學生會成員個人工作總結4篇【精品】
總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而肯定成績,得到經驗,找出差距,得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料,它可以促使我們思考,讓我們一起來學習寫總結吧。那么你真的懂得怎么寫總結嗎?下面是小編為大家收集的學生會成員個人工作總結,僅供參考,大家一起來看看吧。

學生會成員個人工作總結1
一、xx年九月我加入我人文科學系學生會,本來信心百倍,想好好鍛煉一下自己,也想好好為同學們做好服務,可自從工作以后才發(fā)現(xiàn)這份工作不是那么好做的,時刻都會遇到困難,處處都有難題阻礙我們的工作。但這并沒有阻止我前進的信心,于是帶著一分迎難而上的信心跟著學姐學哥們努力鍛煉、學習,如今已有一些基本的工作能力!但我還需要學習的地方還很多!
在我加入這個家庭以前我就以“實踐自我,服務同學”為目標,努力成為一名合格的學生干部,要事事帶頭而做,事事為同學而想。當我加入以后老師和學哥學姐教我要“做大做小,做精做細,認真負責,誠實守信”。積極開展工作,要我們繼承本系優(yōu)良傳統(tǒng),更要有自己的想法,我認為的確如此,只有我們有創(chuàng)新才有我人文系的開拓與發(fā)展!
二、在工作一段時間以后我發(fā)覺了一些問題:首先,辦事效率低:對于一些工作不能很快的完成或者完成的不盡人意,這說明我這些學生干部還需要好好學習,還需要多加鍛煉;其次,不夠團結:各部干事辦事比較孤立,沒能很好的與其他部聯(lián)系起來,這就為第一店做了“貢獻”;再次,部內存在很大私心:許多干事為了自己班上的利益或是自己個人的利益而拋棄了公正的公平的工作原則,造成了一定的影響,使許多同學對一些干事表示不滿意,著更為第一點做了:“貢獻”!希望在以后的工作中每一個干事都能公正公平辦事,并踏實切實為同學們做一點真正有意義的事。我們可以為自己的班級或自己謀取利益,但請不要為此而丟了“道德”二字!我們要為我們人文科學系而努力,我們更要努力提升自己的修養(yǎng)!
三、我外聯(lián)部的主要工作就是為咋系拉贊助,并配合其他部門做好工作!平時的工作情況是:
1、按時召開例會,我外聯(lián)組(8人組,衛(wèi)法班7人,衛(wèi)管一人),每次全體大會按時到會,且在工作時明確分工,積極合作,提高效率。
2、在每次大會結束之后開內部例會,外聯(lián)部成員匯總信息并集體討論工作進度、成果和近期安排。
3、開展部內聯(lián)誼和干事培訓,讓其在精神面貌和能力水平上能不斷提高,要使外聯(lián)部每個成員時刻牢記自己是人文系的一份子,有義務為人文系服務,做出自己的貢獻。
4、平時就幫助其他部做一些工作,在班上起到模范帶頭作用!
四、本學期我人文系完成了配合學校舉辦的軍訓演講大賽活動、我系舉辦的普法宣傳活動、冬季越野賽活動、配合其他系院舉辦的一些活動及學校的`一些活動等。我部在一些活動中出去拉贊助,由于新手,缺少經驗,我覺得我們的工作完成的不夠好!主要問題表現(xiàn)在:
1、對市場了解不夠,拉贊助時沒有確切的目標,眉毛胡子一把抓!
2、一些商家反復不定,猶豫不決!本已講好的,可臨到簽約時又不想做了,這搞得我們我們好糾結!
3、跑的范圍太小。我們就在校外一些商店商談,這樣收獲不了多少!
五、我對我部以后的工作提出幾點建議:
1、找準商家,并建立長期友好合作關系,這利于我們以后的工作進展。
2、和其他部搞好關系,在工作時為我們提供一定的線索。
3外聯(lián)部工作應是長期性、持續(xù)性的。在平時出去都留意一下,對那些商店做一定的研究,以便必要之需!要密切注意一些與同學相關的廠商,發(fā)掘潛在的贊助商的合作意向,及時收集信息,在同學中開展調查,了解同學與商家共同需要和利益所在,以兩者的結合點為出發(fā)點,做到市場調查的深入化,外聯(lián)市場發(fā)展戰(zhàn)略的科學化。
4、外要形成規(guī)范化、正規(guī)化、詳細化且有本系特色的合作方式,在激烈競爭的“外聯(lián)市場”中搶占先機,爭取為本系作出更大貢獻!
