亡事故，實現(xiàn)安全生產的重要保證。
（2）安全知識教育
施工企業(yè)所有人員必須具備安全基本知識，都必須接受安全教育，每年應有規(guī)定時間進行安全培訓。主要內容為：企業(yè)的基本生產概況，施工（生產）流程、方法，企業(yè)施工（生產）危險區(qū)域及其安全防護的基本知識和注意事項，機械設備、廠（場）內運輸?shù)挠嘘P安全知識，高處作業(yè)安全知識，生產（施工）中使用的有毒有害原材料或可能散發(fā)的有毒有害物質的安全防護基本知識，消防制度及滅火器材應用的基本知識，個人防護用品的正確使用知識等等。
�。�3）安全技能教育
安全技能教育就是結合本工程專業(yè)特點，實現(xiàn)安全操作、安全防護所必須具備的基本技術知識要求。每個施工人員都要熟悉本工種、本崗位專業(yè)安全技術知識，安全技能知識是比較專門、細致和深入知識，包括安全技術、勞動衛(wèi)生和安全操作規(guī)程等。國家規(guī)定建筑登高、架設、起重、焊接、電氣、爆破、壓力容器、鍋爐等特種作業(yè)人員必須進行專門的安全技術培訓，并經考試合格，持證上崗。
在進行安全生產教育培訓中，應該結合先進經驗和事故教訓進行培訓，通過先進經驗的學習，認識自己的差距，通過事故教訓的吸取，規(guī)范自己的行為，防止今后類似事故的發(fā)生。
第七條安全教育與培訓的基本要求
安全教育與培訓應定期不定期進行，應根據(jù)教育對象的各自特點有針對性地進行，以取得良好的.教育效果。
�。�1）領導干部的安全教育
安全生產工作是企業(yè)管理的一個組成部分，企業(yè)領導是安全生產工作的第一責任者。領導應自覺學習安全法規(guī)、安全技術知識，提高安全意識和安全管理工作水平，嚴格執(zhí)行安全生產規(guī)章制度，言傳身教，在群眾中起示范帶頭作用。企業(yè)主管理部門應經常對企業(yè)領導干部進行安全生產工作宣傳教育、考核。建立健全經理安全培訓考核制度。
�。�2）新工人的三級安全教育
三級教育是企業(yè)必須堅持的安全生產基本教育制度。對新工人（包括新招收的合同工、臨時工、學徒工、農民工及實習和代培人員）都必須進行公司、項目、班組的三級安全教育。三級安全教育一般由安全、教育和勞資部門配合組織進行。經教育考試合格者才準許進入生產崗位；不合格者必須補課、補考。對新工人的三級安全教育情況、要建立檔案，如職工安全生產教育卡等，新工人工作一個階段后還應進行重復性的安全教育，進一步強化安全意識。
三級安全教育的主要內容：
1）公司進行安全基本知識、法規(guī)、法制教育，主要內容如下：
①國家及省市的安全生產方針、政策上；
②和產法規(guī)、標準和法制觀念；
③本單位施工過程及安全生產規(guī)章制度，安全紀律；
�、鼙締挝话踩a形勢及在歷史上發(fā)生的重大事故及應吸取的教訓；
�、莅l(fā)生事故后如何搶救傷員、排險、保護現(xiàn)場和及時進行報告。
2）工程項目處、工區(qū)、車間進行現(xiàn)場規(guī)章制度和遵章守紀教育，主要內容是：
①本單位施工（生產）基本知識；
�、诒締挝唬òㄊ┕�、生產場地）安全生產制度、規(guī)定及安全注意事項；
�、郾竟こ痰陌踩夹g操作規(guī)程；
�、軝C械設備、電氣安全及高處作業(yè)等安全基本知識；
⑤防火、防毒、防塵、防爆知識及緊急情況安全處置和安全疏散知識；⑥防護用品發(fā)放標準及防護用具、用品使用的基本知識。
3）班組安全生產教育由班組長主持進行，或由班級安全員及指定的技術熟練、重視安全生產的老工人講解。讓要進行本工種崗位安全操作及班組安全制度、紀律教育，內容包括：
�、俦景嘟M作業(yè)特點及安全操作規(guī)程；
②班組安全活動制度及紀律；
�、蹛圩o和正確使用一防護裝置（設施）及個人勞動防護用品；
�、鼙緧徫灰装l(fā)生事故的不安全因素及其防范對策；
�、荼緧徫坏淖鳂I(yè)環(huán)境及使用的機械設備、工具的安全要求。
第八條特種作業(yè)人員的教育培訓
特種作業(yè)是指：
�、匐姽ぷ鳂I(yè)；
②鍋爐司爐；
③壓力容器操作；
�、芷鹬貦C械操作；
⑤爆破作業(yè)；
�、藿饘俸附樱�
⑦煤礦井下瓦斯檢驗；
�、鄼C動車輛駕駛、輪機操作；
⑨機動船舶駕駛；
�、饨ㄖ歉呒茉O作業(yè)；以及符合特種作業(yè)基本定義的其他作業(yè)。
從事特種作業(yè)的人員，必須經國家規(guī)定的有關部門專門的安全教育技術培訓，并以考核合格取得操作證者，才能獨立作業(yè)，同時，特種作業(yè)人員實行定期復審、考核制度。
第九條經常性教育與培訓
�。�1）經常性教育主要內容包括：
1）上級的勞動保護、安全生產法規(guī)及有關文件、指示。
2）各部門、科室和每個職工的安全責任。
3）遵章守紀。
4）安全技術先進經驗、技術革新成果。
5）事故案例及教訓。
（2）采用新技術、新工藝、新設備、新材料和調換工作崗位時，要對操作人員進行新技術操作和新崗位的安全教育，未經教育不得換崗操作。
�。�3）班組應每周安排一次安全活動日，可利用班前或班后進行。其內容是：
1）學習國家省市和企業(yè)的安全生產規(guī)定。
2）回顧上周安全生產情況，提出下周安全生產要求。
3）分析班組工人安全思想動態(tài)及現(xiàn)場安全生產形勢，表揚好人好事和提出需要吸取的教訓。
�。�4）進行適時安全教育，應根據(jù)建筑施工的生產特點針對下述情況強化安全教育：
1）工程突擊趕任務，往往不注意安全，應抓緊安全教育。
2）工程接近收尾時，容易忽視安全，應抓緊安全教育。
3）施工條件好時，容易麻痹，應抓緊安全教育。
4）季節(jié)氣候變化，外界不安全因素多，應抓緊安全教育。
5）節(jié)假日前后，思想不穩(wěn)定，應抓緊安全教育。
（5）糾正違章教育。企業(yè)對由于違反安全規(guī)章制度而致重大險情或未遂事故的職工，及時進行教育。教育內容為違反的規(guī)章條文及其危害性，使受教育者充分認識自身的過失并吸取教訓，對于情節(jié)嚴重的違章事件，除教育責任者本人外，還應通過適當?shù)男问郊右袁F(xiàn)身說法，擴大教育面。
第十條安全教育培訓的形式
1、參加國家主辦各類培訓教育活動；
2、參加上級部門主辦各類安全教育和技能培訓；
3、公司主辦各級、各類安全教育；
4、項目主辦各類安全、技能教育培訓。
第十一條外來施工隊的安全生產教育與培訓
對外來施工隊以及對民工的安全教育，其內容主要包括：
1）施工單位使用的外施隊，必須接受三級安全教育，經考試合格后方可上崗作業(yè)，未經安全教育或考試不合格者，嚴禁上崗作業(yè)。
2）外施隊上崗作業(yè)前的安全教育，由項目經理部（現(xiàn)場）、班級（外施隊）負責組織實施，總學時不得少于2學時。
3）外施隊上崗前須由用工單位勞務部門負責將外施隊人員名單提供給安全部門，由用工單位或項目安全部門負責組織安全生產教育，授課時間不得少于8學時，具體內容是：
�、侔踩a的方針、政策和法規(guī)制度；
②安全生產的重要意義和必要性；
�、劢ㄖ惭b工程施工中安全生產的特點；
�、芙ㄖ┕ぶ幸蚬鍪鹿实牡湫桶咐涂刂剖鹿拾l(fā)生的措施。
4）項目經理部（現(xiàn)場）必須在外施隊進場后，由負責勞務的人員組織并及時將注冊名單提交給現(xiàn)場安全管理人員，由安全管理人員負責對外施隊進行安全生產教育，時間不得少于8學時，具體內容是：
①介紹項目施工現(xiàn)場的概況；
②講解項目工程施工現(xiàn)場安全生產和文明施工的制度、規(guī)定；
③講解建筑施工中高處墜落、觸電、物體打擊、機械（起重）傷害、坍塌等五大傷害事故的控制預防措施；
�、苤v解建筑施工中常用的有互不有害化學材料的用途和預防中毒的知識。
5）外施隊上崗作業(yè)前，必須由外施隊長（或班組長）負責組織學習本工種的安全操作和一般安全生產知識，具體內容是：
�、儆嘘P“危險預知訓練”的知識；
�、谟嘘P建筑施工人員安全生產須知；
�、郯嘟M安全生產教育的基本要求：
�。崂喂虡淞ⅰ鞍踩a，人人有責”的思想，要有較強的自我保護意識，不級只顧干活，不顧安全；
ｂ積極參加安全活動，遵守安全操作規(guī)程和安全規(guī)章制度，對不安全的作業(yè)要主動提出改進意見；
�。惚仨毷煜な┕ひ�、偢環(huán)境，認真執(zhí)行安全交底，不蠻干；
�。鋵]有安全交底的生產任務，有權拒絕接受，有權抵制違章指令；
�。灏l(fā)揚團結友愛精神，互相關照，制止他人違章行為；
�。嬲_穿戴勞動保護用品，進入現(xiàn)場戴好安全帽，系好下頜帶，高處作業(yè)掛好安全帶；使用手持勤務移動式電動工具時，穿好絕緣鞋，戴好絕緣手套；
ｇ熟悉使用工具的性能、操作方法，作業(yè)前和作業(yè)中注意檢查，不帶病運轉，不在運轉中維護修理，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，經修復后再使用；
�。杈S護生產現(xiàn)場的一切防護設施，不得任意拆改，如腳手架、護身攔、孔洞防護等，若必須改動時，須經有關人員批準；
�。闄C電設備發(fā)生故障，不得隨意拆動，報告機電專業(yè)人員處理；
ｊ發(fā)生重大傷亡事故和重大未遂事故，應立即向領導報告，保護好現(xiàn)場，如實向事故調查組匯報事故情況。
6）對外施隊進行三級安全教育時，必須分級進行考試。經考試一合格者，允許補考一次，仍不合格者，必須清退，嚴禁使用。
7）外施隊中的特種作業(yè)人員，如電工、起重工（塔式起重機、外用電梯、龍門吊、橋吊、履帶吊、汽車吊、卷揚機司機和信號指揮）、鍋爐壓力容器工、電焊工、氣焊工、場內機動車司機、架子工等，必須持有原所在地地（市）級以上有關部門核發(fā)的特種作業(yè)證，并換領本地臨時特種作業(yè)操作證，方準從事特種作業(yè)。
