操作規(guī)程管理制度
在充滿活力，日益開放的今天，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編精心整理的操作規(guī)程管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
操作規(guī)程管理制度1
1、我校屬重點防火單位，必須嚴格遵守、嚴格執(zhí)行《中華人民共和國消防法》、《江蘇省消防條例》和《南京市消防管理辦法》。實行防火責任制。
2、各單位、各部門應積極開展消防安全教育，普及消防知識，建立群眾性的義務消防組織，經常性的開展業(yè)務培訓和消防演習，組織專職消防干部參加消防部門組織的消防安全培訓，提高防范救火能力。
3、防火重點部位的工作人員必須經過防火訓練和考核，必須嚴格遵守安全管理各項規(guī)章制度。不了解易燃易爆物質性能和安全操作方法的人員，不得從事操作和保管工作；防火重點部位要設禁火標志、配備相應種類、數量的消防器材和設施，做到定崗位、定責任人、定措施。
4、新生入學，由學生工作部門組織，保衛(wèi)部門主講，對學生進行消防安全教育。每年結合“119”消防日，在全校開展消防安全教育活動，通過安全知識的介紹，結合典型火災案例，增強全校師生員工的消防安全意識。
5、各單位、各部門要由專人負責做好消防器材和設施的管理、維護工作和防火安全檢查，消防器材設備和設施，僅用于搶險救災之用，要布局合理，數量保證，不得作為他用；不準隨便移位、挪動和損壞，違章視情節(jié)給予處罰，直至追究法律責任。保衛(wèi)部門及時更換或補充、保證消防器材配備數量、種類及放置部位，符合規(guī)范要求、器材完好有效。保衛(wèi)部門應負責全校公共部位的.消防器材和設施的配備、維護、保養(yǎng)，并定期對全校公共部門、消防重點部位、重點實驗室進行檢查。
6、各單位、各部門要根據防火重點部位的防火要求，建立安全防火規(guī)定；新建、擴建和改造工作的設計、施工，必須執(zhí)行《關于建筑設計防火規(guī)范》的規(guī)定，并報有關部門審定。
7、對重點防火部門，每日進行巡查，并作好記錄，巡查中發(fā)現火險隱患及時報告。每月由負責消防安全的專職人員會同有關防火部位進行防火檢查，重大節(jié)日、寒暑假前由保衛(wèi)部門組織全校性的防火安全檢查。發(fā)現隱患，及時整改，確保防范措施的落實。
8、對易燃易爆的化學藥品，應專庫(專室、專柜)儲存，專人管理，嚴格采購、運輸、儲存、分發(fā)、使用和銷毀手續(xù)。
9、對火險隱患做到及時發(fā)現，登記立案，抓緊整改，一時整改不了的要采取應急措施，確保安全，對能整改而不認真整改的單位，先發(fā)給《火險隱患整改通知書》，在接通知書后仍拖延不整改的發(fā)給《責任備忘錄》，并抄送上級主管部門。
10、任何單位和個人都有義務和責任做好防火工作，發(fā)現火警、火災時，都要立即報告，積極參加撲救工作。
11、對在消除工作中做出貢獻、成績顯著的個人和單位，學校給予表彰和獎勵；對違反消防管理條例造成火災的要追究有關責任人和領導的責任；損失巨大的要進行刑事處罰。
操作規(guī)程管理制度2
安全操作規(guī)程是職工從事崗位作業(yè)，進行生產活動的技術規(guī)范，是保障生產安全的基礎。為規(guī)范安全操作規(guī)程的編制、審核、貫徹與執(zhí)行、落實、監(jiān)督中的實施，特制定本制度。
第一條
從事生產、生活的崗位工種必須制定安全操作規(guī)程。由各分管領導組織本系統(tǒng)的單
位部門負責人對本單位部門所有崗位工種需編制安全操作規(guī)程，并審核通過，認真貫徹執(zhí)行。
第二條
安全操作規(guī)程必須符合國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，必須符合本企業(yè)現場的'條件，
體現專業(yè)工種特點，具有指導性、安全性，使于標準規(guī)范化操作。
第三條
安全操作規(guī)程應涵屬如下內容：
1、各工種崗位對操作人員的基本要求；
2、各工種崗位對操作人員操作程序和標準；
3、崗位環(huán)節(jié)全過程控制，要涵蓋從進入操作現場操作準備到操作結束和離開操作現場全過程的各個操作環(huán)節(jié)；
4、違反操作程序和標準可能導致的危險和危害。
第四條
安全操作規(guī)程必須經單位技術負責人組織審核，安全生產第一責任者批準發(fā)布實
施。
第五條
職工上崗前必須經過崗位工種安全操作規(guī)程培訓，掌握工種安全操作規(guī)程，經考試
合格后持證方可上崗，特殊工種必須按規(guī)定經具有資質的安全培訓機構進行培訓，經考試合格持證上崗。
第六條
工區(qū)（車間）必須經常對職工進行安全操作規(guī)程培訓，培訓形式多樣化、每半年組織一次考試。
第七條
職能部門負責對安全操作規(guī)程的貫徹實施情況進行監(jiān)督檢查。違反安全操作規(guī)程
的，都均斷定為“三違”，對違反安全操作規(guī)程的人員要按有關規(guī)定予以處罰。
第八條
安全技術操作規(guī)程，是提高職工素質，保證安全生產的一項長期基礎工作，各單位部門要根據各自職責和分工、認真組織開展好此項工作。否則，因操作規(guī)程編制審核貫徹執(zhí)行不力的，給予責任人100—500元的處罰，因無操作規(guī)程施工造成事故的，要追究相關人員責任。
第九條
根據公司實際情況，可分為十個區(qū)域為安全操作規(guī)程必須健全建立的崗位：
操作規(guī)程管理制度3
第一章總則
第一條：為貫徹中華人民共和國《職業(yè)病防治法》，有效預防控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康，建立現代企業(yè)制度，確保我廠經濟的持續(xù)發(fā)展，制定本管理細則。
第二條：本管理細則適用于佛山a化工實業(yè)有限公司等用人單位的職業(yè)病防治活動，本細則所稱職業(yè)病是指本企業(yè)的勞動者，在職業(yè)活動中接觸�；贰⒏邷鼗蚱渌卸居泻ξ镔|等因素而引起的疾病。
第三條：本企業(yè)所設立的職業(yè)病危害場所監(jiān)測點及職業(yè)病危害因素均按國家公布的職業(yè)病分類和目錄的內容對照本企業(yè)相關職業(yè)病因素而定。
第四條：企業(yè)配備專職或兼職衛(wèi)生管理人員，設立職業(yè)病防治管理崗位，根據本部門的實際情況，結合崗位建立職業(yè)病防治責任制程序、操作規(guī)程，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產生的職業(yè)病危害承擔責任。
第五條：各分廠、車間有一名領導負責職業(yè)病防治工作依法參加針對本部門使用的從事有職業(yè)病危害崗的臨時工的工傷社會保險，以分散用人單位職業(yè)病危害的風險。
第六條：本企業(yè)實行職業(yè)衛(wèi)生專職管理監(jiān)督制度，制定職業(yè)病防治規(guī)劃和職業(yè)病防治監(jiān)督管理體制，企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生行政部門（職防工作領導小組）對各用人單位職業(yè)病危害崗位，職業(yè)病防治的基礎管理及各項制度法規(guī)的.落實執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督和考核。
第二章組織機構
第七條：本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理機構由廠級職業(yè)病防治領導小組，負責職業(yè)病衛(wèi)生管理的職能科室和各分廠、車間的職防管理部門組成。
