- 車間主任安全生產責任書 推薦度：
- 相關推薦
車間主任安全責任書（通用11篇）
在快速變化和不斷變革的今天，責任書的使用頻率呈上升趨勢，簽訂責任書有助于我們更好地履行職責。擬定責任書的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的車間主任安全責任書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
車間主任安全責任書 1
為進一步貫徹“安全第一、預防為主”的安全方針，全面落實安全防范工作，防止各類事故發(fā)生，維護整個公司安全生產的正常秩序，確保員工的生命安全及公司財產的安全，根據各級行政首長負責制的原則，制造部長與車間負責人簽訂以下安全責任書，并且，此責任書各項目標的完成情況將作為年終業(yè)績考核的主要依據之一。
一、年度目標
1、全年無重、特大事故發(fā)生，事故死亡率為零。
2、一般生產責任事故(直接經濟損失500～10000元)不超過兩起。
3、一般設備責任事故(設備零配件損壞，其修復費在500～5000元，或不影響當日產量5～25%)不超過一起。
4、微小事故(直接經濟損失500元以下)不得超過1起(包括未遂事故)。
5、年度各類事故的損失額控制在工段創(chuàng)產值的萬分之三點五以下。
6、因工輕傷率控制在2%以下。
7、不發(fā)生中毒事故、交通事故以及刑事案件。
8、不發(fā)生環(huán)保事故。
二、責任
為實現上述目標，車間必須采取有力措施，認真履行下列職責：
1、為了宣傳貫徹上級部門及公司、制造部有關安全生產、環(huán)境保護、治安保衛(wèi)的法律、法規(guī)、政策、制度和工作要求，認真落實和部署各項安全工作。
2、結合本車間的實際，與各工段簽訂安全責任書，落實安全生產責任制。
3、檢查、督促本車間的工段在生產和工作中自覺履行自己的安全職責，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，做到不違章、不違紀。
4、定期對車間進行安全檢查，對查出的安全隱患要及時落實整改，對無力整改的要及時采取相應的措施，并上報制造部。
5、積極按時完成制造部下達事故隱患整改工作。
6、及時上報各類事故，積極配合事故的隱患調查和處理工作。
7、定期召開車間安全生產工作例會，研究車間安全生產情況，組織開展安全生產活動，應用先進的安全技術和管理方法。
8、組織車間級定期、不定期的安全檢查，確保設備、安全防護裝置、防護設施處于完好狀態(tài)，發(fā)現隱患及時整改，車間無力整改的要采取臨時應急安全措施，及時以書面形式向公司報告。
9、 組織或參加車間各類事故現場保護、調查和處理工作，并按規(guī)定及時上報。
10、負責本車間員工的日常安全教育、操作技能培訓工作，組織落實車間級安全教育，并督促檢查工段、班組級安全教育，并定期進行考核。
11、經常檢查本車間對安全生產管理制度的`執(zhí)行情況，對違章違紀行為予以堅決制止，并做到自己不違章指揮。
12、在生產與安全發(fā)生矛盾時，生產必須服從安全。
三、考核
1、考核期限為2008年1月1日至2008年12月31日。
2、年度考核采用百分制，其中：安全責任占60分，事故責任占40分。由制造部對工段指標完成情況進行考核評分。
3、在本年度期間責任人、簽字人發(fā)生變化時，接任人為責任簽字人。
四、獎罰
1、制造部將劃出專項資金，獎給年度考核達標、安全工作出色、且考核分在90分以上的工段安全責任人。
2、根據誰主管誰負責的原則，如本工段發(fā)生各類事故，追究工段管理者的責任，處罰額為處理額的20%。
3、對嚴重失職，造成本工段出現嚴重事故，寫出書面檢查材料，查明原因，追究責任人的責任。
本責任書一年簽定一次，一式二份，工段長與車間主任負責人各持一份。
車間負責人： 工段負責人：
年 月 日 年 月 日
車間主任安全責任書 2
作為高爐車間第一責任人，要在生產過程中保證各崗位員工的安全、在正常運作中保障設備安全，減少人為事故。我在工作中鄭重承諾：
一、認真貫徹國家和上級有關安全生產法規(guī)、制度、操作規(guī)程，執(zhí)行安全生產技術操作規(guī)程，嚴防“三違”(違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律)，做到“三不傷害”(不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害)。
