[合集]督導(dǎo)的崗位職責(zé)15篇

　　在我們平凡的日常里，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的督導(dǎo)的崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

督導(dǎo)的崗位職責(zé)1

　　1. 執(zhí)行市場推廣計劃，進(jìn)行門店推廣活動

　　2. 維護(hù)門店關(guān)系，維護(hù)顧客關(guān)系

　　3. 指導(dǎo)客戶終端操作流程，引導(dǎo)客戶消費

　　4. 與公司各部門協(xié)調(diào)，及時解決門店終端所遇到的異常問題

　　5. 寫活動總結(jié)報告，處理代理商投訴，認(rèn)真處理、及時反饋

　　6. 提升所負(fù)責(zé)門店的銷量，對門店業(yè)績負(fù)責(zé)

　　7. 巡店，營銷團(tuán)隊培訓(xùn)，評估經(jīng)銷商潛力、店鋪人氣/商圈;

　　8. 定時進(jìn)行目標(biāo)市場調(diào)研和分析，以月為單位，評估各店鋪，提出合理化建議。

督導(dǎo)的.崗位職責(zé)2

　　1、對店長負(fù)責(zé)，傳達(dá)店長指示和決議，并監(jiān)督執(zhí)行，為店長解決日�，嵤�，提高店長工作效率。

　　2、賣場衛(wèi)生環(huán)境的巡視檢查，員工出勤、形象、紀(jì)律的監(jiān)督檢查，并將問題和結(jié)果反饋店長

　　3、與總部人事、文員、后勤的接口，門店各部門，總部各部門住處通知，準(zhǔn)確傳達(dá)。

　　4、負(fù)責(zé)門店各種表格文件的收發(fā)、發(fā)放、回收、跟蹤，賣場公共資料文件整理保管，賣場辦公用品的管理和發(fā)放。

　　5、對門店各課長對本課工衣、胸卡管理的抽查，對宿舍管理員的管理工作進(jìn)行監(jiān)督。

　　6、負(fù)責(zé)門店辦公用品的統(tǒng)一監(jiān)督管理，包括電腦、電話、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)和相關(guān)耗材等。

　　7、門店日常會議安排，通知、記錄、反饋、總部各部門住處通知準(zhǔn)確傳達(dá)。

　　8、門店各日常規(guī)定、文件、工作事項、計劃、執(zhí)行案、數(shù)據(jù)表格發(fā)放、回收、跟蹤。

　　9、賣場有關(guān)經(jīng)營管理費用住處的`記錄、統(tǒng)計分析，賣場經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)度的統(tǒng)計分析。

　　10、門店各種資料檔案的統(tǒng)一登記管理。

　　11、店長交辦的其它事項，各部門相關(guān)報表的跟催

　　12、執(zhí)行店長行使權(quán)，不直接管理，但有絕對建議權(quán)，對于職責(zé)范圍內(nèi)的各工作事項有跟蹤上級處罰權(quán)。

督導(dǎo)的崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)生鮮水果/蔬菜/肉類的門店經(jīng)營管理,協(xié)助達(dá)成對應(yīng)品類的業(yè)績目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)水果/蔬菜/肉品的各項運營和運營標(biāo)準(zhǔn),并督促門店達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求;

　　3、巡店指導(dǎo)并現(xiàn)場培訓(xùn)門店水果/蔬菜/肉品的現(xiàn)場運營管理;

　　4、依據(jù)門店經(jīng)營的實際情況制定門店對應(yīng)品類的培訓(xùn)提升計劃,加強(qiáng)對門店員工的.專業(yè)培訓(xùn),提升整體運營水平;

　　5、配合采購,營銷,推動相應(yīng)品類的促銷計劃。

督導(dǎo)的崗位職責(zé)4

　�、�、 根據(jù)每季的營銷教案，對員工進(jìn)行營銷語言的培訓(xùn)，培訓(xùn)重點：面料、款式、洗滌方法、各種保養(yǎng)方法等。讓員工了解品牌文化，并激發(fā)他們的銷售激情;

　�、�、 每次營銷、形象方案的培訓(xùn)講解;

　�、�、 根據(jù)專賣店操作規(guī)范，對員工進(jìn)行服務(wù)、銷售、形象、店務(wù)管理等規(guī)范; ④、 根據(jù)對案列的分析，培訓(xùn)講解，培養(yǎng)營銷人員的`應(yīng)變反應(yīng)能力