學生會成員個人工作總結2
身為十三屆團委學生會副主席,從三月份換屆以來,肩上就扛了兩個詞:責任和感恩。從一名干事到學生會副主席的轉變,它不僅是簡單的職務的轉變,更是工作思想和工作方法的轉變。在多方的指導下,我開展了自己的工作:積極協(xié)助主席策劃和組織的學生會各項活動和工作,并且管理、協(xié)調我所負責的四個部門。
現(xiàn)將xx年3月——12月團委學生會本人工作總結
首先是團委學生會全員參與的活動:
(1)xx級迎新工作在主席團的認真策劃組織,各部的分工合作和落實下,xx級迎新活動高效順利地完成了。
。2)開學后,團委學生會很快就進行了招新宣講會和招新面試,為十三屆團委學生會注入了新鮮的血液,為后期工作的高效開展提供了保障。
(3)團委學生會招新后,對新干事進行了培訓和考核,通過各部自己的會議,以及團委學生會集體的考核,使新干事們對我們團委學生會有了更深入的認識,增強了他們的歸屬感和凝聚力。
總之,團委學生會是一個團結的集體,它的成功需要主席團、各個部門、每位成員的努力和付出,在以后的活動中,我會繼續(xù)加強各部之間的合作,充分利用各部門的資源,從而提高工作的效率,增強集體凝聚力。
接著,我對我分管的四個部的情況做一下總結。
1、生活部
生活部在這學期主要舉辦了班服設計大賽和寢室布置大賽。在本學期生活部最主要的活動——寢室大賽的策劃、籌辦的整個過程中,雖然遇到了一些不順,出現(xiàn)了一些錯誤,但是整體的效果、最后的展現(xiàn)及整個頒獎儀式獲得了老師和同學們的好評。另外生活部本學期還對寢室的衛(wèi)生和違章電器進行了檢查,保障同學們的生活環(huán)境和安全;也協(xié)助其他部門工作,確;顒拥捻樌_展。本學期生活部的最后一項工作就是火車票的購買?傊,生活部的工作在本學期有條不紊地開展著,是同學們生活中不可或缺的一部分。
2、文藝部
文藝部在這學期主要負責的是“軍民一家親”節(jié)目的篩選和報送以及我院的xx級迎新晚會。雖然這兩項活動的最終成果得到了各界的肯定和表揚,但是活動的開展過程是曲折的,存在不少問題。活動結束后,我也進行了反思和總結,努力發(fā)現(xiàn)問題的根源,并積極尋找解決方法;文藝部也立馬召開了部內會議,部門內每個成員都進行了反思和總結,相信在實施新的政策后,文藝部的工作會更加出色。
3、勤工部
勤工部在這學期主要開展了五項活動,分別是辦理助學借貸、申辦愛心卡、收集發(fā)放軍訓服、召開愛心座談會和助學金、勵志獎學金等評優(yōu)活動。勤工部的工作主要針對的是我院的貧困生,為他們帶去關愛和幫助。勤工部的工作是默默的,但是開展得井井有條,效率很高,加強了我院的人文關懷,表現(xiàn)了團委學生會對貧困生的關愛,促進了院內的和諧。
4、外聯(lián)部
外聯(lián)部在本學期依舊忙于為團委學生會開展的.各項活動拉外聯(lián),成績迎新晚會條幅、彩噴各一個;“一二、九”健美操條幅、彩噴各一個;英語短劇大賽和學習部合作拉到彩噴一個;迎新晚會和健美操大賽化妝及相關人員早、午餐。外聯(lián)部的工作是團委學生會工作得以順利開展的保障,希望外聯(lián)部能再接再厲,發(fā)揮外聯(lián)精神,取得更好的成績。
以上,就是我對我負責的四個部門的工作做的簡單總結,各部門在活動前后都能認真策劃和細心總結,并將總結及時在學院博客上發(fā)布,讓老師和同學們及時了解團委學生會的工作情況。
接下來,我談一談我這一學期在團委學生會工作的感受。