二、負責傳達、貫徹、執(zhí)行公司下達的各項有關安全生產計劃、規(guī)章制度、整改方案等。結合本車間危險因素較多的實際情況制定各崗位相關安全管理規(guī)定，安全生產操作制度和安全技術措施計劃。
三、每月5號、15號對新職工進行車間安全教育和班組安全教育。對職工進行經常性安全思想、安全意識和安全技術教育，月底組織考核，積極參加公司組織的各項安全活動。
四、嚴格執(zhí)行公司有關勞保用品、解暑飲用水等事項的發(fā)放使用標準，加強安全防護器材的管理，妥善保管、正確使用。
五、對本車間發(fā)生事故，堅持“四不放過”原則(調查處理工傷事故時，堅持事故原因分析不清楚不放過、事故責任者和群眾沒有受到教育不放過、沒有采取切實可行的防范措施不放過、事故責任人沒有受到處理不放過)。如發(fā)生突發(fā)事故，第一時間報分管領導和安監(jiān)科并積極處置，查清原因，采取防范措施。
六、要熟知本車間每個崗位的不安全因素，及時提醒在崗人員的注意事項，對所查安全隱患立即整改，重大隱患及時報至分管領導及相關部門解決，決不隱瞞不報，否則后果自負。
七、每月10號組織各班組長進行安全生產大檢查，落實各崗位安全設施、設備運行中的事故隱患，及時匯報上級采取整改措施。
八、每月6號、16號組織本車間班組長進行一般性事故調查，配備各班、組崗位合格的.安全管理人員，制定出相關安全管理制度，做到安全生產制度化、規(guī)范化。
九、熟悉本車間各工種所有設備運行情況，掌握員工的生產技能情況，定期加強對作業(yè)人員的培訓教育，提高員工素質、提高其安全意識、提高其防范突發(fā)事故的處置能力，確保人身安全和設備安全。
十、每日早8時30分組織本車間班、組長召開安全生產例會，總結、分析安全生產情況。對任何小事決不推諉責任和延遲問題的解決。
十一、若因自己違章指揮、違章操作、違反勞動紀律和違反上述承諾造成事故的發(fā)生，愿接受公司或上級以下處罰：
1、因自己違章指揮而造成一般性燒傷、燙傷、絞傷、砸傷、摔傷、擠傷、輕度煤氣中毒及其它輕傷事故，愿接受本月工資20%的罰款。
2、因違章指揮發(fā)生重傷或致殘事故，接受本月工資30%—50%的罰款。
3、發(fā)生較大事故，接受否決本月工資，聽候公司處理。
分管領導xx車間主任xx
副主任xx
二〇xx年五月
車間主任安全責任書 3
為認真做好公司20XX年的安全生產工作，確保公司及全體職工的生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規(guī)的要求，按照“一級監(jiān)督一級，一級管理一級，一級對一級負責”的原則，生產部經理與車間主任簽訂如下安全目標責任書。
一、車間安全工作目標
1、重大人身傷亡事故為零。
2、重大火災事故為零。
3、重大爆炸事故為零。
4、重大交通事故為零。
5、重大工藝事故為零。
6、重大設備事故為零。
7、較大污染事故和重大污染事故為零。
8、急性中毒事故為零。
9、輕傷率小于2‰。
10、最大限度地杜絕輕微事故，安全隱患的整改率≥96%。
二、責任內容
1、認真貫徹安全生產“五同時”原則，即在車間內部計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全環(huán)保工作。
2、按公司要求及時制定、修訂車間安全規(guī)章制度、安全技術規(guī)程和編制安全工作措施計劃，并認真組織實施。
3、積極開展各種形式的.安全環(huán)保自查自糾活動，對查處的安全隱患要認真進行整改，對暫時不能整改的隱患要制定出切實可行、科學有效的防范措施和整改計劃，并上報生產部和安環(huán)部；對各項安全檢查出的隱患要按照要求認真進行整改。
4、積極組織員工參加公司組織的各種安全培訓教育活動，并定期組織本車間的二級安全教育和考核，監(jiān)督本車間各班組的三級安全教育。
5、按照“四不放過”原則，及時對本車間發(fā)生的事故進行處理和上報。
6、定期召開本車間安全工作會議，根據車間生產情況，掌握安全工作的重點、難點，及時解決安全生產中存在的問題。