8）換崗位作業(yè)必須進行安全生產教育，凡采用新技術、新工藝、新材料和從事非本工種的操作崗位作業(yè)前，必須認真進行面對面的、詳細的新崗位安全技術教育。 9）在向外施隊（班組）下達生產任務的時候，必須向全體作業(yè)人員進行詳細的書面安全技術交底講解的，否則外施隊（班組）有權拒絕接受任務。
10）每日上班前，外施隊（班組）負責人，必召集所轄全體人員，針對當于任務，結合安全技術交底內容和作業(yè)環(huán)境、設施、設備狀況及本隊人員技術素質、安全意識、自我保護意識以及思想狀態(tài)，有針對性地進行班前安全活動，提出具體注意事項，跟蹤落實，并做好活動記錄。
第十三條進入施工現(xiàn)場危險常識須知訓練
1）進入施工區(qū)域的人員要戴好安全帽，并且要系好安全帽的帶子。防止高處墜落物體砸在頭部或其他物體碰觸頭部造成傷害。
2）施工區(qū)域雜物多，光腳、穿拖鞋扎破腳，行走不方便容易摔倒因此工區(qū)禁止光腳、高跟鞋或帶釘易滑鞋。
3）施工現(xiàn)場一切安全設施不擅自拆改。防止因沒有安全設施而發(fā)生傷亡事故。
4）非本工種職工禁止亂摸、亂動各類機械電氣設備，不要在起重機械吊物下停留，以防止機械傷害、觸電事故及物體打擊事故。在樓層卸料平臺上，禁止把頭伸入井架內或在外用電梯樓層平臺處張望，防止吊籠切人事故。
5）施工現(xiàn)場要注意車輛，不要鉆到車輛下休息，防止車輛軋人。
6）注意樓內各種孔洞，上腳手架注意探頭板、孔洞及周邊防護，防止高處墜落。
7）高處作業(yè)時，嚴禁向下扔任何物體，防止砸傷下方人員。
8）進入現(xiàn)場禁止打鬧，嚴禁酒后操作，防止意外事故。
第十四條安全教育的記錄
各級部門開展各類安全教育，必須形成安全記錄。培訓人員、課時、內容、地點、授課人等相應記錄。
第十五條安全培訓計劃
公司和項目制定各自年度安全培訓計劃，并組織實施。
第十六條培訓考核及證書
1、建設行政管理部門培訓應取得相應安全資格證書；
2、特殊工種作業(yè)人員通過技能培訓應取得特種作業(yè)證書；
3、公司和項目進行培訓通過考核應確定培訓是否合格，并下達合格通知。
安全生產教育培訓制度6
為了樹立全體員工安全生產意識，做好對生產一線人員的安全生產宣傳教育工作，根據(jù)車間實際生產情況，定期進行安全生產培訓，培訓內容如下：
一、 根據(jù)車間實際需求，每年年初制定《年度培訓需求計劃》，依據(jù)培訓計劃內容，按時對員工進行相關培訓。
二、 培訓內容以安全生產、操作規(guī)程、品質、異物管理為主。
三、 培訓過程中有針對性的'對不同區(qū)域員工進行培訓講解，對關鍵、特殊崗位員工進行重點培訓。
四、 填寫《培訓記錄》，做好《培訓統(tǒng)計表》及《培訓檢查》記錄。
五、 培訓過程中，員工按照主講教師要求將培訓簽到表填寫完整。
六、 要求參加培訓，但無故缺席未按時參加培訓的員工，將姓名登記入冊，上報當班主管進行批評教育，由主管進行相關的培訓。做到不逃訓、不漏訓，人人接受培訓教育，提高生產質量及自身素質。
安全生產教育培訓制度7
1、施工現(xiàn)場的項目負責人、安全員等必須經過行業(yè)主管部門的安全培訓和年度繼續(xù)教育，經考試合格，持證上崗。
2、施工現(xiàn)場的電工、電焊工、架子工、塔吊司機和指揮工等特殊工種，都必須經培訓考試合格，持證上崗。
3、工程開工前，項目部應制定詳細的教育培訓計劃，并按計劃組織實施。
4、教育培訓應形式多樣，內容豐富，必須使全體職工充分認識到安全生產的重要性、必要性，并自覺遵守各項安全生產規(guī)章制度。
5、認真抓好施工現(xiàn)場特殊工種的'持證培訓和日常教育工作，各特殊工種應定期參加復審，安全員應及時組織送培。
6、新工人、復崗人員和變換工種人員必須經三級安全教育，考試合格后上崗，并登記教育卡片和考核臺帳，未經三級教育考核合格的職工不得上崗操作。
7、施工現(xiàn)場每年應對工人進行一次有系統(tǒng)性的安全教育并進行書面考試。
8、施工現(xiàn)場應根據(jù)季節(jié)性特點進行有針對性的安全教育。
9、現(xiàn)場所有施工作業(yè)人員必須經過行業(yè)安全知識考核合格后持證上崗。
10、各類教育培訓應建立臺帳檔案，認真做好記錄。
安全生產教育培訓制度8
為認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，提高項目部全體管理、施工人員的安全生產意識，樹立安全生產的思想，掌握安全生產方面的技術知識，增強保護自己及不傷害他人的技能，實現(xiàn)項目部安全生產管理目標，特制定本制度。
第一章
安全教育的規(guī)定
安全教育培訓因不同的對象，對掌握的知識和內容有所區(qū)別，所以有不同的教育內容和方式。項目部安全教育的對象主要包括：項目負責人、專職安全人員、全體職工人員、特種作業(yè)人員、工人三級教育等，具體規(guī)定如下：
一、項目負責人安全教育的規(guī)定
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1、通過安全教育，具備各學科的安全技術知識，推動安全工作前進的方法和一系列的安全、制度。
2、有關心職工安全健康的仁愛之心，“安全第一，預防為主”的觀念牢固，珍惜職工生命，愛護職工健康，善良公正，體貼下屬。
3、有高度的安全責任感，對人民生命和國家財產具有高度負責的精神，正確貫徹安全生產法規(guī)制度，決不違章指揮。
4、有適應安全工作需要的能力，如組織協(xié)調能力、調查研究能力、邏輯判斷能力、綜合分析能力、寫作表達能力、說服教育能力等。
�。ǘ╉椖控撠熑税踩a知識教育培訓的主要內容：
1、國家有關安全生產的方針政策、法律法規(guī)、部門規(guī)章、標準及有關規(guī)范性文件，本地區(qū)有關安全生產的法規(guī)、規(guī)章、標準及規(guī)范性文件。
2、工程項目安全生產管理的基本知識和相關專業(yè)知識。
3、重大事故防范、應急救援預案、事故制度及調查處理方法。
4、集團公司和項目部安全生產責任制和安全生產規(guī)章制度內容、制定方法。
5、施工現(xiàn)場安全生產監(jiān)督檢查的內容和方法。
6、國內外安全生產管理經驗。
7、典型事故案例分析。
�。ㄈ╉椖控撠熑税踩a管理能力考核的主要內容：
1、能認真貫徹執(zhí)行國家安全生產方針、政策、法規(guī)和標準。
2、能有效組織和督促本項目部安全生產工作，落實安全生產責任制。
3、能保證安全生產費用的有效使用。
4、能根據(jù)工程的特點組織制定安全施工措施。
5、能有效開展安全檢查，及時消除生產安全事故隱患。
6、能及時、如實報告生產安全事故
7、安全生產業(yè)績：自考核之日起，所在項目一年內未發(fā)生由其承擔主要責任的死亡事故。
�。ㄋ模╉椖控撠熑税踩逃己说姆椒ǎ�
1、參加北京市建筑企業(yè)管理人員安全生產考核培訓教育。取得安全生產考核合格證書。
2、每年參加規(guī)定學時的安全生產培訓再教育。
二、專職安全管理人員安全教育的規(guī)定
�。ㄒ唬⿲Ｂ毎踩芾砣藛T安全教育的目標：
1、熟悉安全生產技術知識，具備較高的安全管理素質。
2、樹立正確的安全思想，重視人的生命價值，對安全具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感。
3、具備正直、善良、公正、無私的道德情操和關心職工的職業(yè)道德。貫徹安全法規(guī)制度，要以身作則、身體力行。
4、形成求實的安全工作作風，善于發(fā)現(xiàn)安全生產事故隱患，對違反安全生產的人和事，敢動真，敢碰硬。
�。ǘ⿲Ｂ毎踩芾砣藛T安全生產知識教育培訓的主要內容：
1、國家有關安全生產的方針政策、法律法規(guī)、部門規(guī)章、標準及有關規(guī)范性文件，本地區(qū)有關安全生產的法規(guī)、規(guī)章、標準及規(guī)范性文件。
2、重大事故防范、應急救援措施，報告制度、調查處理方法以及防護救護方法。
3、集團公司和項目部安全生產責任制和安全生產規(guī)章制度。
4、施工現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查的內容和方法。
5、典型事故案例分析。
（三）專職安全管理人員安全生產管理能力考核的主要內容：
1、能認真貫徹執(zhí)行國家安全生產方針、政策、法規(guī)和標準。
2、能有效對安全生產進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查。
3、發(fā)現(xiàn)生產安全事故隱患，能及時向項目負責人和安全生產管理機構報告，及時消除安全生產事故隱患。
4、能及時制止現(xiàn)場違章指揮、違章操作行為。
5、能及時、如實報告生產安全事故。
6、安全生產業(yè)績：自考核之日起，所在項目一年內未發(fā)生由其承擔主要責任的死亡事故。
（四）專職安全管理人員安全培訓教育考核的方法：
1、參加北京市建筑企業(yè)管理人員安全生產考核培訓教育。取得安全生產考核合格證書。
2、每年參加規(guī)定學時的安全生產培訓再教育。
三、全體職工的安全培訓教育規(guī)定
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1、具有較高的個人安全需求，珍惜生命，愛護健康，能主動離開非常危險的場所。
2、有較強的安全意識，擁護“安全第一，預防為主”的方針，能謹慎操作，不麻痹大意。
3、有較多的安全技術知識，掌握安全操作規(guī)程。
4、有較熟練的安全操作技能，通過刻苦訓練，提高可靠率，避免失誤。
5、能自覺遵守有關的安全生產法規(guī)制度和勞動紀律，并長期堅持。