總的來說,這一學期壓力很大,但收獲更大。在三月份的換屆中,承蒙老師和同學們的信任和支持,我由一名干事成為了一名副主席,說實話,這個角色的轉換對于我來說的卻有些困難。在一開始的工作中,我常常把自己定錯位,不知道自己在活動中究竟該干什么;對一些部門的工作不熟悉,關心較少,在此表示歉意。但后來,在主席的指點和各部的配合下,我逐漸找到了自己的定位,從一名活動的參與者逐漸成為了一名活動的組織者。通過一學期的學生會工作,我成長了很多,無論是在工作能力,組織協(xié)調能力還是工作和學習的平衡能力上都有了很大的提高。在我看來,團委學生會是一個有序、團結、溫暖的集體。雙周三的例會、各部之間的團結協(xié)作以及各部門與主席團之間的緊密聯(lián)系,讓優(yōu)秀的資源得以充分利用,讓整體工作得以更好的開展,這就是集體的力量;而主席團對各部的關心,各部部長、副部對干事的培養(yǎng)與關懷則進一步加強了團委學生會的凝聚力,體現(xiàn)了集體的情誼。然而,團委學生會也存在一些不足
1、干事工作的積極性、責任心不夠強,集體意識和紀律意識較弱;
2、各部對策劃的落實不夠到位,活動前各項工作的檢查不夠細致;
3、各部部內分工不夠明確;
4、各部間的聯(lián)系較少,在協(xié)作過程中不注重溝通的藝術;
5、主席團缺少對干事思想的關注,干事們表達自我的平臺不夠完善;
6、團委學生會的整體性,凝聚力及一學期工作的連續(xù)性有待加強。
當然,我自身也存在著不足
1、由于工作經驗的不足,在實際工作中不敢大膽管理,使對各項工作的管理缺乏整體性和連續(xù)性;
2、偏重對大型活動的開展,忽視了對幕后活動及日常工作的監(jiān)督和管理;
3、對分管部門的工作監(jiān)督不到位,許多總結記錄沒有及時進行匯總、公布;
4、自己思想認識還需提高,面對事情不能過于急,需要冷靜思考,多向他人詢問方法和意見;
5、考慮問題不夠全面、細致,工作不夠嚴謹。
總的來說,這一學期的工作是忙碌的,辛苦的,但更是充實的,幸福的。在團委學生會這個團結有序、積極上進的集體中,能和大家一起解決工作中的困難,享受成功的喜悅,不斷開拓創(chuàng)新,見證學生會的點點滴滴,這將是我一生的財富。我會積極承擔起我的責任,對自己負責,對大家負責,一如既往地努力工作,回報老師、同學們對我的信任和支持。
學生會成員個人工作總結3
過完這個炎熱的暑假,我就是大三的學生了。放暑假前,大四學長們的離開,多少給恬靜的校園帶來些離愁別緒,空氣也似乎變得多愁善感起來,人生有許多東西無法重復,正如我一去不復返的外國語學院學生會生活?傆X得時間過得太快,現(xiàn)在還能清楚的記得當初跨入大學的我,懵懵懂懂的,但是追求進步,渴望鍛煉的我,最終選擇了外國語學院學生會,開始了我的新的生活。
學生會,顧名思義,學生代表聯(lián)合會,當然這是我的理解,在工作過程中,我逐漸發(fā)現(xiàn),學生會是一個群眾性的組織,它依靠學生獨立開展工作,尤其對于我們外國語學院這個全校第一大院來說,更應該如此。記得唐朝魏征曾經說過:“水既能載舟,亦能覆舟”,所以對于我們學生會的人來說,只有全心全意為全體外國語學院學生服務,代表廣大外國語學院學生的利益,如實地反映廣大學生的意愿,真誠地與院系老師溝通和加強與學生的的密切聯(lián)系,充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用,并參與外國語學院的管理,才能夠更好地促進外國語學院學生在德、智、體、美、勞諸方面得以全面發(fā)展,這是我們學生會的使命。還有,在我看來,學生會要想更好的發(fā)揮自己的作用就需要明確自身職責,加強自身建設的同時,堅持工作務實與創(chuàng)新并舉。
從剛開始進入學生會,我并不是一路順風的,遇到了很多難以想象的困難和險阻,但是現(xiàn)在想來,正是那些挫折磨練了我的意志,鍛煉了我的品格,最終,充滿斗志的我,克服了困難,也讓我積累了不少寶貴的經驗,讓學生會的學長們刮目相看。大一最開始進學生會的時候,我充其量只能算是個“打字員”,的確,那時候每天所面對的是大堆大堆的文檔要打,可是為了及時迅速地完成工作,不至于影響整個學生會的工作,我不得不提高工作效率,爭取在最短的時間內完成最多的任務,這樣一來竟不知不覺讓我提高了打字速度,也算是另一種收獲吧。接著,由于工作努力,加上在網(wǎng)絡方面比較精通,我便被調到了網(wǎng)絡部。后來網(wǎng)絡部和信息調研部合并后,由于工作積極,我被提拔為信息部部長。
