【經典】實習生崗位職責

　　在現在的社會生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編收集整理的實習生崗位職責，希望能夠幫助到大家。

實習生崗位職責1

　　崗位職責：

　　1.負責職位的需求收集、信息發(fā)布工作;

　　2.簡歷篩選、面試邀約及后續(xù)結果跟進工作;

　　3.招聘渠道的日常維護;

　　4.招聘數據的'統計分析工作;

　　5.所有離職員工電話訪談與招聘相關的其他工作;

　　任職要求：

　　1.本科以上學歷，大學在校生，大三學生優(yōu)先考慮

　　2.人力資源相關專業(yè)

　　3.具備學習能力、親和力、溝通協調能力強工，有作責任心及抗壓性，高效的推動力和執(zhí)行力;

實習生崗位職責2

　　1、負責HRIS系統，確保各項日常功能的按時實現;

　　2、協助推動人力資源信息化項目的實施落地;

　　3、協助培訓使用HR系統的相關人員;

　　4、HR系統的`維護和功能性優(yōu)化;

　　5、領導安排的其他工作。

實習生崗位職責3

　　1負責分公司勞動關系全流程(從入職到離職)，維護HR系統中員工數據信息;

　　2員工檔案管理維護須做到完整性、規(guī)范性、更新及時性;確保完整及時地對人力資源相關文件進行歸檔保存;

　　3員工福利及關懷：體檢、節(jié)假日福利、關懷等方案的設計與實施;

　　4推進公司人力資源政策、流程在分公司的.落地實施，規(guī)避勞動風險;

　　5負責分公司考勤數據整理;

　　6協助開展各項員工培訓;

　　7上級主管安排的其他工作內容。

實習生崗位職責4

　　1、負責辦公室的文件流轉、來電來函處理等工作；

　　2、負責公司層面的會議、集團召開的視頻會議等會議的管理工作，負責公司的`會議室管理工作，及時了解相關會議的召開時間、參與對象，配合相關部門提前做好會議的準備工作；

　　3、協助完成部門行政管理工作，協助完成一般的文字處理工作；

　　4、負責與班車運營公司的聯絡，及時反饋公司員工的相關意見和建議，提升員工對班車服務的滿意度；負責公司臨時性的班車需求安排工作；

　　5、負責駕駛員行駛里程數收集整理的工作；

　　6、承擔公司辦公用品的申報、統計、保管、發(fā)放工作；

　　7、領導交辦的其它臨時性工作；

實習生崗位職責5

　　崗位職責：

　　1，每日面試者的接待與管理;

　　2，招聘工作的相關統計和數據匯總和分析;

　　3，招聘簡歷的.篩選和電話邀約;

　　4，公司考勤管理及員工檔案管理;

　　5，招聘端口的申請審核及管理;

　　6，完成直屬上級交代的其他工作;

　　任職資格：

　　1，應屆生，可轉正;

　　2，人資專業(yè)或工商管理或小語種專業(yè)為佳;

　　3，性格開朗、工作認真、態(tài)度端正。

實習生崗位職責6

　　1.在顧問指導下根據客戶職位要求做好人才尋訪計劃。

　　2.通過各種渠道及方法搜尋目標候選人。

　　3.協同顧問完成候選人的初步篩選,完成候選人的推薦報告,協助顧問安排候選人面試,跟蹤項目進度。

　　4.收集潛在候選人的.簡歷,協同顧問進行分類整理,并錄入公司系統數據庫。

　　5.搜集和積累行業(yè)信息,了解人才市場動態(tài),進行某些行業(yè)領域的人才分析。

　　6.把所有項目和候選人相關信息錄入公司系統數據庫并保持更新。

　　7.協助顧問完成業(yè)績指標,有效完成工作安排。

實習生崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、全面協助人力資源信息系統上線的前中后期的'籌備工作，包括但不限于：基礎數據錄入、系統文檔整理、測試等;

　　2、協助人力資源系信息統上線后的日常運營;

　　3、完成上級交付的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，20xx屆畢業(yè)生;

　　2、實習期一年，每周至少到崗3天，表現優(yōu)秀，可轉正。

　　3、頭腦靈活，具有數據敏感度，對人力資源信息系統有較好認知;

　　4、具備良好的理解能力、溝通協調能力及團隊精神;

實習生崗位職責8

　　1.負責部門相關資料審核、整理、歸檔和維護工作;

　　2.負責公司審核;

　　3.負責辦理公司各類證照的'變更、年檢和公示工作;

　　4.負責協助完成公司法律糾紛的基礎和協調工作; 5.完成上級領導安排的其他工作。

實習生崗位職責9

　　職責：

　　1、文件審核：協助修訂、審核合同及法律文件;

　　2、知識產權：專利、商標信息的檢索、整理;

　　3、合規(guī)管理：法律問題調研及協助規(guī)劃合規(guī)整改方案;

　　4、工商事務：協助工商項目申報、各類證照申請及整理;

　　5、文件管理：合同、知識產權及法律文件的整理與歸檔;

　　6、法律制度：協助法務部門健全、完善公司法務管理體系和各項制度

　　7、其他：完成主管交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、具有專業(yè)的法律基礎及法律素養(yǎng);

