行政部經(jīng)理崗位職責(zé)
在充滿活力，日益開放的今天，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家收集的行政部經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
行政部經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行人力資源規(guī)劃;
2、根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃，設(shè)計(jì)組織架構(gòu)，配置崗位，編制崗位說明書、科學(xué)合理的人力資源計(jì)劃;
3、建立、完善薪酬福利體系、績效管理體系，建立人才引進(jìn)、配置、晉升、淘汰等完整的人才流動機(jī)制;
4、組織培訓(xùn)，進(jìn)行管理干部培養(yǎng)，建立人才儲備機(jī)制;
5、負(fù)責(zé)部門的'日常管理工作。
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1、在副董事長直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分公司全面管理工作。
2、崗位職責(zé)：
2.1根據(jù)公司提出的經(jīng)營理念，質(zhì)量方針和生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，負(fù)責(zé)落實(shí)分公司的年度、月份計(jì)劃，確保工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
2.2負(fù)責(zé)擬定分公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;建立和完善分公司內(nèi)部的相應(yīng)管理制度。
2.3負(fù)責(zé)月份和年度工作計(jì)劃的總結(jié)，并上報(bào)公司有關(guān)部門。
2.4負(fù)責(zé)安全管理工作。
工作內(nèi)容：
1)經(jīng)常對員工進(jìn)行安全教育(包括安全防火、安全生產(chǎn)、設(shè)備安全、人身安全)。
2)定期組織員工學(xué)習(xí)安全常識、安全防火、安全生產(chǎn)，安全注意事項(xiàng)等教育。
3)對設(shè)備安全操作規(guī)程和安全隱患做示范教育。
4)組織安全培訓(xùn)，并有記錄。
5)不定期的組織班組長等相關(guān)人員對安全工作進(jìn)行檢查。
6)對消防器材使用期限進(jìn)行檢查;檢查滅火器是否存放指定位置。
7)檢查生產(chǎn)現(xiàn)場的通道是否暢通，是否在指定地點(diǎn)吸煙;對易燃物等檢查。
8)對查出的安全隱患是否及時整改等。
9)監(jiān)督檢查員工是否有違章作業(yè)行為;對違章作業(yè)人員進(jìn)行處理。
10)把安全工作目標(biāo)分解落實(shí)到個人。
11)負(fù)責(zé)每天下班前對所轄車間的安全工作進(jìn)行一次檢查，查電源是否關(guān)閉，門窗是否關(guān)鎖好，有無漏水、跑水現(xiàn)象等等。
2.5負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量全面管理工作。
工作內(nèi)容:
1)負(fù)責(zé)生產(chǎn)出質(zhì)量合格的產(chǎn)品。
4)對嚴(yán)格執(zhí)行客戶訂單的質(zhì)量和數(shù)量要求負(fù)責(zé)。
5)組織員工有針對性的進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量培訓(xùn)(一是提高員工產(chǎn)品質(zhì)量意識，二是技能水平提高，三是遵守工藝操作規(guī)程)。
6)嚴(yán)格貫徹“三檢制”的原則，達(dá)到“不制造、不傳遞、不接受缺陷產(chǎn)品”。出現(xiàn)質(zhì)量問題堅(jiān)持“三不放過”的原則。
7)抓生產(chǎn)全過程的產(chǎn)品質(zhì)量控制。
8)抓產(chǎn)品質(zhì)量現(xiàn)場教育和示范工作。
9)把質(zhì)量指標(biāo)量化到每個人。
2.6負(fù)責(zé)分公司生產(chǎn)全面管理工作。
工作內(nèi)容：
1)根據(jù)分公司銷售部下達(dá)的訂單要求，編制分公司月日生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，合理安排生產(chǎn)計(jì)劃。
10)負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃指導(dǎo)書等等。
11)對所轄員工進(jìn)行合理調(diào)配。
12)做好生產(chǎn)前準(zhǔn)備工作。要掌握(人、機(jī)、料、法、環(huán)、信、能的基本情況)。
13)生產(chǎn)過程中的組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制、監(jiān)督。
14)及時處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題，根據(jù)訂單的變更情況，適時糾正工作中的偏差，靈活調(diào)整人員和設(shè)備等。
15)抓好生產(chǎn)進(jìn)度管理，注意動態(tài)過程管理(在生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)督檢查生產(chǎn)作業(yè)實(shí)際運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)問題采取措施，保證生產(chǎn)計(jì)劃順利完成)。
16)抓好生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作。
17)主動做好產(chǎn)品轉(zhuǎn)序和銜接。
18)經(jīng)常與銷售部或外協(xié)員溝通，協(xié)調(diào)生產(chǎn)周期等事宜。
19)隨時召開分公司內(nèi)部生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，解決生產(chǎn)中存在的問題。拿出解決的辦法和完成的`時間。
20)對完不成生產(chǎn)任務(wù)的班組或負(fù)責(zé)人查明原因并追究其責(zé)任。
13)負(fù)責(zé)參與制定計(jì)件，工資標(biāo)準(zhǔn)和工時定額標(biāo)準(zhǔn)。審核派工單及計(jì)件工資，確保日工和計(jì)件工資不重復(fù)。
14)負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品的制作、工藝驗(yàn)證、修改評審、貫徹。負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品試制過程的材料消耗、工藝和工時定額的驗(yàn)證。
15)負(fù)責(zé)組織制造工、模具與管理。
2.7負(fù)責(zé)設(shè)備管理工作。
工作內(nèi)容：
1)監(jiān)督檢查設(shè)備使用情況和維護(hù)保養(yǎng)情況，對設(shè)備完好負(fù)責(zé)。
2)對所轄員工進(jìn)行設(shè)備操作規(guī)程培訓(xùn)。
3)負(fù)責(zé)崗位技能培訓(xùn)，不斷提高員工技能水平，使員工知道所生產(chǎn)的產(chǎn)品特性，設(shè)備性能，操作要領(lǐng)，操作規(guī)程，會維護(hù)、會保養(yǎng)、對所使用設(shè)備要定期維護(hù)保養(yǎng)。
4)做好設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)原始記錄。
5)落實(shí)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)責(zé)任人。
6)與維修工、電工共同制定設(shè)備檢修計(jì)劃，并得到實(shí)施。
2.8負(fù)責(zé)分公司成本控制管理工作。
工作內(nèi)容:
1)抓好原始記錄管理工作，記錄要有真實(shí)性，無虛假現(xiàn)象。