督導(dǎo)的崗位職責(zé)5

　　一、在督導(dǎo)室主任(副主任)領(lǐng)導(dǎo)下，依法對學(xué)校內(nèi)設(shè)部門履行教育教學(xué)職責(zé)情況和學(xué)校教育教學(xué)工作的督導(dǎo)檢查。

　　二、列席被督導(dǎo)部門的有關(guān)會議，向有關(guān)人員進(jìn)行測試或問卷調(diào)查，聽取匯報，查閱有關(guān)文件、檔案、資料。

　　三、對被督導(dǎo)的學(xué)校內(nèi)設(shè)部門的教師的工作提出獎懲建議。

　　四、向被督導(dǎo)的.內(nèi)設(shè)部門的分管領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校督導(dǎo)室主任(副主任)如實通報督導(dǎo)結(jié)果，經(jīng)學(xué)校校長辦公會同意，可以向全校教師公布重大督導(dǎo)結(jié)果。

　　五、按照教育督導(dǎo)規(guī)定的程序，積極主動、創(chuàng)造性地開展督導(dǎo)活動，并認(rèn)真做好情況記載，每學(xué)期交學(xué)校教育督導(dǎo)室檢查存檔。

　　六、按照學(xué)校教育督導(dǎo)室召開的有關(guān)會議，實事求是地反映平時督導(dǎo)工作中的情況，建設(shè)性地提出加強(qiáng)和改進(jìn)督導(dǎo)工作的建議和要求。

　　七、積極參加學(xué)校教育督導(dǎo)室組織的綜合或?qū)ｍ椂綄?dǎo)評估活動，認(rèn)真做好相關(guān)工作。

　　八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

督導(dǎo)的崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)公司直營賣場的形象規(guī)范督導(dǎo)。

　　2、負(fù)責(zé)直營賣場促銷員、店員的新裝上市知識、禮儀培訓(xùn)。

　　3、負(fù)責(zé)公司直營賣場的.巡視、促銷配合。

　　4、重要市場的督導(dǎo)、促銷指導(dǎo)。

　　5、新開加盟商（店）的貨品培訓(xùn)、陳列指導(dǎo)、員工基礎(chǔ)知識培訓(xùn)。

　　6、新品上市期間，直營店、加盟店陳列巡場及市場調(diào)研、信息反饋。

督導(dǎo)的崗位職責(zé)7

　　室分工程督導(dǎo)崗位職責(zé)

　　崗位職責(zé):

　　從事移動通信室內(nèi)覆蓋項目、wlan工程督導(dǎo)工作。

　　負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的室內(nèi)分布系統(tǒng)/wlan方案勘察、設(shè)計、審核。

　　負(fù)責(zé)室內(nèi)覆蓋系統(tǒng)/wlan施工中的技術(shù)支持和指導(dǎo)。

　　負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的.室內(nèi)分布項目/wlan完工后的優(yōu)化與服務(wù)。

　　職位要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷，電子、通信工程、計算機(jī)相關(guān)專業(yè);

　　2、熟練應(yīng)用office和autocad軟件;較強(qiáng)的計算機(jī)應(yīng)用能力;

　　3、具備良好的客戶溝通協(xié)調(diào)能力和工作責(zé)任心;

　　4、強(qiáng)烈的團(tuán)隊意識，工作勤奮，能承受較大工作壓力，服從公司安排，能適應(yīng)長期出差;

　　5、具備室內(nèi)分布項目實施或者wlan項目實施工作經(jīng)驗。

　　6、應(yīng)屆畢業(yè)生均可。

　　7、出差地:張家口、承德。

　　8、有駕駛本且有駕駛經(jīng)驗的優(yōu)先考慮錄用。

　　室分工程督導(dǎo)崗位

督導(dǎo)的崗位職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1、完成公司制定的區(qū)域業(yè)績目標(biāo)；