6、若遇到異常情況，不臨陣脫逃，而能果斷地采取應急措施，把事故消滅在萌芽狀態(tài)或杜絕事故擴大。
�。ǘ┞毠ぐ踩逃齼热荩�
1、安全生產的方針政策教育：讓職工學習、了解、懂得國家、行業(yè)和部門有關安全生產的方針、政策。
2、安全法規(guī)教育：使職工了解和掌握國家的安全生產法律和規(guī)程、規(guī)定，保證其在約束下進行，也能夠通過法律來保障自己的合法權益。
3、一般安全生產技術知識教育：讓職工具備基本的安全生產技術知識，主要包括：
�、佟㈨椖績鹊奈ｋU設備和區(qū)域及其防護的基本知識和注意事項。
�、�、有關電氣設備的基本安全知識。
�、邸⑵鹬貦C械有關的安全知識。
�、堋㈨椖坎康囊话阒贫�。
�、�、個人防護用品的正確使用方法。
�、�、發(fā)生事故時的緊急救護和自救技術措施，方法以及事故報告辦法。
4、專業(yè)安全生產技術知識教育：它包括安全生產技術知識、衛(wèi)生技術知識以及根據(jù)這些技術知識和經驗制定的各種安全生產操作規(guī)程等的教育。
5、安全生產技能教育：它包括作業(yè)技能、熟練掌握作業(yè)安全裝置設施的技能，以及在應急情況下進行妥善處理的技能。
6、事故案例教育：通過實際事故案例分析和介紹，了解事故發(fā)生和條件、過程和現(xiàn)實后果，對認識事故發(fā)生規(guī)律、經驗、吸取教訓，防止同類事故的反復發(fā)生。
�。ㄈ┢髽I(yè)職工安全教育的方法：
對職工的安全教育通常可采用：講授法、談話法、考試法、提問法及觀看錄象等方式進行。
四、特種作業(yè)人員教育培訓規(guī)定
1、特種作業(yè)的定義是“對操作者本人，尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害因素的作業(yè)，稱為特種作業(yè)”。直接從事特種作業(yè)者，稱為特種作業(yè)人員。
2、建筑工程特種作業(yè)范圍：
①電工作業(yè)；②金屬焊接切割作業(yè)；③起重機械（含電梯）司機、指揮、司索；④現(xiàn)場內機動車輛駕駛；⑤登高架設作業(yè)。
3、從事特種作業(yè)人員，必須經國家規(guī)定的有關部門進行安全教育和安全技術培訓，并經考核合格取得正式操作證者，方準持證上崗。
4、特種作業(yè)人員進入施工現(xiàn)場時，還應接受三級安全教育和考試。
5、項目部特種作業(yè)人員上崗操作證由安全員負責管理。
五、新工人三級安全教育規(guī)定
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1、新工人三級安全教育是企業(yè)必須堅持的安全生產基本教育制度。
2、新工人必須接受集團公司、項目部、班組的三級安全教育和考試。
3、考試合格后方準上崗作業(yè)�？荚噧热萦帽本┦薪ㄖ碱}A、B、C、D、E卷，任選其一，三級教育登記卡和試卷由項目經理部存檔。
（二）三級安全教育：
1、集團公司級組織安全生產教育。主要內容是文明施工教育、安全法規(guī)教育、安全管理制度教育、安全技術知識教育、現(xiàn)場各區(qū)域各階段預知教育和安全技術操作規(guī)程教育。
2、項目部級安全教育。由項目部安全部門組織保衛(wèi)、勞資等部門配合參加。新工人經教育考試合格者，才準許進入生產崗位，不合格者必須補課，教育考試80分以上合格，教育面要求達到100%，考試成績填入安全教育卡。對新工人的三級安全教育，要建立檔案和填寫安全生產教育卡，新工人工作一個階段后還應進行重復性的安全再教育，以強化安全生產的意識。
3、班組級安全教育。由新工人所在班組組織進場人員學習安全操作規(guī)程。
�。ㄈ┤壈踩逃木唧w內容：
1、集團公司級安全教育：由集團公司質安部主持。主要內容是：
�、佟Ⅻh和國家的安全生產方針、政策；
②、安全生產法規(guī)、標準和法制觀念；
�、邸⒓瘓F公司施工過程及安全生產規(guī)章制度、安全紀律；
�、堋⒈卷椖堪踩a形勢，事故的發(fā)生原因及教訓；
�、�、發(fā)生事故后如何搶救傷員、排險、保護現(xiàn)場和及時報告。
2、項目部級安全教育：由項目技術負責人主持，主要內容是：
�、�、施工特點及施工安全基本知識；
�、�、施工安全規(guī)章制度、規(guī)定及安全注意事項；
�、�、本工種的安全技術操作規(guī)程；
�、�、機械設備、電氣及高處作業(yè)等安全基本知識；
�、荨⒎阑�、防毒、防塵、防爆知識及緊急情況安全處置和安全疏散知識；
�、�、防護用品發(fā)放標準及防護用具、用品使用的基本知識。
3、班組級安全教育：由班組長主持，主要內容是：
①、本班組作業(yè)特點及安全操作規(guī)程；
②、班組安全活動制度及紀律；
�、�、愛護和正確使用安全防護裝置、設施及個人勞動防護用品知識；
④、本崗位易發(fā)生事故的不安全因素及其防范對策；
⑤、本崗位的作業(yè)環(huán)境及使用的機械設備、工具的安全要求；
六、待崗、轉崗、換崗人員的安全教育培訓規(guī)定
對職工待崗一個月以上、變換工種及換崗、新調入、臨時參加生產人員應視同新工人進場，應進行上崗前的三級安全教育，考試合格后方準上崗施工，成績填入三級安全教育卡。
七、項目部其他管理人員的.安全教育規(guī)定
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安全生產工作是項目管理的一個重要組成部分，項目領導是安全生產工作第一責任者�！鞍踩ぷ骱貌缓�，關鍵在領導”。而“關鍵的關鍵又在于領導的安全意識強不強”。因此，項目部管理人員應在開工前自覺地接受安全教育，學習安全法規(guī)、安全技術知識，增強安全意識和增強安全管理的領導水平，堅持不違章指揮。
�。ǘ┌踩局R教育的主要內容是：
1、施工生產性質，施工、方法，施工危險區(qū)域及其安全防護的基本知識和注意事項。
2、機械設備運輸?shù)挠嘘P安全知識；
3、有關電器設備（動力照明）的基本安全知識，高處作業(yè)安全知識；
4、施工生產中使用的有毒有害原材料或可能散發(fā)出有毒有害物質的安全防護基本知識；
5、消防制度及滅火器材應用的基本知識；
6、個人防護用品的正確使用知識等。
八、經常性的安全教育規(guī)定
1、把經常性的安全教育貫穿于管理全過程，并根據(jù)接受教育對象的不同特點，采取多層次、多渠道和多種形式的教育方法，以取得良好的效果。
2、經常性安全教育的形式：定期的班組安全學習、工作檢查、工作交接等教育；不定期的事故分析會、事故現(xiàn)場說教典型經驗宣傳教育等；項目應用廣播、電視、板報圖片等工具進行的安全教育。
3、經常性教育如主要內容包括：
①、上級的勞動保護、安全生產法規(guī)及有關文件、指示；
�、�、部門和每個職工的安全責任；
�、�、遵章守紀；
�、�、事故安全案例及教訓和先進安全技術、革新成果等。
4、采用新技術、新工藝、新設備、新材料時應由有關技術部門制訂操作規(guī)程，要對操作人員進行新技術操作和新崗位的安全教育，未經教育不得上崗操作。
5、班組應每周安排一個安全活動日，各班組可利用班前或班后時間進行。其內容是學習黨和國家及企業(yè)隨時下達的安全生產規(guī)定和文件，回顧上周安全生產情況，提出下周安全生產要求，分析班組工人安全思想動態(tài)及現(xiàn)場安全生產形勢，表揚好人好事，批評違章作業(yè)，吸取事故教訓。
九、安全教育的其他規(guī)定
�。ㄒ唬┻`章教育規(guī)定：
1、三次違章指揮的管理人員進行停工教育；
2、三次違章作業(yè)的工人進行停工教育；
3、停工期間工資待遇按有關規(guī)定執(zhí)行，經教育開始合格后方可上崗。
4、要加強糾正違章教育，對由于違反安全操作規(guī)章規(guī)程而導致發(fā)生重大險情，造成事故或未遂事故的職工，必須進行“四不放過”教育。針對違反的規(guī)章條文及事故危害，使受教育者充分認識自己的過失和應吸取的教訓。對于情節(jié)嚴重的違章事件，除教育外，還應通過適當?shù)男问浇o予經濟處罰以達到擴大教育面的目的。
�。ǘ鞍踩a月”活動教育規(guī)定
六月份是全國“安全生產活動月”，項目經理部在安全生產活動中，要在工地、生活區(qū)張掛安全標語、口號，利用工地板報宣傳“安全第一、預防為主”的安全生產方針、政策，強化安全意識，營造安全生產聲勢和氣氛。
（三）“三抓緊”安全教育規(guī)定
1、工程突擊趕任務時往往不注意安全，要抓緊開工前的安全教育和安全技術交底教育。
2、工程接近收尾，容易忽視安全，要抓緊安全措施的落實，防止發(fā)生意外安全事故；
3、施工條件好時，容易麻痹，要抓緊操作人員的安全措施標準化管理和安全措施的驗收。
（四）職業(yè)病預防教育規(guī)定
對從事有毒、有害作業(yè)的工人，項目部應在工作前進行塵毒危害和防治知識的教育后，方可崗位。
（五）復工安全教育規(guī)定
1、職工離崗3個月以上的（包括3個月）或工傷康復后上崗前均要進行崗前安全教育。
2、項目因故停工，復工時應對職工進行復工崗前安全教育。
3、復工安全教育內容同三級安全教育。
�。┘竟�(jié)性安全教育規(guī)定
1、在季節(jié)到來前，應結合季節(jié)的特點，開展有針對性、靈活多樣的超前思想教育。
2、夏季天氣悶熱高溫、高濕，人在這個季節(jié)里特別容易疲勞，由于悶熱不能好好休息，白天在班上更是無精打采，同時還影響他人的情緒，使人心神不定，在這種情況下，特別要教育職工不要搞“疲勞戰(zhàn)術”，要想方設法休息好，以便在工作時間里能集中精力。同時，應設法改善工作環(huán)境，輔以必要的防暑降溫設備和藥品。
3、在冬季，天寒地凍，天氣干燥，這個季節(jié)安全工作的重點是防火、防凍，應對職工重點進行防火防凍的教育。