7、定期組織車間、班組安全活動，結合車間、班組安全生產實際，制定車間、班組安全活動計劃，規(guī)定活動形式、內容、要求。
8、定期組織修訂、培訓、演練本車間事故預案。
9、完成生產部經理安排布置的臨時性安全工作。
三、考核
如發(fā)生事故，按照公司事有關規(guī)定進行考核；造成嚴重后果，構成犯罪的，移交司法機關進行處理。
四、附則
1、本責任書有效期限自簽訂之日起至20XX年12月31日。
2、本責任書期一式兩份，公司與個人雙方各執(zhí)一份。
生產部經理簽字：車間主任簽字：
20XX年XX月XX日20XX年XX月XX日
車間主任安全責任書 4
一、車間主任工作職責：
1、認真執(zhí)行廠部有關安全生產的各項制度、規(guī)定，對本車間安全生產負第一責任。
2、嚴格執(zhí)行安全生產“五同時”，把安全工作貫徹到每個具體環(huán)節(jié)中去。安全與生產發(fā)生矛盾時，生產必須服從安全，在保證安全的情況下進行生產。
3、不違章指揮，有權拒絕違章指揮。遇到危及職工生命安全的險情時，有權立即指揮組織職工撤離現場，并向上級匯報。對違規(guī)違制者及時制止，并嚴格考核。
4、負責檢查下屬各車間安全生產情況，嚴格獎懲。
5、負責組織和檢查周一班組安全會，經常對職工進行安全教育，對新進廠職工進行車間級安全教育。
6、經常組織安全檢查，對事故隱患及時進行整改。
7、對各工種的安全規(guī)程及時提出修訂、補充意見，并報有關部門批準后執(zhí)行。
8、發(fā)生傷亡事故要及時搶救傷員，保護現場，同時參加事故分析并如實反映情況。
二、安全生產責任目標：
1、重大設備事故為零。
2、重大火災事故為零。
3、重傷以上事故為零。
4、重大生產事故為零。
三、工傷事故考核細則：
1、微傷事故及重大設備事故的考核：考核直接責任人20%工資；考核當班班長及工長以上車間主要管理人員每人10%工資；考核現場聯保對子10%工資；減免所在車間其他員工當月獎金50元/人；考核負有責任區(qū)域主任助理以上人員5%當月工資；考核安環(huán)科科長5%工資；考核區(qū)域安全員5%工資。
2、輕傷事故及重大火災事故的考核：考核直接責任人30%工資；考核現場聯保對子20%工資；考核班長及工長以上車間主要管理人員每人20%工資；減免所在車間其他員工當月工資獎金100元/人；考核負有責任區(qū)域主任助理以上人員10%當月工資；考核安環(huán)科科長10%工資；考核區(qū)域安全員10%工資，考核其他安全員5%工資。
3、重傷事故的考核：考核直接責任人當月工資；考核現場聯保對子當月工資的50%；考核班長及工長以上車間主要管理人員當月工資的50%；減免所在車間其他員工當月工資獎金150元/人；減免當月煉鐵廠其他車間科室全部人員獎金50元/人；考核負有責任區(qū)域主任助理以上人員25%當月工資；考核安環(huán)科科長當月50%工資；考核區(qū)域安全員20%工資，考核其他安全員10%工資。
4、工亡事故的考核：考核直接責任人一個月工資；考核現場聯保對子、班長、工長以上車間主要管理人員、安環(huán)科長當月工資（只發(fā)放基本生活費）；考核負有責任區(qū)域主任助理以上人員50%當月工資；減免所在車間其他員工當月工資獎金200元/人；減免當月煉鐵廠其他車間科室全部人員獎金100元/人；考核區(qū)域安全員50%工資，考核其他安全員30%工資。
四、年終安全獎勵與考核
1、年終安全獎獎勵額度：所在車間、科室年終不發(fā)生任何具體考核辦法中的扣罰條款，獎勵高爐車間主任10000元；燒結車間主任10000元；運行車間主任7000元；熱輔車間主任7000元；機動科科長4000元；機修車間主任18000元；上料車間主任7000元；電儀車間主任7000元；生產科科長5000元。獎勵安環(huán)科長20000元，區(qū)域安環(huán)科員2000元/人。