　　2、定期巡視區(qū)域終端店鋪，維護(hù)品牌形象；

　　3、處理區(qū)域已開業(yè)店鋪日常事務(wù)，提升單店業(yè)績；

　　4、協(xié)助新店開業(yè)，做開業(yè)活動策劃，店鋪人員培訓(xùn)；

　　5、協(xié)助未/已開業(yè)客戶訂貨。

　　任職要求：

　　1、服裝行業(yè)同等崗位1年或以上的工作經(jīng)驗；

　　2、性格開朗，樂觀，具備良好的.溝通能力，能獨立與各部門溝通，處理加盟店鋪日常事務(wù)；

　　3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，具備一定的培訓(xùn)能力；

　　4、做銷售數(shù)據(jù)分析，貨品數(shù)據(jù)分析；

　　5、團(tuán)隊意識和執(zhí)行能力強(qiáng)。

督導(dǎo)的崗位職責(zé)9

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)全國各地加盟商新開店鋪的帶店指導(dǎo)，確保新店快速營業(yè);

　　2、根據(jù)加盟商需求，派駐已開店鋪指導(dǎo)，幫助加盟商解決問題，提升業(yè)績;

　　3、駐店期間，負(fù)責(zé)對店鋪人員進(jìn)行各項培訓(xùn)，落實總部的各項營銷策略，確保店鋪銷售指標(biāo)的達(dá)成及運營管理水平的'提高;

　　4、監(jiān)督駐店店鋪VI、SI及貨品標(biāo)簽，突出品牌定位及貨品特色。

　　任職資格：

　　1、高中或中專以上學(xué)歷;

　　2、 3年以上珠寶零售行業(yè)銷售經(jīng)驗，2年以上店鋪管理經(jīng)驗;

　　3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及店務(wù)管理能力;

　　4、具有良好的服務(wù)意識、職業(yè)道德和團(tuán)隊精神。

　　5、具有港資珠寶品牌店長經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

督導(dǎo)的崗位職責(zé)10

　　1、建立公司的營運體系，構(gòu)建營運部的人員架構(gòu)，匯編營運手冊；

　　2、全面負(fù)責(zé)門店員工的招募、培訓(xùn)、考核、晉升發(fā)展等的.實施和追蹤，建立健全員工考核制度；

　　3、以目標(biāo)為導(dǎo)向，擬定各門店的營運指標(biāo)、年度發(fā)展計劃，推動并確保營運指標(biāo)的順利完成；

　　4、強(qiáng)有力的管理，指導(dǎo)各門店店經(jīng)理實施日常營運事務(wù)，定期巡視和稽核門店，找出機(jī)會點并不斷提升；

　　5、數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確分析，全面負(fù)責(zé)公司的營運業(yè)績提升，掌握并分析門店的各項營運成本，及時提交各類營運報表；

　　6、對市場前沿觸角敏銳，定期對市場同業(yè)進(jìn)行調(diào)查及情報搜集，不斷優(yōu)化和推行高效的營運管理；

　　7、有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識，參與策劃各類門店促銷活動及市場推廣計劃，并追蹤效果；

　　8、協(xié)助其他部門完成新店開發(fā)和籌建工作。

督導(dǎo)的崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)

　　具有大專及以上學(xué)歷，有相應(yīng)的文字能力。深入一線，堅持原則，不徇私情，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和主人翁精神。

　　1、在公司辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司所轄范圍工作的巡視督察。

　　2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，使后勤督導(dǎo)工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化。

　　3、組織督導(dǎo)人員加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)和工作水平。

　　4、根據(jù)公司的工作計劃和總體目標(biāo)做好督導(dǎo)工作安排，定期召開督導(dǎo)會議。

　　5、巡視督察公司所轄范圍的工作狀況，對公司員工的服務(wù)及服務(wù)態(tài)度進(jìn)行全面督促、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向主管部門反饋，重大事件同時書面報告公司領(lǐng)導(dǎo)。

　　5、負(fù)責(zé)對發(fā)現(xiàn)問題的情況調(diào)查，并針對存在的問題及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。

　　6、負(fù)責(zé)督察工作的落實情況。

　　7、負(fù)責(zé)督導(dǎo)日志。負(fù)責(zé)起草后勤服務(wù)通報。

　　8、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作。

　　崗位職責(zé)

　　1、跟進(jìn)每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準(zhǔn)確性，及時性。

　　2、貨品到貨信息，發(fā)布到各店鋪并跟進(jìn)配貨。

　　3、對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因。

　　4、對無電腦專柜每日進(jìn)行銷售錄入，下單配貨，并核實其配貨數(shù)量與其銷售，庫存是否合理，進(jìn)行正確下單。

　　5、到店檢查相關(guān)工作，隨時了解店鋪情況。

　　崗位職責(zé)