�。ㄆ撸┕�(jié)假日安全教育規(guī)定
1、節(jié)假日教育就是在各種節(jié)假日的前后組織的有針對性的安全教育。國內的各種統(tǒng)計表明，節(jié)假日前后是各種責任事故的高發(fā)時期，甚至可達平時的幾倍，其主要原因是因為節(jié)假日前后職工的情緒波動大。
2、節(jié)假日前，要開“穩(wěn)心會”，多講節(jié)日出事的教訓，解決職工的福利待遇和個別職工的實際困難。
3、節(jié)假日后，應開“收心會”，使職工在上崗后一心用在工作上。
（八）班前安全教育活動規(guī)定
1、認真執(zhí)行安全生產規(guī)章制度及安全操作要求，合理安排班組人員工作；
2、班組要對所使用的機具、設備、防護用具及作業(yè)環(huán)境進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即采取改進措施；
3、組織操作人員學習操作規(guī)程，監(jiān)督工人正確使用個人勞保用品，不斷提高自保能力；
4、認真落實安全技術交底，組織班組安全活動日，做好班前，不違章指揮，不冒險蠻干；
5、檢查班組作業(yè)現(xiàn)場安全生產狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并上報有關領導；
6、檢查的重點是班組使用的架子和設備，手動、電動工具，安全帶、安全帽等，發(fā)現(xiàn)問題及時修復或更換，確保作業(yè)安全。
第二章
安全教育的形式
安全教育培訓可以采取各種有效方式開展活動，如建立民工業(yè)余學校、舉辦安全知識講座、報告會、培訓班，進行圖片和典型事故圖片展覽，放映有關安全教育的電視片，舉辦以安全生產為內容的書畫攝影展覽，舉辦安全知識競賽，出板報、墻報，編印簡報等，或給職工家屬發(fā)送安全宣傳品，動員職工家屬進行安全生產監(jiān)督�？傊�，安全教育可以采取各種生動活潑的形式，并要堅持經常化、制度化，突出實效。同時，應注意思想性、嚴肅性、及時性。進行事故教育時，要避免片面性、恐怖性，應正確指出造成事故的原因及防范措施。
第三章
安全教育培訓的獎懲規(guī)定
一、安全教育培訓的處罰規(guī)定：
1、項目部管理人員需持有安全生產考核合格證書，否則不能擔任相應的崗位職務。如發(fā)現(xiàn)無證上崗或證件不在有效期內的，每次罰違反者200元。不參加規(guī)定的每年安全教育的每次罰違反者100元。
2、特殊作業(yè)人員必須持有有效資格證書，持證上崗，否則每次罰違反者200元，并立即清退出施工現(xiàn)場。
3、對全體員工、新工人、轉崗、換崗、待崗及項目管理人員、技術人員必須進行三級安全教育考試合格后方可上崗。否則，每發(fā)現(xiàn)有未受教育上崗者，每人次罰項目負責人10元。
4、安全生產教育培訓工作被上級部門通報批評的，處罰責任人200元。
二、安全教育培訓的獎勵規(guī)定：
1、對安全生產教育培訓工作經考核評定為集團公司先進單位和個人，項目部將適當給予獎勵，獎勵標準為100-500元。
2、被評為省、市、縣級安全教育培訓先進單位或個人，分別獎勵，單位1000元、800元、500元，獎勵個人：500元、300元、200元。
3、安全生產教育培訓工作被上級部門通報表揚的，獎責任人200元。
第四章
安全教育培訓
一、項目部應根據(jù)實際情況及上級的有關規(guī)定制定項目安全教育培訓計劃，并形成文件。
二、安全教育培訓的對象：項目部所有管理人員、操作工人均應接受定期的安全教育培訓，堅持先培訓，后上崗的制度。
三、安全教育培訓的時間應符合建設部《建筑企業(yè)職工安全培訓教育暫行規(guī)定》規(guī)定的學時。
1、項目經理每年接受安全培訓的時間，不得少于50學時；
2、專職安全管理人員除取得崗位合格證書并持證上崗外，每年還必須接受安全專業(yè)技術業(yè)務培訓，時間不得少于50學時；
3、其他管理技術人員每年接受安全培訓的時間，不得少于50學時；
4、特殊工種（包括電工、焊工、架子工、機械操作工、起重工、塔吊司機及指揮人員、人貨兩用電梯司機等）在通過專業(yè)技術培訓并取得崗位操作證后，每年仍必須接受有針對性的安全培訓，時間不得少于50學時；
5、其他職工每年接受安全培訓的時間，不得少于50學時；
6、待業(yè)轉崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須接受安全培訓，時間不得少于50學時。
四、安全教育培訓的考核、登記：項目部建立職工的安全教育培訓檔案，沒有接受安全培訓教育的職工，不得在施工現(xiàn)場從事作業(yè)或者管理活動。
安全生產教育培訓制度9
安全教育是提高全員安全意識、安全素質的保證，必須認真抓好。
一、新工人必須經過三級安全教育（公司、項目部、班組），并必須經考試合格、登記入卡方可參加施工。
二、工人變化工種，須進行新工種的安全技術教育并記錄入卡方可參加施工。三、三級教育的時間一般不能少于50小時。（公司級不少于15小時、項目部不少于15小時、班組不少于20小時）
四、特殊工種須經過安全培訓，考試合格后持證上崗作業(yè)。
五、定期輪訓各級領導干部和安全管理人員，每年至少一至二次，不斷提高安全意識、技術素質，提高政策業(yè)務水平。
六、安全教育內容是安全生產思想教育，從加強思想路線方針、政策和勞動紀律兩個方面進行；安全知識教育主要從企業(yè)的基本生產概況、施工工藝方法、危險區(qū)、危險部位及各類不安全因素和有關安全生產防護的基本知識人手，安全技能教育，這就是結合各種專業(yè)特點，實施安全操作、規(guī)范操作的技能培訓，使其熟悉掌握本工種安全操作技術；事故教育、法制教育，事故教育可以使其事故教訓中吸取有益的東西，可預防類似事故的`發(fā)生，法制教育可以激發(fā)人們自覺地遵紀守法，杜絕各類違章指揮、違章作業(yè)行為，這類教育可以定期或不定期地進行實施。在開展教育活動中，必須結合先進的典型事例進行正面教育，以利取長補短，保障安全生產。安全教育要求體現(xiàn)“六性”，即全員性、針對性、以及成效性、發(fā)展性、經常性。
七、要開展好主管部門及本公司布置的各項安全生產活動，如“百日安全生產活動”、“安全月”、“安全周”等競賽活動，使安全生產警鐘長鳴，防范于未然。同時還可以根據(jù)施工生產的特點實施好“五抓”的安全教育，即：季節(jié)氣候變化時，節(jié)假前后時這五個環(huán)境必須抓緊教育。
八、教育培訓形式。安全教育、培訓可以根據(jù)各自的特點，采取多種形式進行。如設培訓班、上安全課、安全知識講座、辦公會、智力競賽、圖片展、書畫剪貼、電視片、黑板報、墻報、簡報、通報、廣播等等使教育培訓形象生動
安全生產教育培訓制度10
安全生產教育是企業(yè)貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產方針，是實現(xiàn)安全生產管理工作規(guī)范化、程序化、科學化最重要的基礎工作。為不斷提高公司管理人員和廣大員工的安全第一思想意識，增強搞好安全生產、勞動保護工作的責任感和自覺性，特制定本制度。
三級安全教育
凡新招（聘）、見習期大中專畢業(yè)生、實習生、到生產班組勞動的管理員以及臨時務工人員都必須進行三級安全教育。經考試合格者，方可領用勞動防護用品進入生產作業(yè)現(xiàn)場。
公司級安全教育
�。�1）新工到達分配項目后，由安全員陪同到安全生產管理部領取“三級安全教育卡”及試卷，安全生產管理部專職安全員負責開展公司級安全教育。
（2）教育內容：
公司安全生產總則；●有關安全安全生產規(guī)章制度；
●公司區(qū)域內特殊、危險部位及安全規(guī)定；●公司內歷年典型的工傷事故案列。
�。�3）時間：兩天
部門級安全教育
（1）公司各部門在新員工調入本部門時，由主管安全領導負責開展安全教育。
�。�2）教育內容：
公司各部門生產產品（工作）特點及相關的安全生產規(guī)章制度；
公司各部門危險作業(yè)場所和危險源及應注意的事項；
公司各部門歷年發(fā)生的工傷事故案例。
�。�3）時間：一天
班組級安全教育
（1）新調入人員進入部門班組后，由班組長或班組安全員負責開展班組級安全教育。
�。�2）教育內容：
班組工作性質及職責范圍；●設備、設施的性質及安全裝置；
本崗位的安全操作規(guī)程及規(guī)章制度；●正確保管、使用勞動防護。
�。�3）時間：半天
進行三級安全教育后，根據(jù)安全生產管理部下發(fā)的“三級安全教育卡”經考核合格后，受教育人員教育者按照教育卡逐項內容填寫，并簽字加蓋本部門公章后，交安全生產管理部存檔備案。經安全生產管理部確認新員工符合上崗資格后，開據(jù)單據(jù)（調令）通知供應部門發(fā)放相應的勞動防護用品。
班組長教育
1、班組是企業(yè)的細胞，是公司管理和員工從事生產勞動的基本單位，做好班組安全生產管理，是公司實現(xiàn)安全生產的基礎保障。
2、班組長必須對本班組的安全生產、勞動保護和安全教育負責。
3、凡公司內各項目班組長，必須參加由人力資源部、安全生產管理部、工會組織的分批輪訓教育，班組教育應每二年進行一次。
4、公司各單位可根據(jù)本單位生產、管理工作的特點，開展定期和不定期的班組長培訓。
5、教育內容：
安全生產的重要意義；
班組安全生產管理；
班組堅持“五同時”和“三不放過”的原則；
班組如何處理、分析工傷事故。
6、教育時間：八小時
特種作業(yè)人員培訓、復訓教育
1、特種作業(yè)人員在生產過程擔負著特殊的任務，它具有技術性強、危險性大、不安全因素多、發(fā)生事故影響面廣的特點。因此，必須進行專門的安全技術培訓，并經過嚴格的考試，合格后發(fā)證，持證才能上崗。
2、特種作業(yè)人員范圍：