2)監(jiān)督檢查，原輔材料(合理耗材、套材、綜合利用率、單項(xiàng)利用率),低值易耗品超領(lǐng)、冒領(lǐng)和浪費(fèi)材料的問題。
3)監(jiān)督檢查能源管理，跑、冒、漏和用電浪費(fèi)等問題。
4)抓好日工的用工管理，合理安排調(diào)整人員，在日工安排上要定任務(wù)，定完成時間，定工作標(biāo)準(zhǔn)，減少窩工，出工不出力現(xiàn)象，提高勞動生產(chǎn)率。
5)控制不必要的加班加點(diǎn)。
6)降低生產(chǎn)制造成本。抓違規(guī)操作造成設(shè)備事故，損壞設(shè)備問題;對因產(chǎn)品質(zhì)量問題造成返工要嚴(yán)肅追查;下班后或工作完畢不按時關(guān)閉電源，私自點(diǎn)電熱水器，小電鍋等等，要追究責(zé)任，并給予處罰。
7)抓車間的防寒保溫工作，關(guān)好車間大門小門。
2.9負(fù)責(zé)分公司文明生產(chǎn)和環(huán)境衛(wèi)生管理工作。
工作內(nèi)容：
1)抓車間物品、半成品、產(chǎn)成品、剩余鐵板、邊角廢料的定置整齊擺放。
2)抓好環(huán)境衛(wèi)生管理。讓每個員工做到經(jīng)常保持環(huán)境衛(wèi)生，地面無垃圾、無紙屑、無油污、無煙頭。
3)抓流動吸煙者，邊干活邊吸煙的惡習(xí)。
4)明確劃分室內(nèi)外衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，并做到勤檢查、勤監(jiān)督、勤罰款，通過法制企業(yè)，達(dá)到漸進(jìn)的自我約束能力。
5)對室外衛(wèi)生分擔(dān)區(qū)要做到雪天主動清掃，大風(fēng)天必掃，要到室外勤看、勤說、勤干等等。
6)制定衛(wèi)生清理達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)，不留死角，培養(yǎng)員工養(yǎng)成良好習(xí)慣。
7)員工更衣室的衛(wèi)生清掃。
2.10負(fù)責(zé)勞動紀(jì)律管理工作，抓出勤率。
工作內(nèi)容：
1)堅(jiān)持請銷假管理制度，控制請假人數(shù)。
2)堅(jiān)持每天開早會(包括安全、生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制存在的問題，解決的辦法措施)和考勤管理。
3)嚴(yán)肅處理遲到、早退、曠工、竄崗的違章違紀(jì)人員等等。
2.11負(fù)責(zé)員工的思想動態(tài)管理工作。
工作內(nèi)容：
1)經(jīng)常與員工和上下級之間、平級之間溝通，了解掌握員工思想動態(tài)狀況，信息及時反饋公司領(lǐng)導(dǎo)。
2.12主動協(xié)調(diào)部門之間、上下級之間的工作。起到承上啟下作用。
2.13負(fù)責(zé)認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹公司的會議精神，并有布置，有檢查。
2.14負(fù)責(zé)技術(shù)資料的使用存檔回收。
2.15負(fù)責(zé)配合財(cái)務(wù)部的月、年度材料現(xiàn)場盤點(diǎn)。
2.16負(fù)責(zé)分公司提請用人計(jì)劃。
2.17根據(jù)庫存和生產(chǎn)品種情況，負(fù)責(zé)及時向采購部門提供生產(chǎn)所需要原輔材料，低值易耗品和備品配件的規(guī)格數(shù)量。
2.18完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。
3、崗位職權(quán)：
3.1對優(yōu)秀員工、技術(shù)更新、設(shè)備改造有突出貢獻(xiàn)的人員提出獎勵建議。
3.2對違規(guī)違章或劣質(zhì)員工的處罰和解聘。
3.3對班組長的任免權(quán)。
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1、負(fù)責(zé)起草、傳達(dá)行政通知、公文制定等相關(guān)文件;
2、協(xié)助完成辦公用品與固定資產(chǎn)的采購、維護(hù)和管理，統(tǒng)計(jì)行政費(fèi)用的使用情況;
3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，處理日常行政事務(wù),并做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作;
4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資產(chǎn)、辦公用品的.登記、采購、領(lǐng)發(fā)收回工作，掌握各種資產(chǎn)情況。
5、負(fù)責(zé)會議及集體活動的組織與安排工作、文件的收發(fā)、撰稿、整理及歸檔工作;
6、維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境，并負(fù)責(zé)公司資料的整理歸檔工作
7、協(xié)助一部分財(cái)務(wù)結(jié)算和報(bào)銷工作。
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崗位職責(zé)
1、全日制大專及以上學(xué)歷，行政管理、中文、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
2、6年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、通曉辦公室管理、辦公自動化、公文寫作等有關(guān)知識，熟悉企業(yè)管理與公共關(guān)系等有關(guān)知識，了解與本公司業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)知識，了解業(yè)務(wù)運(yùn)作情況。
4、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷決策能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
5、熟練使用OFFICE等辦公軟件。
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一、負(fù)責(zé)建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化、規(guī)范化。
二、負(fù)責(zé)不斷建立和完善公司包括人力資源管理、用工、薪酬等在內(nèi)的各項(xiàng)管理制度，并負(fù)責(zé)貫徹和落實(shí)。
三、制定和實(shí)施人事行政部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。
四、根據(jù)公司的實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃制訂公司的人力資源規(guī)劃和人員編制。
五、依據(jù)公司人力資源需求計(jì)劃，組織招聘、面試、聘用、人才選撥、晉升等工作。
六、收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。
七、關(guān)注公司內(nèi)各部門員工情況，及時了解員工心理動向，為各部門的人員管理提供有效意見和建議，對不合格的員工進(jìn)行解聘。
八、配合公司進(jìn)行員工薪酬方案的制定、修訂和實(shí)施，并負(fù)責(zé)組織薪酬調(diào)查。
九、負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并對公司各部門開展的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。
十、建立公司績效考核制度，做好公司各層級績效考核的組織和實(shí)施。
十一、負(fù)責(zé)公司勞動合同的'簽訂、解除等的管理工作。
十二、負(fù)責(zé)與外部機(jī)構(gòu)聯(lián)系，做好公司員工專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審、各類工程師資格考試等工作的組織和實(shí)施。
十三、依據(jù)公司各項(xiàng)管理制度，做好相關(guān)人事管理工作（如獎懲等）。