2、年終安全獎具體考核辦法：車間主任考核：發(fā)生微傷事故，每人次免年終安全獎20%，三人次以上微傷事故免全部年終安全獎；發(fā)生輕傷事故，每人次免年終安全獎30%，兩人次以上輕傷免全部年終安全獎；發(fā)生重傷事故，免除所在車間主任年終安全獎，減免其他車間科室20%年終安全獎。安環(huán)科長考核：發(fā)生輕傷事故，每人次免年終安全獎20%；發(fā)生重傷，每人次免年終安全獎50%。安環(huán)科科員考核：每發(fā)生一人次微傷免主管區(qū)域安全員25%年終安全獎，其他安全員每人次減免10%；輕傷事故，主管區(qū)域安全員免除50%年終安全獎，其他安全員每人次減免20%；發(fā)生重傷，免除主管區(qū)域安全員年終安全獎，減免非主管區(qū)域安全員50%年終安全獎。生產科、機動科管理范圍人員全年發(fā)生一起輕微傷以上事故，免該科長年終安全獎；機動科全年因設備事故導致高爐無計劃（被迫）休風累計超過20小時，免年終安全獎。發(fā)生工亡事故，免除鐵廠所有人員年終安全獎。
五、安全工作目標實現辦法：
1、積極貫徹落實國家安監(jiān)部門、公司下達的關于安全生產的各項文件，做到安全工作無遺漏。
2、加強國家關于安全生產的法律、法規(guī)和規(guī)章及“冶金企業(yè)安全標準化管理標準”的'學習，提高自身的安全業(yè)務技能水平。
3、積極參加國家安全部門、公司組織的各項安全活動，提高自身素質，加強安全管理理念，打造持續(xù)性、常態(tài)化的安全管理形勢。
4、嚴格執(zhí)行落實公司、分廠相關安全管理考核制度。
廠長簽字：
20xx年3月18日
車間主任安全責任書 5
一、保證國家和上級安全生產法規(guī)、制度、操作規(guī)程在本車間貫徹執(zhí)行，把安全工作列入議事日程，嚴防“三違”做到“三不傷害”。
二、負責傳達、貫徹、執(zhí)行公司下達的各項有關安全生產計劃、規(guī)章制度和實施方案。
三、組織對新職工進行車間安全教育和班組安全教育，積極參加公司組織的各項安全活動。
四、組織本車間班組長或部分職工定期進行安全檢查，保證設備、安全裝置、消防、防護器材等處于完好狀態(tài)。
五、嚴格執(zhí)行有關勞保用品使用標準，加強防護器材的管理，教育職工妥善保管，正確使用。
六、熟知本單位崗位人員的不安全因素，思想不穩(wěn)定狀態(tài)，隨時要求在崗員工注意事項。發(fā)現安全隱患立即整改，無法整改的報分管領導處置。
七、熟悉設備運行情況，掌握員工思想動態(tài)，生活狀況和生產技能情況，針對問題及時采取措施，把一切安全事故消滅在萌芽狀態(tài)，確保人身安全和設備安全。
八、每周一、三、五組織班組長召開安全生產例會，表揚先進，警示落后。
九、若因自己違章指揮、違規(guī)操作、違反勞動紀律和違反以上承諾而造成事故的，愿接受公司以下處罰：
1、發(fā)生一般性燒傷、燙傷、灼傷、絞傷、砸傷、摔傷、擠傷、輕度煤氣中毒及其它一般性責任事故，愿接受本月工資50%的`罰款;
2、因違章指揮而發(fā)生重傷或致殘事故，愿接受公司一切罰款。
3、發(fā)生較大事故，接受否決月工資的罰款，同時接受上級相關部門的處理。
xx
日期：
車間主任安全責任書 6
為貫徹落實“安全第一、預防為主、全員行動、綜合治理”的方針。落實安全生產責任，切實加強車間危險品的安全使用，生產流程的正確操作，杜絕各類事故的發(fā)生，根據安全生產法，危險品安全管理條例及先關法律法規(guī)標準的要求，結合公司實際情況，特簽訂車間主任安全生產目標責任書。
一、安全生產目標：
火災爆炸事故0人次；
中毒事故0人次；
重大生產操作，設備損壞，跑料、環(huán)境污染，道路交通、貨品損失及其他財產損失的事故0人次；
重大事故0人次；
輕傷事故0人次；
安全隱患整改100%；
安全檢查100%
安全培訓完成率100%
車間消防設備常年完好率100%
二、職責：
1、認真落實公司各種規(guī)章制度在本車間的'執(zhí)行。
2、教育、監(jiān)督本部門在生產中嚴格按照各種操作規(guī)范文明生產，對各種違規(guī)操作予以制止，糾正。杜絕安全隱患的產生。
3、落實本部門三級教育，嚴格按照規(guī)范對各種機械設備進行維修保養(yǎng)，對有隱患的設備不予運轉，確保生產的安全進行。
4、負責本部門區(qū)域內的各種線路，管道、消防設施完好無損，能正常使用無安全隱患。
5、積極配合公司其他部門做好企業(yè)的安全生產工作。
三、安全生產責任考核和獎懲與月度獎懲掛鉤。
四、本責任書一式兩份，經雙方簽字后生效，有效期為一年。
生產部經理簽字： 車間主任簽字：
年 月 日 年 月 日
車間主任安全責任書 7