電工（2）電、氣焊工（3）吊車工（4）廠內機動車輛（電瓶車、叉車）
（5）壓力容器操作工（6）剪、沖、壓工（7）電梯工
3、凡要從事特種作業(yè)人員，須由公司各單位提出書面申請，經安全生產管理部、人力資源部審批、衛(wèi)生部門體檢合格后，方可進行相關工種的安全培訓與實習。特種作業(yè)學員在實習期內嚴禁獨立作業(yè)。
4、申請辦理特種作業(yè)學習證詳見“特種作業(yè)人員培訓與復審管理制度”中有關規(guī)定。
5、特種作業(yè)實習期限：
電工：二年
電、氣焊工：半年
吊車工：半年
廠內機動車輛：半年
壓力容器操作工：三個月
剪、沖、壓工：三個月
耐壓試驗工：三個月
電梯工：三個月
6、特種作業(yè)學員培訓、實習期滿后，必須經市、區(qū)級勞動安全部門考核合格后，持證才能上崗。
7、人力資源部應密切配合安全生產管理部開展有關特種作業(yè)人員內、外的培訓事宜。
8、持有特種作業(yè)安全操作證的人員，每年必須進行一次公司內部的專業(yè)性的復訓教育，復訓率必須達到100%。
9、復訓教育由安全生產管理部負責組織，參加復訓人員不得無故缺席、缺考。因故缺席，必須由所在部門主管領導開據(jù)證明，到安全生產管理部補訓、補考。無故缺席不補課、補考者或補考不合格者，安全生產管理部有權取消本人特種作業(yè)上崗資格。
10、調入本公司的特種作業(yè)人員，必須持證到安全生產管理部進行驗證、復訓，否則不準從事特種作業(yè)工作。
變換工種教育
1、公司內各單位的工種調換到工種平衡的相對穩(wěn)定，是保證公司安全生產管理的有利措施。因此，人事調動、工種變換必須由各單位申請，人力資源部審批、安全生產管理部負責進行變換工種教育。
2、變換工種人員自人力資源部簽署調令三日內，到安全生產管理部接受變換工種教育，未經教育進入新崗位者，單位主管領導及責任者按違章指揮與違章作業(yè)處罰。
3、變換工種教育步驟同“三級安全教育”程序相同。
4、同一般工種變更為特種作業(yè)工種，必須嚴格執(zhí)行公司“特種作業(yè)培訓與復訓管理制度”中有關規(guī)定。
全員安全教育
1、全員安全教育是企業(yè)做好安全生產與勞動工作的重要前提，是提高廣大員工遵章守紀、增強自我保護能力的重要環(huán)節(jié)。全員安全教育必須全員參加。
2、全員安全教育由人力資源部與安全生產管理部負責組織開展。
3、全員安全教育內容：
安全生產法規(guī)、政策、方針及意義；
正確使用勞動防護用品及保管；
安全技術知識；
工傷事故的緊急救護及自救措施；
工傷事故案例及教訓。
4、人力資源部負責全員安全教育考勤記錄與存檔工作，因故缺勤者安全生產管理部負責進行教育。
5、全員教育需經考核，不合格者必須經過二次培訓與補考，合格后方可上崗工作。
公司管理層人員教育
1、加強公司管理人員的安全教育，切實貫徹本崗位安全生產責任制，為保證全公司廣大員工樹立安全思想，增強遵章守紀的自覺性，實現(xiàn)安全生產起到積極的作用。
2、公司管理人員必須接受由人力資源部、安全生產管理部安排的安全培訓。
3、培訓內容：
國家有關勞動保護政策、方針及安全生產監(jiān)察條例；
公司的安全生產規(guī)章制度、安全生產職責及安全生產責任制；
工傷事故的分析、處理及“三不放過”的原則；
結合本公司事故隱患、事故案例開展安全意識與法制教育。
4、公司管理人員的培訓率要求100%，所有管理人員必須按時分批、分期參加培訓，無故不參加培訓或經考核不合格者，不得進入管理崗位。
復工教育
1、凡長期脫離工作崗位，又回到原崗位之前，必須接受復工教育。
2、復工教育范圍：
�。�1）外出學習或外借半年以上人員；（2）產假半年以上人員；
（3）病休半年以上人員；（4）工傷痊愈的上崗人員。
3、復工人員的教育同三級安全教育程序相同，無復工手續(xù)，單位領導不得安排其工作，無復工手續(xù)上崗作業(yè)，一經發(fā)現(xiàn)視為違章作業(yè)論處。
四新教育
四新即：新工藝、新產品、新設備、新材料。
2、四新的投產使用，要求操作者采用新的操作方法，因此開展對員工進行“四新”前的安全教育至關重要。
3、四新教育內容：
新工藝、新產品、新設備、新材料的特點及操作方法；
四新投產過程中存在的危險因素、危險區(qū)、有害物質散發(fā)部位以及預防方法、新的安全防護裝置的特點和使用方法；
新訂安全管理制度及安全操作規(guī)程內容和要求；
正確使用個人防護用品的要求。
安全衛(wèi)生培訓的類別
新工人或轉崗員工的上崗培訓
（1）新參加工作的人員比起已經工作了一段時間并了解作業(yè)場所的危害的人，出的事故要多一些。在上崗程序中，正式的安全衛(wèi)生培訓應是其中的一部分。在工作條件發(fā)生了變化和或者加大了風險的情況，有關人員也應當進行安全衛(wèi)生培訓。培訓在必要時，必須周期性地重復開展或者根據(jù)新情況的需要來進行。
（2）培訓也可以彩自學的方式，還可以使用先進的技術手段。
�。�3）新工人或轉崗人員上崗培訓的關鍵內容有：
組織新參加工作人員對單位全面的安全計劃、安全政策進行學習和討論。
培養(yǎng)安全哲學觀點，安全哲學認為：安全和生產以及單位的其他活動，具有同等的重要性；發(fā)生事故是有原因的，是可以預防的；事故預防是管理者的主要責任之一。每一個員工對其自身和其他人員的安全都有個人的責任。
地方、國家和單位的安全衛(wèi)生規(guī)則或法規(guī)都要得到貫徹，破壞了規(guī)則及法規(guī)的人都可能受到某種形式的紀律處理。
部門主管及其他管理隊伍的成員在安全衛(wèi)生方面的作用是，對于可能發(fā)生的問題采取行動和提出意見，并對工作中所出現(xiàn)的安全衛(wèi)生方面的問題提供咨詢建議。
凡有必要時，穿戴個體防護用品不是個人的.選擇或決定，它是一種勞動條件。
一旦發(fā)生工傷事故，不論情況如何輕微，工人都應該尋求急救或者醫(yī)療處理并立即向主管報告。
防火及緊急狀態(tài)的處置方法。
勞動保護知識、享受的權益和義務，應得到僉福利。
新參加工作的人員，應該了解有關向工人及其代表進行安全與健康咨詢的安排。
作業(yè)培訓
在技能培訓中，應該包括對安全法規(guī)應用的解釋，部門的規(guī)則及方法，在需要使用個體防護用品的場所情況下，要對其使用進行演示，要提供所有必需的安全文件、如開工允許文件、安全手冊及化學品信息手冊等。同時，也要講述應急及撤離過程的實際應用。這種培訓可以由主管來完成，但是它應該是按規(guī)范認真地計劃和組織。
主管和經理培訓
對于各級主管和經理的培訓，保證他們了解職業(yè)安全衛(wèi)生方面的職責和貫徹公司的安全政策是必要的。由于管理的關系而造成的災難、事故和其他安全衛(wèi)生問題，經過調查，主要表現(xiàn)在下面幾個方面：
�。�1）對安全系統(tǒng)無知，不知道自己工作中的職業(yè)安全衛(wèi)生方面的要求。
�。�2）未能或者未能恰當?shù)貓?zhí)行職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)則。
�。�3）未能檢查和糾正不安全、不衛(wèi)生的條件。
�。�4）未能適當?shù)貙と诉M行培訓、教育。
�。�5）未能通過參與討論，提高安全衛(wèi)生知識，動員工人并樹立榜樣。
光是靠管理者對職業(yè)安全衛(wèi)生負責任并且檢查是不夠的，必須告訴他們具體的責任范圍和如何完成這些責任。在培訓主管、經理時，應包括的關鍵內容是：
單位的安全計劃和政策；
單位的法律框架工作和責任；
應用到作業(yè)場所具體的法律、法規(guī)；
安全檢查技術和要求；
事故的起因及后果；
基本事故的預防技術；
紀律程序及應用；
對可能出現(xiàn)在工作場所危害的控制，包括機械安全、防火、材料處理、與工業(yè)相關的特種設備的危害、使用個體防護用品等。
動員雇員對公司的職業(yè)安全衛(wèi)生的目標認同和行動的方法。
高層經理也應了解這些信息，國為這些信息使他們能更好地全面理解下級的任務，有更好的是非標準，而就安全衛(wèi)生的預防問題作出更好的時效方面的決策。
特殊專業(yè)技術培訓
�。�1）急救培訓
事故預防被證明是一個重要的因素，對于幫助事故中的傷員有明顯的好處。參加急救培訓的人員有更好的安全意識，而所發(fā)生的事故也少。
�。�2）駕駛培訓
在不同的國家和地區(qū)，法律規(guī)定對特殊車輛的駕駛培訓的考核，有具體的要求。
（3）消防培訓
要進行全員包括新上崗人員的消防培訓，聽到火警警報時應如何行動。培訓中應包括：
在火險情況下，從建筑物中撤離的計劃，包括集合地點；
如何使用所提供的消防設施；
如何使用其他保護設備，包括消防水龍頭和其他防護系統(tǒng)，知道消防門必須清除周圍障礙；
知道如何報警；●作業(yè)場所禁煙規(guī)則；
進行清掃，知道可燃液體處理規(guī)則；
作業(yè)場所的特殊消防要求。
應該強調：消防培訓要進行實力和實況演練，以便在火險中有效地發(fā)揮作用。
�。�4）再培訓
根據(jù)實踐的效果或者時間間隔，甚至作業(yè)環(huán)境或引入了新的風險時，都要對在崗工人開展更培訓。
安全生產教育培訓制度11
安全教育是公司安全生產管理的重要組成部分，是提高公司負責人、生產管理人員和生產工人安全素質，防止不安全行為的重要途徑，是預防事故和職業(yè)病、保護勞動者在生產過程中的安全與健康的重要措施，是公司安全生產管理的一項基礎性工作。
第一條
安全教育的內容：
(1)安全法制教育
安全法制教育是通過學習國家的安全生產方針、政策、法制和公司的各項安全生產規(guī)章制度，從而達到強化員工安全意識的目的。
(2)安全知識技能教育