十四、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)各部門之間涉及人事行政管理工作的相關(guān)事宜。
十五、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
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一、辦公室
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協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)處理機(jī)關(guān)日常工作、協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)政務(wù)工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)會議組織、文秘、檔案、信訪、保密、消防、安全保衛(wèi)、行政后勤和接待工作；擬訂局機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)章制度并組織實(shí)施；統(tǒng)管市農(nóng)業(yè)局內(nèi)部資金、負(fù)責(zé)編制市財(cái)政撥給農(nóng)業(yè)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)以及本部門各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、決算，監(jiān)督局管各項(xiàng)資金的使用；指導(dǎo)農(nóng)業(yè)行業(yè)和下屬單位的財(cái)務(wù)管理、監(jiān)督下屬單位國有資產(chǎn)管理和保值增值；負(fù)責(zé)起草綜合性報(bào)告、文件。
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1、主任職責(zé)：負(fù)責(zé)全面工作。協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)處理機(jī)關(guān)日常工作、協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)政務(wù)工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)會議組織，擬訂局機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)章制度并組織實(shí)施；統(tǒng)管市農(nóng)業(yè)局內(nèi)部資金，負(fù)責(zé)起草綜合性報(bào)告、文件；承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
2、副主任職責(zé)：協(xié)助主任做好日常工作，負(fù)責(zé)編制市財(cái)政撥給農(nóng)業(yè)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)以及本部門各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、決算，監(jiān)督局管各項(xiàng)資金的使用；指導(dǎo)農(nóng)業(yè)行業(yè)和下屬單位的財(cái)務(wù)管理、監(jiān)督下屬單位國有資產(chǎn)管理和保值增值。
3、科員職責(zé)：負(fù)責(zé)文秘、檔案、信訪和保密工作。
4、工勤職責(zé)：負(fù)責(zé)消防、安全保衛(wèi)、行政后勤和接待工作。
二、人事科（與外事外經(jīng)科合署）
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負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及指導(dǎo)直屬單位的紀(jì)檢監(jiān)察、黨務(wù)、人事、勞動工資和工、青、婦、計(jì)劃生育工作；負(fù)責(zé)干部職工的培訓(xùn)教育、有關(guān)專業(yè)技術(shù)資格評審組織工作和行業(yè)特有工種職能技能鑒定工作；負(fù)責(zé)對局屬下單位的審計(jì)監(jiān)督工作，指導(dǎo)縣（市、區(qū)）農(nóng)牧系統(tǒng)的內(nèi)審工作；組織種植業(yè)、畜牧業(yè)和農(nóng)業(yè)機(jī)械化事業(yè)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)交流與合作；擬訂農(nóng)業(yè)利用外資和農(nóng)業(yè)招商項(xiàng)目規(guī)劃及有關(guān)措施，指導(dǎo)農(nóng)業(yè)外資企業(yè)發(fā)展；組織舉辦農(nóng)業(yè)對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易洽談會及農(nóng)業(yè)展覽、展銷；負(fù)責(zé)市級農(nóng)業(yè)招商項(xiàng)目規(guī)劃以及機(jī)關(guān)、直屬單位的有關(guān)外事工作。
�。ǘ⿳徫宦氊�(zé)
1、科長職責(zé)：負(fù)責(zé)全面工作。做好局機(jī)關(guān)及指導(dǎo)直屬單位的紀(jì)檢監(jiān)察、黨務(wù)、人事、勞動工資和工、青、婦、計(jì)劃生育工作；負(fù)責(zé)干部職工的培訓(xùn)教育、有關(guān)專業(yè)技術(shù)資格評審組織工作和行業(yè)特有工種職能技能鑒定工作；負(fù)責(zé)對局屬下單位的審計(jì)監(jiān)督工作，指導(dǎo)縣（市、區(qū)）農(nóng)牧系統(tǒng)的內(nèi)審工作；承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
2、科員職責(zé)：組織種植業(yè)、畜牧業(yè)和農(nóng)業(yè)機(jī)械化事業(yè)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)交流與合作；擬訂農(nóng)業(yè)利用外資和農(nóng)業(yè)招商項(xiàng)目規(guī)劃及有關(guān)措施，指導(dǎo)農(nóng)業(yè)外資企業(yè)發(fā)展；組織舉辦農(nóng)業(yè)對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易洽談會及農(nóng)業(yè)展覽、展銷；負(fù)責(zé)市級農(nóng)業(yè)招商項(xiàng)目規(guī)劃以及機(jī)關(guān)、直屬單位的有關(guān)外事工作。
三、政策法規(guī)與市場信息科
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貫徹執(zhí)行國家和省的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策、引導(dǎo)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整、農(nóng)業(yè)資源的合理配置和產(chǎn)品品質(zhì)的改善；組織綜合性調(diào)研，負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)規(guī)范性文件的起草和監(jiān)督檢查工作；負(fù)責(zé)對其它部門規(guī)范性文件起草中涉及農(nóng)業(yè)、農(nóng)民和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)條款的審核工作，指導(dǎo)農(nóng)業(yè)執(zhí)法體系建設(shè)和農(nóng)業(yè)法制宣傳教育；負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)行政復(fù)議工作；研究提出農(nóng)產(chǎn)品、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