第八條：設立廠級職防領導小組，組長由分管職防工作的廠長擔任，副組長由生活后勤負責人擔任。組員由負責環(huán)保安全的管理人員生產部負責人、勞動人事部、安全保衛(wèi)及工會等部門負責人組成。負責本企業(yè)職防工作的組織管理，制定本企業(yè)職業(yè)病防治工作計劃，依照法律和本企業(yè)職防管理細則對本企業(yè)內各用人單位職業(yè)病防治工作及管理，實行檢查、監(jiān)督和考核，負責全廠范圍的職防工作的宣傳、教育和培訓工作。
第九條：本企業(yè)職業(yè)病防治的職能管理部門為安全監(jiān)督部門，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員一名，負責本企業(yè)職防工作的基礎管理，組織聯系相關的體檢、監(jiān)測及評價工作，負責職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案的建立、完善和保管，制定相關的職業(yè)衛(wèi)生管理制度、監(jiān)督、檢查各用人單位的落實情況。
第十條：本企業(yè)內各分廠、車間等用人單位必須設定其專職或兼職職防管理員，負責有關職業(yè)病防治工作的各項任務，在本單位的組織、落實，負責檢查、監(jiān)督各項職防管理制度和操作規(guī)程在本單位有效執(zhí)行。
第三章職業(yè)病防治管理制度
第十一條：本企業(yè)用人單位在與職工訂立勞動合同的同時應將對其所從事的工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及后果，職業(yè)病防治措施和待遇等如實告之對方，并在勞動合同中注明。
第十二條：本企業(yè)用人單位在錄用從事有職業(yè)病危害崗位工作的職工之前需對要錄用者做專項職業(yè)健康檢查，即崗前體檢，職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。
第十三條：各用人單位不得安排未經上崗前職業(yè)健康檢查的職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的職工從事其所禁忌的職業(yè)。
第十四條：對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現有與所從事的職業(yè)相關的健康損害的職工應將其調離原工作崗位，并安置，對從事有職業(yè)病危害崗位的職工在其終止或解除勞動合同時需對其進行職業(yè)健康檢查。有職業(yè)病危害崗位調入無職業(yè)病危害崗位時也應對其進行健康檢查。
第十五條：職業(yè)健康檢查的醫(yī)療機構必須是經市衛(wèi)生行政部門認證的，檢查項目由醫(yī)療機構根據《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》的相關內容確定，用人單位須將職工各時期職業(yè)健康檢查結果和相關資料建檔保管，并有將檢查結果告之職工的義務。
第十六條：以上十一至十五條是根據《職業(yè)病防治法》有關勞動用工過程中用人單位應遵守的職業(yè)病防治條款，凡因違反以上條款所引起的勞動爭議，職業(yè)病糾紛及因此而產生的一切后果，由用人單位承擔其法律責任。并對部門主要領導處以500元罰款。
第十七條：用人單位對有職業(yè)病危害崗位，勞保及職業(yè)病防護設施應派選專人進行曰常管理和維修并由職防管理員定期對上述設施和設備的性能和效果進行檢測，確保正常、靈敏、有效。
第十八條：用人單位在大中修設備或廠房及設施改造時要同時大中修或改造改進勞保及職業(yè)病防護裝置并與主機裝備同時投入運行并確保正常有效。
第十九條：勞保及職業(yè)病防護設施設備和裝置各部門不得擅自拆除、挪用廢置不用或隨意改裝，用人單位如需對上述設施、設備裝置進行更新或改裝，必須經職能部門同意主管廠長批準，方可進行。
第二十條：為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的職工提供個人使用的職業(yè)病防護用品或勞保用品，保護用品應到市衛(wèi)生部門認證的勞保用品商店或廠家購買。
第二十一條：勞保器具要根據作業(yè)性質、條件、勞動強度、防護器具性能和防護范圍進行正確選用，不準超出防護范圍的使用或代用。
第二十二條：建立健全勞動保護用品的購買（領�。�、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理制度，并應按照勞保用品的使用要求，在使用前和使用中對其防護功能進行必要的檢查。
第二十三條：以上十六、二十二條是用人單位對有職業(yè)病危害的崗位和個人應采用防護管理的措施，也是職業(yè)病防護工作中的重要組成部分，對于違反以上所列條款的用人單位的主要領導將以100—300元處罰，部門處以500—1000元罰款。
第四章職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測與職工體檢的管理
第二十四條：定時、定點對有職業(yè)病危害的工作場所進行檢測及評價，并向職工定期公布檢測及評價結果，違反此項條款，不對有職業(yè)危害的作業(yè)場所進行評價的用人單位，將承擔由此產生的職業(yè)病全部后果和法律責任。
第二十五條：職業(yè)衛(wèi)生專職人員應配合用人部門管理員對有職業(yè)病危害的作業(yè)場所進行曰常觀測，發(fā)現工作場所職業(yè)病危害不符合標準時應及時采取措施，通報有關職能部門，并做出現場監(jiān)測報告。
操作規(guī)程管理制度4
為了加強公司現場安全管理，規(guī)范員工作業(yè)行為，預防事故發(fā)生，制定本制度。
一、安全操作規(guī)程的編寫：
1、各基層單位（礦井）安全第一責任者負責組織編寫本單位所有崗位安全操作規(guī)程。
2、各級分管領導負責組織本專業(yè)技術人員編寫所管范圍內崗位工種的安全操作規(guī)程。各業(yè)務科室負責制定本戰(zhàn)線各工種操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。定期進行修訂及時補充和完善規(guī)程內容
3、安全檢查處、安檢科對操作規(guī)程的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
4、區(qū)域公司生產技術處、機電處、通風處、安全檢查處對各崗位安全操作規(guī)程內容進行審核。
5、各工種操作規(guī)程編寫，應由技術人員、現場管理人員、本崗位從事工作5、年以上的老工人組成。
二、內容要求：
1、操作規(guī)程的編寫要涵蓋所有工種，、及各工種操作的全部過程；
2、操作規(guī)程要明確對各人員的基本要求，、操作程序，、操作標準，明確違反操作所帶來的后果。
3、操作規(guī)程內容要符合實際，層次清晰，語言簡練，通俗易懂。
三、操作規(guī)程的學習
1、、員工上崗前必須進行本崗位操作規(guī)程的學習，熟知本崗位作業(yè)操作程序、標準及要領，并經考核合格后上崗，在老工人帶領、指導下進行作業(yè)。
2、使用新工藝、新設備使用前必須對操作人員進行操作規(guī)程的培訓，離崗3、個月的人員重新上崗前必須經考試合格后方可上崗。
3、各單位的技術人員要負責組織對職工進行操作培訓、考核工作，不斷提高職工的'操作技能，、更好的為生產服務。
4、各單位要每年組織不少于一次的崗位工種的技術比武活動，調動員工比本領，提素質的積極性。
三、操作規(guī)程的修訂
1、操作規(guī)程要根據設備的改進與更新及時評審操作規(guī)程的符合性，、并及時修訂。
2、崗位增加時，要及時完善該崗位操作規(guī)程。
四、違反操作規(guī)程的處理