于是,我工作更努力了,在學院組織的各類大型活動中,比如說迎新,新生才藝大賽,新生籃球比賽,辯論賽,圣誕晚會,春季運動會,外語文化月等活動中,我積極地盡善盡美的完成我的本職工作的同時,還主動能夠協(xié)助其他部門的工作。在XX年的4月份量化積分中,我們信息調研部一舉奪得了全校第一名的好成績!要知道這當中包含了我們部的多少人的汗水和辛苦。下個學期一到,我就不將再是外國語學院學生會成員了,由于外國語學院學生會的慣例和任期,以及種種方面的原因,特別是學習方面的壓力,我不得不離開了,離開我們的外國語學院學生會。
掰開手指一算,從進學生會到現(xiàn)在已經有二年的時間了,這二年沒有虛度過,相反我覺得過得很充實。我現(xiàn)在就根據(jù)我自身的體會,談談如何才能更好地加強學生會的建設,當然水平有限,卻是我的切身體會。我先后在3個部門工作過,經過了二年的工作,學生會在各個方面都有了一定的發(fā)展,但是,我認為建設學生會最重要的還是要形成一個屬于本部門的部門文化,我們學生會很多部仍然沒有形成一個屬于本部門的部門文化,這個文化并且要符合本部門的發(fā)展。我覺得部門文化就像人的信仰一樣,可想而知,一個沒有正確的、向上的部門文化的部門,部門發(fā)展將會沒有動力,部門人員將由可能缺乏動力,這樣子的話,將會嚴重制約本部門的發(fā)展,最終將制約整個學生會的發(fā)展。所以,現(xiàn)在當務之急是建立一個正確的、向上的部門文化。
比如我們信息調研部是隸屬于學生會的`一個部門,工作活動也就要本著“團結、務實、進取,服務”的宗旨工作,但是,由于我們部門是一個技術性部門,同時也肩負著在internet上宣傳學生會的重任,所以,我們必須在工作中有一定的工作準則,并將這種準則變?yōu)楸静块T的一種部門文化,在工作中貫徹這種部門文化,提高工作質量和效率,讓本部門在學生會的工作中做到最好。
綜合了信息調研部的特點,以及這2年我的工作經驗,我認為我們應該在平時的工作中貫徹好以下的準則,并形成這一種有力于部門及學生會發(fā)展的部門文化。
1、平等性。在信息調研部工作中,應抹淡部長與部員之間的界限,最好是能夠做到“部長把自己當部員看待,部員把自己看作信息調研部的管理者”。信息調研部是個技術性部門,管理者本身都有一定的技術,有些技術工作仍需自己參與,在平時的工作中我們也要以身作則,以自己的自身行動來帶動其他干事的工作;而部員要把自己看作管理者,把信息調研部當作自己心血的結晶,部門的工作便是自己的工作,以這種心態(tài)來工作。如果雙方面能以這樣的心態(tài)工作,那么部門的工作將會變得很有成效,部門將會得到很好的發(fā)展。
2、務實性。這是學生會的宗旨之一,當然我們也要把這種精神貫穿于部門的工作中去,部門的一切工作都不能脫離實際,任何工作都必須從實際出發(fā),網(wǎng)站的建設上應該如此,網(wǎng)站上面的任何內容都必須重重把關,務必把最真實,最有用,最符合實際的內容傳遞給廣大仲愷學子;搞活動也應該如此,搞活動要從實際出發(fā),搞得活動要搞有益于我們大學生生活的,要有意義的,不要組織任何對沒有意義的活動。
3、以最快的時間、準確無誤的完成任務。部門的每一個成員都必須在接到任務盡快地完成任務,信息調研部肩負傳遞信息的任務,所以,要運用信息時代的活動準則:高效率,高質量完成任務。在新聞資料收集、網(wǎng)頁制作、照片上傳及其他的工作中都要恪守這個準則,接到任務后要盡快地、高質量的完成任務。