料流通、價格、進(jìn)出口等建議意見；擬訂農(nóng)產(chǎn)品市場體系建設(shè)規(guī)劃及組織實(shí)施；制訂“菜籃子”工程規(guī)劃；負(fù)責(zé)“菜籃子”工程發(fā)展基金的管理使用，收集、預(yù)測并發(fā)布農(nóng)產(chǎn)品及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料供求情況等農(nóng)村經(jīng)濟(jì)信息；組織協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)投入品的質(zhì)量檢驗(yàn)及農(nóng)業(yè)有關(guān)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品的技術(shù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的擬訂；負(fù)責(zé)全市農(nóng)牧業(yè)信息調(diào)研，承辦《農(nóng)牧信息》簡報(bào)和揭陽農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)工作，指導(dǎo)基層農(nóng)業(yè)部門信息系統(tǒng)建設(shè)。
（二）崗位職責(zé)
1、科長職責(zé)：負(fù)責(zé)全面工作。貫徹執(zhí)行國家和省的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策、引導(dǎo)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整、農(nóng)業(yè)資源的合理配置和產(chǎn)品品質(zhì)的改善；組織綜合性調(diào)研，負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)規(guī)范性文件的起草和監(jiān)督檢查工作；負(fù)責(zé)對規(guī)范性文件起草中涉及農(nóng)業(yè)、農(nóng)民和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)條款的審核工作，指導(dǎo)農(nóng)業(yè)執(zhí)法體系建設(shè)和農(nóng)業(yè)法制宣傳教育；負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)行政復(fù)議工作；承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
2、科員職責(zé)：研究提出農(nóng)產(chǎn)品、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料流通、價格、進(jìn)出口等建議意見；擬訂農(nóng)產(chǎn)品市場體系建設(shè)規(guī)劃及組織實(shí)施；制訂“菜籃子”工程規(guī)劃；負(fù)責(zé)“菜籃子”工程發(fā)展基金的管理使用，收集、預(yù)測并發(fā)布農(nóng)產(chǎn)品及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料供求情況等農(nóng)村經(jīng)濟(jì)信息；組織協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)投入品的質(zhì)量檢驗(yàn)及農(nóng)業(yè)有關(guān)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品的技術(shù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的擬訂；研究提出農(nóng)產(chǎn)品、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料流通、價格、進(jìn)出口等建議意見；擬訂農(nóng)產(chǎn)品市場體系建設(shè)規(guī)劃及組織實(shí)施；制訂“菜籃子”工程規(guī)劃；負(fù)責(zé)“菜籃子”工程發(fā)展基金的管理使用，收集、預(yù)測并發(fā)布農(nóng)產(chǎn)品及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料供求情況等農(nóng)村經(jīng)濟(jì)信息；組織協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)投入品的質(zhì)量檢驗(yàn)及農(nóng)業(yè)有關(guān)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品的技術(shù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的擬訂；負(fù)責(zé)全市農(nóng)牧業(yè)信息調(diào)研，承辦《農(nóng)牧信息》簡報(bào)和揭陽農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)工作，指導(dǎo)基層農(nóng)業(yè)部門信息系統(tǒng)建設(shè)。
四、發(fā)展計(jì)劃科（掛農(nóng)業(yè)機(jī)械化管理辦公室）
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組織擬訂農(nóng)業(yè)與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)基本建設(shè)投資項(xiàng)目及農(nóng)業(yè)技術(shù)改造項(xiàng)目的計(jì)劃管理；協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)各產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和綜合平衡；負(fù)責(zé)種植業(yè)、畜牧業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作；承辦重大農(nóng)業(yè)建設(shè)項(xiàng)目審批和扶持具有示范效應(yīng)的.產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目的工作；研究提出農(nóng)業(yè)機(jī)械化發(fā)展方向，制訂其中長期發(fā)展規(guī)劃及重大技術(shù)措施，引進(jìn)先進(jìn)適用農(nóng)業(yè)機(jī)械；擬訂農(nóng)機(jī)作業(yè)規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，組織農(nóng)業(yè)機(jī)械化的示范推廣應(yīng)用和人員培訓(xùn)；實(shí)施拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)、農(nóng)用運(yùn)輸車等農(nóng)業(yè)機(jī)械的安全監(jiān)理、產(chǎn)品性能檢驗(yàn)、鑒定和認(rèn)證管理工作；指導(dǎo)農(nóng)機(jī)化推廣體系和服務(wù)體系建設(shè)；負(fù)責(zé)救災(zāi)柴油的安排和農(nóng)業(yè)機(jī)械化統(tǒng)計(jì)工作。
（二）崗位職責(zé)
1、科長職責(zé)：負(fù)責(zé)全面工作。組織擬訂農(nóng)業(yè)與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)基本建設(shè)投資項(xiàng)目及農(nóng)業(yè)技術(shù)改造項(xiàng)目的計(jì)劃管理；協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)各產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和綜合平衡；承辦重大農(nóng)業(yè)建設(shè)項(xiàng)目審批和扶持具有示范效應(yīng)的產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目的工作；研究提出農(nóng)業(yè)機(jī)械化發(fā)展方向，制訂其中長期發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)救災(zāi)柴油的安排；承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