1、違反操作規(guī)程作業(yè)的人員，一經發(fā)現，、視情節(jié)輕重，
嚴肅處理。
2、造成事故的，嚴格按照"、四不放過"、的原則進行責任追究；觸犯法律的移交司法機關進行處理；
3、情節(jié)輕微，未造成重大損失的，停工學習，重新合格后方可上崗。
操作規(guī)程管理制度5
為了促進消防目標化管理，保衛(wèi)社會主義現代化建設，保護公共財產和師生員工生命安全，根據《中華人民共和國消防條例》規(guī)定，結合我院實際，特制定本規(guī)定。
一、全院所有的消防設施和器材由院保衛(wèi)處統(tǒng)一布局及全面監(jiān)督管理。
二、各類消防器材的`管理實行責任到人。消防器材一經使用或被損壞，由責任人及時報告保衛(wèi)處。
三、院保衛(wèi)處負責全校消防設施及器材的維修保養(yǎng)及更換。并負責消防培訓及防火宣傳等工作。
四、全院的消火栓，消防用水池是滅火時的供水系統(tǒng)，周圍嚴禁堆放任何物品，以保證道路暢通。消防器材周圍嚴禁堆放任何物資品，確保消防器材取用方便。
五、根據《中華人民共和國消防條例》規(guī)定，消防器材必須專物專用，不得將消防器材擅自挪作他用。
六、損壞消防設施、及器材或擅自挪作他用的，按有關規(guī)定處罰，造成嚴重后果者，報公安機關按有關法規(guī)處理。
操作規(guī)程管理制度6
一、《環(huán)境維護管理制度》
1、按照要求進入工作區(qū)必須著工裝及佩帶工牌，要注重個人衛(wèi)生及儀容端莊，做到文明服務，禮貌待人。
2、遵紀守法，遵守員工手冊和各項規(guī)章制度，履行職責，按時上下班，不退到、早退，不曠工離崗，不做與本職無關的事。
3、必須熟悉責任區(qū)域的分布情況，盡職盡責，堅持保潔工作經�；�、細致化、標準化、制度化。
4、工作時間內不準脫崗、串崗、在辦公樓內不準大聲喧嘩。
5、未經允許，不得一人進入領導辦公室。
6、每周五由項目經理組織一次周例會進行學習和總結上一周的工作情況，并對下周的工作任務進行安排。
7、不定時組織本部門的崗位技能訓練，以便提高保潔人員的專業(yè)水平。
8、必須服從上級領導對衛(wèi)生的檢查，虛心接受所檢查出的問題并做到及時整改，在工作中發(fā)現問題要及時向上級領導反映，以保證工作的正常進行和逐步完善。
9、愛崗敬業(yè)，做好責任區(qū)衛(wèi)生間及公共區(qū)域的巡視檢查工作在規(guī)定時間內保質保量完成各項任務。
二、保潔安全工作管理制度
員工必須遵守公司所定的安全預防措施及守則，故所有員工當值時須留意下各要點：
1、牢固樹立“安全第一”的思想，確保安全操作。
2、清掃人員在超過2米高處操作時，必須戴好安全帶，必須雙腳踏在凳子上，不得單腳踏在凳子上，以免摔傷。
3、清掃人員有使用機器時，不得用濕手接觸電源插座，以免觸電。
4、清掃人員不得私自撥動任何機器設備及開關，以免發(fā)生事故。
5、清掃人員在不會使用清潔機器時，不得私自開動機器，以免發(fā)生意外事故。
6、清掃人員應該嚴格遵守防火制度，不得動用明火，以免發(fā)生火災。
7、在操作與安全發(fā)生矛盾時，應先服從安全，以安全為重。
8、清掃人員在用開水時，應思想集中，以免燙傷。
9、室外人員在推垃圾箱時，應小心操作，防止壓傷手腳。
10、留意有否危險工作情況，如有發(fā)現，立即向主管報告。
11、如工作地段濕滑或有油污時，應立即抹去，以防滑倒。
12、保持各用具完整，損壞的切不可用，更不可私自修理，以免發(fā)生危險。
13、在公眾地方放置之工作車、吸塵機等清潔機具，須盡量靠墻邊，留意有否電線絆腳。
14、所有玻璃或鏡，如發(fā)現有崩裂，必須馬上向主管報告，立即更換，未及時更換的也須用膠紙貼上，以防墮下。
15、當洗地或洗地毯時，當留意有否弄濕電掣及插座、拖板，小心漏電。
16、當高空工作時或公眾地方之地板打臘時，必須放置告示牌，讓其它人小心留意。
17、不可伸手進垃圾箱或垃圾袋內，以防被玻璃、刀片等刺傷。
三、定期消殺、滅害蟲管理制度
1、消殺人員必須嚴格按照消殺程序進行消殺，施藥之前必須提前三天貼發(fā)通知，通知上必須注明放藥地點、時間及如誤食中毒后的急救措施；
2、消殺藥物必須嚴格按照“施藥規(guī)范”放置，嚴禁放在人易接近的地方；
3、施藥后，按照消殺實施方案規(guī)定的時間進行檢查，清理施藥現場；
4、被消殺場所在整個消殺過程中必須派項目經理跟蹤、檢查、監(jiān)督；
5、每次消殺完成后，項目經理一定要做好《消殺記錄表》保證每次消殺質量合格；
6、項目經理每月對檢查人及記錄表格進行核查，保證各項工作能正常的開展。
四、垃圾清運管理制度
1、所有衛(wèi)生間、垃圾桶、垃圾箱的垃圾不能過夜；
2、衛(wèi)生間垃圾桶內的垃圾不能超過其髙度的2/3，有污物的立即更換；
3、外圍垃圾桶內的垃圾不允許超過其高度的1/2，若表面有污跡立即清洗；
4、生活垃圾清運保證日產日清；
5、如在垃圾里發(fā)現貴重物品應如數上交，不私留或使用；
6、發(fā)現蒼蠅、蟬螂、老鼠等應立即做消殺處理；
7、垃圾車定期清洗，并做好消毒工作；
8、樓層內垃圾往下運送時，應按規(guī)定的時間、路線清運、清運完畢后將電梯及地面清理干凈；
9、消殺作業(yè)完畢后應將器具藥具統(tǒng)一清洗由專人保管并做好相關記錄。
五、高空作業(yè)及外立面墻清洗操作管理制度
1、凡在距離地面2米以上作業(yè)的都為高空作業(yè)。所有高空作業(yè)不論任何工種，任何時間、地點、時限都應遵守本制度。
2、從事高空作業(yè)人員必須進行身體檢查，凡患有高血壓、心臟病、癲癇病，以及不適合高空作業(yè)的人員，一律不準從事髙空作業(yè)。
3、凡遇到下列情況者之一，禁止髙空作業(yè)：雷、雨、閃電、大風，鋼管雨水未干，可能發(fā)生危險的其他情況，檔上述情況過后，應當經公司安全、技術人員，檢查各種作業(yè)設備確認后方可作業(yè)。
4、髙空作業(yè)禁區(qū)，應劃出危險禁區(qū)，設置明顯標志，嚴禁無關人員進入。
5、凡經常進行高空作業(yè)人員，應配備工具袋，高空作業(yè)使用的小型工具，均應放入工具袋內，不準在鋼管或腳手架、建筑物上亂放工具。
6、登高作業(yè)前應仔細檢查登高作業(yè)工具和安全工具，如：安全帽、梯子、跳板、腳手架等，如有不符和登高作業(yè)的應立即改正或拒絕登高作業(yè)。
7、所有高空作業(yè)人員不準穿硬底鞋，一律使用安全帶，安全帶一般采用高掛底用方式。
8、進行高空作業(yè)必須先將下方的易燃、易爆物品移至到安全地帶，還釆取措施，確保剩下的金屬或火花不致傷人或引起火災事故。
9、高空作業(yè)人員不準從高空向地面拋擲物品，也不準從地面向高空拋擲物品。應采用繩索、吊籃、高架車或吊車傳送物件。
10、如必須要從高空往下拋物時，地面必須有人看管，避免不傷害他人和損壞公物。
11、盡量避免上下同時作業(yè)，如不可避免上下可設專用防護棚，或采取其它防護措施。
12、高空作業(yè)時嚴禁嬉戲打鬧，嚴禁高空作業(yè)區(qū)睡覺。
六、常用清潔劑、消毒劑使用管理制度
1、潔廁靈：能有效去除尿垢、水垢、鐵銹等，具有去污快、省力等優(yōu)點，并有一定的除臭和消毒功能。用于衛(wèi)生間的尿槽及抽水馬桶、坐廁等處使用。用法：用本品按1：15—20，涂于被洗物表面，作用3—5分鐘，再用小刷刷洗，清水過凈即可，如遇嚴重污垢，可適當降低兌水比例。
2、空氣清新劑：適用于衛(wèi)生間、會議室、辦公室、大堂、客戶、包廂等地方除臭去異味。用法：均勻噴灑于空氣或臭源處，15平方米左右的空間一般按噴嘴2—3下，每隔2小時噴灑一次，衛(wèi)生間使用時可加大劑量和噴灑頻率。