根據《中華人民共和國安全生產法》，為確保本公司安全生產的落實，為此建立安全生產責任制，特對本職務安全生產負有的責任明確如下：
鍋爐車間主任是本車間安全生產第一責任人，對本車間安全生產負全面責任。
1、宣傳貫徹上級部門及公司有關安全生產、環(huán)境保護、治安保衛(wèi)的法律、法規(guī)、政策、制度和工作要求，認真落實和部署各項安全工作。
2、結合本車間的實際，與各工段簽訂安全責任書，落實安全生產責任制。
3、檢查、督促本車間的員工在生產和工作中自覺履行自己的安全職責，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，做到不違章、不違紀。
4、定期對車間進行安全檢查，對查出的安全隱患要及時落實整改，對無力整改的要及時采取相應的措施，并上報制造部。
5、積極按時完成制造部下達事故隱患整改工作。
6、及時上報各類事故，積極配合事故的隱患調查和處理工作。
7、定期召開車間安全生產工作例會，研究車間安全生產情況，組織開展安全生產活動，應用先進的安全技術和管理方法。
8、組織車間級定期、不定期的安全檢查，確保設備、安全防護裝置、防護設施處于完好狀態(tài)，發(fā)現隱患及時整改，車間無力整改的要采取臨時應急安全措施，及時以書面形式向公司報告。
9、 組織或參加車間各類事故現場保護、調查和處理工作，并按規(guī)定及時上報。
10、負責本車間員工的日常安全教育、操作技能培訓工作，組織落實車間級安全教育，并督促檢查工段、班組級安全教育，并定期進行考核。
11、經常檢查本車間對安全生產管理制度的執(zhí)行情況，對違章違紀行為予以堅決制止，并做到自己不違章指揮。
12、在生產與安全發(fā)生矛盾時，生產必須服從安全。
13、負責制定本車間的安全技術措施，落實車間內的'安全生產責任制。
14、有計劃的開展安全教育和培訓，不斷增強職工的安全意識和自我防護能力。
15、經常組織進行安全檢查，對事故隱患和不安全因素，要采取積極措施進行整改和防范，確保生產的安全運行。
16、組織好我公司用電方面的大、中、小修的安全工作，制定相應的安全檢修方案，嚴格按作業(yè)規(guī)程辦事。
17、管理好公司內的電氣設備、設施，定期進行維護保養(yǎng)和檢查，確保其性能可靠，完好無損，及時消除火災隱患。
18、對車間內發(fā)生的事故，要按“四不放過”的原則認真組織調查，及時分析查明原因，制定防范改進措施，并進行上報。
19、嚴重電灼傷,死亡事故為零。變電站停電事故<0.5次/年，重大事故損失為零。二.三級教育培訓率、合格率分別達100%，事故隱患整改率達100%。
20、職工持證上崗率100%，“三級”安全教育率100%，安全設施、電氣設備完好率為95%以上。
本責任書自簽字后生效，安全生產責任人已明白上述各項安全生產責任要求，并承諾對管理區(qū)域內的安全事故負責，若由于管理不善導致安全事故發(fā)生時，愿意承擔相應的法律責任。
1、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
2、因管理不力致使區(qū)域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》《安全生產法》相關條款給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
3、本責任書有效期限為一年
企業(yè)法人簽字(公章)：
責任人：
車間主任安全責任書 8
為了切實貫徹落實《安全生產法》，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，明確責任，防范事故，確保公司安全生產以及職工人身、機械設備和物資的安全，結合本公司實際，特制定本年度安全生產責任狀：
一、安全生產控制指標：
1、無重傷及死亡事故。
2、輕傷事故發(fā)生率不超過0.1%。
3、無重大刑事案件發(fā)生。
4、無火災事故發(fā)生。
5、無重大失竊事故，設備責任事故，爆炸事故發(fā)生。
二、責任人職責：
1、貫徹執(zhí)行“管生產必須管安全”，“安全生產，人人有責”的原則。在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全。