2、科員職責(zé)：負(fù)責(zé)種植業(yè)、畜牧業(yè)和農(nóng)業(yè)機(jī)械化統(tǒng)計(jì)工作；制訂農(nóng)業(yè)機(jī)械化重大技術(shù)措施，引進(jìn)先進(jìn)適用農(nóng)業(yè)機(jī)械；擬訂農(nóng)機(jī)作業(yè)規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，組織農(nóng)業(yè)機(jī)械化的示范推廣應(yīng)用和人員培訓(xùn)；實(shí)施拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)、農(nóng)用運(yùn)輸車等農(nóng)業(yè)機(jī)械的安全監(jiān)理、產(chǎn)品性能檢驗(yàn)、鑒定和認(rèn)證管理工作；指導(dǎo)農(nóng)機(jī)化推廣體系和服務(wù)體系建設(shè)。
五、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制與經(jīng)營管理科（加掛市減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理辦公室）
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研究提出深化農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制改革的意見；完善以家庭聯(lián)產(chǎn)承包為主的責(zé)任制和農(nóng)村雙層經(jīng)營體制工作；指導(dǎo)農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)體系建設(shè)；擬訂、落實(shí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化規(guī)劃，指導(dǎo)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)；指導(dǎo)鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)組織的建設(shè)；指導(dǎo)農(nóng)村土地承包、耕地使用權(quán)流轉(zhuǎn)和承包合同管理等工作；管理、監(jiān)督減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)的工作。
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1、科長職責(zé)：負(fù)責(zé)全面工作。研究提出涉及農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制改革有關(guān)事項(xiàng)意見，做好相關(guān)配套措施的落實(shí)工作；落實(shí)好以家庭聯(lián)產(chǎn)承包為主的農(nóng)村土地承包責(zé)任制和農(nóng)村雙層經(jīng)營體制等有關(guān)工作；指導(dǎo)農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)體系建設(shè)工作；指導(dǎo)農(nóng)村土地承包、耕地使用權(quán)流轉(zhuǎn)和承包合同管理等工作；管理和監(jiān)督減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)等相關(guān)工作；指導(dǎo)和管理農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化示范區(qū)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)等工作；擬訂、落實(shí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化規(guī)劃；承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
2、副科長職責(zé)：指導(dǎo)農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展建設(shè)等工作；做好涉及農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織等有關(guān)資料和報(bào)表的匯總、上報(bào)工作。
3、主任科員職責(zé)：指導(dǎo)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營發(fā)展工作；做好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、一村一品等資料和報(bào)表的匯總、上報(bào)工作；協(xié)助科長做好土地承包、減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代園區(qū)等有關(guān)資料和報(bào)表的統(tǒng)計(jì)匯總、上報(bào)工作。
六、科技教育科
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擬訂農(nóng)業(yè)科技、教育、技術(shù)推廣及隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)的規(guī)范性文件；管理、指導(dǎo)農(nóng)業(yè)科研、技術(shù)推廣和教育培訓(xùn)體系工作；承辦實(shí)施科教興農(nóng)戰(zhàn)略工作；組織重大科研和技術(shù)推廣項(xiàng)目的遴選及實(shí)施；引進(jìn)動植物優(yōu)良品種和先進(jìn)技術(shù)以及管理科技成果；指導(dǎo)農(nóng)業(yè)和農(nóng)民教育工作，組織農(nóng)民技術(shù)職稱評定；負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)科技宣傳，農(nóng)業(yè)資源區(qū)劃，指導(dǎo)農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作；負(fù)責(zé)農(nóng)用地、宜農(nóng)濕地及農(nóng)業(yè)生物物種、主管的野生植物保護(hù)、管理和生態(tài)農(nóng)業(yè)建設(shè)工作；指導(dǎo)農(nóng)村可再生能源綜合開發(fā)與利用。
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1、科長職責(zé)：負(fù)責(zé)全面工作；擬訂農(nóng)業(yè)科技、技術(shù)推廣、隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)的規(guī)范性文件；管理指導(dǎo)農(nóng)業(yè)科研、技術(shù)推廣工作；承辦實(shí)施科教興農(nóng)戰(zhàn)略工作，組織重大科研和技術(shù)推廣項(xiàng)目的遴選及實(shí)施；引進(jìn)動植物優(yōu)良品種和先進(jìn)技術(shù)以及管理科技成果；負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)科技宣傳工作；承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