3、靜電除塵劑：有效去除地面污漬及灰塵，美化并保護地面及其它硬持表面，可用于各種地面、墻面、塑料、金屬、漆面、水磨石、大理石等其它硬質表面，代替地板油、塵推漬及其它舊掃地方法。用法：用干凈、干燥的塵推，將本品均勻地噴于其上，然后裝入塑料袋封閉四個小時以上，在沒有完全干透前不能使用。每次用完后，將灰塵抖凈，重新噴上本品，干透后重新使用。
4、不銹鋼保養(yǎng)劑：用于不銹鋼的清潔保養(yǎng)，防止表面氧化、腐蝕。將本品直接噴于物體表面或干凈的`純棉抹布（適量），進行來回擦拭、拋光處理。
5、84消毒液用法：稀釋濃度為1：500和1：200，浸泡時間為10到30分鐘，被消毒物品應該全侵泡在水中，消毒以后用清水沖洗干凈后方可使用。
七、保潔工具維護使用管理制度
為規(guī)范保潔用品的管理工作，有效地控制成本，節(jié)約開支，更合理地使用保潔用品，特制定以下管理辦法：
1、申請、領用、發(fā)放：
1）每月30日前由項目經理根據下月工作計劃，將所需要的報項目副經理處。
2）項目經理根據當月庫存盤點情況及項目經理申報的保潔用品填寫物資申請單，報項目經理審批。
3）釆購員根據審批后的物質申請單進行統(tǒng)一采購，入庫時應由倉管員和保潔主管同時對采購的用品進行驗收（包括數量、質量）。
4）由項目經理負責清潔用品，工具的統(tǒng)一領用和發(fā)放，并做好質量記錄，環(huán)境維護員未經允許不得私自到倉庫領取任何物品（特殊情況除外）。
2、使用、保管：
1）保潔組長負責對保潔工具使用的檢查工作，發(fā)現問題及時向班長、主辦匯報，并及時處理，由于人為損壞或遺失的工具、物品應按原價賠償。
2）保潔工具、用品在每次使用后應清洗干凈統(tǒng)一存放在指定地點，以免丟失。
3）保潔工具、用品未經項目部經理或行政管理員許可不允許外借非項目部人員，管理人員借用時須征得清潔綠化主辦同意且做好登記。
4）項目經理在申領、發(fā)放物品時應參照下表加以控制。
3、名稱使用人使用期限備注。
4、膠掃把外圍環(huán)境維護員半個月。
5、蘆葦掃樓內環(huán)境維護員半個月。
6、垃圾斗樓內、外環(huán)境維護員二個月。
7、衛(wèi)生桶樓內環(huán)境維護員三個月。
8、毛巾樓內環(huán)境維護員半個月。
9、垃圾車樓外環(huán)境維護員擬定三年。
10、農藥消殺人員每星期2—3瓶每月用量控制在8—12瓶。
11、老鼠藥消殺人員每月一次（20盒）針對實際情況可以適當調整。
12、垃圾袋外圍環(huán)境維護員垃圾桶每二天更換一次垃圾袋。
八、服務間物品擺放管理規(guī)定
1、清潔工具擺放整齊，拖布、塵推，使用后必須清洗干凈后放置門后隱蔽位置。
2、洗干凈的抹布如需晾干，放于暖氣管上，必須擺放整齊。
3、水杯等個人物品統(tǒng)一放在柜內，不得人放在桌面上。
4、背包、衣服放入柜內，不得放在椅子、桌子等其它地方。
5、鞋必須裝入鞋盒并擺放整齊。
6、椅子放在辦公桌和墻邊并擺放整齊，如需挪動地方使用后放回原位。
操作規(guī)程管理制度7
1目的
為了加強對安全生產管理制度、安全操作規(guī)程的管理，及時評審和修訂安全生產管理制度、安全操作規(guī)程，確保安全生產管理制度和安全操作規(guī)程的適宜性和有效性，特制定本規(guī)定。
2適用范圍
本規(guī)定適用于燒結廠范圍內的安全生產規(guī)章制度、安全操作規(guī)程的評審和修訂。
3引用法規(guī)、標準
《冶金企業(yè)安全生產標準化評定標準》、《冶金企業(yè)安全生產監(jiān)督管理規(guī)定》、《天津市安全生產條例》等。
4安全生產管理制度的制訂
4.1相關部門組織有關專業(yè)制訂廠級的安全生產規(guī)章制度，并送達相關專業(yè)和人員進行會簽，征求修改意見。
4.2相關部門根據會簽提出的修改意見，對初稿進行修改和審核，形成審批稿。
4.3審批稿經廠級領導審批后，發(fā)布實施。
5評審與修訂
5.1安全生產制度的評審
5.1.1評審的頻次：正常情況下，每年組織評審一次;當出現以下情況時，可隨時組織評審。
a)安全生產的法律、法規(guī)發(fā)生變化;
b)生產裝置和工藝技術發(fā)生重大變化;
c)安全生產相關的組織機構發(fā)生重大變化;
d)管理機構的管理職責發(fā)生重大變化時;
5.1.2評審組織：安全生產管理制度評審，本著制訂部門組織進行評審的原則。
5.1.3評審內容
a)與法律、法規(guī)符合性;
b)與企業(yè)發(fā)展總體水平的相適應性;
c)與工藝流程和裝置變化的相適應性;
d)安全管理制度之間的'相容性和匹配性;
5.1.4評審輸出
5.1.4.1評審結果作為安全生產制度修訂的主要依據之一。
5.2安全生產制度修訂
5.2.1修訂頻次：正常情況下，每年組織評審修訂一次。當出現以下情況，可隨時組織修訂。
a)安全生產法律、法規(guī)發(fā)生變化，現行安全規(guī)章制度與之出現沖突，或不能充分滿足法律、法規(guī)要求;
b)生產裝置和工藝技術發(fā)生重大變化;
c)新裝置、新產品投產，現行安全管理制度不能覆蓋其安全管理;
d)組織機構發(fā)生重大變化，需重新分配安全生產職責;
e)各級人員素質發(fā)生較大變化，規(guī)章制度的要求已經充分轉變員工的自覺行動;
5.2.2修訂組織：安全生產管理制度修訂，本著制訂部門組織修訂的原則，當制訂部門發(fā)生職能變化時，由該職能的后續(xù)承接部門組織。必要時，需了解該制度制訂的原始背景。
5.2.3修訂依據：
5.2.3.1國家行業(yè)的安全生產法律、法規(guī)、條例。
5.2.3.2安全生產制度評審結果。
5.2.3.3制度執(zhí)行過程中，員工提出其它合理建議。
5.2.4修訂后的安全生產規(guī)章制度，要履行會簽手續(xù)，最后由廠級領導審批后，修訂版發(fā)布實施。
5.2.4安全生產制度終止執(zhí)行
因特殊原因，終止執(zhí)行的安全生產管理制度，按原審批程序申請批準終止。
操作規(guī)程管理制度8
安全操作規(guī)程管理制度
1、目的`：為規(guī)范安全操作程制度、修改、審核和頒發(fā)等環(huán)節(jié)管理，充分發(fā)揮規(guī)程指導作用，充分發(fā)揮規(guī)程指導作用，特制度本制度。
2、適用范圍：本制度適用于公司
3、定義：本制度所稱安全操作規(guī)程（以下簡稱安全規(guī)程），包括生產設備、設施安全操作要求，要點或注意事項，以及各工序、崗位安全作業(yè)類要求。
4、職責
使用部門負責安全規(guī)程制定、修改、頒發(fā)、培訓和督導
設備部門負責生產用公共設備安全規(guī)程制定、修改、頒發(fā)、培訓和督導
行政部門負責公共設備安全規(guī)程制定、修改、頒發(fā)、培訓和督導
技術部門負責安全規(guī)程技術類審核
安全辦負責安全規(guī)程格式制定、規(guī)程審核、登記、督查
部門負責人負責安全規(guī)程批準
5、程序
生產部門須按崗位、工序、設備設施制訂安全規(guī)程，規(guī)程須結合設備狀況，操作情況，滿足安全要求，并便于實際操作。
安全規(guī)程編制遵循實際操作順序，簡潔明了，便于新員工學習，同時安全要求于步驟后列出，安全要求須言簡意賅，切中要點。
安全規(guī)程草稿修訂完成后，須組織相應作業(yè)人員進行討論評議，充分聽取作業(yè)人員意見進行修改。
安全規(guī)程內容涉及專業(yè)技術的，須交由相應設備工程技術評審。
安全規(guī)程經本部門。技術部門審核后，交由安全辦進行最終審核，審核通過后進行編號并登記。
安全規(guī)程由部門負責人簽署頒發(fā)
安全規(guī)程生效后部門須組織規(guī)程涉及人員培訓學習，并進行考核，以保證所有人員熟知規(guī)程內容。
安全規(guī)程須分發(fā)給各相關人員，并簽收存檔。