2、履行好各項職責，確保各項措施的完成，做好定期安全檢查，對安全隱患能夠及時整改，并將整改情況及時報公司安全部門。
3、抓好三級安全教育和特種作業(yè)人員的安全技術培訓。堅決杜絕“三違（違章作業(yè)，違章指揮，違反勞動紀律）”現象，一旦發(fā)生各類安全事故，必須保護好現場，立即向有關領導報告，并按照“三不放過”的原則，嚴肅處理。
各責任人要提高自身的'安全素養(yǎng)，逐步增強本部門所有人員的安全意識。
各部門責任人要把安全生產層層落實，直至每個員工。
xx
20xx年xx月xx日
車間主任安全責任書 9
一、崗位職責
1、貫徹執(zhí)行公司布置和各項安全法規(guī)制度和規(guī)定。
2、參與修訂車間安全技術規(guī)程和管理制度，制訂車間安全計劃和實施方案。
3、組織車間的安全檢查，監(jiān)督排除安全隱患，對不具備安全生產條件的作業(yè)場所提出限期整改或停產整改意見、經濟處罰意見。
4、配合公司安全科，對生產車間作業(yè)場所進行安全綜合評估。
5、對車間各類事故進行調查處理，并上報安全科，查明原因、責任人，并進行處罰。
6、監(jiān)督檢查安全培訓和勞動保護等工作。支持車間和班組安全員的工作，對安全員提出的安全問題，幫助、協(xié)調解決，對無力解決的向安全科和生產科報告。
7、每月向生產科匯報車間的安全生產情況。
8、支持和幫助員工組織安全工作。
二、責任追究
9、有以下行為之一的，給予車間主任警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究其刑事責任：
（一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的；
（二）對工作屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；
�。ㄈ⿲χ卮笫鹿暑A兆或者已發(fā)現的'事故隱患不及時采取措施的；
（四）拒不執(zhí)行化工安全監(jiān)察機構的安全監(jiān)察指令的；
10、本公司發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予車間主任降級開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究其刑事責任：
�。ㄒ唬┎灰勒找�(guī)定及時、如實報告事故的；
�。ǘ﹤卧�、故意破壞事故現場的；
�。ㄈ┳璧K、干涉事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的；
11、未及時組織分工范圍內進行重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職處分。
12、未組織制定車間、班組各崗位的管理制度，或未按有關規(guī)定進行考核的，主任負直接責任。
13、在車間主任組織的有關設計中出現明顯技術失誤，車間主任負重要責任。
14、未及時根據實際情況分析本車間的安全狀況，未向安全科提出具體建議的，負直接責任。
15、決策失誤導致他人受傷害或損失的，車間主任負直接責任。
16、未及時匯總、總結車間安全員的檢查情況，提出具體改進意見，致使安全檢查工作脫節(jié)的，車間主任負直接責任。
17、因車間主任不能夠經常常深入現場，現場存在的技術問題不能夠及時解決，生產科負直接責任。
18、本車間的安全管理系統(tǒng)工程不能夠有效的運行，車間主任負直接責任。
19、在事故調查處理和各種安全檢查、審查中，主任授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，負直接責任。
車間主任簽字：
20xx年xx月xx日
車間主任安全責任書 10
為認真貫徹國家關于＂安全第一，預防為主＂的方針，進一步落實安全生產責任制，切實加強對安全生產工作的領導，全面落實各項安全防范措施，防止安全事故的發(fā)生，保障員工生產安全和公司財產不受損失，根據公司有關安全生產管理規(guī)定，現與各班組長簽訂安全生產責任書，責任條款如下：
1. 各員工本人為安全生產責任人，全面負責自身的安全生產工作，認真貫徹落實和學習公司安全生產規(guī)章制度。嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，杜絕三違現象，做到四不傷害。