2、科員職責(zé)：擬訂農(nóng)業(yè)教育的發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)的規(guī)范性文件；管理、指導(dǎo)教育培訓(xùn)體系工作；指導(dǎo)農(nóng)業(yè)和農(nóng)民教育工作，組織農(nóng)民技術(shù)職稱評定；負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)資源區(qū)劃，指導(dǎo)農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作；負(fù)責(zé)農(nóng)用地、宜農(nóng)濕地及農(nóng)業(yè)生物物種、主管的野生植物保護(hù)、管理和生態(tài)農(nóng)業(yè)建設(shè)工作；指導(dǎo)農(nóng)村可再生能源綜合開發(fā)與利用。
七、種植業(yè)管理科
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研究提出種植業(yè)發(fā)展規(guī)劃和重大技術(shù)措施；指導(dǎo)種植業(yè)結(jié)構(gòu)和布局的調(diào)整；負(fù)責(zé)種植業(yè)生產(chǎn)項(xiàng)目建設(shè)的實(shí)施和管理；組織農(nóng)作物適用先進(jìn)技術(shù)的試驗(yàn)、示范和推廣工作；提出耕地保護(hù)、補(bǔ)償與改良的措施；指導(dǎo)救災(zāi)備荒種子、化肥等生產(chǎn)資料的儲備和調(diào)撥；組織化肥、農(nóng)藥、種子等產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)督、檢驗(yàn)、登記；組織農(nóng)業(yè)植物內(nèi)檢工作；負(fù)責(zé)農(nóng)田基本建設(shè)的規(guī)劃和組織實(shí)施；負(fù)責(zé)“一鄉(xiāng)一品”項(xiàng)目的申報(bào)、審核和督辦。
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1、科長職責(zé)：負(fù)責(zé)全面工作；研究提高種植業(yè)發(fā)展規(guī)劃和重大技術(shù)措施；協(xié)調(diào)指導(dǎo)種植業(yè)結(jié)構(gòu)和布局的調(diào)整；貫徹執(zhí)行相關(guān)法律、法規(guī)，組織農(nóng)作物適用先進(jìn)技術(shù)的試驗(yàn)、示范和推廣工作；組織調(diào)研，及時掌握全市種植業(yè)及農(nóng)情動態(tài)，向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并提出合理化建議；承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
2、副科長職責(zé)：提出制訂出種植業(yè)發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)措施；負(fù)責(zé)種植業(yè)生產(chǎn)項(xiàng)目建設(shè)的實(shí)施和管理；指導(dǎo)救災(zāi)備荒種子、化肥等生產(chǎn)資料的儲備和調(diào)撥；負(fù)責(zé)現(xiàn)代標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的規(guī)劃和組織實(shí)施并驗(yàn)收、責(zé)效考核工作；負(fù)責(zé)“一鄉(xiāng)一品”項(xiàng)目的申報(bào)、審核和督辦工作。
3、主任科員職責(zé)：提出、制訂科內(nèi)部管理及工作制度；負(fù)責(zé)農(nóng)情系統(tǒng)的調(diào)度、管理、上報(bào)工作；協(xié)助組織農(nóng)作物適應(yīng)先進(jìn)技術(shù)的試驗(yàn)、示范、推廣工作；負(fù)責(zé)有關(guān)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的審核工作以及災(zāi)情等資料匯總工作；協(xié)助做好科內(nèi)各項(xiàng)目的組織申報(bào)、檢查、驗(yàn)收工作。做好相關(guān)資料匯總、上報(bào)、檔案工作。
八、畜牧獸醫(yī)辦公室（加掛市飼料工作辦公室、市防制重大動物疫病指揮部辦公室）
（一）主要職能
指導(dǎo)畜牧業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整，研究提出畜牧業(yè)（飼料生產(chǎn)）發(fā)展規(guī)劃及重大技術(shù)措施；負(fù)責(zé)獸醫(yī)醫(yī)政、獸藥藥政和種畜禽、牧草、飼料、飼料添加劑管理工作；組織實(shí)施動物防疫、檢疫工作；組織動物疫病控制和撲滅工作；組織擬訂獸醫(yī)、獸藥、牧草、飼料、飼料添加劑、畜禽品種標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督實(shí)施；組織實(shí)施畜產(chǎn)資源和牧草地資源保護(hù)工作；指導(dǎo)基層畜牧獸醫(yī)工作。貫徹執(zhí)行國家《動物防疫法》，根據(jù)上級防制重大動物疫病指揮部的工作部署，做好本地區(qū)重大動物疫病疫情的監(jiān)測、預(yù)防和撲殺工作，落實(shí)防制措施，杜絕疫情的蔓延、擴(kuò)散，切實(shí)保護(hù)畜牧業(yè)的發(fā)展和人民群眾的身體健康；了解并掌握全國、全省以及周邊地區(qū)、本地區(qū)的疫情動態(tài)，做好預(yù)防注射，抓好重大動物疫病的防控工作；協(xié)調(diào)指導(dǎo)各縣（市、區(qū)）加強(qiáng)對重大動物疫病的防控工作。
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1、主任職責(zé)：負(fù)責(zé)全面工作。協(xié)調(diào)指導(dǎo)各縣（市、區(qū)）畜牧獸醫(yī)工作和畜牧業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整。貫徹執(zhí)行國家《動物防疫法》等法律、法規(guī)、方針、政策；組織實(shí)施省人大動物防疫工作議案，加強(qiáng)動物防疫工作。組織調(diào)研，及時掌握全市畜牧獸醫(yī)新動態(tài)并向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和提出合理化建議；承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
2、副主任職責(zé)：制訂畜牧業(yè)發(fā)展規(guī)劃。實(shí)施畜產(chǎn)資源和牧草地資源保護(hù)工作。負(fù)責(zé)種畜禽、牧草生產(chǎn)及畜牧業(yè)有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的管理。組織對動物疫病的控制和撲滅工作。
3、主任科員職責(zé)：負(fù)責(zé)擬訂獸醫(yī)、獸藥、飼料、飼料添加劑標(biāo)準(zhǔn)，并對相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督和實(shí)施。負(fù)責(zé)獸醫(yī)醫(yī)政、獸藥藥政的管理工作。組織動物防疫、檢疫工作；負(fù)責(zé)重大動物疫病的防控日常具體業(yè)務(wù)。落實(shí)報(bào)疫制度，按時上報(bào)疫情動態(tài)。
4、工勤職責(zé)：指導(dǎo)基層發(fā)展水牛擠奶、秸稈氨化養(yǎng)牛等項(xiàng)目的利用、總結(jié)、推廣等工作；組織辦好示范點(diǎn)。協(xié)助組織動物疫病的控制和撲滅工作。負(fù)責(zé)畜牧業(yè)生產(chǎn)情況統(tǒng)計(jì)及上報(bào)工作。負(fù)責(zé)畜牧獸醫(yī)辦公室的文件、資料管理及保密工作。
九、市農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦公室