安全規(guī)程須用文件袋裝好后，張貼在設備、工序、崗位等處明顯部位，并做好日常維護工作，發(fā)現浸油、玷污等影響閱讀時須及時更換。
作業(yè)人員須嚴格按照安全規(guī)程進行作業(yè)，對違章操作，或因違章操作引發(fā)傷亡事故的行為承擔違章責任或法律責任。
安全規(guī)程修訂，按以上程序進行，并在借鑒舊版內容和相關事故案例的基礎上完成，新版生產后，須回收舊版廢棄處理，防止作業(yè)人員沿用舊版引發(fā)事故。
本制度涉及文件分發(fā)、存盤、培訓須遵守相應管理制度。
安全辦對各部門安全規(guī)程培訓、分發(fā)、張貼、執(zhí)行、換版等情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現異常情況，及時處理。
操作規(guī)程管理制度9
第一章、總則
第一條、為了加強公司安全生產管理，防止和減少安全事故，保證員工生命和財產安全，促進生產均衡發(fā)展，根據《中華人民共和國安全產法》和公司《安全生產管理制度》的規(guī)定，并結合公司實際情況，制定本制度。
第二條、廠長為安全生產第一責任人，對安全生產全面負責。
第三條、專職安全員不得少于一名。每班組兼職安全員不得少于一名。
第四條、公司制定重大安全事故應急預案，成立應急救援組機構，負責組織、領導應急救援工作，減少應急情況下造成的人員財產損失。
第五條、安全生產管理堅持安全第一，預防為主的方針，實行"劃分責任區(qū)，落實責任制，追究責任人"的逐級負責制。各分區(qū)的管理人員對在自己分工范圍內發(fā)生的作業(yè)人員違章作業(yè)行為承擔領導責任。
第二章、人員安全管理
第六條、公司制定安全制度和安全操作規(guī)程并懸掛上墻，明示工作人員嚴格遵守制度，服從管理，按安全操作規(guī)程作業(yè)，不得違章作業(yè)。
第七條、應和工作人員簽訂勞動合同或勞務合同，依法為工作人員辦理工傷社會保險，并向作業(yè)人員如實告之作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施和應急處理辦法。
第八條、重視安全生產教育和培訓，保證工作人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位安全操作技能，未經安全教育和培訓合格人員，一律不準上崗作業(yè)。
第九條、及時向現場生產管理人員報告所發(fā)現的安全隱患，是每個作業(yè)人員的義務;作業(yè)人員有權對本單位安全生產工作提出批評;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。單位管理人員不得報復。
管理人員接到報告后，應及時作出處理。
第十條、工作人員必須遵守勞動紀律。工作時不準看報，不準睡覺、干私活或擅離工作崗位，不準帶小孩上班。
第三章、用電系統(tǒng)安全管理
第十一條、電器維修工應經培訓合格，持證上崗，掌握電器設備的正確使用方法和維修技術。
第十二條、變壓器、配電柜應有專人負責管理，定期接受供電部門校驗、檢修，變壓器發(fā)生故障，應申請供電部門停電檢修，變壓器周圍應設置安全護欄，禁止無關人員靠近。配電柜嚴禁超負荷運行;應定期進行維護、檢修。
第十三條、進行電器安裝和檢修時，至少應有兩人以上人員參加并停電作業(yè)，禁止單人作業(yè)，禁止帶電作業(yè)。
第四章、獎勵與處罰
第十四條、在對安全生產管理工作中做出突出貢獻或在安全生產工作中及時發(fā)現事故隱患或經舉報，消除和預防了重大事故發(fā)生的有功人員;在搶險救災中做出突出貢獻的'有功人員，給予表彰和獎勵。
第十五條、生產工作的從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產管理制度或違反操作規(guī)程，經教育仍不改正者，依照礦山有關規(guī)定進行經濟處罰、行政處分。造成重大事故，構成犯罪的移交司法部門追究其法律責任。
第十六條、管理人員在自己分工職責范圍內工作不力，放任下屬或違章指揮，致使分管工作內安全隱患得不到消除或在重大事故發(fā)生時，組織搶救不力或在事故調查處理期間擅離職守甚至逃匿的，報公司給予降級、撤級處分，構成犯罪的移交司法部門追究法律責任。
第五章、附則
第十七條、本制度依照《中華人民共和國安全生產法》并結合公司實際情況制定，有與國家相關法律不一致的，按國家法規(guī)執(zhí)行。
第十八條、本制度自下發(fā)之日起實行。
二零xx年九月一日
安全生產操作規(guī)程
擠塑機安全生產操作規(guī)程
第一條、操作人員必須熟悉本規(guī)程，經安全培訓考試合格，穿戴好防護用品，方準操作本設備。
第二條、電源合閘時，應檢查電器熱控是否靈敏可靠，熱電偶指示溫度是否正確，出現問題請維修人員排除，嚴禁操作工人亂動。
第三條、開車時應檢查主機減速箱，牽引無極變速箱，收線無極變速箱潤滑是否正常，風機通風是否良好。
第四條、開車前要注意各段加熱溫度，是否達到工藝要求的實際溫度，保溫時間要足夠，初次加溫時間保溫不得少于3小時。
第五條、不得在塑化不好，燒焦有老化的情況下進行擠出生產，以防事故發(fā)生，發(fā)現上述問題立即設法排除。
第六條、車速要由低至高，加到正常速度，嚴禁高速起車，觀察儀表上指示的電流值與溫度是否正常，以防電流過大，引起加熱器過燒。
第七條、升降線盤時，要注意升降極限位置，不得過高或過低，有電器限位時不得超越限位使用。
第八條、往料斗中加料時，注意金屬物不得進入并嚴禁用螺絲刀或金屬棒捅料壓入螺桿內。
第九條、檢查干試機周圍，應配備橡膠絕緣墊板，否則不準開車。
第十條、開車前應檢查好各接地部位是否良好，接地電阻應定期測定，不得高于4歐;設備是否有雜音等異�，F象，如有問題修好再用。
第十一條、禁止用手去觸摸干試機之高壓電器，電氣線路或接地線部位。
第十二條、線芯上有水禁止開車。
第十三條沒有停止之前，禁止用手觸摸絕緣線芯導線接頭及裸露部分;高壓擊穿后線芯要先行采取放電措施，然后修理。
第十四條、開車與停車要由技術熟練工人指揮，避免誤操作造成危險。
第十五條、配備軟化設備、塑膠機臺的，操作人員不能任意移動、調整電器和機械設備;更不能用手扶摸導線、電導輪，銅導管部位。
第十六條、開車結束后，應把電源、水源、氣源全部關閉，操作手柄復原位，并做好交接班日記的記錄。
混料機安全生產操作規(guī)程
第一條在清理料斗時應切斷電源，嚴禁帶電作業(yè)，以免引起事故。
第二條、混料轉變時必須注意電源線路破損造成觸電事故。
第三條、混料時嚴禁濕手閉合混料機的電源開關，以免引起觸電事故。
第四條、混料完成后應及時關閉電源。
磨粉機安全生產操作規(guī)程
開動磨粉機前，應檢查所有檢修門關閉是否嚴密，調整好風機和主軸的轉向，排氣閥應處于全開的位置。起動主機后，應立即加料(應先加細小顆粒料，再加正常料度料)然后開大風量閥門，在保證進料口不向外噴粉的前提下應盡量關小排氣閥。接著再調正成品細度。帶有顎破和提升機系列開機前應檢查破碎機的顎板間隙是否符合進料粒度尺寸，調整分析機轉速應達近似成品粒度要求。最后按以下順序開機。
1、開動斗式提升機
2、開動顎式破碎機
3、待料倉存有物料后，啟動分析機
4、啟動鼓風機(空負荷啟動，待正常運轉后再加載)
5、啟動主機，在啟動主機瞬間即啟動電磁振動給料機。此時磨粉工作即為開始。
操作順序簡易表示如下：
"啟動"提升機===破碎機===分析機===風機===主機===給料機。
停機時應按以下順序關閉各機：
1、先關閉給料機停止給料
2、給一分鐘后停止主機
3、吹凈殘留的物料后停止鼓風機
4、最后關閉分析機
停機順序是：
給料機===主機===鼓風機===分析機
注：提升機輸運料至料倉的過程中，先停止破碎機而后停止提升，此項應由儲料量而變動。磨粉機在正常工作時不準隨意加油，要確保生產安全，磨粉機在任何部分發(fā)生不正常噪音，或負荷突然增大應立即停機檢查，排除故障，以免發(fā)生重大事故。再繼續(xù)開機時必須將磨機內余料取出，否則開機時電流過大，影響啟動。