　　1、確�？蛻舨堪促|(zhì)、按時地實現(xiàn)工作計劃。

　　2、確保直營店、加盟店的銷售工作順利進(jìn)行。

　　3、對公司各項方針政策在直營店以及加盟店的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。

　　4、對市場調(diào)研內(nèi)容準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　5、對加盟店選址可行性負(fù)責(zé)。

　　6、對所掌握的銷售數(shù)據(jù)的安全負(fù)責(zé)。

　　7、對加盟店銷售任務(wù)、培訓(xùn)結(jié)果、陳列狀況負(fù)責(zé)。

督導(dǎo)的崗位職責(zé)12

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對區(qū)域的代理商、加盟商的開發(fā)與維護(hù)(意向客戶的跟進(jìn)洽談、營運指導(dǎo)、開業(yè)支持、單店促銷、減免管理費、續(xù)約等工作)與管理(培訓(xùn)、規(guī)范、回款、違約行為的修正與跟進(jìn));

　　2、負(fù)責(zé)對所屬區(qū)域與代理商制定營銷推廣方案與活動，并監(jiān)督實施;

　　3、負(fù)責(zé)對所屬區(qū)域信息數(shù)據(jù)的'收集與反饋;

　　4、負(fù)責(zé)執(zhí)行新品上市活動、季節(jié)性產(chǎn)品調(diào)整/促銷活動、應(yīng)對競爭性活動、消化庫存性活動;

　　5、每月對區(qū)域進(jìn)行經(jīng)營分析，分享成功經(jīng)驗，總結(jié)存在問題并提出改進(jìn)建議，并根據(jù)年度目標(biāo)提出次月工作計劃;

　　6、根據(jù)年度策略，協(xié)助代理商進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè);

　　7、根據(jù)年度策略，實施強(qiáng)效系列產(chǎn)品的區(qū)域推廣工作;

　　8、根據(jù)區(qū)域經(jīng)營狀況，安排線上培訓(xùn)(案例分享)、線下培訓(xùn)(組織區(qū)域加盟商參與)。

　　任職要求：

　　1、全日制大專及以上學(xué)歷，市場營銷、連鎖經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、2年以上工作經(jīng)驗，連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗有限考慮;

　　3、熟悉門店管理、客戶管理等工作，具有團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、吃苦耐勞，可接受適度出差。

督導(dǎo)的崗位職責(zé)13

　　市場督導(dǎo)工作職責(zé)

　　1、跟進(jìn)每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準(zhǔn)確性、及時性。

　　2、貨品到貨信息、發(fā)布到各店鋪并跟進(jìn)配貨。

　　3、對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因。

　　4、對專柜每日進(jìn)行銷售錄入、下單配貨，并核實其配貨數(shù)量與其銷售、庫存是否合理，進(jìn)行正確下單。

　　5、到店檢查相關(guān)工作，隨時了解店鋪情況。

　　市場督導(dǎo)每周工作流程：

　　1、周一查看負(fù)責(zé)片區(qū)的一周銷售、庫存、上周活動、現(xiàn)在配送中心存等。根據(jù)上周情況制定本周工作計劃。

　　2、周二經(jīng)營分析時總結(jié)分析上周工作情況、制定本周工作計劃、活動計劃。

　　3、周三店長會議�？偨Y(jié)上周自己所負(fù)責(zé)片區(qū)的貨品、人員、活動情況。告訴店長本周計劃，并組織店長和其他片區(qū)店長進(jìn)行交流和互動。到店檢查周二晚大掃除完成情況。

　　4、每周三店長會議時收集專柜信息調(diào)查表，上周店長對員工的考核(由內(nèi)務(wù)收集匯總)。周一做店鋪（柜）與上周同期的銷售對比分析、進(jìn)銷存分析。周二“經(jīng)營分析會議”對店鋪一周整體銷售進(jìn)行概括總結(jié)。

　　5、下發(fā)每周《考核表》,《調(diào)查表》;并提供各店一份倉庫正價與特價貨品的'庫存表,指導(dǎo)其配貨.對上周的《調(diào)查表》,收集統(tǒng)計,反饋給經(jīng)理,銷售主管,總公司市場部;統(tǒng)計各店的《考核表》,于每月初反饋給市場督導(dǎo)審核,再交由行政部作為員工工資核算因素之一.