安全知識技能教育是以提高員工安全技術素質為目標的。內容包括消防安全、防塵防毒、電氣安全等，其中操作技能、如何防止事故的發(fā)生是主要內容。
第二條
安全教育的方法：
(1)營造安全生產氛圍
通過墻報、標語、安全標志等方式宣傳安全生產知識、先進經驗以及事故教訓，營造濃郁的安全生產氛圍，起到感染和潛移默化的作用。
(2)組織安全活動
公司通過組織諸如安全知識比賽、安全操作技能競賽等活動，在班組或車間之間形成良好的安全生產氛圍。
(3)安全培訓
在安全培訓方面，公司主要通過在會議上講授安全技術知識與管理知識，分析事故案例以及生產現(xiàn)場具體示范操作要求等途徑，使員工較系統(tǒng)地掌握安全理論知識和安全實際操作能力。
第三條
安全教育的具體形式：
1、新員工入廠三級安全教育
實行新員工入廠三級安全教育，三級安全教育指的是廠、車間、班組安全教育。對新進公司的人員（包括臨時工、副業(yè)工、外單位調入人員、培訓實習人員、外單位在生產區(qū)域施工或長期作業(yè)人員）都必須進行三級安全教育，時間不得少于72學時，經考試合格后，方能上崗。
廠級安全教育由總公司負責，側重法制教育，以增強員工遵章守紀的自覺性和安全意識，時間必須達到42學時，內容包括：
(1)安全生產方針，安全生產的意義。
(2)安全生產法規(guī)，重點是安全生產方面的法規(guī)。
(3)公司的安全生產規(guī)章制度和勞動紀律。
(4)通用的安全技術、職業(yè)衛(wèi)生基本知識，主要有防火防爆、火災撲救和火場逃生、防塵防毒、防腐蝕、防泄漏、電氣安全、機械安全、觸電等。
(5)企業(yè)的安全生產狀況，生產、包裝、儲存、裝卸、運輸和廢棄物處置的安全事項，企業(yè)生產中主要的危害因素及安全防護措施，重大危險源的狀況，安全防護的重點部位。
(6)事故應急救援措施，典型事故案例。
車間安全教育由車間負責人組織實施，側重與車間生產制度、生產工藝、安全防范知識、應急救援的程序和方法，時間必須達到20學時，容包括：
(1)本車間安全生產制度，安全生產要求。
(2)車間的安全生產狀況，生產工藝及其特點，生產中的危害因素及安全防護措施，安全防護的重點部位。
(3)車間發(fā)生事故時的應急救援措施，典型事故案例。
班組安全教育由班組長組織實施，側重與各個崗位具體相關的安全操作技能和安全職責，時間必須達到10學時，內容包括：
(1)本班組的安全生產制度，崗位安全職責，勞動紀律。
(2)本班組的'安全生產狀況，生產特點、作業(yè)環(huán)境、設備狀況、消防設施、危險部位及其安全防護要求，崗位間工作銜接配合的安全事項，隱患報告方法。
(3)班組特別是本崗位生產中的危害因素及相應的安全防護措施，個人防護用品的性能及正確使用方法，崗位操作安全要求，作業(yè)場所安全要求。
2、變換工種或離崗后復工的安全教育
員工變換工種調到新崗位工作，對新崗位而言還是新工人，并不了解新崗位有什么危害因素和安全操作要求，所以在上崗前還要接受安全教育，車間內跨班組調崗的要進行班組安全教育，時間不得少于10學時；跨車間調崗還要進行車間安全教育（時間不得少于20學時）和班組安全教育（時間不得少于10學時）；離崗（病假、產假等）時間較長，對原工作已生疏，復工前要進行班組安全教育，時間不得少于10學時。
3、特種作業(yè)人員安全教育
公司的特種作業(yè)人員主要有鍋爐工、壓力容器操作工、電焊工、電工、行車工、氨站操作工、裝載機司機等等，這些人員都是經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格的。但是仍需不斷地通過安全教育來增強特種作業(yè)人員的安全意識和提高他們的安全技術水平。
4、企業(yè)負責人和企業(yè)安全生產管理人員的安全教育
企業(yè)負責人是企業(yè)生產經營的決策者、組織者，也是企業(yè)安全生產的責任人，安全管理人員具體負責企業(yè)安全生產的各項管理工作。對此類人員每年至少要進行一次安全知識教育和考核工作，時間不得少于16學時。
5、企業(yè)其它職能管理部門的安全教育
根據(jù)“管生產必須管安全，誰主管誰負責”的原則，職能部門和生產車間的負責人和班組長是本部門的安全生產責任人，所以他們都應接受包括安全生產法規(guī)、企業(yè)安全生產規(guī)章制度及本部門本崗位安全生產職責、安全管理和職業(yè)安全衛(wèi)生知識、事故應急救援措施及有關事故案例在內的安全教育。對他們的安全教育由公司負責實施，每年學習時間不得少于24學時。
第四條
對事故責任者及違章冒險作業(yè)者、嚴重違犯安全生產規(guī)章制度者，要根據(jù)情節(jié)，由所在部門進行安全知識教育，總結經驗，吸取教訓。
第五條
凡進行小修、中修、大修和日常特殊檢修，都必須進行檢修前的安全教育，時間不得少于8學時，并做好記錄，做到教育面達100%。
第六條
安全教育考核管理：
(1)新車間員工進公司上崗前必須經過三級安全教育。廠級安全教育考核合格后分配到車間后進行車間安全教育，再次合格后進行班組安全教育。只有廠級、車間級和班組級安全教育考核都合格后才能上崗。
(2)變換工種或離崗后復工的員工同樣要考核合格后才能重新上崗。
(3)特種作業(yè)人員須取得特種作業(yè)操作證方能上崗。
第七條
在搞好上述教育的同時，做好事故案例、現(xiàn)場和經常性的安全教育工作，不斷豐富安全技術知識，提高操作技術水平和處理事故的應變能力，員工每年得安全在培訓時間不得少于20學時
第八條
處罰
(1)公司各個科室部門負責人要認真督促和開展安全教育工作，對不落實安全教育工作的相關負責人處100元罰款，并處其所在部門200元罰款。
(2)對無故不參加安全教育學習及考試不合格人員處100員罰款。
安全生產教育培訓制度12
為落實安全生產有關安全教育培訓要求，規(guī)范企業(yè)安全生產教育培訓管理，提高廣大員工安全知識水平和實際操作技能，保證安全教育培訓工作有序進行，特制定本制度。
一、適用范圍
本制度適用于公司各類員工的安全教育培訓。
二、項目安全教育
新員工，必須進行公司、車間（部）、班組三級安全教育（培訓時間不少于24學時，高危行業(yè)不少于72學時），經考試合格后方可上崗。
1、公司級安全教育（一級）。
由人力資源部負責，由安全環(huán)保部負責配合。教育內容包括國家有關安全生產法律、法規(guī)、制度和標準，安全生產基本知識，消防知識，職業(yè)衛(wèi)生知識，公司安全生產規(guī)章制度，作業(yè)場所和工作崗位存在的主要危害因素、防范措施及事故應急措施，事故案例等知識。經考試合格后，方可分配到各車間、部門。
2、車間級安全教育（二級）。
由車間主任及兼職安全員負責。教育內容包括本車間生產特點、工藝流程、主要設備的性能、安全技術操作規(guī)程和制度。本車間作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，事故案例等知識。經考試合格后，方可分配到班組。
3、班組級安全教育（三級）。由班組長負責。教育內容包括崗位生產任務、特點，主要生產設備結構原理、操作注意事項，崗位責任制，崗位安全技術操作規(guī)程，事故案例及其預防和應急措施，安全裝置和工（器）具，個人防護用品、防護器具和消防器材的使用方法等知識。
三、外來人員的安全教育
1、外來施工人員的安全教育及施工現(xiàn)場安全教育由項目負責單位和項目所在部門負責，教育內容同新入廠職工。
2、進入公司參觀、學習、檢查等人員的安全教育，由行政部負責，對其進行入廠安全注意事項教育，進入生產現(xiàn)場必須有專人陪同，以保證安全。
四、日常教育
1、人力資源部負責制定公司安全教育培訓計劃，明確培訓內容，并監(jiān)督檢查計劃的落實。
2、各基層單位制定本單位安全教育培訓計劃，落實責任并組織實施。
3、人力資源部在每月的安全例會上部署本月安全教育計劃，各單位組織落實。
4、安全環(huán)保部、行政部要充分利用展覽、宣傳畫、安全專欄等多種形式，以及采用電化教育手段，對職工進行安全教育。
5、在大修或重點項目檢修以及重大危險性作業(yè)（含重點施工項目）時，項目負責部門要進行檢修（施工）前的安全教育，安全環(huán)保部監(jiān)督檢查。
6、轉崗和脫崗半年以上恢復工作的職工必須進行二、三級安全教育，考試合格后，方可上崗作業(yè)。
7、違章作業(yè)及重大事故責任者，復工前，必須由所屬部門或安全環(huán)保部對其進行安全教育，考試合格，方可上崗作業(yè)。
8、教育必須留有記錄。
五、特殊教育
1、公司主要負責人和安全生產管理人員，必須按照有關規(guī)定接受安全生產培訓，取得安全資格（合格）證書，并按時參加復審。其他管理人員和專業(yè)技術人員的安全教育培訓由人力資源部和安全環(huán)保部組織實施，考試合格方可任職。
2、特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定參加安全培訓，取得特種作業(yè)操作證后，方可從事特種作業(yè)，并按規(guī)定參加復審。
3、采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，必須按新的安全操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關人員進行專門教育培訓，考試合格后，方可上崗作業(yè)。發(fā)生事故和未遂事故，各部門必須組織有關人員進行現(xiàn)場教育，吸取事故教訓以防止類似事故的再次發(fā)生。
六、考核方法及內容
1、企業(yè)主要負責人、安全生產管理人員和特種作業(yè)人員的安全培訓和考核，由上級有關部門組織進行。
2、其他作業(yè)人員的安全培訓和考核，由公司的人力資源部和安全環(huán)保部負責組織進行。