操作規(guī)程管理制度10
一、目的
為加強特種作業(yè)人員的管理工作，提高特種作業(yè)人員的安全素質，防止傷亡事故，促進安全生產，根據《安全生產法》《生產經營單位安全培訓X規(guī)定》《安全生產培訓管理辦法》《特種作業(yè)人員安全技術考核辦法特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》等國家法律法規(guī)和規(guī)章，制定本制度。
—、制度內容
�。ㄒ唬┨胤N設備操作人員必須持特種設備安全監(jiān)督管理部門核發(fā)的特種設備操作人員操作證后方可獨立從事相應的工作。
�。ǘ┎僮魅藛T的培訓包括：委外培訓（當地特種設備操作人員培訓機構）和單位內部培訓兩種。
�。ㄈ┱と耸虏块T應建立特種設備作業(yè)人員的培訓、教育檔案及時通知有關人員參加特種設備操作人員的換證考試，保持操作證的有效性。
（四）政工人事部門每年編制當年度特種設備操作人員的培訓計劃，報告單位領導批準后實施。
�。ㄎ澹﹩挝粌炔颗嘤栍砂踩Ｐl(wèi)部門特種設備安全管理人員負責組織實施每半年至少組織一次培訓的內容主要包括：國家有關特種設備的法律、法規(guī)、規(guī)章的學習；安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；特種設備使用、維護、保養(yǎng)知識；特種設備事故的案例分析；特種設備安全事故及防范和應急措施、自救知識；特種設備有關安全生產管理知識、技術知識和崗位操作技能的學習，必要時可組織人員進行筆試。每次培訓必須做好相應的記錄。
�。﹨⒓游馀嘤枺ó數靥胤N設備操作人員培訓機構）的人員必須經單位領導同意,培訓合格的予以報銷相應的費用。
（七）特種設備操作人員未按規(guī)定參加培訓，或培訓考核不合格的按有關制度予以處分或扣獎。
�。ò耍┨胤N設備操作人員教育培訓作為公司安全考核內容之一。
一、醫(yī)療設備使用前必須制定操作規(guī)程，使用時必須按操作規(guī)程操作,不熟悉儀器性能和沒有掌握操作規(guī)程者不得開機。
二、建立使用登記本（卡），對開機情況、使用情況、出現的問題進行詳細登記。
5三、價值萬元以上的設備，應由專人保管，專人使用，無關人員不能上機。大型儀器設備須取得衛(wèi)生部規(guī)定的《大型醫(yī)用設備應用質量合格證》方能投入使用，使用人員須持有《大型醫(yī)療設備上崗人員技術合格證》方能進行操作。
四、醫(yī)療設備使用科室，應指定專人負責設備的'管理，包括科室設備臺賬、各臺設備的配件附件管理、設備的日常維護檢查。如管理人員工作調動，應辦理交接手續(xù)。
五、操作人員在醫(yī)療設備使用過程中不應該離開工作崗位，如發(fā)生故障后應立即停機,切斷電源，并停止使用；同時掛上“故障”標記牌，以防他人誤用。檢修由技術人員負責，操作人員不得擅自拆卸或者檢修；設備須在故障排除以后方能繼續(xù)使用。
六、操作使用人員應做好日常的使用保養(yǎng)工作，保持設備的清潔。使用完畢后，應將各種附件妥善放置，不能遺失。
七、使用人員在下班前應按規(guī)定順序關機，并切斷電源、水源，以免發(fā)生意外事故。需連續(xù)工作的設備，應做好交接班工作。
八、大型設備或對臨床診斷影響很大的設備，發(fā)生故障停機時應及時報告院領導，通知醫(yī)務部門、臨床科室停止開單，以免給病人帶來不必要的麻煩。
九、使用科室與人員要精心愛護設備，不得違章操作。如違章操作造成設備人為責任性損壞，要立即報告科室領導及醫(yī)療設備管理部門，并按規(guī)定對責任人作相應的處理。
現場施工存在大量的插板機、攪拌樁機，均屬于高空作業(yè)，存在較大安全隱患，必須執(zhí)行下述強制性安全措施：
(1)嚴禁未穿戴防護用品的員工進入施工現場。
(2)高空作業(yè)應系安全帶下雨時禁止爬高作業(yè)。
(3)機械設備行走前必須探摸場地防止地基軟弱造成沉陷。
(4)所有機械的運動部份、設備或電動工具必須安裝防護罩，防止人體接觸。
(5)所有臨時配電箱必須安裝接地保險，所有電氣設備均必須接地良好。
(6)所有設備必須由合格人員操作，操作者必須持有相應的資格證書。
(7)所有吊機必須安裝力矩限制顯示設備。
(8)工地所有門吊和起重機須配備過荷自動報警裝置。
(9)所有設備由項目經理部在現場開工前進行檢驗，檢驗標志應附在設備上，檢驗應由合格的人員進行。
(10)在所有配電箱及發(fā)電機旁均設立警告性標示牌。
(11)所有臨時配電箱均考慮雨天防水措施。送電至各用電點的電纜必須架離地面。
(12)六級以上大風、大霧及大雨天氣停止作業(yè)。
操作規(guī)程管理制度11
一、總則
第一條為使安全操作規(guī)程的管理制度化、規(guī)范化、標準化、根據公司安全生產實際，特制訂本制度。
第二條安全操作規(guī)程（以下簡稱安規(guī)）是按照生產操作過程客觀規(guī)律的要求，對生產設備、設施、儀器儀表及工器具的操作使用和維護等方面所作的安全規(guī)定，是全體職工在生產操作活動中必須共同遵守的安全規(guī)范和準則。
第三條所有生產作業(yè)場所的操作崗位、工種及所使用的設備都應制訂與其安全操作相適應的安規(guī)。
第四條本制度對安規(guī)的制訂、內容、呈報、審批、頒發(fā)、修訂、廢止、歸檔、執(zhí)行以及檢查考核等項工作做出了規(guī)定和要求。
第五條本制度適用于燒結廠所有工種、崗位及設備安全操作規(guī)程的管理。
二、安規(guī)的制（修）訂和廢止原則
第六條安規(guī)由作業(yè)崗位、設備所在部門負責組織編制，須由相關職能科室審核，并經部門主管領導批準后再上報安全監(jiān)督科。
第七條制訂安規(guī)必須符合國家有關法律、法規(guī)、標準及行業(yè)規(guī)定、規(guī)范、標準及生產工藝安全要求。對各種條件下設備的操作、維護、保養(yǎng)及檢查都要有安全規(guī)定。安規(guī)條文的文字表達應準確、簡明、具體、邏輯嚴謹、通俗易懂，具有可判斷性、可操作性。
第八條新建、擴建、改造項目及新設備在投產前必須制訂有效使用的安規(guī)。
第九條對燒結廠制訂的通用工種的`安規(guī)，各部門應予執(zhí)行，或根據本單位（部門）實際補充后執(zhí)行。
第十條為使安規(guī)適應生產發(fā)展的動態(tài)要求，對安規(guī)必須定期進行修訂、不斷健全完善。
第十一條在下列情況下，必須及時修改安規(guī)。
(一)安規(guī)同國家法律、法規(guī)及有關制度有矛盾時。
(二)在生產工藝改造、布局改變、設備革新以及應用新技術、開發(fā)新產品，而原有安規(guī)已不相適應時。
(三)安規(guī)條文經核實認定與實際情況確不相符時。
第十二條所有的安規(guī)和制定過程中補充、修改及批件和審批表等原始記錄，各級單位（部門）應建立檔案，妥善保管，以便查閱。
三、安規(guī)的制訂要求
第十三條安規(guī)制訂人員要有高度的責任感，有相應的知識和資歷。
第十四條制訂人員應具有一定的專業(yè)知識及熟悉生產工藝流程、設備性能，還必須熟悉國家有關安全生產的方針政策、法規(guī)和標準。
第十五條專業(yè)技術性較強、安全操作要求較高崗位（設備）的安規(guī)，應由該專業(yè)的工程技術人員編寫。
第十六條安規(guī)制訂后要征求相關崗位、工種操作人員的意見并予完善。
第十七條安規(guī)在行文頒布時每個安規(guī)都要分別署上編寫人、審核人及批準人姓名。
四、安規(guī)的申報、審批、頒布
第十八條安規(guī)的審批分兩級進行。