4、既然為一個部門,部門里面的成員就是一個團隊。現(xiàn)在這個社會,團隊精神在工作中發(fā)揮的作用事很大很大的,我們網(wǎng)絡信息部更始要注意這樣一個問題:部門協(xié)作。部門內部人員的合作能夠使工作輕松很多,效率也會高很多。就如我們做網(wǎng)頁的,制作者之間的合作,制作者與資料收集員之間合作的好壞都是影響網(wǎng)站出來之后的效果,美工與網(wǎng)頁制作者的配合好,做出來的網(wǎng)頁自然也就是精品。所以,在平時的工作中,是任何工作中我們都要有一種團隊的精神,在工作中都意識到自己是這個團隊中的一員,意識到要與其他成員配合工作。
5、團結互助,培養(yǎng)部門成員。作為一個技術性部門,掌握技術的成員在工作中要把自身的技術通過平常工作授予部門中的非技術人員,努力做到部門里的每一個成員都要有一定的技術,在平時的工作中,我們要形成一種習慣:技術成員要主動指導非技術人員作技術工作,而非技術人員也要主動的向技術人員請教學習,平時工作安排盡量為非技術人員提供一個工作機會,讓他們能夠接觸技術工作,未他們技術的提高提供一格好的學習環(huán)境。
以上五點就是部門工作中的準則,也是我們本部門努力在成員中推行的,讓成員能夠當作自己工作習慣的部門文化。當然我也希望這五點工作準則能夠給以后的學生會建設帶來更多的幫助。
在外國語學院學生會這塊鍛煉我,磨練我,激勵我,成長我,成熟我的地方,我留下了太多太多的回憶,這其中有苦,但也有甜,更多的還是充實,非常感謝外國語學院學生會給了我這個可以展示自己,鍛煉自己的舞臺!當然,我前進的步伐不會因為此次來開學生會而停止,我會迎著風浪,在波濤洶涌的大海里繼續(xù)揚帆前行!
學生會成員個人工作總結4
大一生活即將結束了,回首過去的一年大一生活的畫面仿佛在眼前一一浮現(xiàn):從剛剛剛進校時的無比興奮到初知學生會的向往,從初次參加學生會的面試的緊張到剛剛進入學生會秘書部的激動,從第一次參加學生會干部競選的彷徨到參加學代會的自豪,從成為學生會主要干部的喜悅到現(xiàn)在從事工作時的坦然,我就是這樣一步一步的走過了我的大一學生會工作。
學生會的工作,我是從秘書部開始的。那時侯,我在當時部長何石蘭學姐的帶領下也開展了不少的活動,做了不少的工作,其中主要是關于辦公室內部的工作,雖然有時忙一些但是在秘書部的日子里,我感受到了溫暖與舒適,這也使我對我們系的學生會產生更深厚的感情;同時也使我學會了如何更好的與人相處,如何交到更多的朋友。
最后也使我學到了很多工作上的方法與技巧,為我現(xiàn)在的工作打下了堅實的基礎。后來由于學生會機構的調整,我又很榮幸的去學習部任學習部的干事,再學習部部長李輝的領導和培養(yǎng)下,又使我再不同的領域學到了更多的不同的東西。兩位部長的'優(yōu)秀到現(xiàn)在我仍然感到有很大的距離,他們的那種工作的熱情與責任感值得我永遠學習。
在秘書部的時候我主要的工作有:
1、負責學生會辦公室日常事務工作。如辦公值班、召集會議通知及團委交辦的各項工作。
2、學生會有關文件及各分會上交材料歸檔。如各部的工作計劃、活動計劃、評比結果,活動總結等。
3、協(xié)助分管副主席做好學生會大型活動的安排與協(xié)調,活動會場的布置及后勤工作。
4、協(xié)助分管副主席管理干事的工作。如干事的挑選、培訓等活動。
5、負責學生會會費的收繳及學生會財務管理、學生會會費使用報告。
6、負責收集全校同學意見及反饋工作。
7、負責校學生會的年度總結初稿起草工作。
調到學習部后我的主要工作是:
1、組織各學生分會做好上課考勤檢查,完善考勤制度,檢查考勤隊伍。
2、組織各分會開展各類專業(yè)技能知識競賽,提高學生的綜合素質。
3、負責開展科技、人文素質講座,活躍校園學習氣氛。
4、負責開展院系間的演講賽、辯論賽,提高學生表達能力和創(chuàng)新能力。
5、加強與教務處、學生處聯(lián)系,做好學生教學信息組的管理工作。
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