3、作業(yè)人員培訓主要內容包括：
�。�1）國家有關安全生產的法律、法規(guī)和標準。
（2）公司安全生產管理制度及職責。
�。�3）安全管理、安全技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識。
�。�4）有關事故案例及事故應急管理等。
4、作業(yè)人員考核主要內容包括：
（1）國家有關安全生產的`法律、法規(guī)和標準。
�。�2）本崗位的生產特點以及易燃、易爆、有毒、有害物質的理化性質、危害、預防措施和急救措施。
（3）本崗位的各項安全生產規(guī)程和管理制度掌握情況。
�。�4）本崗位的各類安全裝置的使用及其維護保養(yǎng)方法。
�。�5）本崗位的勞動保護用品（器具）和急救器材的使用方法。
（6）本崗位的工藝流程和開停車安全注意事項等。
七、項目安全教育具體措施
1、接受國家有關機關組織的安全教育培訓。
2、公司聘請有關專家講座。
3、公司人力資源部和工程部組織、月度講座。
4、接受有關教育機構的網(wǎng)絡教育。
5、管理人員向班組操作人員講解有關安全技術知識。
6、班前班后對容易出現(xiàn)安全問題的環(huán)節(jié)進行專項安排。
安全生產教育培訓制度13
為加強項目從業(yè)人員安全培訓教育工作，增強從業(yè)人員的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發(fā)生，制定本制度。未接受安全教育培訓者，不得進場作業(yè)或從事管理工作。
1.1、編制依據(jù)
《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、《建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓教育暫行規(guī)定》（建教1997第83號）等。
1.2、職責劃分
�。�1）項目經理支部書記為安全教育培訓的第一責任人；
�。�2）安全質量總監(jiān)具體負責項目管理人員和作業(yè)人員的安全教育培訓和考核工作；
�。�3）辦公室為安全教育培訓的主責部門，隨時掌握作業(yè)人員進出場的動態(tài)情況，建立作業(yè)人員花名冊。負責組織教育培訓考核工作。
（4）安質部參加安全教育培訓考核工作，負責安全教育培訓內容的編制；
安全員做好安全教育臺帳，做好詳細記錄和歸檔工作。
1.3、安全教育培訓對象和方式
根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)員工安全培訓教育暫行規(guī)定》（建教（1997）83號）要求，項目管理人員和進入施工現(xiàn)場的作業(yè)人員均應接受安全生產教育培訓，項目在采用“四新”技術時，應對作業(yè)人員進行相應的專項安全生產教育培訓。
�。�1）本項目項目經理每年接受安全培訓的時間，不得少于30學時；
�。�2）本單位專職安全管理人員除按照建教（1991）522號文《建設企事業(yè)單位關鍵崗持證上崗管理規(guī)定》的要求，取得崗位合格證書并持證上崗外，每年接受平臺安全培訓的時間，不得少于40學時；
（3）本單位其他管理人員、技術人員和現(xiàn)場班組長每年接受安全培訓的時間，不得少于20學時；
�。�4）本單位特殊工種（包括電工、焊工、架子工、司爐工、爆破工、機械操作工、起重工、塔吊司機及指揮人員、人貨兩用電梯司機等）在通過專業(yè)技術培訓并取得崗位操作證后，每年仍需接受有針對性的平臺安全培訓，時間不得少于20學時；
（5）本單位其他管理人員、技術人員和現(xiàn)場班組長每年接受平臺安全培訓的時間，不得少于15學時；
�。�6）本單位待崗、轉崗、換崗的員工，在重新上崗前，必須接受一次平臺安全培訓，時間不得少于20學時。
�。�7）新進場的工人，必須接受子分公司、項目部、施工班組的三級安全培訓教育，經考核合格后，方能上崗。
�。�8）子分公司安全培訓教育的主要內容是：國家和地方有關安全生產的方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)安全規(guī)章制度等。培訓教育的時間不得少于15學時。
�。�9）項目部安全培訓教育的主要內容是：工地安全制度、施工現(xiàn)場環(huán)境、工程施工特點及可能存在的不安全因素等。培訓教育的時間不得少于15學時。
�。�10）施工班組安全培訓教育的主要內容是：本工種的安全操作規(guī)程、事故案例剖析、勞動紀律和崗位講評等。培訓教育的時間不得少于20學時。
1.4、三級教育及內容
一級教育由公司人力資源部負責組織，安全質量監(jiān)察部負責對作業(yè)人員進行安全生產法規(guī)、標準、法制觀念教育，及本單位安全生產形式及以往歷史發(fā)生的`重大事故案例教育的具體工作。
二級教育由項目辦公室組織對作業(yè)人員進行安全基本知識教育，施工現(xiàn)場基本規(guī)章制度告知、各工種操作規(guī)程教育、現(xiàn)場臨時用電注意事項教育、消防知識教育、現(xiàn)場使用機械注意事項、生活區(qū)防火防盜注意事項教育，以及本項目的重大危險源、事故應急救援預案。
三級教育由班組長對作業(yè)人員進行本工種崗位安全操作規(guī)程及班組安全制度教育、紀律教育，及本班組使用的勞動防護用品、機械設備使用教育。
1.5、教育方式
安全教育要開展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認識特點的、感興趣的、易于接受的方式。針對我項目的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個方面：
�。�1）會議形式。主要有：安全知識講座、座談會、報告會、先進經驗交流會、桌面演練、現(xiàn)場演練等。
�。�2）張掛形式。主要有：安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等。
�。�3）安培在線—音像制品。主要有：通過安培在線內教育內容，包括安全教育光碟、安全講座錄象等。
�。�4）現(xiàn)場觀摩應急演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演習、急救方法演示、桌面演練等。
�。�5）停復工及重大節(jié)假日。在這些重要節(jié)日前后工人安全意識淡薄，思想松懈、注意力不集中和麻痹心理等，對工人進行全面教育。
�。�6）班組長群安員等特殊人員的安全教育。
安全生產教育培訓制度14
為了加強賓館康樂部安全生產管理，提高從業(yè)人員安全防范意識和安全素質，牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的思想，營造良好的企業(yè)安全文化氛圍，使康樂部的安全生產教育培訓科學化、制度化、規(guī)范化，根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》、《北京市安全生產條例》、《北京市文化娛樂場所經營單位安全生產規(guī)定》及相關法規(guī)要求，結合賓館康樂部實際情況特制定本制度。
一、安全生產教育培訓的目的和要求
1、安全生產教育和培訓的目的是加強安全生產管理，提高員工的安全意識，實現(xiàn)安全生產、文明生產，防止和減少生產安全事故，從而保護自己和他人的安全和健康。
2、全生產教育和培訓工作是賓館安全生產管理工作中一項十分重要的內容，也是提高全體員工安全素質的一個重要環(huán)節(jié)和手段，各級管理人員應予以高度重視，常抓不懈。
3、 部門主要負責人和安全生產管理人員應具備與本部門所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力。
4、 部門應按規(guī)定對所有從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓，保證所有從業(yè)人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程，熟練掌握本崗位的安全操作技能。
5、凡未經過安全生產教育和培訓或培訓不合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
6、當設施設備更新改造后，采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備時，相關部門的管理人員應首先了解和掌握其安全技術特性，采取有效的安全防護措施，并對作業(yè)人員進行專門的安全生產教育和培訓。
7、 部門從事特種作業(yè)的人員應按照國家有關規(guī)定，經專門的安全作業(yè)教育培訓后，取得特種作業(yè)崗位操作資格證書，方可上崗作業(yè)。
8、 部門管理人員應當教育和督促所屬員工嚴格執(zhí)行賓館的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)范，應向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施。
9、 館所有從業(yè)人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握崗位工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。
二、安全生產教育和培訓的組織機構
安全生產教育和培訓的組織機構由賓館安全生產辦公室、培訓部及各部門培訓小組共同組成。
1、全生產教育和培訓工作領導小組
組長：XXX
成員：XXX XXX XXX XXX XXX
