【推薦】二手車崗位職責15篇

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的二手車崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

二手車崗位職責1

　　崗位職責:

　　1.根據(jù)公司下達的目標，擬定城市b端業(yè)務拓展策略，分解城市業(yè)績目標，并帶領團隊共同完成目標;

　　2.嚴格遵照城市門店的.流程和規(guī)范，負責b端業(yè)務的日常經(jīng)營，保持b端渠道上下游暢通進行;

　　3.負責產(chǎn)品線上和線下運營策劃，提升增加b端客戶拉新和活躍;

　　4.根據(jù)業(yè)績、市場反饋等對渠道項目進行監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析，并按時向b渠道區(qū)域總監(jiān)進行匯報;

　　5.通過對行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的深度理解，對渠道項目提出可行性調整建議;

　　任職要求:

　　1.大專及以上學歷，3年以上汽車銷售經(jīng)驗;

　　2.熟悉二手車線上線下交易流程，具有二手車運營管理經(jīng)驗;

　　3.邏輯清晰，可基于業(yè)務數(shù)據(jù)分析提出改進和優(yōu)化措施;

　　4.具有較強的協(xié)調溝通能力，能承受壓力和挑戰(zhàn)，善于明確和解決客戶的需求。

　　5.熟練使用word、excel等辦公軟件;

二手車崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、在市場里采集車源，把車源發(fā)布到網(wǎng)上展示

　　2、電話邀約客戶到市場里來選車試車

　　3、為客戶匹配合適的車源，幫客戶選到適合的車

　　4、幫客戶辦理汽車分期，提車等手續(xù)（各環(huán)節(jié)均有組長一對一幫帶）

　　任職要求：

　　1、熱愛銷售事業(yè)，具備強烈積極進取精神;

　　2、良好的.溝通及表達能力，不甘于平庸;

　　3、身體健康，品行端正，喜歡挑戰(zhàn)自我，具有一定的抗壓能力；

　　4、有無經(jīng)驗均可，公司提供完善的培訓機制，小組長手把手把你教會。

　　應聘條件：

　　1、口齒伶俐，反應迅捷，樂于溝通，善于談判；

　　2、學習能力強，具備良好的自律性；

　　3、有責任感，吃苦耐勞，有上進心；

　　4、有無經(jīng)驗均可（有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先）

　　5、學歷不限，你的回報取決于你的努力和你的能力。

二手車崗位職責3

　　1、帶領團隊，幫助公司對車輛進行查定、車況檢測評估、價格評估；

　　2、對車輛進行維修方案審核；

　　3、時刻了解二手車市場行情，根據(jù)行情調整公司二手車評估政策；

　　4、培訓初級/中級二手車評估師，打造團隊。

二手車崗位職責4

　　職位職責:

　　1.協(xié)助評估師開拓市場，制定工作計劃;

　　2.車輛售前手續(xù)整備與交接;

　　3.車輛售后資料收集;

　　3.車輛過戶，報廢，夫妻變更，補證等;

　　4.學習車輛評估與收購，三個月后可轉正式評估師;

　　5.提供比亞迪、現(xiàn)代，福特、別克、本田、大眾等4s店駐店實習機會，能勝任工作可直接轉為店內(nèi)評估師。

　　職位要求:

　　1.有一定汽車基礎知識;

　　2.對二手車行業(yè)有一定了解，熱愛二手車行業(yè);

　　3.手機，電腦辦公軟件操作熟練;

　　4.勤奮好學，有責任心，積極向上，良好的溝通能力。

二手車崗位職責5

　　1、全面負責經(jīng)銷商二手車業(yè)務，向董事長匯報業(yè)務情況;

　　2、領導團隊執(zhí)行二手車業(yè)務標準與流程，完成董事長下達的各項業(yè)務指標;

　　3、明確二手車業(yè)務目標及預算，制定二手車業(yè)務發(fā)展規(guī)劃;