(一)因新設備、新工藝投產而新制定的安規(guī)，應在投入生產前十五天上報公司安全監(jiān)督處，由安全監(jiān)督處負責組織相關職能處室審批，必要時也可由安全處報請總工程師審批。因使用新工藝或新設備報批安規(guī)時應附送相應的工藝操作規(guī)程和設備使用說明書。
(二)原有安規(guī)修訂后應由部門主管領導負責審批。
第十九條報安全監(jiān)督處組織審批的安規(guī)要一式兩份，安全處接到報批安規(guī)后在十天內予以批復，如因特殊情況不能批復，及時與報批單位聯系。
第二十條各部門對安規(guī)的修改意見有異議時，不得擅自刪除或改動，而應以書面形式向安全監(jiān)督處提出，安全監(jiān)督處復審后應及時答復。
第二十一條安規(guī)經批準后各部門應以行政文件或正式通知形式頒發(fā)，頒發(fā)后的安規(guī)要在十天內報送安全監(jiān)督處備案。
第二十二條在新安規(guī)執(zhí)行生效時，原安規(guī)即同時自行廢止。
五、安規(guī)的執(zhí)行、檢查和考核
第二十三條安規(guī)在實施前要以書面形式告知崗位操作人員，并同時做好安規(guī)的宣傳和教育。安規(guī)一經制訂頒發(fā)，該崗位工種的操作人員就必須遵照執(zhí)行。
第二十四條各級生產管理部門對安規(guī)的貫徹、實施情況應進行定期或不定期的檢查，發(fā)現問題及時反饋并予以糾正。
第二十五條各級安全管理部門應對安規(guī)的制訂及執(zhí)行情況進行監(jiān)督，對違反本質制度規(guī)定的單位和責任人追究責任，進行考核。
第二十六條生產作業(yè)崗位無安規(guī)進行作業(yè)的，對有關責任部門考核500-1000元，責任人考核200-500元。
第二十七條各部門未按時制（修）訂安規(guī)或車間、班組及個人擅自修改安規(guī)，應對有關責任單位或責任人考核500-1000元，責任人考核200-500元。
第二十八條制訂安規(guī)后不告知職工，不對職工進行宣傳培訓，職工未掌握安規(guī)就上崗作業(yè)的，對有關責任單位或責任人考核500-1000元。
六、附則
第二十九條本制度自頒布之日起施行。本制度與國家有關規(guī)定有矛盾時，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
七、附件：安規(guī)編寫規(guī)范要求
1.安全操作規(guī)程編寫應在設備操作規(guī)程和工藝術操作規(guī)程的基礎上制訂。
2.若崗位（設備）無工藝（設備）操作規(guī)程，只有安規(guī)這樣一種操作規(guī)程，那么安規(guī)就要包括：生產作業(yè)過程中的操作步驟和程序，安全技術知識、要求和注意事項，安全防護用品的正確使用，設備維護和保養(yǎng)及安全檢查的要求等內容。
3.若崗位（設備）還有工藝技術操作規(guī)程或設備操作規(guī)程，那么該安規(guī)可以省略部分已在工藝技術或設備操作規(guī)程中已明了的事項，但一些有可能影響到安全的操作步驟和程序及安全技術要求、安全注意事項、安全防護用品的使用、安全檢查等內容是不可缺少的。
4.對于一個崗位專用的設備（如行車工使用的行車，焊工使用的電焊機等），設備安全操作的內容可以合并到崗位安規(guī)中去。
5.對于多崗位共用的通用性設備（如落地式砂輪機、臺鉆、電動葫蘆等），必須單獨制訂設備安全操作規(guī)程。
6.通用工具類設備使用的安全操作要求一般不編入崗位安規(guī)，而單獨編制為設備安全操作規(guī)程。
7.一般性的安全要求在本單位安全通則中已有規(guī)定的，崗位安規(guī)中可不再作重復規(guī)定。安規(guī)必須符合國家安全生產標準要求，其條文不得與國家及有關部門的規(guī)程、制度相抵觸。
8.安規(guī)要結合實際，切實可行，不作一些不切實際或不必要的規(guī)定。
9.安規(guī)的文字表達要求準確、簡明、邏輯嚴謹，不允許使用一些似是而非的用詞。一般情況下在安規(guī)中肯定或否定的用詞只能用“必須、應、嚴禁、禁止、不得”等五個，而不允許使用“可、宜、不可、不宜、最好”等模棱兩可的用詞。
10.針對某一崗位的安規(guī)，對設備進行安全檢查的時間要求盡可能明確具體化，如采用每天、每班或接班后等，而不宜用定期、定時等不確定時間周期的用語。
11.對操作過程中有定量要求的，必須明確給出數據，而不得以符合要求、完好等定性詞語表述。
操作規(guī)程管理制度12
一、建立永久性消防器材檢查檔案。對各種消防設施、器材的數量，協調位置狀況都要詳細登記。
二、建立永久性檢查，維護記錄。
三、定期對消防設施、器材進行檢查，每月大檢一次。
四、及時對失效、損壞的.消防設施、器材進行維修或更換。少量維修不超過三天，較大數量維修更換由消防管理人向消防安全負責人提交報告。
五、未經消防管理人員允許，任何人不得擅自挪用消防器材或變更擺放位置。
六、故意損壞消防設施或器材的行為要嚴肅處理，除賠償罰款以外，要追究行政責任乃至法律責任。
操作規(guī)程管理制度13
第一章總則
第一條為了進一步規(guī)范安全操作規(guī)程及標準的管理，維護良好的安全生產秩序，特制定本制度。
第二章安全操作規(guī)程的編制
第二條編制依據
�。ㄒ唬┈F行的國家、行業(yè)安全技術標準和規(guī)范，安全規(guī)程等；
�。ǘ┕居嘘P安全管理制度、標準和規(guī)范；
�。ㄈ┰O備的使用說明書、工作原理資料以及設計、制造資料；
�。ㄋ模┰洺霈F過的危險、事故案例及本項操作有關的其它不全安全因系；
（六）其它有關要求。
第三條編制內容
�。ㄒ唬┟鞔_適用范圍；
（二）行業(yè)和工種要求的一般規(guī)定；
�。ㄈ┰摴しN的.安全規(guī)定；
�。ㄋ模┎僮髑暗臏蕚浼鞍踩_認，包括：操作前做哪些檢查、機器設備和環(huán)境應該處于什么狀態(tài)、應該做哪些調整、準備哪些工具等；
�。ㄎ澹﹦趧臃雷o用品的穿戴要求包括：應該和禁止穿戴的防護用品種類，以及如何穿戴等到；
�。┎僮鞯南群箜樞�、方式；
�。ㄆ撸┱５牟僮鞒绦�；
（八）操作過程中機器設備的狀態(tài)；
（九）操作過程需要進行哪些測試和調整，如何調整；
�。ㄊ┎僮魅藛T所處的位置和操作時的規(guī)范姿勢
�。ㄊ唬┎僮鬟^程中有哪些必須禁止的行為；
�。ㄊ┨厥獠僮鲀热�；
（十三）異常情況處理要求；
�。ㄊ模┦瘴补ぷ�；
（十五）其他要求。
第三章培訓及學習
第四條對照工種作業(yè)標準，建立健全各工種、各崗位人員操
作規(guī)程和各工序操作標準。
第五條建立專門的安全操作規(guī)程學習制度，聘請有經驗的老
工人和專業(yè)技術人員進行講解，對職工進行安全操作規(guī)程培訓，同時要在公司舉辦的各類安全教育培訓中，將安全操作規(guī)程列為重點學習內容，保證安全操作規(guī)程的全面落實，每次學習結束后，要組織對職工進行考試，考試合格者方可上崗。
第六條推行職工持卡上崗管理制度。制作各崗位、各工種崗
位危險源辨識卡，辨識卡上注明各崗位、各工種的操作標準和可能發(fā)生的危害因素，職工1人1卡，持卡上崗。
第四章檢查及考核
第七條制定安全操作規(guī)程考核驗收辦法，實行動態(tài)監(jiān)督檢
查、班清班結，并做到持卡上崗，使每一位從業(yè)人員均能明確自己所從事崗位應當如何做，做什么，怎么做，不應做什么。
第八條加大對安全操作管理的監(jiān)督考核力度，對不熟悉操作
標準的上崗人員，要立即進行停工培訓。
第九條特殊工種及各崗位從業(yè)人員必須做到持證、持卡上
崗，并且熟知本崗位操作標準。對現場抽查應知應會差者或違反操作標準作業(yè)者，責令其下崗培訓，并按規(guī)定予以處罰，培訓合格后方可上崗作業(yè)。
第十條強化對各崗位、各工種人員操作行為的監(jiān)督考核，形