三級安全生產教育和培訓機構的工作職能
�。�1）賓館安全生產辦公室負責新入館員工的飯店級安全生產教育和培訓考核工作；負責賓館各級管理人員每年一次的.定期安全生產教育和培訓工作；負責對部門級、崗位級安全生產教育和培訓情況的監(jiān)督、檢查、指導工作。
�。�2）賓館培訓部負責協(xié)助安全生產辦公室對新入館員工的飯店級安全生產教育和培訓工作；負責對新員工進行賓館《員工手冊》內容及相關制度的教育和培訓考核工作；負責對安全生產教育和培訓考核情況進行備案登記，并填寫培訓記錄表留存?zhèn)洳椤?/p>
（3）各部門安全生產培訓小組負責對新入館員工的部門級安全生產教育和培訓考核工作；負責部門員工每年一次的定期安全生產教育和培訓工作；負責對崗位級安全生產教育和培訓情況進行檢查、指導工作。
�。�4） 各部門領班或培訓人員負責對新入館員工的崗位級安全生產教育和培訓考核工作；負責更新設備后的專門安全生產教育和培訓工作。
三、安全生產教育和培訓的內容
1、國家、地方各級政府、行業(yè)的安全生產法律、法規(guī)、條例和規(guī)定；
2、賓館及部門制定的安全生產規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程以及必備的安全防護常識；
3、崗位安全操作知識和技能；
4、安全設備、設施、工具、勞動防護用品的使用、維護和保管知識；
5、崗位生產安全事故的防范、應急預案、應急措施、自救互救知識及安全撤離路線；
6、賓館生產安全事故案例分析。
四、安全生產教育和培訓的對象及時間
安全生產教育和培訓的對象是賓館各級管理人員、各部門在崗員工（含臨時工、實習生）、從事特種作業(yè)人員以及新入館員工（含代培人員）。
1、賓館各級管理人員、安全生產管理人員和從業(yè)人員每年接受的在崗安全生產教育和培訓時間不得少于8學時；
2、入館的從業(yè)人員上崗前接受安全生產教育和培訓的時間不得少于24學時；
3、崗、離崗6個月以上的從業(yè)人員接受安全生產教育和培訓時間不得少于4學時；
4、用新工藝、新技術、新教材或者使用新設備的從業(yè)人員接受專門的安全生產教育和培訓時間不得少于4學時。
5、事特種作業(yè)人員的安全知識和安全技能培訓，由賓館安全生產辦公室組織，到指定的專門培訓機構進行，培訓課時不少于國家規(guī)定的時間。
五、安全生產教育和培訓的方法和形式
安全生產教育和培訓采用課堂講授、視聽教學、案例分析、分組討論、操作示范、現(xiàn)場培訓、問卷調查、參觀考察等方法進行。
具體形式有：
1、課堂講授：培訓員根據(jù)培訓要求準備授課講義和試卷，對所授內容進行講解，受訓人員對培訓內容作筆記備考。
2、視聽教學：利用多媒體、音像制品等對受訓人員進行培訓，取得直觀教學效果。
3、案例分析：通過對賓館以往發(fā)生事故或工傷案例的分析，剖析原因、查找根源、傳授應對措施，提高受訓人員應變處理能力。
4、分組討論：圍繞某個安全主題組織受訓人員進行分組討論，集思廣益，并對討論結果進行陳述和點評。
5、操作示范：指派操作技能突出的員工結合崗位安全操作規(guī)程進行操作示范，規(guī)范員工（特別是新員工）的操作程序。
6、現(xiàn)場培訓：結合崗位工作特點組織現(xiàn)場培訓，邊學邊練，使受訓人員達到崗位工作要求。
7、問卷調查：結合安全生產活動或公眾關注的安全話題進行問卷調查，了解和掌握員工的思想動態(tài)，跟進培訓。
8、參觀考察：組織安全生產相關人員進行參觀考察，取長補短，提高整體安全管理水平。
六、安全生產教育和培訓的考核
1、考核要求：參加安全生產教育和培訓的人員，應進行培訓后的考核，考核合后方可上崗工作。同時簽訂員工安全生產責任書，明確安全生產職責。
2、考核辦法：采用試卷答題、口試、實際操作技能考評等方式進行，達到規(guī)定要求的可以安排上崗工作，考核不達標的需進行再次培訓考核，直至達標為止。經二次以上培訓不合格者不予錄用或調離原工作崗位。
3、培訓考核時間：不少于半年一次。
4、考核目標：每名員工明確崗位安全職責，知標準，懂防范、會操作。
七、安全生產教育和培訓的管理
1、賓館安全生產辦公室根據(jù)安全生產管理工作的要求，結合各部門實際工作情況，編制當年度賓館安全教育培訓計劃；負責確定每次安全教育培訓的對象及內容。
2、培訓部協(xié)助賓館安全生產辦公室及各部門組織的安全生產教育和培訓工作，根據(jù)培訓要求，負責培訓時間及培訓場地、教具、設備的安排工作；負責建立安全生產教育和培訓考核記錄以及收集各部門安全生產培訓的反饋信息。
3、涉及安全生產教育和培訓的相關部門，應根據(jù)賓館安全生產辦公室的培訓計劃和授課要求，安排授課人員到場實施相關內容的安全生產教育和培訓，并負責出題考核及閱卷登分工作。對授課質量差、反饋效果不佳的授課人員，安全生產辦公室有權要求相關部門予以調整，相關部門應給予積極配合。
4、特種作業(yè)人員安全知識和安全技能的培訓考核工作，依據(jù)特種作業(yè)安全監(jiān)督管理部門的規(guī)定，由指定的專門培訓機構負責。安全生產辦公室負責建立特種作業(yè)人員注冊檔案及相關信息；負責編制特種作業(yè)人員年度培訓計劃，依據(jù)《操作證》的有效期限，組織相關人員參加專業(yè)安全技術知識的培訓、考核，并將考核成績備案。
5、新入館員工必須接受三級安全教育培訓，經培訓考核合格后，方可分配上崗工作。
6、各部門應根據(jù)賓館安全生產辦公室的要求，配置相應數(shù)量的部門及崗位培訓授課人員，負責本部門或所屬崗位的安全生產教育和培訓工作。
7、賓館安全生產辦公室結合每月安全生產大檢查，對各部門安全生產教育培訓、從業(yè)人員掌握安全生產知識及崗位操作情況進行抽查。發(fā)現(xiàn)安全生產教育和培訓不到位，或未經培訓上崗和無《操作證》從事特殊工種作業(yè)的情況，將追究相關部門安全生產管理責任，并予以通報批評和相應處罰。
8、有關安全生產教育和培訓經費的計劃、安排及使用，《依據(jù)北京市安全生產條例》規(guī)定，參照賓館培訓經費管理辦法執(zhí)行。
9、每年制定安全生產培訓計劃。
10、安全生產培訓每次登記培訓記錄，保存至少2年。
11、安全生產教育和培訓制度是北京友誼賓館安全生產責任制附件之一，解釋權在賓館安全生產辦公室。
12、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
安全生產教育培訓制度15
1.教育和培訓的時間
根據(jù)建設建教[1997]83號文件印發(fā)的《建筑企業(yè)職工安全培訓教育暫行規(guī)定》的要求如下：
�。�1）企業(yè)法人代表、項目經理每年不少于30學時；
�。�2）專職管理和技術人員每年不少于40學時；
�。�3）其他管理和技術人員每年不少于20學時；
�。�4）特殊工種每年不少于20學時；
�。�5）其他職工每年不少于15學時；
�。�6）待、轉、換崗重新上崗前，接受一次不少于20學時的培訓；（7）新工人的公司、項目、班組三級培訓教育時間分別不少于15學時、15學時、20學時。
2.教育和培訓的形式與內容
教育和培訓按等級、層次和工作性質分別進行，管理人員的重點是安全生產意識和安全管理水平，操作者的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力。
�。�1）新工人（包括合同工、臨時工、學徒工、實習和代培人員）必須進行公司、工地和班組的三級安全教育。教育內容包括安全生產方針、政策、法規(guī)、標準及安全技術知識、設備性能、操作規(guī)程、安全制度、嚴禁事項及本工種的安全操作規(guī)程。
�。�2）電工、焊工、架工、司爐工、爆破工、機操工及起重工、打樁機和各種機動車輛司機等特殊工種工人，除進行一般安全教育外，還要經過本工程的專業(yè)安全技術教育。
�。�3）采用新工藝、新技術、新設備施工和調換工作崗位時，對操作人員進行新技術、新崗位的安全教育。
3.安全教育和培訓的形式
�。�1）新工人三級安全教育
對新工人或調換工種的工人，必須按規(guī)定進行安全教育和技術培訓，經考核合格，方準上崗。
三級安全教育是每個剛進企業(yè)的新工人必須接受的首次安全生產方面的基本教育，三級安全教育是指公司（即企業(yè)）、項目（或工程處，施工處、工區(qū)）、班組這三級。對新工人或調換工種的工人，必須按規(guī)定進行安全教育和技術培訓，經考核合格，方準上崗。
公司級。新工人在分配到施工隊之前，必須進行初步的安全教育。教育內容如下：
1）勞動保護的`意義和任務的一般教育；
2）安全生產方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和安全知識；
3）企業(yè)安全規(guī)章制度等。
項目（或工程處，施工處、工區(qū)）級。項目級教育是新工人被分配到項目以后進行的安全教育。教育內容如下：
1）建安工人安全生產技術操作一般規(guī)定；
2）施工現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度；
3）安全生產紀律和文明生產要求；
4）在施工程基本情況，包括現(xiàn)場環(huán)境、施工特點，可能存在不安全因素的危險作業(yè)部位及必須遵守的事項。
班組級。崗位教育是新工人分配到班組后，開始工作前的一級教育。教育內容如下：
1）本人從事施工生產工作的性質，必要的安全知識，機具設備及安全防護設施的性能和作用；
2）本工種安全操作規(guī)程；
3）班組安全生產、文明施工基本要求和勞動紀律；
4）本工種事故案例剖析、易發(fā)事故部位及勞防用品的使用要求。
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