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擬訂農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項(xiàng)目和資金管理實(shí)施細(xì)則；擬訂農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)中長期規(guī)劃；開展項(xiàng)目前期準(zhǔn)備和申報(bào)工作；按上級農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦公室批準(zhǔn)的計(jì)劃組織項(xiàng)目實(shí)施，對竣工項(xiàng)目組織全面驗(yàn)收；參與農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)專項(xiàng)資金的安排和管理；指導(dǎo)縣（市、區(qū)）農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作和項(xiàng)目區(qū)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
（二）崗位職責(zé)
1、主任職責(zé)：負(fù)責(zé)全面工作，擬訂農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項(xiàng)目和資金管理實(shí)施細(xì)則；擬訂農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)中長期規(guī)劃；開展項(xiàng)目前期準(zhǔn)備和申報(bào)工作；按上級批復(fù)計(jì)劃、組織農(nóng)發(fā)項(xiàng)目實(shí)施及竣工驗(yàn)收；參與農(nóng)發(fā)專項(xiàng)資金的管理；指導(dǎo)縣（市、區(qū)）農(nóng)業(yè)綜合工作和項(xiàng)目區(qū)干群的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
2、副主任科員職責(zé)：擬訂農(nóng)發(fā)項(xiàng)目和資金管理實(shí)施細(xì)則及中長期發(fā)展規(guī)劃，做好項(xiàng)目前期準(zhǔn)備和申報(bào)工作，參與項(xiàng)目的組織實(shí)施和竣工驗(yàn)收，參與農(nóng)發(fā)專項(xiàng)資金的管理和對基層業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)，做好農(nóng)發(fā)辦資料收集和計(jì)劃及統(tǒng)計(jì)報(bào)表的上報(bào)工作。
行政部經(jīng)理崗位職責(zé)7
1．負(fù)責(zé)行政部的全面工作，草擬行政管理制度，提出工作建議，并對本部門人員進(jìn)行管理教育。
2．負(fù)責(zé)本公司的物料管理工作，嚴(yán)格履行公司有關(guān)物料管理工作的程序，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保公司物料采購工作的.順利完成。
3．貫徹執(zhí)行行政總監(jiān)的指示，負(fù)責(zé)商場設(shè)備的全權(quán)管轄和調(diào)配、工程的組織和實(shí)施、人員的選配和管理。
4．負(fù)責(zé)制訂業(yè)務(wù)工作計(jì)劃，定期編制設(shè)備維修及更新的預(yù)算報(bào)告并審批需購物資報(bào)告。
5．協(xié)助分店人員做好分店行政管理工作。
6．組織和督促有關(guān)部門認(rèn)真做好防火、防災(zāi)和衛(wèi)生清潔工作。
7．切實(shí)抓好員工食堂和宿舍的管理，為員工營造一個舒適的生活環(huán)境。
8．對物業(yè)和固定資產(chǎn)加強(qiáng)管理，及時組織維修。
9．協(xié)助企劃部搞好后勤工作。
10．協(xié)同市場開發(fā)總監(jiān)對外洽談業(yè)務(wù)、簽訂合同。
11．及時協(xié)調(diào)內(nèi)部員工和其他業(yè)務(wù)單位人員的關(guān)系。
12．分析判斷和處理工程維修項(xiàng)目及日常管理方面的疑難問題。
行政部經(jīng)理崗位職責(zé)8
1、公司相關(guān)政策及領(lǐng)導(dǎo)要求上傳下達(dá)；
2、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、落實(shí)跟進(jìn)各項(xiàng)工作計(jì)劃進(jìn)展；
3、完成公司各級各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及分析；
4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送、閱批；
5、協(xié)助子總處理其他日常事務(wù)；
6、負(fù)責(zé)各相關(guān)會議的安排、會議記錄、跟進(jìn)；
7、上級臨時交付的`任務(wù)。
行政部經(jīng)理崗位職責(zé)9
一、主持分公司全面的經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施總公司決議。
二、組織實(shí)施分公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案，完成總公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)。
三、擬定分公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案、人員編制和工資計(jì)劃總額，提交總公司批準(zhǔn)。
四、擬定分公司的基本制度。
五、提前聘任或解聘分公司中、高層管理人員。
六、對重大事件或問題作出決策、處理，并承擔(dān)責(zé)任。
七、根據(jù)考核情況決定部門以下人員的任免和獎懲。
八、定期向總公司提交經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)報(bào)告，并接受咨詢和監(jiān)督。
九、對分公司的安全負(fù)責(zé)。
十、保證分公司提供的服務(wù)符合標(biāo)準(zhǔn)。
十一、在分公司內(nèi)，簽署和發(fā)布職責(zé)權(quán)限內(nèi)的'各種命令、指示。
十二、在職權(quán)范圍內(nèi)，代表分公司簽署各種對外協(xié)議，開展公關(guān)活動。
十三、完成總公司賦予的其它職責(zé)。
行政部經(jīng)理崗位職責(zé)10
1.制定行政管理制度與工作計(jì)劃
�。�1）組織制定酒店行政管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行
�。�2）組織制定行政部門工作計(jì)劃，并組織實(shí)施
�。�3）參與制定行政經(jīng)費(fèi)預(yù)算，嚴(yán)格控制酒店各項(xiàng)行政經(jīng)費(fèi)的支出，監(jiān)督辦公用品、辦公設(shè)備的購買、使用和維護(hù)
2.行政事務(wù)管理
（1）根據(jù)酒店相關(guān)規(guī)定，合理組織、安排行政會議、辦公文書處理各項(xiàng)行政事務(wù)
�。�2）組織做好辦公車輛的合理調(diào)度及車輛的日常維護(hù)、保養(yǎng)及駕駛員的日常管理工作
�。�3）統(tǒng)籌酒店內(nèi)刊的編輯與發(fā)行
（4）接待并配合政府相關(guān)部門的檢查工作，代表酒店參加政府相關(guān)部門召開的會議，并向上級匯報(bào)會議內(nèi)容
�。�5）組織策劃、籌備、舉辦各種類型的'員工活動，提高員工的積極性
�。�6）完成上級交辦的其他工作
3.后勤管理
�。�1）根據(jù)工作計(jì)劃，自主、協(xié)調(diào)和安排員工宿舍、員工食堂等后勤工作，確保酒店整體工作正常有序地進(jìn)行
�。�2）負(fù)責(zé)對員工宿舍、食堂等日常工作的監(jiān)督、檢查工作
（3）制定衛(wèi)生管理制度及獎罰條例，組織落實(shí)酒店衛(wèi)生工作的監(jiān)督、檢查、整改
4.人員管理
（1）傳達(dá)酒店的方針政策，下達(dá)上級的命令
�。�2）指導(dǎo)、監(jiān)督和考核行政所屬人員的工作
�。�3）發(fā)覺培養(yǎng)有發(fā)展?jié)摿Φ南聦偃藛T
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