　　2、對人工智能行業(yè)有濃厚興趣

　　3、具有較好的語言組織及表達能力，及良好的溝通能力與較強的團隊合作意識;

　　4、工作認真負責，具有極強的'責任心;

　　6、有計算機背景的優(yōu)先(包括輔修計算機相關專業(yè)、本科是計算機相關專業(yè)及自學計算機相關知識)

　　7、xx年畢業(yè)，具有轉正留用的意愿;

實習生崗位職責10

　　職責：

　　1、參與公司國內外的新能源項目投資、工程建設項目的法律評估，參與商務會談、盡職調查、行政法律事務的辦理;

　　2、各類協議(例如合作協議、股東協議、工程施工/采購/運維協議等)的翻譯、起草、審核相關的法律文件并提出法律方案;

　　3、參與境外投資項目所需的國內審批、備案申請，協調政府部門關系;

　　4、參與公司資本運作、重大資產重組的法務工作;

　　5、協助建立和完善公司法律事務管理的'制度和流程;

　　6、其他法務日常工作。

　　崗位要求：

　　1、主動 、好學、高效率

　　2、有一定的法律英語基礎

實習生崗位職責11

　　職責:

　　1. 協助進行招聘崗位信息發(fā)布、簡歷篩選、電話溝通、部門推薦、面試安排及接待等相關工作;

　　2. 協助進行新員工入職培訓相關工作;

　　3. 按照年度培訓計劃，協助組織員工參加相關培訓，及訓后資料收集整理工作;

　　4. 支持人力資源其他模塊相關工作;

　　5. 資料翻譯，文件編輯整理相關工作;

　　6. 完成上級領導交辦的其他任務。

　　任職要求：

　　1. 在讀本科生，研究生;專業(yè)不限，經管類優(yōu)先，英語專業(yè)優(yōu)先;

　　2. 每周可實習3天左右;

　　3. 做事認真、積極主動，有意愿接受更多挑戰(zhàn);

　　4. 英文可進行基本閱讀寫作，口語流利優(yōu)先。

實習生崗位職責12

　　職責：

　　1、負責公司五險一金、商業(yè)保險、企業(yè)年金等繳納、停繳及相關系統維護;

　　2、負責公司考勤假期管理及時間管理系統維護;

　　3、負責員工福利政策制定、采購及發(fā)放;

　　4、辦理企業(yè)勞動年檢、特殊工時、穩(wěn)崗補貼、穩(wěn)定就業(yè)補貼等;

　　5、協助處理勞動爭議;

　　6、完成領導交給的其他工作

　　任職要求：

　　1、全日制大專及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、親和力強，積極主動，具有強烈的責任心、優(yōu)秀的`溝通組織能力和團隊協作能力;

　　3、熟練使用各類辦公軟件;

實習生崗位職責13

　　崗位職責：

　　-每日人力資源管理和一般行政辦公室職責

　　- 中國辦事處招聘之事宜，安排面試

　　-安排到人才市場、學校招聘會，安排面試

　　-員工入職之安排，處理入職文件及考勤

　　-制定并執(zhí)行管理，人力資源政策和程序

　　-與香港總部有緊密聯系及工作上合作

　　-采購辦公室和倉庫用品

　　- 中國辦事處及倉庫的管理工作

　　-到各地分公司協助處理人力資料政策及管理

　　-定期審核員工手冊

　　-處理每月工資之計算及審核

　　資格要求：

　　-人力資源管理或相關學科的經驗或以上

　　-至少1年的`管理員工作經驗及人事管理的運營和實踐經驗

　　-精通中國勞動法條例及規(guī)例

　　-良好的溝通技巧

　　-精通普通話，廣東話和書面英語

　　-沒有相關經驗的候選人也將被考慮

實習生崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、協助及參與公司各項宣傳活動，配合完成市場物料的準備、現場搭建、客戶溝通等工作。

　　2、參與各類市場運營工作，公司官網等，配合完成微信公眾號內容的編寫，撰寫公司新聞，產品營銷軟文等文案資料；

　　3、制作和剪輯視頻。產品的宣傳視頻，demo等

　　4、協助市場及其它運營工作

　　任職要求：

　　1、擅長視頻制作和編輯

　　2、出色的文案能力，良好的.PPT撰寫能力

　　3、良好的創(chuàng)新精神，團隊協作精神

　　4、吃苦耐勞，較強的學習能力

　　5、熟悉PS，AI，Premier等軟件最佳，有美術功底/設計/動畫背景的優(yōu)先

實習生崗位職責15

　　1、嚴格按照檢驗標準進行半成品、成品檢驗，確保產品成品質量；

　　2、檢驗發(fā)現不合格品，協調及時處理；對不合格品提出處理建議；

　　3、提供半成品、成品檢驗數據和趨勢分析，跟進和落實預防、糾正措施；

　　4、負責對半成品、成品檢驗過程中出現質量問題的協調、溝通及處理；

　　5、負責IPQC對所使用的工具、儀器進行日常點檢的.管理；

　　6、防爆類燈具檢驗數據的記錄與存檔；

　　7、完成上級交辦的其他任務。

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