　　4、制定并執(zhí)行部門管理制度及獎懲措施，工作職責及目標，人員培訓等日常工作;

　　5、制定每月部門的業(yè)務目標，如:置換量，認證業(yè)務量，二手車銷量及利潤等;

　　6、協(xié)助和指導部門工作人員，完成重點客戶的收購和銷售工作，并監(jiān)督任務目標的完成情況;

　　7、與銷售經(jīng)理共同制定置換業(yè)務年度規(guī)劃;

　　8、與市場部合作，制定業(yè)務的廣告宣傳計劃和市場推廣活動;

　　9、各部門間的協(xié)調，處理二手車部門與其他部門間的`各類問題;

　　10、決定車輛收購和銷售價格，整修方案和內(nèi)容;

　　11、監(jiān)督車輛的檢測，整修，展示和銷售等達到二手車的要求和標準;

　　12、控制部門的成本和庫存;

　　13、管理并處理二手車客戶投訴，組織客戶關懷活動，確�？蛻魸M意度;

　　14、及時準確向收集各類車型的價格及各類市場信息。

二手車崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、對車輛進行檢測，檢查車輛的各項證件并對車輛的綜合狀況進行評估；

　　2、根據(jù)車況確定二手車大致的`收購/銷售價格；

　　3、預估車輛所需整備項目、估算整備成本；

　　4、置換客戶的接待、洽談；

　　5、與第三方溝通，跟進退牌進度等后續(xù)事宜；

　　6、統(tǒng)計置換評估、成交數(shù)據(jù)；

　　7、及時完成上級領導安排的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、須具備大專學歷，大學本科學歷者優(yōu)先；

　　2、1年以上同崗位工作經(jīng)驗及二手車行業(yè)經(jīng)驗，了解當?shù)囟�手車行情以及交易、過戶手續(xù)辦理等相關流程、法規(guī)、政策；

　　3、掌握二手車評估鑒定流程及操作方法，對車輛評估定價具有敏銳洞察力；

　　4、了解汽車基礎知識，取得二手車鑒定評估師資格證書的優(yōu)先；

　　5、需有c牌或以上駕照和3年以上駕齡；

　　6、熱愛本職工作，在工作中保持極高的敬業(yè)度及可靠性，兼具獨立工作能力和團隊合作能力；

　　7、能夠理解并發(fā)揚保時捷的品牌理念、形象和特點，有領導能力及應變能力，優(yōu)秀的客戶服務意識，能夠迅速建立穩(wěn)固的客戶關系。

二手車崗位職責7

　　職責描述：

　　1、負責樂車邦托管經(jīng)銷商集團二手車業(yè)務管理、體系搭建、業(yè)務指標達成；

　　2、負責樂車邦二手車業(yè)務體系的搭建、建立；

　　3、對托管集團二手車業(yè)務業(yè)績達成負責；

　　4、團隊管理。

　　職位要求：

　　1、50以下，40-45優(yōu)先；

　　2、二手車領域從業(yè)經(jīng)驗10年以上；

　　3、負責主流中端品牌經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4、知名經(jīng)銷商集團經(jīng)驗優(yōu)先。

　　職位簡述：

　　樂車邦現(xiàn)在主要以托管業(yè)務為核心，管理規(guī)模100家門店，按照經(jīng)銷商管理模式設置條線管理，二手車是其中一個模塊，直接匯報對象coo，直接下屬二手車高級經(jīng)理（2-3人），工作地點在樂車邦總部，上海，base；但需要到項目上出差

二手車崗位職責8

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)公司下發(fā)的線索工單，與車主做好跟蹤維護；

　　2、邀約車主線下看車談判，完成公司下達的收車任務；

　　3、做好客戶分類管理，與車源檢測師積極溝通配合；

　　4、客戶不需要開發(fā)，均為有賣車需求的.準客戶；

　　5、需要聯(lián)系線下復檢車輛，簽約保賣。

　　崗位要求:

　　1、有二手車評估、汽車銷售經(jīng)驗、對汽車行業(yè)有一定了解；

　　2、較強的溝通、談判議價能力；

　　3、熟悉汽車市場價格優(yōu)先；

　　4、大專及以上學歷；

　　5、積極熱情，抗壓性強。

二手車崗位職責9

　　崗位職責:

　　1、統(tǒng)籌集團二手車管理部工作,指導、監(jiān)督下屬各子公司二手車運營工作,協(xié)助完成集團下達的經(jīng)營任務;

　　2、擬定二手車管理制度、部門員工崗位描述和薪酬及績效考核方案,制定部門工作計劃、二手車管理細則、工作標準;

　　3、審核各子公司二手車年度經(jīng)營計劃,對經(jīng)營中心下達的.經(jīng)營目標完成情況進行指導和監(jiān)督;

　　4、熟悉掌握各廠家二手車商務政策和市場動態(tài),審核二手車月度商務政策,實施二手車業(yè)務巡檢,幫助各子公司完成經(jīng)營目標;

　　5、整合內(nèi)外資源,組織開發(fā)二手車盈利模式,導入二手車按揭、延保、精品等衍生服務,打造公司二手車獨特經(jīng)營模式;

　　6、拓展市場,擴大公司品牌影響力。持續(xù)改善,打造優(yōu)良團隊。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷,汽車相關或市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

　　2、八年以上的汽車行業(yè)管理經(jīng)驗,三年以上二手車管理經(jīng)驗;

　　3、具較強的公關能力及豐富的渠道資源;

　　4、勤奮敬業(yè)、忠誠主動、為人正直、誠實守信、嚴謹自律、責任心強;

　　5、具備極強的統(tǒng)籌規(guī)劃及領導決策力、打造團隊及培養(yǎng)下屬的能力和極強的社會活動及人際交往能力。

二手車崗位職責10

　　職位描述：

　　工作地點：上海、浙江、江蘇

　　1、分析潛力并確保其潛力得到挖掘；

　　2、分解銷售區(qū)域，確保每個細分區(qū)域都有銷售顧問負責；

　　3、負責二手車置換業(yè)務的運作和，負責完成公司二手車銷售計劃；

　　4、建立完善二手車置換和相關規(guī)定，制定二手車評估標準和依據(jù)；

　　5、負責二手車銷售人員日常工作管理和銷售任務的達成；

　　6、負責二手車的報批、申請、受理跟蹤工作；

　　7、完成尊選二手車的目標考核及利潤指標。

　　職位要求：

　　1、大專以上學歷，2年以上二手車相關工作經(jīng)驗，1年以上二手車管理工作經(jīng)驗；

　　2、具備有關二手車管理的知識以及二手車相關商業(yè)管理、相關法律和政府政策的知識；

　　3、熟悉二手車采購和收購流程，了解汽車基本知識，具備基本的`知識和銷售技巧；

　　4、工作嚴謹認真，耐心細致，能吃苦，有激情并渴望成功；

　　5、有較強的語言表達能力、組織能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力，具有團隊精神，較強的責任感與敬業(yè)精神；

　　6、有較強的導向理念，及換位思考能力且具備良好的語言技巧和談判技巧；

　　7、熟悉汽車駕駛，有駕駛執(zhí)照。

二手車崗位職責11

　　崗位職責:

　　1、負責招商工作和開發(fā)客戶， 獨立進行業(yè)務談判，根據(jù)招商規(guī)劃完成招商任務；

　　2、對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同。

　　3、負責維護客戶關系，招商信息的搜集與整理；

　　4、獨立規(guī)劃業(yè)務工作，及時分析市場動態(tài)，在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題。

　　崗位要求:

　　1、熟悉二手車流通流程；

　　2、有豐富的二手車商戶資源；

　　3、較好的管理能力和語言溝通能力。

　　4、具備較強的`市場分析能力，良好的溝通與協(xié)調能力，嫻熟的招商談判技巧。

二手車崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、開發(fā)車商、維護、提升與車商合作的關系

　　2、完成所在城市負責人下達的`金融產(chǎn)品銷售任務

　　3、維護二手車商并及時對所負責的二手車商進行金融產(chǎn)品和新政策培訓

　　4、提高金融業(yè)務在所負責區(qū)域的滲透率

　　5、完成上級領導交代的其他工作

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，熟悉當?shù)囟�手車行業(yè)

　　2、學習能力強，邏輯性好，善于溝通；

　　3、具備良好的抗壓能力、溝通能力和團隊協(xié)作能力；

　　4、1年以上同行業(yè)相關工作經(jīng)驗，有汽車金融相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

二手車崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、深入了解當前二手車市場和價格走勢，掌握二手車銷售的有效信息和實時數(shù)據(jù)。

　　2、掌握二手車銷售的有效信息和實時數(shù)據(jù)，負責二手車的買賣相關的'工作。

　　3、為二手車業(yè)務負責人提供市場分析報告，為決策提供依據(jù)。

　　4、了解并分析本地及全國二手車市場行情，根據(jù)評估的特定目的，結合評估標準進行二手車價格評估，對于每臺進行評估的車輛信息做出準確判斷，出具評估報告。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，汽車及相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。

　　2、具有1—3年以上工作經(jīng)驗，2年以上二手車收購評估經(jīng)驗。

　　3、經(jīng)過二手車業(yè)務專門培訓，十分了解當?shù)丶叭珖�二手車市場行情�?/p>

　　4、有駕駛執(zhí)照，具備二手車評估師資格證。

二手車崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、負責二手車直營店團隊的管理，包括店面的前期籌備、團隊搭建、人才培養(yǎng)和其它管理工作；

　　2、保證團隊銷售目標的達成，包括目標拆解、政策制定、數(shù)據(jù)分析、考核標準的'制定等；

　　3、負責門店的品牌和口碑建立，提升整體業(yè)績；

　　4、配合線上產(chǎn)品團隊完善產(chǎn)品設計，提高用戶和客戶滿意度；

　　5、維護各類社會關系，完成日常性事務。

　　職位要求：

　　1、5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，具備管理30人以上團隊的能力；

　　2、領導力強，具備良好的溝通和談判技巧，富有親和力；

　　3、擅長數(shù)據(jù)分析，反應敏捷、邏輯清晰，有較強的抗壓力和執(zhí)行力；

　　4、互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關背景的優(yōu)先；

　　5、能夠接受內(nèi)部調配。

二手車崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、負責促成買賣雙方交易達成，打造最專業(yè)的二手車交易服務；

　　2、積極進行客戶跟進和回追，引導客戶，分析客戶購車需求，及時推薦合適在線車源，撮合成交；

　　3、按客戶需求推薦專屬金融服務和保險服務；

　　4、為客戶提供優(yōu)質、放心的買車體驗；

　　5、完成上級領導交辦的工作。

　　任職要求：

　　1、能夠親善的與人溝通，人品端正，處事積極，踏實肯干、吃苦耐勞、目標感強，能夠承擔工作壓力；

　　2、對客戶的服務意識強，良好的銷售與談判能力、有團體合作精神及良好的.應變能力；

　　3、普通話標準，口齒伶俐，思維敏銳，具有親和力；

　　4、良好的溝通表達能力、以及較強的計劃執(zhí)行能力；

　　有以下條件之一的，可優(yōu)先錄�。�

　　1、大專及以上學歷應屆畢業(yè)生；

　　2、2年以上汽車銷售經(jīng)驗或二手車銷售經(jīng)驗；

　　3、有駕駛執(zhí)照；

　　4、熟悉汽車構造知識及各種汽車相關配置狀況，了解二手車市場情況

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