成閉環(huán)式的管理機制，落實各級各類人員監(jiān)督考核責任制，加大監(jiān)督考核力度，確保職工規(guī)范操作。
第十一條安全操作規(guī)程執(zhí)行情況的檢查內容：
�。ㄒ唬z查違章行為。安全管理人員在檢查中根據安全操作規(guī)程和常見違反安全操作規(guī)程行為范例，對重點設備、重點崗位、重點人員安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況進行檢查，及時發(fā)現和糾正違章行為。同時，對違章行為進行處罰。
�。ǘz查勞動防護用品和防護設備使用情況。檢查是否使用本工種規(guī)定的防護用品，穿戴是否正確，安全防護設施是否被拆除，或者否被錯誤使用。
（三）檢查特種作業(yè)人員持證上崗情況。對特種作業(yè)人員檢查的重點是特種作業(yè)人員的身體條件是否符合要求、特種作業(yè)人員教育培訓及復審教育是否按規(guī)定進行、是否有非特種作業(yè)人員進行特種作業(yè)、特種作業(yè)人員作業(yè)時是否有違章行為等。檢查特種作業(yè)人員的持證上崗率。
�。ㄋ模z查員工對安全操作規(guī)程的掌握情況。
第十二條檢查采用現場檢查和筆答考核兩種辦法�，F場檢查的方法是讓員工從頭開始操作，直到這項工作結束為止，檢查人員利用事先制定好的檢查表，逐項進行打分，對不符合要求的操作，檢查結束后在現場給予糾正。
第五章附則
第十三條本制度解釋權屬煤業(yè)有限公司。
操作規(guī)程管理制度14
1目的
為了保證崗位所使用的安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和應急救援預案能適時得到修訂更新，特制定本制度。
2范圍
本制度適用于安全保衛(wèi)部門負責組織制定的安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和應急救援預案的修訂管理。
3職責
3.1公司生產副總經理負責安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和應急救援預案的審批工作。
3.2安全保衛(wèi)部門負責組織公司安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和應急救援預案的編制、修訂、發(fā)放、作廢、銷毀工作。
3.3各車間、部門負責制定本車間、部門的相關的安全規(guī)章制度、應急救援預案，適時修訂安全操作規(guī)程。
4管理
4.1安全規(guī)程制度、安全操作規(guī)程和應急救援預案的'制定
4.1.1安全保衛(wèi)部門根據企業(yè)安全生產管理實際需要，制定安全規(guī)章制度，并發(fā)放到有關的工作崗位，規(guī)范從業(yè)人員的安全行為。
4.1.2各車間、部門要根據生產工藝、技術、設備特點和原材料、輔助材料、產品的變更，適時修訂崗位安全操作規(guī)程，規(guī)范從業(yè)人員的操作行為，控制風險，避免事故的發(fā)生。
4.1.3安全保衛(wèi)部門根據重大危險源制定公司事故應急救援預案，
各車間、部門根據危險源識別情況制定相應的崗位應急預案。
4.2安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和應急救援預案的發(fā)放。 安全保衛(wèi)部門根據各車間、部門的實際制定發(fā)放范圍，經生產副總經理審批后發(fā)放。
4.3安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和應急救援預案的修訂、評審。 公司應定期進行安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和應急救援預案的評審和修訂，確保其有效性和適用性。
4.3.1安全規(guī)章制度的修訂時機和頻次。
正常情況下，應五年修訂一次，遇下列情況應及時修訂：
4.3.1.1法律法規(guī)發(fā)生改變時;
4.3.1.2機構和人員發(fā)生變化時;
4.3.1.3當生產工藝、技術、設備、原材料、產品發(fā)生變化時;
4.3.1.4危險源發(fā)生變化(包括危險源的種類、數量、地理位置);
4.3.1.5應急機構和應急人員發(fā)生變化時;
4.3.1.6應急設備設施發(fā)生變化時;
4.3.1.7應急演練后發(fā)現存在不符合項時;
4.3.2安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和應急救援預案評審。
安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和應急救援預案應每年進行一次評審，以確保其有效性和適宜性，評審時間和評審方式依具體情況而定。
操作規(guī)程管理制度15
1、目的與適用范圍
為了加強對安全生產制度的管理，及時評審和修訂安全生產制度，確保安全生產制度的適宜性和有效性，特制定本規(guī)定。
本規(guī)定適用于公司范圍內的安全生產規(guī)章、制度、標準評審和修訂。
2、引用法規(guī)、標準
《危險化學品從業(yè)單位安全標準化規(guī)范》
3、安全生產管理制度的制訂
3.1安全科組織有關的專業(yè)部門制訂公司級的安全生產制度，并送達相關部門、單位進行會簽，征求修改意見。
3.2安全科根據會簽提出的修改意見，對初稿進行修改，形成審批稿。
3.3審批稿經分管經理審核后由總經理審批，發(fā)布實施。
4、評審與修訂
4.1安全生產制度的評審
4.1.1評審的頻次：正常情況下，每年組織評審一次；當出現以下情況時，可隨時組織評審。
a）安全生產的法律、法規(guī)發(fā)生變化；
b）生產裝置和工藝技術發(fā)生重大變化；
c）安全生產相關的組織機構發(fā)生重大變化；
d）管理機構的管理職責發(fā)生重大變化時；
4.1.2評審組織：安全生產制度評審，本著制訂部門組織相評審的原則。
4.1.3評審內容
a）與法律、法規(guī)符合性；
b）與企業(yè)發(fā)展總體水平的相適應性；
c）與工藝流程和裝置變化的相適應性；
d）安全管理制度之間的相容性和匹配性；
4.1、4評審輸出
4.1、4.1評審結果作為安全生產制度修訂的主要依據之一。
4.1、4.2評審結果要形成書面材料，反饋給參加評審的人員和審批人。
4.2安全生產制度修訂
4.2.1修訂頻次：正常情況下，每兩年組織修訂一次。當出現以下情況，可隨時組織修訂。
a）安全生產法律、法規(guī)發(fā)生變化，現行安全規(guī)章制度與之出現沖突，或不能充分滿足法律、法規(guī)要求；
b）生產裝置和工藝技術發(fā)生重大變化；
c）新裝置、新產品投產，現行管理制度不能覆蓋其安全管理；
d）組織機構發(fā)生重大變化，需重新分配安全生產職責；
e）各級人員素質發(fā)生較大變化，規(guī)章制度的要求已經充分轉變員工的自覺行動；
4.2.2修訂組織：安全生產制度修訂，本著制訂部門組織修訂的原則，當制訂部門發(fā)生職能變化時，由該職能的'后續(xù)承接部門組織。必要時，需了解該制度的制訂的原始背景。
4.2.3修訂依據：
4.2.3.1國家行業(yè)的安全生產法律、法規(guī)、條例。
4.2.3.2安全生產制度評審結果。
4.2.3.3制度執(zhí)行過程中，員工提出其它合理建議。
4.2、4修訂后的安全生產規(guī)章制度，要履行會簽手續(xù)，最后由總經理審批后，修訂版發(fā)布實施。
4.2、4安全生產制度終止執(zhí)行
因特殊原因，終止執(zhí)行的安全生產制度，按原審批程序申請批準終止執(zhí)行。
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