2. 非專業(yè)崗位工作人員，禁止觸動機電設備的開關、儀表、儀器與各種閘閥，未經許可，禁止調整任何技術參數等。
3. 嚴禁攜帶火種及易燃易爆物品進入生產車間，禁止在禁煙區(qū)域吸煙。不準攜帶違禁物品、危險品、易燃物或其他與生產無關的物品進入生產或工作場所。
4. 企業(yè)發(fā)生了安全生產事故，要盡快組織搶救，保護好事故現場，立即向公司安全辦公室及相關責任人報告。
5. 要提高自身的安全素質，增強自身的安全意識，營造良好的安全氛圍。
6. 配合并支持安全檢查，落實隱患整改措施，及時向上級領導反饋安全信息。了解或參與事故的調查分析，提供事故的真實情況，按“四不放過”原則處理事故隱患，發(fā)現重大問題及時上報車間主任。
7. 各工作崗位要嚴格遵守安全責任，積極提出合理化建議，杜絕安全事故的發(fā)生。
8. 發(fā)現職工違反安全生產管理規(guī)定，停職檢查，并罰款200元，情節(jié)嚴重的.報公安機關處理。發(fā)生安全事故追究主管領導及相關人員的責任，對主管領導及相關人員罰款500-2000元，要加強對職工的安全教育。
9. 上述責任項目，不受人員變動影響，遇到責任人工作崗位變動時，應確定新責任人并做好交接工作。
附：三違，即：違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀律。
四不傷害，即：不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害，保護他人不被傷害。
四不放過，即：事故原因未查清不放過，責任人沒有處理不放過，沒有制定相應的預防措施不放過，周圍群眾沒有受到教育不放過。
車間主任（簽字）： 班組長（簽字）：
年 月 日
車間主任安全責任書 11
一、指導思想與目的
為扎實做好工段（班）的安全生產、安全防火、治安保衛(wèi)工作，增強安全(防火)、治安工作的法制觀念和責任意識，確保工段（班）員工的人身和公司財產的安全，促進全年生產任務的順利完成，實現全年安全(防火)、治安保衛(wèi)無事故的安全管理目標，特簽訂此責任書。
二、責任指標
1、全年無輕傷以上人身傷害事故；
2、全年無火災事故；
3、全員安全(防火)、治安教育率100%，合格率100%；
4、 本工段（班）人員無“三違”現象發(fā)生，安全知識抽查合格率100%；
5、本工段（班）人員無習慣性不良行為；
6、特殊工種持證上崗率100%；
7、安全(防火)隱患整改率100%；
8、安全(防火)責任落實率100%；
9、崗位衛(wèi)生與環(huán)境衛(wèi)生及時清掃、無衛(wèi)生死角。
三、安全管理責任
1、保質保量按時完成公司和本車間要求的各項安全(防火)、治安工作。
2、及時開好工段安全會議，做好工段每日的安全文明生產檢查工作，并認真做好記錄。
3、認真做好安全(防火)隱患的檢查與整改工作，消滅物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為等一切事故隱患。
4、做好設備大中修及其它設備臨時性檢修的《危險度預測表》，對相應措施貫徹落實到位，確保無任何事故。
5、做好新員工、轉崗員工、復崗員工及特殊工種員工的安全教育培訓工作，杜絕“三違”現象。
6、加強本工段（班）員工勞動保護用品的使用、登記管理工作。
7、搞工段的`環(huán)境衛(wèi)生，結合設備檢修認真治理“跑、冒、滴、漏”現象。
8、教育工段員工嚴格遵守公司的制度，杜絕打仗斗毆、偷盜現象的發(fā)生。四、獎罰標準 按公司制度及車間的規(guī)定進行考核五、本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方簽定后的責任書均由責任區(qū)兼職安全員統(tǒng)一保管存入檔案。
車間（部門）:
工段:
主任：
段（班）長：
【車間主任安全責任書】相關文章：
車間主任安全生產責任書10-23
車間主任目標責任書08-07
的安全生產責任書07-05
安全生產責任書10-06
校車安全的責任書07-14
安全管理責任書05-21
學校安全的責任書06-21
安全用電責任書09-26
安全生產責任書08-07