　　6,周四到自己所負(fù)責(zé)的片區(qū)巡店檢查,周三店長反饋的相關(guān)店鋪貨源,陳列,衛(wèi)生,活動,跟進(jìn)店長是否把本周工作目標(biāo)認(rèn)真執(zhí)行執(zhí)行效果如何跟進(jìn)店鋪問題是否都有相關(guān)人員去解決.再把所收集到的問題匯總找相關(guān)人員解決.

　　7,周五跟進(jìn)本周末活動.店鋪貨源準(zhǔn)備情況;活動準(zhǔn)備情況及加班人員安排.

　　8,周末到店協(xié)助銷售.隨時關(guān)注店鋪銷售情況.并做好協(xié)調(diào)工作.

　　9,每周二,四,六抽時間到店參加晨會.

　　10,專職陳列員每周會根據(jù)陳列標(biāo)準(zhǔn)對店鋪進(jìn)行考核.專職陳列員的責(zé)任就是在日常工作中維護(hù)各自店鋪的陳列情況,主要是店鋪的清潔衛(wèi)生;服飾的整潔與否;宣傳品的張貼情況和陳列道具的維護(hù);還有臨時出現(xiàn)的一些陳列問題.再按照《地區(qū)店鋪陳列考核獎懲制度》作出評比.以保證陳列維護(hù)的執(zhí)行力度.據(jù)《地區(qū)直營店鋪陳列標(biāo)準(zhǔn)》,《店鋪陳列考核》,《地區(qū)直營店鋪陳列考核獎懲制度》,定期對店鋪作出形象考核.時間為一星期一次,一個月四次.每月集中評比一次,選出評比中的第一名和最后一名,對其作出激勵.

　　11,專職陳列員每兩周到直營店鋪拍一次照片,把陳列狀況反饋給陳列創(chuàng)意部.

　　12、每周調(diào)休一天到兩天時間（周二至周四內(nèi)選擇休息）。

督導(dǎo)的崗位職責(zé)14

　　1、熟悉珠寶店終端開業(yè)籌備、培訓(xùn)和營業(yè)輔導(dǎo)，建立健全培訓(xùn)督導(dǎo)管理體系

　　2、負(fù)責(zé)終端培訓(xùn)課程開發(fā)，落實培訓(xùn)項目，提升門店的運營管理能力

　　3、定期對各店的'各項巡查，有效建立對門店營運的監(jiān)督與營運反饋

督導(dǎo)的崗位職責(zé)15

　　職責(zé)：

　　1、執(zhí)行銷售計劃，對所轄區(qū)域的業(yè)績負(fù)責(zé);

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪的正常營運管理，包括銷售、培訓(xùn)、陳列、服務(wù)、貨品等;

　　3、開展店鋪的產(chǎn)品知識、陳列、銷售技巧、VIP營銷等專業(yè)技能培訓(xùn)，并跟進(jìn)考核，不斷深化培訓(xùn)效果。

　　4、定期巡查店鋪，及時發(fā)現(xiàn)并解決門店存在的各類問題，進(jìn)行及時跟蹤反饋解決;

　　5、負(fù)責(zé)片區(qū)銷售人員的團(tuán)隊建設(shè)工作，包括：店長、店員的崗位配置計劃、招募及面試、績效考核及改進(jìn)提升、崗位調(diào)整或調(diào)動、離職溝通等人事工作;

　　6、每階段新品上市后，對店鋪進(jìn)行產(chǎn)品、陳列培訓(xùn)，并檢視培訓(xùn)效果;

　　7、對店鋪周邊資訊的及時反應(yīng)、反饋和收集。

　　8、上級布置的其他工作。

　　任職要求：

　　1、有2年以上終端店長經(jīng)驗，1年半以上品牌男裝督導(dǎo)相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、為人正直、誠信;形象氣質(zhì)佳，注重個人形象與自我提升;

　　3、具備豐富的'終端店鋪銷售管理、陳列經(jīng)驗、團(tuán)隊管理能力，能激發(fā)員工的工作積極性，營造良好的團(tuán)隊氛圍，擅于培訓(xùn)員工，幫助員工成長;

　　4、良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、有責(zé)任心、積極主動，能承受較強(qiáng)的工作壓力。

　　5、能熟練操作office辦公軟件;

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