行政部經(jīng)理崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；
2、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)作配合；
3、負(fù)責(zé)組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計(jì)劃。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計(jì)劃，搞好行政后勤預(yù)算工作；
5、做好公司生活用房及財(cái)產(chǎn)管理工作。建立生活用房屋固定資產(chǎn)帳冊、員工宿舍等用于行政后勤生活服務(wù)的財(cái)產(chǎn)帳冊；
6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生；
7、負(fù)責(zé)做好公司用水、電的管理工作。認(rèn)真抓好水、電的`計(jì)量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計(jì)量器具，搞好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作；
8、負(fù)責(zé)組織部門人員的培訓(xùn)教育工作。協(xié)同人事部做好各項(xiàng)工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和業(yè)務(wù)競賽評比活動；
9、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作考核評價；
10、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。
行政部經(jīng)理崗位職責(zé)12
1．認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動人事部門的有關(guān)方針、政策，法令和指示，組織制定計(jì)劃，經(jīng)酒店領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。
2．全面負(fù)責(zé)人事部工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬訂本部門的工作計(jì)劃，定期召開全體會議，布置、檢查、總結(jié)工作，重大事項(xiàng)及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并共同研究、討論決定。
3．組織本部門員工的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高人事管理水平和業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)對本部員工的思想教育，團(tuán)結(jié)本部員工，調(diào)動員工的工作積極性，保證完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
4．組織制定、修改、充實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，作到管理規(guī)范化、科學(xué)化。
5．根據(jù)用工計(jì)劃組織招聘工作，負(fù)責(zé)人員的調(diào)節(jié)、招聘，招收、辭退、辭職、調(diào)出、停薪以及留職員工的審核；負(fù)責(zé)內(nèi)部調(diào)配的審核。
6．按照有關(guān)政策，結(jié)合同行標(biāo)準(zhǔn)和酒店實(shí)際情況制定本酒店工資、獎金、勞保福利標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)，負(fù)責(zé)工資、獎金、勞保、福利及各項(xiàng)津貼報(bào)表的`審核。
7．按制度負(fù)責(zé)審批各類休假的期限和有關(guān)費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)。
8．負(fù)責(zé)制定有關(guān)酒店人事政策制度，福利待遇及員工招募計(jì)劃。
9．與用人部門保持緊密聯(lián)絡(luò)，保證聘用規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)能符合職位的實(shí)際需求。
10．負(fù)責(zé)完成每周工作總結(jié)及下周工作計(jì)劃、每月工作總結(jié)、季度工作總結(jié)。
11．負(fù)責(zé)辦公室工作管理。
12．負(fù)責(zé)酒店維修和安全管理；
13．完成上級交辦的其他工作。
行政部經(jīng)理崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資質(zhì)維護(hù)工作；
2、負(fù)責(zé)公司行政體系搭建，制定和健全行政規(guī)章、制度及流程，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)對外工作、客戶接待；
4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會議、重大活動的籌備組織和會議室的管理工作；
5、負(fù)責(zé)食堂、宿舍、車輛、安保、綠化、清潔、基數(shù)設(shè)施、安全等監(jiān)督及管理等；
6、負(fù)責(zé)6S的`管理和推行；
7、負(fù)責(zé)驗(yàn)廠工作的主導(dǎo)
行政部經(jīng)理崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)分公司整體人力資源及行政管理工作，結(jié)合人力資源中心戰(zhàn)略目標(biāo)，做好個人日常工作內(nèi)容分解與落實(shí)，每月分配任務(wù)按時、保質(zhì)完成;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)規(guī)章制度的推行、執(zhí)行與追蹤，向員工傳達(dá)相關(guān)制度，并敦促執(zhí)行;
3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行人才盤點(diǎn)，組織開展招聘工作;
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的'上傳下達(dá);
5、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司年會安排、會務(wù)組織、團(tuán)建、文體活動安排等;
6、負(fù)責(zé)公司的日常事務(wù)管理，協(xié)助完成人力成本的預(yù)算和控制等。
行政部經(jīng)理崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系的規(guī)劃，人員的合理配置，制度的監(jiān)督執(zhí)行工作;
2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的創(chuàng)新、培訓(xùn)、員工價值觀的引導(dǎo)工作;
3、負(fù)責(zé)公司員工績效復(fù)核、培訓(xùn)管理;員工關(guān)系、員工福利管理工作合法合規(guī);
4、負(fù)責(zé)公司薪酬體系規(guī)劃，員工薪酬核算并及時為公司提供薪酬重要決策信息工作;
5、負(fù)責(zé)公司行政后勤(宿舍、食堂、安防、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生)的.管理工作;
6、負(fù)責(zé)公司IT設(shè)備、信息安全管理工作;
7、負(fù)責(zé)行政事務(wù)性(資質(zhì)印章、檔案、資產(chǎn)、費(fèi)用、接待)的管理工作;
8、負(fù)責(zé)對外銜接政府部門的溝通、關(guān)系維護(hù)、接待來訪工作;
9、負(fù)責(zé)部門人員績效考核、行為管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、部門安全管理工作。
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